PERNYATAAN KEASLIAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Alkawakib Djafar

Nim : 15.136.008

Fakustas : Syariah dan Ekonomi Islam

Judul Skripsi : Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Kontrak Yang Di Phk Dalam

Masa Kontrak (Studi Kasus Putusan Pengadilan Hubungan

Industrial Nomor : 271/G/2009/PHI. Sby

Menyatakan bahwa proposal skripsi ini secara keseluruhan adalah hasil

penelitian/karya saya sendiri, kecuali pada bagian-bagian yang dirujuk

sumbernya.

Ternate, 11 Mei 2017

Saya yang menyatakan,

Alkawakib Djafar
NIM. 15.136.008

1
 PENGESAHAN

Proposal yang ditulis oleh Alkawakib Djafar NIM. 15.136.008 ini telah

dipertahankan didepan sidang Majelis Munaqasah Proposal Skripsi pada hari

Kamis, tanggal 11 Mei 2017, dan dapat diterima sebagai salah satu persyaratan

untuk menyelesaikan program sarjana strata satu Program Studi Ahwal Al-

Syakhsiyah.

Majelis Munaqasah Proposal Skripsi :

Ketua : ................................................... (.......................................)

Anggota : ................................................... (.......................................)

: ................................................... (.......................................)

2
 KATA PENGANTAR

Dengan mengucap puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena dengan

berkat dan rahmat-Nya, penulis dapat menyelesaikan penyusunan proposal skripsi

ini yang berjudul: PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA KONTRAK

YANG DI PHK DALAM MASA KONTRAK (Studi Kasus Putusan Pengadilan

Hubungan Industrial Nomor : 271/G/2009/PHI. Sby) dengan baik dan tepat

waktu. Penulisan proposal skripsi ini dapat terselesaikan juga tidak terlepas dari

bantuan para pihak. Oleh karenanya, pada kesempatan ini penulis tidak lupa

mengucapkan rasa terima kasih kepada yang terhormat:

1. Bapak Dr. H. Abd Rahman Ismail Marasabessy, M.Ag, selaku

Rektor Institut Agama Islam Negeri Ternate.

2. Bapak Dr. Abu Sanmas S.H,M.H.M.Pd, selaku Dekan Fakultas

Syariah dan Ekonomi Islam.

3. Bapak Abu Sahman, S.Ag, LL.M, selaku Ketua Jurusan Syariah.

4. Segenap dosen jurusan Syariah yang dengan kesabaran dan

ketulusannya menuntun dan memberikan ilmunya kepada penyusun beranjak

dari proses ketidaktahuan menjadi tahu.

5. Keluarga di rumah yang telah memberikan dukungan material

maupun dukungan doa serta nasehat-nasehatnya sehingga penulis dapat

3
 menempuh dan menyelesaikan kuliah pada Program Studi Ahwal Al-

Syakhsiyah.

6. Sahabat dan teman-teman yang selalu mendukung penulis dalam

keadaan apapun.

Penulis menyadari penyusunan tesis ini masih jauh dari kesempurnaan,

oleh karenanya, kritik dan saran demi perbaikan tesis ini selalu penulis harapkan.

Ternate, 11 Mei 2017

Penulis,

Alkawakib Djafar

4
 ABSTRAK

Hubungan kerja yang disepakati oleh kedua belah pihak, maka timbul

hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja diatur dalam UU Ketenagakerjaan,

merupakan bagian penting bagi suatu perusahaan yang menyangkut eksistensi

dalam dunia kerja yang meliputi fungsi pekerja dalam menjalankan pekerjaan

sesuai dengan profesi yang dimiliki dan kewajiban pengusaha membayar upah

sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. Dalam perusahaan perlu

memperhatikan fungsi para pihak maka hubungan yang tercipta antara pekerja dan

pengusaha berjalan baik dengan tujuan meningkatkan kualitas perusahaan.

Metode penelitian yang di ambil oleh penulis secara yuridis empiris, yaitu

dilakukan untuk mendapatkan data yang akurat dan menemukan kebenaran serta

fakta yang terjadi didalam kehidupan masyarakat. Metode pengumpulan data

dengan cara studi kepustakaan, wawancara dan observasi. Bentuk perlindungan

hukum yang dibutuhkan oleh pekerja adalah kepastian hukum tentang adanya

perlindungan hukum bagi pekerja yang di PHK dalam masa kontrak yang sedang

berjalan. Pekerja yang mengalami PHK mendapatkan hak-haknya sesuai dengan

ketentuan dalam Pasal 62 UU Ketenagakerjaan. Upaya bagi pekerja yang

mengalami perselisihan hak, kepentingan, PHK, Perselisihan antar serikat pekerja.

Upaya dapat dilakukan secara perundingan bipartit, mediasi hubungan industrial,

konsiliasi hubungan industrial, arbitrase hubungan industrial yang semuanya

melalui pengadilan hubungan industrial berdasarkan UU PPHI No 2 Tahun 2004.

5
Kata kunci : PHK, Pengusaha dan Pekerja kontrak

DAFTAR ISI

LEMBAR PERNYATAAN KEASLIHAN.................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN........................................................................... ii

KATA PENGANTAR.................................................................................... iii

ABSTRAK..................................................................................................... x

DAFTAR ISI.................................................................................................. vi

BAB I PENDAHULUAN............................................................................

A. Latar Belakang Masalah............................................................

B. Rumusan Masalah.....................................................................

C. Tujuan Penelitian.......................................................................

D. Manfaat Penelitian....................................................................

BAB II PEMBAHASAN..............................................................................

A. Tinjauan Umum tentang Hukum Ketenagakerjaan...................

6
B. Tinjauan Umum Tentang Pengertian Perjanjian Kerja..............

C. Pengertian Tentang Perlindungan Hukum.................................

16

D. Pengertian Tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK...........

17

E. Tinjauan umum tentang Perselisihan Hubungan Industrial......

24