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- PETROBRAS
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO PARA ESTGIO
EDITAL N 1 - PETROBRAS/PRSE RH 2017.1, DE 16 DE MAIO DE 2017.
PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizar Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio visando o
atendimento de oportunidades de estgio e formao de cadastro, mediante condies estabelecidas por este Edital e pela Lei
Federal 11.788/2008.
1 DASDISPOSIESPRELIMINARES
1.1. O Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio PRSE RH 2017.1 ser regido por este Edital e executado pelo
Agente de Integrao CIEE Centro de Integrao Empresa Escola.
1.2. Este Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio destinado a estudantes de Nveis Mdio, Tcnico e Superior,
cujas atividades de estgio sero desenvolvidas exclusivamente no mbito da PETRLEO BRASILEIRO S.A. PETROBRAS,
conforme relao das oportunidades de estgio, por UF/Localidade/Formao, no Anexo I deste Edital.
1.3. O Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio ser constitudo das seguintes etapas:
1.3.1. Inscrio
1.3.2. Prova objetiva on line de conhecimentos, de carteres, eliminatrio e classificatrio.
1.3.3. Qualificao de perfil, de carter seletivo (a etapa no altera a classificao nem elimina o(a) candidato(a)).
1.3.4. Qualificao mdica, de carter seletivo (a etapa no altera a classificao nem elimina o(a) candidato(a)).
1.3.5. Qualificao final de requisitos e assinatura do Termo de Compromisso de Estgio, de carter eliminatrio.
1.4. No ato da inscrio o(a) candidato(a) dever informar e-mail e telefones vlidos e ativos que devero ser mantidos
atualizados junto ao CIEE, at o final do processo. A Petrobras e/ou o CIEE no se responsabilizam por quaisquer prejuzos
decorrentes da no atualizao dessas informaes.
1.5. O(A) candidato(a) oportunidade de estgio dever escolher apenas uma UF/Localidade/Formao dentre as
relacionadas no Anexo I.
1.6. Todas as despesas decorrentes da participao neste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio sero de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a).
1.7. Este Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio contar com uma Central de Atendimento, coordenada pelo CIEE,
desde a divulgao do Edital de abertura at o trmino da validade do cadastro, a qual poder ser contatada pelo e-mail:
petrobras2017@cieerj.org.br.
2DASOPORTUNIDADESDEESTGIO
2.1. As oportunidades de estgio, com as respectivas UF, Localidades e Formaes requeridas, encontram-se especificados
nos Anexos I e II.
2.2. As oportunidades de estgio disponibilizadas por meio do Programa de Estgio de Estudantes Petrobras visam ao
aprendizado de competncias prprias da atividade profissional e contextualizao curricular por parte do(a) educando(a),
objetivando o desenvolvimento deste(a) para a vida cidad e para o trabalho.
2.3. As oportunidades de estgio tero durao de 6(seis) meses, a partir da assinatura do Termo de Compromisso de Estgio
TCE, podendo ser renovadas at o prazo mximo de 24(vinte e quatro) meses de vnculo de estgio.
2.3.1. A limitao de 24(vinte e quatro) meses no se aplica no caso de estagirio(a) que ingressou na condio de pessoa
com deficincia (PCD), podendo seu prazo de estgio ser prorrogado para alm dos 24(vinte e quatro) meses.
2.4. O(A) candidato(a) ser sumariamente ELIMINADO(A) do Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio, se:
2.4.3. No realizar a prova objetiva on line de conhecimentos, nos dias e horrios indicados neste edital;
2.4.4. No obtiver o aproveitamento mnimo exigido na prova objetiva on line de conhecimentos, indicado neste edital;
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2.4.5. No atender a qualquer convocao para qualquer etapa do processo de recrutamento e seleo para estgio;
2.4.6. No preencher os requisitos para a contratao como estagirio(a) previstos na Lei n 11.788/2008, neste edital e nos
demais documentos que o integram;
2.4.7. No comprovar a condio de pessoa com deficincia e sua classificao na relao de ampla concorrncia estiver alm
do limite de cadastro estabelecido para este processo de recrutamento e seleo para estgio.
2.4.9. No atender a qualquer dos prazos previstos neste edital e em seus atos complementares.
2.5. As denominaes dos cursos tcnicos previstos para as oportunidades de nvel tcnico, objeto deste Edital, foram
estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria
n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas,
desde que: a) constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os
cursos tcnicos requeridos para a oportunidade ofertada, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo
eletrnico do Ministrio da Educao (http://pronatec.mec.gov.br/cnct/anexos.php).
3DARESERVADEOPORTUNIDADESDEESTGIO
3.1 - Das oportunidades de estgio reservadas s Pessoas com Deficincia (PCD).
3.1.1 - As oportunidades de estgio reservadas s pessoas com deficincia encontram-se explicitadas no Anexo I.
3.1.1.1 - Alm das oportunidades de estgio previstas neste Edital, das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
deste processo de recrutamento e seleo para estgio, 10% (dez por cento) sero providas na forma do Art.17, 5 da Lei
Federal n. 11.788/2008, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de
2004, nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia e da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, respeitado o
cadastro esperado por UF/Localidade/Formao.
3.1.1.1.1 - Para a UF/Localidade/Formao em que no existe previso inicial de reserva de vaga para pessoas com
deficincia, ser formado cadastro no quantitativo de 20% (vinte por cento) do cadastro esperado para ampla concorrncia, o
qual somente ser utilizado na hiptese do subitem 3.1.1.1.
3.1.2 - Para se inscrever neste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio na condio de pessoa com deficincia,
o(a) candidato(a) dever, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, indicando seu interesse em concorrer a tais
vagas.
3.1.2.1. A condio de PCD ser averiguada pela Petrobras, caso o(a) candidato(a) seja selecionado(a), quando da realizao
dos exames mdicos admissionais.
3.1.2.2. Sero avaliados o enquadramento ou no da deficincia apresentada legislao, bem como a compatibilidade das
atribuies do plano de estgio com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da
inscrio; b) a natureza das atribuies do plano de estgio; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes
do ambiente de estgio execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros
recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
3.1.2.3. Quando da anlise realizada pela Petrobras, ser solicitado ao() candidato(a) a entrega de laudo mdico (original ou
cpia autenticada), legvel, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados da data de divulgao deste Edital, atestando a
espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia.
