REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

ANTONIO JOSE DE SUCRE
EXTENSIN GUAYANA

ELABORACIN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL PARA LA EMPRESA SOLRECAM C, A UBICADA
EN SAN FLIX, ESTADO BOLVAR

Autora: Alyeska Len

Tutor Acadmico: Ing. Jos Rodrguez

Puerto Ordaz, Enero 2017

ii
 NDICE

CONSTANCIA DE APROBACIN.. iii

DEDICATORIA.. iv
AGRADECIMIENTO..... v
NDICE GENERAL........ vi
RESUMEN... viii
INTRODUCCIN................... 1

I CONTEXTUALIZACIN DEL PROBLEMA

1.1. Definicin del Problema...... 3

1.2. Objetivos.. 6
1.2.1 Objetivo General..... 6
1.2.2 Objetivos Especficos.. 6
6
1.3. Justificacin..
8
1.4. Limitacin........

II MARCO REFERENCIAL

2.1 Antecedentes de la Investigacin..

2.2. Bases Tericas......
2.3. Definicin de Trminos....
2.4 Bases Legales...........

III MARCO METODOLOGICO

3.1 Modalidad de la Investigacin.

3.2 Tipos de Investigacin..
3.3 Procedimientos (fases, etapas y actividades)........................................................
3.4 Operacionalizacin de las Variables
3.3 Poblacin y Muestra..
3.4 Tcnicas o Instrumentos de recoleccin de datos.
3.5 Tcnicas de anlisis de datos cualitativos y cuantitativos....

CAPTULO IV

RESULTADOS

4.1 Presentacin y Anlisis e interpretacin de los Resultados..

4.2 Presentacin de los Resultados Finales de la Investigacin..

iii
 CAPTULO V

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

5.1 CONCLUSIONES.
5.2 RECOMENDACIONES..
REFERENCIAS BIBLIOGRAFA.....

iv
 APROBACIN DEL TUTOR

Por la presente hago constar que he ledo el Proyecto, que como Propuesta de
Trabajo Especial de Grado ha presentado Alyeska Len, Cdula de Identidad N
25.278.649, de la Escuela de Seguridad Industrial; cuyo ttulo es: ELABORACIN
DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA LA
EMPRESA SORELCAM C, A UBICADA EN SAN FELIX, ESTADO BOLVAR,
y acepto actuar como Tutor durante la fase de ejecucin y presentacin de dicho
trabajo.

En la Ciudad de Puerto Ordaz, a los 20 das del mes de Julio del 2.016

________________________________
Ing. Jos Rodrguez
C.I. 10.666.846

v
 APROBACIN DE LA PROFESORA

En mi carcter Jefa del Departamento de Investigacin hago constar que el

ciudadano Alyeska Len, Cdula de Identidad 25.278.649, de la escuela se Seguridad
Industrial, autor del proyecto titulado: ELABORACIN DE UN PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA LA EMPRESA SOLRECAM C,A
UBICADA EN SAN FELIX, ESTADO BOLVAR, aprob dicha propuesta para
Trabajo Especial de Grado.

En la Ciudad de Puerto Ordaz, a los 20 das del mes de Julio del 2.016

__________________________________
Lcda. Yenny Ramirez.
C.I. 17.395.142

vi
 DEDICATORIA

Primero que nada, quiero agradecerle al Dios todo poderoso por permitirnos tener
vida, por el da a da que nos regala, que a pesar de todas las dificultades que en esta
vida encontramos, el siempre aparece un momento para hacernos saber que existe y
darnos salud para poder glorificarlo por todas sus bendiciones.

A mis padres Ivan Len e Isbelia Rodrguez por haber sabido guiarme hasta hoy en
Da. Por estar all fieles y dispuestos a ensearme a escoger entre el bien y el mal, por
no haber desmayado nunca, siempre mantuvieron ese amor de padres hacia m. Que el
Dios altsimo los guarde y los bendiga grandemente.

A mi Esposo Jorfrankt Guzmn por darme fuerzas en cada momento por su gran
amor, su apoyo y comprensin por creer en m por estar a mi lado, por darme una
familia y una hija maravillosa y ser un ejemplo a seguir, por luchar cada da contra todo
por proteger amar y cuidar a su familia. Te amo.

A mi hija Jorleska Por ser el motivo de seguir adelante superndome, hija cada da
me motivas ms para ser mejor persona todo esto lo hago por ti, Te Amo.

Alyeska Len

vii
 AGRADECIMIENTO

Primero que nada, quiero agradecerle al Dios todo poderoso por permitirnos tener
vida, por el da a da que nos regala, que a pesar de todas las dificultades que en esta
vida encontramos, el siempre aparece un momento para hacernos saber que existe y
darnos salud para poder glorificarlo por todas sus bendiciones.

A mis padres Ivan Len e Isbelia Rodrguez por haber sabido guiarme hasta hoy
en Da. Por estar all fieles y dispuestos a ensearme a escoger entre el bien y el mal,
por no haber desmayado nunca, siempre mantuvieron ese amor de padres hacia m. Que
el Dios altsimo los guarde y los bendiga grandemente.

A mi Esposo Jorfrankt Guzmn por darme fuerzas en cada momento por su gran
amor, su apoyo y comprensin por creer en m por estar a mi lado, por darme una
familia y una hija maravillosa y ser un ejemplo a seguir, por luchar cada da contra todo
por proteger amar y cuidar a su familia. Te amo.

A mi hija Jorleska Por ser el motivo de seguir adelante superndome, hija cada da
me motivas ms para ser mejor persona todo esto lo hago por ti, Te Amo.

A Instituto Universitario Tecnolgico Antonio Jos de Sucre por brindarme la

oportunidad de formarme como profesional y ensearme a ser mejor persona con la
educacin de valores que esta casa de estudio no brinda cada da.

A SOLRECAM, c.a y a todo el personal por abrirme sus puertas y brindarme la

oportunidad de adquirir experiencia durante la realizacin del Trabajo de grado.

Gracias a todos por su grata colaboracin y dedicacin

Alyeska Len

viii
 REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
ANTONIO JOSE DE SUCRE
EXTENSIN GUAYANA

ELABORACIN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL PARA LA EMPRESA SOLRECAM C, A UBICADA
EN SAN FLIX, ESTADO BOLVAR
Propuesta de Trabajo Especial de Grado.
Lnea de Investigacin: Evaluacin de los Riesgos.

Autor: Br. Alyeska Len

Tutor Academico: Ing. Jos Rodrguez
Asesor Metodologico: Lcda. Yenny Ramirez

RESUMEN

.
El presente trabajo de investigacin, se bas en la evaluacin de los riesgos existentes en la empresa
Solrecam, C.A, San Flix- Estado Bolvar, todo con la finalidad primordial de solventar la necesidad
que presenta esta empresa. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos
factores contribuyen a la formacin de un ambiente laboral ms seguro y confortable. En este sentido se
desarrollo este proyecto el cual tiene como objetivo controlar y minimizar mediante normas y
procedimientos de seguridad los riesgos que puedan originar daos a personas, instalaciones, equipos y
el medio ambiente, mantener los equipos a utilizar en perfectas condiciones y preparar al personal para
actuar en casos de emergencia durante la ejecucin de las actividades en la empresa. Esta investigacin
se bas en una modalidad de campo, debido que los medios utilizados para la recoleccin de datos fueron
tomados directamente de los labores que se realizan en Planta el tipo de la investigacin fue descriptica
ya que se caracteriz las actividades ejecutadas en la empresa y as poder identificar cules son los
riesgos existentes de cada puesto de trabajo, aunado a esto se realiz entrevista no estructurada y la
poblacin y muestra fueron de 12 trabajadores. En el mismo se concluy que el area donde realizan las
actividades de refrigeracin en la empresa, necesita de un espacio que cumpla con las normas
establecidas con respecto al resguardo de la integridad de los trabajadores, de equipos y materiales de
la empresa.

Descriptores: Riesgo, Matriz de Riesgo, Mtodo William Fine, Accidente de trabajo,

Programa de seguridad y salud laboral, Evaluacin.

ix
 INTRODUCCIN

Ciudad Guayana por ser una regin industrial donde existen las empresas bsicas
que procesan los minerales, oro, aluminio, entre otros y la energa, tuvo una importante
participacin en la revolucin industrial como manera de controlar los accidentes y los
daos por diferentes mtodos y planes estratgicos, en la seguridad industrial los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales han sido considerados como fatales
acompaantes del trabajo cotidiano de los hombres. Por esta razn se crearon
comisiones de seguridad industrial.

A fin de mantener los niveles ptimos de competitividad y en busca de mejorar

los procesos productivos la empresa SOLRECAM C,A se plantea elaborar
herramientas para controlar y minimizar los riesgos de incidentes, accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales, es importante destacar que dicho programa ser
sustentado mediante la norma NT-01-2008,El objetivo de esta norma es la de establecer
los principios de la Seguridad y Salud Laboral, los pasos que deben llevarse a cabo en
la investigacin de accidentes laborales y de enfermedades ocupacionales y los
procedimientos para la evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, a
travs de un adiestramiento de 16 horas trimestrales como mnimo a todo el personal
de la empresa que participe en el proceso productivo o de servicio, independientemente
de su condicin.

Con el fin darle el mejor cumplimiento a la poltica de higiene y seguridad

industrial en la empresa Solrecam C.A, ajustados con los principios de la Ley Orgnica
de Prevencin, condicin y medio ambiente de trabajo, las normas COVENIN y
cualquier otro requerimiento de orden legal y normal vigente.

Para el correcto desenvolvimiento de dicha investigacin se procedi a desglosar

este estudio en tres captulos que se desarrollan de la siguiente manera:

1
Captulo I: Consiste en el planteamiento del problema, en este se explica la situacin
actual del problema, seguido de los objetivos propuestos para llevar a cabo el trabajo
la justificacin y las limitaciones de la investigacin.
Capitulo II: Denominado marco referencial, est constituido por los antecedentes de
la investigacin, las bases tericas, el sistema de variables y la definicin de trminos.
Capitulo III: Se presenta el diseo metodolgico que fue requerido para realizar el
trabajo, el tipo de investigacin utilizada, poblacin y muestras a objeto de estudio y
las tcnicas de recoleccin y anlisis de datos que se emplearon.
Captulo IV, Resultados, aqu se muestran las actividades realizadas para la
elaboracin del programa de seguridad y salud laboral para la empresa Solrecam, c.a.

2
 CAPTULO I

EL PROBLEMA

Contextualizacin del Problema

En una empresa los equipos y maquinarias, el espacio fsico, la materia prima y el

recurso humano son considerados como el elemento fundamental para su desarrollo,
constituyendo este ltimo un sistema dinmico el cual va a permitir el logro de las
metas y objetivo en la empresa. La seguridad y salud laboral tiene por objeto la
aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin
de riesgos derivados del trabajo.
En este sentido, a nivel mundial, los pases en desarrollo, tales como Mxico, Brasil,
Colombia, Argentina, entre otros, la tasa de accidentes ha venido aumentando
contantemente en los ltimos aos, y esto se debe a la falta de seguridad laboral que
tienen muchas empresas con sus trabajadores, ocasionando un gran nmero de muertes,
lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo continua siendo inaceptablemente alto
y tiene consecuencias devastadoras en hombres, mujeres y sus familias. Por tal motivo,
la Organizacin Internacional de Trabajo (OTI) calcula que cada ao mueren
aproximadamente 2,3 millones de hombre y mujeres a causa de accidentes o
enfermedades relacionadas con el trabajo. Incluyendo cerca de 360.000 accidentes
mortales y cerca de 1.95 millones de enfermedades mortales.
Venezuela no escapa de esto, sin embargo, se han implementado una serie de leyes,
normas y reglamentos que protegen al trabajador y le permitan de esta manera
desempear sus tareas de una manera seguras. Se considera este tema de seguridad
laboral de vital importancia para el estado venezolano, que ha impuesto un comit de

3
seguridad y salud laboral en cada empresa u organizacin, contempla en el Artculo 46,
Capitulo II de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT).
La Seguridad y Salud Laboral, desde la entrada en vigencia de la reforma de la
LOPCYMAT, es un tema comn y considerado un poco agradable por quienes aquellos
trabajadores que se acostumbran a realizar sus labores sin supervisin ni normas de
seguridad, tal vez por mala costumbres, tal vez por desconocimiento. Lo cierto es que
hoy en da los trabajadores y trabajadoras colaboran tanto con la ejecucin segura de
las operaciones como con la seguridad fsica de la planta para la cual labora.
En este sentido, en el estado Bolvar existen muchas empresas donde los
trabajadores estn expuestos a diferentes riesgos, tal es el caso de la empresa Solrecam,
donde se realizan actividades fuertes en diferentes reas y requieren proteccin y
seguridad para los trabajadores. Esta empresa tiene como objetivo y principal actividad
productiva la fabricacin de piezas mecnicas para diferentes tipos de mquinas
industriales y automviles especializndose en cmara de los mismos. Su estructura
organizativa est conformada por un presidente, una administradora, dos torneros,
cuatro camareros (especialistas en cmaras de combustin), tres aplanador, y cuatro
ayudantes que ejecutan cualquier tipo de actividad que no requiera ser especializado
para as cumplir con la demanda y evitar descontento por parte de la amplia clientela
que tiene debido a la calidad de servicio.
La problemtica presente en la empresa es que el personal que all labora no cuenta
con ninguna documentacin referente a Seguridad Industrial para el personal de la
misma, as como no tiene dotacin de equipos de proteccin personal al momento de
realizar sus actividades, exponindose de esta manera a sufrir algn accidente laboral,
el cual no permite que la empresa tenga manera clara, y precisa de los conocimientos
bsicos fundamentales de los factores de riesgos que se encuentran en la misma. Cabe
destacar que los riesgos ms comunes son los mecnicos fsicos, qumicos, biolgicos
y disergonmicos debido a la actividad que en esta se realiza.
Es por ello que se busca minimizar dichos riesgos con la implementacin de un
programa de seguridad y salud laboral ya que el mismo sirve para prevenir, identificar,

4
controlar o minimizar los riesgos de accidentes que puedan originar daos a las
personas, instalaciones, y al medio ambiente mediante las normas y procedimientos de
seguridad, aunado a ello el mantenimiento de los equipos y preparar al personal para
actuar con seguridad ente los casos de emergencia. Con esta medida aumentaran los
niveles de eficiencia en sus servicios y los trabajadores obtendrn un ambiente de
trabajo seguro.
Se considera de gran importancia la empresa Solrecam, C.A, cuente con un
programa de seguridad y salud en el trabajo, el cual contenga mucho ms que la
descripcin de normas y crear herramientas claves para el control de accidentes, esta
investigacin proporcionara la informacin necesaria sobre los factores de riesgo
permitiendo a su vez que los trabajadores y trabajadoras tomen las medidas de
seguridad correspondientes antes de ingresar a los puestos de trabajo, una vez que se
proporcione la informacin tcnica necesaria para la proteccin del recurso humano,
equipos y ambiente, se optimizara el rendimiento, mejoramiento del rea laboral y
aumenta el desarrollo productivo de la empresa. De acuerdo a lo anteriormente
expuesto busca responder las siguientes interrogantes: Cul es la situacin actual de
los trabajadores de la empresa?, Conoce los riesgos a los que se encuentran expuestos
los trabajadores durante su jornada laboral? Es necesario un programa de seguridad y
salud laboral para los trabajadores de la empresa Solrecam?

Objetivos de la investigacin

Objetivo general

Proponer un programa de seguridad y salud laboral para los trabajadores de la

empresa Solrecam, C.A, San Flix Estado Bolvar.

5
 Objetivos especficos

Describir el proceso productivo de la empresa Solrecam C.A, con la finalidad

de conocer las actividades que se realizan en la misma.
Identificar los riesgos laborales a los que se exponen los trabajadores durante
su jornada laboral, con el propsito de conocer las causas que generan el grado
de peligrosidad de los mismos.
Evaluar los riesgos presentes durante su jornada laboral mediante el mtodo de
William Fine con el fin de establecer la magnitud de riesgos a lo que se
encuentran expuestos los trabajadores.
Presentar el programa de seguridad de seguridad y salud laboral para la empresa
Solrecam C.A, con el fin de que permita establecer un modelo donde las
condiciones laborales cumplan con lo establecido en las NT 01 08.

Justificacin

La presente investigacin tiene como fundamentacin en la propuesta de un

programa de seguridad y salud laboral para los trabajadores de la empresa Solrecam,
C.A, con el fin de determinar la importancia que es para la empresa que sus empleados
realicen sus labores de una manera segura; y as garantizar a sus trabajadores adecuadas
condiciones de seguridad, ambiente, un modelo de gestin el cual puede ser detector y
controlador de riesgos y por ende contribuir en la prevencin de enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.

Los programas de seguridad y salud laboral especifican cada una de las actividades,
personal equipos y materiales que se emplean en los puestos de trabajo, por tal motivo
es importante que los trabajadores tengan conocimiento de ello; logrando una cultura
de liderazgo logrando de tal manera que la empresa pueda ser reconocida como un
espacio laboral libre de eventos. Esta investigacin beneficia a los empleados de la
empresa ya que de una u otra manera es una ayuda a su salud laboral.

6
 CAPTULO I

MARCO REFERENCIAL

Antecedentes de la Investigacin

Los antecedentes de la investigacin son todas aquellas investigaciones que se han

realizado sobre un tema determinado y que sirven para apoyar una problemtica
planteada. Para la realizacin de esta investigacin se han tomado referencia de otras
investigaciones realizadas con anterioridad en la zona y que guardan una estrecha
relacin con la aqu planteada, con la intencin de atender con mayor claridad el
propsito de la misma. Al respecto Rojas de Narvez (2010) establece: el antecedente
de la investigacin sirve de gua al investigador y le permite hacer comparaciones y
tener ideas sobre cmo se trat el problema en esa oportunidad. (Pag.47)

Antecedentes de la Investigacin

Caraballo, A. (2015), present el trabajo titulado Elaboracin de un Programa de

Seguridad y Salud Laboral para la empresa Auto Repuesto Contreras, C.A,
Ubicada en San Flix Estado Bolvar para optar por el ttulo de Tcnico Superior
en Seguridad Industrial en la Instituto Universitario de Tecnologa Antonio Jos de
Sucre. Esta investigacin se realiz se fundament en una investigacin de campo tipo
descriptiva, con una poblacin y una muestra de 6 trabajadores. Todo con el propsito
de que la empresa cumpla tanto con una exigencia legal, como el mismo tiempo facilite
herramientas necesarias para el aprendizaje por parte de quienes estn implicados en la
accin preventiva y no menos importante, establecer el proceso de seguimiento y
evaluacin, que es determinante en toda accin de mejora.

7
 Esta investigacin tiene relacin con el actual trabajo porque tambin donde se
realiz una identificacin y una evaluacin de riesgos para as poder proponer el
modelo de gestin de seguridad laboral el objeto de estudio.

Martnez J. (2015).realizo en el instituto universitario tecnolgico Antonio Jos

de Sucre, un trabajo especial de grado para optar por el ttulo tcnico de seguridad
industrial titulado Elaboracin de un programa de seguridad y salud laboral para
la empresa Surequip C.A ubicada en puerto Ordaz, estado bolvar concluyendo
que las condiciones de Seguridad y Salud Laboral presentes en el taller central de la
empresa Surequip C.A se caracterizan por la falta de accin constante y decidida en
pro de la garanta de condiciones seguras y dignas de los trabajadoras y los trabajadores
en la mejora de sus condiciones y ambientes de trabajo, dentro de la institucin, adems
no se activan los mecanismos de prevencin para evitar accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales. Esta Investigacin tiene relacin con el actual trabajo
porque tambin el investigador hizo uso de entrevistas encuestas a todos los miembros
de la gerencia para conocer la situacin real en torno a la salud y seguridad laboral
adems de los riesgos a los que se encontraban expuestos.

Lejarazo, G. (2014). Diseo del sistema de gestin de la prevencin de

riesgos laborales para la importadora Guayana motor, ubicada en san Flix
estado bolvar. Realiz en el politcnico Santiago Mario, este trabajo especial de
grado para optar por el ttulo de ingeniero industrial, En esta investigacin se plasmaron
los lineamientos generales para el diseo de las actuaciones y procedimientos que
permitan conformar el Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos Laborales
(SGPRL) basndose en las directrices y exigencias de la LOPCYMAT.

Se hace gestin de riesgos en la importadora como caso de estudio. Se le propone

el SGPRL desarrollndose los procedimientos bsicos de sus actividades preventivas y
determinndose la inversin inicial requerida para la puesta en marcha del SGPRL.

Este antecedente tuvo relacin con la investigacin porque el modelo propuesto

para esta empresa contribuy a la gestin proactiva de los riesgos a travs de sus

8
indicadores y la aplicacin de sus procedimientos, favoreci adems en la reduccin
de las condiciones inseguras en el trabajo y por consiguiente en la eficiencia econmica
de la empresa.

Bases Tericas

El programa de seguridad y salud laboral son una parte de la gestin empresarial de

prevencin de accidente de trabajo y enfermedades ocupacionales. Ante una
determinada situacin de riesgo, el programa de seguridad, salud laboral, pueden ser
enunciados como la planificacin y organizacin humana, para la utilizacin ptima de
los medios tcnicos previstos, con la finalidad de reducir al mximo las posibles
consecuencias econmicas y humanas de la emergencia. Al respecto NT-01-2008
Norma Tcnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo expresa que:

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo forma un eje transversal

para la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
como un instrumento de dominio del colectivo que responda a la realidad
social, laboral, poltica y econmica; donde el papel activo y protagnico
debe ser de las trabajadoras y los trabajadores, traducido en una
construccin colectiva, que responda a la integracin de los conocimientos,
a fin de lograr la unidad de criterios y la consecucin de sus objetivos,
rompiendo de esta manera con esquemas o paradigmas de trabajo, todo esto
bajo el auspicio directo y constante del Estado venezolano en su poltica de
desarrollo de una sociedad ms justa. (Pg. 3)

El artculo 80 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece que toda

empresa, establecimiento, faena, cooperativa y otras formas de asociacin debe disear
una poltica y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
especfico y adecuado a los procesos de trabajo realizado por el centro de trabajo.
El artculo 81 del Reglamento de la LOPCYMAT refiere que el proyecto o propuesta
del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deber ser elaborado por el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Dicho proyecto luego sera sometido
a consideracin por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual lo aprobar
o solicitar su revisin. Finalmente, dicho deber ser aprobado por el INPSASEL.

