Ba 008 Cas Rareb 2017

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
CDIGO DE PROCESO: P.S. 008-CAS-RAREB-2017
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Rebagliati:
PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Nueva
Enfermera (o) ---------- P2EN-001 28 s/ 3.400.00
Emergencia
Tcnicos de Nueva
---------- T3TE2 - 002 14 S/. 1.813.00 Hospital
Enfermera II Emergencia
Nacional
Tcnico No
Farmacia T4TND - 003 10 S/. 1.813.00 Edgardo
Diplomado
Hospital Nacional Rebagliati
Tcnico No Medicina Fsica y
T3TND- 004 10 S/. 1.813.00 Edgardo Martins
Diplomado Rehabilitacin
Rebagliati Martins
Tcnico No
Nutricin T3TND - 005 10 S/. 1.813.00
Diplomado
TOTAL 72
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins.
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins.
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
ENFERMERA (O) (CD. P2EN-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Enfermera (o) y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin general profesin. (Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
Experiencia laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos
(incluyendo el SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como mnimo de 150 horas, realizadas
partir del ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el
Bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo
TCNICO DE ENFERMERA II (CD. T3TE2 - 002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Tcnico en Enfermera
Formacin General emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la nacin ( mnimo
03 aos de estudio) (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos en el
mbito hospitalario. (Indispensable)
Acreditar cuatro (04) aos en el desempeo de funciones
relacionadas a las actividades de enfermera en el mbito hospitalario, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Tcnico.
Experiencia Laboral (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y

la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al servicio
Capacitacin convocado, como mnimo de 150 horas, realizadas a partir del ao 2013 a
la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el (Indispensable)
cargo
Habilidades o responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin
y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo
TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (CD. T3TND - 003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Tcnico en Farmacia emitido
Formacin General por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la nacin ( mnimo 03 aos
de estudio) (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones relacionadas
a la especialidad tcnica asistencial, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable)
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)

que acredita.
cargo
Habilidades o
Competencias
TCNICO NO DIPLOMADO EN MEDICINA FSICA Y REHABILITACIN (CD. T3TND - 004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Tcnico en Medicina Fsica y
Formacin General Rehabilitacin emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la
nacin ( mnimo 03 aos de estudio) (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones relacionadas
a la especialidad tcnica asistencial, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable)
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao. (Indispensable)

que acredita.
cargo
Habilidades o
Competencias
TCNICO NO DIPLOMADO EN NUTRICIN (CD. T3TND - 005)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en carreras
Formacin General afines a Nutricin, emitido por Instituto Superior Tecnolgico, Escuela o
afines. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
(Indispensable)
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al
servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Diploma o
Constancia de Egresado. (Indispensable)

que acredita.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn a nutricin que
incluya Manipulacin de Alimentos y/o Nutricin y/o Dietas Hospitalarias
Capacitacin
y/o Cocina, como mnimo de 51 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)
cargo
Habilidades o
Competencias
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.
III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS
ENFERMERA (O) (CD. P2EN-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar cuidados profesionales aplicando el procedimiento de atencin de enfermera.
b) Realizar actividades de prevencin de la salud del paciente.
c) Promocin y Prevencin de la Salud en los Programas de Crecimiento y Desarrollo, TBC,
VIH, Adulto Mayor, Salud Renal y Reforma de Vida.
d) Manejar y aplicar la teraputica indicada por el mdico especialista.
e) Preparar a los pacientes sometidos a procedimientos de diagnstico y/o tratamiento.
f) Participar en los procedimientos de ayuda al diagnstico y tratamiento.
g) Aplicar mtodos de bioseguridad.
h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores
TCNICO DE ENFERMERA II (CD. T3TE2 - 002)

a) Realizar el control del material asignado en su rea de trabajo.
b) Participar en la entrega y recepcin del grupo de pacientes asignados.
c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atencin directa al paciente.
d) Realiza higiene y confort al paciente
e) Realiza la medicin de ingresos y egresos del paciente durante el turno de trabajo e informa a
la enfermera responsable de la atencin al paciente.
f) Realiza la movilizacin del paciente cada dos horas.
g) Realiza el tendido y desarmado de la cama del usuario.
h) Realiza el inventario del usuario que queda hospitalizado en la sala de observacin.
i) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estriles de las
soluciones segn el horario establecido.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (CD. T3TND - 003)

a) Colabora con los profesionales de la salud en la dispensacin de medicamentos.
b) Asiste al personal profesional en las tareas asignadas.
c) Otras que le asigne el jefe inmediato superior.
TCNICO NO DIPLOMADO EN MEDICINA FSICA Y REHABILITACIN (CD. T3TND - 004)