3.1.2.4. Caso o(a) candidato(a) no entregue o laudo mdico, no dia de seu comparecimento, com referncia expressa ao
cdigo correspondente da CID-10, ou o mesmo no esteja legvel, no poder concorrer oportunidade de estgio na
condio de PCD, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio, sendo eliminado(a) de sua
participao para atendimento da oportunidade qual foi direcionado(a).
3.1.2.5. A avaliao quanto deficincia do(a) candidato(a) oportunidade de estgio considerar o disposto no Decreto n
3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Smula 377, do
Superior Tribunal de Justia e da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012.
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3.1.2.6. Caso o(a) candidato(a) no seja enquadrado(a) na condio de pessoa com deficincia, aps a avaliao realizada
pela Petrobras, o(a) mesmo(a) ser excludo(a) do processo de atendimento oportunidade de estgio reservada para pessoa
com deficincia da qual estava participando.
3.1.2.7. Nos casos de no comprovao da deficincia, caso a classificao na ampla concorrncia esteja abrangida pelo limite
do cadastro, o(a) candidato(a) permanece na relao de ampla concorrncia. Caso contrrio, ser excludo do certame.
3.1.3. Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo de Recrutamento e Seleo para
Estgio em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e
aos critrios de aprovao, ao horrio e ao prazo de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as)
demais candidatos(as).
3.1.4. O(A) candidato(a) que se inscrever como pessoa com deficincia e obtiver classificao dentro dos critrios
estabelecidos neste Edital figurar em lista especfica de acordo com a UF/Localidade/Formao de sua opo e tambm na
listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) UF/Localidade/Formao de sua opo, onde constar a indicao de
que se trata de candidato(a) com deficincia.
3.1.5. A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) da listagem especfica das
vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste
processo de recrutamento e seleo para estgio. A Petrobras convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia
ou o(a) prximo(a) da relao de ampla concorrncia, caso a listagem de pessoas com deficincia da referida
UF/Localidade/Formao j se tenha esgotado.
3.1.6. O(A) candidato(a) que no atender convocao para avaliao pela Petrobras, ser excludo(a) do certame.
3.1.7. O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu no
enquadramento e/ou sua contraindicao, para apresentar recurso, com assessoria de especialista ou no, a seu critrio.
3.1.7.1. O(A) candidato(a) no enquadrado(a) e/ou contraindicado(a) ser comunicado(a) dessa situao por meio de
documento especfico, enviado via postal com aviso de recebimento, devendo ser considerada a data do recebimento da
comunicao como base para a contagem do prazo para apresentao do recurso.
3.1.7.2. Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)
legalmente constitudo(a) na Unidade da Petrobras que conduziu a realizao da avaliao mdica, constando as seguintes
informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), identidade,
UF/Localidade/Formao, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da
Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.
3.1.7.3. A Comisso Examinadora deste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio constitui-se em ltima instncia
para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
3.1.8. As oportunidades de estgio reservadas para pessoas com deficincia que no forem providas sero revertidas para a
ampla concorrncia e sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as) aprovados(as).
4DOSREQUISITOSBSICOSEXIGIDOSPARAINGRESSONAOPORTUNIDADEDEESTGIO
4.1. O(A) estudante precisa estar regularmente matriculado(a) e com frequncia na formao requerida para oportunidade de
estgio;
4.1.1. Para estgio de nvel mdio e tcnico, quando da convocao, estar cursando ensino mdio ou tcnico, com matrcula e
frequncia regular, atendendo as orientaes da Lei 11.788/2008, em instituio de ensino oficialmente reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC, relacionados nos anexos I e II.
4.1.2. Para estgio de nvel superior, quando da convocao, estar cursando no mnimo o 3 perodo (condicionado aos
requisitos mnimos dispostos em cada oportunidade de estgio) com matrcula e frequncia regular em curso do ensino
superior, listados nos anexos I e II, em instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou secretarias de educao.
4.2. O(A) estudante dever ter idade mnima de 16 (dezesseis) anos no momento da celebrao do TCE, exceto para estgio
em Unidade Operacional ou em rea considerada como perigosa ou insalubre, bem como, desde que ela seja enquadrada na
Lista das Piores Formas do Trabalho Infantil (TIP - decreto n 6.481 de 12 de junho de 2008), hiptese em que o estudante
dever ter idade mnima de 18 (dezoito) anos, por fora do disposto no inciso XXXIII do artigo 7 da Constituio Federal.
4.3. O(A) estudante dever apresentar comprovante de vnculo com a instituio de ensino.
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4.4. No ser concedido estgio para estudante que tenha cumprido a totalidade de crditos exigida e esteja apenas
aguardando a colao de grau.
4.5. No caso de estudante estrangeiro(a), este(a) somente poder concorrer a oportunidade de estgio cujo requisito seja
formao de graduao. Para tanto, dever comprovar estar regularmente matriculado(a) em instituio no Brasil, cujo curso
esteja autorizado ou reconhecido, observado o prazo do visto temporrio de estudante, na forma da legislao aplicvel.
4.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atividades previstas no plano de estgio, que ser comprovada por meio
de exames especficos.
4.7. Ser aprovado(a) nas provas objetivas on line de conhecimentos deste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio
e cumprir as determinaes deste Edital.
4.8. Ser aprovado(a) nas trs qualificaes previstas no processo, aps a sua aprovao nas provas objetivas on line de
conhecimentos.
6DAPROVAOBJETIVAONLINEDECONHECIMENTOS
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6.1. Todos os(as) candidatos(as) inscritos no Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio sero submetidos(as) prova
objetiva on line de conhecimentos.
6.2. A prova objetiva on line de conhecimentos ser constituda de provas de carteres eliminatrio e classificatrio, composta
de 45 (quarenta e cinco) questes distribudas da seguinte maneira:
6.2.1. Lngua portuguesa: 15 (quinze) questes objetivas
6.2.2. Raciocnio lgico: 15 (quinze) questes objetivas
6.2.3. Conhecimentos gerais: 15 (quinze) questes objetivas
6.3. Os contedos programticos esto definidos no Anexo III, deste Edital.
6.4. As questes objetivas tero 04 (quatro) alternativas, cada uma, contendo somente uma resposta correta.
6.5. O(A) candidato(a) dispor de 2 (dois) minutos para responder a cada questo. Aps esse prazo ser direcionado para a
questo seguinte e, caso no a tenha respondido, no receber a pontuao equivalente.
6.6. A cada questo correta da prova on line ser atribudo 01 (um) ponto, de tal maneira que, na soma da pontuao de todas
as questes, perfaa-se um total de at 45 (quarenta e cinco) pontos.