9
 El artculo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece parmetros
acerca del contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho programa
deber contener los siguientes aspectos:

Poltica de compromiso del patrono sobre el cumplimiento del programa.

Descripcin de los procesos de trabajo, ya sean de produccin o de servicios
Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos
Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes, los
cuales debern incluir al menos:
Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores y asociados (esto
incluye a las cooperativas)
Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el
trabajo
Vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores
Reglas, normas y procedimientos de trabajo saludables y seguros
Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva
Atencin preventiva en salud ocupacional
Planes de contingencia y atencin de emergencias
Personal y recursos necesarios para los planes
Recursos econmicos precisos para la realizacin de los planes
Identificacin del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes
Los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ajustarse a la Norma
Tcnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008) promulgada
por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social en el ao 2008.
Dicha norma establece con detalle cmo debe realizarse un Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo. A continuacin un breve anlisis de la norma.

10
 El Ttulo IV establece los requisitos mnimos que debe cumplir todo Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, ratificando que es el empleador el responsable que se
lleve a cabo la elaboracin y aplicacin de dicho programa.
Identificar los procesos peligrosos, diagnosticar las necesidades del centro de
trabajo con la participacin activa y validacin de los trabajadores y delegados
de prevencin.
Descripcin de todas las etapas de los procesos productivos de trabajo, la forma
de organizacin del trabajo, as como los objetos y los medios involucrados,
incluyendo maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas,
subproductos y sobrantes, desechos generados, disposicin final de los mismos,
impacto ambiental, organizacin y divisin tcnica del trabajo, organigrama,
diagrama de flujo, descripcin de las etapas del proceso, divisin de las reas y
departamentos, puestos de trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo de
actividad, empresas contratistas y la relacin entre ellos.
Adoptar medidas preventivas y de mejoras de los niveles de proteccin.
Efectuar la identificacin de los procesos peligrosos siempre que:
Se inicie la elaboracin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se disee, planifique e inicie una nueva actividad productiva
Se creen proyectos para la construccin, funcionamiento, mantenimiento y
reparacin de los medios, procedimientos y puestos de trabajo, para que sean
ejecutados con estricto cumplimiento a las normas, criterios tcnicos y
cientficos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonoma y
seguridad en el trabajo
Se generen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados qumicos
diferentes a los habituales
Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse algn aspecto relativo a
las instalaciones, organizacin o al mtodo de trabajo
Se detecten daos en la salud de los trabajadores
Se aprecie que las actividades de prevencin son inadecuadas o insuficientes

11
 Se identifiquen nuevos riesgos y procesos peligrosos por el trabajador
Sea requerido por los Delegados de Prevencin, el Comit de Seguridad y Salud
Laboral, los trabajadores o el INPSASEL

El Captulo II establece las caractersticas de la Poltica de Seguridad y Salud en el

Trabajo y su Declaracin (Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo), la cual
deber:
Ser especfico al centro de trabajo y los procesos productivos.
Ser preciso y redactado con claridad para su fcil comprensin por escrito.
Contener la fecha de elaboracin, la firma del empleador y de los Delegados de
Prevencin.
Ser difundido con fcil acceso a los trabajadores en todos los mbitos del centro
de trabajo.
Ser revisado anualmente, para constatar su vigencia por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Proteger la vida y salud de los empleados a travs de la prevencin de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados
con el trabajo.

El Captulo III establece caractersticas sobre los planes de trabajo para abordar los
procesos peligrosos, los cuales debern:
Responder estrictamente a los procesos peligrosos identificados.
Detallar en cada uno de los planes de trabajo los siguientes aspectos:
Objetivos, metas y alcance
Frecuencia de ejecucin de las actividades
Personal involucrado y responsabilidades en cada una de las actividades
Procedimiento de ejecucin de actividades previstas en el plan
Formularios, instrumentos diseados y recursos para la ejecucin de las
actividades

12
 El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deber contar con un plan de
educacin e informacin terica y prctica en materia de seguridad y salud en el trabajo
con al menos 16 horas trimestrales por cada trabajador dentro de la jornada de trabajo,
las cuales podrn aumentar de acuerdo a los procesos peligrosos.

Todos los miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral debern recibir
educacin especial e integral, sobre todos los tpicos que resulten necesarios
para el ejercicio de sus funciones.
Adicional a las necesidades y demandas de educacin detectada, los
trabajadores deben recibir educacin en las siguientes reas: legislacin en
materia de seguridad y salud laboral, identificacin de los procesos peligrosos
y los procedimientos de accin frente a los mismos, prevencin de accidentes
y enfermedades ocupacionales, primeros auxilios, equipo de proteccin
personal y colectiva, prevencin y control de incendio, seguridad vial,
ergonoma, crecimiento personal, daos a la salud generados por el consumo
de tabaco, alcoholismo, sustancias psicotrpicas, estrs laboral y cualquier otro
tema requerido de acuerdo a los procesos peligrosos a los cuales se encuentran
expuestos las trabajadoras y los trabajadores.
Entre los planes de trabajo debe existir un Sistema de Vigilancia
Epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos adicional a la Vigilancia
de la Utilizacin del Tiempo Libre.
Especificar las reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
Especificar la dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva y su uso
adecuado, los cuales debern ser gratuitos, confortables, ajustarse sin interferir
con los movimientos, ser resistentes.
Especificar los planes de atencin preventiva en salud de los trabajadores.
Especificar los planes de contingencia y atencin de emergencias.
Especificar la adaptacin del centro de trabajo (mtodos, maquinarias,
herramientas y tiles de trabajo) a las caractersticas psicolgicas, cognitivas,

13
 culturales y antropomtricas de los trabajadores, es decir, la ergonoma del
puesto y centro de trabajo.

Anlisis de Riesgo

Este ha adquirido particular importancia al mostrar la opinin pblica mayor

preocupacin por los accidentes industriales de ciertas magnitudes, que han ocasionado
grandes consecuencias de orden social y econmico. Los riesgos que involucran las
actividades industriales se traducen ocasionalmente en prdidas de vidas humanas,
dao a la salud y prdidas econmicas de consideracin. No obstante ninguna actividad
humana est exenta de riesgo,

En este contexto, los anlisis de riesgos se han convertido en una herramienta

importante para controlar los mismos a travs de su prediccin y del estudio de los
factores que lo determinan, lo que posibilita la toma de decisiones fundamentales para,
en primer lugar, prever accidentes y en segundo lugar, minimizar sus consecuencias en
caso de ocurrir.

Riesgos

Son muchas las definiciones que existen de riesgo, entre ellas podemos mencionar:

Riesgos es la falta de certeza sobre acontecimiento de prdida.

Riesgos es un conjunto de circunstancias que representa una posibilidad de

prdida.
Riesgo es la probabilidad de que ocurra un accidente y por ende una prdida
econmica.

14
 Ahora bien, decir que tal o cual definicin es realmente la correcta resultara
impropio debido que todas contienen en su esencia el significado general de riesgo.

Tipos de Riesgos

Riesgo Fsico

Son aquellos generados por tensiones y energa en general, producido en el ambiente

de trabajo que acta sobre el trabajador a niveles mayores de los que su organismo
puede disipar o tolera. Estos riesgos fsicos incluyen ruido, vibracin, radiaciones
ionizantes y no ionizantes, iluminacin, temperatura y presiones extremas.

Riesgo Elctrico

El cuerpo humano se comporta como una resistencia elctrica variable en funcin de

una serie de circunstancia, como la edad, el sexo, el estado de salud, entre otras. Cuando
el cuerpo humano est sometido a una tensin, circula una intensidad a travs de el,
ms o menos fuerte en funcin de esta tensin.

La proteccin personal debe considerarse siempre como una segunda lnea

de control de seguridad, y su empleo deber, por lo tanto, aplicase a favor
de la seguridad del sistema ms bien que la de la persona. Sin embargo hay
situaciones en que resulta esencial la proteccin personal si el riesgo de la
lesin ha de reducirse hasta niveles aceptables. Cuando se utiliza proteccin
personal es importante comprobar que el equipo brinde en realidad una
proteccin adecuada, de acuerdo con el propsito para el que fue diseado,
cuidando tambin su empleo en s mismo no cree nuevos riesgo. (p. 153).

Riesgo Qumico

Son aquellos producidos por elemento o compuesto qumico que se use o se

encuentra en el trabajo y que pueda ser inhalado por el organismo del trabajador
provocndole dao a su salud.

15
Riesgo disergonmicos

Estos son producidos por vibraciones mecnicas, posturas inadecuadas y

movimientos repetitivos que de una u otra forma intervienen en las actividades
cotidianas del personal, producindole as accidentes, incidentes y enfermedades
profesionales.

Riesgos Biolgicos

Estos riesgos son llamados as porque se trasmiten entre los seres vivos, y no son
exclusivos de los ambientes laborales.

Condiciones y medio ambiente de trabajo

La atencin constante a las condiciones de trabajo para convertirlas en agradables

y confortables, es una premisa que contribuye a conformar el escenario para que el
hombre pueda trabajar y constituyen uno de los elementos que influye en la
insatisfaccin laboral. La situacin de trabajo, puede ocasionar perturbaciones que
generan situaciones de riesgo para los trabajadores.

Pidrola (2002), define condiciones de trabajo al conjunto de factores que actan

sobre el individuo en situacin laboral, determinando su actividad y produciendo una
serie de consecuencias, tanto para el propio individuo como para la empresa (pg.
1007). De acuerdo al autor, el estudio de las condiciones de trabajo se sistematiza en
cuatro apartados: condiciones de seguridad, condiciones ambientales, condiciones de
la tarea o carga del trabajo y condiciones de la organizacin.

1. Condiciones de seguridad: Es conveniente que en el ambiente de trabajo no

existen riesgos (posibilidad de dao), o si existen, estn debidamente controlados,
para ello se debe evaluar el estado de las superficies de trabajo, estado tcnico de

16
 los medios de trabajo, proteccin contra incendios, proteccin contra riesgos
elctricos, funcionamiento de los medios de proteccin individual, y presencia de
medios tcnicos de seguridad en equipos.
2. Condiciones ambientales: Deben considerarse el micro clima y los contaminantes
ambientales. Un excelente indicador de la calidad ambiental es el estado general de
limpieza de los locales e instalaciones; tambin, es preciso medir las
concentraciones ambientales de los contaminantes y evaluar los posibles efectos
perjudiciales.
3. Condiciones de la tarea: Es el conjunto de requerimientos psicofsicos a los que
se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. Cuando la carga es
excesiva, aparece la fatiga, que es la disminucin de la capacidad fsica y mental
de una persona, despus de haber realizado un trabajo durante un perodo
determinado. Esta fatiga puede ser fsica y/o mental. La fatiga fsica est
determinada por los esfuerzos fsicos, las posturas de trabajo inadecuadas, los
movimientos y la manipulacin de cargas realizadas de forma incorrecta. La fatiga
mental o nerviosa obedece a una exigencia excesiva de la capacidad de atencin,
anlisis y control del trabajador, por la cantidad de informacin que recibe y a la
que, tras analizarla e interpretarla, debe dar respuesta.
4. Condiciones de la organizacin: Los factores de riesgo de la organizacin
comprenden los de la organizacin de la temporal (jornada y ritmo de trabajo) y los
de la organizacin de la tarea (automatizacin, comunicacin, estilo de mando,
participacin, estatus social, identificacin de la tarea, iniciativa y estabilidad en el
empleo).

En cuanto al medio ambiente, Espeso (2006), lo define como la parte del tiempo y
espacio que el hombre va a dedicar a la actividad laboral y en la que realiza todas las
funciones de interrelacin de su organismo en un entorno laboral concreto (p. 473).

De acuerdo al autor, las modificaciones ambientales producidas por el trabajo

pueden generar factores agresivos para la salud de los trabajadores, que se pueden

17
agrupar en: factores modificadores del medio mecnico, factores modificadores del
medio areo, factores modificadores del medio social. Siendo preciso garantizar un
hbitat adecuado, digno y saludable donde el trabajador realice sus labores, a los fines
de evitar las enfermedades ocupacionales y los accidentes laborales.

Diagrama de Procesos
El diagrama de flujo o diagrama de actividades es la representacin grfica del
algoritmo o proceso. Se utiliza en disciplinas como programacin, economa, procesos
industriales y psicologa cognitiva.

En Lenguaje Unificado de Modelado (UML), un diagrama de actividades representa

los flujos de trabajo paso a paso de negocio y operacionales de los componentes en un
sistema. Un diagrama de actividades muestra el flujo de control general.

Estos diagramas utilizan smbolos con significados definidos que representan los
pasos del algoritmo, y representan el flujo de ejecucin mediante flechas que conectan
los puntos de inicio y de fin del proceso.

Objetivos de Diagramas de flujo de Procesos

Este diagrama muestra la secuencia cronolgica de todas las operaciones de

taller o en mquinas, inspecciones, mrgenes de tiempo y materiales a utilizar en un
proceso de fabricacin o administrativo, desde la llegada de la materia prima hasta el
empaque o arreglo final del producto terminado. Seala la entrada de todos los
componentes y subconjuntos al ensamble con el conjunto principal. De igual manera
que un plano o dibujo de taller presenta en conjunto detalles de diseo como ajustes
tolerancia y especificaciones, todos los detalles de fabricacin o administracin se
aprecian globalmente en un diagrama de operaciones de proceso. Antes de que se
pueda mejorar un diseo se deben examinar primero los dibujos que indican el diseo
actual del producto. Anlogamente, antes de que sea posible mejorar un proceso de
manufactura conviene elaborar un diagrama de operaciones que permita comprender
perfectamente el problema, y determinar en qu reas existen las mejores posibilidades

18
de mejoramiento. El diagrama de operaciones de proceso permite exponer con
claridad el problema, pues si no se plantea correctamente un problema difcilmente
podr ser resuelto.

Elementos de Diagramas de flujo de procesos

El Organizacional es aquel que tiene que ver con la planeacin de recurso

humano y elementos organizacionales. Los pasos al desarrollar una hoja de proceso
son:

1. Hacer la hoja respectiva, cuyo encabezado tendr datos de identificacin del proceso.

2. El cuerpo consta de 5 columnas para los smbolos anteriores, 1 para la descripcin

breve del trmite, 2 para las distancias de los transportes y minutos de demora y 1 para
observaciones.

3. Se anota la descripcin de los pasos del proceso y se marcan puntos en las columnas
de los smbolos correspondientes, unindolos con una lnea.

4. Se obtienen los totales, una vez terminada la descripcin del proceso las operaciones,
transportes, inspecciones, demoras, as como el tiempo perdido en el almacenamiento.

5. Los totales indican el tipo de accin que conviene tomar para un anlisis ms
profundo y cambiar aquellos aspectos que nos pueden afectar en un tiempo
determinado.

Vigilancia Epidemiolgica

Recoleccin sistemtica, continua, oportuna y confiable de informacin relevante y

necesaria sobre algunas condiciones de salud de la poblacin. Proceso sistemtico,
ordenado y planificado de observacin, medicin, y registro de ciertas variables
definidas, para luego describir, analizar, evaluar e interpretar tales observaciones y

19
mediciones con propsitos definidos. Se aplica a grupos o poblaciones humanas para
conocer magnitud y tendencias de un problema de salud, especfico o general. La
Vigilancia Epidemiolgica, segn la Norma Tcnica de Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo,
Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los problemas de
salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promocin
y prevencin; con la finalidad de conocer las caractersticas de las
condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la poblacin laboral,
sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de
promocin, prevencin y proteccin.

Programa Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional

Conjunto de usuarios, normas, procedimientos, recursos tcnicos, financieros y de
talento humano, organizados entre s para la recopilacin, anlisis, interpretacin,
actualizacin, divulgacin y evaluacin sistemtica y oportuna de la informacin sobre
las diferentes enfermedades, para la orientacin de las acciones de prevencin y control
en salud ocupacional.

Usos de la vigilancia
1.- Estimacin cuantitativa de la magnitud de un problema
2.- Determinar la distribucin geogrfica
3.- Identificar brotes y epidemias
4.- Conocer la historia natural de la enfermedad.
5.- Evaluacin de las medidas de control y prevencin
6.- Monitorear los cambios de los agentes infecciosos
7.- Facilitar la investigacin epidemiolgica.
8.- Comprobacin de hiptesis
9.- Facilitar la informacin para la planificacin

20
Propsito del Programa Vigilancia Epidemiolgica
Crear una red de vigilancia de enfermedades transmisibles inserta en un modelo
integral de Vigilancia en Salud que permita la recoleccin, anlisis e interpretacin de
la informacin epidemiolgica con el fin de detectar, difundir y actuar oportunamente
sobre los problemas de salud que suponen un riesgo para la salud de los trabajadores.

Seguridad en el Trabajo
Dirige sus actuaciones a evitar la aparicin de accidentes de trabajo. Fundamenta su
actividad en la prevencin de riesgos derivados de las condiciones de seguridad,
buscando el origen de dichos riesgos y eliminando mediante normas, diseos y medida
de seguridad. La intervencin de esta disciplina preventiva se centra en los factores de
riesgos relativos a las condiciones de seguridad del lugar y superficie de trabajo, riesgo
elctrico, riesgo de incendios y la manipulacin y transporte de carga o materia prima.
La actuacin de la seguridad en el trabajo debe ser eminentemente preventiva, para
detectar y analizar las causas y origen del riesgo y procura su eliminacin o reduccin
a travs de medidas, normas, diseos y otros mecanismos de seguridad. As en la
actuacin preventiva debemos evitar, por este orden: la generacin de este riesgo y las
consecuencias del riesgo. Las tcnicas en seguridad se desdoblan en dos campos de
actuacin segn el objetivo que se persiga. Por un lado se encuentra las tcnicas
analticas, cuyo cometido es la deteccin y evaluacin de los riesgos, por otro las
tcnicas operativas, que tratan la eliminacin o reduccin del riesgo una vez conocido.

Accidente
Se define como cualquier suceso que es provocado por una accin violenta y
repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y que da lugar a una lesin
corporal. La amplitud de los trminos de esta definicin obliga a tener presente que los
diferentes tipos de accidentes se hallan condicionados por mltiples fenmenos de
carcter imprevisible e incontrolable.

21
Tipos de accidentes
Se refiere a la forma en que se estableci contacto entre la persona lesionada y un
determinado objeto o sustancia, por la exposicin o movimiento de la persona lesionada
que se tradujo en lesin. A continuacin se da un grupo de tipo reconocidos de
accidentes.
Golpeado entre: este tipo es el que se produce cuando la lesin es causada por el
aplastamiento, golpe, o presin sobre la persona lesionada entre un objeto en
movimiento y otro estacionario, o entre dos objetos en movimiento.
Golpeado por: esta expresin de refiere al tipo de lesin que se produjo por impacto
o golpe, pero en los casos en que el movimiento estaba fundamentalmente a cargo del
objeto y no de la persona lesionada.
Golpeado contra: este tipo es el que produce la lesin cuando el movimiento es de
la persona lesionada y no del objeto, sustancia u otra persona, produjo la lesin (las
lesiones accidentales causadas por cada aparecen en los siguientes puntos y por lo
tanto no se incluyen en este tipo de accidente).
Cada a un mismo nivel: este tipo de accidente incluye los casos en que la persona
cae sobre la superficie que lo est apoyando (piso, plataforma, tierra, etc.), resultando
lesionado por el contacto con dicha superficie de apoyo o con objetos localizados
aproximadamente al mismo nivel. Las lesiones que se producen a consecuencia de
resbalones y tropezones que se traducen en cadas, quedan incluidas en esta categora.
Cada a otro nivel: este tipo se refiere a las ocasiones en que una persona cae desde
un nivel superior a otro nivel inferior, recibiendo la lesin por contacto con un objeto
o sustancia que se encuentre en el seguido de los dos niveles.
Rozadura, punzada o rasguo: este tipo se refiere a las lesiones que sean
fundamentalmente de un impacto o golpe pero que produzcan daos a los tejidos como
resultado de una prolongada o fuerte presin contra sustancias speras, puntiagudas o
duras, tal como sucede al arrodillarse o pisar sobre objetos penetrantes, cuando materias
extraas entran en los ojos o cuando esquirlas cortan la piel.

22
 Sobre-esfuerzo: se refiere a las tensiones, rupturas, etc., que son consecuencia de
un esfuerzo repentino o mayor que el promedio para levantar o aguantar objetos
pesados o para defenderse contra resbalones o prdidas de equilibrio, etc.
Contacto elctrico: este es el tipo de caso en que la lesin resulta exclusivamente
por contacto accidental con conductores elctricos vivos, lo que traduce en choques o
quemaduras.
Contacto con temperaturas extremas: se refiere a los casos en que no hay golpe
contra un objeto por parte del lesionado, pero en los que la lesin viene causada por
contacto con slidos, lquidos o gases calientes o fros, lo que se traduce en quemaduras
o heladas; la congelacin queda tambin incluida en esta categora. Las lesiones
debidas a exposicin al sol o a otras fuentes de radiacin, tal como lmparas
ultravioletas u ocasionadas por contacto con sustancias custicas.
Contacto con (fuentes de radiacin, sustancias custicas, toxicas o nocivas): esta
categora abarca los casos en que la lesin es producida por la inhalacin, ingestin o
absorcin (a travs de la piel) de sustancias incompatibles con los procesos corporales.
El ahogo por inmersin, la asfixia y las infecciones, as como la exposicin a los rayos
del sol y otras fuentes de radiacin quedan tambin incluidas en esta categora.

Accidentes de Trabajo
Todo suceso que produzca en el trabajador o trabajadora una lesin funcional o
corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una
accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por hecho o
con ocasin del trabajo.

Condiciones Ambientales de Trabajo

Recurdese que la Higiene del Trabajo busca conservar y mejorar la salud de los
trabajadores en relacin con la labor que realicen, y est profundamente influida por
tres grupos de condiciones:

23
 Condiciones Ambientales de trabajo: Son las circunstancias fsicas que
cobijan al empleado en cuanto ocupa un lugar en la organizacin.
Condiciones de tiempo: Duracin de la jornada de trabajo, horas extras,
periodos de descanso, etc.
Condiciones Sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima
laboral (organizacin laboral, estatus, etc.)

