REVISTA MBITO JURDICO

Impacto de las empresas transnacionales sobre los Derechos Humanos

Resumo: O seguinte trabalho aborda o tema das empresas transnacionais, as que tm marcado a economia internacional. Essas empresas
comeam a ter fora na segunda metade do sculo xx, impactando bruscamente nas economias nacionais e violando os princpios do Direito
Internacional Pblico e os Direitos Humanos. de conhecimento da Comunidade internacional que esses direitos elementares so cada vez mais
atropelados, na sua maioria nos pases de hemisfrio norte e os de Sul, que no desfrutam de esses direitos. De essa ptica de direito Internacional,
e em especial, o Pblico, os autores desde presente informe pretendem abordar a temtica, tendo presente aspectos que esto vinculados a
economia poltica e a declarao universal dos direitos humanos de 1948, fazendo meno aos artigos do texto da Carta das Naes Unidas e sua
modificao nos momentos atuais.

Palavras-chave: Impacto, empresas transnacionais, direitos humanos

Resumen: El siguiente trabajo aborda el tema de las empresas transnacionales, las que han marcado con su huella la economa internacional. Ellas
comienzan a verse con fuerza en la segunda mitad del siglo XX, impactando bruscamente las economas nacionales, y violando los principios del
Derecho Internacional Pblico y los Derechos Humanos. Es de conocimiento de la Comunidad Internacional que estos derechos elementales son
cada vez ms atropellados, en la mayora de los casos, por los pases del Hemisferio Norte y que los del Sur, no disfrutan de ellos. Desde la ptica
del Derecho Internacional, y en especial, el Pblico, los autores del presente informe pretenden abordar la temtica, teniendo presente aspectos que
estn muy vinculados a la Economa Poltica y la Declaracin Universal de los Derechos Humanos de 1948, haciendo mencin a los artculos del
texto de la Carta de las Naciones Unidas y su involucin en los momentos actuales.

Palabras Claves:Impacto, empresas trasnacionales, derechos humanos.

Abstract: This paper addresses the issue of transnational corporations. They have left their mark on the international economy. They begin to be
strongly in the second half of the twentieth century, impacting sharply national economies, and violating the principles of International Law and Human
Rights. Is aware of the international community that these basic rights are increasingly violated by the countries of the Northern Hemisphere and the
South do not enjoy them. From the standpoint of international law, especially the public, the authors of this report are intended to address the issue,
taking into account aspects that are closely linked to economics and the Universal Declaration of Human Rights of 1948, with reference to articles of
the text of the Charter of the United Nations and its involution in present times.

Key words: Impact, transnational corporation, human rights

Sumrio: I. Elementos esenciales para el estudio de las empresas trasnacionales. 1.1. Las empresas trasnacionales: sujetos o actores del Derecho
Internacional. Concepto. 1.2. Clasificacin de las trasnacionales. 1.3. Caractersticas de las trasnacionales. 1.4. Ventajas y desventajas de las
trasnacionales. II. Impacto de las empresas transnacionales sobre los Derechos Humanos. 2.1. Esbozo del tema de las empresas trasnacionales a
nivel general en el contexto mundial.2.2. Impacto de las empresas trasnacionales en los Derechos Humanos. 2.3. Las empresas trasnacionales y la
garanta del cumplimiento de los principios del DIP visto como derechos fundamentales. 2.4. Consideraciones generales. Conclusiones.

Introduccin:

El tema del las empresas trasnacionales y su impacto sobre los derechos humanos cobra especial importancia para el Derecho Internacional Pblico,
y para el establecimiento de un orden internacional multilateral, y an ms para los estudiosos de la materia, ya que hoy se aboga por el
multilateralismo como posible solucin a los problemas que enfrenta la humanidad, posibilitando el mismo condiciones de igualdad, en el cual las
brechas entre ricos y pobres tiendan a reducirse. La temtica ha sido tratada en foros mundiales como: La Cumbre de Ro, en Brasil en el ao 1992,
as como cuando se redactaron las Metas del Milenio. Las grandes empresas trasnacionales comenzaron a tener auge a partir de los aos 70, donde
se concentraron los grandes crculos de poder financiero. Ellos han continuado con la hegemona y la prctica demuestra que la lite financiera se
concentra en menos manos. Lamateria sobre la que versa el siguiente trabajo es abordada en las clases de Derecho Internacional Pblico (DIP), y
por la significacin que tiene el mismo para el futuro de las relaciones internacionales, los autores de la investigacin se han motivado a llevar a cabo
la misma. El objeto de estudio del informe es: El estudio que se suscita por el impacto que causan las trasnacionales sobre los derechos humanos.

Despus de planteado lo anteriormente surge la siguiente problemtica cientfica: Qu impactos provocan las empresas trasnacionales sobre los
derechos humanos?

En respuesta al problema cientfico surgen las siguientes hiptesis:

1. Las empresas trasnacionales desde sus orgenes histricos han provocado violaciones a los derechos humanos.

2. Las empresas trasnacionales violan derechos humanos como: la alimentacin,la vida, el empleo, la libertad sindical, la seguridad social, la
educacin, la informacin, e infringe los principios del derechos internacional pblico tales como: la libre determinacin de los pueblos, la soberana y
preservacin de la identidad de stos.

Como objetivo general se plante: Demostrar que las empresas trasnacionales influyen decisivamente sobre los derechos humanos como:
alimentacin, a la vida, empleo en condiciones dignas, estable y libremente elegido, en la libertad sindical, seguridad social, la educacin, la
informacin, y sobre los principios del derechos internacional pblico tales como: la libre determinacin de los pueblos, la soberana y preservacin de
la identidad de stos.

Y como objetivos especficos:

1. Hacer un estudio terico-jurdico acerca del impacto de las empresas trasnacionales en los derechos humanos.

2. Explicar las violaciones que cometen las empresas trasnacionales en el mbito de los derechos humanos.

Como mtodos tericos se emplearon:

-Mtodo Terico-jurdico: Est presente en la observacin, en el diseo, en el desarrollo y en las propias conclusiones de la investigacin jurdica.
El permite definir adecuadamente las variables y categoras que posibilitan la materializacin del diseo y permiten medir los resultados obtenidos
con la aplicacin de otros mtodos tericos o empricos.

-Mtodo Exegtico-analtico: A travs de l se verifica la correspondencia existente entre la norma jurdica analizada y la verdadera realidad
socio-econmica existente.

-Mtodo de Anlisis histrico: Para ir viendo la realidad histrica e ir constatando hechos que sucedieron en el pasado.

Los mtodos empricos utilizados fueron:

El sociolgico, emplendose de sus tcnicas el anlisis de documentos.

Se espera se cumplan todos los objetivos propuestos, desarrollar yresolver todas las hiptesis en relacin con el problema, determinantes en dicha
investigacin, deseando que sirva de estudio y partida para nuevas investigaciones.

La estructura del trabajo consta de dos captulos, conclusiones, recomendaciones y bibliografa. El captulo uno est destinado a la fundamentacin
terica del trabajo, donde se analiza el fenmeno del trasnacionalismo con sus caractersticas. En el captulo 2 se hace un anlisis del impacto de las
empresas trasnacionales sobre los derechos humanos.