a) Asistir y preparar al paciente para la atencin por el profesional.
b) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes por la
indicacin del Profesional.
c) Realizar Curaciones simples, con patologas de baja complejidad segn indicacin del
profesional.
d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de su competencia.
f) Otras que le asigne el jefe inmediato superior.
TCNICO NO DIPLOMADO EN NUTRICIN (CD. T3TND - 005)

a) Preparar los mens, vigilando el consumo racional de los insumos alimentarios para obtener
el mximo rendimiento.
b) Elaborar los guisos, entradas, postres, sopas y/o dietas especficas (hipoglucidas,
hipopurinicos, hipoalrgicas, hiposdicas, hipo grasas, entre otras), arroz de mens de
regmenes dietticas para pacientes y personal de guardia.
c) Manejo en cortes de diferentes tipos de carne y su conservacin
d) Realizar el pesado de los productos alimenticios, recepcionarlos y almacenarlos
adecuadamente, segn tipo de productos y registrarlos en el krdex.
e) Manejo de diferentes tipos de corte de verdura, tubrculos, frutas, etc.
f) Controlar el ingreso de usuarios del desayuno en Comedor A y de usuarios de almuerzo en
Comedor B, y entregar el reporte de las raciones de desayuno consumidas por el personal de
guardia y de almuerzo consumidas en Comedor B.
g) Controlar el menaje que bajan de las Unidades de Nutricin y la distribucin de preparaciones
dietticas de los diferentes regmenes dietticos a las Unidades de Nutricin, para almuerzo y
comida.
h) Contribuir en la racionalizacin del consumo de vapor, electricidad, agua y otro tipo de
material e insumo de uso diario
i) Manejo adecuado de equipos a vapor y/o electricidad, cuidado de la infraestructura y material
de trabajo.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Junio de 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de junio del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 15 de mayo del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 30 de mayo del 2017 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 02 al 07 de junio del 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
08 de junio del 2017
Resultados de Precalificacin a las 16:00 horas en las marquesinas
SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin del informativas del Hospital Nacional
ORRHH
SISEP Edgardo Rebagliati Martins y en la
pgina Web Institucional
Evaluacin Psicotcnica y 12 de junio del 2017
6 ORRHH
Psicolgica a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la a las 16:00 horas en las marquesinas
SGGI GCTIC /
7 Evaluacin Psicotcnica y informativas del Hospital Nacional
ORRHH
Psicolgica Edgardo Rebagliati Martins y en la
8 Evaluacin de Conocimientos ORRHH
a las 14:00 horas
a las 16:00 horas en las marquesinas
Publicacin de resultados de la SGGI GCTIC /
9 informativas del Hospital Nacional
Evaluacin de Conocimientos ORRHH
Edgardo Rebagliati Martins y en la
19 de junio de 2017
de 08:30 a 14:00 horas y de 14:00 a
16:00 horas en el rea de seleccin
de Personal de la Oficina de
Recursos Humanos del Hospital
Recepcin de C.V. documentados
10 Nacional Edgardo Rebagliati Martins ORRHH
de postulantes precalificados
y en la pgina Web Institucional (El
rea de Seleccin se encuentra
ubicada en el Hospital Nacional
Edgardo Rebagliati Martins, costado
de la Capilla)
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 20 de junio de 2017 ORRHH
Vida
12 Publicacin de resultados de la 26 de junio del 2017 SGGI GCTIC /
Evaluacin Curricular u Hoja de a las 16:00 horas en las marquesinas ORRHH
Vida informativas del Hospital Nacional
Edgardo Rebagliati Martins y en la
13 Evaluacin Personal ORRHH
a las 09:00 horas
Publicacin de resultados de la 28 de junio del 2017
14
Evaluacin Personal a las 16:00 horas en las marquesinas
SGGI GCTIC /
informativas del Hospital Nacional
ORRHH
15 Publicacin del Resultado Final Edgardo Rebagliati Martins y en la
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato 30 de junio del 2017 ORRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
KCSTWL7H

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RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

CDIGO DE PROCESO: P.S. 008-CAS-RAREB-2017

PUESTO / RETRIBUCIN REA

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

II. PERFIL DEL PUESTO

ENFERMERA (O) (CD. P2EN-001)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

TCNICO DE ENFERMERA II (CD. T3TE2 - 002)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y

TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (CD. T3TND - 003)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y

TCNICO NO DIPLOMADO EN MEDICINA FSICA Y REHABILITACIN (CD. T3TND - 004)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y

TCNICO NO DIPLOMADO EN NUTRICIN (CD. T3TND - 005)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

ENFERMERA (O) (CD. P2EN-001)

TCNICO DE ENFERMERA II (CD. T3TE2 - 002)

TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (CD. T3TND - 003)

TCNICO NO DIPLOMADO EN MEDICINA FSICA Y REHABILITACIN (CD. T3TND - 004)

TCNICO NO DIPLOMADO EN NUTRICIN (CD. T3TND - 005)

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

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