6.7. No ser aplicado critrio de apenao no caso de questes deixadas sem resposta e/ou respondidas erroneamente
pelo(a) candidato(a).
6.8. A prova objetiva on line de conhecimentos ser montada, de modo randmico, para cada acesso de candidato(a).
6.8.1. As provas sero montadas a partir de uma base de questes contratadas para fins deste Processo de Recrutamento e
Seleo para Estgio, dentro dos contedos programticos previstos.
6.8.2. A base de questes de onde sero originadas as provas objetivas on line de conhecimentos indita e nica para este
Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio.
6.9. O acesso prova objetiva on line de conhecimentos ser liberado para os(as) candidatos(as) que conclurem com xito o
seu processo de inscrio.
6.10. O acesso ao ambiente de provas se dar por meio da pgina do CIEE na internet (www.ciee.org.br), mediante
confirmao de e-mail e CPF informados quando da inscrio.
6.11. A prova objetiva on line de conhecimentos dever ser realizada e concluda, pelos(as) candidatos(as) inscritos(as), nos
perodos indicados a seguir:
6.11.1. No dia 12/06/2017 das 08h00 min s 18h30min (horrio de Braslia); ou
6.11.2. No dia 13/06/2017 das 08h00 min s 18h30min (horrio de Braslia); ou
6.11.3. No dia 14/06/2017 das 08h00 min s 18h30min (horrio de Braslia).
6.12. O(A) candidato(a) que no realizar a prova on line nos dias e horrios mencionados ter sua nota atribuda como ZERO,
estando automaticamente eliminado(a) do processo.
6.12.1. No sero aplicadas provas objetivas on line de conhecimentos em perodos distintos daqueles indicados neste edital.
6.13. Cada candidato(a) inscrito(a) poder concluir a prova objetiva on line de conhecimentos uma nica vez.
6.14. Sero concedidas 2 (duas) tentativas de realizao de prova para cada candidato(a) inscrito(a). Caso o(a) candidato(a)
consiga concluir a prova na primeira tentativa, as demais sero imediatamente revogadas. Caso no consiga concluir a prova
nas duas tentativas disponibilizadas, ter sua nota igual a ZERO, sendo eliminado(a) do certame.
6.14.1. O(A) candidato(a) dever reservar um tempo especfico para a realizao das provas on line objetivas de
conhecimentos, de modo a evitar descontinuidades na realizao da avaliao.
6.15. Uma vez concluda a prova objetiva on line de conhecimentos, esta no mais poder ser acessada.
6.15.1. Ao trmino da prova, o(a) candidato(a) poder acessar as suas respostas individuais.
6.15.2. Caso o(a) candidato(a) identifique alguma questo para a qual entenda ser necessrio entrar com recursos, dever
proceder conforme descrito no item 7.
6.16. Aps a aplicao das provas para todos(as) os(as) candidatos(as), estes(as) sero classificados(as) por
UF/Localidade/Formao, de acordo com a opo feita na inscrio, em funo do somatrio de pontos obtidos na prova
objetiva on line de conhecimentos.
6.17. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento:
6.17.1. Inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva;
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6.17.2. Inferior a 50% em qualquer uma das reas de conhecimento (lngua portuguesa, raciocnio lgico e/ou conhecimentos
gerais).
6.18. Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que:
6.18.1. tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo de Recrutamento e Seleo
para Estgio, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
6.18.2. obtiver o maior nmero de pontos na prova de Lngua portuguesa;
6.18.3. obtiver o maior nmero de pontos na prova de Raciocnio lgico;
6.18.4. for mais idoso(a).
6.19. O resultado preliminar deste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio ser disponibilizado na pgina do CIEE
(www.ciee.org.br) no dia 05/07/2017, bem como na pgina da Petrobras na Internet.
6.20. No resultado preliminar ser divulgada a provvel nota e provvel classificao do(a) candidato(a) no processo.
6.21. A Petrobras e o CIEE no se responsabilizam por provas on line objetivas de conhecimentos no realizadas ou no
concludas, via internet, por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a).
7DOSRECURSOSEDAREVISO
7.1. O(A) candidato(a) poder apresentar recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos
divulgados, desde que devidamente fundamentados e encaminhados nos dias 19 a 20/06/2017.
7.1.1. Ser considerado indeferido, independentemente de sua procedncia, o pedido de reviso do(a) candidato(a) que se
subscrever, e/ou apresentar, em seu texto, qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite sua identificao.
7.2. Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao ao CIEE, por meio do endereo de e-mail
disponibilizado para o processo (petrobras2017@ciee.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via fax ou fora do prazo
preestabelecido.
7.3. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e por ocasio da divulgao dos resultados das provas
objetivas, segundo o Cronograma constante do Anexo V, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos.
7.4. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as)
candidatos(as) que realizaram as provas objetivas on line de conhecimentos.
7.5. A Banca Examinadora do Agente de integrao executor do presente Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio
constitui-se em ltima instncia para recursos ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero
recursos ou revises adicionais.
8DORESULTADO,DASCONVOCAESEDAVALIDADEDOPROCESSODERECRUTAMENTOESELEOPARAESTGIO
8.1. O resultado final deste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio ser publicado na pgina do CIEE
(www.ciee.org.br) e, complementarmente na pgina da Petrobras na internet (www.petrobras.com.br).
8.2. Faro parte do cadastro, incluindo o nmero de oportunidades de estgio imediatas, os(as) candidatos(as) aprovados(as)
dentro das classificaes abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de oportunidades de estgio oferecidas por
UF/Localidade/Formao.
8.3. As convocaes sero realizadas pelo Agente de integrao, de acordo com a necessidade e a convenincia da
Petrobras, por e-mail, e observada a relao de aprovados por UF/Localidade/Formao, publicada na pgina do CIEE, sendo
o critrio prioritrio para a triagem o perfil apresentado pelo(a) candidato(a), por meio das informaes coletadas no momento
de sua inscrio.
8.4. Qualquer candidato(a) aprovado(a) neste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio, poder ser convocado(a)
para realizao da qualificao de perfil, sempre buscando o perfil mais aderente s atividades previstas nos respectivos
planos de estgio e, se aprovado(a), ser encaminhado(a) para a qualificao mdica e a qualificao final de requisitos.