I. Elementos esenciales para el estudio de las empresas trasnacionales.

1.1-Las empresas trasnacionales: sujetos o actores del Derecho Internacional. Concepto.

Empezar a hilvanar criterios pone en dudas cuestionamientos que se hacen muchas personas y estudiosos del Derecho Internacional Pblico,
referentes a que s las trasnacionales constituyen sujetos de Derecho Internacional Pblico o son meros actores del mismo. Se entiende por sujetos
del Derecho Internacional Pblico: Los Sujetos del Derecho Internacional son los Estados, las Organizaciones Internacionales, la comunidad
beligerante, los movimientos de liberacin nacional y el individuo persona fsica como sujeto pasivo del derecho internacional, es decir que recibe de
l derechos y obligaciones. Adems, pueden agregarse ciertos casos especiales, como el de la Santa Sede y la Orden de Malta.[1]

Existen tendencias mundiales que caracterizan a las transnacionales como sujeto de DIP. Al realizarseun estudio sobre las mismas,se aprecia que su
naturaleza es de carcter privado, dado por las relaciones que se establecen en su seno interno. Es necesario dejar claro que las trasnacionales no
sonsujetos del DIP, pues atendiendo a lo anterior se deben ver ligadas al Derecho Internacional Privado, sin dejar de mencionar que ms bien son
actoras en el DIP. En el plano mundial, estas comercializan con muchos estados, tal vez esto traga confusin, pero la constitucin de las mismas se
realiza en virtud del Derecho Mercantil, que pertenece a la rama de lo privado. Una vez aclarada tal discusin cabe definir a qu llamamos
trasnacionales.

Las empresas multinacionales (o transnacionales) son las que no solo estn establecidas en su pas de origen, si no que tambin se constituyen en
otros pases, para realizar sus actividades mercantiles no slo de venta y compra, sino de produccin en los pases donde se han establecido.[2]De
sta forma, las multinacionales tienen capacidad de expandir la produccin y otras operaciones alrededor del mundo, y pueden desplazar plantas
industriales de un pas a otro. En la nueva era de la globalizacin neoliberal, su poder de negociacin se ha fortalecido y su importancia en la
economa mundial crece cada vez ms.

Muchasinstituciones y autores han polemizado acerca del concepto de stas, vindose concepciones como: Las empresas trasnacionales pueden
definirse como las empresas que acumulan o reproducen su capital, en un espacio compuesto por varios pases. Aseguran mediante flujos de
inversin extranjera directa, el control sobre las unidades reproductivas situadas en el exterior y derivando de ellas un flujo estable de ganancias.[3]

Las sociedades transnacionales son personas jurdicas de derecho privado.[4] Esta definicin se queda imprecisa, pues se deben englobar otros
elementos como las grandes concentraciones capitales en sus manos y que pueden estar expandidas por mltiples territorios, pero que tiene un
centro nico de gestin. Adems que en el mundo se dan con la connotacin del desplazamiento de personas de un pas para otro con aras de
trabajar en ellas. De acuerdo al Centro de Naciones Unidas sobre las Corporaciones Trasnacionales en 1994, se instituy que: A una firma
trasnacional se le define como una empresa o grupos de empresas constituida por una sociedad matriz de conformidad con la legislacin de un pas
que, a partir de su sede se implanta en el extranjero con sus filiales o inversiones directas (fusin, privatizaciones y adquisiciones). Con una
estrategia concebida a nivel mundial encaminada a quitar cualquier obstculo ala expansin y al libre movimiento de los poderosos consorcios y
monopolios trasnacionales.[5]

Para Robert Lattes: El concepto o trmino de la corporacin trasnacional no, se reduce a que un grupo de entidades sean legales o independientes,
ni se trata simplemente de personas jurdicas. Las empresas trasnacionales se consideran entes econmicos y polticos. Sean identificado como
sujeto de derecho internacional pblico y privado, con derechos, obligaciones y responsables de sus actos en la economa mundial.[6] La
conceptualizacin aludida se contrapone con las anteriormente mencionadas, pero debe aclarase que las empresas trasnacionales en el derecho
internacional pblico no son sujetos, puse vienen siendo actores en el mismo.

() El Sr. Hadji Giss en el Documento de Resolucin de las Naciones Unidas de 1997 y el Conjunto de principios y normas de la conferencia de
las Naciones Unidas sobre el Comercio y Desarrollo, ha ampliado el concepto sobre empresas trasnacionales de cual se cita que: Se entiende por
tales las firmas, las sociedades de personas, las sociedades de capital, las compaas, otras asociaciones, las personas fsicas o jurdicas o cualquier
combinacin de las mismas, independientemente de la forma de ceracin o de control de propiedad, privada o estatal, que se dediquen a actividades
comerciales. El propsito de esta disposicin es la exclusin de ciertos criterios como al condicin jurdica de la sociedad, el origen del capital o la
identidad del personal ejecutivo[7]

La chilena Marta Harneckeren su libro en la Izquierda en el Umbral del Siglo XXI tomo como referencia una definicin que esgrimi el escritor francs
Ignacio Ramonet que habla de las empresas multinacionales de la dcada de los aos 70, conceptualizacin que no se aleja de la realidad social del
mundo de hoy: Las empresasmultinacionales de la dcada de los 70-que describe como pulpos poseedores de mltiples tentculos pero
dependientes todo de un mismo centro situado en un determinado pas y desde donde parten la estrategia y la toma de decisiones- han sido
remplazadas por la actual empresa global, una empresa que ya no tiene centro, un organismo sin cuerpo y sin corazn, que no es ms que una red
constituida por diferentes elementos complementarios diseminados a travs del planeta y que se articulan unos a otros segn una pura racionalidad
econmica, obedeciendo a dos palabras claves: rentabilidad y productividad [8]

Las anteriores definiciones tienden a mezclar las empresas trasnacionales con las multinacionales. Es valido aclarar que no se deben confundir los
trminos, aunque la esencia de cada una es la misma, ellas tiene notables diferencias. Tampoco refuto que los autores aludidos hayan utilizado en
sustitucin de un trmino el otro, ya que revisando bien sus aspectos tcnico, se puede apreciar que aunque las diferencias no son tan notorias, y las
denominaciones pueden ser sinnimas. Las trasnacionales han sido identificadas con sinnimos tales como: empresas multinacionales,
transnacionales, pluri-nacionales, supranacionales, internacionales, globales, cosmopolitas, grandes unidades inter-territoriales. Esta dicotoma se ha
manejado por los investigadores y algunas organizaciones internacionales, pero no ha existido un acuerdo en cmo denominarlas.

El origen de esta terminologa esta dado por las teoras a las que se afilien los pases en que ellas tienen orgenes, pero resulta evidente que la
denominacin oficial que reconoce Naciones Unidas es la de trasnacionales. Por eso, el trmino de empresas multinacionales se le atribuye a
empresas de propiedad conjunta entre varios Estados. Estas son el resultado de acuerdos entre gobiernos y operan, naturalmente, por lo menos en
los pases copropietarios. Las empresas multinacionales se caracterizan por tener filiales en terceros pases, y tienden a operar, como
transnacionales propiamente dichas. La tradicin acadmica anglosajona, por el contrario, utiliza el trmino multinacional en sustitucin del trmino
transnacional.