Condiciones Medio Ambientales de Trabajo

La agresividad derivada de la presencia en el medio ambiente de trabajo de agentes
qumicos, fsicos o biolgicos que puedan entrar en contacto con las personas que
trabajan y afectar negativamente a la salud de las mismas suele denominarse riesgos
higinicos. Los agentes qumicos son sustancias o preparados qumicos que puedan
provocar efectos perjudiciales en el individuo. Se pueden encontrar en forma de gases,
vapores o aerosoles (polvos, fibras, humos, etc.).

Agentes contaminantes en el Ambiente de Trabajo

Son los causantes de las enfermedades ocupacionales cuando se encuentran en
determinadas condiciones denominadas peligrosas, tienen la posibilidad de incidir
desfavorablemente en la salud y producir prdidas.

Factores que intervienen en la gravedad de los contaminantes

Toxicidad de las sustancias

Va de entrada en el organismo
Dosis del contamnate
Propiedades fsicas o qumicas
Tiempo de exposicin
Predisposicin individual

24
Evaluacin del ambiente Laboral
La seleccin y adopcin de medidas preventivas para el control de los riesgos a los
que pueden estar expuestos las personas en su lugar de trabajo, requiere cubrir dos
etapas previas que son fundamentales en todo proceso preventivo: la primera, es
identificar los factores que generan los riesgos; la segunda, evaluarlos para poder
conocer su verdadera importancia. La identificacin del riesgo es bsica tanto para
quienes estn expuestas al mismo, como para quienes tienen los medios para
eliminarlos pues, obviamente, solo se puede actuar frente a lo que se conoce, pero la
identificacin no es suficiente, ser necesario efectuar, adems, un anlisis que permita
evaluar la magnitud de los riesgos y sirva de base a una actuacin eficaz.

Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo

Si bien existen situaciones correctas que pueden catalogarse bajo los dos trminos
que resulta difcil definirlo con exactitud de los conceptos de enfermedades
profesionales y de accidentes de trabajo, las caractersticas son muy parecidas.
Tambin son la existencia de elementos o fenmenos que se encuentra en el ambiente
laboral la cual encierra una gran capacidad potencial de producir lesiones al personal,
cuya ocurrencia depende del elemento agresivo.

Anlisis Preliminar de Riesgos (APR)

Fue el precursor de otros mtodos de anlisis ms complejos y es utilizado
nicamente en la fase de desarrollo de las instalaciones y para casos en los que no
existen experiencias anteriores, sea del proceso, sea del tipo de implantacin. El APR
selecciona los productos peligrosos y los equipos principales del rea de trabajo. Se
puede considerar como una revisin de los puntos en los que pueda ser liberada energa
de una forma incontrolada. Fundamentalmente, consiste en formular una lista de estos
puntos con los peligros ligados a:

Materias primas, productos intermedio o finales y su reactividad. Equipos de del

rea de trabajo.

25
 Lmites entre componentes de los sistemas.
Entorno de los procesos.
Operaciones (pruebas, mantenimiento, puesta en marcha, paradas, etc.).
Instalaciones y equipos de seguridad.
Los resultados de este anlisis incluyen recomendaciones para reducir o eliminar
estos peligros. Estos resultados son siempre cualitativos, sin ningn tipo de
priorizacin.

Mtodo de Williams Fine

El procedimiento de W. Fine, es empleado para la determinacin de la magnitud en
el control de los riesgos, los conceptos empleados son Consecuencia, Exposicin y
Probabilidad estos a su vez graficados de manera resumida y con valores aplicables a
las situaciones que se consideren como factores de riesgos as mismo las medidas que
se deben de tomar para su control y mitigacin:
Consecuencias: Se definen como el dao, debido al riesgo que se considera, ms grave,
incluyendo desgracias personales y daos materiales. Son los resultados ms probables
de los accidentes, segn el riesgo que se considere. Se han establecido valores que van
desde 1 a 50 cuando hablamos de una o varias muertes.

Cuadro N1:
Consecuencia del Mtodo de William Fine
CONSECUENCIAS C
CATSTROFE 100
VARIAS MUERTES 50
MUERTE 25
LESIONES GRAVES 15
LESIONES CON BAJA 5
LESIONES SIN BAJA 1
Fuente: http://www.biamericas.com/presentaciones/2012/saludOcupacional

Exposicin: Es la frecuencia con que se presenta la situacin de riesgo, siendo tal que
el primer acontecimiento indeseado iniciara la secuencia del accidente. Se valora desde

26
continuamente con 10 puntos hasta remotamente con 0,5 puntos. La valoracin se
realiza segn la siguiente lista:

Cuadro N2:
Exposicin del Mtodo de William Fine

EXPOSICIN E
CONTINUAMENTE, muchas veces al da 10
FRECUENTEMENTE, aproximadamente una vez al da 6
OCASIONALMENTE, de una vez a la semana a una vez al mes 3
IRREGULARMENTE, de una vez al mes a una vez al ao 2
RARAMENTE, cada bastantes aos 1
REMOTAMENTE, no se sabe que haya ocurrido pero no se descarta 0.5

Fuente: http://www.biamericas.com/presentaciones/2012/saludOcupacional

Probabilidad: Es la posibilidad de que, una vez presentada la situacin de riesgo, se

origine el accidente. Habr que tener en cuenta la secuencia completa de
acontecimientos que desencadenan el accidente. Este factor estudia la probabilidad de
que la secuencia de un accidente se complete una vez iniciada. Su valoracin se halla
entre 0.5 si nunca sucedi pero es posible que ocurra, y 10 como el resultado ms
probable y esperado.

Se valora en funcin de la siguiente tabla:

Cuadro N3:
Probabilidad del Mtodo de William Fine

PROBABILIDAD P
Es el resultado ms probable y esperado 10
Es completamente posible, no ser nada extrao 6
Sera una secuencia o coincidencia rara pero posible, ha ocurrido 3
Coincidencia muy rara, pero se sabe que ha ocurrido 1
Coincidencia extremadamente remota pero concebible 0.5
Coincidencia prcticamente imposible, jams ha ocurrido 0.3
Fuente: http://www.biamericas.com/presentaciones/2012/saludOcupacional

27
 Segn la puntuacin obtenida en cada una de las variables anteriores se obtendr la
magnitud de un Riesgo, lo que se consigue aplicando la siguiente frmula:

MAGNITUD DE RIESGO = Consecuencia x Exposicin x Probabilidad

Una vez se ha calculada la Magnitud de Riesgo de cada uno de los riesgos de

tectados, stos se ordenan segn la gravedad relativa de sus peligros comenzando por
el riesgo del que se ha obtenido el valor ms alto en la Magnitud de Riego.
Clasificaremos el riesgo y actuaremos sobre l en funcin de la Magnitud de Riesgo.
A modo de gua se presenta el siguiente cuadro

Cuadro N4:
Probabilidad del Mtodo de William Fine
Fuente: http://www.biamericas.com/presentaciones/2012/saludOcupacional
MAGNITUD DE CLASIFICACIN DEL ACTUACIN FRENTE AL RIESGO
RIESGO RIESGO
Riesgo muy alto (grave e Detencin inmediata de la
Mayor de 400 inminente) actividad peligrosa

Correccin inmediata
Entre 200 y 400 Riesgo alto
Correccin necesaria
Entre 70 y 200 Riesgo Notable Urgente
No es emergencia pero
Entre 20 y 70 Riesgo moderado debe corregirse

Puede omitirse la correccin, aunque deben

establecerse medidas correctoras sin plazo
Menos de 20 Riesgo aceptable Definido

Dicho mtodo se completa con el estudio de la justificacin de la inversin realizada

para eliminar los riesgos, siendo funcin de la Magnitud de Riesgo, del coste de las
medidas correctoras y del grado de correccin conseguido. El resultado de una
evaluacin de riesgos debe servir para hacer un inventario de acciones, con el fin de
disear, mantener o mejorar los controles de riesgos.

28
 Es necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantacin de
las medidas de control que sean precisas despus de la evaluacin de riesgos. En
funcin de la Magnitud de Riesgo se actuar prioritariamente sobre:
Los riesgos ms severos.
Ante riesgos de la misma severidad, actuar sobre los que tienen mayor
probabilidad de ocurrencia.
Ante riesgos que implican consecuencias muy graves y escasa probabilidad de
ocurrencia, actuar antes, que sobre riesgos con mayor probabilidad de ocurrencia pero
que implican consecuencias pequeas.
En funcin del nmero de trabajadores expuestos actuar sobre los riesgos que
afectan a un mayor nmero de trabajadores.
En funcin del tiempo de exposicin de los trabajadores al riesgo, actuar sobre
aquellos riesgos a los que los trabajadores estn expuestos durante ms horas dentro de
su jornada laboral.

Bases Legales.

Ley Orgnica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras

Artculo 43. Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores o trabajadoras
condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son responsables
por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los
trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y becarias en la entidad de
trabajo, o con motivo de causas relacionadas con el trabajo. La responsabilidad del
patrono o patrona se establecer exista o no culpa o negligencia de su parte o de los
trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se proceder
conforme a esta Ley en materia de salud y seguridad laboral. (LOTTT, 2012).

29
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Artculo 1. El objeto de la presente Ley es:

Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los
rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado
y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante
la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao
sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.
Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.

Artculo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrn derecho a desarrollar sus
labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades fsicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y
bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrn derecho a:
1. Ser informados, con carcter previo al inicio de su actividad, de las condiciones
en que sta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias txicas en el rea
de trabajo, de los daos que las mismas puedan causar a su salud, as como los
medios o medidas para prevenirlos.
2. Recibir formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica,
para la ejecucin de las funciones inherentes a su actividad, en la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilizacin del
tiempo libre y aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al
trabajo, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempee, cuando
se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo. Esta

30
 formacin debe impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de
trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada laboral.
3. Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y
ambiente de trabajo, en la prevencin de los accidentes y enfermedades
ocupacionales, en el mejoramiento de las condiciones de vida y de los
programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social
y de la infraestructura para su funcionamiento, y en la discusin y adopcin de
las polticas nacionales, regionales, locales, por rama de actividad, por empresa
y establecimiento, en el rea de seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 56. Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas
necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud,
higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, as como programas de recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su
desarrollo en los trminos previstos en la presente Ley y en los tratados internacionales
suscritos por la Repblica, en las disposiciones legales y reglamentarias que se
establecieren, as como en los contratos individuales de trabajo y en las convenciones
colectivas.

Artculo 58. El empleador o empleadora, el o la contratante o la empresa beneficiaria

segn el caso adoptarn las medidas necesarias para garantizar que, con carcter previo
al inicio de su labor, los trabajadores y trabajadoras a que se refiere el artculo anterior
reciban informacin y capacitacin adecuadas acerca de las condiciones inseguras de
trabajo a las que vayan a estar expuestos as como los medios o medidas para
prevenirlas.

Artculo 59. A los efectos de la proteccin de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo

deber desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:

31
 1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el ms alto grado posible de salud
fsica y mental, as como la proteccin adecuada a los nios, nias y
adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales.
2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los mtodos, sistemas o
procedimientos utilizados en la ejecucin de las tareas, as como las
maquinarias, equipos, herramientas y tiles de trabajo, a las caractersticas de
los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en las
normas de salud, higiene, seguridad y ergonoma.
3. Preste proteccin a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra
todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de
alimentos, actividades culturales, deportivas; as como para la capacitacin
tcnica y profesional.
5. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionada o
enfermo.
6. Garantice todos los elementos del saneamiento bsico en los puestos de
trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en las
reas adyacentes a los mismos

Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo
Artculo 34. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern desarrollar y mantener
un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas
tcnicas.

32
Norma Tcnica 01-2008
Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseo,
elaboracin, implementacin, seguimiento y evaluacin de un Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales en cada empresa, establecimiento, unidad de explotacin, faena,
cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de
servicios, especfico y adecuado a sus procesos de trabajo, persigan o no fines de lucro,
sean pblicas o privadas, de conformidad a lo establecido en la Lopcymat y su
Reglamento Parcial y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo. Establecer mecanismos para la participacin activa y protagnica de las
trabajadoras y los trabajadores en las mejoras, as como tambin para la supervisin
continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Captulo III. Planes de Trabajo para abordar los Procesos Peligrosos en el punto
N 2. Del contenido de los Planes de Trabajo:
2.5. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos.
2.5.1 La empleadora o el empleador en funcin a los resultados obtenidos en la
identificacin de los procesos peligrosos realizada, en conjunto con las trabajadoras y
los trabajadores, deber aplicar las mediciones ambientales correspondientes, de ser el
caso. En este sentido, efectuar monitoreos ocupacionales, monitoreos ambientales,
para determinar la concentracin ambiental de la sustancia en cuestin o el nivel de
intensidad del fenmeno fsico, realizar monitoreos sobre indicadores biolgicos de
exposicin, a fin de mantener un registro actualizado de las condiciones de trabajo,
para establecer acciones preventivas y de control, garantizando as a las trabajadoras y
los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar.
2.5.2 Tambin son mecanismos aplicables al sistema de monitoreo y vigilancia
epidemiolgica de procesos peligrosos, la implementacin sistemtica de los
programas de control preventivo y correctivo de las maquinarias, materiales y procesos
de trabajo peligrosos.

33
2.6 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y los
trabajadores.
2.6.1 La empleadora o el empleador deber, a travs del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, con la participacin de las Delegadas y los Delegados de Prevencin,
establecer un sistema general de vigilancia de la salud de las trabajadoras y los
trabajadores; el cual comprende: el registro, anlisis, interpretacin y divulgacin
sistemtica, derivada de las evaluaciones individuales, colectivas de la salud de las
trabajadoras y los trabajadores, que de forma permanente forman parte de los elementos
de vigilancia en el trabajo, as como tambin, los datos derivados del registro de
incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Definicin de Trminos

Ambiente de Trabajo: Es el conjunto de los elementos fsicos, qumicos, biolgicos,

sociales y culturales que rodean a una persona en el interior de su espacio de trabajo.
(Covenin 2273. 1991. p. 2).

Agente o fuente de Accidente: Es el objeto o sustancia que se relacionen ms

directamente con el accidente y que por regla general hubiera podido corregirse o
protegerse debidamente. (Rodellar.1999. p.25).

Acto Inseguro: Es toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva a la
violacin de un procedimiento, norma, reglamento o practica segura establecida tanto
por el estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional. (Covenin 474.1997. p. 33).

Anlisis de Trabajo: El anlisis de trabajo tiene como finalidad obtener una base
informativo sobre el alcance de la tarea, el elemento humano y sus problemas, ambas
informaciones integran y determinan la organizacin ms adecuada del trabajo

34
mediante constantes mejoras ambientales, tcnicas de mtodos, trabajos de
investigacin. (Rodellar.1999. p58).

Condiciones Inseguras: Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental

prevesible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correa, capaz de producir
un accidente, enfermedades ocupacionales o fatiga al trabajador. (Norma COVENIN
2270-1995.p.2).

Lesin de Trabajo: Es el dao o detrimento fsico o mental inmediato o posterior

como consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposicin prolongada a
factores exgenos capaz de producir una enfermedad profesional. (Norma COVENIN
474-89. p.2).

Programa: Un progrma suele referirse a un programa o procedimiento para conseguir

un determinado objetivo, como por ejemplo: un plan de accin, un modelo sistemtico
que detalla qu tareas se deben llevar a cabo para alcanzar un objetivo, para lo cual se
establecen metas y tiempos de ejecucin. (WWW.Monografia.com).

Seguridad: Conjunto de normas, obras y acciones as como los instrumentos tcnicos

y legislativo requerido para proteger la vida humana y propiedad del hombre de la
accin de fenmeno destructivos, tanto de los provocados por la naturaleza como los
originados por el hombre. (Norma Covenin 2260 1998).

Sealizacin: Es el conjunto de estmulos que condicionan la actuacin de individuo

que los recibe frente a unas circunstancias (Riesgos, protecciones necesarias a utilizar,
etc.) que se pretende resaltar. (Norma Covenin. 187. 2003. p.3).

35
 Sistema de Variables
Cuadro N. 1 Sistema de Variables
NOMINAL REAL VARIABLES DEFINICION
Describir el proceso Designa a aquella serie de
productivo de la empresa operaciones que se llevan a
Solrecam C.A Proceso cabo y que son ampliamente
productivo necesarias para concretar la
produccin de un bien o de
un servicio.

Proponer un
programa de Identificar los riesgos Es un conjunto de
seguridad y salud laborales a los que se circunstancias que
laboral para los exponen los trabajadores Riesgos representa una
trabajadores de la durante su jornada laboral posibilidad de prdida.
empresa
Solrecam, C.A,
El mtodo de Fine es un
San Flix Estado Evaluar los riesgos procedimiento
Bolvar. presentes durante su William Fine originalmente previsto
jornada laboral mediante para el control de los
el mtodo de William Fine riesgos.

Presentar el programa de Programa de Conjunto de normas,

seguridad de seguridad y seguridad y reglas y procedimientos
salud laboral para la salud laboral que deben tenerse en
empresa Solrecam C.A, consideracin antes,
durante y despus del
uso de equipos en la
ejecucin de
actividades.
Fuente: Len A. 2017

36
 CAPITULO III

MARCO METODOLOGICO

Modalidad de la Investigacin

Por otra parte en el marco de la investigacin planteada se define un diseo de

investigacin de campo, debido a que la recoleccin de datos fue tomada directamente
del sitio a estudio

Segn Carlos Sabino (1998), expresa que: La investigacin de Campo, se refiere

a los mtodos a emplear cuando los datos de inters se recogen en forma directa de la
realidad, mediante el trabajo concreto del investigador y sus equipos. (pg. 58).

Tipo de Investigacin

Descriptiva

Al respecto Tamayo y Tamayo (2006), opina que la investigacin descriptiva:

Comprende la descripcin, registro, anlisis e interpretacin da la naturaleza actual, y
la composicin o procesos de los fenmenos. A dems este tipo de investigacin trabaja
sobre realidades de hechos, y su caracterstica fundamental es el de presentarnos una
interpretacin correcta.

Es decir la visin objetiva que tenga el investigador le va a permitir obtener

excelentes resultados sobre la investigacin. Por otro lado Carlos Mndez (2005)
Expresa que, La investigacin descriptiva se ocupa de la descripcin de caractersticas
que identifican los diferentes elementos, sus componentes y su interrelacin; cuyo

37
propsito es la delimitacin de los hechos que conforman el problema de
investigacin.

La investigacin correspondiente al estudio realizado es del tipo descriptiva;

debido a que para dar cumplimiento a los objetivos especficos, de identificar, los
principales riesgos, estructuracin de los planes para abordar los procesos peligros,
para luego presentar el PSSL.

Procedimientos (fases, etapas y actividades)

Para la ejecucin de la siguiente investigacin se llevaron a cabo las siguientes

fases:

Fase I: En esta fase se Describe el proceso productivo de la empresa Solrecam C.A,

ubicada en San Flix, Estado Bolvar, se conocen las distintas actividades que ejecutan
los trabajadores en sus distintos cargo y se hace su representacin grfica utilizando
como herramienta un diagrama de flujo de proceso.

Fase II: en esta etapa se procede a la Identificacin los factores de riesgos existentes
en la Empresa Solrecam C.A, con la finalidad de conocer a los cuales se exponen los
trabajadores, para el logro de esta etapa se desarrollara una matriz de riesgos, y la
aplicacin de un IPER los cuales cual identificaran y ponderaran aquellos dichos
factores.

Fase III: Consistir en la elaboracin de los planes de trabajos para abordar los
procesos peligrosos con el propsito de minimizar accidentes de trabajos y
enfermedades ocupacionales, por tal motivo, se utilizaran normas que brinden los
parmetros para el desarrollo de los mismos.

Fase IV: Finalmente, en la ltima etapa se presentara el programa de seguridad y salud

laboral para garantizar el confort en la empresa Solrecam C.A en materia de seguridad
y salud laboral, bajo los lineamientos de la norma tcnica 01-2008del inpsasel.

38
 Operacionalizacin de Variables

Cuadro 1. Operacionalizacin de Variables

NOMINAL REAL VARIABLES INDICADORES

Describir el proceso
productivo de la empresa
Solrecam C.A Proceso
Diagrama de flujo de proceso.
productivo

Proponer un Identificar los riesgos

programa de laborales a los que se Anlisis de Riesgo
exponen los trabajadores Riesgos
seguridad y salud
durante su jornada
laboral para los laboral
trabajadores de
la empresa
Solrecam, C.A,
San Flix Estado Evaluar los riesgos
Bolvar. presentes durante su William Fine
jornada laboral mediante Metodo William Fine

el mtodo de William
Fine

Presentar el programa de Programa de

seguridad de seguridad y seguridad y LOPCYMAT ART 61
salud laboral para la salud laboral
empresa Solrecam C.A, REGALMENTO PARCIAL
DE LA LOPCYMAT ART 80,
81, 82

NT-01-2008

Fuente: Len A. Julio 2016

39
 Poblacin y Muestra

Poblacin

En relacin a esto Arias, (2006) expresa que la poblacin: es un conjunto finito

o infinito de elementos con caractersticas comunes para los cuales sern extensivas las
condiciones de la investigacin (pg. 81).

Para el presente estudio la poblacin estar integrada por un total de 14 personas

que es el total de trabajadores que prestan servicios en Solrecam C.A.

Muestra

Hernndez citado en Castro (2003), expresa que "si la poblacin es menor a

cinco (5) individuos, la poblacin es igual a la muestra" (p.69).

La muestra tomada fue la misma poblacin por ser pequea y representa el

100% del personal que es equivalente a 14 personas que laboran en esta empresa.

Tcnica e Instrumentos de Recoleccin de Datos

Es el conjunto de recursos con los cuales el investigador se acerca a su objeto de

estudio pare extraer de ellos informacin en cuanto al contenido y las especificaciones
de los datos que necesitan conseguir, y a travs de tems que permiten medir variables
por medio de preguntas estructurales previamente, observaciones, entrevistas y otros
elementos que permiten alcanzar una mejor resolucin del problema. En cuanto a esto
Rojas de Narvez (1996), opina que: Esto no son ms que aparatos que ayudan a
obtener informacin precisa sobre la investigacin. (pg. 160).

40
Entrevistas

Consiste en recabar informacin a travs de preguntas, realizadas al personal que

labora en la empresa relacionadas con la labor que ejercen en la misma. Esto permiti
complementar la informacin existente.

Observacin directa

Se observ detalladamente las condiciones en las que se encontraban las

instalaciones, es decir, las reas internas de cada departamento y sus alrededores (reas
externas) as como tambin cada puesto de trabajo. De manera tal que se identificaron
los riesgos existentes en cada uno de ellos.

