DIFERENCIAS ENTRE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE UN ACCIDENTE

MARCO VALLEJOS SOTO

INVESTIGACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS

Instituto IACC

18 DE MAYO DE 2017
 Desarrollo

COSTO DIRECTO COSTO INDIRECTO

1.- En general infiere a un costo 1.- Los costos indirectos de un
ocasionado por la seguridad social que accidente laboral segn clculos
tiene relacin con el trabajador. Es el estiman que pueden ser de tres a diez
valor que se le paga al organismo veces mayores que los costos directos
administrador en dinero por concepto o en algunas veces es difcil
de indemnizaciones diarias y atencin calcularlos. Como por ejemplo el
mdica, otorgada a los trabajadores trauma psicolgico humano que se
conforme a la ley 16.744 causa en las familias de los afectados
por un accidente laboral o enfermedad
profesional, que no se puede
compensar en dinero.
2.- Si ocurre un accidente laboral o 2.- Si ocurre un accidente o
enfermedad profesional obtendremos enfermedad profesional obtendremos
costos directos en cuanto a los costos indirectos en cuanto a la mano
materiales, es decir, a las materias de obra, es decir (jefes de produccin,
primas y los insumos, por otro lado en mantenimiento, supervisores, choferes
la mano de obra directa, es decir, en y guardias). Por otro lado tenemos los
los sueldos y salarios, pensiones, materiales (repuestos, lubricantes,
gratificaciones e indemnizaciones. combustibles), y por ltimo los gastos
en alquileres, intereses, seguros, etc.
3.- El desequilibrio humano, es decir, el 3.- Cada vez que ocurre un accidente
resultado del proceso se aplica al laboral tenemos costos indirectos.
accidente causante de lesin.
4.- Los costos por las eventualidades 4.- Estudios han arrojado que los
ocurridas no son recuperables y son costos totales de un evento no
de salida rpida. deseado estn de la mano en
proporcin a los costos indirectos,
cabe sealar que varan segn el tipo
de accidente o sector empresarial.
2) PORQUE LOS COSTOS INDIRECTOS NO SON BIEN CALCULADOS

Segn estudios que han hecho referencia a los costos directos e indirectos han
arrojado que estos ltimos pueden ser de tres a diez mayores que los primeros o
incluso ms. Una eventualidad no deseada ya sea accidente laboral o enfermedad
profesional provoca muchos costos indirectos para la empresa y para los trabajadores
que muchas veces calcularlos resulta muy difciles, un ejemplo de ello es el factor
psicolgico humano en la familia del accidentado o en sus compaeros de trabajo el
cual de ningn modo se puede compensar monetariamente.
Por otro lado, la empresa donde trabaja el accidentado se ve involucrada menormente
ya que le provocara una catstrofe monetaria que muchas veces los trabajadores
accidentados y sus familias no se dan cuenta.

3) IDENTIFIQUE 10 COSTOS INDIRECTOS DE UN ACCIDENTE DESCRIBIENDO

CADA UNO DE ELLOS.

1.- INTERRUPCIN Y DEMORA EN LA PRODUCCIN: al haber un accidente laboral

existe una gran interrupcin y demora en la produccin ya que tenemos presencia de
una alteracin del clima social y malas relaciones laborales, baja el rendimiento y hay
que capacitar a otro trabajador para que realice la funcin del accidentado lo que
conlleva a una prdida de tiempo laboral.
2.- DAOS A EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MATERIAS PRIMAS: estos daos
generan gastos extras para la reparacin y reposicin de equipos, herramientas,
materiales perdidos o daados y materias primas.
3.- EL COSTO HUMANO: provocado por el dolor, las muertes, el sufrimiento, la
invalidez y daos que sufren los trabajadores y familiares de estos mismos. La prdida
de la experiencia del funcionario, del esfuerzo que tena para desempearse, etc.
4.- EL COSTO ECONMICO: aqu incluimos las perdidas y gastos que el accidente
provoca, los que provocan perdidas en horas de trabajo, tanto para los compaeros y
mandos del accidentado, las pensiones ya sean de invalidez o muerte, etc.
5.- COSTOS NO ASEGURADOS MDICOS: es aqu donde la empresa corre con
gastos mdicos al contratar servicios para el trabajador.
6.- SALARIOS PAGADOS POR SOBRE TIEMPO: corresponden a los costos
producidos por trabajadores que realizaron alguna actividad fuera de su horario
habitual.
7.- COSTOS PAGADOS POR TIEMPO PERDIDO DEL TRABAJADOR: es aqu donde
la empresa le paga el sueldo al funcionario estando este con licencia mdica.
8.- ASPECTOS HUMANOS: se generan costos al contratar diferentes expertos en
temas psicolgicos para darles charlas a los trabajadores afectados.
9.- COSTO ADICIONAL POR HORAS EXTRAS: ya que es necesario recuperar la
produccin de prdidas, el costo de supervisin, limpieza, luz, dems servicios
adicionales.
10.- JUICIOS LABORALES: muchas veces las empresas se ven envueltas en una
serie de demandas por parte del trabajador o familiares de este por encontrar que el
accidente se produjo por condiciones subestandares de la compaa, entre otros.

Bibliografa
1. Contenido semana 4.
2. Costos de los accidentes.
3. Costes no asegurados de los accidentes. Mtodo simplificado de clculo.