Las trasnacionales tienen un centro nico situado en un determinado pas, extendiendo sus operaciones a otros o donde crean empresas o amplan
ya las existentes. Aunque las mayores opciones de estas actoras son en el mundo de la comercializacin, ellas influyen decisivamente en casi todas
las esferas de la actividad humana.

1.2. Clasificacin de las trasnacionales.

Despejada la distincin entre empresas multinacionales y trasnacionales, viendo que ambos trminos pueden asemejarse, stas han tenido diversas
clasificaciones, pero las ms comunes son:

1. En dependencia de las actividades que desarrollan las trasnacionales pueden ser:

- Multinacionales Manufactureras.

- Multinacionales Extractivas.

Multinacionales Extractivas:

Son empresas trasnacionales que se dedican a la extraccin y posterior procesamiento y comercializacin de materias primas ubicadas fuera del
territorio de origen. Son empresas naturalmente multinacionales porque su actividad se orienta a abastecer el mercado metropolitano y luego, a
reexportar el producto elaborado.

Multinacionales Manufactureras:

Se dedican a la produccin e industrializacin, en el pas receptor. Orientan su actividad al abastecimiento del mercado del pas de acogida, lo que
explica su preferencia por los pases de ingreso ms alto. Provocan grandes efectos sobre el empleo de mano de obra.

2. De acuerdo a su estructura:

- Corporaciones integradas horizontalmente.

- Corporaciones integradas verticalmente.

- Corporaciones diversificadas.

Corporaciones integradas horizontalmente:

Son aquellas que su base de produccin se constituyeen dismiles pases y que producen el mismo o un producto similar. Ejemplo McDonald's,
United Fruit Company y BHP Billiton.

Corporaciones integradas verticalmente:

Se dedican a la produccin en determinados pases de bienes intermedios, que sirven de abastecimiento para la produccin final en otros pases.
Ejemplo: Timex, General Motors y Adidas.

Corporaciones diversificadas:

Producen diferentes bienes o servicios en diferentes centros de produccin a nivel internacional. Por ejemplo, Sony que produce no solo bienes
electrnicos, sino adems produce filmes, juegos, msica, etc. Alstom; Altria Group; Novartis (productora de medicinas y otros productos qumicos,
alimentos, pesticidas, semillas, etc) y Samsung (no solo productos electrnicos pero tambin industria pesada, entretenimientos, servicios
comerciales y financieros, venta al publico, etc).

3. En funcin de las caractersticas de sus titulares o componentes, teniendo en cuenta la naturaleza pblica y privada de los titulares o
componentes de la multinacional se clasifican en:

- Multinacionales Privadas.

- Multinacionales Pblicas.

- Multinacionales Mixtas.

Multinacionales Privadas:

Se caracterizan por integrar inmensos intereses de empresarios particulares.

Multinacionales Pblicas:

Se constituyen nada ms en virtud de estados, con el fin de instalar y administrar complejos industriales o administrativos que revisten caracteres de
servicios pblicos, o de servicios financieros.

Multinacionales Mixtas: Es una variante que se hace teniendo en aquellas los dos tipos de intereses anteriormente mencionados, privados y
estatales.

4. Por el funcionamiento de las empresas multinacionales:

- Empresa Internacional

- Empresa Multinacional o Plurinacional

- Empresa Supranacional

- Empresa Transnacional

Empresa Internacional:

Se identifica porque concentra en la oficina de su pas de origen, la administracin de todas sus operaciones en el extranjero y lo que respecta a
poltica empresarial, se presupone enfrentar todas las estrategias posibles con vista a la penetracin de los mercados internacionales, llegando a la
inversin directa.

Empresa Multinacional o Plurinacional:

Son las aquellas en que las operaciones en el extranjero igualan a las operaciones nacionales, pero las decisiones dependen de las influencias
nacionales, lo que trae consigo que la propiedad y las direcciones centrales siguen siendo uninacionales.

Empresa Transnacional:

Actor del Derecho internacional en que la administrada est en manos de personas de diferentes pases, ya las decisiones que se tomen en el interior
de esta trascienden al plano interno de cada pas, teniendo esto una repercusin nacional.

Empresa Supranacional:

Es la empresa transnacional jurdicamente desnacionalizada, que en un plano internacional est controlada y regulada por un organismo
internacional y ste se ocupa del paga de sus impuestos.

1.3. Caractersticas de las trasnacionales.

Las caractersticas que encierran las trasnacionales fluctan en dependencia del medio donde estas se estn desarrollando. Pero a nivel mundial hay
una tendencia a caracterizarlas por:

1) Son de tamao grande, poder negociacin y de mercado,

2) Estructura Econmica Mundial,

3) Gestin conjunta y unificada con visin de grupo internacional y global

4) Elevada independencia financiera,

5) Mecanismos para evadir parcialmente algunos controles de los Estados Nacionales: Cierta autonoma respecto a la poltica monetaria, uso de los
preciso de transferencia (pago de menos impuestos, salida de beneficios, etc).[9]

En relacin a las caractersticas de stas empresas se pudiera hacer un espectro, no es intencin de los autores de ste trabajo profundizar en las
caractersticas de ellas, pero decidieron hacer alusin a ella pro la importancia que revisten las mismas para la redaccin del segundo captulo. Otras
peculiaridades que se deben tener presente son:

-Realizacin de grandes transacciones comerciales privadas y pblicas.

-Concentracin de grandes capitales.

-Apelacin al sistema de competencia.

-Mantenimiento en su poder de muchas propiedades.

-Mtodos de trabajos orientados a la obtencin del mximo beneficio en el mnimo de tiempo, derivado de la competencia de la economa de libre
mercado.

1.4. Ventajas y desventajas de las trasnacionales.

Al constituirse una empresa trasnacional se valora la posibilidad de los pro o contra que sta trae para al sociedad donde se va a establecer su centro
de operaciones principal. Sus propietarios siempre piensan en los beneficios y ganancia que puede reportar la misma y en ocasiones se olvidan de
los daos inmediatos o posteriores. Es por eso que a travs de la realizacin del acpite dedicaremos especial atencin a las ventajas y desventajas
de las empresas trasnacionales, partiendo de que la actividad desarrollada por las empresas trasnacionales causan ms efectos negativos que
positivos

Como ventajas de stas resaltan en la doctrina:

- Ayudan a la ocupacin de personas del pas en el cual se establecen; generando empleo para muchos trabajadores de este lugar.

El anterior rasgo no es absoluto, pues si se mira el mundo hoy, se aprecia que muchas personas quedan desempleadas cuando se fusionan dos
empresas trasnacionales.

- Inversin de grandes recursos en investigacin y bsqueda de avances tecnolgicos, administrativos y productivos con el objetivo de obtener
beneficios y resistir la fuerte competencia.

- Aprovechamiento al mximo de las capacidades productivas.

- Mayor privilegio a la hora de la financiacin (crditos a la exportacin, subvenciones).

- Mayor opciones de mercados, ya que venden tanto en los mercados nacionales internacionales los mismos productos que en sus pases.

- Mayor calidad, confiabilidad en la entrega de productos.

- Mayores opciones de transferencia de tecnologa.

Dentro de las desventajas estn:

- Utilizacin de la explotacin y la discriminacin.

- Pago de salarios a los trabajadores bajos.

