Descripcin

Jimnez y Herrera Asociados presta sus servicios desde el ao 2009 en los departamentos de Santander, Norte
de Santander, Bolvar, Atlntico, Cesar, Crdoba y Cesar. Nuestras fortaleza y especialidad se enfoca en el
cobro de cartera de entidades financieras como propiedad horizontal, administracin efectiva de procesos
judiciales, estudio de ttulos, control de contingencias jurdicas, anlisis de garantas reales que respaldan
obligaciones entre otro; desde la etapa preventiva hasta el cobro jurdico.
Nuestro equipo de trabajo est distribuido en pro de garantizar el recaudo efectivo de cartera, quienes estamos
vinculados a la firma nos perfilamos como un grupo de personas responsables y ticas con capacidad de
resolver problemas y tomar decisiones oportunamente, altamente competitivos, dedicados, proactivos y con
facilidad para trabajar en equipo, con buenas relaciones interpersonales y con capacidad de comunicacin y
slida formacin profesional. Por ello en nuestro grupo de trabajo contamos con especialistas en Derecho
Procesal, Derecho Civil, Derecho Comercial, especialistas en contratacion, expertos en temas conciliatorios y
sistemas de gestion, con una amplia proyeccin en los temas de recuperacin de cartera.
Por ello en nuestro grupo de trabajo contamos con especialistas en Derecho Procesal, Derecho Civil, Derecho
Comercial, especialistas en contratacion, expertos en temas conciliatorios y sistemas de gestion, con una
amplia proyeccin en los temas de recuperacin de cartera.
Por ello en nuestro grupo de trabajo contamos con especialistas en Derecho Procesal, Derecho Civil, Derecho
Comercial, especialistas en contratacion, expertos en temas conciliatorios y sistemas de gestion, con una
amplia proyeccin en los temas de recuperacin de cartera.
 Presentacin y Objetivo
La Especializacin en Derecho de las Pensiones, de la Facultad de Derecho y Ciencias
Polticas de la UDES, busca examinar de manera general, el origen, evolucin y estado actual
de las instituciones jurdicas que le son propias a un sistema pensional, las reglas legales y
constitucionales que, de manera transversal, se relacionan con otras disposiciones de carcter
civil, comercial y laboral; su propio sistema de fuentes y principios que inspiran su funcin
interpretativa e integradora; su objetivo y objeto, los derechos y obligaciones de las y los
afiliados as como de las entidades que lo conforman, estos es, las sociedades
administradoras de pensiones, las entidades administradoras de pensiones, y las
aseguradoras.
Entre sus propsitos est investigar, documentar y debatir de manera amplia, los
antecedentes constitucionales y jurisprudenciales de las altas cortes en Colombia frente al
sistema prestacional; los diferentes criterios de interpretacin y aplicacin de la normatividad
vigente, as como el anlisis de las soluciones concretas a situaciones problemticas
identificadas en materia de pensin de vejez, de invalidez y sobrevivencia y, eventualmente, el
impacto que causa en el Sistema General de Pensiones el reconocimiento y pago de una
prestacin social ajena a este sistema, pero que se ha venido asumiendo por va legal, como
lo son las prestaciones econmicas por enfermedad general cuando la incapacidad es
superior a 180 das.
El programa de la Especializacin en Derecho de las Pensiones de la Facultad de Derecho y
Ciencias Polticas de la UDES, busca que sus egresados adquieran competencias cognitivas,
investigativas, interpretativas, argumentativas y comunicativas, as como capacidades y
habilidades para el litigio, la asesora, la representacin legal, el desempeo en la
administracin pblica, el trabajo interdisciplinario y la implementacin de mecanismos de
conciliacin frente al tema pensional.

Todos los tipos de contratacin laboral.

Redaccin de reglamentos de trabajo, de higiene y seguridad en el trabajo.
Asesora en esquemas de remuneracin.
Adopcin de polticas laborales.
Trmites conciliatorios y procesos judiciales de carcter laboral.
Asistencia legal en negociacin de convenciones y pactos colectivos.
Trmites de pensiones de jubilacin.
Indexacin de mesadas pensionales.
Carrera 14 No. 75 77, Oficina 703
PBX: (+571) 249 3221
Bogot, D. C., Colombia. http://www.torras.co/seccion/derecho-laboral-y-seguridad-social.html

estionamos los trmites de su pensin. Revisamos su pensin si le negaron la retroactividad o

los intereses de la misma. Revisamos su bono pensional y si est mal liquidado gestionamos
la reliquidacin. Lo asesoramos para reclamar los beneficios pensionales que le corresponden
de acuerdo con la ley.
 Tambin lo ayudamos a resolver sus asuntos pendientes con la Unidad de Gestin Pensional
y Parafiscales UGPP.

Si pertenece al magisterio, las Fuerzas Militares o la Rama Judicial, usted tiene condiciones
especiales de pensin, le decimos cules y lo asesoramos en su gestin.

Nosotros lo ayudamos para que recoja los frutos de toda una vida laboral de la manera ms
sencilla posible.
Asesoras en Pensiones Colpensiones.
Magisterio.
Fuerzas Militares.
Rama Judicial.
Cajanal.
Sector Privado.
Fondos Privados.
Bonos Pensionales.
Reliquidacin de Bonos Pensionales.
Revisin de la Liquidacin de su Pensin.
Recursos de Reposicin y Apelacin.
Estudios y proyecciones pensionales.
Especializacin en Pensiones y Riesgos Laborales
Bogot - presencial
1 ao ( 1 ao )
Inscripciones abiertas

La Universidad Externado de Colombia Presenta su nuevo programa de

Especializacin en Pensiones y Riesgos Laborales. Es una respuesta al creciente
mercado de profesionales que se encuentran interesados en los temas objeto de
conocimiento de este programa acadmico y la oferta limitada de programas de
formacin en las reas especficas de Pensiones y Riesgos Laborales por parte de
las instituciones de Educacin Superior.