8.5. A ordem de classificao ser utilizada para uma triagem inicial, porm o perfil informado pelo(a) candidato(a) no
formulrio de inscrio ser o critrio preponderante para o encaminhamento dos(as) candidatos(as) para as entrevistas.
8.6. O prazo de validade deste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio esgotar-se- em 6 (seis) meses, a contar
da data de publicao do resultado final no site do CIEE, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a
critrio da Petrobras.
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9DAQUALIFICAODEPERFILENTREVISTASPRESENCIAIS
9.1. De acordo com a convenincia e necessidade da Petrobras, os(as) candidatos(as) aprovados(as) no Processo de
Recrutamento e Seleo para Estgio podero ser convocados(as) para a fase de qualificao de perfil, com vistas a atender
s oportunidades de estgio existentes na Companhia.
9.2. A qualificao de perfil ser composta de uma anlise do perfil do estagirio, de modo presencial, pelo gestor concedente
da oportunidade de estgio.
9.2.1. A qualificao de perfil ter carter unicamente seletivo. Os(As) candidatos(as) que porventura no sejam pr-
selecionados(as) permanecem no cadastro, podendo ser aproveitados(as) em outras oportunidades de estgio.
9.2.2. A qualificao de perfil no altera a classificao obtida pelos candidatos nas provas objetivas on line de conhecimentos.
9.3. Na entrevista realizada entre o(a) gestor(a) e o(a) candidato(a) oportunidade de estgio, sero analisados aspectos do(a)
candidato(a), que no puderam ser averiguados na prova objetiva on line de conhecimentos, inerentes ao respectivo plano de
estgio proposto e as caractersticas da unidade onde sero realizadas as atividades de estgio.
9.4. A triagem do(a) candidato(a) que ser encaminhado(a) para a qualificao de perfil ser realizada pelo Agente de
integrao, tomando por base os seguintes critrios:
9.4.1. Ordem de classificao dos(as) candidatos(as) aprovados(as) por UF/Localidade/Formao;
9.4.2. Requisitos especficos de cada oportunidade (idiomas, perodo de formao, softwares, etc)
9.4.3. Informaes de Perfil prestadas pelo(a) candidato(a) no momento da inscrio.
9.5. O Agente de integrao selecionar dentre os(as) candidatos(as) aprovados(as) nas provas objetivas on line de
conhecimento, para cada oportunidade de estgio, aqueles que sero encaminhados para a qualificao de perfil.
9.5.1. O encaminhamento para a qualificao de perfil observar exclusivamente os(as) candidatos(as) aprovados(as)
indicados(as) no resultado final do processo de recrutamento e seleo para estgio.
9.5.2. A ordem classificatria ser considerada para a triagem dos estudantes que sero encaminhados para a qualificao de
perfil, porm o aspecto preponderante ser o alinhamento entre o perfil identificado do(a) candidato(a) e da oportunidade de
estgio.
9.6. A convocao do(a) candidato(a) ser realizada pelo Agente de integrao, por e-mail, para os contatos disponibilizados e
atualizados pelo(a) candidato(a) no Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio.
9.6.1. O CIEE e a Petrobras no se responsabilizam por prejuzos decorrentes da incorreo ou no atualizao das
informaes de contato disponibilizados pelos(as) candidatos(as).
9.7. O(A) candidato(a) dever comparecer no dia, horrio e local indicados pelo Agente de integrao, munido(a) de
documento oficial com foto.
9.8. Para os(as) candidatos(as) convocados(as) para a qualificao de perfil, a participao na etapa obrigatria. Caso o(a)
candidato(a) no atenda convocao, ser eliminado(a) do certame.
9.9. Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo de Recrutamento e Seleo para
Estgio sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a).
9.10. Durante a qualificao de perfil sero analisados os seguintes aspectos:
9.10.1. Interesse do(a) candidato(a) pela oportunidade de estgio;
9.10.2. Domnio, por parte do(a) candidato(a), de conhecimentos especficos necessrios para as atividades;
9.10.3. Domnio, por parte do(a) candidato(a), de habilidades especficas requeridas para as atividades;
9.10.4. Postura profissional do(a) candidato(a) comunicao verbal e no verbal;
9.10.5. Proximidade entre o local de realizao do estgio, o endereo do(a) candidato(a) e o endereo da instituio de ensino
do(a) candidato(a), de modo a no prejudicar o desempenho acadmico do(a) estudante.
9.11. Ao final da qualificao de perfil, o(a) gestor(a) concedente poder pr-selecionar um(a) dos(as) candidatos(as) para
atendimento oportunidade de estgio.
9.11.1. Caso nenhum(a) dos(as) candidatos(as) aprovados(as) possua o perfil requerido pelo(a) gestor(a), resguardado a
este o direito de no conceder a oportunidade de estgio a nenhum(a) dos(as) candidatos(as).
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9.11.2. Nesses casos, considerando que o ingresso de estagirios se d mediante aprovao em Processo de Recrutamento e
Seleo para Estgio, o(a) gestor(a) restar com sua oportunidade de estgio no atendida, at que se realize novo Processo
de Recrutamento e Seleo para Estgio.
9.12. O(A) candidato(a) pr-selecionado(a) pelo(a) gestor(a) como mais adequado(a) sua oportunidade de estgio, ser
encaminhado(a) para as demais fases do processo.
9.13. A pr-seleo por parte do(a) gestor(a) no assegura ao() candidato(a) o ingresso na oportunidade de estgio, visto que
este(a) ainda ser objeto de mais duas qualificaes: qualificao mdica e qualificao final dos requisitos.
10DAQUALIFICAOMDICA
10.1 - A qualificao mdica ter carter eliminatrio e ser composta por exames visando a aferio das condies fsicas e
psicolgicas dos(as) candidatos(as) s oportunidades de estgio.
10.2. Os(As) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e da oportunidade de estgio para
a qual foi selecionado pelo(a) gestor(a), podero ser submetidos a exames especializados, entre eles aqueles das reas de
oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares, realizados de acordo com a legislao vigente e
conforme as normas de Segurana Meio Ambiente e Sade de cada unidade onde est sendo ofertada a oportunidade de
estgio.
10.2.1. As custas relativas qualificao mdica correro por conta da Petrobras. Para tanto o(a) candidato(a) dever
comparecer no dia, horrio e local definidos pela Petrobras.
10.3. Participaro da qualificao mdica os(as) candidatos(as) aprovados no Processo de Recrutamento e Seleo para
Estgio e pr-selecionados(as) na Qualificao de perfil pelos(as) gestores(as) concedentes das oportunidades de estgio.