- En contraposicin a que muchos autores plantean que con ellas se abre la posibilidad de empleo, la prctica ha demostrado que el desempleo es
grande, as lo afirman las siguientes lneas:

Las empresas transnacionales emplean slo un 3% de la fuerza de trabajo mundial (y menos de la mitad de estos empleados est en el Sur). En
aquellos sitios en los que son contratados, la contienda entre gobiernos para atraer las inversiones de las transnacionales ha provocado una cada
espectacular de las condiciones laborales, dando paso a una precariedad que ha perjudicado los derechos de los trabajadores. Y mientras que las
grandes corporaciones utilizan su inmenso poder de compra y de accin para coger las riendas de los mercados locales, las compaas locales son
literalmente barridas de la escena.[10]

- Desproteccin al trabajador.

- Desregulaciones en los mercados internos.

- Encarnizada competencia.

- Prevalencia del dominio de las trasnacionales por encima de los estados nacionales.

- Limitacin de la soberana de los estados.

- Concentracin de la produccin en un crculo de personas privadas.

- Entre otras.

En el captulo se hizo un estudio sobre aspectos relacionados con las empresas trasnacionales. Mediante su desarrollo se profundiz en la definicin,
caractersticas, clasificacin. Esto posibilit conocer que las empresas trasnacionales son actoras en el Derecho Internacional Pblico y no sujetos del
mismo. Sin dudas, son ms los contra que los pro que tienen las trasnacionales, las cuales son movidas por una lite financiera y el poder del dinero.
Se pone de manifiesto que acciones que pueden realizarse por un lado, pueden convertirse en nefastas o perjudiciales para los derechos humanos.
Todos los aspectos tratados influyen en el buen desenvolvimiento de las empresas trasnacionales en cada pas.

II. Impacto de las empresas transnacionales sobre los Derechos Humanos.

2.1-Esbozo del temade las empresas trasnacionales a nivel general en el contexto mundial.

Por el actuar incontrolado de las empresas trasnacionales sobre casi todas las ramas de la vida social, y en especial, sobre los recursos naturales, se
han producido algunas catstrofes ecolgicas, as como fragrantes violaciones a los derechos humanos de corte social y laboral: trayendo esto como
consecuencia una gran preocupacin en la opinin pblica internacional. En respuestas a todas las ilegalidades, se han hecho campaas para exigir
a stas empresas el uso racional de los recursos naturales y el pleno respecto a los derechos fundamentales del hombre, donde han llevado la voz
cantantes pases en vas de desarrollo como: Ecuador, Venezuela, Nicaragua, Bolivia y Guinea Ecuatorial, entre otros.

Al dar una mira a la historia de las empresas transnacionales en el contexto mundial, se puede constatar las numerosas violaciones a los derechos
humanos. Un ejemplo elocuente constituye cuando John D. Rockefeller constituy la Standard Oilen 1870 en los Estados Unidos hasta el presente, la
que se dedic a la intromisin en golpes de Estado y en represin diferentes pocas y en diversas regiones del planeta. En la esencia prctica de la
actividad de las trasnacionales se aprecia una contradiccin con el cumplimiento de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos y los
principios y derechos del DIP, ya que por una parte tratan de garantizar el cumplimiento de sus fines en el mnimo de tiempo y por otro lado, con su
accionar, daan el bienestar general y el goce pleno de los derechos humanos.

Hacia la mitad de 1970, empezaron establecerse las reglas del juego para las mismas, en materia de regulaciones privadas, y ante tal hecho, ellas
decidieron tomar el control en ese terreno, con el objetivo de impedir someterse a normas emanadas de una autoridad pblica y abrir su diapasn en
el mbito de la competencia y las bsquedas de nuevos mercados. En el combate por alcanzar planos estelares en los mercados internacionales,
resalta el ejemplo de los pases anglosajones, como por medio de la Uk-USA Echelon, que comete diversas infracciones como: la prctica del
espionaje industrial y comercial. Por esta va, los Estados Unidos a travs de la Agencia Central de Inteligencia (CIA) se ha dedicado al espionaje
econmico. Por eso, las relaciones entre las sociedades transnacionales son una combinacin de una guerra comercial por el control de mercados o
zonas de influencia, absorciones o adquisiciones forzadas o consentidas, fusiones y el intento permanente pero nunca logrado de establecer reglas
privadas y voluntarias de juego limpio entre ellas, ya que no les conviene.

En los aos 1970 y 1980 se trataron de implementar varias iniciativas en el seno de la Naciones Unidas y algunas Organizaciones Internacionales,
con el motivo de confeccionar cdigos de conductas que tuvieran determinados principios a los que tenan que estar sujetas las empresas
trasnacionales y que regularan las actividades de las mismas. El tema tambin se encuentra muy ligado a un fenmeno que ha sido muy
controvertido en muchos foros polticos internacionales, la democratizacin de la Organizacin de Naciones Unidas (ONU), esa organizacin que
naci en 1945 en San Francisco, Estados Unidos de Amrica, ha desviados la mayora de sus presupuestos ideolgicos, ya que muchas instituciones
de la sociedad civil, incluso la propia ONU, los organismos del sistema de las Naciones Unidas y algunas Organizaciones No
Gubernamentales(ONGs), favorecen a la posicin prepotente de las empresas transnacionales derivada de su preponderancia en el orden econmico
y financiero, permitindole desplegar un papel hegemnico, que no solamente se quedan en un marco de orientaciones econmicas y financieras,
sino que van al seno poltico, social y cultural, de los Estados, sustituyndolos en un plano nacional y violando los derechos humanos.

Las exigencias del mercado mundial han conllevado a la intensificacin de las actividades de estos actores en aras de poder soportar la competencia
que se establece entre ellas. As en la comercializacin internacional llevan la voz cantante trasnacionales como: Ford, Toyota, Microsoft, Nike,
Nestle, Merecedes Benz, y otras dedicadas a fines guerrersticos. En 1990 comienzan las exigencias de un control externo y la elaboracin de
cdigos de conducta, y muchas estas empresas elaboraron los suyos con ayuda de las ONGs. Una de las respuestas a lo dicho fue la contratacin
de auditoras de grandes consultoras transnacionales (entre ellas Arthur Andersen, Ernst y Young, Deloitte et Touche, KPMG y Pricewaterhouse
Coopers) o aceptando seudocontroles de ONGs ms o menos complacientes, cuya funcin oscila entre el control y el asesoramiento de dichas. Se
puede afirmar que todo quedara en casa y sera manipulado a sus antojos.

El Consejo de Seguridad de la Naciones Unidas ha mostrado su inquietud por el papel desplegado por algunas trasnacionales en conflictos que han
constituidos graves violaciones a los derechos humanos. As en su resolucin 1306(2000) sobre Sierra Leona expres: Su preocupacin por papel
del comercio ilcito de diamantes como elemento impulsor del conflicto en Sierra Leona, urgiendo a la industria del diamante a promover la
transparencia del comercio internacional de diamante procedentes de la zona de conflictos.[11]Luego se constituye la Subcomisin para la
Promocin y la Proteccin de los Derechos Humanos de la Naciones Unidas, la que se ha dedicado a estudiar el impacto de las trasnacionales en el
disfrute de los Derechos Humanos y en trabajar en la redaccin de normas con el propsito de aplicarlas a la responsabilidad de stas. Las normas
fueron discutidas durante tres aos y fueron aprobadas, siendo esto un paso de avance para establecer un cierto marco de actuacin para las
empresas trasnacionales y otras empresas que no tienen le matiz de ser trasnacionales, pero que sus actividades tienen un impacto sobre los
derechos de las personas.