El objetivo general de la Especializacin es formar profesionales especializados de

diversas disciplinas interesados en el estudio y anlisis de la Seguridad Social,
haciendo especial nfasis en los temas pensionales, as como de la proteccin de
los riesgos derivados del trabajo.
Propsito de formacin
El programa busca brindar al estudiante una comprensin del Sistema General de
Pensiones y del Sistema de Riesgos Laborales en el marco del Sistema Integral
de Seguridad Social colombiano, profundizando los contenidos al estudio puntual
de las pensiones y de los Riesgos Laborales.El programa va dirigido a formar
profesionales de diferentes disciplinas que tienen un relacionamiento con la
Seguridad Social, bien sea en su direccin, en su gestin, en su administracin y
aquellos profesionales interesados en el tema o que dentro de sus dinmicas
interactan ante las entidades encargadas de administrar el subsistema de
Pensiones y el subsistema de Riesgos Laborales en Colombia.
Plan de estudios
La estructura curricular del programa de Especializacin est compuesta por dos
reas: de formacin bsica y de formacin especializada, las cuales suman un
total de 328 horas presenciales, 728 horas de estudio independiente y 22 crditos
acadmicos.
rea de Formacin Bsica
Aporta al estudiante los conceptos bsicos necesarios para la comprensin de la
Seguridad Social como un sistema de proteccin; adems de procurar su
nivelacin de conocimientos.

1. Estado Social de Derecho, Responsabilidad y Seguridad Social

2. Economa y Financiacin de la Proteccin Social
3. Poblacin y Seguridad Social:
4. Aseguramiento Social:

rea de Formacin Especializada

MODULO A. Pensiones

5. Sistemas Pensionales:
6. Regmenes pensionales, beneficios y prestaciones
7. Mecanismos de Proteccin en la Vejez:

MODULO B. Riesgos Laborales

8. Nociones y Conceptos en Riesgos Laborales:

9. Gestin del Riesgo:
10. Identificacin, evaluacin e intervencin de los riesgos

MODULO C. Comn.

11. Sistema de Calificacin de Prdida de Capacidad Laboral:

Exterado de bogota

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Atendemos las necesidades de nuestros clientes en el rea del derecho laboral, rgimen
de seguridad social, salud, pensiones y riesgos profesionales, especficamente as:
 Asesora y representacin en procesos ante Juzgados Laborales, Tribunales, Corte
Suprema de Justicia, Tribunales de Arbitramento y Centros de Conciliacin.

Asesora y representacin para tramite de pensiones ante Fondos de Pensiones.

Estudio sobre pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes.

Estudio sobre Reliquidacin de pensiones (realizacin de los clculos para precisar

cual debe ser el monto de la pensin inicial y su incremento legal.)

Tramite de incrementos de la pensin por esposa, hijos menores e invlidos.

Atencin a procesos para la reclamacin de indemnizacin por accidentes de trabajo,

enfermedades profesionales.

Atencin a procesos por indemnizacin de despido, perjuicios morales.

Atencin a procesos por despido de discapacitados.

Atencin a procesos por la falta de pago de aportes a la seguridad social integral, e

indemnizaciones,
Impugnacin de dictmenes de invalidez elaborado por la EPS, ARP, Junta
Regionales de Invalidez, Junta Nacional de Invalidez.

Atencin a proceso para obtener la nulidad de dictmenes de invalidez.

Tutelas.
Direccin:
Calle 38 sur No. 42-21

Oficina 104 - Edificio Envigado Plaza, Parque Envigado.

Telfono:
(4) 3022466- PBX (4) 3345244

E-mail:
info@ycuellarycia.com

Unicatolica

Especializacin en Derecho del Trabajo y

Seguridad SocialFacultad de Derecho
SNIES: 104558 / Registro calificado: Resolucin 07442 del 26 de mayo de 2015, vigencia 7 aos.
Vigilada Mineducacin
 Por qu estudiar la especializacin en Derecho del Trabajo y Seguridad Social
en la Universidad Catlica de Colombia?

La Especializacin en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Catlica de

Colombia se destaca por:

Ofrecer una lnea de profundizacin en el rea laboral.

Contar con un nfasis en seguridad social como rgimen que necesariamente toca los
derechos de los trabajadores.
Brindar al profesional en derecho las herramientas necesarias para la comprensin
procedimental y prctica del rgimen de seguridad social en Colombia.
Contar con un cuerpo de profesores altamente calificados, con formacin en maestra o
doctorado.
Perfil del aspirante
https://tusabogadosycontadores.co/procesos/profesionales.php

Estudiar Especializacin en Derecho

del Trabajo, Pensiones y Riesgos
Laborales
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derecho/especializacion-derechotrabajo

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duque Ortiz Abogados

telfono: 310-5518704

abogados reconocidos a nivel nacional por la incorporacin eficiente de los

conceptos, trmites y procesos en pro del beneficio de todos nuestros clientes para
que prevalezcan sus derechos.

especialistas en: Contratacin laboral. Liquidaciones. Seguridad social en salud,

pensiones y riesgos laborales. Conciliacin en conflictos laborales. Representacin
judicial en demandas laborales. Cobro de prestaciones sociales. Incapacidades.
Cobro administrativo. Pensiones.

