PRIMEROS AUXILIOS

ADMINISTRACIN DE LA
INDUCCIN,
ENTRENAMIENTO Y
CAPACITACIN EN SGSST
Objetivos del aprendizaje

Objetivo general del contenido tcnico en seguridad y salud en el trabajo

Definir y describir un programa de capacitacin que proporcione el conocimiento

necesario para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el
trabajo, hacindolo extensivo a todos los niveles de la organizacin incluyendo
trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y trabajadores en
misin, estar documentado y ser impartido por personal idneo conforme a la
normatividad.

Objetivo general del cuidado

Potencializar habilidades del cuidado para generar hbitos que promuevan la preservacin y
conservacin de la vida.
Contenido de aprendizaje

1. Generalidades
2. Fundamentos legales
3. Administracin
4. Induccin Reinduccin
5. Entrenamiento
6. Plan de capacitacin
7. Evaluacin
8. Identificacin de necesidades de capacitacin
9. Listas de verificacin
10. Medios de comunicacin
11. Responsabilidad social en SST
Mapa curricular

La Unidad de aprendizaje
Administracin en la induccin,
entrenamiento y capacitacin en
SGSST, es parte del rea de
conocimiento del Sistema de
Gestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo SGSST donde se espera, que
el estudiante est en capacidad de
implementar un SGSST.
1. Cuidado de uno mismo

El cuidado de s mismo, consiste en el conocimiento de s. El conocerse a s

mismo se convierte en el objeto de la bsqueda del cuidado de si. He aqu el
espejo: Preocuparse de si consiste en examinarse el alma a travs del proceso
de introspeccin. Filosofa y Cuidado Introduccin.
Apropiacin social del conocimiento Dalia Mara Snchez Hernndez 2013.

Puede un buen proceso de induccin, influir en mi desempeo laboral?

1. Construyendo el cuidado de uno mismo

OBJETIVO
Concientizar a los estudiantes en la importancia que tienen las instrucciones al momento
de realizar una labor y como pueden inferir las mismas en los resultados esperados.

PASO A PASO
Utilizando su Tangram, arma la figura de una casa.
1. Contextualizacin cuidado de uno mismo

Mis experiencias previas

El cuidado de uno mismo en los procesos de enseanza es fundamental, puesto
que toda prctica educativa es tambin una de cuidado, que busca generar en el
estudiante un crecimiento en todos los contextos: fsico, psicolgico, intelectual y
tcnico.
El proceso de enseanza - aprendizaje permite que el estudiante transcienda el
saber cientfico y apropie los conocimientos en su vida. De lo anterior radica la
importancia de que el estudiante sienta la necesidad de recibir y hacer parte en la
administracin de los procesos de induccin, entrenamiento y capacitacin que se
lleven a cabo en la organizacin.
1. Construyendo el cuidado de uno mismo

CONCLUSIONES

Si tuvo dificultades para armar la figura, mencione cules fueron?

En qu se asemejan la construccin de una figura utilizando un

Tangram y un proceso de induccin?

Ahora estas en capacidad de continuar el recorrido para el momento 2

cuidado de la palabra
 2. Cuidado de la palabra

Pensar la educacin [...] es pensar tres dimensiones esenciales de la experiencia

educativa. Un acontecimiento, que por su propia naturaleza es una irrupcin de lo
imprevisto y extraordinario es, por un lado, lo que da a pensar; no aquello acerca o sobre
lo cual pensamos, sino lo que nos da la oportunidad de pensar lo acontecido con un
pensamiento nuevo, con nuevas categoras y con un nuevo lenguaje. En segundo lugar,
todo acontecimiento no es aquello sobre lo cual experimentamos, sino justo eso otro que
hace experiencia en nosotros, porque es algo que nos pasa y no nos deja igual que antes.
Por ltimo, un acontecimiento es lo que rompe la continuidad del tiempo de la historia y
del tiempo personal de lo vivido.
Brcena B. (2003); El delirio de las palabras. Pp.85-86. Barcelona; Herder

Qu importancia tiene conocer cmo administrar un programa de induccin,

entrenamiento y capacitacin en SGSST?
2. Contextualizacin Cuidado de la palabra
2. Contextualizacin Cuidado de la palabra

Decreto 1295 Art 62

El empleador est obligado a informar

a sus trabajadores los riesgos a que
pueden verse expuestos con la
ejecucin de la labor encomendada o
contratada.