2.2. Impacto de las empresas trasnacionales en los Derechos Humanos.

Se Presencia en la actualidad un contexto diferente en el plano internacional, donde las prioridades de las mismas han sido consecuentes, mezcladas
con la fuerte globalizacin neoliberal, convirtindose el fenmeno de la trasnacionalizacin y el del neoliberalismo puntales en el nuevo orden
mundial. Reafirman su podero trasnacionales automotoras: General Motors,Ford, Toyota y Daimler-Benz; compaas petroleras: Royal Dutch-Shell,
Exxon y British Petroleum; y en la electrnica: General Electric.

En el mundo de hoy, se pone de manifiesto que las transnacionales son acreedoras de un podero desmesurado y que influyen verdaderamente
sobre toda una serie de derechos humanos: alimentacin, empleo en condiciones dignas, estable y libremente elegido, en la libertad sindical,
seguridad social, la educacin, la informacin, democracia. Mencionar toda la gama de derechos humanos que regula la Declaracin Universal de los
Derechos Humanos sera ponerse en una difcil encrucijada, es por eso que los autores de ste trabajo pretende enmarcarse en los derechos citados
con anterioridad. Mediante la redaccin del epgrafe se reflejar como las trasnacionales arremeten contra estas libertades, a pesar de que la ONU
brinda proteccin a travs de los diferentes instrumentos jurdicos que enmarcan cada una de las esferas de la vida.

Las trasnacionales y el derecho humano a la alimentacin:

El derecho a la alimentacin es un derecho humano bsico, segn el cual todos los seres humanos sin discriminacin de ningn tipo deben tener
acceso a alimentos sanos y nutritivos, en cantidad y calidad suficientes para llevar una vida sana y plena, acorde con la dignidad humana (artculo
25.1 de la Declaracin universal de los Derechos Humanos de 1948), y lo reconoce por otro lado el Pacto Internacional de Derechos Econmicos y
Culturales de 1966, el proclam en su artculo 11:el derecho fundamental de toda persona a estar protegida contra el hambre y el deber de los
Estados de mejorar los mtodos de produccin, conservacin y distribucin de alimentos y de asegurar una distribucin equitativa de los alimentos
mundiales en relacin con las necesidades .La Declaracin de Roma sobre Seguridad Alimentaria Mundial de la Cumbre Mundial sobre
Alimentacin, de noviembre 1996, de la Organizacin de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentacin (FAO), suscrita por 185 pases,
reafirm: el derecho de toda persona a tener acceso a alimentos sanos y nutritivos, en consonancia con el derecho a una alimentacin apropiada y
con el derecho fundamental de toda persona a no padecer hambre.

Sin embargo, aproximadamente millones de nios mueren anualmente por escasez de alimentos. En el mundo globalizado de hoy, donde el
subdesarrollo se acenta, los alimentos cada vez suben sus precios, encontrndose los mismos en poder de las trasnacionales. Este crculo de poder
aboga porque los mismos se utilicen en la produccin de biocombustibles, trayendo esto consecuencias para los pases del sur, siempre los del norte
pueden subsistir ms, pero los impactos tambin se sienten. Todava en el mundo se encuentran mtodos de explotacin como los latifundios y
donde las trasnacionales controlan los insumos productivos. Temas como la soberana alimentaria[12], debilitada por las polticas de mercado, son
temticas que estn en la agenda internacional.

Los principales afectados por este dficit de vitaminas y minerales, son los nios y las mujeres, por ser ms vulnerables, reflejndose esto en el
Continente Americano y Africano. Las trasnacionales se han basados en los procesos de apertura de mercados y liberalizacin del comercio
mediante la ruptura de los mecanismos de proteccin desarrollados por los Estados para proteger a su produccin, implementando estas vas a
travs de los Tratados de Libre Comercio (TLC),lo que ha provocado la quiebra de muchos productores de alimentos en diversos pases, los que no
consiguen competir con los productos subsidiados de las grandes corporaciones alimentarias del Norte que ingresan como consecuencia de un
aumento desmedido de las importaciones de alimentos. El modelo anterior conlleva a los pases en vas de desarrollo y a sus productores a la
homogeneizacin de los sistemas de produccin y la especializacin para poder competir, dejando de lado la diversificacin productiva, bsica para
garantizar el autoabastecimiento interno de alimentos, basndose ms en el monocultivo .

El derecho a la alimentacin ha venido acompaado del acceso al agua, donde La manifestacin ms evidente de ello es el surgimiento de los
seores delagua, sociedades transnacionales que aspiran al control privado y lucrativo de los recursos hdricos, ayudadas por el Banco Mundial, y
estos grandes pulpos se han extendido por las principales ciudades del mundo. El pronunciamiento sobre este derecho debe estar dado a que los
estados hagan conciencia de la implicacin que trae cuando una trasnacional comienza a operar bajo su jurisdiccin, y que el agua y al alimentacin
son factores bsicos para la nutricin de cualquiera persona humana.

Las trasnacionales y el derecho humano a la vida:

Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona (Artculo 3 de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos
de 1948).

Hay principios que recoge la Carta de las Naciones Unidas como el de coexistencia pacfica y la libre determinacin de los pueblos que tributan al
derecho de la vida. Sin embargo existen transnacionales que se dedican abiertamente a la produccin de parques de guerra y que ya tiene un
carcter declarado de que financian guerras. Varias podemos encontrar en el pas que se hace acreedor de que es el elegido para el establecimiento
del nuevo orden mundial. Las empresas trasnacionales han cometido dismiles crmenes de guerra como: genocidio, tortura, desapariciones forzadas,
violando el derecho internacional humanitario, contraviniendo tambin en materia de ONU los principales cuerpos legales que regulan estas
conductas como antijurdicas. La ambicin ilimitada de poder y de riqueza de sus principales dirigentes, accionistas y propietarios no pone ningn
freno para alcanzar sus anhelos, pueden lograrlos en virtud de la promocin de guerras de agresin y de conflictos intertnicos para controlar los
recursos naturales, particularmente las reservas energticas y de minerales estratgicos del planeta y para favorecer la expansin y las ganancias de
la industria blica, llegando incluso a esas comunidades a que se exterminen.

Las trasnacionales y los derechos humanos a un empleo en condiciones dignas, estable y libremente elegido, la libertad sindical y la
seguridad social:

El derecho humano al trabajo se reconoce en el artculo 23 de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos de 1948 cuando plantea:Toda
persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el
desempleo. 2. Toda persona tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario por trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a
una remuneracin equitativa y satisfactoria que le asegure as como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que ser
completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccin social. 4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse
para la defensa de sus intereses.