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cotizadas, pensin por invalidez, pensin por discapacidad, incapacidad
permanente manizales Manizales, Caldas

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Derecho de la Seguridad Social

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

RESOLUCIN DE REGISTRO CALIFICADO: 10692 de 22 de noviembre de 2011

DIRIGIDO A: Abogados en general, litigantes en el rea de Seguridad Social Integral, Jueces y
Magistrados en la Jurisdiccin Ordinario Laboral y Seguridad Social y egresados del programa de
derecho de la Universidad de Medelln en la lnea de nfasis de seguridad social.
OBJETIVO: El programa de especializacin, busca el desarrollo de competencias que permitan a
los estudiantes la participacin activa en temas que llevan a una interdisciplinariedad de impacto
social, capaz de profundizar en presupuestos epistemolgicos, y en donde las teoras bsicas de
la ciencia jurdica con miras a producir avances en el conocimiento llevan al desarrollo de nuevas
teoras jurdicas en materia de seguridad social relacionados con la globalizacin del derecho.
Adems por virtud de la especializacin se desarrollan las funciones sustantivas de la universidad
de docencia e investigacin.
PERFIL PROFESIONAL: El especialista en Derecho de la Seguridad Social podr ejercer la
profesin ante los tribunales judiciales con lujo de competencia, por estar al tanto del estado actual
de la jurisprudencia en los diversos temas del derecho de la seguridad social. Asesor de Fondos
Privados de Pensiones, Asesor de Empresas Prestadoras de Servicios de Salud; tambin de
ejercer la jurisdiccin en sus diferentes grados o instancias.El especialista en derecho de la
seguridad social, ser reflejo de la misin de la universidad en la sociedad ya que ser formado de
manera integral como profesional, con conocimiento cientfico actualizado, con un espritu crtico y
reflexivo, aportando de ste modo a sus competencias como profesional y facilitndose su
desempeo en el rea de conocimiento en cuestin
PERFIL OCUPACIONAL: El egresado podr desempearse como juez, magistrado, consejero,
asesor jurdico, asesor y consultor en el derecho de la seguridad social, docente investigador.
PLAN DE FORMACIN: El Plan de formacin del programa de Especializacin constar de dos
niveles acadmicos y su organizacin se encuentra distribuida en los siguientes seminarios:
a) Seminarios de fundamentacin. (SF) Los seminarios de fundamentacin son los que
componen el eje central del programa de especializacin y son obligatorios para los estudiantes en
la forma y en los horarios en que la Universidad ofrece el programa.
b) b) Seminarios Prcticos. (SP) Los seminarios prcticos buscan llevar a la prctica jurdica del
da a da, las nociones y conceptos aprendidos en el desarrollo de la especializacin o que
complementan y/o amplan los contenidos del programa de posgrado.
c) Seminarios complementarios. (SC) Los seminarios complementarios son aquellos mediante
los cuales se integran los diferentes programas de posgrado desde el mismo nivel de formacin,
as como a nveles superiores, y tienen los siguientes objetivos: 1) la actualizacin de los temas
especficos de la especializacin en atencin a cada momento histrico; 2) fomentar la
interdisciplinariedad entre los estudiantes de posgrado; 3) fomentar la movilidad estudiantil entre
los diferentes programas y niveles de formacin; 4) que el estudiante elija aquellos seminarios que
segn sus intereses o necesidades se adecuen ms a su perfil profesional.
Los seminarios complementarios se clasifican en:
1) Especficos. Son aquellos que se ofrecen desde el programa mismo.
2) Generales. Son aquellos que se ofrecen desde programas de formacin diferentes a la
especializacin en que se encuentre estudiando el estudiante.
3) Superiores. Son aquellos que se ofrecen desde los programas de maestra de la Universidad.
El programa consta de un total de 24 crditos acadmicos, recordemos que los crditos
acadmicos son una unidad de medida del trabajo acadmico, en donde por cada hora de trabajo
del estudiante con el docente, y el alumno deber dedicar el doble de estudio para el caso puntual
de las especializaciones; adems la medida de cada crdito acadmico es de 16 horas de trabajo
directo por 32 horas de trabajo independiente del estudiante.
El programa tiene la distribucin de sus crditos acadmicos as:
Seminarios de Fundamentacin: 18 crditos
Seminarios Prcticos: 2 crditos
Seminarios Complementarios: 4 crditos
Primer Nivel

Seminario Crditos

Fundamentacin de la Seguridad Social y del Derecho de la

3
Seguridad Social

Sistema de Seguridad Social Integral 3

Sistema General de Seguridad Social en Pensiones I 2

Sistema General de Seguridad Social en Pensiones II 3

Seminario Prctico I 1

Total 12

Segundo Nivel

Seminario Crditos

Sistema de Seguridad Social en Salud 3

Sistema General de Riesgos Profesionales 2

Responsabilidad Jurdica Derivada del Sistema de Seguridad

1
Social Integral

Derecho Procesal de la Seguridad Social y Sistema de

1
Proteccin Social

Seminario Prctico II 1

Seminario Complementario I 1
 Seminario Complementario II 1

Seminario Complementario III 2

Total 12

Seminarios Complementarios Especficos

Seminario Crditos

Nuevos Retos de la Seguridad Social en Colombia 1

Normas Internacionales del Trabajo y de la Seguridad Social 1

Seminario de Actualizacin 2

MODALIDAD: Presencial
DURACIN: Dos semestres (Un ao)
TTULO QUE SE OTORGA: Especialista en Derecho de la Seguridad Social
HORARIO: El horario de la especializacin es el siguiente:
Seminarios de Fundamentacin: Los seminarios de fundamentacin configuran el primer nivel
del programa y el inicio del segundo nivel, estos se sirven de forma semanal en el horario de lunes
a mircoles de las 18:00 a las 21:00.
Seminarios Prcticos: Los seminarios Prcticos se abordarn de la siguiente forma: Al inicio del
semestre se programa una sesin conjunta en donde se explica la manera en que se desarrollar
el curso, posteriormente se programan varias sesiones en distintos horarios diferentes al horario
habitual del programa, se trabaja por lo menos un 20% del tiempo de forma presencial y el tiempo
restante se desarrolla de forma desescolarizada pero con asesoras concertadas con lel profesor.

