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Los integrantes de CDEM, A.C., son solidarios con su comunidad y mediante una visión de mediano y largo plazo,
promueven e impulsan la continuidad de proyectos, planes y programas de tipo económico, urbanos y ambientales,
educativos, culturales y sociales, ante las autoridades de los tres niveles de gobierno a través de consensos.
CDEM, A.C.:
Misión
Transformar a Mexicali en una ciudad de clase mundial, que ofrezca a nuestro municipio bienestar y una mejor
calidad de vida para nuestras familias, y ser para nuestro país una plataforma de exportación y alta competitividad,
con un gran desarrollo industrial, comercial y de servicios.
Esquema de trabajo: La participación de la comunidad, el sector productivo y los tres niveles de gobierno (Federal,
Estatal y Municipal), trabajando conjuntamente en un esfuerzo permanente de visión a mediano y largo plazo, con el
único propósito de inducir de manera colegiada y consensuada el desarrollo económico de Mexicali.
Filosofía: La honestidad, el respeto a la dignidad de las personas y un inmenso amor a nuestro municipio y a México,
tienen prioridad sobre todo tipo de consideraciones e intereses personal o de grupo. Todas las acciones y programas
deben llevar a la generación de bienestar distribuido con equidad y sentido social.
Dentro del marco de un desarrollo económico inducido, CDEM ha establecido la meta de hacer del municipio de
Mexicali:
Es un órgano del Consejo de Desarrollo Económico de Mexicali, dirigido por un grupo de empresarios de la localidad
que trabajan coordinadamente con las Instituciones Educativas de todos los niveles, para mantener una estrecha
relación entre el Sector Productivo y el Sector Educativo.
OBJETIVO
LOGRAR LA VINCULACIÓN ENTRE EL SECTOR EMPRESARIAL Y LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
FILOSOFIA
Educación y capacitación de mejores hombres y mujeres, para elevar los niveles de vida de nuestra comunidad.
METAS
Lograr que cada empresa adopte y lleve a cabo los programas de vinculación escuela-empresa.
Lograr la integración entre directivos de las instituciones educativas, maestros, estudiantes y directivos de
empresas.
Evolución de la Campaña Cambio de Actitud: “Ponte Trucha”
En el mes de marzo de 2006 empezamos con el Programa Cambio de Actitud en las Empresas denominado
“Buscando el compromiso, ejerciendo el liderazgo”.
Campaña Cambio de Actitud “Ponte Trucha”
2.- Entrenamiento:
Directivos.
Colaboradores.
Personas de nuevo ingreso.
Equipo de auditores internos.
Auditorias internas.
Auditorias Externas.