Carlos Marx fue un gran previsor en la historia de la humanidad, pues vivi en la poca del capitalismo salvaje donde comenzaban a aparecer los
grandes descubrimientos. As avizor como las grandes mquinas manufactureras eran capaces de sustituir grandes volmenes en la produccin, lo
que llevara a que en el mundo existiera un ejrcito de desempleados. En el capitalismo, en la construccin de su fase superior, la imperialista, los
monopolios han estado dominando la produccin, constando con el personal trabajador de muchas partes del planeta, pero la industrializacin con
los equipamientos de la empresa trasnacional ha originado que no se necesite de muchos trabajadores, y en las fbricas que el trasnacionalismo ha
cado se han quedado los empleados sin labores.

Estamos en una nueva era en al que las trasnacionales han tomado el mando, y si solicitan fuerzas de trabajo es sin tener compromiso con ellas,
pues utilizan al va de la subcontratacin para pagarles menos a los empelados, no se someten a establecer con un trabajador un contrato de trabajo,
pues esto sera garantizarle la seguridad social, el pago en caso de accidente y vacaciones, y en el caso de las mujeres pagarles la maternidad. Por
tanto: Qu papel juega la Organizacin Internacional del Trabajo en las exigencias de las conquistas logradas pro los trabajadores? Parece que se
ha mezclado en el complot de los ricos cuando no se cuida la salud de cualquier ciudadano que labore en estas empresas, al ser los volmenes de
produccin muy inmensos. Al instaurase una trasnacional en muchos casos ya no se permite crear sindicatos ni rganos que se encarguen de
analizar por qu despidieron al trabajador o cuando haya un conflicto laboral. Ejemplos elocuentes los encontramos en Estados Unidos de Amrica,
Amrica Latina y en muchos pases de la Unin Europea. Por lo anterior, el derecho laboral queda relegado a un segundo plano.

El impacto social de lo que significa la presencia de empresas trasnacionales y la inversin extranjera directa en la actividad laboral de un pas
ofrece muchas limitaciones, al no existir un documento bsico respecto a la mera actividad socio econmico del mismo que brinde proteccin a los
trabajadores.[13]No existe un verdadero derecho internacional del trabajo que regule la actividad de las empresas multinacionales.[14] Muchas de
las empresas multinacionales disponen de sus propios cdigos de conducta, en los que suelen tratarse las relaciones laborales y otras cuestiones
sociales, pero estos cdigos son redactados por ellas para servir a sus propios intereses, quedando los trabajadores desprotegidos frente a estas
normas.[15] Un estado que ha ratificado los pactos internacionales en materia de derechos humanos est en la obligacin de prevenir que cualquiera
de estas empresas, les prohba a sus trabajadores el derecho de crear sindicatos o contribuyan a las prcticas laborales dudosas y que se ponga en
peligro la vida de los trabajadores.

Las trasnacionales y el derecho humano al desarrollo:

La Declaracin Universal de los Derechos Humanos de 1948 plantea en su artculo 22: Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho
a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperacin internacional, habida cuenta de la organizacin y los recursos de
cada Estado, la satisfaccin de los derechos econmicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.

De esa forma ste documento jurdico reconoce el derecho al desarrollo que les asiste a los individuos del Planeta Tierra. Garantizar el adecuado
desarrollo de cada persona implica que ella tenga agua, alimentos, salud, salario, no tala indiscriminada de los rboles, no daar el ecosistema que la
rodea, cuando se vierten desechos txicos. Las trasnacionales para cumplir sus metas no creen en estos presupuestos, convirtindose en las
mayores contaminadoras del planeta. Las agresiones ms severas, contrarias al respeto del derecho de los pueblos al desarrollo se producen en los
pases del tercer mundistas. Las trasnacionales en bsqueda de maderas preciosas talan selvas, daando el patrimonio de poblaciones indgenas.
Diferentes compaas como: Volkswagen, United Steels, Elf, Mobil se han dedicado a la destruccin del Amazonas. El derecho al desarrollo se ve
violentado cuando muchas de las empresas trasnacionales utilizan modelos que no se adaptan a las condiciones de un pas, porque la estrategia
diseada por ellas no favorece a tal derecho y lo que hace es darle mayor preponderancia a la desigualdad ya existente en los pases en vas de
desarrollo.

Estas empresas dan a entender que promueven la realizacin del derecho al desarrollo como uno de sus objetivos principales, pero su nimo de
lucro es ms fuerte, lo que las hace despojarse de esa obligacin, mostrando una doble moral. Para dejar claro que no promueven un desarrollo, vale
citar el ejemplos de la explotacin y la destruccin de ecosistemas completos por parte de grandes corporaciones mineras y petroleras, y las miles de
personas muertas en desastres como el de Bhopal, en India.

Las trasnacionales y el derecho humano a la educacin:

El derecho a la educacin, est preceptuado de la siguiente forma en la Declaracin universal de los Derechos Humanos de 1948 en el artculo 26.1:

Toda persona tiene derecho a la educacin. La educacin debe ser gratuita al menos en lo concerniente a la instruccin elemental y fundamental.

La educacin ha tomado otro rumbo en nuestros das, donde los nios comienzan a ir escuelas privadas desde edades tempranas. Estas escuelas
privadas se encuentran financiadas por las trasnacionales, surgiendo lo que se ha llamado el fenmeno de la mercantilizacin de la enseanza. La
educacin ha dejado de constituir un derecho para convertirse en mercanca, ya que se han abierto las puertas a la comercializacin de sta. No
todos los nios del planeta pueden acceder a un sistema educativo de ste tipo porque los precios que se exigen para los niveles de educacin son
irrisorios. Hay otros que han accedido, pero en clases desiguales, entrando a jugar su papel el factor de la discriminacin. Los estados se han hecho
participe de estas polticas, al cobrar sus impuestos por cada centro educativo que instaure en su suelo nacional. Como consecuencia directa de la
mercantilizacin de la enseanza se da que el joven de nueva formacin culmine sus estudios con una deformacin en su personalidad, pensando
siempre en el inters individual, y provocando un resquebrajamiento en sus valores.

Las trasnacionales y el derecho humano a la informacin:

Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinin y de expresin, este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de
investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitacin de fronteras, por cualquier medio de expresin (Artculo 19 de la
Declaracin Universal de los Derechos Humanos de 1948).

En la mayora de los pases existen grandes empresas trasnacionales que se dedican al juego de la informacin, trasmitiendo lo que a al oligarqua
financiera que prima en esa sociedad le conviene. Esto presupone que muchos de ellas controlen el mercado cultural e informativo, y participen los
periodistas que sirvan a sus intereses. As los grandes contenidos de informacin vienen de una sola parte, los que le impone el Norte al Sur. Muchas
agencias noticiosas trasnacionales tienen en su poder la mayora de la informacin que gira alrededor del mundo, produciendo esto los monopolios
de la informacin. Los la informacin a travs de sus medios ha influido en el cambio que ha dado el mundo y en el comercio internacional.

En el mundo de las trasnacionales han estado muy ligadas las tecnologas y la informacin. Al convertirse los pases desarrollados dueos de las
tecnologas ms avanzadas, se hace cada da ms inalcanzable la posibilidad de que los pases en vas de desarrollo cuenten con sus propios
sistemas de comunicacin. Por el contrario, la supremaca de los monopolios de la informacin acenta la desigualdad entre los pases
subdesarrollados y los desarrollados; lo que tambin incide desfavorablemente en la cultura e identidad nacional de los primeros. Los medios de
difusin masiva en los pases del tercer mundo concentran el grueso de la informacin en anuncios comerciales, sucesos policacos y la crnica
social, es decir, en hechos y noticias que les distraen, cargados de pornografa y sensacionalismo, sin la ms mnima intencin de educar.

