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ESTRATGIAS DA EMPRESA
Antes de discutirmos a Estratgia de Manufatura da Unidade Filial Santa Catarina,
interessante apresentar uma anlise prvia do ambiente atual de competio em que esto
inseridas as indstrias de cerveja no Brasil, assim como as estratgias corporativas da Cia.
Brahma para atuar neste mercado.
mas isto no pode ser considerada uma substituio pois o desejo do produto cerveja
permanece, e, assim que a economia e o nvel de renda melhoram, os consumidores retornam
ao seu hbito.
De outra parte, as barreiras tradicionais que dificultam a entrada das empresas na
indstria cervejeira so: a exigncia de economias de escala, o acesso a canais de distribuio
e a diferenciao do produto combinada ao marketing. Tambm a necessidade de elevados
capitais para a construo de fbricas e as possveis retaliaes aos candidatos a "entrantes"
(conhecidas guerras de preo e de publicidade no mercado de cerveja) so outras fortes
barreiras entrada. Segundo Porter "a necessidade de investir vastos recursos financeiros de
modo a competir cria uma barreira de entrada, particularmente se o capital requerido para
atividades arriscadas e irrecuperveis como a publicidade inicial ou para pesquisa e
desenvolvimento".
Em contrapartida, o know-how e a tecnologia de fabricao de cerveja deixaram de ser
barreiras no s pela evoluo tecnolgica e a automao dos processos de fabricao, como
tambm pela disseminao do conhecimento e da experincia na arte de produzir cerveja
atravs de escolas especializadas na formao de profissionais (cervejeiros prticos). Vale
ressaltar, ainda, que a economia de escala pode estar sofrendo enfraquecimento com o
aparecimento das micro-cervejarias, as quais atendem diretamente ao mercado consumidor
produzindo a sua prpria cerveja, sem custos de distribuio.
Entre as cinco foras competitivas identificadas por Porter, duas so as que exercem
maior presso sobre a indstria cervejeira: a) o poder de negociao dos compradores; e b) a
rivalidade entre os concorrentes atuais.
O poder de negociao dos clientes compradores (Pontos de Venda - PDVs) tem se
apresentado na forma de barganha por menores preos, "jogando" os concorrentes
fornecedores uns contra os outros. Considerando que a venda de cerveja geralmente
representa um grande percentual no faturamento de um Ponto de Venda, fica bastante difcil a
negociao entre a indstria e o dono do ponto, uma vez que este se sente motivado a
empenhar todos os seus recursos e energia para forar preos de custo menores e condies de
pagamento mais favorveis. Alm disto, a "fidelidade" e a "lealdade" dos donos dos pontos de
venda - e mesmo dos consumidores finais - tm estado em baixa, pois o quesito qualidade
intrnseca do produto, ou seja, sua conformidade com relao s suas especificaes, tem se
aproximado muito entre os fabricantes. Como decorrncia, a diferenciao est
gradativamente passando para o posicionamento dos produtos em mercados segmentados,
alterando-se caractersticas tais como o seu "sabor" e a "manuseabilidade" (opo de vrios
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PAS LITROS
Alemanha 144,0
Reino Unido 104,9
EUA 83,6
Venezuela 73,3
Brasil 43,9
Mxico 43,6
Paraguai 36,2
Peru 32,3
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ESTRATGIA DE MANUFATURA
A Unidade Filial Santa Catarina, apesar de ser uma unidade da empresa com
atividades voltadas especificamente para a manufatura - produo de cervejas - no tem
"formalizada" uma Estratgia de Manufatura.
De modo diferente do que preconizam as teorias estudadas neste trabalho sobre a
Estratgia de Manufatura, no existe uma definio clara e igualmente formalizada das
dimenses competitivas (Qualidade, Custos, Velocidade de Entrega e Confiabilidade de
Entrega) nas quais a Unidade Filial Santa Catarina deveria concentrar seus esforos.
Anualmente, e de acordo com uma Estratgia de Manufatura definida
corporativamente, a Alta Administrao da organizao limita-se a enviar um conjunto de
objetivos devidamente definidos para as Unidades, os quais devem ser rigorosamente
perseguidos pelas respectivas gerncias constituindo-se em suas prioridades. Traando-se um
paralelo, poderamos consider-los como sendo verdadeiramente os objetivos estratgicos
previstos na teoria estudada.
Estes objetivos passaro a ser a referncia para todas as tomadas de deciso quanto ao
gerenciamento do Sistema de Produo da Unidade e todas as atividades devero ser
direcionadas sua consecuo. Tal fato realmente marca o estilo de administrao da Cia.
Brahma pois , literalmente, a razo de existir das Unidades o atingimento dos objetivos que
lhes foram traados pela rea corporativa da empresa.
Podemos dizer que a diferena entre a "teoria" e o modelo de gerenciamento utilizado
"na prtica" pela Unidade Filial Santa Catarina reside no fato de que a rea Corporativa da
Cia. Brahma no divulga de maneira explcita e formal as dimenses competitivas nas quais a
Unidade deveria centrar esforos. Em outras palavras, os objetivos da manufatura so
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