Revisin Documental

Se hizo uso de este instrumento para extraer toda la informacin posible

correspondiente a la investigacin y que pudiese facilitar su informe.

Tcnica de Anlisis de Datos

Tcnicas de anlisis Cualitativo

Al respecto Fidias A. (2006) opina: El Anlisis Cuantitativo es aquel

procedimiento que encauza los resultados extrados del Instrumento de recoleccin de
datos, valindose de herramientas estadsticas para generar los aspectos fundamentales
de cualquier conclusin de una investigacin. (pg. 93).

Segn Sabino C. (2010): El anlisis cualitativo es aquel procedimiento en donde

se realiza un diagnstico general, considerando todos los objetivos de una propuesta,
ante una situacin o problemtica analizada. (pg. 82). Luego de los Resultados
Numricos y Porcentuales y obtenido, se procedi a explicar los factores presentes en

41
las variables de estudio (Objetivos Especficos de la Investigacin) Inherentes o
relacionados con el Anlisis de la Normativa en materia de Seguridad y Salud Laboral.

En el caso particular del desarrollo de este trabajo las tcnicas cualitativas de

anlisis de datos fueron, el diagrama de proceso, matriz de riesgo, IPER.

Tcnicas de anlisis cuantitativo

Con relacin a las tcnicas cuantitativas, Sabino, C. (2006), plantea que

cuando se obtienen los datos de una investigacin, es necesario condensar los mismos,
resumirlos a travs de uno o varios valores que determinen los principales caracteres
del fenmeno que se estudia. (pg. 210).

Para la presente investigacin como tcnicas de anlisis cuantitativas de los

datos se utilizara la aplicacin de un anlisis de riesgo.

42
 CAPTULO IV

RESULTADOS

El siguiente captulo consiste en el desarrollo de los objetivos especficos que se

plantean en el trabajo de investigacin, ya que la resolucin de ellos permitir encontrar
la solucin del problema; tomando en consideracin que su desarrollo es de gran
relevancia dada la propuesta de un programa de seguridad y salud laboral para los
trabajadores de la empresa Solrecam, C.A, San Flix Estado Bolvar, con el fin de
brindarles una herramienta que sirva para dar cumplimiento a lo establecido en la
Norma Tcnica 01 08.

4.1 Describir el proceso productivo de la empresa Solrecam C.A.

De la interaccin entre objetos, medios y actividad, en una organizacin y divisin

de trabajo determinada, surgen procesos peligrosos para la salud, es decir que en el
momento que entre la actividad a interactuar con los objetos y medios, aparecen como
una variedad de elementos capaces de ocasionar problemas de seguridad y salud para
los trabajadores. A continuacin se describe las actividades que se realizan en la
empresa Solrecam, C.A para luego identificar los procesos peligrosos en cada una de
ellas.

Traslado y Movilizacin de piezas

El traslado de piezas se realiza mediante operaciones de manejo con la gra puente

y semiprtico, la pinza, uso de eslingas y la bailarina. Se identifican las piezas a
transportar y el sitio al cual se va a ubicar. El personal responsable de la movilizacin
indica por seas manuales o por radio transmisor al operador de la gra para que
proceda a movilizar los motores utilizando la pinza porta motor.
 El gruero procede a revisar los componentes de la gra para verificar si estos
cumplen correctamente con sus funciones, y as poder colocar el gancho auxiliar de la
gra debajo de la pinza porta motor para hacer el acoplamiento entre el gancho de la
gra y la pinza porta pieza; es necesario indicar mediante seal manual, o por radio
transmisor, al operador de gra para que movilice la pinza hasta pieza y as este pueda
trasladar la pinza hasta el equipo o pieza que se movilizar.

Se procede a realizar el levantamiento de la pieza con un solo movimiento a la vez

y el gruero deber sonar la sirena de alarma para alertar al personal sobre la carga
suspendida, el trabajador deber indicar por seal manual que la actividad ha
culminado y trasladar la pieza al lugar donde le fue especificado, como se muestra en
la figura 4.

Figura 4. Puente Gra con el cual trasladan las piezas grandes. Fuente la empresa Solrecam,
C.A

rea de reparacin

En el caso de no necesitar el puente gra se puede hacer el traslado del motor de

forma manual al rea de embobinado en donde se colocan los motores y mediante un
sistema computarizado se le hace la revisin necesaria. En esta rea los trabajadores
utilizan herramientas como destornilladores, alicate, martillos, entre otros, para la
revisin como se muestra en la figura nmero 2 el rea de embobinado.

Figura 5. rea de reparaciones de cmaras. Fuente: la empresa Solrecam, C.A

Tornos

Luego de all pasan a la siguiente fase que es a los hornos pero antes de colocarlos
en los hornos deben ser colocados en los tobos con barniz, que est elaborado a base
de resinas sintticas. Su secado se efecta por polimerizacin obteniendo bobinados
muy compactos, con gran adherencia y dureza. Presenta buena compatibilidad sobre
hilos esmaltados y dems aislantes. El proceso de rectificado de las piezas se hace
ejecutando primeramente un desgaste y luego los pases de acabado tomando en cuenta
la condicin de seguridad exigida para esta pareja, la medicin de rugosidad se realizara
en 3 zonas, una vez terminado el proceso de rectificacin el maquinista debe medir los
atributos del motor, anotar en el registro en el mdulo de rectificado del piso la pieza
el cual fue rectificado, y debe colocar el papel protector e identificarlo.

Despus de haber realizado los pasos anteriores y que el motor se haya sacado de
los hornos se hace el procedimiento de colocar el motor en la mquina de prueba el
cual trata de verificar si el motor quedo en ptimas condiciones para ser entregado. Los
motores planificados para cada mquina se realizan en base a patrones, con la finalidad
de verificar las condiciones exigidas segn el tipo de pieza y la lnea a que pertenece
consultar antes de comenzar el rectificado del motor, para realizar la rectificacin de
las piezas de trabajo y apoyo, es necesario revisar en el piso planta los motores
programados para la mquina, ubicar el motor a rectificar y su compaero, montar el
motor. En la mquina mediante la gra, verificar el perfil inicial con micrmetro,
verificar el dimetro, seguidamente realizar los ajustes en los posicionadores hasta que
confirme la correcta alineacin del mismo.

Los procesos peligrosos para su identificacin se dividen en tres partes estas son:
Objeto de trabajo: es todo aquello que es utilizado como materia prima o
material de arranque a ser transformado o trabajado en un determinado proceso
productivo. (Qu voy a cambiar).
Medios de trabajo: son todas aquellas mquinas, herramientas, sustancias,
infraestructura con las cuales se realizar la transformacin del objeto de
trabajo. (Con que voy a transformar)
Actividad: es donde interactan el objeto a ser transformado, los medios que
intervienen en dicha transformacin y la actividad humana. (Como lo hago)
Cuadro 3. Procesos peligrosos derivados de las diferentes partes que lo involucra
Organizacin y
Objeto Medios Actividad Divisin Tcnica del Entorno
Trabajo
Son de Partes filosas o Se refiere a las Vinculados con pautas Tienen que ver con el
naturaleza punzantes. que provienen de trabajo, clima o las
biolgica Partes en de la accin requerimientos condiciones propias
ejemplo: movimiento realizada por particulares de cada del medioambiente de
Virus Superficies el hombre puesto de trabajo y trabajo:
Bacterias calientes. Posturas condiciones de tipo Trabajo a la
Patgeno Superficies inadecuadas organizativa: intemperie (sol,
Hongo abrasivas. Movimiento Horario de trabajos lluvia)
Contacto con repetitivo. extensos. Clima frio o caluroso.
energa Movimiento Turnos rotativos. Ruido ambiental no
elctrica brusco. Supervisin estricta. generado por una
Presin de trabajo. fuente vinculada al
Bonos y metas de trabajo.
produccin mal Insectos u otros
establecidos animales.
 Basado en el cuadro anterior se describen algunos de los procesos peligrosos de las
diferentes actividades que conforman el proceso trabajo de la empresa Solrecam, C.A:

Cuadro 4. Procesos peligrosos de la empresa Solrecam, C.A

Objeto de
rea Medios de trabajo Actividad
trabajo
Excesivo trabajo fsico,
al cargar las piezas,
Bacterias
adems de la gran
Traslado y producto de la
Los filos de los motores repetitividad de la
movilizacin humedad de las
de gran tamao, lo que carga.
de piezas piezas
dificulta su manipulacin El peso de los insumos
almacenados
(piezas de 24 y 40 Kg),
para el traslado
es inadecuado para la
manipulacin manual.
Objeto de
rea Medios de trabajo Actividad
trabajo
En la
restauracin de
Por ser laminas metlicas, Movimientos
motores se
sus bordes son filosos y repetitivos de los
encuentra
Torneado cortantes al ser agarrados. miembros superiores
bacterias del
Contacto con energa durante el proceso de
material ferroso
elctrica armados, inducidos.
debido a la
humedad
Los gases
Los componentes de los
emitidos por el
Barnizado solventes dielctricos son Monotona del trabajo
barniz en alta
altamente abrasivos.
concentracin

Altas temperatura
producto del
Vapores txicos Posturas inadecuadas en
calentamiento del horno.
Hornos y polvos el panel de control del
Escasa ventilacin, que
emitidos operario
agudiza el calor debido al
trabajo en el horno.

Los procesos peligrosos presentes en la industria reflejan las posibles incidencias en

el trabajo o durante el mismo, basados en las desviaciones durante cada uno de los
mtodos aplicados para el armado y restauracin de los motores elctricos. Cabe
destacar que unos de los factores relevantes es la falta de adiestramiento o capacitacin
del trabajo para un buen desempeo ergonmico bien sea por las posturas del individuo,
manipulacin de herramientas y maquinarias en el ambiente de trabajo.

Procesos peligrosos intrnsecos de la organizacin y divisin del trabajo

Los turnos son rotativos, los trabajadores cambian de turno cada semana, por lo
que ocurren riesgos de insomnio por desfase del sueo.
Los trabajadores deben turnarse para poder ir al bao, tomar agua, o descansar,
por lo que si necesita salir del puesto debe solicitar a otro trabajador que lo
cubra.
El trabajo requiere de toda la atencin del operario, este debe colocar las piezas
cada cinco (5) minutos.
Debe trabajar con mucha rapidez y poco tiempo, debido a que el horno debe ser
alimentado cada cinco (5) minutos, el trabajo es controlado por el tiempo
Es un trabajo altamente repetitivo lo que produce daos a la salud y fsicos
debido a la repeticin de carga y levantamiento de pesos.
Ritmo controlado por el tiempo, establece agregar un lingote al horno cada
cinco (5) minutos.
El Esfuerzo Fsico Intenso es intenso debido a su repetitividad.
El trabajo debe realizarse muy cuidadosamente, ya que si por apuros lanza los
motores al horno estos pueden producir quemaduras; o si levanta
inadecuadamente los lingotes puede producir hernias o lumbagos.
Los trabajadores se encuentran de pie todo el da, no tienen sillas, y por el tipo
de trabajo no pueden sentarse.
Deben colocarse en Posturas Tronco Doblado o Flexionado para levantar los
lingotes de zinc y plomo
Se coloca de cuclillas al agarrar y agregar los motores, esto lo hace cada cinco
(5) minutos.
Levanta motores de 24 kg y 40 kg
 Debe levantar diez (10) motores al da.
El grado de conjuncin entre concepcin y ejecucin se sigue pero solo a nivel
operativo, debido a que los trabajadores, trabajan a una temperatura inadecuada,
e inhalan olores txicos durante todo el turno de trabajo; adems los extractores
de aire para los mencionados olores son insuficientes.

Diagnstico de las necesidades del centro de trabajo

Emana olores txicos.

Presenta pocos extractores de aire.
Ventilacin muy escasa.
Se deben levantar del suelo piezas muy pesados (24-40 Kg)
Se debe manipular zinc, plomo y amoniaco.
Se deben permanecer largos periodos de pie.
Los insumos (zinc, plomo y amoniaco) estn regados en el suelo.
El sedimento que queda adherido a los hornos, debe ser extrado con una barra
de metal.
Debido al excesivo uso de protectores personales que obligatoriamente deben
usar los trabajadores, ms la alta temperatura producida por el horno, los
trabajadores se exponen a temperaturas muy altas.
Al colocar las piezas no se pueden tirar para evitar salpicaduras, que de suceder
pueden producir quemaduras en los trabajadores; por lo que el trabajador se
expone al rea ms cercana del horno, emanado con ms facilidad los vapores
txicos y calentndose ms su temperatura corporal
4.2 Identificar los riesgos laborales a los que se exponen los trabajadores durante
su jornada laboral, con el propsito de conocer las causas que generan el grado
de peligrosidad de los mismos.

Durante el Diagnostico que se realiz en la empresa SORELCAM, C.A se pudo

conocer distintos riesgos que presentar las maquinarias de trabajo, que desconocen los
trabajadores y que pueden llegar a ser condiciones inseguras generadoras de accidentes,
que por muy pequeos que sean estos peligros si no se corrigen son capaces de general
consecuencias muy grandes, dentro de estas tenemos lesiones a personas, daos
materiales y a la empresa.
 FACTORES DE RIESGO
Posicin de pie prolongado
Movimientos repetitivos
Cada de diferente nivel
Golpeado por
Proyeccin de partcula
Exposicin a radiaciones no ionizantes Producidas por labores de soldadura.
FUENTE GENERADORA MEDIDAS DE PREVENCION
_
Por levantar las piezas que utilizan en el_ Tomar descanso durante la jornada laboral
taller. para relajar las piernas.
Debido a los movimientos que realizan_ Tener precaucin.
con los equipos y herramientas del taller_ Tener precaucin a la hora de realizar la
para la elaboracin de piezas actividad.
Debido al exceso de aceite en el piso y_ Visualizar trayectoria.
las piezas mal ubicadas _ Mantener paso firme y seguro
Herramientas y equipos Tener precaucin a la hora de utilizar los
equipos y herramientas.
Partculas dispersas en el aire debido al Generar procedimientos de trabajo.
material con que se hacen las piezas Usar elementos de proteccin personal y ropa de
trabajo adecuada (careta, mscara, lentes, gafas
o antiparras, traje de cuero, etc.)
Utilizar mamparas de proteccin.
Usar elementos de proteccin personal (guantes,
caretas, gafas, etc.).
Usar ropa de trabajo adecuada.
Utilizar mamparas de proteccin para delimitar
el rea de trabajo y no exponer a los dems
trabajadores.
 FACTORES DE RIESGO
Exposicin a altas temperaturas
Aprisionamiento de manos, dedos y Por equipos que se encuentran en el
pies
Contacto con sustancias peligrosas
Contacto elctrico
FUENTE GENERADORA MEDIDAS DE PREVENCION
Falta de ventilacin en el rea Mantenerse hidratado tomando suficiente agua
Colocar ventiladores o extractores de
ventilacin en el rea tomando en cuenta los
valores de la norma Convenin 2250
Estar atento al momento de la utilizacin de
taller los equipos
Lquidos inflamables, detergentes u Garantizar al trabajador el adiestramiento a
otros lquidos de limpieza, grasas, cerca del proceso de su proteccin a travs de
aceites, desengrasantes entre otros. charlas de seguridad.
En caso de contacto con sustancias qumicas,
lavar con abundante agua y jabn la parte del
cuerpo afectada, de ser necesaria acudir al
mdico.
Mantenerse alejado de los productos qumicos.
Instalaciones elctricas y/o Revisar peridicamente la instalacin elctrica.
herramientas o mquinas daadas. Comprobar interruptores diferenciales,
accionando pulsadores de prueba una vez al
Manipulacin de equipos y mquinas
mes.
con las manos mojadas.
No intervenir mquinas ni equipos elctricos.
Cableado de equipos o maquinarias No utilizar los aparatos elctricos con las manos
deteriorados mojadas o hmedas.
No utilizar mquinas ni equipos que estn en
Tomacorrientes deteriorados
mal estado.
 FACTORES DE RIESGO FUENTE GENERADORA MEDIDAS DE PREVENCION
Ruido Generado por maquinaria y equipos. Realizar mantencin preventiva a mquinas y
equipos de trabajo.
Solicitar evaluacin de nivel de ruido en el
ambiente de trabajo.
Quemadura Contacto con superficies calientes Usar elementos de proteccin personal.
(trabajos de corte y soldadura). Generar procedimientos de trabajo.
Contacto con partes y piezas calientes
de los vehculos.

Sobresfuerzo _

Cortes Mquinas sin protecciones de las partes Revisin peridica de dispositivos de bloqueo y
mviles. enclavamiento.
Empleo de elementos auxiliares.
Mquinas defectuosas.
Usar elementos de proteccin personal.
Falta de concentracin. Generar procedimiento de trabajo.
No usar elementos auxiliares
Evaluar los riesgos presentes durante su jornada laboral mediante el mtodo de
William Fine con el fin de establecer la magnitud de riesgos a lo que se encuentran
expuestos los trabajadores

Una vez identificados los riesgos con respecto al uso de las maquinarias de trabajo
en la empresa SOLRECAM, C.A; especficamente en el rea de taller central, a
procedi a realizar a realiza su evaluacin a travs del Mtodo de William Fine el cual
permite conocer el grado de peligrosidad de acuerdo a la magnitud de este, cuya
funcin principal se basa en la multiplicacin de la consecuencia por la exposicin por
la probabilidad. Esto permite contemplar las consecuencias del accidentes derivadas
del riesgo identificado, la probabilidad de que el riesgo de que el riesgo se desencadene
en todas sus etapas hasta producir el accidente la exposicin o frecuencia con que se
presente la situacin peligrosa.

El resultado se resume en la siguiente tabla donde se aplica el Mtodo William Fine:

Aplicacin del Mtodo William Fine

(Magnitud de Riesgo= C x E x P
Magnitud Clasificacin Medidas
Factor Riesgo C E P del Riesgo del Riesgo
*Correccin inmediata
Posicin de pie 9 5 7 315 Alto
prolongado

Movimientos 5 5 3 75 Moderado *Correccin necesaria

urgente
repetitivos

Cada de *Correccin necesaria

5 7 5 175 Notable urgente
diferente nivel

Golpeado por *Correccin inmediata

9 5 7 315 Alto
 Aplicacin del Mtodo William Fine
(Magnitud de Riesgo= C x E x P
Factor Riesgo Medidas
Magnitud Clasificacin
C E P del Riesgo del Riesgo

9 9 8 648 Muy alto, *Deteccin inmediata

Proyeccin de de accin peligrosa
partcula grave e
inminente
Exposicin a Muy alto,
9 8 8 576 grave e *Deteccin inmediata
radiaciones no de accin peligrosa.
ionizantes inminente
Exposicin a *Correccin inmediata
altas 9 5 7 315 Alto
temperaturas
*Correccin necesaria
Agresiones 5 7 5 175 Notable urgente

*Correccin necesaria
Alta 5 7 5 175 Importante urgente
temperatura
Cableria
daada 3 5 3 45 Moderado *No es de emergencia
pero debe corregirse

10 10 7 700 Muy alto, *Deteccin inmediata

Aprisionamien de accin peligrosa
grave e
to de manos, inminente
dedos y pies

Contacto con
3 5 3 45 Moderado *No es de emergencia
sustancias pero debe corregirse
peligrosas
Heridas por *Correccin inmediata
contacto con 9 5 7 315 Alto
Objeto cortante
y/o punzo
penetrante.
Contacto *Correccin necesaria
5 7 5 175 Importante urgente
elctrico

Ruido Importante Correccin necesaria

5 7 5 175 urgente
 Quemadura Importante Correccin necesaria
5 7 5 175 urgente
Sobresfuerzo Muy alto,
9 8 8 576 grave e *Deteccin inmediata
de accin peligrosa.
inminente
Cortes Importante Correccin necesaria
5 7 5 175 urgente

Presentar el programa de seguridad de seguridad y salud laboral para la empresa

Solrecam C.A, con el fin de que permita establecer un modelo donde las
condiciones laborales cumplan con lo establecido en las NT 01 08.
 PSST-GSG-001
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO SORELCAM C,A Vigencia:ENE-2017
Revisin:
Pgina 84 de
UBICADA EN SAN FELIX, ESTADO BOLVAR

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL PARA LA EMPRESA SORELCAM
C,A

Fecha de Elaboracin: Elaborado por:

ltima revisin: Aprobado por: Comit de Salud y Seguridad Laboral

 PSST-GSG-001
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO SORELCAM C,A Vigencia:ENE-2017
Revisin:
Pgina 85 de
UBICADA EN SAN FELIX, ESTADO BOLVAR
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SOLRECAM C.A., ha elaborado su poltica en Seguridad y Salud Laboral, en el
cual demuestra su compromiso e intencin de proporcionar condiciones seguras de
trabajo a su personal propio, contratistas y visitantes, informndolos en cuanto a los
peligros y control de riesgos presentes en sus actividades.
Para ello contempla en su programa de seguridad y salud laboral:
Cumplir con todas las normativas de seguridad e higiene establecidas en cada
tarea o sitio de trabajo incluyendo el uso obligatorio de la indumentaria o ropa
de trabajo como de los equipos de proteccin personal que se les dota cada
cierto tiempo o cuando es necesario.
Cumplir con lo establecido en las leyes venezolanas.
Todos los trabajadores (as) son significativo para la empresa y es por ello que
se les garantizan adiestramiento, dotacin adecuada, atencin medica cuando
amerite.
Todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, debern ser
evitados, investigados, notificados y divulgados en sus momentos para as
tomar acciones correctivas de inmediato.
El cumplimiento de esta poltica en Seguridad y Salud Ocupacional es
obligatorio para todo el personal de la empresa
____________________________
Presidente

Nota: La presente poltica de seguridad y salud en el trabajo ha sido construida conjuntamente

con la participacin de los delegados de prevencin quienes de manera protagnica y activa
aportaron parte fundamental del horizonte que se pretende abordar dentro del contexto de un
ambiente de trabajo digno, seguro y saludable.
Fecha de Elaboracin: Elaborado por:

ltima revisin: Aprobado por: Comit de Salud y Seguridad Laboral

 PSST-GSG-001
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
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INTRODUCCIN

Este Programa establece los aspectos que debe contemplar un Programa de

Seguridad y Salud Laboral, en cualquier tipo de explotacin, empresa o faena de
cualquier naturaleza o importancia, donde laboren trabajadores, sea cual fuere su
nmero.
El Programa de Seguridad y Salud Laboral de la empresa SOLRECAM C.A.,
se encuentra estructurado como un sistema de Salud y Seguridad Laboral, y todo el
conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas para prevenir y controlar
los riesgos con posibilidades de accidentes e incidentes en el trabajo, siendo
procedimiento establecidos por la empresa, obligaciones gubernamentales,
inspecciones, charlas de seguridad, observaciones de actitud segura de los trabajadores,
as como las enfermedades ocupacionales segn lo establecidos en el
REGLAMENTO PARCIAL DE LA Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y
Medio Ambiente de Trabajo, y la Norma Tcnica 01/2008-Norma Tcnica de
Programa de Seguridad y Salud Laboral y de acuerdo a las necesidades de la
empresa y sus trabajadores o trabajadoras, delegados y delegadas de prevencin en
conjunto con el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Es importante destacar que el contenido de este Programa de Seguridad y Salud
Laboral muestra el orden consecutivo de cada uno de los requisito que exige el Art. 82
del reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y Medio
Ambiente de Trabajo y que se presenta en su contenido tambin muestra el nmero

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de las pginas en las que se puede ubicar la descripcin de cada uno de ellos y
referencias a cada procedimiento.
El Programa de Salud y Seguridad Laboral es un compromiso para la empresa
SORELCAM C,A., ya que consistir en la prevencin de riesgos con la finalidad de
disminuir los accidentes e incidentes que se pudieran presentar en la realizacin de las
actividades diarias del personal de SOLRECAM C.A., disminucin que va a ir muy
ligada a la formacin, adiestramiento y al desarrollo del sentido comn del recurso
humano, todo esto con el fin de preparar al personal sobre las normas, procedimiento
y prcticas de trabajo seguro, descrita en el proceso de trabajo que se desarrolla.
Por eso que se hace referencia desde las definiciones bsicas y sencillas de Higiene
y Seguridad Laboral, hasta procedimientos de inspecciones y adiestramientos, con el
fin de aplicarlo en la realizacin de las tareas inherentes a la actividad, igualmente
capacitar al personal en el cumplimiento de las Normas y Procedimiento en su tarea
diaria. Tambin establece los parmetros, especificaciones y regulaciones presente en
la Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).
SOLRECAM C.A, conoce de los riesgo a los cuales estn expuesto cada uno de
sus trabajadores y trabajadora, reconociendo el valor que son para la organizacin al
momento de realizar diferentes tareas, asume el compromiso de apoyar el
cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud Laboral, con la finalidad de evitar la
ocurrencia de eventos no deseados y preservar la integridad fsica de cada uno de sus
trabajadores.