2.3-Las empresas trasnacionales y la garanta del cumplimiento de los principios del DIP visto como derechos fundamentales.

Los principios son el presupuesto sobre el cual se levanta la esencia del DIP, y todo estado debe acatar estos. Dentro de los principios que reconoce
el DIP en la Carta de las Naciones Unidas de 1945 estn:

1. Coexistencia Pacfica.

2. Igualdad Soberana.

3. Independencia.

4. Autodeterminacin.

5. Integridad Territorial.

La Coexistencia Pacfica:

La coexistencia pacfica es la forma de la convivencia entre Estados con diferentes sistemas polticos, econmicos y sociales sobre la base de que
todos reconozcan y respeten el DIP. Constituye una exigencia en la elaboracin y desarrollo progresivo de las relaciones entre los Estados aunque
sus sistemas econmicos sean diametralmente diferentes.[16]

Hay naciones de las tierras que ya no aguantan vivir pacficamente con otras, y se han sentido con las facultades de invadir a otras con apoyados por
sus trasnacionales. Por eso es que Estados Unidos de Amrica ha desplegado fuerzas a sueldo hacia otras tierras como Afganistn, Yugoslavia e
Irak, pagndole con los fondos que recaudan dichas empresas.

Igualdad Soberana:

El principio de la igualdad soberana lo establece la Carta de las Naciones Unidas (art.2, ap.1) al decir que La organizacin est basada en el
principio de la igualdad soberana de todos sus miembros. Significa la conciliacin de los conceptos de soberana e igualdad en el DIP.[17]

El art. 78 de la Carta establece que las relaciones entre los territorios que hayan adquirido la calidad de miembros de NU se basarn en el respeto
al principio de la igualdad soberana.[18]

En este principio tiene un gran peso la soberana como rasgos del estado. Definindose a la soberana como:

La soberana es la potestad de un Estado expresado mediante el derecho a decidir libremente los asuntos internos y externos del mismo sin infringir
los derechos de otros Estados ni al DIP.[19]

Hoy en derecho a la soberana de los estados y de sus habitantes se ha visto limitado por actores econmicos como las trasnacionales, las que la
introducirse en cada pas van desplazando el gobierno nacional, siendo sus acciones liberales, controlando las fuentes de materias primas. Al invertir
un seor capitalista el estado no determina sobre su empresa, viendo el poder de decidir y actuar dentro de tu territorio limitado. As mismo pasa con
los derechos laborales, econmicos, polticos y culturales, se salen de las manos de los gobiernos.

Pero los idelogos de imperialismo arremeten contra el concepto de Soberana como paso de la penetracin y explotacin imperialista, expresado
desde los medios ms sutiles hasta la defensa abierta a los consorcios multinacionales y su podero hegemnico; de ah que hablan del lastre de la
soberana, de los restos y smbolos de la misma y de la tensin entre los restos de la soberana nacional y las realidades de nuestra poca.[20]

Una vez que penetran estas empresas ponen en crisis valores humanos polticos, culturales y sociales de los pases.

Independencia:

Para un estado mantener su soberana, tiene que tener independencia, que es la facultad de los Estados de decidir con autonoma acerca de sus
asuntos internos y externos en el marco del DIP. La independencia presupone la soberana y la envuelve necesariamente, al punto que se ha dicho
que la soberana en las relaciones entre Estados significa independencia; se ha dicho que la independencia es la soberana del Estado vista desde el
exterior.[21]Con la invasin de las empresas trasnacionales en la jurisdiccin de cada pas, se ve el estado dificultado en aplicar sus leyes, y con ello
restringido la autonoma del estado.

La Autodeterminacin e integridad: La autodeterminacin constituye el reconocimiento del derecho de cada pueblo y nacin de elegir libremente
su rgimen poltico, econmico y social, de permanecer unido o separarse de otro Estado y de formar un nuevo Estado, as como de disponer
libremente de sus riquezas y recursos naturales.[22]

Se trata de un poderoso instrumento poltico y jurdico en manos de los pueblos de los Estados que defienden su independencia y libertad frente a la
expansin imperialista. Como consecuencia del reconocimiento de este principio, la mayora de los pueblos que estaban es status colonial muy
recientemente, tuvieron un arma ms para constituirse en Estados.[23]

En la Carta de UN se establece como objetivo de la ONU (art.1 Prr. 2) fomentar las relaciones amistosas entre las naciones sobre la base del
respeto al principio de la igualdad de derechos y de la autodeterminacin de los pueblos, en tanto los artculos 73 y 76 de la Carta fijan como
obligacin de los pases que tienen territorios no autnomos desarrollar el gobierno propio que viene, a no dudarlo, referido a la
autodeterminacin.[24]

Los grandes medios transnacionales y los medios privados en los pases latinoamericanos que defienden los intereses imperiales por encima de la
independencia, autodeterminacin e integracin de los pueblos, conspiran contra la soberana de las naciones e intervienen como factores
desestabilizadores de los gobiernos progresistas de la regin.

Los imperialistas tratan de justificar la violacin del principio de autodeterminacin, bien sosteniendo que se trata de un principio poltico, pero no
jurdico, o calumniando a los pueblos que luchan. Por otra parte, en tanto hablan mucho del respeto a los derechos del hombre, se oponen a
considerara que la autodeterminacin constituya uno de esos derechos.

Con las nuevas redes de empresas trasnacionales se ha puesto en peligro la integridad territorial. Ejemplos de esto los son las empresas
trasnacionales que financia la Central de Inteligencia Americana (CIA) con el objetivo de promover actos de terrorismos en territorios que privan la
vida a dirigentes o ciudadanos.

2.4. Consideraciones generales.

Es evidente que los estados son los mximos responsables del cumplimiento de los derechos humanos y deben exigir con fuerza a las trasnacionales
su cumplimiento y el cese de las violaciones de ellos. Si bien no puede hablarse que con la presencia de estas los estados estn llamados a
desaparecer, por lo menos se producen cambios en las relaciones internacionales de cada pas, asumiendo casi siempre la posicin del Estado la
trasnacional o este sometindose a sus lineamientos. En ese caso se puede hablar de la desaparicin de los Estados en los escenarios
internacionales, como un cambio sustancial de la realidad hasta ahora conocida, al emerger otros sujetos. La anterior idea abre paso para
cuestionarse si el poder publico est llamado a desaparecer o el privado tomar le papel fundamental con lo est haciendo en casi todos los pases.

El contexto mundial ante el fenmeno del trasnacionalismo requiere de la necesidad de emprender acciones inmediatas y mediatas encaminadas a:

- El acatamiento por las trasnacionales de las normas de carcter interno y externo.

- Mantenimiento de su esencia privada, pero que se busque la necesidad de suplir las lagunas que existen en materia de derecho laboral.

- Que se haga prevalecer el inters de los trabajadores de estas empresas, por medios de vas democrticas, donde estos tengan poder de decisin.