Seminarios Complementarios: El horario de los seminarios depender de la eleccin que realice

cada estudiante, pero el referente es el siguiente:
-Especficos: Cada ocho das en el horario de los de lunes a mircoles de las 18:00 a las 21:00.
-Generales: Dependern del horario en que se ofrezca cada uno de ellos o del programa de
formacin en el cual se encuentre el seminario que desee escoger cada estudiante.
-Superiores: Dependern del horario en que los ofrezca cada uno de los programas de Maestra.
JEFE DE ESPECIALIZACIONES FACULTAD DE DERECHO: Adriana Mara Gmez Duque.
INFORMES:
Universidad de Medelln
Carrera 87 No 30 - 65
Conmutador 340 55 55
Telfono Directo 3405108- 3405102
 https://www.abogadoalejandrovargas.com.co/pensiones/

http://jorgeluisquinterogomez.com/

CONSULTORA

ASESORA INTEGRAL

ASISTENCIA EN LA RECLAMACIN Y RELIQUIDACIN DE PENSIONES DE:

o VEJEZ.

o ANTICIPADA DE VEJEZ.

o INVALIDEZ.

o SOBREVIVIENTES.

ASISTENCIA EN LA RECLAMACIN Y PAGO DE RETROACTIVOS E

INCREMENTOS PENSIONALES

ASISTENCIA EN EL PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIN DE PRDIDA DE

CAPACIDAD LABORAL (PCL) ANTE:

o ENTIDADES QUE CONFORMAN EL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD

SOCIAL.

o JUNTAS REGIONALES DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ.

o JUNTA NACIONAL DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ.

ASESORA EN EL MANEJO DE DERECHOS Y OBLIGACIONES FRENTE A LAS

ENTIDADES QUE CONFORMAN EL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD

SOCIAL Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.

ASISTENCIA Y REPRESENTACIN JUDICIAL ANTE LA JURISDICCIN

ORDINARIA EN SUS ESPECIALIDADES DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD

SOCIAL Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.

ASISTENCIA Y REPRESENTACIN EXTRAJUDICIAL ANTE EL MINISTERIO

DEL TRABAJO.
 ASESORA EN INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y

ENFERMEDADES LABORALES.

CONFERENCIAS EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.

RECURSO DE CASACIN Y FORMULACIN DE DEMANDA EN MATERIA

LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.

ADMINISTRACIN DE BIENES INMUEBLES RESIDENCIALES O

COMERCIALES PARA ARRIENDO O VENTA.

ADMINISTRACIN DE PROPIEDAD HORIZONTAL.

http://www.foncep.gov.co/index.php/servicios-para-afiliados/pensiones/tramites-de-
pensiones/17-acerca-de.html

http://occidente.co/directorio-abogados/

Abogados.reclamo pensin,vejez,invalidez,sobreviviente,incremento
14%,retroactivo,transicin,indemnizacin.
Asesor jurdico
Alejandro Molinares Baute.
Celulares: 301 496 6134 _ 312 635 2611
Comprtelo:

https://www.youtube.com/watch?v=-kh8FdonDSo

http://www.abogadospensionesmedellin.com/

Especializacin en Derecho de la Seguridad Social

javerianaMdulo I
INTRODUCTORIO

Introduccin a la seguridad social

Introduccin a los conceptos jurdicos bsicos
Fundamentos econmicos
Dimensin internacional de la seguridad social
Taller
Seminarios

Mdulo II
SISTEMA GENERAL DE SALUD
 Mercado de aseguramiento
Organizacin, direccin, vigilancia y control
Rgimen contributivo
Rgimen subsidiado
Fundamentos econmicos
Responsabilidad civil mdica
Dimensin internacional de la seguridad social en salud
Taller
Seminario

Mdulo III
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Aspectos generales
Pensin de vejez rgimen de prima media
Pensin de vejez rgimen de ahorro individual
Rgimen de transicin
Regmenes especiales y exceptuados
Portafolios de inversin
Seguros previsin y renta vitalicia
Rgimen de traslados
Pensin de invalidez
Pensin de sobrevivientes
Aspectos econmicos
Aspectos tributarios
Enfoque internacional
Taller
Seminario

Mdulo IV
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Aspectos bsicos
Prevencin, seguridad y salud en el trabajo
Responsabilidad subjetiva por riesgos del trabajo
Entes administradores
Direccin, inspeccin, vigilancia y control
Solucin de controversiasMdulo I
INTRODUCTORIO

Introduccin a la seguridad social

Introduccin a los conceptos jurdicos bsicos
Fundamentos econmicos
Dimensin internacional de la seguridad social
Taller
Seminarios

Mdulo II
SISTEMA GENERAL DE SALUD

Mercado de aseguramiento
Organizacin, direccin, vigilancia y control
Rgimen contributivo
Rgimen subsidiado
Fundamentos econmicos
Responsabilidad civil mdica
Dimensin internacional de la seguridad social en salud
 Taller
Seminario

Mdulo III
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Aspectos generales
Pensin de vejez rgimen de prima media
Pensin de vejez rgimen de ahorro individual
Rgimen de transicin
Regmenes especiales y exceptuados
Portafolios de inversin
Seguros previsin y renta vitalicia
Rgimen de traslados
Pensin de invalidez
Pensin de sobrevivientes
Aspectos econmicos
Aspectos tributarios
Enfoque internacional
Taller
Seminario

Mdulo IV
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Aspectos bsicos
Prevencin, seguridad y salud en el trabajo
Responsabilidad subjetiva por riesgos del trabajo
Entes administradores
Direccin, inspeccin, vigilancia y control
Solucin de controversias

derecho laboral seguridad social, civil y familia

444 70 94
319 2473372
andrea.toro.abogada@hotmail.com
Abogada egresada de la Universidad Pontificia Bolivariana. Con experiencia en trmite de asuntos
laborales y pensionales. Diplomada en conciliacin.