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TITULO I.
OBJETO
El objetivo del siguiente programa es establecer los lineamientos que regirn la
gestin de salud y seguridad laboral que desarrollar SOLRECAM C.A. para la
promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, daos o contaminacin al medio ambiente cuidando y
protegiendo las instalaciones, equipos, maquinarias y bienes en general, en las
diferentes actividades realizadas dentro de Empresa, formando al personal en materia
de Seguridad y Salud Laboral, identificando las condiciones y actos sub estndar
asociado al proceso de trabajo.
TITULO II.
ALCANCE, CAMPO DE APLICACIN Y RESPONSABILIDADES.

Alcance
El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo est diseado para ser
aplicable a todos los niveles de nuestro proceso productivo y administrativo de la
empresa SOLRECAM C.A, esto incluye mecnicos, torneros, ayudantes, y personal
de administracin, entre otros. Este Programa de Seguridad y Salud Laboral cumple
con la finalidad de presentar la Poltica de Seguridad y Salud Laboral y su sistema
bajo el modelo que se menciona en el ART. 80, 81 y 82 del REGLAMENTO
PARCIAL Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y Medio Ambiente de
Trabajo, adems de la Norma Tcnica 01-2008, Norma Tcnica Programa y Salud
en el Trabajo, el cual es aplicado por SOLRECAM C.A., en los servicios de

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Fabricacin de piezas mecnicas para diferentes tipos de mquinas industriales y
automviles especializndose en cmara de los mismos, por todo el territorio
nacional, para todo tipo de comunidad o bien sea para la pequea y mediana industria
como para la empresas bsicas del Estado Venezolano.
Campo de Aplicacin
Es aplicable a todas y cada una de las reas y departamentos que conforman la
empresa SOLRECAM C.A., reas de taller, depsito y departamento administrativo,
con la finalidad de disminuir y garantizar la vida de todos y cada uno de los trabajadores
que todos los das contribuyen con el desarrollo del pas.

Responsabilidades
La empresa SOLRECAM C.A, es responsable de asegurar la elaboracin
conjuntamente con la participacin de nuestros trabajadores y trabajadoras, la puesta
en prctica y posterior seguimiento del presente Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo y de brindar las facilidades tcnicas, logstica y financieras, necesarias para
la consecucin de su contenido. En tal sentido se definen las siguientes
responsabilidades:

GERENTE GENERAL
SOLRECAM C.A., de fabricacin de piezas mecnicas para diferentes tipos
de mquinas industriales y automviles especializndose en cmara, son los
responsables de asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento
del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de brindar las

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facilidades tcnicas, logsticas y financieras, necesarias para la consecucin de
su contenido.
Velar por el cumplimiento del programa en general de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Velar por el cumplimiento de la Poltica de Seguridad y Salud en el trabajo.
Garantizar los recursos necesarios para el desarrollo del Programa, as como
realizar seguimientos y evaluar mensualmente el avance del Programa.
Participar en el Comit de Salud y Seguridad Laboral.
Ser modelo en el cumplimiento de las Normas de Seguridad Laboral que se
ejecutan dentro de la empresa.

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, someterlo a la
aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Asimismo, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de la
promocin, ejecucin, supervisin y evaluacin, con la participacin efectiva
de las trabajadoras y trabajadores, asociados al Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

SUPERVISOR
Cumplir y velar en las normas establecidas en el Programa en general de
Seguridad y Salud Laboral.

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Realizar inspecciones a los sitios de trabajos, Equipos de Proteccin Personal,
implementos de trabajo y sus prcticas.
Reportar, analizar y divulgar, los accidentes e incidentes del trabajo.
Reportar y/o corregir condiciones y actos inseguros.
Apoyarse en los especialistas de Seguridad de la empresa en aquellos casos
cuya solucin no est a su alcance.
Elaborar los Anlisis de Riesgos de las actividades que estn a su cargo.
Mantener el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Escuchar las inquietudes manifestada por el trabajador, en materia de Seguridad
Laboral, dando respuesta inmediata o ajustada a la ley.
Dictar diariamente charlas al personal sobre los riesgos y las medidas de
control, as como las formas seguras de realizar su tarea.
Ser modelo del cumplimiento de las normas se Seguridad y Salud en el Trabajo.

TRABAJADORES
Las trabajadoras y trabajadores deben participar en la elaboracin del
Programa de Seguridad y Salud Laboral, Polticas y Reglamentos internos
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Cumplir con las instrucciones, advertencias y normas colocadas en avisos
dentro de la empresa.
Cuidar las instalaciones dentro de la empresa.
Reportar las condiciones y actos inseguros que se identifiquen en los trabajos,
corregir cuando este a su alcance.

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Informar a su supervisor de los accidentes e incidentes ocurridos antes de que
transcurran 60 minutos del hecho, as como participar en los anlisis
correspondientes.
Usar correctamente y mantener en buenas condiciones los Equipos de
Proteccin Personal, Ropas y Herramientas de Trabajo asignada por el
empleador.
Evitar cometer actos inseguros, por su propia seguridad y las de su compaero.
Aprender y aplicar normas de seguridad establecidas en el desempeo de su
trabajo.
Preguntar y satisfacer cualquier duda o inquietud, en cuanto a seguridad antes
ejecutar sus tareas laborales.
Participar en las actividades de Seguridad programadas.

PERSONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Asistir en la elaboracin e implantacin del Programa de Seguridad y Salud
Laboral.
Coordinar y entrenar al personal en relacin de la Seguridad en el Trabajo.
Realizar inspecciones y auditoria de Seguridad a los sitios de trabajos, equipos,
herramientas y maquinarias utilizadas en las labores de la empresa.
Elaborar boletines de seguridad, carteleras informativas, programas
motivacionales, informes de seguimientos de recomendaciones, estadsticas de
seguridad y todo lo relacionado a la gestin del programa de seguridad que la
empresa desarrolle junto con el Comit de Salud y Seguridad Laboral.

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Asistir a la adquisicin de Equipo de Proteccin Personal.
Auditar los anlisis de riesgos que realizan los supervisores e intervenir en la
elaboracin de los anlisis de riesgos de las nuevas tareas.
En caso de ocurrir accidentes y/o incidentes, realizar la investigacin inmediata
preparar el informe y entregar en los tiempos establecidos a los entes
correspondientes antes de que transcurran 60 minutos de haber ocurrido el
hecho.
Mantener el inters en el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud
Laboral.
Ser modelo en el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos
por la empresa.

ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
La empresa asistir a todas las reuniones de evaluacin de gestin y
seguimientos de acciones correctivas, cuando el Comit Directivo de Seguridad
as lo requiera.
Se realizara reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral de la empresa
a fin de controlar la Gestin de Seguridad y tomar medidas en las desviaciones
detectadas.
La Poltica de seguridad de la empresa ser publicada en lugar visible y ser
divulgada a todos los niveles de la organizacin.
Se mantendr en la estructura organizativa la figura del Servicio de Seguridad
y Salud Laboral como parte de la empresa.

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La empresa llevara mensualmente registros de los indicadores de Seguridad y
elaborar un informe de Gestin con lo referente al Control de ejecucin del
Programa en general y especifico a cada obra. La empresa se compromete a
cumplir las normativas generales y especficas de la empresa.
Al ingresar el personal la empresa deber, una vez cumplido los requerimiento
al cargo, el aspirante al cargo es remitido al responsable de administracin,
recursos humanos para los tramites al ingreso, se deber practicar exmenes
mdicos pre-empleo, divulgacin de Notificacin de Riesgo en general y
Descripcin de Cargo asignado.
Al ocurrir un accidente discapasitante deber ser reportado ante Inpsasel, para
ello se seguir el procedimiento adecuado por dicha institucin.
SOLRECAM C.A, mantendr un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
siguiendo los lineamientos establecidos en la legislacin vigente.
Este comit realizara reuniones e inspecciones mensuales con todos sus
miembros.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

El Comit de Seguridad y Salud Laboral es responsable de participar en la

elaboracin, aprobacin y puesta en prctica del Programa de Seguridad y
Salud Laboral.
Los Delegados y Delegadas de Prevencin como los Representantes de los
Trabajadores y Trabajadoras deben garantizar que los mismos estn
informados.

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Recomendar la adopcin de medidas tendientes a mejorar las condiciones de
seguridad en el trabajo, las cuales sern aplicadas mientras ellas estn ajustadas
a disposiciones legales vigentes sobre las normas tcnicas administrativas
vigentes dentro de la empresa.
Colaborar y asistir en la investigacin de accidentes ocurridos y en la
identificacin de riesgos ocupacionales que puedan causar enfermedades
ocupacionales. Recomendar medidas para su prevencin.
Colaborar y asistir en la elaboracin de registro de los accidentes de trabajos a
fin de llevar las estadsticas de las causas que dan origen a los accidentes y
enfermedades ocupacionales, de acuerdo a lo especificado en la norma
COVENIN 474-04 vigente.
Asesorar con tcnicos especialista en seguridad laboral que conlleven al
desenvolvimiento a las tareas especficas del Comit.
Realizar charlas de concientizacin para evitar accidentes e incidentes en la
empresa.

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TITULO III.
DEFINICIONES
A los fines del desarrollo y aplicacin del Programa de Seguridad y Salud Laboral,
se entiende por:

Accidentabilidad: Frecuencia o ndice de accidente.

Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca
en el trabajador y trabajadora, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada
o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Son
igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la
exposicin a agentes fsicos mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales,
condiciones meteorolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza
anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto hacia y desde
su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que
haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean
imputables al trabajador o trabajadora y exista concordancia cronolgica y
topogrfica en el recorrido.

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Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora, con ocasin del desempeo de
cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del
lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que ocurran los
requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica en el literal anterior.

Accidente Comn: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere

el desarrollo normal de una actividad, teniendo incidencia a nivel familiar y social.
Originando una o ms, de las siguientes consecuencias: lesiones personales (fsicas y
psquicas), daos materiales, prdidas econmicas y daos ambientales.

Accidente Con Prdida De Tiempo (ACPT). Es el nmero de accidentes que causan

la muerte, discapacidad absoluta permanente, discapacidad parcial permanente o
discapacidad absoluta temporal. Se considerara accidente con prdida de tiempo a
aquel que genera una jornada de trabajo o ms de discapacidad posterior al da del
accidente.

Accidente Sin Prdida De Tiempo (ASPT). Es el nmero de accidentes que requieren

tratamiento mdico inmediato o de primeros auxilios despus del cual, el accidentado
regresa a su trabajo regular. Se considera asimismo a aquel en el cual el lesionado es
enviado a casa, pero regresa a laborar en la jornada siguiente.

Actividad: Son los distintos procedimientos, tareas realizadas por el trabajador o

trabajadora, para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la interaccin

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dinmica entre el objeto que ha ser transformado, los medios (las herramientas,
mquinas)

Centro de Trabajo: Se entender por centro de trabajo aquellos lugares de donde

partan o a donde converjan las actividades de un nmero considerables de trabajadores
y que estn ubicados fuera del lugar donde normalmente la mayora de ellos tengan su
ubicacin, sin exceptuar campamentos.

Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de

participacin, destinados a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y
actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformados por los
Delegados o Delegadas de Prevencin, por una parte y por el empleador o empleadora,
o sus representantes por la otra, (bipartito) en nmero igual al de los Delegados o
Delegadas de Prevencin.

Condiciones Inseguras e Insalubres: Segn el artculo 12 del Reglamento Parcial de

la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, se define
como: todas aquellas condiciones, en las cuales el patrono o patrona:
1. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos de
saneamiento bsico, incluidas el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentacin.

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2. No asegure a los trabajadores y a las trabajadoras toda la proteccin y seguridad
a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan
afectar su salud fsica, mental y social.
3. No asegure proteccin a la maternidad, a los adolescentes y a las adolescentes,
que trabajan como aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin
especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para el
trabajador y la trabajadora, que padezcan lesiones o daos a la salud.
5. No cumplan con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y
reglamentos en materia de jornada de trabajo y no asegure el disfrute efectivo
de los descansos y vacaciones que correspondan a los trabajadores y las
trabajadoras.
6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en materia
de informacin, formacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.
7. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el reglamento de
las normas tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las
autoridades competentes, para la correccin de fallas, daos, accidentes y
cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de los trabajadores y
trabajadoras.

Contingencia: Es un evento donde existe la probabilidad de que se causen daos a

personas, el ambiente y/o los bienes, considerndose una perturbacin de las

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actividades normales, en todo centro de trabajo, estableciendo, unidad de explotacin,
empresa, instituciones pblicas o privadas y que demanda una accin inmediata.

Contratista: Persona u organizacin que presta servicio a un empleador o empleadora,

en el lugar de trabajo del empleador o empleadora en donde este o esta dispongan, de
conformidad con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Cultura: Es el conjunto de todas las formas de vida y expresiones de una sociedad

determinada. Como tal incluye costumbres, prcticas, cdigos, normas y reglas de la
manera de ser, vestirse, religin, rituales, normas de comportamiento y sistemas de
creencias.

Cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de valores, actitudes,

percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como de
grupo, que determinan el comportamiento con respecto a la gestin de seguridad y
salud en el trabajo de una organizacin y que contribuyen a la prevencin de accidentes
y enfermedades de origen ocupacional.

Cultura de Prevencin de Riesgos y Procesos Peligrosos: Es el comportamiento que

deben tener los trabajadores y trabajadoras, empleadores o empleadoras en la
prevencin de riesgos y procesos peligrosos, derivados del proceso productivo y que
pueden afectar la salud y vida de los trabajadores y las trabajadoras que laboran en la
empresa, centro de trabajo, explotacin o faena.

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Delegado o Delegada de Prevencin: Es el representante de los trabajadores y las
trabajadoras, elegido entre estos, por medios democrticos, con atribuciones y
facultades especficas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien ser su
representante ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral.

Das Perdidos (DP): Es el nmero de das o jornadas de trabajo efectivamente prdidas

por accidente debido a reposo mdico.

Das Cargados (DC): Es la suma total del nmero de das, en un lapso de tiempo
considerado, segn los siguientes puntos.
- El nmero de das perdidos por reposo medico resultantes de las lesiones que
ocasionan discapacidad absoluta temporal.
- Los das cargados segn la tabla 1 por discapacidad parcial permanente contemplados
en la Norma COVENIN 474.

Empleador o Empleadora: Se entiende por empleador o empleadora, la persona

natural o jurdica que en nombre propio, ya sea, por cuenta propia o ajena, tiene a su
cargo una empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o
importancia, que ocupe trabajadores o trabajadoras, sea cual fuere su nmero.

Enfermedad Comn: Se entiende como el estado patolgico, que adquiere todo

individuo como ser comn.

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Enfermedad Ocupacional: Se entiende por Enfermedad Ocupacional los estados
patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio, en
el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas,
meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales,
que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanente.
Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en la
lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la Ley
Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, y las que en lo
sucesivo se aadieren en revisiones peridicas realizadas por el Ministerio con
competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el
Ministerio con competencia en materia de salud.

Evaluacin de Riesgo y Proceso Peligroso: Es el proceso encaminado a identificar o

reconocer los riesgos y procesos peligrosos existentes en los centros de trabajo, para
valorar su gravedad y establecer las medidas preventivas, en funcin de los resultados
obtenidos, para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, controlando su
evolucin.

Fuerza Laboral (FL): Se refiere a la cantidad exacta de trabajadores que se

encontraban en la jornada al momento de suscitarse el accidente o la calificacin de la
enfermedad ocupacional.

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Horas Hombre Trabajadas. (HHT). Es el nmero total de horas trabajadas por todos
los trabajadores de todas las nminas de la empresa. Se consideraran las horas regulares
y sobre-tiempo real de las nminas incluyendo aprendices, contratados, pasante, etc.
En un lapso de tiempo considerado.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, que no
implica lesiones corporales.

Indicadores De Seguridad:

ndice De Frecuencia: Es el nmero de lesiones de trabajo con prdida de tiempo

(ACPT) ocurridos en un milln de horas hombres trabajadas.

INDICE DE FRECUENCIA = (ACPT * 1.000.000)/ HHT.

ndice De Severidad: Es el nmero de jornadas perdidas tanto por los accidentes por
discapacidad temporal (das de reposo) como por los accidentes por discapacidad
permanente y fatales (das cargados) por un milln de horas hombre trabajadas.

INDICE DE SEVERIDAD = (DP + DC) * 1.000.000/HHT.

Tasa De Riesgo: Es el nmero de das efectivamente perdidos (reposo), por

trabajadores accidentados, por cada 100 trabajadores en la empresa.

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TASA DE RIESGO = (DP * 100)/ FLPN.

ndice De Accidentabilidad: Es el nmero de accidentes con y sin discapacidad por

cada 100 trabajadores de la empresa.

INDICE DE ACCIDENTABILIDAD = (ACPT + ASPT) / FLPN.

Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los Riesgos y

Procesos Peligrosos.

Medidas de Prevencin: Son las acciones, que permiten promover la mejora de la

seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, mediante la aplicacin de
medidas y procedimientos eficaces para el control de riesgos y procesos peligrosos.

Medio Ambiente de Trabajo: Se entiende por medio ambiente de trabajo:

1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten
servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y
establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como
otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de
cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas, con las excepciones que
establece la Ley.
2. Las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de
infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre y

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mujer-trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores o
trabajadoras y la de sus familias.
3. Los espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa,
centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen
parte de las mismas.

Medios de trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,

herramientas, sustancias, infraestructura empleados en el proceso de trabajo, para la
produccin de bienes de uso y consumo o para la prestacin de un servicio.

Mejora Continua: Perfeccionamiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

en el Trabajo, para incrementar la eficiencia y permanente efectividad, de los planes,
acciones y las actividades del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su
conjunto.

Objeto de trabajo: Es todo aquello, que es utilizado como materia prima o material
de arranque a ser transformado o trabajado en un determinado proceso productivo.

Peligro: Situacin determinada con capacidad de causar lesiones o daos a la salud de

las personas.

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Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de Procedimientos
preestablecidos, acciones y estrategias para la, coordinacin, alerta movilizacin y
respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.

Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada del empleador o

empleadora de expresar los principios y valores sobre los que la prevencin se
fundamenta, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procedimientos Preventivos: Es un documento que describe el mtodo seguro y

saludable, de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y
completo para evitar daos a la salud de los trabajadores y las trabajadoras en la
ejecucin de sus actividades.

Proceso Peligroso: Es todo aquello que en el trabajo pueda afectar la salud de los
trabajadores o trabajadoras, sea que surjan de los objetos y medios de trabajo, de la
interaccin entre estos y la actividad, de la organizacin y divisin del trabajo o de
otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones

y metodolgicas establecidas para prevenir y controlar aquellos riesgos-procesos
peligrosos presentes en el ambiente de trabajo que puedan generar incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

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Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un dao a la salud, materiales o ambos.

Salud de los trabajadores y trabajadoras: Es una rama de la Salud Pblica, que tiene
como finalidad, prevenir la aparicin de diversos factores de riesgo, minimizar sus
efectos adversos y proteger la salud e integridad fsica de los trabajadores o
trabajadoras, procurando el mayor nivel de bienestar y calidad de vida.

Seguridad y Salud en el Trabajo: Tiene como objetivo mejorar las condiciones y

medio ambiente de trabajo, a travs de la identificacin, evaluacin y control de los
riesgos y procesos peligrosos, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras,
empleador y empleadora, es decir, adaptar todos los aspectos organizativos,
funcionales, mtodos, sistemas o procedimientos utilizados en la ejecucin de las
tareas, as como las maquinarias, equipos, herramientas y utilices de trabajo, con la
finalidad de prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales y garantizar el ms alto
grado posible de salud fsica y mental de los trabajadores y trabajadoras.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de Seguridad

y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas,
cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de
servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia
de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo; para proteger los
derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las
trabajadoras.