Teniendo en cuenta la magnitud de las consecuencias para los derechos humanos de muchas prcticas de las empresas transnacionales, es urgente
establecer de qu manera se hace efectivo su encuadramiento jurdico en las normas nacionales e internacionales vigentes y se las sanciona, lo
mismo que a sus dirigentes responsables, en caso de infraccin a las mismas. A parte de esta motivacin puramente econmica de oferta
diferenciada, la introduccin del tema de los derechos humanos en la actividad de las grandes empresas transnacionales obedece tambin a otras
razones:

1) Evitar el deterioro de la imagen de la empresa (o recomponer la imagen ya deteriorada) ante la opinin pblica, particularmente sensibilizada por
los temas ambientales, por la denuncia de la explotacin del trabajo infantil, por la seguridad alimentaria, etc., y alejar as el riesgo de perder una
parte del mercado consumidor. Es el llamado Greenwash: "Disinformation disseminated by an organisation so as to present an environmentally
responsible public image" (The Concise Oxford English Dictionnary, 1999). Es decir el "blanqueado" ambiental, nocin que se puede extender al
"blanqueado" social.

2) Eliminar competidores aceptando ciertas reglas que suelen implicar costos difciles de afrontar para las empresas econmicamente ms dbiles;

3) La negociacin de "labels" y cdigos voluntarios con instituciones y asociaciones permite a las grandes empresas ejercer una influencia
moderadora sobre estas y a veces ponerlas en situacin de subordinacin (algunas de estas instituciones o asociaciones pasan de la posicin de
observadores exteriores a la de "verificadores" y aun de "asesores" de las empresas trasnacionales).

En esta parte de la investigacin se hace alusin al Impacto de las empresas transnacionales sobre los Derechos Humanos, vindose que ellas van
en detrimento de los derechos humanos sobre a la alimentacin, la vida, empleo en condiciones dignas, estable y libremente elegido, la libertad
sindical y la seguridad social, derecho al desarrollo, a la educacin, a la informacin. Las mismas violanlos principios que reconoce el DIP en la Carta
de las Naciones Unidas de 1945 (ccoexistencia pacfica, igualdad soberana, independencia, autodeterminacin e integridad territorial).

Conclusiones

1. Las empresas trasnacionales empiezan a manifestarse con gran intensidad alrededor de la segunda mitad del siglo XX y han mantenido un
desarrollo progresivo en el contexto global internacional. En principio, el fin de las empresas multinacionales no es menoscabar la soberana interna y
las libertades de los ciudadanos de los pases sobre los que estas actan. La realidad ha sido otra, pues muchas veces los intereses reales son
contrarios a lo que ellas pregonan. Es cierto que en dismiles ocasiones se ven beneficiados estados receptores por el aporte de capitales y la
transferencia de tecnologa. Ellas han ejercido presin para que se haga lo que estimen, poniendo en una difcil situacin la nacin receptora.

2. Se ha determinado que cul es la naturaleza de las empresas trasnacionales (privatista), por lo que escapan del mbito de aplicacin de las
normas publicistas. A pesar de los intentos que se han hecho para impedir la violacin de los derechos humanos, el derecho internacional no ha
prestado atencin a stas, ni ha regulado su status jurdico, claro est, la hegemona en el mundo de hoy la tiene una lite financiera, dentro de la
cual las trasnacionales tiene un gran peso, por lo que se ha buscado proteger ms los intereses de estas empresas en cuanto a la proteccin de sus
inversiones ante conflictos con determinados estados.

3. Hay cuestiones que se salen de las manos de los pases, como es el caso de las trasnacionales, pues en muchos pases se instauran y ponen en
peligro la especie humana. Tradicionalmente se ha visto como el principal responsable de hacer respetar, garantizar y cumplir los derechos humanos
al Estado. Existen algunos que son dbiles que no pueden controlar el accionar de stas porque necesitan las tecnologas y otros, que son fuertes
que responden a los intereses de las mismas. Por eso se debe abogar porque los Estados tengan un mayor control sobre los actores no estatales. En
general, la conducta de las colosales empresas transnacionales en materia ambiental, laboral y social no ha variado y de pretenderse cambiar la
imagen de ellas, se pudieran mostrar muy pocos casos, para no comportarnos como extremistas y absolutistas y no decir que ninguno.

4. Del estudio de las empresas trasnacionales se deriva que ellas han incidido negativamente en las libertades fundamentales de las personas a nivel
internacional, lo que ha trado que en muchas naciones de la tierra su accionar no sea favorable, por los perjuicios causados. En materia de Derecho
Internacional Pblico, se verifica que violan derechos humanos como: la alimentacin, la vida, el empleo, la libertad sindical, la seguridad social, la
educacin, la informacin, e infringe los principios del derechos internacional pblico tales como: la libre determinacin de los pueblos, la soberana y
preservacin de la identidad de stos. Las cometidas estn reflejadas en los informes emitidos por la Organizacin de Naciones Unidas, reflejndose
sus mayores impactos en Amrica Latina y frica.

Bibliografa Asociacin Americana de Juristas. (2002). Las sociedades transnacionales y los derechos humanos: http:
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Ed: Progreso, Mosc. Colectivo de Autores.(2008):
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es.wikipedia.org/wiki/Corporacin_multinacional[25 de febrero de 2008]. Notas: [1] Wikipedia:
es.wikipedia.org/wiki/Sujetos_de_derecho_internacional[25 de febrero de 2008]. [2] Wikipedia: es.wikipedia.org/wiki/Corporacin_multinacional[25 de
febrero de 2008]. [3] Las empresas trasnacionales: http://www.catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lri/cortes_m_cg/capitulo1.pdf[23de
noviembre de 2007]. [4] Asociacin Americana de Juristas. (2002, p-1). [5] Las empresas trasnacionales:
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lri/cortes_m_cg/capitulo1.pdf[23 de noviembre de 2007]. [6] Ibidem.p-1. [7] Ibidem.p-1 [8]
Harnecker, Marta. (2001, p-127). [9] Colectivo de Autores. (2008, p-1):
http://www.gestiopolis.com/economia/problemas-de-las-multinacionales-en-el-comercio-internacional.htm [5 de mayo de 2008]. [10] Ibidem. p-1.
[11] Gmez Isa, Felipe: www.uasb.edu.ec/padh/revista13/actualidad/pdf/Felipe%20Gomez.pdf[10 de abril de 2008]. [12] Soberana alimentaria:
Requisito indispensable para tener una seguridad alimentaria. Consisteen elderecho que tiene cada pueblo de definir polticas, estrategias
sustentables de produccin, distribucin y consumo de los alimentos que garanticen su derecho a una alimentacin sana y adecuada, partiendo de un
respeto de sus culturas y la diversidad de los modos tradicionales de produccin agropecuaria, comercializacin y gestin de los espacios rurales.
[13] Gmez Isa, Felipe: http:// www.uasb.edu.ec/padh/revista13/actualidad/pdf/Felipe%20Gomez.pdf[10 de abril de 2008]. [14] Ibdem.p-7. [15]
Ibidem.p-7. [16] Miranda Olga y Colectivo de Autores. (no publicado, p-368). [17] Ibidem. [18] Ibidem. [19] Ibidem. [20] Ibidem. [21] Ibidem. [22]
Ibidem. [23] Ibidem. [24] Ibidem.