CURRICULUM VITAE

Renan Franco Celdera

Brasileiro - Solteiro Nascimento 01/05/1984
ENDEREO: xxxxxx
TELEFONE: xxxxxxx
E-mail: renanfranco2@terra.com.br

Interesse Profissional: Gesto de Pessoas RH T&D

Desenvolvimento Profissional

Possuo 13 anos de experincia adquiridos segmento de comrcio varejista (11 anos em RH e 2 em TI),
possibilitando o desenvolvimento de uma viso generalista e dinmica da rea, com enfoque na prestao de
servios.

Algumas realizaes:

* implantao de programa de formao contnua para a equipe de vendas visando formao tcnica em produtos,
tcnicas de vendas e programas motivacionais.
* responsvel pela mensurao do nvel de satisfao dos funcionrios (Pesquisa de Satisfao) bem como no
plano de aes prticas para aumentar a satisfao dos funcionrios.
* responsvel pelo recrutamento, seleo e treinamento de lojas abertas e em inauguraes (mais de 60 lojas)
* conhecimento em processos de recrutamento e seleo e processo de seleo de lojas
* conhecimento na rea ADM, preveno de perdas e operaes atuando no cho de loja
* planejamento anual de treinamento da empresa e oramento da rea.
* participao direta no desenvolvimento e implantao de novo formato de negcio (canal de venda).
* desenvolvimento constante de programas motivacionais em todas as unidades da empresa.
* responsvel veculo de comunicao oficial da companhia
* fui responsvel pelo treinamento durante a implantao do SAP em toda a rede; realizei treinamentos sobre
mudanas e tcnicos em sistemas de vendas, pdv (caixa) e elaborei diversos manuais.
* responsvel pela universidade de formao contnua criando programas de formao para nveis gerenciais e
colaboradores de base de loja. Ex: Academia de Vendas que forma repositores em vendedores atravs de material
didtico desenvolvido (apostilas e DVDs de formao).
* responsvel pela implantao e atualizao da INTRANET em vrias plataformas (MS Share Poin, Go Integro)
* responsvel pela edio de vdeos institucionais (roteiro, filmagem, edio e distribuio).
* alm de desenvolver planos de treinamentos com consultorias, atuo em campo desenvolvendo treinamentos de
acordo com as estratgias da empresa.
* Integraes de novos funcionrios em todos os nveis e diferentes profundidades
* responsvel pela rea de clima e relacionamento (ombudsman) e toda rea de treinamento e desenvolvimento
de lojas e pela participao da empresa na seleo da 100 melhores empresas para se trabalhar revista EPOCA X
Great Place to Work (GPTW).
*Desenvolvimento de Polticas Internas e Cdigo de tica
*implantao do Moodle e implantao da cultura de treinamento e-learning.
*atuao como Business Partnher e Onbudsman
*realizao de convenes para lojas prprias e franqueadas
*indicadores de treinamento
*Comunicao Interna (jornal, emails e murais fisicos)
*Gerenciamento de todo o departamento de RH
 Trajetria Profissional

01/17 Atual MegaG Atacadista de Alimentos

Gerente de RH (DP, R&S, T&D, Segurana no Trabalho e Jurdico)
Responsvel por 1 Coordenadora, 2 Analistas, 1 Assistente e 1 Tcnico Segurana no Trabalho).

Reestruturao de todo o RH, implantao de nova cultura de gesto de gente

Gerenciamento de todas as rotinas de DP (Adm de Pessoal)
Gerenciamento de todas as rotinas de desenvolvimento (T&D e R&S)
Gerenciamento do Jurdico e apoio a rea de Segurana no Trabalho

01/16 09/16 Drogarias Campe

Coordenador de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)
Responsvel por 6 analistas que realizam processos em campo.

Implantao do setor DHO

Treinamento e Desenvolvimento
Recrutamento e Seleo
Pesquisa de Clima
Campanhas Motivacionais de apoio a rea de Vendas e Operaes
KPIs
Endomarketing e Eventos (Convenes)
Intranet
Programas de Formao de Lderes e PDIs
Controle de Uniformes e Telefonia Mvel
Implantao de Indicadores para a rea

11/13 08/15 Leo Madeiras Maquinas e Ferragens (Grupo Ligna).

Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Responsvel por 3 analistas e 2 instrutores tcnicos atuando em campo.

Reestruturao da rea de treinamento; revises e melhorias

Realizao de reunies e eventos em geral (Convenes)
Responsvel pelo T&D de lojas prprias e franquias
Avaliaes de Desempenho
Comunicao Interna
Programa Trainee
Moodle Treinamentos Online E-learning.
Treinamentos para operacional e liderana
Administrao e negociao com consultorias

07/04-10/13 DICICO Home Center da Construo (Grupo Construdecor S/A).

Estagirio TI 07/04 at 10/06
Estagirio RH/Treinamento 10/06 at 12/06
Coordenador de RH 01/07 at 06/07
Encarregado de RH 07/07 at 12/08
Gerente de RH 01/09 at 12/09
Gerente Regional de RH na Baixada Santista 01/10 at 02/11
Gerente Geral de RH T&D 03/11 at 09/11
Ombudsman (Clima e Relacionamento Interno) 10/11 at 02/12
Gerente Geral de RH T&D, Clima e Relacionamento Lojas 02/12 at 11/13
*atividades descritas na primeira pgina do CV.

03/04-06/04 Santa Clara Distribuidora de Peas

Programador de PCP

05/03-04/04 Orutrax Industria Metalrgica

Programador de PCP

05/02-01/03 Industria Metalrgica Ramalho

Programador de Maquinas CNC

01/00-06/00 JDark Informtica

Tcnico de manuteno de computadores
 Formao Acadmica
Licenciatura em Computao FSA Fundao Santo Andr SP 2003 a 2007
Ps Graduao em RH com nfase em EAD Faculdade Anchieta SP - 01/2008 a 12/2008
MBA Gesto Estratgica de Mercado FVG Fundao Getlio Vargas 04/2012 a 12/2014

Cursos de Aperfeioamento
Arita Leader Training Arita
Formao contra o assdio moral Dr(a). Solange (Ministrio Pblico - Dicico)
Formaes Tcnicas e Motivacionais Dicico Home Center (UNIFOCO)
Academia de Lderes Drogarias Campe
Lder Leo Leo Madeiras
Lder Servidor DNA
Lider Empreendedor Gouveia de Souza
Formao Gerencial IDORT
Navegao SAP Construsoftware
Brasil Empreendedor SEBRAE
Montagem e Manuteno de CPU SALIENS
Tcnico Eletromecnico ETE
Eletrometalmecania e Ferramentaria SENAI
RM Vitae (Gesto de RH) RM Sistemas

Idiomas e Informtica
Ingls
Nvel Avanado Leitura, intermedirio Conversao (Curso concludo na fundao FISK em 2003)

Domnio de Windows XP, Vista, 7, Word, Excel, PowerPoint, FrontPage, Internet, Sharepoint 2010 (Intranet) e
bons conhecimentos em Access.