SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL DE UCAYALI

CDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RAUCA-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes Servicios de la Red Asistencial de Ucayali:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CODIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

HII Pucallpa/
Profesional Derecho P2PRO-001 S/ 3,400.00 01 Unidad de
Recursos Humanos

Obstetriz ----- P2OB-002 S/ 3,400.00 01 P.M Alamedas

Red Asistencial
Ucayali
Tcnico No Laboratorio y/o
T3TND-003 S/. 1,813.00 03 HII Pucallpa
Diplomado Farmacia

Digitador
T3DIA-001 S/. 1,500.00 02 HII Pucallpa
Asistencial

Total 07

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial de Ucayali

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial de Ucayali

4. Base Legal

a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

PROFESIONAL DE ABOGADO (P2PRO-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Derecho. (Indispensable)
Formacin general
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional. (Indispensable)
Acreditar experiencia mnima de un (01) ao en temas
relacionados al Procedimiento Administrativo Disciplinario.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia laboral
Acreditar un (01) ao en el puesto vinculado a las funciones a
desempear. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado que incluya temas
Capacitacin relacionados al Procedimiento Administrativo Disciplinario,
Derecho laboral, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2015 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para Bsico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo Manejo de idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo
Habilidades o en equipo.
Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo

OBSTETRIZ (P2OB-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Obstetricia y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Formacin general Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
De preferencia, contar con Ttulo o Constancia de Egresado de
especialidad en Emergencia Obsttrica. (Deseable)
 EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos
(incluyendo el SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia laboral Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 60
horas, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
Capacitacin
(Indispensable)
De preferencia, contar con Diplomado en Emergencias
Obsttricas. (Deseable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para
Bsico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo
Habilidades o en equipo.
Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo

TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO Y/O FARMACIA (T3TND - 004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Tcnico en
Formacin General
Laboratorio y/o Farmacia emitido por Instituto Superior
Tecnolgico a nombre de la nacin ( mnimo 03 aos de estudio)
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones
relacionadas a la especialidad tcnica asistencial, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Tcnico.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al
Capacitacin
servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir
 del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para Bsico. (Indispensable)
el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad
de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Tcnico en
Computacin e Informtica, emitido por Instituto Superior
Formacin General
Tecnolgico a nombre de la nacin ( mnimo 03 aos de estudio)
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al puesto, con posterioridad a la
formacin tcnica. (Indispensable)
De preferencia contar con seis (06) meses de experiencia laboral
Experiencia Laboral mnima en el sector pblico. (Deseable)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas. No se considerar como
experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado en temas administrativos, como mnimo de 51
Capacitacin
horas o 03 crditos, realizadas a partir del ao 2013 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
complementarios Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel
para el puesto o bsico. (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.Para la contratacin del
postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar documentos y proyectos relativos al Procedimiento Administrativo Sancionador de la
Red Asistencial Ucayali.
b) Prestar apoyo en la atencin de denuncias verbales o por escritos provenientes de terceros y
los reportes que provengan de la Red Asistencial Ucayali.
c) Prestar apoyo en la atencin o tramitacin de denuncias y escritos de respuestas al
denunciante dentro del plazo de ley.
d) Prestar apoyo en la atencin o Tramitar los informes de control relacionados con el
Procedimiento Administrativo Disciplinario - PAD.
e) Prestar apoyo en la precalificacin en funcin a los hechos expuestos en la denuncia y las
investigaciones realizadas, emitiendo el informe respectivo.
f) Participar en la elaboracin de documentos de requerimientos de informacin y/o
documentacin a las entidades, servidores y ex servidores civiles de la entidad o de otras
entidades.
g) Prestar soporte legal a la Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ucayali
h) Otras actividades inherentes a las actividades a desarrollar, designada por su jefe inmediato.