Somos especialistas en seguridad

social, trabajadores afiliados,
beneficiarios de pensiones y fondos
privados de pensiones.
Telfono: (+57) (2) 882 3030 Celular: (+57) 315 577 1197
Nuestros Servicios
Asesoras en pensiones.
Reliquidacin pensiones.
Retroactivos pensionales.
Intereses moratorios adeudados.
Pensiones vejez, invalidez y sobrevivientes.
Demandas laborales.
Medicina laboral.
Incremento pensional por conyugue.
Pensiones vejez, invalidez y sobrevivientes.
Demandas laborales.
Medicina laboral.
Incremento pensional por conyugue.

Nuestras Sedes
Oficina principal Cali
Direccin: Carrera 4 #11-35, Cali, Colombia

Telfono: +57 (2) 882 3030

Celular: +57 315 577 1197

Correo: cali@holguinabogados.com

Sede Palmira
Direccin: Cr 27 # 32-180, Parque Factora

Telfono: +57 (2) 284 4118

Celular: +57 311 360 3562

Correo: palmira@holguinabogados.com

Sede Yumbo
Direccin: Cr 5 # 3 31
Telfono: +57 (2) 658 8052

Correo: yumbo@holguinabogados.com

Carlos Horacio Londoo Moreno

Carlos.l@abespen.co

Abogado y Especialista en Seguridad Social de la Universidad de Antioquia, Especialista en Derecho

Administrativo de la Universidad de Medelln, con Especializacin en Tendencias Actuales del Derecho
Laboral y Derechos Fundamentales de la Universidad de Salamanca de Espaa (2017), Diplomado en
seguridad Social de la Personera de Medelln, Abogado litigante y asesor en el rea pensional en los
sectores pblico y privado.

Ha representado a personas naturales en procesos litigiosos contra los Principales Fondos de Pensiones
como Porvenir, Colfondos, Proteccin, Colpensiones y contra las Administradoras de Riesgos Laborales
como BBVA, Colmena y Positiva.

De los anteriores se han logrando importantes prestaciones sociales para nuestros clientes, tales como el
reconocimiento de las pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevientes. Igualmente en procesos
Contenciosos por culpa patronal ante entidades como Empresas Publicas de Medelln, logrando el
reconocimiento de Indemnizaciones a favor de nuestros clientes. Tambin ha representado en procesos
litigiosos a personas naturales ante El Departamento de Antioquia, el Municipio de Medelln, Entidades
Municipales y Entidades Descentralizadas.

Algunos de los litigios que han sido exitosos son:

SURATEP: Se demand a esta entidad para el reconocimiento de un accidente de trabajo donde

nuestro cliente tuvo una prdida de capacidad laboral superior al 70%. Suratep neg el evento
de Origen Profesional. Los Jueces Laborales le dieron la razn a nuestro cliente otorgndole la
pensin de origen Profesional.
DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA: la entidad neg a uno de nuestros clientes la pensin
de invalidez de origen profesional. Se demand a la entidad y los jueces condenaron al
reconocimiento de la prestacin de origen Profesional.
PROTECCIN: Nuestro cliente tuvo un grave accidente laboral en las instalaciones de la
fbrica donde laboraba. Fue calificado por parte de la aseguradora de PROTECCION, dndole
un porcentaje menor al 50% de origen comn. La junta regional de calificacin de Invalidez y la
Junta Nacional confirmaron el porcentaje y el seor qued desprotegido y sin trabajo. Se
demand a Proteccin y a las Juntas de Calificacin de Invalidez. dentro del proceso,
demostramos que fue mal evaluado. El juez nombr como perito dentro del proceso a la
Facultad Nacional de Salud Publica de la Universidad de Antioquia, quien con pruebas tcnicas
y exmenes complementarios, demostr que haba sido mal evaluado. Le otorg el 55% de
prdida de capacidad laboral. Con ese dictamen el juez laboral conden a Proteccin al
reconocimiento de la pensin de invalidez.
E.P.M.: se demand a la entidad por la muerte de un empleado en una instalacin de Empresas
Pblicas. los jueces laborales nos dieron la razn, obligando a E.P.M. a reconocer la
indemnizacin a la familia del fallecido.
Beatriz Elena Alzate Vargas
Beatriz.a@abespen.co

Abogada de la Universidad de Antioquia, especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la

Universidad Pontificia Bolivariana. Diplomado en Derecho Constitucional e Internacional del Trabajo
de la Universidad Autnoma Latinoamericana.