Decreto 1443 Art 11 Pargrafo 2

El empleador deber efectuar al

trabajador que ingrese por
primera vez una induccin en los
aspectos generales
independientemente su
contratacin y vinculacin.
2. Contextualizacin Cuidado de la palabra

A continuacin se presentan aspectos que se tienen que considerar desde el punto de

vista del decreto 1443 de 2014 con respecto a la administracin de la induccin,
entrenamiento y capacitacin, a saber:
El empleador est obligado garantizar la capacitacin de los trabajadores en los aspectos de SST
Desarrollar un programa de capacitacin que proporcione conocimiento para identificar peligros y riesgos
en el trabajo y hacerlo extensivo a todos los niveles de la organizacin, impartido por personal idneo.
El programa de capacitacin en SST debe ser revisado mnimo una vez al ao con la participacin del comit
paritario de seguridad y salud en el trabajo y la alta direccin.
Proporcionar a todo trabajador que ingresa por primera vez a la empresa, independiente de su forma de
contratacin y vinculacin y de manera previa al inicio de sus labores, una induccin en los aspectos
generales y especficos de las actividades a realizar.
Todo trabajador al inicio previo de sus labores, recibe induccin en la identificacin y control de peligros y
riesgos y cmo prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Mantener disponibles los soportes de induccin, reinduccin y capacitaciones de los trabajadores
dependientes, contratistas, cooperados y en misin.
Los responsables de la ejecucin de los Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST),
debern realizar el curso de capacitacin virtual de 50 horas sobre el SG SST que defina el Ministerio de
Trabajo.
Tomado del Decreto 1443 de 2014.
2. Contextualizacin Cuidado de la palabra

2. Contextualizacin Cuidado de la palabra

El organigrama, la visin, la misin y los
objetivos de la empresa.
Polticas y compromiso de la Gerencia con
la salud y la seguridad.
Las normas generales sobre saneamiento
bsico.
INDUCCIN GENERAL Los aspectos relativos a la relacin
contractual laboral.
Los programas de desarrollo y promocin
del personal.
Generalidades sobre seguridad social.
Sistemas de retribucin, reglamentos,
rgimen disciplinario y otros aspectos de
inters institucional, que sean
pertinentes para el caso.
 2. Contextualizacin Cuidado de la palabra

Obligaciones y derechos del empleador y

2. Contextualizacin Cuidado de la palabra
del trabajador en el campo de SST.
Matriz de peligros y riesgos
Estndares y normas de seguridad
Equipos de proteccin personal
requeridos y entrenamiento para su uso
INDUCCIN ESPECFICA correcto y mantenimiento.
Procedimiento en caso de accidente e
Sobre aspectos importantes incidente de trabajo.
del oficio como: Procedimientos bsicos de emergencia.
Manual de funciones
Sistemas de turnos, rotaciones y
permisos.
Sistema de dotacin
Informacin relativa al rea de
produccin de la que har parte
(productos, servicios, maquinas,
instalaciones y herramientas).
2. Contextualizacin Cuidado de la palabra

2. Contextualizacin Cuidado de la palabra

Reinduccin Entrenamiento

Es un proceso de capacitacin y reentrenamiento que Es un mtodo probado, sistemtico y

se dirige al trabajador cuando: prctico dirigido a desarrollar las
habilidades y destrezas necesarias para
desempear un trabajo con altos niveles
de calidad, seguridad y productividad,
Ha permanecido alejado de su sitio de trabajo por desde la primera vez. Est definido por
lo menos un perodo superior a 15 das, por dos etapas que son:
razones de incapacidad, licencia, vacaciones entre
otras situaciones. Preparacin
Se han modificado los procesos o se ha
Aprendizaje en el puesto de trabajo
introducido nueva tecnologa.
No cumple con los estndares de seguridad.
Ha sufrido accidentes graves o leves pero
repetitivos.
 2. Contextualizacin Cuidado de la palabra