10.4. Uma vez pr-selecionado(a), o(a) candidato(a) ser informado(a) pela Petrobras quanto ao dia, horrio e local que dever
comparecer para a participao na qualificao mdica.
10.5. A participao na qualificao mdica obrigatria. Caso o(a) candidato(a) no comparea no dia e horrio marcados,
ser excludo do certame.
10.6. O resultado da qualificao mdica ser dado conhecimento individualmente aos(s) estagirios(as) submetidos(as) a
essa fase, independente do resultado da avaliao.
10.7. Caso o resultado seja positivo para o exerccio das atribuies de um dado plano de estgio, o(a) candidato(a) ser
contatado pelo Agente de integrao para a realizao da ltima qualificao do processo.
10.8. Caso o resultado da avaliao seja negativo para o exerccio das atribuies de um dado plano de estgio, o(a)
candidato(a) no poder prosseguir na seleo, retornando para o cadastro de aprovados(as), podendo ser aproveitado(a) em
outra oportunidade de estgio para a UF/Localidade/Formao a qual concorreu.
10.8.1. A indicao de inaptido na qualificao mdica para atuao no exerccio das atividades da oportunidade de estgio
no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu,
poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das atribuies inerentes quela oportunidade de estgio para a
qual concorreu, na Petrobras, permanecendo no cadastro, podendo participar de outras qualificaes de perfil.
10.8.2. O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica
responsvel pela conduo dos exames.
11DAQUALIFICAOFINALDEREQUISITOS
11.1. Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao mdica sero convocados(as) pelo Agente de
integrao para a qualificao final de requisitos e, se considerados(as) aptos(as), ser celebrado o Termo de Compromisso de
Estgio TCE.
11.2. Na etapa de qualificao final sero exigidas as comprovaes do(a) candidato(a) para atendimento de todos os
requisitos indicados no ato da inscrio, e que foram utilizados para a anlise do perfil.
11.3. A convocao para a qualificao final de requisitos e assinatura do TCE ser realizada pelo Agente de integrao, por
meio dos contatos disponibilizados no momento da inscrio e atualizados pelo(a) candidato(a) nos sistemas indicados pelo
Agente de integrao.
8
11.4. Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a qualificao final de requisitos devero se apresentar, na data definida pelo
Agente de Integrao, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de
escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados neste Edital e/ou
no documento de convocao do(a) candidato(a).
11.5. Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia):
11.5.1. Documento de identidade;
11.5.2. CPF;
11.5.4. Comprovante de residncia atualizado;
11.5.5. Comprovante de matrcula e frequncia escolar;
11.5.6. No caso dos estudantes de Direito, comprovante de inscrio nos quadros da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB)
na categoria relativa aos(s) estagirios(as).
11.6. O(A) candidato(a) que no atender convocao para a qualificao final de requisitos ser eliminado(a), sendo
excludo(a) deste Processo de recrutamento e seleo para estgio.
11.7. O(A) candidato(a) eliminado na qualificao final de requisitos ser excludo do certame.
12.DAASSINATURADOTERMODECOMPROMISSODEESTGIOTCE
12.1. Os(As) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas deste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio
estaro aptos para assinar o Termo de Compromisso de Estgio - TCE. Somente os(as) candidatos(as) aprovados(as) em
todas as etapas podero assinar o TCE.
12.1.1. O termo de compromisso dever ser firmado pelo estagirio ou com seu representante ou assistente legal e pelos
representantes legais da parte concedente e da instituio de ensino, vedada a atuao dos agentes de integrao como
representante de qualquer das partes, conforme disposto no art. 16 da Lei 11788/2008.
12.2. A assinatura dos TCE respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas s pessoas com deficincia, nos termos da Lei 11.788/2008 e do
Decreto n 3.298/1999.
12.3. O(A) Candidato(a) convocado(a) para assinatura do TCE que no atender convocao ser eliminado(a), sendo
excludo(a) do certame.
12.4. O TCE o documento no qual a Petrobras, o(a) Estagirio(a), sua Instituio de ensino e o Agente de integrao
formalizam o incio do vnculo de estgio e onde ficam registradas as caractersticas do estgio, bem como as atividades
previstas no plano de estgio a ser realizado pelo(a) estagirio(a).
12.4.1. O prazo de validade do TCE ser de seis meses, podendo ser renovado de acordo com a convenincia da Petrobras.
12.4.2. O perodo de estgio no ser superior a 02 (dois) anos, exceto para os(as) candidatos(as) com deficincia
comprovada por atestado mdico, conforme art. 11 da Lei Federal n 11.788/2008.
12.4.3. Quando da renovao do TCE, poder ser solicitado ao estagirio a apresentao de comprovante de matrcula e
frequncia na formao para a qual vem realizando as atividades de estgio.
12.5. A relao dos(as) estagirios(as) que assinarem o TCE com a Petrobras ser divulgada e atualizada no site do CIEE
(www.ciee.org.br) e, complementarmente, no site da Petrobras (www.petrobras.com.br).
12.6. A assinatura do TCE somente pode ocorrer enquanto a validade do cadastro gerado com o Processo de Recrutamento e
Seleo para Estgio estiver em vigor. Aps o trmino da validade, no mais possvel a utilizao do cadastro.
12.7. O estgio no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza com a Petrobras encerrando-se toda e quaisquer relaes
to logo cumpridas as etapas nele previstas.
12.8. O TCE poder ser encerrado por qualquer uma das partes, a qualquer momento.
13DASVANTAGENSEDOSBENEFCIOS
13.1. Os(As) candidatos(as) que vierem a assinar o TCE com a Petrobras, faro jus bolsa de estgio, s vantagens e aos
benefcios que estiverem vigorando poca de incio e durante o seu vnculo de estgio.
13.2. A Petrobras pagar mensalmente uma bolsa estgio, enquanto durar o perodo de estgio do(a) estudante, conforme
Tabela disposta no ANEXO IV, deste Edital.
9
13.3. A Petrobras fornecer transporte dirio e sem nus para o(a) estagirio(a), podendo ser o mesmo utilizado para os(as)
seus(uas) empregados(as).
13.3.1. Quando for impraticvel o fornecimento de transporte pela Petrobras, ser efetuado o pagamento mensal de auxlio
transporte, cujo valor total deve corresponder ao valor pago pelo(a) estudante para o percurso residncia-Petrobras-residncia,
considerando o meio mais seguro e menos oneroso, de acordo com avaliao realizada pela Petrobras de formulrio a ser
preenchido pelo(a) candidato(a) no ato da contratao.