OBSTETRIZ (P2OB-002)
Principales funciones a desarrollar:

a) Participar en la organizacin, ejecucin, monitoreo y evaluacin de las acciones de Atencin

Integral de Salud.
b) Coordinar, organizar y evaluar las intervenciones dirigidas a la atencin integral de salud de la
mujer en el mbito de su Jurisdiccin del Centro Asistencial.
c) Atender a mujeres en el proceso de gestacin y periodo post natal.
d) Atender a mujeres durante el parto.
e) Impartir educacin sanitaria pre y post natal.
f) Tomar huellas pelmatoscpicas del recin nacido y extender certificados de nacimiento.
g) Efectuar visitas domiciliarias de control de riesgos.
h) Controlar la labor de asepsia y buen estado del material instrumental mdico.
i) Atender mujeres no gestantes en aspectos de su competencia (planificacin familiar, deteccin
de cncer ginecolgico, etc.).
j) Participar en la formulacin y evaluacin de actividades de promocin de la salud y prevencin
de enfermedades brindando asistencia tcnica en aspectos de su competencia (salud sexual y
reproductiva, etc.)
k) Participar en la capacitacin y formacin del personal de salud, enfatizando la mujer en edad
frtil y madre gestante.
l) Capacitar al personal a su cargo.
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
n) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
o) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
p) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.

TCNICO NO DIPLOMADO (T3TND-003)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin de la salud por indicacin del

profesional asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigente y por
indicacin del profesional responsable,
d) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
f) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin mdica o del profesional de la salud.
g) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
 h) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formateara por indicacin del profesional de la
salud.
i) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el mdico
tratante.
j) Tomar muestras de sangre, bajo supervisin del profesional asistencial.
k) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias,
lquidos, secreciones y otros, segn procedimiento vigente.
l) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
m) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
n) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
p) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
q) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
r) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en l.
s) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
u) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-004)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin,
emitir certificaciones mecanizadas autorizadas y brindar orientacin al paciente en el mbito
de competencia.
c) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del Sistema de Informacin Institucional.
d) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
e) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se
procesa en el mbito de responsabilidad.
f) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala el
sistema y reportar las anomalas observadas.
g) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
h) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad
i) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
j) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
k) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
l) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
m) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y
niveles de acceso autorizados.
n) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Junio de 2017
Trmino : 30 de Junio del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 30 de Mayo del 2017 SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 13 de Junio del 2017 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
3 Personal(SISEP) Del 16 Junio al 19 de Junio 2017 SGGI -GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
4 Curricular segn Informacin del
SISEP
5 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
6 marquesinas informativas de la Red
Evaluacin Psicotcnica
7 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
8 marquesinas informativas de de la Red
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V.
9 documentados de postulantes
precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10
Vida
Publicacin de resultados de la
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
12 Evaluacin Psicolgica
13 Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la
14
Entrevista Personal
15 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
20 de Junio 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red SGGI GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
21 de Junio del 2017 a las 09:00 horas URRHH
21 de Junio del 2017
a partir de las 11:30 horas en las
SGGI GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
21 de Junio del 2017 a las 12:00 horas URRHH
21 de junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
SGGI GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
22 de junio 2017
8:30 a 16:00 horas en Jr. Lloque URRHH
Yupanqui N 510 Hospital II Pucallpa
A partir del 23 de Junio del 2017 URRHH
23 de Junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red SGGI GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
26 de Junio del 2017 a las 10:00 horas URRHH
26 de Junio del 2017
URRHH
A las 11:00 horas
26 de Junio 2017 a partir de las 16:00
horas en las marquesinas informativas
SGGI GCTIC
de la Red Asistencial y en la pgina Web
Institucional
Desde el 27 Junio del 2017 URRHH

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial de Ucayali.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
 EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

Toda informacin que sea brindada por el postulante al Sistema de Seleccin de Personal
SISEP ser administrada con la confidencialidad debida y utilizada exclusivamente para fines
orientados a reclutamiento y seleccin de personal, en concordancia con las Normas vigentes
sobre la materia