2.Plan de Capacitacin
Contextualizacin Cuidado de la palabra
La Capacitacin en seguridad y salud en el trabajo, es una actividad sistemtica, planificada y
permanente, cuyo propsito es promover mecanismos de prevencin a travs de un proceso
participativo que involucre a toda la comunidad trabajadora.
El plan de capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo deber incluir los siguientes componentes:

Responsabilidades
Emergencia
Normas de
Poltica
seguridad

Objetivos

Estndares Elementos proteccin

personal
 2. Contextualizacin Cuidado de la palabra
Evaluacin
Indicadores de estructura: evala la definicin de un Plan de Capacitacin en SST
2. Contextualizacin Cuidado de la palabra
N de capacitaciones planeadas * 100
____________________________
N de capacitaciones requeridas

Indicadores del proceso: evala la ejecucin del Plan de Capacitacin en SST

N de actividades ejecutadas * 100

____________________________
N de actividades programadas

Indicadores de resultado: evala la cobertura del Plan de Capacitacin en SST

N de empleados capacitados en SST * 100

____________________________
N de empleados
2. Construyendo el cuidado de la palabra

OBJETIVO
Comprender los conceptos presentados en el desarrollo de la unidad

PASO A PASO

A partir de las palabras contenidas en la nube, el estudiante debe construir textos cortos
(120 150 palabras) pero concretos, que respondan: Cul es la importancia que tienen
para los empleados de una organizacin, los procesos de induccin y entrenamiento y
como los fortalecera?
2. Construyendo el cuidado de la palabra
2. Construyendo el cuidado de la palabra

CONCLUSIONES

Considera vitales los procesos de formacin en su vida? Por qu?

Cmo puede contribuir al fortalecimiento de los procesos de induccin,

entrenamiento y capacitacin de su organizacin?

Ahora estas en capacidad de continuar el recorrido para el momento 3

cuidado del entorno
3. Cuidado del entorno

Cuando amamos, cuidamos, y cuando cuidamos, amamos. Por eso el ethos que ama se completa
con el ethos que cuida. El cuidado constituye la categora central del nuevo paradigma de
civilizacin que trata de emerger en todo el mundo. []. O cuidamos o pereceremos. El cuidado
asume una doble funcin de prevencin de daos futuros y de regeneracin de daos pasados. []
Lo correspondiente al cuidado, en trminos polticos es la sostenibilidad que apunta a encontrar
el justo equilibrio entre el beneficio racional de las virtualidades de la Tierra y su preservacin para
nosotros y las generaciones futuras.
Boff L, (2003). El ethos que cuida. En www.leonardoboff.com/articulos

La aplicacin de un programa de induccin y entrenamiento favorece la gestin en

SST dentro de una organizacin?
3. Contextualizacin Cuidado del entorno

INICIO

Induccin

Tipo de
Entrenamiento

Personal Administrativo Personal Tcnico

FIN
3. Contextualizacin Cuidado del entorno

Identificacin de necesidades Lista de verificacin

Matriz de identificacin de peligros y riesgos Para su construccin, se deber tener en
cuenta entre otras, las siguientes
Inspecciones de seguridad recomendaciones:

Que se aplicable a la actividad econmica que

Observaciones de comportamiento
realiza la organizacin

Estadsticas de accidentalidad
Que describa los temas a divulgar teniendo
en cuenta las necesidades de la organizacin.
Exceso de ausentismo

Que se definan tiempos y responsables en

Cambios en los procesos
cada uno de los temas.

Investigaciones de accidentes de trabajo

Definir una metodologa

Reporte e investigacin de incidentes.

Debe ser firmada por el empleado
3. Construyendo el cuidado del entorno
OBJETIVO
Identificar las necesidades de capacitacin de la empresa de acuerdo a los peligros y riesgos.

PASO A PASO
En equipos de 4 estudiantes, realizar lo siguiente:

- Tomar cada equipo dos cajas de plastilina, dos cajas con palillos de madera, papel de color, tijeras y
colbn.
- Realice figuras que identifiquen el proceso productivo de su empresa.
- Para ese proceso seale colocando un palillo en donde puede ocurrir un accidente de trabajo o una
enfermedad laboral
- Recorte trozos de papel que le permitan pegarlos en cada palillo colocado en las figuras
- Para cada trozo de papel, definir en una palabra como prevenir el accidente de trabajo o enfermedad
laboral.
- Una vez el equipo tenga el proceso, los posibles puntos de accidente o enfermedad y como prevenir o
controlar, una persona del equipo dar una induccin a sus compaeros de equipo en seguridad y salud
en ese proceso que han realizado en plastilina.
3. Construyendo el cuidado del entorno

PASO A PASO

- Otro compaero realizar un entrenamiento para una tarea especfica donde se ubic un posible
accidente o enfermedad.