CASOS EMBLEMATICOS GANADOS POR ABESPEN

Juzgado 6 Laboral de Medelln, Radicado 2007-1410

El I.S.S. le niega PENSION DE SOBREVIVIENTES a una viuda y 4 hijos menores de edad,
por contar solo con 193 semanas cotizadas, con las cuales no se acredit requisito del 20% de
fidelidad al Sistema de Pensiones. La Juez sexta laboral absuelve al ISS y mantiene la negativa.
En el TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLIN se logra la revocatoria de la negativa y la
condena a reconocer la Pensin, con el argumento que la sentencia que declar la
inconstitucionalidad del requisito de fidelidad no se aplica solo a futuro, sino a situaciones
desde la creacin de la norma que exiga tal requisito.
Juzgado 12 Laboral de Medelln, Radicado 2007-1247
Se niega a persona invlida PENSION DE SOBREVIVIENTES por la muerte de su madre, con
el argumento que ella reciba la pensin de sobrevivientes en calidad de beneficiaria del esposo,
que ella no gener la pensin que reciba y que las pensiones no entran en una cadena sucesoral.
El proceso se gan argumentando derechos constitucionales de proteccin a personas con
discapacidad.
Juzgado 12 Laboral de Medelln, Radicado 2012-0374
Fue negada PENSION DE SOBREVIVIENTES por muerte de cnyuge, con el argumento que
no vivan bajo el mismo techo al momento del fallecimiento. Se logr conseguir la pensin
argumentando convivencia extramuros, pues si bien la cnyuge falleci en un hogar geritrico,
fue por la incapacidad fsica del reclamante de cuidarla, pero se mantuvo vigente el vnculo
matrimonial, y la unin e intencin de ayuda y apoyo mutuo.
Juzgado 11 Laboral de Medelln, Radicado 2009-1247
El I.S.S. niega la PENSION DE INVALIDEZ a una afiliada argumentando que cuando realiz
la afiliacin al Sistema de Pensiones por medio de PROSPERAR ya tena la calidad de persona
invlida. La Pensin se consigue con el argumento: que precisamente el subsidio del Estado que
manejaba PROSPERAR propenda por proteger a personas en estado de debilidad manifiesta, y
aunque se afiliara en calidad de persona invlida no poda quedar excluida de la proteccin de
dicho riesgo.
Juzgado 4 Laboral de Medelln Radicado 2008-0785
Se niega PENSION DE VEJEZ a afiliado al ISS argumentando que ya se encontraba
pensionado por el MAGISTERIO. Se consigue adicional la pensin de vejez con aportes al
Sistema General de Pensiones, argumentando la compatibilidad pensional y la procedencia
diferente de aportes.

Nota: la presente informacin puede ser corroborada en la pgina de la rama judicial con el juzgado y
numero de radicado indicado.

https://derecho.uniandes.edu.co/es/docencia/profesores-de-planta/874-ana-maria-munoz-segura

http://www.ballenabogados.com/normas
file:///C:/Users/PC/Downloads/95-91-1-PB.pdf

https://www.eliasymunozabogados.com/formularios-gratuitos/todos

Estudiante de quinto ao de Derecho y Ciencias Polticas y sociales de la Universidad Libre

seccional Cali, con experiencia en revisin de estados y procesos judiciales.
Dependiente Judicial a cargo de Gestin Documental y copias en MUOZ Y ESCRUCERIA S.A.S

Con alta experiencia en la Administracin, control y seguimiento del aplicativo BIZAGI, especialista
en los informes BUPC, LITIGOB, PROCURADURIA, CONTRALORIA, BASE SAP, MATRIZ
SENTENCIAS, Revisin RED JUDICIAL y Estados Judiciales desde el mes de Abril de 2013 a la
fecha.
Formacin en Derecho. Sin ttulo aun, Experiencia en el manejo de quejas y reclamos, servicio al
cliente, dominio de Windows, Excel, Word.
Actualmente Jefe del rea Administrativa en MUOZ Y ESCRUCERIA S.A.S con funciones
relacionadas a la logstica en defensa judicial de la Administradora Colombiana de Pensiones-
COLPENSIONES.

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indemnizacion-sustitutiva-no-elimina-el-derecho-a-pension-de-
vejez/Recibir
indemnizacin sustitutiva no elimina el
derecho a pensin de vejez
Muchas personas han recibido la devolucin de sus aportes a
pensiones por parte de su Fondo Pensional, por no tener todas
las semanas mnimas de cotizacin y no poder seguir
cotizando. Pero si en realidad tenan las cotizaciones, tienen el
derecho a pedir la pensin de vejez y que lo ya recibido, se
tome como un anticipos de las mesadas retroactivas.
Miles de personas por desconocimiento, por desespero, por
falta de una asesora jurdica o por el contrario, una mala
asesora jurdica, prefieren recibir la devolucin de sus aportes
de toda una vida al Fondo de Pensiones, que se conoce como
Indemnizacin Sustitutiva (en Colpensiones, antes ISS) o
Devolucin de Saldos (en los Fondos Privados), antes de
analizar y consultar con abogados especializados, si tienen
derecho a una Pensin de Vejez o incluso, a una Garanta de
Pensin Mnima de Vejez que seala los Art. 65 y 66 de la Ley
100/93.

Primero: Qu es la indemnizacin sustitutiva o

devolucin de saldos?
Los dos trminos son lo mismo, simplemente que en
Colpensiones se le denomina Indemnizacin Sustitutiva
mientras que en los Fondos Privados se les conoce como
Devolucin de Aportes.

La finalidad es simplemente que si el hombre cumple 62 aos,

la mujer a los 57 y no tienen las semanas mnimas
(Colpensiones, antes ISS) para acceder a la Pensin de Vejez,
mientras que en los Fondos Privados, las mismas edades, pero
no acumulan el capital mnimo requerido y ante ambos fondos
se manifiesta no estar en capacidad de seguir cotizando
para su pensin de vejez, se les puede reclamar a estos
fondos, pblico y privado, la devolucin de los aportes.

