Qu es crecimiento?

Es un proceso lento y seguro que permite tener un encuentro

consigo mismo, a travs del dialogo abierto, en un clima de respeto
absoluto, calidez y compromiso profesional, es la exploracin de los
sentimientos, actitudes y experiencias del pasado.

OBJETIVO CONOCERME Y RECONOCERME.

Si llego a conocer mi yo interno, me dar un crecimiento.

Profundizar dentro de m, es encontrarme y ala vez sensibilizarme,
primero con migo, con mis necesidades y luego con los dems.

1. RESPETO
2. SINCERIDAD
3. APERTURA
4. DISCRECIN ABSOLUTA
5. CONFIABILIDAD
6. RESPONSABILIDAD
7. HABLAR EN PRIMERA PERSONA
8. NO JUZGAR, CALIFICAR O COMPARAR.
9. NO INTERPRETAR O SUPONER
10. NO CRITICAR
11. ACEPTACIN INCONDICIONAL
12. LIBERTAD DE EXPRESIN
13. CAMBIAR EL DEBO, TENGO, NO PUEDO POR QUIERO
14. NO INTERRUMPIR, PEDIR LA PALABRA LEVANTANDO LA MANO.
15. EVITAR DAR CONSEJOS- NO HAY VERDADES ABSOLUTAS
16. EVITAR LAS PALABRAS: BUENO-MALO, EN SU LUGAR BENFICO-
PERJUDICIAL, CONSTRUCTIVO-DESTRUCTIVO.
17. HACER LAS VECES DE ESPEJO. USAR ANALOGAS O
EXPERIENCIAS PERSONALES VIVIDAS.
18. NO OFENDER, AGREDIR O HUMILLAR (CONFRONTAR NO ES
AGREDIR)
19. DURO CON LA REALIDAD, BLANDO CON LA PERSONA.
20. EXPRESARSE SIN JUSTIFICARSE
21. -USAR EN VEZ DE PORQUE, PARA QUE Y COMO
22. CONCENTRARSE EN EL AQU Y AHORA
23. MOSTRAR UN GENUINO INTERS POR LOS DEMS
24. NO FALTAR Y SER PUNTUALES
25. COMPROMISO (CONMIGO Y EL GRUPO)
 CARACTERSTICAS PARA QUE EXISTA UNA BUENA
RELACIN HUMANA

1. EMPATIA: ponerme en tus zapatos. Sensibilizarme ante el

sentimiento
2. CONGRUENCIA: pensar, sentir y actuar en armona.
3. ACEPTACIN INCONDICIONAL: de pensamiento, sentimiento y
actitud

ESTO SE LOGRA CON:

RESPONSABILIDAD
CONCIENCIA
ACCIN