- Todo el equipo de acuerdo a lo escuchado en la induccin, en el entrenamiento y a los puntos

donde puede ocurrir el accidente o la enfermedad, establece una lista de verificacin que permita
dar cumplimiento a los procesos de induccin, entrenamiento y capacitacin, es decir define unos
temas para instruir que permitan mantener sanos a todos los compaeros de trabajo. Este punto
puede realizarse con figuras, recortes de papel, o por escrito.
3. Construyendo el cuidado del entorno

CONCLUSIONES
Cules aspectos se consideraron ms importantes para realizar la induccin? Por
qu? Hubo temas que faltaron en la induccin? Cules?
Considera que el entrenamiento fue suficiente para un buen desempeo? Cules
otros aspectos hubiera sido importante tratar?
Qu sinti al realizar la induccin? Qu sintieron al recibir la induccin?
Qu sinti despus de recibir el entrenamiento?
Qu tuvo en cuenta el equipo para realizar la lista de verificacin? Qu aspectos
tuvieron presentes para definir los temas, la metodologa, los horarios, la duracin?

Ahora estas en capacidad de continuar el recorrido para el momento 4

cuidado del otro
4. Cuidado del otro

Abordar a Otro en el discurso es acoger su expresin en la cual desborda en todo

momento la idea de que l podra llevar consigo un pensamiento. Es pues recibir de
Otro ms all de la capacidad del Yo; lo que significa exactamente: tener la idea de
lo infinito. Pero esto significa tambin ser enseado.
Emmanuel Lvinas. Totalidad e infinito.

Implementar buenas estrategias de comunicacin desde el proceso

de induccin favorece la comprensin con los dems?
4. Contextualizacin Cuidado del otro

Para el trabajo en equipo es importante reforzar las habilidades que permitan tener
propsitos en comn, es por esto la importancia de contar con procesos de formacin
sistemtica que inicien con la induccin, entrenamiento y capacitacin y as lograr que
los equipos de trabajo logren en forma responsable las metas de desempeo
necesarias para la sostenibilidad de la organizacin.

Medios de comunicacin

Se refiere a las tcnicas, instrumentos y metodologas que contribuyen al cumplimiento

de las actividades y objetivos de los procesos de induccin, entrenamiento y
capacitacin. Dentro de los ms principales tenemos:
4. Contextualizacin Cuidado del otro

4. Contextualizacin
Conferencia Cuidado del otro
Tcnicas grupales Realizacin efectiva del trabajo

Manuales de Capacitacin
Medios de Simuladores
Comunicacin

Videos

Entrevistas para la solucin de problemas

4. Construyendo el cuidado del otro

OBJETIVO
Que el estudiante identifique a travs de las lecciones aprendidas, estrategias de
mejoramiento que permitan fortalecer los programas de administracin de induccin,
entrenamiento y capacitacin.

PASO A PASO
Realizar la lectura y anlisis de la leccin aprendida descrita en el anexo 1 (cartilla) y en
grupos de 4 personas, realizar los siguiente:

a. Disear una estrategia que permita fortalecer el proceso de entrenamiento y

capacitacin en la empresa.
b. Escoger un lder para que presente de forma prctica la propuesta a la Gerencia de
la empresa
4. Construyendo el cuidado del otro
4. Construyendo el cuidado del otro

CONCLUSIONES

Cmo desde los procesos de induccin y entrenamiento se pueden generar lecciones

de los accidentes de trabajo ocurridos?

Las estrategias de comunicacin pueden favorecer o no los proceso de induccin? Por

qu?

Ahora estas en capacidad de continuar el recorrido para el momento 5

cuidado del planeta
5. Cuidado del planeta

Ni la sociedad, ni el hombre, ni ninguna otra cosa debe sobrepasar los lmites establecidos por la
naturaleza.

