RESPETO A LAS DIFERENCIAS PLURICULTURALES

Y MULTILINGUISTICAS

Guatemala es un pas pluricultural y multilinge con la poblacin indgena ms alta del continente, en
toda su historia, esa realidad fue negada en la ley, como parte de un modelo excluyente de Estado y
Juridicidad. A partir de la Constitucin de 1985 se abre el marco legal para el reconocimiento de los
idiomas indgenas y derechos especficos de los mayas hablantes de la justicia. El imperativo
constitucional de respetar, proteger y promover el uso de los idiomas indgenas obliga al Estado a
promover un modelo de justicia multilinge.
Tanto el Convenio 169 de la Organizacin Internacional del Trabajo sobre Pueblos Indgenas y Tribales
en Pases Independientes, como los Acuerdos de Paz propongan superar el modelo excluyente de
Estado y el monismo jurdico con el reconocimiento de los pueblos indgenas, sus idiomas, su derecho
consuetudinario. En ese marco, por parte de los pueblos indgenas se incluye tanto al acceso a su
propia justicia o derecho consuetudinario, como a la justicia estatal en condiciones de respeto del
multilingismo y la diversidad cultural.

La efectiva equidad entre hombres y mujeres en el empleo, parecen al rigor de las normas, como algo
concreto, como si la igualdad estara a un paso de ser hecho.
La equidad laboral se refiere la igualdad de derechos en el trabajo que se ocupe. Ej. La mujer percibe
una retribucin menor que el hombre en igual puesto de empleo, la cuota de presencia femenina va
disminuyendo en los puestos donde ms se paga, los intentos por lograr su reconocimiento, por medio
de diversas normativas del ordenamiento jurdico son casi invisibles ante el Ministerio de Trabajo.

La pregunta es Cmo poder fomentar la igualdad en nuestro pas? Simplemente actuar si ninguna
discriminacin, convivir con distintas razas y personas, hacer grupos de ayuda para el interior del pas
y ser uno con el otro.

En conclusin, Guatemala pasa por una crisis racial por las diferencias econmicas y tnicas por lo
cual con esfuerzo, dedicacin y principalmente respeto hacia los dems podamos hacer que
Guatemala sea pas ms unido y seguir promoviendo a los distintos municipios por sus tradiciones y
costumbres y respetarlas sea que este de intermedio la religin el respeto es la clave de todo para que
Guatemala ya no exista racismo
 Metas
Corto Plazo
Concientizar la igualdad laboral de sexos e impulsar un movimiento social.
Reconocer a nivel nacional la igualdad de todos los hablantes mayas como parte del imperativo
constitucional.

Mediano Plazo
Promover un movimiento de cambio para ampliar el conocimiento general de la poblacin sobre
la cultura maya e incluir a los nativos indgenas como respectivos ciudadanos de mismo nivel.
Incorporar normativas estacionarias que responsabilicen a cada ciudadano de cumplir con el
imperativo constitucional de idiomas indgenas.

Largo Plazo
Establecer nuevos cdigos de trabajo aprobados por el pueblo y la constitucin que regulen la
equidad en todos los mbitos laborales sin excepcin alguna.
Impartir educacin contra la crisis racial como materia reglamentaria por el Ministerio de
educacin y promover la cultura indgena a visitantes extranjeros.

Estrategias

Metas Corto Plazo

Utilizar medios de publicidad para crear una entidad ciberntica que apoye a la causa y as
crear seguridad social a los hablantes indgenas para alzar su voz a las masas.

Metas Mediano Plazo

Reclutar un voluntariado para realizar visitas a colegios privados y expandir el conocimiento
de la pluriculturalidad e imponer ejemplos reales de violacin del cdigo de trabajo a
estudiantes graduandos para concientizar un cambio moral de conducta laboral.

Metas Largo Plazo

Incorporar a la causa u organizacin miembros polticos importantes que lleven los casos de abuso
laboral y cultural a los tribunales de justicia para imponer nuevas normativas de ley.