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Anotaes Liderana

Pastores no esto formando lderes. Devem formar lderes


Desculpas para no criar lderes: amaa tradio, cargo, etc
No h xito ministerial se falhamos em preparar sucessores.
Verdadeiro lider no vive isolado, fora da realidade.
Igrejas que crescem pouco: pastor faz tudo.
Igrejas que crescem mais: Pastor capacita congregao para que fazer
o trabalho.
Funo do lider: Criar alvos, conseguir que a igreja os siga e equipar a
igreja para cumpri-los.
Falta liderana nas igrejas. Causa: Muito gerenciamento e pouca
liderana.
Liderana s existe quando h um propsito e uma viso.
Consequncias da falta de liderana: Ineficcia, vida e ministrio sem
propsito.
mais fcil gerenciar o sistema que j existe do que reinventar e guiar.
Precisamos ser catalisadores: converter o potencial do grupo em fora
ativa.
Passos para descobrir lideres: 1) admitir que no somos bons lideres; 2)
a liderana pode ser desenvolvida; 3) compreender na Bblia os
princpios de gerenciamento e liderana.
Diferena entre lider cristo e lider no-cristo: inteno do corao. O
lider cristo serve, o outro se beneficia da sua posio.
Lider voltado para propsitos:
o Visionrio
o Voltado para a ao.
o Corre riscos
o Eterno insatisfeito
o Comprometido, disciplinado, responsvel.
o Eficaz e eficiente.
o Motivado
o Persistente, decidido, descomplicado.
Lider voltado para pessoas:
o Obedece as regas.
o Linguagem apropriada
o Guarda segredos.
o Admite seus erros
o No faz criticas destrutivas
o Sensvel, perspicaz, confivel, criativo, servidor, manso, solitrio,
leais, influentes, flexveis, paciente, elogioso, diplomtico,
incentivador,
Lider em geral: Ensinvel, intuitivo, tem certeza de seu chamado, tem
estabilidade emocional, equilibrado.