FORMATO Clave: FO-DGDO-DOSA-08

DESCRIPCION DE PUESTO Revisin: 1

REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04 Anexo 3 Pg. 1 de 4

DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Categora del Puesto:
Ttulo del Puesto:
Clave del puesto:
Secretara / Subsecretara:
Direccin General:
Puesto al que reporta:
Descripcin de Puestos
Director(a) del Jardn de Nios(as) "Maria Antonieta Estrada Cajigal Ramrez"
SGIG/DGCH/113-199/AG
Secretara de Gestin e Innovacin Gubernamental
de Gestin del Capital Humano
Director(a) General de Gestin del Capital Humano

1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO:

Administrar los recursos humanos, materiales y financieros del Jardn de Nios(as) "Maria Antonieta Estrada Cajigal Ramrez",
mediante la supervisin contnua de las actividades del personal designado y correcta aplicacin de los recursos asignado, con la
finalidad de mantener su incorporacin ante el Instituto de la Educacin Bsica del Estado de Morelos y proporcionando una
atencin eficaz a los hijos de los(as) trabajadores(as) del Poder Ejecutivo para su desarrollo integral.

2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:

I. Disear e implementar los programas nutricionales, mdicos y educativos, a travs de cumplir con los lineamientos
establecidos por el IEBEM (Instituto de Educacin Bsica del Estado de Morelos), para lograr el desarrollo integral infantil y cubrir
las necesidades bsicas de alimentacin, manteniendo en buen estado de salud a los(as) nios(as).
II. Administrar los gastos de materiales y productos alimenticios, mediante programas que justifiquen las necesidades del Jardn
de Nios(as), con la finalidad de que stas sean cubiertas oportunamente.
III. Dirigir las actividades del personal a cargo, mediante la supervisin contnua a las distintas reas y que se cumpla con los
procedimientos y lineamientos establecidos por la Secretara de Gestin e Innovacin Gubernamental, con la finalidad de
proporcionar un servicio de calidad.
IV. Asegurar la capacitacin y desarrollo del personal a cargo, mediante los cursos programados con la finalidad de garantizar el
ptimo desarrollo de sus funciones.

3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

4.- PERFIL DEL PUESTO:

Escolaridad mnima:
Licenciatura en Educacin Preescolar, Pedagoga, Ciencias de la Comunicacin o carrera afn.
Conocimientos bsicos requeridos para el desempeo del puesto:
Pedagoga Infantil
Estimulacin Temprana
Administracin de Recursos Humanos, Financieros y Materiales
Psicologa Infantil

Revis: Aprob: Autoriz:

Fecha: Fecha: Fecha:

31 de Diciembre de 2009 31 de Diciembre de 2009 31 de Diciembre de 2009
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DESCRIPCION DE PUESTO Revisin: 1
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04 Anexo 3 Pg. 2 de 4

Costos Unitarios
Contabilidad
Formacin complementaria requerida en el puesto:
Manejo de Office
Internet
Intranet
Habilidades especficas necesarias para desarrollar el puesto:
Relaciones Interpersonales
Manejo de personal
Facilidad de expresin verbal y escrita
Organizacin en el desarrollo de actividades
Planeacin y control
Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto:
Sensibilidad
tica
Tolerancia
Responsabilidad
Experiencia en reas afines al puesto Aos de experiencia
Pedagoga infantil 4
Administracin de los Recursos Humanos, Materiales 4
Contabilidad 4

Competencias laborales requeridas para el puesto:

Operacin del sistema administrativo de gestin humana
Desarrollo de programas y proyectos
Administracin de la capacitacin
Liderazgo
Calidad en el servicio

Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto:

Manual de Organizacin de la Direccin General de Gestin del Capital Humano
Manual de Polticas y Procedimientos de la Direccin General de Gestin del Capital Humano
Normatividad del funcionamiento del Jardn de Nios "Maria Antonieta Estrada Cajigal Ramrez"
Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos.
Reglamento Interno de la Secretara de Gestin e Innovacin Gubernamental

Generales:
Edad: 27 a 55 Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto
Disponibilidad de:
Cambio de domicilio: No Horario: Disponibilidad de horario Viajar: S

5.- RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO:

Internas:
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DESCRIPCION DE PUESTO Revisin: 1
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04 Anexo 3 Pg. 3 de 4

Dentro de la misma Dependencia

Unidad Administrativa / Puesto Motivo
Director(a) General de Gestin del Capital Humano Recibir directrices y entrega de reportes de los planes
educativos y administrativos
Director(a) General de Coordinacin y Desarrollo Aclaracin y justificacin de gastos.
Administrativo

Externas:
Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo
Dependencia / Puesto Motivo

Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo

Dependencia / Puesto Motivo
Departamento de Educacin Inicial Entrega y cumplimiento de los requisitos de incorporacin en
Supervisin de la zona escolar el Instituto de Educacin Bsica del Estado de Morelos.

6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

Garantizar que se proporcione un servicio de calidad y calidez en el Jardn de Nios(as) "Maria Antonieta Estrada Cajigal
Ramrez" a los hijos de los(as) trabajadores(as) del Poder Ejecutivo
Asegurar la incorporacin del Jardn de Nios(as) al I.E.B.E.M.
Supervisar el cumplimiento de los programas nutricionales, mdicos y educativos en la Institucin.
Implementar y mantener el desarrollo del personal a cargo, difundiendo los cursos de capacitacin.

7.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO:

Falta de recursos materiales y financieros para lograr el desarrollo de las funciones oportunamente.

8.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:

En la supervisin de programas nutricionales y en cuidar la integridad de los infantes.

9.- MANEJO DE RECURSOS:

Autorizacin y/o Administracin de fondos: S Monto: $ 4000.00

Resguardo de equipo de cmputo, mobiliario de oficina o automvil: S Monto: $ 60000.00
Tiene personal a su cargo: S Cuantas plazas: 36
El empleado(a) maneja informacin clasificada: S

Equipo asignado al empleado(a):

De Seguridad Personal De Trabajo

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DESCRIPCION DE PUESTO Revisin: 1
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04 Anexo 3 Pg. 4 de 4

Lentes No Computadora fija S

Mangas para soldar No Computadora portatil No
Peto para soldar No Impresora fija S
Caretas No Impresora portatil No
Chalecos No Radiolocalizador No
Chaleco anti-balas No Radio de comunicacin No
Arns No Telfono celular S
Guantes de carnaza No Herramienta No
Otros No Vehculo utilitario S
Otros S

10.- VARIABLES QUE INFLUYEN:

Variables Alto Medio Bajo

Esfera de riesgo econmico No S No
Esfera de riesgo poltico No No No
Impacto social S No No
Manejo de informacin clasificada S No No

Exposicin a Riesgos de Trabajo

Intensidad
Lesiones Alta Media Baja
Caidas No No S
Mutilaciones No No S
Golpes No No S
Otros No No S

11.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO:

Administracin General