Hipcrates. Tomado de: Libro recopilatorio de frases comprometidas con el medio ambiente.

Con mi formacin integral, cmo puedo mejorar las condiciones de

vida en toda su dimensin?
5. Contextualizacin Cuidado del planeta

La Responsabilidad Social Empresarial puede ser una oportunidad de trabajar

la SST en otros aspectos de gran importancia para la sostenibilidad,
es por eso que los procesos de induccin, entrenamiento y capacitacin
enfocados en forma integral, en donde se parta del contexto de la empresa a
nivel local, nacional y mundial son una oportunidad para impactar en el
cuidado del planeta. Es necesario contar con los trabajadores, empresarios,
lderes, familias y comunidades para identificar aquello que en algn
momento ha sido un saber dado desde la experiencia como es la necesidad
de contar con unos recursos naturales como el agua, la tierra, el aire para
poder vivir.

Imagen recuperada de: http://es.clipartlogo.com/premium/detail/human-hands-holding-a-

green_116781604.html
 5. Construyendo el cuidado del planeta
OBJETIVO
Extender los conocimientos adquiridos a un compromiso con el planeta.

PASO A PASO
- En parejas, tomar acuarelas o tmperas, papelgrafo - cartulina, caja de chinches
- Realizar una pintura de cmo se imagina el planeta tierra.
- En la pintura realizada, sealar con diferentes colores, donde est la familia, la
comunidad, los compaeros de trabajo.
- Identificar poniendo chinches de escritorio de diferentes colores, donde hay agua,
tierra, suelo.
- Con pintura negra, dibujar flechas que salgan de los sitios donde se est deteriorando el
agua, la tierra y el suelo identificados en el planeta.
- En otro papel dibuje un comportamiento en su familia, con su comunidad, con sus
compaeros de trabajo que permitan evitar la contaminacin en aquellos sitios donde se
seal.
5. Construyendo el cuidado del planeta

CONCLUSIONES

Qu tuvo en cuenta para realizar el dibujo del planeta?

Qu siente usted cuando ve las flechas negras? Por qu?
Cmo considera podran disminuirse las flechas negras?
Cules aspectos sera importante tener presente en la induccin, el entrenamiento
y la capacitacin en la empresa para evitar ms flechas negras?
Conclusiones

La administracin de la induccin, entrenamiento y

capacitacin en Seguridad y Salud en el trabajo, no solo debe
mostrar detalles de orden preventivo, sino que debe mostrar
a los colaboradores la posicin que tienen cada una de las
organizaciones con respecto a la seguridad, la salud y la
prevencin, donde no solo se eviten los riesgos para no
generar contratiempos en las tareas que se lleven a cabo,
sino, principalmente porque se propone cuidar a su personal.
Bibliografa

Agencia Europea para la SST; (2001). La responsabilidad social de las empresas y las seguridad y salud en el trabajo. Recuperado
de: http://www.arlsura.com/images/stories/documentos/responsabilidad_social.pdf

Altamar, J. (2014). Induccin Organizacional. Recuperado de http://es.slideshare.net/sofiebi/induccion-organizacional

Hurtado, D. (2013). Centro nacional de memoria histrica: sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo. Recuperado de
http://www.centrodememoriahistorica.gov.co/descargas/transparencia/documentos-2014/SISTEMA-GESTION-SEGURIDAD-
SALUD-TRABAJO-CMH.pdf

Ministerio de trabajo; (2014). Decreto 1443, Implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recuperado de http://www.arlsura.com/index.php/decretos/2147-decreto-1443-de-2014

Ministerio de Gobierno de la Republica de Colombia, (1994). Decreto 1295, Organizacin y administracin del Sistema General de
Riesgos Profesionales. Recuperado de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629

Ramrez, G. (2004). Procesos de induccin y entrenamiento. Un enfoque integral para el mejoramiento de la salud en el trabajo y
la productividad. Administradora de Riesgos Profesionales Suramericana. Recuperado de: Administradora de Riesgos
Profesionales Suramericana. http://es.scribd.com/doc/250130434/Proceso-de-Induccion#scribd
Autores

Ins Cecilia Pulgarn Cardona

Eilyn Navarro Navarro