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Estos Servicios estarn conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el
rea de seguridad y salud en el trabajo, as como por aquellas personas que por sus
conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo multidisciplinado,
quienes gozarn de autonoma e independencia respecto a las partes.

Sistema de vigilancia de la salud en el trabajo: Es un sistema dotado de capacidad

funcional para la recopilacin, el anlisis y la difusin de datos, vinculado a los
programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas
en el plano de la persona, el grupo, la empresa, la comunidad, la regin o el pas para
detectar y evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las condiciones
de trabajo y para supervisar el estado general de salud de los trabajadores o
trabajadoras. Los programas de vigilancia de la salud en el trabajo registran los casos
de muerte, enfermedad, lesin, exposicin a riesgos relacionados con el trabajo y
evalan la frecuencia con la que se producen en las diversas categoras de actividades
econmicas, en un perodo o zona geogrfica determinada.

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos

conformados por: la poltica, organizacin, planificacin y aplicacin, evaluacin y
acciones, relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, interrelacionados o
interactivos que tienen por objeto describir en la estructura organizativa,
responsabilidades funcionales a nivel del departamento, individual, normas
procedimiento preventivos y recursos necesarios, para la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

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Trabajador o trabajadora: Es toda persona natural, que realiza una actividad fsica
y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencia sus capacidades y
logra su crecimiento personal.

Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempea un trabajador o trabajadora

durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

Trabajo: Es la actividad fsica o mental que desarrolla los trabajadores y trabajadoras,

potencian sus capacidades, logran su crecimiento y desarrollo. As el trabajo, no slo
transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino adems, el
hombre es transformado, permitiendo su autorrealizacin y liberacin.

Valoracin de los Riesgos y Procesos Peligrosos: Es el proceso dirigido a estimar la

magnitud de aquellos Riesgos y Procesos Peligrosos que no hayan podido evitarse,
obteniendo la informacin necesaria para que el empleador o empleadora, est en
condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas
preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

Vigilancia: Es el anlisis, interpretacin y difusin sistemtica de una realidad

concreta, generalmente usando mtodos que se distinguen por ser prcticos, uniformes
y rpidos, ms que por su exactitud o totalidad, que sirven para observar las tendencias
en el tiempo, lugar y persona, con lo que pueden observarse o anticiparse cambios para

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realizar las acciones oportunas, incluyendo la investigacin y/o aplicacin de medidas
de control.

Vigilancia Epidemiolgica: Es el proceso regular y continuo de observacin, registro

y anlisis de la frecuencia y distribucin de la morbi-mortalidad de un grupo humano
(comunidad, colectivo de trabajadores o trabajadoras), evaluando los riesgos que
determinan su ocurrencia, para la formulacin de medidas de control.

TITULO IVCONTENIDO
CAPTULO I.

1.1 Descripcin del Proceso de Trabajo e identificacin de la empresa

SOLRECAM C.A, se dedica a la fabricacin de piezas mecnicas para diferentes
tipos de mquinas industriales y automviles especializndose en cmara, siendo
esta una compaa annima venezolana. Los procesos desarrollados dentro de la
empresa se resumen en 5 etapas a mencionar:
1. Recibir y almacenar materiales para la fabricacin de piezas mecnicas
(cmara).
2. Desmontaje de las piezas de los automviles.
3. Realizar el mantenimiento o reparacin.
4. Atender a la clientela.
5. Entregar las piezas mecnicas (cmara) reparadas.

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1.2 A continuacin describimos:

1. Recibir y almacenar materiales para la fabricacin de piezas mecnicas,

una vez recibido los materiales el personal se encarga de almacenarla en los
depsitos de SOLRECAM C.A, la inspeccin y codificacin de los productos
forma parte del personal de almacn e inventario. As mismos estos se encargan
de la recepcin, inspeccin y codificacin de la mercanca para as estar listo a
la venta.
2. Desmontaje de las piezas de los automviles, este se encarga de desmontar
algunas piezas mecnicas de los automviles, proceso que se debe realizar
dentro de la empresa siguiendo as mismo con varias instrucciones sobre su
elaboracin, una vez concluido se lleva a cabo el pesaje y empaquetamiento del
mismo.
3. Realizar el mantenimiento o reparacin, este proceso se realiza una vez
recibida las piezas mecnicas el personal encargado procede a reparar las piezas
o a fabricarlos igual al modelo que lo exige el cliente.

4. Atender al cliente, facturacin-caja comprende con la venta, exhibicin y

cobranza de las piezas vendidas dentro de la empresa, el empleado encargado
de este puesto tendr como responsabilidad la manipulacin de computadoras,
caja e impresoras fiscales.
5. Entregar las piezas mecnicas (cmara) reparadas, esta se encarga de la
entrega de las piezas fabricadas o reparadas despus de haber sido facturado y
cancelado en el rea de atencin al cliente.
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MATERIA PRIMA
En la empresa existe la transformacin de materia prima, debido a que se dedica a
la fabricacin de piezas mecnicas (cmara)
MAQUINARIAS
Montacargas
Gra puente
EQUIPOS
Fresadora.
Tornos
Prensas
Taladro.
Esmeril.
Computadoras.
Impresoras.
Telfonos.
Sumadoras.

DESECHOS GENERADOS
Papel.
Bolsas plsticas.
Cajas.
Residuos orgnicos.

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DISPOSICION FINAL
Los residuos son colocados en los contenedores de basura para ser recogido por
el aseo urbano.
SUSTANCIAS UTILIZADAS
Desinfectantes.
Ceras.
Cloro.
Grasas
Gasoil, gasolina
Aceites

ALMACENAMIENTO Y MANIPULACION:

ALMACENAMIENTO: Lugares ventilados a nivel del piso, frescos y secos. Lejos

de fuentes de calor e ignicin. Separados de materiales incompatibles, rotular los
recipientes adecuadamente, proveer las amplias vas de acceso.

TIPO DE RECIPIENTE: Usar siempre proteccin personal as sea corta la

exposicin o la actividad que realice con el producto. Mantener estrictas normas de
higiene, no fumar ni comer en el sitio de trabajo. Usar las menores cantidades posibles.
Conocer en donde est el equipo de atencin de emergencia.

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EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL/ CONTROL DE EXPOSICION.
Si la concentracin en el ambiente es inferior a 25 ppm usar respirador con filtros
qumicos, mascara facial completa o una mscara antigs ajustable, guantes, gafas de
seguridad, overol y botas.

CONTROL DE EMERGENCIA:
Equipos de respiracin autnomo con mascara completa y ropa de proteccin total.

CONTROL DE INGENERIA:
Ventilacin local y general, para asegurar que la concentracin no exceda los lmites
de exposicin ocupacional. Debe disponerse de ducha y estacin lavaojos.

DIVISION TECNICA DEL TRABAJO

Departamento de Administracin

Administrador: Se encarga de revisar los movimientos y registros contable, estado de

cuenta, conciliaciones bancarias, cierres de cuentas y balances de comprobaciones.
Llevar el registro y control administrativo del presupuesto. Llevar el control de las
cuentas por contar y por cobrar, tramitar las rdenes de mantenimientos, servicios,
reparaciones. Supervisar las actividades del personal a su cargo.

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Asistente administrativo: Actualizar situacin financiera diariamente. Actualizar
listas de precios. Apoyar al administrador en las actividades de control administrativo.

Asistente de Recursos Humanos: Elaborar nmina. Actualizar tabla de prestaciones

sociales de cada trabajador. Declarar trimestralmente ante del ministerio de trabajo.
Tramites de permiso, clculo de tiempo extra, constancia de trabajo.

Asesores: se encarga de realizar los procedimientos legales y contable de la empresa.

Analista contable: se encarga de auditar los cierres y cuadres de caja, del mismo modo
realiza los registros del sistema.

Departamento de Comercializacin

Analista de inventario: ser encarga de procesar las compras en el sistema, recibir

mercanca, rotacin de productos, control de inventarios.

Departamento de Operaciones

Mecnicos: se encargan de realizar las reparaciones pertinentes o la fabricacin a las

piezas pedidas por los clientes

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Despachadores: se encarga de realizar la entrega de mercanca y productos a los
clientes.

Almacenista: se encarga de cargar y descargar la mercanca.

Electricista: se encarga de realizar reparaciones menores del sistema elctrico de la
empresa.

Chofer: se encarga de transportar la mercanca desde el depsito central hasta el

establecimiento de venta.

Supervisor de rea: se encarga de verificar y asegurar que las actividades se realiza

de la forma adecuada as como de proveer a los trabajadores las herramientas necesarias
para la ejecucin de las actividades laborales.

Analista de Seguridad Industrial: Se encarga de realizar todas las actividades

asignadas para mantener la seguridad del personal que integra la organizacin.

La empresa cuenta con una organizacin capaz de dar respuestas a sus clientes en
cuanto a la calidad de sus productos y tambin en cuanto a la Seguridad, Higiene y
Salud Laboral. Tambin tiene definidas las responsabilidades, autoridades y las
interrelaciones de todos los departamentos involucrados en el desempeo de los
trabajos. A continuacin se presentan Estructura organizativa de la empresa y los
procesos generales de la misma:

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PROCESO PRODUCTIVO DE SOLRECAM C.A.

Inicio

Recepcin de
Piezas
Mecnicas

Verificacin de
la mercanca

Ingreso de piezas al
Rectificacin
taller
de las piezas

Reparacin
de piezas

Entrega

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CAPITULO II.
Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos

2.1 ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACIN DEL PERSONAL

Objetivo
Este plan tiene como indicio de mantener a todo el personal informado y en pleno
conocimiento de los trminos, hbitos, y actitudes que se deben mantener y desarrollar
dentro del centro de trabajo, donde la garanta de la Seguridad y Salud de los empleados
de SOLRECAM C.A se fija como el valor ms importante.

Metas
Lograr que los trabajadores y trabajadoras de SORELCAM C, A comiencen a
recibir la capacitacin permanente en cada una de las reas de la seguridad y con ellos
disminuir accidentes laborales dentro del rea de trabajo.

Alcance
Esta accin va dirigida a concienciar a cada empleado de SORELCAM C, A,
logrando as, crear una educacin preventiva motivar al personal hacia la prevencin
de accidentes.

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Frecuencia de la ejecucin
En SOLRECAM C.A, todo trabajador que ingresa deber
Al Inicio De La recibir charla de induccin de seguridad laboral.
Relacin Laboral NOTIFICACION DE RIESGOS.
POLITICA DE SEGURIDAD.
NORMAS DE SEGURIDAD.
ANALISIS DE RIESGOS.
RUTOGRAMA.
Todos los supervisores al inicio de una nueva actividad de
jornada impartirn charlas de seguridad de 5 min, as mismo
realizar charlas 1 vez a la semana por cada trabajo
Charla de repetitivo, indicando Riesgos inherentes, medidas de
Seguridad seguridad, usos de equipos, incidentes y accidentes
ocurridos y/o alguna divulgacin de algn elemento de
seguridad.
Todos los trabajadores en el rea administrativa debern
asistir a charlas de seguridad que permita desarrollar
habilidades para disminuir accidentes y enfermedades
laborales en estas reas.
Talleres de La empresa a travs de su plan de capacitacin programara
Formacin cada uno de sus trabajadores talleres de seguridad cada tres
meses durante todo el ao.

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Personal Involucrado
Este programa aplica a todos los trabajadores de SOLRECAM C.A
Facturadoras
Mecnicos
Torneros
Personal administrativo
Personal Operativos
Supervisores

2.1 EDUCACIN E INFORMACIN

Para la ejecucin del plan de educacin e informacin preventiva en materia de

Seguridad y Salud Laboral se definir el cronograma de ejecucin respectivamente,
que establecer 16 horas trimestrales como mnimo y que aumentara de acuerdo a los
procesos peligrosos asociados al proceso productivo de la empresa.

SOLRECAM C.A, se encargara de evaluar la informacin que ser impartida durante

la ejecucin del plan de educacin, la misma ser terica y prctica sobre los riesgos y
procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean asignadas, as como los
posibles daos a la salud que estos podran generar y las medidas de prevencin para
evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

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Frecuencia de las Ejecucin de las Actividades:
EJECUCION DE ACTIVIDADES PREVISTA EN EL PLAN
ACTIVIDADES EJECUCION CONTROL Y
SEGUIMIENTO
CHARLAS Esta debe ser impartida por el Cada semana el asesor de
supervisor Encargado del seguridad deber revisar
SEMANAL
personal por departamento. el control de asistencia de
La realizara e Supervisor, las charlas.
Analista de Seguridad, Estas tendrn una
invitados especiales o por duracin de 20 minutos y
trabajadores / empleados de la se realizarn de acuerdo a
empresa. los riesgos asociados al
sitio de trabajo.
BOLETINES DE Mensualmente, se emitir un Cada mes se evaluara la
boletn contentivo con ejecucin de la actividad.
SEGURIDAD
informacin bsica de
seguridad y salud en el trabajo,
as como de prevencin de
riesgos.
TALLERES DE Cada trabajador debe estar Cada mes se debe evaluar
programado para 16 hrs de la asistencia a talleres de
FORMACN
capacitacin por 3 meses. formacin.
Aquellos trabajadores que
no asistan al taller de
formacin se debern
notificar por escrito de su
falta.
PRESENTACION Una vez por mes se programa
a los trabajadores para
DE VIDEO DE
actividad audiovisual con
SEGURIDAD temas alusivos a seguridad y
salud en el trabajo

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Personal Involucrado y Responsables de cada Actividad:
PERSONAL RESPONSABLES
INVOLUCRADO
Analista de Seguridad Velar por la ejecucin del plan.
y Salud Laboral Promocionar el plan de capacitacin.
Supervisar que las actividades diarias de seguridad se
ejecuten.
Evaluar mecanismos de control.
Comit de Seguridad y Evaluar gestin de seguridad realizada en el mes.
Salud Laboral
Recursos Humanos Dar cumplimiento a los procedimientos requeridos al
momento de inicio de la relacin laboral,
Requerimiento del Personal: el supervisor hace el
requerimiento del personal necesario a Recursos
Humanos , este realiza la captacin del personal y una vez
determinado los postulados, verifica los antecedente de
los mismos y evaluar su documentacin bsica, como:
cedula de identidad, resumen curricular, certificaciones,
constancia, entre otros.
Supervisores Ejecutar la programacin de seguridad (Charlas diarias,
anlisis de riesgos, inspeccin de herramientas, corregir
condiciones inseguras).

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2.2 INDUCCIN PARA NUEVOS INGRESOS Y CAMBIO O MODIFICACIN
DE TAREAS O PUESTAS DE TRABAJO.

En el artculo 56 pargrafo 4 de la LEY ORGANICA DE PREVENCIN

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, que seala: Informar
por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de Seguridad y Salud Laboral
de las condiciones inseguras a las que estn expuestos los primeros, por la accin de
agentes, fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos o a condiciones disergonmicas
o psicosociales que puedan causar daos a la salud, de acuerdo a los criterios
establecidos por el instituto nacional de prevencin salud y seguridad laborales.

Cualquier persona o nuevo trabajador antes de ingresar al rea de trabajo a ejecutar

sus labores, ser instruido debidamente acerca de la forma como lo deber realizar con
seguridad, as mismo se le indicarn los riesgos especficos a los que se expondr
durante la ejecucin de su trabajo. Y hacerle conocimiento de la Poltica de Seguridad
y Salud en el Trabajo de SOLRECAM C.A.

La charla de induccin al ingreso a la empresa ser impartida por el Gerente -

Encargado e incluir una descripcin global de las actividades de la tienda y
descripcin de los riesgos a los que estar expuesto en los sitios de trabajo, indicndole
las condiciones del mismo.

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2.3 EDUCACIN PERIDICA DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES (ADIESTRAMIENTO DE SEGURIDAD):

El plan de capacitacin de la empresa SOLRECAM C.A, cuenta con una cantidad

de temas relacionados con la seguridad laboral y las actividades econmicas de la
empresa, adems de sus procesos peligrosos.

Dentro de estos existen temas relacionados con la seguridad laboral y procesos

peligrosos de las actividades que se realizan, adems de la informacin terica y
prctica de los procedimientos inherente a su actividad, considerando los procesos
peligrosos asociados al procesos de trabajo; las condiciones inseguras resultantes de la
accin de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos y condiciones disergonmicas o
psicosociales que puedan causar daos a la salud, reforzando el principio de la
prevencin.

Este plan ser aprobado y revisado por los miembros del comit y seguridad, adems
de estar incluidos en la planificacin en aquellos casos donde esta informacin resulte
necesaria para el ejercicio de sus funciones.

A travs de las charlas de seguridad suministrada en educacin, informacin a los

trabajadores y trabajadoras, con la notificacin previa al Comit de Seguridad y Salud
Laboral, cada vez que se produzca cambios o modificaciones de las condiciones

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presentes en el centro y puesto de trabajo, considerando la adaptacin de nuevas
tecnologas.

Dentro de las planificaciones de la educacin e informacin, se integran a los

trabajadores y trabajadoras con discapacidad, debe adaptarse a las caractersticas
individuales de sus capacidades y de los procesos peligrosos inherentes a los puestos
de trabajo que desempean, cumpliendo as con los artculos 28 y 29 de la Ley para
Personas con Discapacidad.
En el primer mes de cada ao la empresa SOLRECAM C.A, programara la
Capacitacin de Seguridad para todos los trabajadores la cual incluirn temas tales
como:
Legislacin en materia de Seguridad y Salud laboral.
Identificacin de los procesos peligrosos y los procedimientos de accin
frente a los mismos.
Prevencin de accidente y enfermedades ocupacionales.
Equipos de proteccin personal y colectiva.
Prevencin y control de incendios.
Seguridad Vial.
Ergonoma.
Daos a la salud generada por el consumo de tabaco.
Alcoholismo.
Sustancia psicotrpicas
Estrs laboral.
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Anlisis de riesgos.
Prevencin de accidentes.
Primeros auxilios.
Y cualquier otro tema requerido de acuerdo a los procesos peligrosos a los cuales se
encuentra expuestos los trabajadores y trabajadoras.

Charlas Semanales o Formales

Este tipo de charlas ser dictado por el Analista de Seguridad, invitados especiales
o por trabajadores / empleados de la empresa. Estas tendrn una duracin de 20
minutos y se realizarn de acuerdo a los riesgos asociados al sitio de trabajo y los
tpicos que se desarrollan son los siguientes:
Utilizacin (Obligatorio) de equipos personales de seguridad y proteccin (en
casos aplicables).
Mtodos de trabajo seguro.
Prevencin y extincin de incendios.
Primeros auxilios.
Motivacin al logro.
Higiene y seguridad ocupacional.
Relaciones Humanas.
Uso y manejo de extintores porttiles.
Medidas preventivas en tareas especficas.
Anlisis de Riesgos (AR).
Prevencin y control de incendios.
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Bsico de Seguridad.
La prevencin de accidente es responsabilidad de todos.
La importancia del orden y la limpieza.
El alcohol y los accidentes.
Importancia de los primeros auxilios.
Todos debemos preocuparnos por la prevencin de accidentes.
Los incidentes son advertencias.
Mirar siempre antes de actuar.
Su seguridad depende de usted.
Lo que no se conoce puede matar.
La puntualidad en el trabajo.

Cursos y Talleres

Una manera efectiva de capacitar al personal es mediante la asistencia a seminarios,

cursos y talleres los cuales pueden ser solicitados por los Supervisores de toda rea de
SOLRECAM C.A, una vez que este detecte la necesidad del mismo. En materia de
Seguridad y Salud Laboral, se dictaran cursos en nuestras instalaciones por personal
asesor calificado y en instituciones reconocidas como Inpsasel.
En los cuales reciben cursos de inters, tales como:
Control y Extincin de incendios.
Primeros auxilios, principios bsicos.
Investigacin de accidentes.
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Anlisis de Riesgos.
Plan de emergencia.
Atributos y Facultades de los delegados de prevencin.

Charla por deteccin de Acto, Condicin Insegura o por Accidente o Incidente

Ocurrida la deteccin de condiciones inseguras as como tambin actos inseguros,

sucesos de incidentes o accidentes se deber proceder a dictar charla de
aproximadamente cinco minutos donde se explique qu est sucediendo y cules son
las medidas adecuadas de proteccin y prevencin, para evitar la repeticin de lo
sucedido, quedando como precedente la concienciacin del personal y la interaccin
del Gerente-Encargado como jefe de grupo, si es necesario se debe dejar evidencia por
escrito del tema tratado (hoja de charla, sobre divulgacin del evento) y las personas
que participaron en ello.

Avisos y Publicaciones

Por medio de estos se darn a conocer las normas de seguridad, orden y limpieza,
uso de equipos de proteccin personal, comportamiento laboral a travs de boletines
informativos, afiches, vallas y otros medios de comunicacin a fin de crear conciencia
sobre la importancia de acatar las normas y procedimientos de Proteccin y seguridad
as como tambin para mantener la motivacin, del personal y suministrar informacin
sobre prevencin de accidentes.

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Procedimiento para el seguimiento de las acciones y/o recomendaciones emanadas
de los Anlisis de Riesgos

Objetivo
Establecer lineamientos y responsabilidades en la aplicacin la evaluacin de los
Peligros y Riesgos, con el fin de garantizar que toda actividad a ser realizada, rena las
condiciones de seguridad necesarias para su ejecucin sin la ocurrencia de accidentes
o eventos no deseados.

Alcance
Esta actividad va dirigida a definir la actividad a ejecutar, visualizar, analizar, los
peligros y riesgos asociados a la actividad y adoptar las medidas de prevencin a las
operaciones programadas. Logrando concientizar y motivar al personal hacia la
prevencin de accidentes.
rea o lugar
Esta actividad se aplicara en las diferentes reas de trabajo comprendidas de las
instalaciones de la empresa hasta las dems zonas del establecimiento esto antes de
iniciar cualquier actividad.
Responsables
Facturadoras.
Cajeras
Despachadores.
Depositarios.

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Encargado.

Procedimiento

De acuerdo con las actividades que se realizaran diariamente el Asesor de

Seguridad y Supervisores de cada rea conjuntamente con los empleados
realizaran el AR (Anlisis de Riesgos) por puesto de trabajo. El anlisis
abarcara los siguientes aspectos a considerar:
1. Seleccin de la actividad.
2. Descripcin de los pasos de dicha actividad:
- Identificar los pasos ms importantes de la tarea a realizar.
- Considerar la realizacin del trabajo en una secuencia lgica.
- Describir brevemente lo que se va a realizar en cada paso.
3. Equipos o herramientas.
- Identificar equipos y herramientas intervienen en la realizacin
de cada actividad.
4. Identificacin de riesgos asociados.
- Identificar los riesgos asociados a cada paso.
5. Daos a la salud.
Medidas de control.
- Identificar y describir las medidas de control para eliminar o
minimizar los riesgos previamente definidos.
Equipos de proteccin personal.

