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El mouwatin

Prsalaire et diplmes de la formation par apprentissage

Le prsalaire:

1- Prsalaire vers par lEtat: Montant mensuel de 3000 DA durant une priode
de six mois pour les formations dune dure gale ou infrieure a vingt quatre
mois ,et durant une priode de douze mois ,pour les formations dune dure
suprieure a vingt quatre mois.

2- Le prsalaire est vers par lorganisme employeur lapprenti x comme

suit:

Premier semestre: 15% du salaire national minimum garanti, (SNMG);

Deuxime semestre: 30% du salaire national minimum garanti, (SNMG);

Troisime et quatrime semestres: 50% du SNMG;

Cinquime semestre: 60% du SNMG;

Sixime semestre: 80% du SNMG.

Observations:

Les charges sociales sont la charge de lEtat, durant toute la dure de

formation, quelque soit le niveau de qualication;

Tous les organismes employeurs nayant pas satisfait lobligation prvue par
la loi, sont soumis une taxe dapprentissage dans les conditions xes par la
loi, soit 1% de la masse salariale annuelle aux actions dapprentissage;

Les quotits sont dtermines par les services chargs de la formation

professionnelle territorialement comptents dans les limites de 1% de la masse
salariale annuelle;

Quotas de postes dapprentissage en fonction de leectif des travailleurs de

lorganisme employeur:

Nombre de travailleurs Nombre dapprentis(minimum)

15 1
6 20 2
21 40 4
41 100 5

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100 1000 1 pour chaque tranche de 20 travailleurs

Plus de 1000 3% de leectif global des travailleurs

La formation

La formation thorique:

Lapprenti a lobligation de suivre la formation thorique et technologique

complmentaire (FTTC) dans ltablissement de formation ayant valid son
contrat dapprentissage et selon le volume hebdomadaire arrt dans le
programme de formation;

Le temps pass ltablissement est compris dans lhoraire normal du travail.

Pour le reste du temps, il doit accomplir les activits qui lui sont cones par
lentreprise, selon un plan de formation tablit entre ltablissement de
formation et lentreprise en concertation de linspecteur charg de la formation
professionnelle.

Dure des formations et diplmes:

Les dures et sanctions des formations dispenses sont dnies par la

Nomenclature des branches et spcialits de la formation et de lenseignement
professionnels, dition 2007, actuellement en vigueur, il sagit de:

Niveaux de Dure de la Sanction de la formation

qualication formation
I 6 mois Certicat de la Formation
Professionnelle spcialis; (CFPS)
II 12 mois Certicat dAptitude
professionnelle(CAP)
III 18 mois Certicat de Matrise
professionnelle(CMP)
IV 24 mois Brevet de Technicien(BT)
V 30 mois Brevet de Technicien superieur(BTS)

Lieu dobtention:

Ministre de la Formation et de lEnseignement Professionnels

Rfrences juridiques:

Loi 81-07 du 27 juin 1981 relative lapprentissage,

Loi 90-34 du 25 dcembre 1990 modiant et compltant la Loi 81-07 relatives

lapprentissage,

Loi 2000-01 du 18 janvier 2000 modiant et compltant la loi 81 07 du 27

juin 1981 relative lapprentissage

Loi n14-09 du 13 chouel 1435 correspondant au09 aout 2014 modiant et

compltant la loi n81-07 du 27 juin 1981, relative lapprentissage

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Dcret excutif n14-81 du 20 Rabie Ethani 1435 correspondant au20 fvrier

2014 modiant le dcret excutif n91-519 du 22 dcembre 1991 portant
application des dispositions de la loi n81-07 du 27 juin 1981 relative
lapprentissage.

Lien (s):

www.mfep.gov.dz

Source (s):

Ministre de la Formation et de lEnseignement Professionnels et Journal

Oiciel

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