EVALUACION POR COMPETENCIAS i

IDENTIFICACIN

Nombre : XXXXXXXXXX
Edad : 22 Aos
Estudios : Preparacin Fsica -congelado-
Cargo : Consignador -a prueba-
Empresa : AUTOMOTORA
Fecha de Evaluacin : XXXXX, 2010
Motivo de Evaluacin : Anlisis de Competencia -Continuidad en el cargo-
Empresa Solicitante : XXXXXXXXXX

ANALISIS DE COMPETENCIAS

NIVELES DE GESTIN

Azul Norma 3-8 Capacidad para establecer vnculos

Amarillo Norma 3-8 Disposicin para incorporar conocimientos y experiencias
Verde Norma 5-10 Capacidad de Autogestin - Estructura
Rojo Norma 3-9 Estimulacin - Energa - Control Impulsivo
COMPETENCIAS DE GESTIN

COMPETENCIAS DE GESTIN NIVEL PERCENTIL

Visin del Negocio 50 %
Capacidad de Iniciativa 45 %
Orientacin al Cambio 40 %
Orientacin al Logro 60 %
Capacidad de Planificacin 35 %
Capacidad de Ejecucin 50 %
Proactividad; Estructura y Mtodo 50 %
Constancia y Perseverancia 65 %
Capacidad de Autonoma 50 %
Nivel de Extroversin 40 %
Integracin y Adaptacin a las Normas 70 %
Capacidad de Liderazgo 35 %
Trabajo en Equipo 70 %
Control Asertivo Emocional a Nivel Interpersonal 60 %
Capacidad de Trabajo bajo Presin 30 %
COMPETENCIAS DE NEGOCIACIN

COMPETENCIAS DE NEGOCIACIN NIVEL PERCENTIL

Habilidad Comunicacional 75 %
Deteccin de Necesidades del Cliente 65 %
Capacidad de Argumentacin de Ventas 70 %
Tratamiento de Objeciones 65 %
Capacidad de Fidelizacin del Cliente 75 %
Conocimiento del Mercado 50 %
Capacidad de Negociacin 60 %
Tcnicas y Manejo de Cierre 55 %

Ps. Gonzalo A. Torrealba Vergara

Consultor Senior

i
El presente Informe Laboral posee el carcter de documento reservado, dado que contiene datos confidenciales acerca de la
historia de vida y la personalidad del evaluado. Los resultados de la presente evaluacin han sido obtenidos, interpretados y
valorados en el contexto de la solicitud especfica, razn por la cual slo deben ser utilizados para dichos fines.