Veamos la Ley 100 de 1993:

Artculo 37. INDEMNIZACIN SUSTITUTIVA DE LA

PENSIN DE VEJEZ. Las personas que habiendo cumplido la
edad para obtener la pensin de vejez no hayan cotizado el
mnimo de semanas exigidas, y declaren su imposibilidad de
continuar cotizando, tendrn derecho a recibir, en sustitucin,
una indemnizacin equivalente a un salario base de liquidacin
promedio semanal multiplicado por el nmero de semanas
cotizadas; al resultado as obtenido se le aplica el promedio
ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya cotizado el
afiliado.

Artculo 66. DEVOLUCIN DE SALDOS. Quienes a las

edades previstas en el artculo anterior no hayan cotizado el
nmero mnimo de semanas exigidas, y no hayan acumulado el
capital necesario para financiar una pensin por lo menos igual
al salario mnimo, tendrn derecho a la devolucin del capital
acumulado en su cuenta de ahorro individual, incluidos los
rendimientos financieros y el valor del bono pensional, si a ste
hubiere lugar, o a continuar cotizando hasta alcanzar el
derecho.

De tal manera que una vez la persona reciba la devolucin de

sus aportes histricos a pensiones, est terminando el contrato
pensional que suscribi varios aos atrs, cuando firm el
formulario de afiliacin al Fondo de Pensiones.

Por excepcin, se puede declarar ineficaz dicha

terminacin y reversar y pedir la pensin de vejez, como
ms adelante se explica.
Segundo: Antes de pedir la devolucin de los
aportes, asesrese bien!
muchas veces el desespero econmico nos lleva a
aceptar la devolucin de los aportes, por ser un
cheque de un par de millones de pesos, pero no
analizamos que es mucho mejor un pequeo pago por
el resto de la vida
Como lo dijimos al principio de ste editorial, muchas veces el
desespero econmico nos lleva a aceptar la devolucin de los
aportes, por ser un cheque de un par de millones de pesos,
pero no analizamos que es mucho mejor un pequeo pago por
el resto de la vida (pensin de vejez), que incluso puede ser
transferido a ciertos familiares (pensin de sobrevivencia).

De tal manera que si usted considera que s tiene las semanas

que no le aparecen en el historial pensional o simplemente que
los argumentos jurdicos del Fondo de Pensiones son contrarios
a sus verdaderos derechos, haga revisar su caso de abogados
especialistas en pensiones (muchos abogados especializados
hacen una revisin preliminar a un precio muy bajo o favorable),
pues si le dan certeza de que si tiene derecho a una
pensin de vejez vitalicia, es mejor esperar y dar la pelea
jurdica, incluso, en contra del Fondo de Pensiones, si su
empleador estuvo en mora de los aportes y el Fondo no inici
acciones de cobro, como lo explicamos en el editorial: Mora en
los pagos a cotizaciones a pensin: El Fondo Pensional debe
cobrar, no el trabajador

Tercero: Si no tiene derecho a pensin de vejez,

podra tener derecho o estar cerca, de la
garanta de pensin mnima de vejez (Art. 65 y
66 de la Ley 100/93)
antes de reclamar la Indemnizacin Sustitutiva o
Devolucin de Saldos revise si no le queda la ltima
oportunidad de acceder a pensin vitalicia, se llama
Garanta de Pensin Mnima de Vejez
Si finalmente y tras estar muy seguro de no tener derecho a la
pensin de vejez, antes de reclamar la Indemnizacin
Sustitutiva o Devolucin de Saldos revise si no le queda la
ltima oportunidad de acceder a pensin vitalicia, se llama
Garanta de Pensin Mnima de Vejez.

Veamos lo que seala la Ley 100 de 1993

ARTCULO 65. GARANTA DE PENSIN MNIMA DE

VEJEZ. Los afiliados que a los 62 aos de edad si son hombres
y 57 si son mujeres, no hayan alcanzado a generar la pensin
mnima de que trata el artculo 35 de la presente Ley, y
hubiesen cotizado por lo menos 1.150, tendrn derecho a que
el Gobierno Nacional, en desarrollo del principio de solidaridad,
les complete la parte que haga falta para obtener dicha
pensin.

PARGRAFO. Para efectos del cmputo de las semanas a que

se refiere el presente artculo se tendr en cuenta lo previsto en
los pargrafos del artculo 33 de la presente Ley.

ARTCULO 66. DEVOLUCIN DE SALDOS. Quienes a las

edades previstas en el artculo anterior no hayan cotizado el
nmero mnimo de semanas exigidas, y no hayan acumulado el
capital necesario para financiar una pensin por lo menos igual
al salario mnimo, tendrn derecho a la devolucin del capital
acumulado en su cuenta de ahorro individual, incluidos los
rendimientos financieros y el valor del bono pensional, si a ste
hubiere lugar, o a continuar cotizando hasta alcanzar el
derecho.
Obsrvese que la norma est creada para aquellas personas
que no alcanzaron las semanas o capital necesario, segn el
rgimen en el que se encuentren, de tal manera que es el
Gobierno quien lo completar (gracias al aporte adicional de
quienes tienen un Ingreso Base de Cotizacin IBC- superior a
4 s.m.m.l.v. Fondo de Solidaridad pensional).

De tal manera que si usted tiene 62 hombre, 57 mujer y est

muy cerca a las 1.150 semanas, compltelas y tendr
derecho a una pensin vitalicia denominada Garanta de
Pensin Mnima de Vejez, antes de pensar en reclamar la
devolucin de aportes.