13.3.2. Para fins de pagamento de auxlio transporte no sero aceitos meios de transporte alternativos, no regulamentados
ou no licenciados pelo rgo pblico competente.
13.4. A Petrobras oferecer alimentao in natura, sem nus, para todos(as) os(as) estagirios(as).
13.4.1. Quando no existir restaurante nas instalaes da unidade, ser feito o pagamento de auxlio alimentao no valor
mensal de R$ 550,70 (quinhentos e cinquenta reais e setenta centavos).
13.5. O Agente de integrao realizar a contratao de seguro contra acidentes pessoais em favor do(a) estagirio(a), nos
termos do art. 9, IV, da Lei n 11.788/08, para todos(as) os(as) estagirios(as) que assinarem o TCE.
13.5.1. A validade do seguro se extingue com o encerramento do vnculo de estgio.
13.6. Os(As) estagirios(as) faro jus a perodo de recesso, nos termos do art. 13, da Lei n 11.788/08.
13.7. O Agente de integrao disponibilizar algumas capacitaes, de forma gratuita, para os(as) estagirios(as) que
assinarem o TCE, enquanto o vnculo de estgio estiver ativo.
14DASDISPOSIESFINAIS
14.1. A Petrobras indicar empregado(a) de seu quadro, com formao ou experincia profissional na rea de conhecimento
desenvolvida no curso do(a) estagirio(a), para orientar e supervisionar o estgio.
14.2. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Petrobras poder alterar a sua
poltica de estgios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos
Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do incio do vnculo de estgio
dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso s normas vigentes.
14.3. Certides ou declaraes quanto participao do(a) candidato(a) no Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio
sero fornecidas pelo Agente de Integrao, quando couber.
14.4. de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o acompanhamento de todas as etapas do Processo de Recrutamento e
Seleo para Estgio do qual esteja participando.
14.5. Excepcionalmente, havendo convenincia para a Petrobras e desde que no acarrete prejuzo s atividades acadmicas,
o(a) estagirio(a) poder ser transferido para outra gerncia. Nesses casos, ser definido novo plano de estgio, bem como
designado(a) novo(a) Orientador(a) de estgio.
14.6. O cadastro de candidatos(as) aprovados(as) para uma dada UF/Localidade/Formao no poder ser aproveitado para
atendimento de demanda de estgio de outra UF/Localidade/Formao.
14.7. O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo de Recrutamento e Seleo
para Estgio e que no a atender, no prazo estipulado pela Petrobras ou pelo Agente de Integrao, ser considerado(a)
desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio.
14.8. Os(As) estagirios(as) que venham a assinar o TCE com a Petrobras estaro sujeitos s normas da Companhia, ao
Cdigo de tica, ao Guia de conduta, e demais orientaes vigentes ou que venham a ser criadas durante a vigncia do
vnculo de estgio.
14.9. Quando necessrio, de acordo com a anlise do(a) Orientador(a) de estgio e do(a) gerente imediato(a), o(a)
estagirio(a) poder participar de capacitaes especficas disponibilizadas pela Petrobras.
14.10. Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo de Recrutamento e Seleo para
Estgio, exceto a qualificao mdica, sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a).
14.11. A aprovao e a classificao final neste Processo de Recrutamento e Seleo para Estgio geram para o(a)
candidato(a) mera expectativa de ingresso como estagirio(a) da Petrobras, reservando a esta ltima o direito de convocar
os(as) candidatos(as) de acordo com sua convenincia e a necessidade durante o prazo de validade do processo, nos termos
deste Edital.
10
14.12. Eventuais esclarecimentos podero ser prestados pelo CIEE preferencialmente no e-mail petrobras2017@cieerj.org.br.
14.13. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes nos
contedos programticos.
14.14. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.
14.15. Os casos omissos sero resolvidos pelo Agente de Integrao CIEE juntamente com a Petrobras.
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PETRLEO BRASILEIRO S.A. PETROBRAS
PRSE RH 2017.1
ANEXOIOPORTUNIDADESDEESTGIOPORUF/LOCALIDADE/FORMAO
LEGENDA: 1. AC= Ampla Concorrncia / 2. PCD=Pessoa com Deficincia
12
MS Trs Lagoas Tcnico Tcnico em Eletrotcnica 1 0 1 10 2 12
MS Trs Lagoas Superior Engenharia Mecnica 1 0 1 10 2 12
PA Belm Superior Direito 1 0 1 10 2 12
PE Ipojuca Superior Direito 1 0 1 10 2 12
PE Recife Superior Administrao 1 0 1 10 2 12
PR Araucria Superior Direito 1 0 1 10 2 12
Duque de
RJ Tcnico Tcnico em Administrao 1 0 1 10 2 12
Caxias
Duque de
RJ Superior Administrao 1 0 1 10 2 12
Caxias
Duque de
RJ Superior Engenharia de Produo 1 0 1 10 2 12
Caxias
RJ Maca Tcnico Tcnico em Automao Industrial 2 0 2 20 4 24
RJ Maca Tcnico Tcnico em Mecnica 2 0 2 20 4 24
RJ Maca Tcnico Tcnico em Segurana do Trabalho 2 1 3 20 10 30
RJ Maca Superior Administrao 8 2 10 80 20 100
RJ Maca Superior Biblioteconomia 1 0 1 10 2 12
RJ Maca Superior Cincias Contbeis 1 0 1 10 2 12
RJ Maca Superior Direito 1 0 1 10 2 12
RJ Maca Superior Engenharia Ambiental 1 0 1 10 2 12
RJ Maca Superior Engenharia Cartogrfica 1 0 1 10 2 12
RJ Maca Superior Engenharia de Computao 1 0 1 10 2 12
RJ Maca Superior Engenharia de Controle e Automao 1 0 1 10 2 12
RJ Maca Superior Engenharia de Petrleo 2 0 2 20 4 24
RJ Maca Superior Engenharia de Produo 12 3 15 120 30 150
RJ Maca Superior Engenharia de Segurana 1 0 1 10 2 12
RJ Maca Superior Engenharia Eltrica 1 0 1 10 2 12
RJ Maca Superior Engenharia Mecnica 6 2 8 60 20 80
RJ Maca Superior Oceanografia 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Mdio Ensino mdio 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Tcnico Tcnico em Administrao 4 1 5 40 10 50