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- Se sealan los EPP a utilizar en funcin de la actividad a realizar,
en caso de que aplique.

Luego que se llene debidamente el formato del anlisis de riesgo, se realizara

la lectura del mismo a cada una de las personas que participaran en la actividad
a ejecutar. Posteriormente cada una de estas personas debe colocar su nombre,
apellido, numero de cedula y su firma como smbolo de que acepta las
condiciones establecidas en el sistema de anlisis de riesgos.
Una vez concluida la actividad el encargado del personal solicitara el anlisis
de riesgo utilizado para su respectivo archivo.

Formulario, recursos necesarios para la ejecucin de las actividades VER

ANEXO

2.4 Proceso de inspeccin

Basado en el artculo 56 numeral 12, el artculo 60, el artculo 62 de la Ley
Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
LOPCYMAT vigente.
La inspeccin dentro de toda empresa o establecimiento es una herramienta de
prevencin importante, esta controla las prcticas inseguras de trabajo, las condiciones
de las reas y el mantenimiento de los equipos.

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Objetivo
Disear y ejecutar un plan de inspecciones en los sitios de trabajo de SOLRECAM
C.A; a instalaciones, mquinas, herramientas, equipos, materiales y sustancias que
intervienen en los procesos de trabajo o presentes en el medio ambiente de trabajo;
con el propsito de identificar condiciones sub-estndares e insalubres, de
accidentabilidad y morbilidad; incluso en base a inspecciones anteriores y necesidades
de trabajadoras(es) y del CSSL, para establecer las correcciones y controles
necesarios. Tambin incluye observaciones para detectar y actuar sobre actos
potencialmente peligrosos de parte de trabajadores y trabajadoras.

Meta
Realizar mensualmente el total de las actividades establecidas en el Programa de
Inspecciones as como hacer seguimiento y corregir en su totalidad las medidas y
recomendaciones que surjan tanto de inspecciones programadas, como de las no
programa Despachadores. De las que sean resultado de accidentes, incidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales y hasta las expresadas por trabajadoras(es) y el
CSSL.
Alcance
Aplica a todas las actividades y sitios de trabajo SOLRECAM C.A, e incluso sus
alrededores, especficamente: reas de trabajo, descanso o circulacin, instalaciones,
mquinas, herramientas, equipos, materiales y sustancias que intervienen en los
procesos de trabajo, y en fin, presentes en el medio ambiente de trabajo.
Frecuencia de ejecucin de las actividades

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El propsito de las inspecciones es detectar, examinar, identificar, corregir y

controlar condiciones sub-estndares e insalubres y actos potencialmente peligrosos, a
continuacin se establece el siguiente Programa de Inspecciones de SOLRECAM
C.A:
N Inspeccin Frecuencia Responsable
1. Inspeccin de Semanal Delegado de
Infraestructura, iluminacin prevencin
y ventilacin de reas. Analista de Seguridad
2. Servicios generales. Semanal Delegado de
prevencin
Analista de Seguridad
3. Inspeccin de uso de Equipos C/2 semanas Delegado de
de Proteccin Personal. prevencin
Analista de Seguridad
4. Equipos y Herramientas de C/2 semanas Delegado de
trabajo (rea de pasaje). prevencin
Analista de Seguridad
5. Inspeccin de Oficinas y Semanal Delegado de
reas administrativas. prevencin
Analista de Seguridad
6. Inspeccin Equipos (Activos C/2 Semanas Delegado de
fijos). prevencin
Analista de Seguridad
7. Inspeccin de Botiqun de Mensual Analista de Seguridad
Primeros Auxilios.
8. Inspeccin de Extintores Trimestral Analista de Seguridad
porttiles. CSSL
9. Inspeccin de Vehculos y/o Mensual Analista de Seguridad
equipo pesado. Supervisor, Chofer

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Programacin de las inspecciones
Inspecciones Semanales: se realizaran inspecciones semanales de manera
programada, considerando las auditorias que enfoquen aspectos estructurales de mayor
vulnerabilidad, entres las inspecciones que formaran parte de la programacin
semanal, estn:
1.- Inspeccin de infraestructura, iluminacin y ventilacin de las reas de trabajo.
2.- Inspeccin de los servicios generales del sitio de trabajo.
3.- Inspeccin de oficinas y reas administrativas.
Estas inspecciones contemplaran la evaluacin del estado salubre, seguro y apropiado
del recinto, estructuras o espacios del centro de explotacin.
Inspecciones entre semana: se realizaran inspecciones cada 2 semanas de manera
programada, entres las inspecciones que formaran parte de la programacin, estn:
1.- Inspeccin de Uso de EPP.
2.- Inspeccin de equipos y herramientas de trabajo (reas de pasaje).
3.- Inspeccin de equipos (activos fijos).

De forma programada, entres las inspecciones que formaran parte de la programacin,

estn:
1.- Inspeccin de extintores porttiles.
2.- Inspeccin de botiqun de primeros auxilios.
3.- Inspeccin de vehculos y/o equipos pesados.
Estas inspecciones contemplaran la evaluacin del estado salubre, seguro y apropiado
del recinto, estructuras o espacios del centro de explotacin.

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Vehculos Botiqun de Extintores porttiles
primeros
Mes auxilios
Sbado Martes Mircoles
Agosto
Sbado Mircoles
Septiembre
Octubre Sbado Martes Sbado

Noviembre Sbado Mircoles Viernes

Diciembre Sbado Mircoles

2.5 MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE LOS PROCESOS

PELIGROSOS

SOLRECAM C.A, en funcin de los procesos peligrosos se realizarn monitoreo

de control evaluando la ventilacin de las reas de depsito, la iluminacin general del
sitio de trabajo y los niveles de ergonoma basndose en las tareas repetitivas realizada
por los empleados. En este sentido se deber efectuar un control preventivo de tal
manera que los niveles de exposicin resulten tolerables a la monotona laboral; esto
ayudara a garantizar a los empleados condiciones de seguridad, salud y bienestar, en
un ambiente de trabajo seguro y saludable.

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El Comit de Seguridad y Salud Laboral, debe participar en la elaboracin,
aprobacin, puesta en marcha y evaluacin de los mecanismos aplicados en el
monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos de la
empresa o centro de trabajo.

Objetivo
Monitorear, vigilar y controlar la seguridad, salud, condiciones y medio ambiente
de trabajo notificando los accidentes de trabajo ante Inpsasel, realizando investigacin
de accidentes para determinar las causas y medidas preventivas, y por ultimo realizar
estadsticas de seguridad para llevar el control de los accidentes.

Meta
Lograr que todos los trabajadores y trabajadoras tomen conciencia acercan de los
riesgos que tienen cada uno de los procesos peligrosos dentro de la empresa se ejecuten
y de esta manera notificar a Seguridad Laboral acerca de accidentes ocupacionales que
ocurran en los tiempos necesarios.

Alcance
Establecer toda la informacin referente a los accidentes ocurridos en la empresa
as como sus causas y medidas preventivas.
Se pondrn en cuenta las medidas correctivas emanadas de la evaluacin y otras
fuentes, tomando en cuenta entre otros aspectos lo siguiente: Ventilacin (Segn la

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Norma COVENIN 2250), Iluminacin (Segn la Norma COVENIN 2249),
Ergonoma (Segn Norma COVENIN 2273).

Control de tareas repetitivas y disergonmicas.

Controlar y vigilar la repetitividad de movimientos de los miembros superiores,

inferiores, las posturas adoptadas por los brazos, espalda, el cuello y las manos-
muecas o la duracin de la exposicin a las diferentes posturas/tareas.
El monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los procesos peligrosos de los empleados
de SOLRECAM C.A, abarca toda la informacin referente al factor de riesgo ligado
a la accin repetitividad de las actividades.

Forma de Desarrollar el Monitoreo

Se verificaran las actividades o tareas, considerando el tiempo recomendado de

descanso a cada empleado:
TRABAJADOR ACTIVIDAD O FRECUENCIA CONTINUIDAD TIEMPO DE
EXPUESTO TAREA DE LA TAREA REPOSO
RECOMENDADO
Mecnicos, Carga y 2 veces por 2hrs. 5 min por cada 30
torneros, ayudante descarga de semana min continuos.
mercanca.
Cajera, Cuentas por Cobro de Diario 8hrs. De 5 a 10 min por
cobrar e Inventario, mercanca cada 2 hrs
facturador (Permanecer continuas.
sentado)
Administrador, Uso del Diario 8hrs. De 5 a 10 min por
Contador. computador cada 2 hrs
continuas.
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Tanto el Supervisor encargado del personal como los delegados de prevencin y el
trabajador son garantes de llevar a cabo los periodos de reposo o descanso donde las
actividades con mayor repetitividad puedan generar estrs o tenciones musco-
esquelticas.
Algunas recomendaciones
Considerar las pausas o periodos de descansos propuesto en este programa.
Relajar extremidades superiores e inferiores cuando sienta fatiga y cansancio:
o Estires brazos y piernas.
o Realice rotacin o movimientos circulares de tobillos y muecas.
Si la tarea implica permanecer sentado, levntese y camine. Estire las piernas y
descanse la vista.
Si la tarea implica permanecer de pie, reljese y sintese durante el tiempo
recomendado.
Aumentar el nmero de pausas cuando la tarea repetitiva se mantiene durante
un tiempo ms largo de lo estimado.
Antes de iniciar las actividades en los puestos de trabajo, realizar estiramiento
o un breve calentamiento del cuerpo para relajar msculos, coyunturas y evitar
acalambramientos.

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2.6 MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.

Objetivo
Monitorear, vigilancia y controlar la Salud, condiciones y medio ambiente de
trabajo para proteger la salud e integridad de los empleados, es el principal objetivo de
SOLRECAM C.A.
Por lo que se va a desarrollar un sistema de vigilancia de las condiciones de salud
para registrar de forma sistemtica y permanente la informacin sobre los accidentes y
enfermedades, comunes y ocupacionales de los empleados de SOLRECAM C.A.
Meta
Lograr que los trabajadores identifiquen los riesgos presente en cada rea de trabajo
que pueda afectar su sistema inmunolgico.

Alcance
El monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los empleados de
SOLRECAM C.A, abarca toda la informacin referente al historial o registro mdico,
reposo, discapacidades, factor de riesgo y medidas de control de la fuente generadora
de peligros.
El monitoreo y vigilancia epidemiolgica que estar integrado a SORELCAM C.A,
tendr como premisa la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo para proteger los derechos humanos a
la vida, a la salud e integridad personal de los empleados.

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Dando cumplimiento con el Art. 34 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica
de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo donde establece lo
siguiente: Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern desarrollar y
mantener un Sistema de vigilancia epidemiolgica de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la ley, los reglamento
y las normas tcnicas. SOLRECAM C.A, debe implementar un sistema de vigilancia
y monitoreo y registro de enfermedades ocurridas por accidentes laborales, patologas
ocupacionales, enfermedades comunes y otras con el objetivo de llevar un control
sistemtico y cronolgico de la ocurrencia de las mismas el personal afectado, tipo y la
frecuencia para manejar una estadstica que permita generar medidas de control.
A tales efectos se deben recolectar y registrar, de forma permanente y sistemtica, entre
otras, la siguiente informacin:
Accidente comunes.
Accidentes de trabajo.
Enfermedades comunes.
Enfermedades ocupacionales.
Resultados de los exmenes de salud practicados a los trabajadores y las
trabajadoras.
Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.
Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Personas con discapacidad.
Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.

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Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las
trabajadoras.
Las dems que establezca las normas tcnicas.

Forma de Desarrollar el Monitoreo

El trabajador afectado por la enfermedad se realizara su chequeo mdico

correspondiente para establecer su estado de salud, este diagnstico ser
certificado por el IVSS a travs de cualquier hospital, perteneciente al instituto
de salud.

Luego de establecido el diagnstico de la enfermedad por parte del mdico

tratante el trabajador procede a realizarse su tratamiento asignado y cumplir con
su reposo medico de ser el caso.

Se reportara la enfermedad al gerente encargado de SORELCAM C.A, para

que proceda a generar un registro de la enfermedad tomando en cuenta los
siguientes aspectos:

Nombre, apellido, cedula de identidad y edad del trabajador afectado.

Cargo desempeado y tiempo en la empresa.
Tipo de enfermedad presentada.

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Clasificacin de la patologa (ocupacional, comn, lesin de trabajo
agravacin de enfermedad existente).
Tiempo de reposo del trabajador.
Tratamiento realizado al trabajador.
Frecuencia de ocurrencia (una vez, varias veces y cuntos trabajadores
afectados).
SOLRECAM C.A, deber presentar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL) informes trimestrales de vigilancia epidemiolgica
de accidente de trabajo y enfermedades ocupacionales

2.7 REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y

SALUDABLE

Objetivo
Establecer todos los lineamientos y pautas que un trabajador de la empresa deber
acatar a fin de realizar correctamente sus labores y contrarrestar un suceso no deseado,
brindando todas las especificaciones y pautas que los trabajadores debern seguir y que
establecer las formas correctas de realizar las tareas principales en los sitios de trabajo,
concientizando a los trabajadores que cuiden su salud y las de sus compaeros.

Meta
Lograr que las reglas, normas y procedimiento se respeten en todas y cada una de
las tareas que se ejecuten dentro de la empresa de SOLRECAM C.A

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Alcance
Las reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable establecidos en
el Programa de Seguridad, estn dirigido a todo el personal que labore en dicha
empresa, mejorando as el rendimiento fsico.

SOLRECAM C.A, establecer un sistema de informacin, amplio y comprensible

para los empleados, contentivo de los medios didcticos, que contribuyan al
conocimiento de los riesgos y procesos peligrosos, a la forma de protegerse de ellos,
mediante el establecimiento de reglas, normas y procedimientos, ejecutadas con
estricta sujecin a las normas, criterios tcnicos y cientficos universalmente aceptados
en materia de salud, higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo. Estas debern ser
publicadas en el rea de trabajo con el fin de ser analizadas y visualizadas por los
trabajadores.
Caractersticas bsicas de stas reglas, normas y procedimientos:
Las reglas en su propsito y forma debern tener carcter mandatario
permanente.
Las normas en su propsito son de obligatorio cumplimiento, por lo cual
debern tener una buena tcnica sujeta a modificaciones por cambios
tecnolgicos en el tiempo.
Las normas y procedimientos debern mantenerse actualizadas.
Las prdidas accidentales relacionadas con un nmero relativamente pequeo de
actividades crticas se pueden reducir al mnimo, basados en la lgica y el sentido
comn, para cumplir con las normas y procedimientos que gue la conducta del

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trabajador ante una actividad reconocida como riesgo crtico. Esto introduce la
necesidad de contar con normas generales de Salud y Seguridad Laboral.
A continuacin se describen las normas generales en materia de Salud y Seguridad
Laboral:
Todo empleado debe participar en una revisin inicial completa de los
procedimientos relacionados con su trabajo, para conocerlos y comprenderlos
suficientemente.
Cualquier condicin insegura reportada se debe registrar inmediatamente y
garantizar que se adopten con prontitud las medidas correctivas pertinentes. El
gerente encargado efectuar inspecciones y registrar los resultados formales
de esta actividad en todas las reas fsicas que estn bajo su responsabilidad una
vez al mes.
Todo empleado recibir instrucciones de trabajo adecuadas y suficientemente
claras para cada tarea o actividad que se le asigne, y se le debe proporcionar
recomendaciones de Seguridad de acuerdo a la rutina de trabajo.
El nuevo empleado recibir un entrenamiento adecuado para realizar su trabajo,
sobre todo en aquellos aspectos referidos a la Seguridad y Salud para el
mejoramiento continuo.
Los empleados deben conocer, comprender y practicar los principios del orden
y la limpieza, bajo el entendido que el orden y la limpieza de su rea de trabajo
es su responsabilidad y debe reflejar tal propsito en todo momento.
Todo accidente o incidente ser suficientemente investigado por el gerente
encargado con el apoyo del asesor de Seguridad y sus resultados sern

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reportados debidamente en el formato respectivo para emitir recomendaciones
y evitar su repeticin.
No se permitir la presencia de animales en las instalaciones de la tienda.
Los pisos, en las diferentes reas de la tienda, deben mantenerse limpios, sin la
presencia de grietas, desniveles y pozos de agua.
Durante la limpieza de pisos se evitar el paso del personal y se colocar avisos
de prevencin.
Los desperdicios y basura debern ser recogidos en bolsas plsticas y
depositadas en envases destinados para tal fin.

Algunas medidas que deben ser tomadas como normas de Seguridad en el

rea:
Limpieza peridica en el rea de depsito para eliminar acumulacin de cajas.
Camine por los lugares sealados para tal fin.

Normas de Seguridad para el rea Administrativa:

Al utilizar las gavetas, cirralas.
Se debe colocar los objetos punzantes (alfileres, chinches y tijeras) en
recipientes separados.
Al trasladarse dentro de la oficina tenga precaucin con las gavetas abiertas,
armarios sobrecargados y esquinas de muebles puntiagudos.
Utilice la cesta para botar los desperdicios.
Mantenga siempre ordenada su rea de trabajo.

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Al observar defectos en los pisos, reportarlos.
Nunca obstruya los corredores ni las reas de trabajo.
Respete los avisos de seguridad que se encuentran en su rea de trabajo.
No deje cables regados en el piso.
Todo defecto o falla elctrica debe ser reportado.
Nunca sobrecargue los sistemas elctricos (enchufes).
Apague y desenchufe el equipo elctrico cuando no est en uso.
Est prohibido correr por los las reas de la tienda.
Cuando requiera colocar o retirar cualquier objeto, que se encuentre ubicado
a cierta altura, utilice escalera porttil para la ejecucin de esta actividad,
previo a este verifique el estado de la escalera.
No bloquee las salidas de emergencia, ni los equipos de proteccin contra
incendio.
Est prohibido la utilizacin de los extintores, como mecanismos para
mantener las puertas abiertas.
Cuando tenga que trasladar objetos muy pesados, solicite ayuda.

Normas Bsicas Orden y Limpieza:

Todo empleado debe mantener buenas condiciones de orden y limpieza en
todo momento en las reas de trabajo, estas deben estar limpias y libre de
obstrucciones.
Se evitar arrojar papeles o algn tipo de desperdicio al piso.
Se debe mantener las rutas de desalojo despejadas en todo momento.

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Los residuos de cualquier tipo se depositarn en recipientes destinados para
tal fin. En
Al finalizar las actividades todo trabajador debe dejar el sitio de trabajo en
completo orden, el gerente encargado es el responsable de inspeccionar el
rea para ver el cumplimiento del mismo.

Personal involucrado y responsabilidades en cada una de las actividades:

Personal Responsabilidad
involucrado
Recursos Debe informar a los supervisores de los controles en
Humanos materia de seguridad y recursos humanos estn en la
obligacin de llevar y pasar cuentas.
Tcnico en Es responsable de la informacin que se apruebe dentro
Seguridad del Comit de Seguridad y Salud Laboral, esta deber
ser divulgada a todos los trabajadores y programada de
manera tal que sean acatadas y respetadas a partir de su
divulgacin.
Supervisores Debern acatar y respetar las reglas, normas y
procedimientos que la empresa SOLRECAM C.A,
apruebe para el mejor funcionamiento de la seguridad
y salud laboral de los trabajadores y trabajadoras.

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Procedimientos de ejecucin de actividades prevista en el plan.
Al inicio de cada ao se debe hacer cronograma de formacin de todas las reas de
trabajo. Para la divulgacin de las reglas, normas y procedimientos de la empresa
SOLRECAM C.A, se debe aprovechar los momentos de charlas, talleres, videos,
reuniones, carteleras, circulares y otras formas de comunicacin con el personal de la
empresa para la divulgacin.

2.9 DOTACIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL:

SOLRECAM C.A, en cumplimiento del deber general de prevencin, proteccin,

de la vida y de la salud en el trabajo, establece polticas y ejecutar acciones que
permitan el control total de las condiciones inseguras e insalubres de trabajo
establecimiento como prioridad el control en la fuente u origen.
Objetivo
Mantener a todos los trabajadores de la empresa equipados con todos los
implementos de seguridad necesarios para garantizar la proteccin fsica durante la
jornada laboral, estableciendo el lapso en que la empresa realizar la entrega dotacin
de EPP a sus trabajadores siendo esta de cada 6 MESES, dando a conocer los
implementos bsicos y especficos de acuerdo al trabajo.

Meta
Lograr que los trabajadores estn protegidos en cada uno de las tareas que realizan
dentro de la empresa.

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Alcance
Dotar a todo trabajador de los equipos de proteccin personal adecuados
dependiendo del riesgo al cual se encuentra expuesto y a la parte del cuerpo a proteger,
los EPP se entregaran y luego de su entrega solo se repondrn en caso de deterioro,
robo o prdida y deber ser repuesta de inmediato o cercana a la fecha de la solicitud.
SOLRECAM C.A, suministrar gratuitamente los equipos de proteccin personal y
reuniendo las siguientes condiciones:
Darn adecuada proteccin contra el riesgo particular para el cual fue diseado.
Sern confortable cuando lo usa el trabajador.
Se ajustarn cmodamente sin interferir en los movimientos naturales del
usuario.
Sern duraderos.
Sern de fcil limpieza.
Los empleados sern capacitados en el uso, cuidado y mantenimiento de los
equipos de proteccin personal.
Se llevar un registro sistematizado dejando constancia por escrito de la
entrega y recepcin de los mismos.
Se establecern criterios para la periodicidad de las dotaciones de los equipos
de proteccin personal.
Los equipos de proteccin personal deben ser sometidos a pruebas e
inspecciones peridicas que permitan evaluar sus condiciones y uso.
Los empleados, participarn activamente en la seleccin de los equipos de
proteccin personal.

