Planes de Accin

Direccin y Planificacin Estratgica de Recursos Humanos

Cristina Seplveda Sandoval

Instituto IACC

10-05-2017
 Desarrollo

Instrucciones: A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 7 y basndose en

las actividades realizadas en las semanas anteriores con la empresa caso escogida:

- Establezca que acciones estratgicas debiesen ser llevadas a cabo a partir de la

informacin del anlisis FODA y de la matriz de cuadro de mando desarrollado
previamente.

Las estrategias son nada ms que acciones que debe establecer la empresa, por ende con estas
acciones se permite lograr los objetivos propuestos por la organizacin.

Objetivo estratgico Estrategia Objetivos especficos

Mejorar la calidad de Implementar un rea
vida en el trabajo de
todos nuestros
colaboradores.
de bienestar en la
empresa donde, se
tome en consideracin
a cada trabajador de la
organizacin,
impulsando un
cambio radical en la
organizacin,
tomando como
elemento importante
al recurso humano.
rea de recurso
humanos: Crear
programas donde tenga
como objetivo mejorar
la calidad de vida en el
lugar de trabajo de los
colaboradores, donde
estos se sientan un
clima laboral ms
agradable, as
desarrollando
programas de
incentivos y realizando
encuestas que nos
entreguen resultados
del nivel de satisfaccin
de los trabajadores.

Generar, modificar o Incrementar la

Aumentar la cambiar polticas de motivacin y
productividad y remuneraciones productividad de los
motivacin de todos existentes en la trabajadores de la
los trabajadores de la empresa, priorizando empresa, pagando
empresa. la equidad entre las remuneraciones de
remuneraciones forma equitativa
Disminuir el pagadas de los
ausentismo y la colaboradores. Incrementar el
rotacin de personal Desarrollar programas conocimiento y auto
en la empresa. de cursos de seguridad de los
capacitacin para los trabajadores a travs de
colaboradores de la la capacitacin.
empresa.
 Mejorar el proceso
del subsistema de
ingreso de la empresa
Implementar procesos
adecuados para el
ptimo manejo de los
deberes y tareas que
tengan que ver con el
reclutamiento y
seleccin del personal.
Desarrollar un correcto
Proceso de
reclutamiento y
seleccin del personal,
a travs de un correcto
anlisis de cargos,
descripcin de cargos,
as conseguir personal
idneo para la
organizacin.

- Defina tres acciones, especificando su relacin con la estrategia global y la misin de la

visin de la empresa.

Estrategia global de la empresa: Desarrollar condiciones para optimizar cada proceso llevado

a cabo en la empresa, siempre enfocado a la mejora continua.

Accin relacionada con la estrategia global.

Implementar programas de gestin de calidad, donde se puedan optimizar todos los procesos de
la empresa, involucrando a cada persona de esta.

Visin de la empresa: Ser la compaa de consumo masivo ms respetada y valorada de

Latinoamrica.

Accin relacionada con la visin de la empresa.

Mejorar la comunicacin entre el cliente y la empresa, estableciendo acciones y actividades

donde nos permita acercarnos ms a nuestro cliente.

Misin de la empresa: Ser una empresa multinacional chilena, especializada en la industria

alimenticia, reconocida por su alta productividad y fuerte cultura, propia de una empresa familiar,
sustentando su liderazgo en el Mercado nacional.

Accin relacionada con la misin de la empresa.

Implementar procesos donde se contribuya a la mejora de la productividad, y crear programas

donde se incremente la participacin de todo el personal de la organizacin, como cursos de
capacitacin y beneficios adicionales.
 Bibliografa

(Iacc, 2017), Direccin y planificacin estratgica de recursos humanos, contenido semana 7