Cuarto: Si recibi la devolucin, pero tena

derecho a la pensin de vejez o la garanta de
pensin mnima de vejez, se puede reversar
todo!
La Corte, tanto la Suprema de Justicia como la Constitucional,
han sealado que la Indemnizacin Sustitutiva o la Devolucin
de Saldos, es algo subsidiario o residual, eso significa que
siempre ser mejor derecho la pensin de vejez, que la
devolucin de los aportes, incluso, si se han recibido stos
ltimos, teniendo el mejor derecho pensional, se puede
reclamar, primero por la va administrativa (ante el mismo
Fondo), y luego ante un Juez Laboral, para que declare el mejor
derecho (Pensin de Vejez o Garanta de Pensin Mnima de
Vejez Subsidiada-) y lo que recibi como devolucin, se abona
a las mesadas pensionales retroactivas a las que tenga
derecho.

se impone recordar que conforme al criterio de esta

Corporacin, el reconocimiento de la indemnizacin sustitutiva
de vejez, no impide la reclamacin judicial de la pensin de
vejez cuando el derecho pensional se haba consolidado en
fecha anterior a la solicitud pensional, habida cuenta que (i) la
indemnizacin sustitutiva es una prestacin subsidiaria o
residual respecto de la pensin de vejez, es decir, solo procede
el reconocimiento de aquella cuando la persona a pesar de
tener la edad, no ha cumplido con el nmero mnimo de
semanas y no tiene la posibilidad de seguir cotizando para el
riesgo de vejez; (ii) cuando el trabajador cumple con los
requisitos mnimos para acceder a la pensin de vejez, ya tiene
un derecho adquirido; y (iii) el error de la administradora de
pensiones que niega el derecho pensional a pesar de que el
peticionario cumple con los requisitos mnimos, no puede
generar beneficio alguno en su favor.

As, por ejemplo, en sentencia CSJ SL, 31 ene. 2012, rad.

36637, la Sala apunt:

`No sobra destacar que el hecho de que el Instituto demandado

le hubiera reconocido y pagado equivocadamente a la
demandante la indemnizacin sustitutiva de la pensin de vejez
no tiene incidencia alguna en frente de la constitucin del
derecho pensional con anterioridad a ese momento, dado que
la prdida de eficacia de las cotizaciones por va del
reconocimiento de esta clase de prerrogativas se produce
siempre y cuando no se tenga el de la pensin, que es un
derecho principal, pues, aparte de que ste ipso facto al
cumplimiento de sus exigencias tendr la connotacin de
derecho adquirido, lo cierto es que el error del administrador del
sistema de riesgos no puede ser fuente de derecho alguno a su
favor como para sustraerse al reconocimiento de la prestacin
y, obviamente, en modo alguno en desmedro del derecho
pensional del cotizante o trabajador. (Corte Suprema de
Justicia, Sala Laboral SL11042-2014 Radicacin n. 56331 Acta
29, del 12 de agosto de 2014)

Y por ltimo, si no tiene derecho a la pensin de vejez o a la de

vejez subsidiada, antes de pensar en la devolucin de sus
aportes, incluso analice la ltima opcin que entr en
vigencia ste ao, que son los BEPS (Beneficios
Econmicos Peridicos), que consiste en seguir
ahorrando, en no retirar la devolucin de aportes y empezar
a ahorrar el dinero que pueda en los meses en que est
cesante o en la informalidad, de tal manera que cuando
llegue a los 65 aos, el Estado colombiano le sumar un 20% al
dinero que haya ahorrado (aportes obligatorios, ahorros
voluntarios, bonos pensionales, rendimientos), y le entregar un
Beneficio Econmico de manera vitalicia.

Alexander Coral Ramos

Abogado Docente Universitario

*Exclusivo para actualicese.com

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https://normativa.colpensiones.gov.co/colpens/docs/resolucion_colpensiones_0504_2013.htm
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Desarrollar con los interesados procesos de capacitacin y actualizacin jurisprudencial en el rea de

Seguridad Social de Pensiones, como herramienta sustancial que les facilite el manejo y su desempeo en
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Realizar un anlisis de los antecedentes de la Ley 100 de 1993.

Analizar los Regmenes General de Pensiones y de Transicin establecidos en Colombia a travs de la Ley 100
de 1993.
Estudiar el comprendido de reformas que el Estado ha producido a partir de la Ley 100 de 1993.
Realizar capacitacin y anlisis crtico sobre Prestaciones econmicas, riesgos profesionales, Pensiones
Especiales, Clculos actuariales, Bonos Pensionales y Liquidacin de pensiones.
Abordar la jurisprudencia emitidas por las altas cortes.

Contenido programatico:

Prestaciones econmicas, riesgos profesionales

Antecedentes de la Ley 100 de 1993
Rgimen general Ley 100 de 1993
Rgimen de transicin
Pensiones especiales
Calculo actuarial
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Mayores informes:
Universidad del Atlntico, Km 7, Antigua Via Pto Colombia
Facultad de Ciencias Jurdicas, Consultorio Jurdico Coordinador:
Manuel Gonzlez Pernett
Rosalinda de Castro - Omar Miranda
Stefany Limas
Informacin de contacto:
OSCAR MASS PATERNINA,
ALINA ESTVEZ SAAVEDRA
Celular: 300 421 5362

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http://www.ugpp.gov.co/tramites-y-servicios/formularios-descargables.html
https://polisura.edu.co/diplomado-virtual-gratis/curso-diplomado-seguridad-social-en-
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http://ins.edu.co/ofertas-laborales/0511-090617-asesor-seguros-salud-vida-independiente-
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http://www.javeriana.edu.co/documents/16817/292218/CURSO+DE+PENSIONES+I+sem+20
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