Certificacin de Certificacin de Competencias Laborales

Martina Cayn

Evaluacin de Costos

Instituto IACC

03/06/2017
1-Realizar una investigacin de las UCL Unidades de Competencias Laborales
que se encuentran actualmente acreditadas. No es necesario mencionar cada
uno de ellas pero si hacer un resumen por datos estadsticos, sector productivo
o industria. (Toda esta informacin se encuentra en la web). Referenciar la
informacin que coloque, indicando la fuente de cada dato que utilice.

La Unidad de Competencias Laborales corresponde a la estructura de competencias de

tipo tcnico o especifico, las competencias se identifican a travs de entrevistas de
incidentes crticos, lo que quiere decir que abarca a una agrupacin de un determinado
tipo de funciones productivas que sern identificados en el ltimo nivel operacin de
anlisis funcional. La Unidad de Competencia Laboral permite al trabajador ser
evaluado para poder recibir su certificado de competencia laboral, bajo un criterio de
conocimiento, desempeo y habilidades en el oficio que quiere ser evaluado, esto
podr ser financiado de forma individual por el trabajador, puede ser financiado por la
empresa en la que se encuentra trabajando, por becas SENCE, recursos capacitacin.
De esta manera el trabajador deber demostrar que cuenta con las capacidades en la
labor que quiere ser evaluado para recibir su certificado de competencia laboral, de lo
contrario al ser rechazado puede volver a realizar una capacitacin para estar
preparado y luego regresar al centro de evaluacin.

La Unidad de Competencial Laboral puede ser aplicada en cualquier institucin laboral,

con el fin de potenciar a sus trabajadores poder tener una mejora de desarrollo
personal de estudios en su carrera a fin, de igual manera poder entregarle mejoras de
ingresos para los trabajadores como el aumento de remuneracin, y como empresa
tener un crecimiento de desarrollo productivo.

A travs de la comisin Chile Valora y bajo la ley 20.267, se puede buscar el oficio que
adquiere su conocimiento y por el cual postula en el trabajador o en el que se
encuentra actualmente, para ser evaluado se debe encontrar el perfil que busca en la
pgina de Chile Valora, luego buscar un centro de evaluacin y certificacin acreditada,
de no encontrar uno en su zona se debe solicitar a un evaluador que valla a su lugar de
trabajo, una vez evaluado se podr obtener el certificado de competencia laboral,
actualmente se encuentran 819 perfiles laborales que han sido construidos y validados
por medio de un organismo sectorial de competencias laborales.

Este certificado tiene como objetivo afirmar que es una persona competente, reconoce
formalmente las competencias labores que tiene el individuo, junto a eso valorizar a la
persona en el continuo aprendizaje.

Como mencionaba anteriormente hay una larga lista de perfiles laborales para ser
acreditadas, algunos de los sectores que ms solicitan las certificaciones son:
-Transporte
-Comercio
-Agrcola
-Gastronoma y Turismo
-Financiero
-Construccin
Como se acredita un Centro

1-Los centros realizan la

postulacin para luego
2-Chile Valora orienta a cancelar el arancel a Chile
los postulantes con Valora.
informacin.

3-En este proceso se evala la

solicitud verificando
antecedentes legales,
4-El directorio aprueba o econmicos, tcnicos, se
rechaza la acreditacin o realizan observaciones y
solicita nueva correcciones para luego
informacin. realizar una evaluacin en
terreno

Frente a un rechazo, los

Acreditacin y registro
postulantes pueden
de Centro (3 aos)
interponer un recurso
reposicin y apelar ante el
ministerio del trabajo.

Dentro del pas tenemos centro de evaluacin, que vendra siendo los centros
acreditados por Chile Valora en las siguientes ciudades:
Tarapac, Atacama, Valparaso, OHiggins, Bio Bio, Los Ros, Aysn.
Como requisito para ser un centro de evaluacin debe tener una personalidad jurdica,
Acreditar que los servicios de evaluacin formen parte de los estatus o normas que lo
exigen, tener contrato personal idneo para la administracin de centro y evaluacin de
los trabajadores, ser propietario de una infraestructura para poder desempear la labor,
contar con procesos de operacionales que aseguren la transparencia de los resultados,
cumplir con los criterio que defina la comisin.

Los lugares de evaluadores podemos encontrar en las ciudades de Arica, Antofagasta,

Coquimbo, Santiago, Maule, Araucana, Los Lagos, Magallanes.
Desde el ao 2016 Chile Valora es quien realiza el proceso de formacin para
evaluadores, y asi realizar las evaluaciones de competencias laborales, el requisito
para ser un evaluador es tener ms de 18 aos, tener experiencia en el rubro de
valuador, tener Curriculum o referencia para demostrarlo.
Los Centros son quienes decidirn quienes sern los evaluadores con respecto a su
informacin de experiencia.
 Bibliografa

-Contenido de la semana 7.

http://www.chilevalora.cl/

http://www.sence.cl/portal/Prensa/Anuncios/7581:Nuevo-Sistema-de-Evaluacion-y-

Certificacion-de-Competencias-Laborales-Impulsa-Personas