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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios para la Red Asistencial Ica:
CM VILLA TUPAC
--- P1ME -026 1
AMARU
CIRUJANO
--- P2CD-027 1 S/. 3,707.00 CAPII PUQUIO
DENTISTA
CAPII
--- T3DIA-028 1
MACACONA
DIGITADOR
S/. 1,500.00
ASISTENCIAL
CAPII PUEBLO
--- T3DIA-029 1
NUEVO
SERV. ENFERM.
EMERG.
HOSPITAL IV
--- P2EN-030 5
AUGUSTO
HERNANDEZ
MENDOZA
SERV. ENFERM.
UCI UCIN
HOSPITAL IV
--- P2EN-031 3
AUGUSTO
HERNANDEZ
MENDOZA
SERV. ENFERM
ENFERMERA (O) S/. 3,400.00
HOSPITAL I
--- P2EN-032 2 ANTONIO
SKRABONJA
ANTONCICH
CAP I SAN
--- P2EN-033 1
CLEMENTE
CM TAMBO DE
--- P2EN-034 1
MORA
CM VILLA TUPAC
--- P2EN-035 1
AMARU
HOSPITAL I
FELIX
--- P2OB-036 2
TORREALVA
GUTIERREZ
OBSTETRZ S/. 3,400.00
HOSPITAL I
ANTONIO
--- P2OB-037 2
SKRABONJA
ANTONCICH
ALMACEN
CENTRAL -
INGENIERO
PROFESIONAL P2PRO-038 1 S/. 3,400.00 GERENCIA DE
INDUSTRIAL
RED
ASISTENCIAL
ALMACEN
CENTRAL
QUMICO
--- P2QF-039 1 S/. 3,707.00 GERENCIA DE
FARMACETICO
RED
ASISTENCIAL
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipos.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin
CAS Nuevo
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones afines
a la especialidad tcnica asistencial. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas
y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
Capacitacin profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 51
horas o tres (03) crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos complementarios
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet.
para el puesto o cargo (nivel Bsico). (Indispensable)
GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o competencias ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin
y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin
CAS Nuevo
Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y la efectuada
bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como
experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la
contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Junio del 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de junio 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI-GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
SELECCIN
22 de junio de 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Divisin de
Publicacin de resultados de la
7 Recursos Humanos de la Red DRRHH
Evaluacin Psicotcnica
Asistencial Ica, sito en Av. Cutervo N
104 Ica y en la pgina Web
Institucional
27 de junio de 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas
Publicacin de resultados de la informativas de la Divisin de
12 Evaluacin Curricular u Hoja de Recursos Humanos de la Red DRRHH
Vida Asistencial Ica, sito en Av. Cutervo N
104 Ica y en la pgina Web
Institucional
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPOR GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ica.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PSICOTCNICA
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin ( Contratacin Administrativa
de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber
culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%)
del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.
Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
2. Documentacin adicional
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.