RJ Rio de Janeiro Tcnico Tcnico em Geologia 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Tcnico Tcnico em Informtica 2 0 2 20 4 24
RJ Rio de Janeiro Tcnico Tcnico em Mecnica 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Tcnico Tcnico em Qumica 4 1 5 40 10 50
RJ Rio de Janeiro Tcnico Tcnico em Segurana do Trabalho 2 0 2 20 4 24
RJ Rio de Janeiro Tcnico Tcnico em Suprimento 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Administrao 22 5 27 220 50 270
RJ Rio de Janeiro Superior Biblioteconomia 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Cincias Biolgicas 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Cincias Contbeis 2 1 3 20 10 30
RJ Rio de Janeiro Superior Cincias da Computao ou Informtica 4 1 5 40 10 50
RJ Rio de Janeiro Superior Comunicao Social - Jornalismo 1 0 1 10 2 12
Comunicao Social - Publicidade e
RJ Rio de Janeiro Superior 1 0 1 10 2 12
Propaganda
RJ Rio de Janeiro Superior Direito 9 2 11 90 20 110
RJ Rio de Janeiro Superior Economia 2 0 2 20 4 24
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia Ambiental 2 1 3 20 10 30
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia Civil 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia de Computao 1 0 1 10 2 12
13
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia de Controle e Automao 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia de Petrleo 2 1 3 20 10 30
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia de Produo 22 6 28 220 60 280
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia de Segurana 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia Eltrica 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia Eletrnica 2 1 3 20 10 30
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia Mecnica 9 2 11 90 20 110
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia Metalrgica 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia Naval 2 1 3 20 10 30
RJ Rio de Janeiro Superior Engenharia Qumica 6 1 7 60 10 70
RJ Rio de Janeiro Superior Estatstica 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Geofsica 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Geologia 3 1 4 30 10 40
RJ Rio de Janeiro Superior Oceanografia 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Pedagogia 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Qumica Industrial 1 0 1 10 2 12
RJ Rio de Janeiro Superior Cincias Atuariais 1 0 1 10 2 12
RJ Seropdica Superior Engenharia Civil 1 0 1 10 2 12
Alto do
RN Tcnico Tcnico em Eletrotcnica 1 0 1 10 2 12
Rodrigues
Alto do
RN Tcnico Tcnico em Mecnica 1 0 1 10 2 12
Rodrigues
Alto do
RN Tcnico Tcnico em Qumica 1 0 1 10 2 12
Rodrigues
Alto do
RN Superior Engenharia Eltrica 1 0 1 10 2 12
Rodrigues
Alto do
RN Superior Engenharia Mecnica 1 0 1 10 2 12
Rodrigues
Alto do
RN Superior Engenharia Qumica 1 0 1 10 2 12
Rodrigues
RN Mossor Superior Engenharia de Produo 1 0 1 10 2 12
RN Natal Superior Administrao 1 0 1 10 2 12
RN Natal Superior Direito 2 1 3 20 10 30
RN Natal Superior Engenharia de Petrleo 2 0 2 20 4 24
RN Natal Superior Engenharia Qumica 1 0 1 10 2 12
RS Canoas Mdio Ensino mdio 1 0 1 10 2 12
RS Canoas Superior Administrao 1 0 1 10 2 12
RS Canoas Superior Direito 1 0 1 10 2 12
SE Aracaju Superior Direito 2 1 3 20 10 30
SE Aracaju Superior Engenharia de Petrleo 1 0 1 10 2 12
SP Caraguatatuba Tcnico Tcnico em Administrao 2 0 2 20 4 24
SP Caraguatatuba Tcnico Tcnico em Edificaes 1 0 1 10 2 12
SP Caraguatatuba Tcnico Tcnico em Eletrotcnica 1 0 1 10 2 12
SP Caraguatatuba Tcnico Tcnico em Mecnica 1 0 1 10 2 12
SP Caraguatatuba Tcnico Tcnico em Segurana do Trabalho 1 0 1 10 2 12
SP Caraguatatuba Tcnico Tcnico em Metalurgia 1 0 1 10 2 12
SP Caraguatatuba Superior Administrao 1 0 1 10 2 12
SP Caraguatatuba Superior Engenharia Ambiental 1 0 1 10 2 12
SP Caraguatatuba Superior Engenharia de Produo 2 0 2 20 4 24
SP Caraguatatuba Superior Engenharia Qumica 1 0 1 10 2 12
SP Cubato Tcnico Tcnico em Administrao 1 0 1 10 2 12
SP Cubato Tcnico Tcnico em Automao Industrial 1 0 1 10 2 12
14
SP Cubato Tcnico Tcnico em Eletrotcnica 1 0 1 10 2 12
SP Cubato Tcnico Tcnico em Mecnica 1 0 1 10 2 12
SP Cubato Superior Administrao 2 0 2 20 4 24
SP Cubato Superior Engenharia Eltrica 1 0 1 10 2 12
SP Cubato Superior Engenharia Qumica 1 0 1 10 2 12
SP Paulnia Superior Direito 1 0 1 10 2 12
SP Santos Tcnico Tcnico em Eletrotcnica 1 0 1 10 2 12
SP Santos Tcnico Tcnico em Qumica 1 0 1 10 2 12
SP Santos Superior Direito 2 1 3 20 10 30
SP Santos Superior Engenharia Ambiental 1 0 1 10 2 12
SP Santos Superior Engenharia Civil 1 0 1 10 2 12
SP Santos Superior Engenharia de Computao 1 0 1 10 2 12
SP Santos Superior Engenharia de Petrleo 3 1 4 30 10 40
SP Santos Superior Engenharia de Produo 2 1 3 20 10 30
SP Santos Superior Engenharia Mecnica 2 1 3 20 10 30
SP Santos Superior Engenharia Qumica 1 0 1 10 2 12
So Jos dos
SP Superior Direito 1 0 1 10 2 12
Campos
SP So Paulo Tcnico Tcnico em Administrao 1 0 1 10 2 12
SP So Paulo Tcnico Tcnico em Qumica 1 0 1 10 2 12
SP So Paulo Superior Direito 2 0 2 20 4 24
TOTAIS 295 45 340 2950 730 3680
15
PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS
PRSE RH 2017.1
ANEXOIIQUADRODEFORMAO,REQUISITOSEEXEMPLOSDEATRIBUIO
16
Atividades realizadas mediante superviso nos
processos de: isomtricos de tubulao, manuteno
em planta de gerao de energia, intervenes de
Estudante devidamente matriculado e com manuteno, controle da qualidade, apoio na
Ensino Tcnico em frequncia em curso reconhecido pelo Ministrio da especificao de pareceres tcnicos de
tcnico Mecnica Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de equipamentos e materiais, ferramentas de suporte
Educao, de Tcnico em Mecnica. atividade de manuteno, ensaios mecnicos,
ensaios no destrutivos, de corroso e
metalogrficos, elaborao de planilhas, controle
documental, dentre outras.