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Lista de Equipos de Proteccin Personal
Dentro del plan se contempla la dotacin del equipo de proteccin personal
necesario para ejecutar el trabajo asignado y esto est avalado por la Norma
COVENIN 2237. Se debe dejar constancia de la entrega de estos implementos.
Los mismos son:
EPP USO PERSONAL TIEMPO
Guantes, Se entregarn Aplica para el Diario
Proteccin para semanalmente, o cuando personal de
las manos las condiciones de depsito,
deterioro lo ameriten, de caleteros.
acuerdo a las actividades
a realizar ser el tipo de
guantes apropiados.
Calzado de Se entregarn al inicio del Aplica para el Cada 6 meses o
Seguridad, contrato y se repondrn personal de por deterioro
Proteccin para cada 6 meses, o cuando depsito.
los pies. las condiciones de
deterioro lo ameriten.
Mascarillas, Se entregarn cuando se Aplica para Diario si
Proteccin ameriten y de acuerdo al labores de aplica
respiratoria. tipo de contaminante limpieza con
existente. desinfectante.
Lentes Se entregarn al inicio del Aplica para el Cuando aplica
Protectores: contrato. O cuando el personal de
Proteccin para equipo se deteriora. depsito.
los ojos.
Ropa de trabajo, Se entregarn al inicio del Aplica para el 2 Franelas o
camisas y contrato y se repondrn personal de Chemises y 2
pantaln cada 6 meses, o cuando deposito pantalones cada
las condiciones de 6 meses
deterioro lo ameriten.
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2.10 ATENCIN PREVENTIVA EN SALUD OCUPACIONAL
SORELCAM C.A establecer, un programa de vigilancia mdica, garantizando el
derecho al trabajo, la salud y la vida, a travs, del reconocimiento preventivo del
mdico o mdica en la evaluacin de los efectos de las condiciones de trabajo, sin que
esto implique cualquier tipo de discriminacin durante la verificacin del estado de
salud de los empleados.

Objetivo

Proveer y garantizar a los trabajadores y trabajadoras atencin preventiva de la salud

de los mismos; a travs del reconocimiento preventivo de un mdico o mdica en la
evaluacin de los efectos de las condiciones de trabajo. Garantizando el derecho al
trabajo, la salud y la vida y sin que implique discriminacin alguna durante la
verificacin del estado de salud de las trabajadoras y los trabajadores.

Meta
Garantizar atencin preventiva de la salud del 100% de los trabajadores y
trabajadoras durante toda la relacin de trabajo.

Alcance
Aplica a todas las trabajadoras y trabajadores SOLRECAM C.A,
independientemente del tipo de contrato de trabajo.

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Establecido en los artculos 40 numeral 5 y 59 numeral 5 de la Ley Orgnica de
Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, contemplando los siguientes
aspectos:
Evaluacin Mdicas Pre-Ocupacional una vez seleccionado al candidato se
procede al examen mdico Pre-empleo (SOLRECAM C.A, asigna el centro mdico
donde se practicar los exmenes). La realizacin de exmenes mdicos a los
empleados constituye un factor clave en la prevencin de accidentes y enfermedades
profesionales, ya que permite la localizacin de anomalas fsicas, congnitas, etc.
Adems reviste una importancia bsica en la poltica de SOLRECAM C.A., al grado
de llegar a influir en elementos tales como ndices de ausentismo y puntualidad, de
igual manera se busca proteger al trabajador cuando ingresa al trabajo, y, en ltima
instancia, a evitar el desperdicio humano por ubicar al candidato en trabajos que por su
naturaleza fsica y no desempear eficazmente al no satisfacer los requerimientos que
necesitan determinadas actividades. Los exmenes se realizaran de acuerdo al cargo
que vaya ocupar la persona seleccionada para el empleo.

Evaluacin Mdicas Pre-Vacacional la intencin es conocer el estado de salud en el

que se encuentra el empleado al momento de iniciar el disfrute de su periodo
vacacional.

Evaluacin Mdicas Post-Vacacional una vez finalizado su periodo vacacional se

realizara el examen post-vacacional correspondiente, a fin de conocer si el empleado

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maneja las mismas condiciones fsicas que presento al momento de iniciar el disfrute
de sus vacaciones.

Evaluacin Mdicos Post-Empleo ya finalizada la relacin laboral, el empleado

asistir al centro mdico donde se le practicar un examen mdico post-empleo, de este
modo garantizar el buen estado de salud del trabajador y descartar alguna enfermedad
ocupacional adquirida durante la relacin laboral.

SOLRECAM C.A, est en la obligacin de otorgar copia a los trabajadores(as) de los

resultados de las evaluaciones mdicas ocupacionales, dentro de las veinticuatro (24)
horas siguientes a su obtencin, garantizando la confiabilidad de stos frente a terceros,
salvo autorizacin expedida por ellos solicitando lo contrario. Los resultados de las
evaluaciones servirn de base para la planificacin de acciones en la relacin causa-
efecto dentro del ambiente de trabajo.
Los delegados(as) de prevencin, as como todos los empleados, tienen derecho a estar
informados sobre las estadsticas de accidentalidad, enfermedades comunes y
ocupacionales, lesiones, que afecten a los trabajadores y trabajadoras as como, las
polticas diseadas por la empresa para abordar las condiciones que originan estos
estados patolgicos y los planes de accin, en funcin a los trabajadores y trabajadoras
afectados.
Los exmenes de salud en el trabajo que el trabajador o la trabajadora se realicen sern
gratuitos y efectuados dentro de la jornada laboral, por lo tanto SOLRECAM C.A, es
la responsable de su cumplimiento.

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Todos los exmenes mdicos a realizar contemplan la obtencin de datos relacionados
con el estado el aparato respiratorio, nervioso, genito-urinario y digestivo as como el
funcionamiento de los rganos y sentidos (audicin, visin), la piel y si existe presencia
de deformaciones o hernias. Frecuencia de ejecucin:

SOLRECAM C.A, est en la obligacin de otorgar copia a los trabajadores(as) de los

resultados de las evaluaciones mdicas ocupacionales, dentro de las veinticuatro (24)
horas siguientes a su obtencin, garantizando la confiabilidad de stos frente a terceros,
salvo autorizacin expedida por ellos solicitando lo contrario. Los resultados de las
evaluaciones servirn de base para la planificacin de acciones en la relacin causa-
efecto dentro del ambiente de trabajo.
Los delegados(as) de prevencin, as como todos los empleados, tienen derecho a estar
informados sobre las estadsticas de accidentalidad, enfermedades comunes y
ocupacionales, lesiones, que afecten a los trabajadores y trabajadoras as como, las
polticas diseadas por la empresa para abordar las condiciones que originan estos
estados patolgicos y los planes de accin, en funcin a los trabajadores y trabajadoras
afectados.
Los exmenes de salud en el trabajo que el trabajador o la trabajadora se realicen sern
gratuitos y efectuados dentro de la jornada laboral, por lo tanto SOLRECAM C.A es
la responsable de su cumplimiento.
Todos los exmenes mdicos a realizar contemplan la obtencin de datos relacionados
con el estado el aparato respiratorio, nervioso, genito-urinario y digestivo as como el

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funcionamiento de los rganos y sentidos (audicin, visin), la piel y si existe
presencia de deformaciones o hernias.

Frecuencia de ejecucin:

INSTITUCION MEDICO EXAMEN FRECUENCIA

MEDICA TRATANTE OCUPACIONAL
Pre-Empleo Al inicio de la relacin
Laboratorio El laboral
ngel Dr. Hctor Post-Empleo Al finalizar la relacin
Marcano laboral.
Calle Chocanos Pre-Vacacional Antes de iniciar las
cerca del vacaciones, que debern
Mdulo de la 45 ser ejecutadas al
cumplirse un ao de estar
laborando continuamente.
Post-Vacacional Antes de ingresar de
vacaciones a su jornada
laboral.

Examen mdico Se realizaran cada 6

peridico meses semestral.

Anual Una vez al ao.

Atencin de Salud Si fuese el caso de
Ocupacional atencin ocupacional a
los trabajadores por
accidentes, sntomas, se
refiere al mdico y se
pone atencin a las
recomendaciones.

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Datos del centro mdico para las evaluaciones de medicina ocupacional:
Nombre del centro mdico: SERVICIO MEDICO AMBULATORIO EL ANGEL
C.A.
Direccin: Urb la llovizna calle Jos Chocano N 67 -42 UD-145 San Flix
Estado Bolvar
E-mail: Telefax: 0286-9318511
Evaluaciones realizadas: Ingreso, Pre-vacacional, Pos-vacacional, Egreso.

Nombre: Dr. Marcano C, Hctor M Rif: V-03946333-0

M.P.P.S: 56752 C.M.E.B: 4935
INPSASEL: BOL-103946333

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TITULO V:
INVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y DE
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Procedimientos Para el Reporte De Accidentes / Incidentes.
Objetivo
Establecer un procedimiento de cumplimiento obligatorio para sistematizar la
notificacin de incidentes/accidentes en donde se indiquen las responsabilidades
especficas de cada ente o personal involucrado en el mismo.

Alcance
Aplica a todos los incidentes/accidentes, que ocurran en las instalaciones,
operaciones y reas de trabajo en general o que estn relacionados con actividades de
la empresa, por tal razn todos los trabajadores y trabajadoras debern contribuir con
dicha investigacin.

Definiciones
Accidente: Segn el Artculo 69 de la LOPCYMAT: Se entiende por accidente
de trabajo, todo suceso que produzca en la trabajador o la trabajadora una lesin
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

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Accidente con prdida de tiempo: Es aquel accidente que ocasiona una lesin
al trabajador donde se genere una jornada o ms de incapacidad, posterior al da
de ocurrida la lesin.

Accidente sin prdida de tiempo: Es aquel accidente en donde el afectado o

lesionado requiere tratamiento mdico inmediato o de primeros auxilios, despus
de lo cual el lesionado regresa a su trabajo regular y no genera ninguna jornada
de o incapacidad.

Acciones Correctivas: Son los cambios aplicados que previenen minimizan o

limitan la ocurrencia de un accidente.
Causas Bsicas: Son los factores personales y del trabajo tales como. Factores
de ingeniera, conocimiento, habilidad, etc., donde se originan las prcticas y
condiciones inseguras.

Causas Inmediatas: Son las actividades o condiciones inseguras que

directamente contribuyen a la ocurrencia de un accidente o incidente llamadas
actos o condiciones inseguras.

Dao o Prdida: Destruccin o desperdicio de bienes en cualquier proceso y

que es evitable.

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Incidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere
en el desarrollo normal de una actividad, sin ocasionar consecuencias
adicionales, ni perdidas de ningn tipo, que bajo circunstancias diferentes
hubiera generado lesiones personales, daos a equipos o materiales y prdidas
econmicas.

Informe de Investigacin de Accidentes/Incidentes: Es un resumen escrito

que describe completamente el accidente/incidente, incluyendo un anlisis de
causas y recomendaciones para su correccin.

Procedimientos A Seguir Para Notificar Un Incidente

Todo incidente ocurrido en SOLRECAM C.A, debe ser reportado de forma
inmediata al supervisor encargado, indicando lo siguiente: Lugar, donde
ocurri, hora, y lo sucedido.
Si el incidente es observado por un trabajador puede notificar al supervisor
encargado mediante el formulario de reporte de incidente.
El supervisor encargado debe garantizar el cumplimiento de las
recomendaciones dadas a fin de minimizar el riesgo que origin el incidente.
Se deber elaborar un informe de cierre de cada incidente investigado donde se
evidencia que las acciones recomendadas fueron aplicadas y cumplidas.
As mismo convoca a una reunin con el personal involucrado en el incidente
con el fin de analizar e investigar el incidente para tomar acciones correctivas
inmediatas.

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Por ltimo divulgar la informacin del incidente ocurrido para evitar su
ocurrencia.

Procedimientos a Seguir Para Notificar un Accidente

Todo accidente ocurrido en SOLRECAM C.A, por muy leve que sea la lesin
o el dao debe ser reportado al gerente/supervisor encargado del personal.
En caso de que el trabajador resulte lesionado deber dirigirse de inmediato al
centro asistencial mdico ms cercano.
El centro mdico al que fuese trasladado el lesionado emitir un informe mdico
que define la magnitud de la lesin.
Conforme al Artculo 83 del Reglamento Parcial de LOPCYMAT, Del deber
de informar inmediatamente de los accidentes de trabajo:

El patrono, patrona, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de

carcter productivo o de servicios, debe informar y notificar la ocurrencia de los
accidentes de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el comit de seguridad y salud laboral
y el sindicato. La notificacin al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales deber realizarse dentro de los sesenta (60) minutos
siguientes a la ocurrencia del accidente y, la del comit de seguridad y salud
laboral y el sindicato deber realizarse dentro de las doce (12) horas siguientes.
La notificacin al Instituto podr ser escrita o, realizarse a travs de su portal
Web. Esta notificacin debe cumplir los siguientes requisitos:

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1. Identificacin y direccin del patrono o patrona.
2. Identificacin, direccin, nmero telefnico de quien suministra la
informacin, indicando el carcter con que acta.
3. Identificacin del trabajador o trabajadora vctima del accidente.
4. Lugar, direccin, hora y fecha del accidente de trabajo.
5. Descripcin sucinta de los hechos.
6. Los dems que establezcan las normas tcnicas.
Se entender como no realizada la notificacin que no cumpla con los requisitos
previstos en este artculo.
En caso de muerte, adems de los puntos anteriores se notificar a la Polica
Tcnica Judicial.
El Gerente encargado deber elaborar un informe de cierre del accidente
investigado donde se evidencia que las acciones recomendadas fueron aplicadas
y cumplidas.
Por ltimo divulgar la informacin del accidente ocurrido para evitar su nueva
ocurrencia.

Control de estadstica de accidentabilidad

La aplicacin de este Programa de Seguridad y Salud Laboral exige cierto control
estadstico de algunos hechos tales como accidentes los cuales sern estudiados a travs
de una serie de indicadores, tales como el ndice de frecuencia bruta, neta y severidad
apoyndose en los trminos y valores emitidos en la Norma COVENIN 474-04 y estos
se reflejarn en grficos de barra y circulares, de igual manera los incidentes deben ser

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analizados a fin de determinar las causas que los generaron para eliminarlas o disminuir
su potencial de dao, para as evitar la ocurrencia de algn hecho que resulten en
lesiones personales.
La importancia del control estadstico de eventos radica en que ofrecen una manera
fcil de trasmitir la informacin de modo que todo el personal tenga en cuenta la
situacin de la empresa en cuanto al compromiso que todos sus miembros tienen con
la seguridad dentro de sus instalaciones.

IS (ndice de Severidad): Es el indicador estadstico que refleja la severidad de un

accidente en trminos de imputacin de prdida por tiempo perdido.

DP+DC*1000000
IS=
HHE

DP: Das Perdidos

DC: Das Cargados
HHE: Horas Hombres de Exposicin

IFB: (ndice de Frecuencia Bruta): Es la ecuacin utilizada para medir la proporcin

de accidentes tanto con prdida de tiempo como sin prdida de tiempo ocurridos en
determinada cantidad de horas hombre de exposicin con respecto a una medida
estndar de tiempo de exposicin (K)

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IFB= ACPT+ASPT*1000000
HHE
ACPT: Accidente con Prdida de Tiempo
ASPT: Accidente sin Prdida de Tiempo
K: 1000000
HHE: Horas Hombre de Exposicin

IFN: (ndice de Frecuencia Neta): Es la ecuacin utilizada para medir la proporcin

de accidentes con prdida de tiempo ocurridos en determinada cantidad de horas
hombre de exposicin con respecto a una medida estndar de tiempo de exposicin
(K). Ver formato de reporte de Accidente e Incidente

IFN= ACPT*1000000
HHE

De la Investigacin de la Enfermedad Ocupacional

Toda enfermedad que se genere por ocasin al trabajo debe ser investigada
debidamente basndose en el anlisis de la actividad de trabajo, considerando las tareas,
actividades y operaciones que se ejecutan o ejecutaban durante el tiempo de exposicin,
a fin de identificar los procesos peligrosos (asociados al objeto de trabajo, medio de
trabajo y a la organizacin y divisin del trabajo), las condiciones inseguras, insalubres
o peligrosas que existieron o persisten en dicho puesto de trabajo.

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Cuando los puestos de trabajo, ocupados por la trabajadora afectada o el trabajador
afectado, no existan o estn modificados al momento del estudio, se realizar una
reconstruccin (investigacin retrospectiva del caso) exhaustiva, tomando en cuenta la
declaracin del empleado afectado. Esta informacin deber ratificarse, de ser posible,
con las declaraciones de los empleados que hayan laborado en el mismo puesto de
trabajo (testigos), en puestos cercanos y conozcan sobre las condiciones de trabajo, a
las cuales se encontraba sometida el empleado que presenta la patologa, siempre
contando con la participacin de las Delegadas o Delegados de Prevencin y/o del
Comit de Seguridad y Salud Laboral.

Producto del proceso de la investigacin de la enfermedad ocupacional se deber

elaborar un informe contentivo de los aspectos descritos en el punto 2 del Captulo II
de la Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedades Ocupacionales (02-
2008), el cual debe ser presentado al Comit de Seguridad y Salud Laboral para su
debido conocimiento, anlisis de los daos producidos a la salud, la generacin de
propuestas, planes de accin sobre la adopcin de medidas preventivas y correctivas.
Elementos a considerar para la investigacin de la enfermedad ocupacional para
su declaracin:

Datos de la trabajadora o el trabajador

El informe deber contener la siguiente informacin referida al empleado, a quien
se le diagnostic la enfermedad ocupacional: Nombres, apellidos, nmero de
cdula de identidad, fecha de nacimiento, estado civil, fecha de ingreso y fecha

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de egreso (si aplica), direccin de habitacin, mano dominante, sexo, condicin
actual de trabajo y grupo tnico.
Relacin de horas extras laboradas por el empleado, durante el tiempo de
exposicin a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad, describiendo
el nmero de vacaciones disfrutadas, la duracin de cada una, y si son realizados
exmenes mdicos antes, durante o posterior al reintegro, enunciando el tipo de
examen, por lo menos el ltimo ao.
Informacin recibida por escrito acerca de los principios de la prevencin de las
condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o
los puestos ocupados.
Educacin recibida respecto a la promocin de la seguridad y salud, la prevencin
de accidentes y enfermedades ocupacionales, as como tambin en lo que se
refiere al uso de equipos de proteccin personal, usados en aquellos casos donde
no existan formas de control en la fuente o en el medio.
Antecedentes laborales, mencionando la empresa y actividades que realizaba,
cronolgicamente.
Descripcin del cargo o los cargos ocupados, indicando el o los puestos
habituales de trabajo.
Informacin que debe ser descrita de forma cronolgica, en atencin a los cargos
ocupados, durante el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos asociados con
la enfermedad.

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Datos de la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo:
SOLRECAM C.A, cuenta con un personal calificado que se encarga de velar
por la salud y seguridad de los trabajadores y mantener al da los programas e
inspecciones junto con la participacin de los delegados de prevencin x para
la gestin de Seguridad Industrial los mismos cumplen con los requisitos que
establece la LOPCYMAT.
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deber mencionar si existe o
exista en ejecucin, un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante
el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto,
medios, organizacin y divisin del trabajo, en caso de ser afirmativo deber
indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Tcnica de
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Comit de Seguridad y Salud Laboral: Se deber mencionar s estuvo
constituido o no, precisando la fecha de constitucin del mismo y durante el
tiempo de exposicin a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la
enfermedad, de la trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de
la manifestacin de la enfermedad, las demandas realizadas por las Delegadas
o los Delegados de Prevencin y las acciones tomadas por el Comit de
Seguridad y Salud Laboral, con relacin al puesto o cargo evaluado (en caso
que se hayan realizado).

Fecha de Elaboracin: Elaborado por:

ltima revisin: Aprobado por: Comit de Salud y Seguridad Laboral

 CONCLUSIONES

La situacin actual del centro ambulatorio con relacin a las condiciones inseguras
del lugar especficamente en el taller central de la empresa, arrojo como resultado que
algunas mquinas no se encuentran en las mejores condiciones ya que existen factores
que no han sido identificados ni evaluados, adems de esto no promueven normas que
resguarden el buen funcionamiento de las maquinas.

Los riegos identificados inherentes a las actividades que se realizan en la empresa

a los que se encuentran expuestos los trabajadores son: elctricos, biolgicos,
mecnicos, fsicos, disergonmicos, qumicos.

La evaluacin de los riesgos con el mtodo William Fine se pudo conocer que el
riesgo con mayor probabilidad de materializacin son los riesgos, mecnico,
disergonmicos, biolgicos, lo cual es de clasificacin alta y ameritan una correccin
inmediata.

Con la presentacin del programa de higiene y seguridad laboral se establecern los

parmetros para que el patrono le aporte a los empleados un ambiente confortable para
que realicen sus actividades sin riesgos.
 RECOMENDACIONES
En funcin de los resultados y las conclusiones obtenidas se recomiendan las
siguientes acciones:

1. Realizar una campaa de divulgacin a todos los trabajadores de la empresa para

dar a conocer los riesgos a los que se encuentran expuestos durante su jornada
laboral.

2. Presentar los indicadores formulados y el programa de seguridad laboral a todo el

personal de la empresa para que sea extensiva la aplicacin de los mismos y de esta
forma todos adaptarse a un solo perfil de indicador unificando los formatos y las
formas de mediciones.

3. Revisar peridicamente el perfil de cada uno de los planes propuestos en este

programa con la finalidad de adaptarlo a futuros cambios como el nivel de
referencia, responsables y las causas de las desviaciones.
4. Poner en prctica el programa de seguridad y salud laboral para brindarle una
mayor seguridad durante la jornada laboral a todos los trabajadores y dar
cumplimiento con la Norma Tcnica NT- 01 - 08.
 REFRENCIAS BIBLIOGRFICAS

Alcntara, Luis y Guisneidi Quiones (2008). Anlisis de los riesgos existentes en el

departamento de ventas y servicios de hierros san Flix en la avenida Cisneros de
la zona industrial Chirica, San Flix, Estado Bolvar, Trabajo Especial de Grado.
No publicado. Tcnico Superior Universitario en Seguridad Industrial. Instituto
Universitario Tecnolgico del Mar de Ciencias Naturales, Campus Guayana.

Bavaresco De Pietro, Ana. M. (1994). Proceso Metodolgico de la Investigacin

(Como hacer un Diseo de Investigacin), Maracaibo, Universidad del Zulia

Balestrini, Miriam. (2006) Cmo se elabora el proceso de investigacin. (Para los

estudios formulativos o exploratorios, descriptivos, diagnostico, evaluativos,
formulacin de hiptesis causales, experimentales y los proyectos factibles).
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