Atividades realizadas mediante superviso nos
Estudante devidamente matriculado e com processos de: manuteno corretiva,
Ensino Tcnico em frequncia em curso reconhecido pelo Ministrio da acompanhamento de anomalias, apoio na
tcnico Metalurgia Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de fiscalizao tcnica de contratos, preparao de
Educao, de Tcnico em Metalurgia. amostras, elaborao de planilhas, controle
documental, dentre outras.
Atividades realizadas mediante superviso nos
processos de: Acompanhar licenciamento ambiental,
Estudante devidamente matriculado e com
Auxiliar na execuo de vistorias, Acompanhar
Ensino Tcnico em Meio frequncia em curso reconhecido pelo Ministrio da
gerenciamento de resduos, acompanhamento dos
tcnico Ambiente Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
controles estatsticos dos indicadores e registros
Educao, de Tcnico em Meio Ambiente.
ambientais, elaborao de planilhas, controle
documental, dentre outras.
17
Atividades realizadas mediante superviso nos
processos de: Recursos Humanos, Contratao,
Estudante devidamente matriculados e com
Desenvolvimento de empregados, Planejamento
frequncia em curso reconhecido pelo Ministrio da
Ensino estratgico, Anlise SWAT, Acompanhamento do
Administrao Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Superior resultado organizacional, apoio no mapeamento de
Educao, de graduao bacharelado em
processos e fluxos, diligenciamento do processo de
Administrao, a partir do 3 perodo.
pagamento ao fornecedor, elaborao de planilhas,
controle documental, dentre outras.
18
Estudante devidamente matriculado e com Atividades realizadas mediante superviso nos
frequncia em curso reconhecido pelo Ministrio da processos de: pesquisa de jurisprudncia,
Ensino Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de elaborao de parecer, acompanhamento de
Direito
Superior Educao, de graduao bacharelado em Direito, a processos, pesquisa de doutrina, elaborao de
partir do 3 perodo. Carteira da OAB de Estagirio peas processuais, elaborao de planilhas,
ou Protocolo de solicitao. controle documental, dentre outras.
Atividades realizadas mediante superviso nos
processos de: suporte na implantao de
Estudante devidamente matriculado e com
metodologia de projeo de custos, planejamento
frequncia em curso reconhecido pelo Ministrio da
Ensino estratgico, monitoramento do resultado
Economia Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Superior organizacional, gesto financeira de projetos,
Educao, de graduao bacharelado em
elaborao e acompanhamento de indicadores,
Economia, a partir do 3 perodo.
elaborao de planilhas, controle documental, dentre
outras.
19
Atividades realizadas mediante superviso nos
processos de: compilao de informaes de
sistemas submarinos, gerao de planos de
Estudante devidamente matriculado e com
suprimentos, tratamento de falhas/anomalias,
frequncia em curso reconhecido pelo Ministrio da
Ensino Engenharia de segurana de poo, processamento primrio de
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Superior Petrleo petrleo, tratamento e injeo de gua produzida,
Educao, de graduao bacharelado em
monitoramento da produo de leo e gs,
Engenharia de Petrleo, a partir do 3 perodo.
gerenciamento de reservatrios, escoamento
multifsico, elaborao de planilhas, controle
documental, dentre outras.
Atividades realizadas mediante superviso nos
processos de: sistemtica de gerenciamento de
projetos, implementao da carteira de projetos de
Estudante devidamente matriculado e com manuteno, apurao de indicadores de
frequncia em curso reconhecido pelo Ministrio da desempenho, reviso tcnica dos relatrios de
Ensino Engenharia de
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de anomalias do SESV, avaliao do processo de
Superior Produo
Educao, de graduao bacharelado em gesto de estoques, desenvolvimento de mtricas
Engenharia da Produo, a partir do 3 perodo. para projetos de investimentos, acompanhamento de
dados estatsticos de produo, melhorias de
processo, elaborao de planilhas, controle
documental, dentre outras.
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Estudante devidamente matriculado e com Atividades realizadas mediante superviso nos
frequncia em curso reconhecido pelo Ministrio da processos de: Anlises de falha, preparao de
Ensino Engenharia
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de amostras, anlises metalogrficas, ensaios
Superior Metalrgica
Educao, de graduao bacharelado em mecnicos, elaborao de planilhas, controle
Engenharia Metalrgica, a partir do 3 perodo. documental, dentre outras.
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Atividades realizadas mediante superviso nos
processos de: suporte na elaborao de planos
Estudante devidamente matriculado e com
pedaggicos e instrucionais de cursos EAD, suporte
frequncia em curso reconhecido pelo Ministrio da
Ensino na implementao de projetos de capacitao e
Pedagogia Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Superior desenvolvimento, processo de aquisio de produtos
Educao, de graduao bacharelado em
educacionais, monitoramento de projetos
Pedagogia, a partir do 3 perodo.
educacionais, elaborao de planilhas, controle
documental, dentre outras.
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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS
PRSE RH 2017.1
ANEXOIIICONTEDOSPROGRAMTICOS
FORMAESDENVEISMDIOETCNICO
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado.
Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio,
preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal
e nominal. Crase. Figuras de linguagem. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e
pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre.
Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal.
RACIOCNIO LGICO
Regra de trs simples. Porcentagem. Juros. Probabilidade e eventos independentes. Sistema de medidas legais. Sistema monetrio brasileiro.
Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. Deduzir novas informaes das
relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das
situaes por meio de raciocnio verbal. Raciocnio matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes,
propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e
grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). Raciocnio sequencial.
Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um
conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
CONHECIMENTOS GERAIS
Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de
comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso.
Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso.
Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas,
polticas pblicas, aspectos locais e globais. Histria e geografia do Brasil.
FORMAESDENVELSUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado.
Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio,
preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal
e nominal. Crase. Figuras de linguagem. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e
pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre.
Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal.
CONHECIMENTOS GERAIS
Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de
comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso.
Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso.
Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas,
polticas pblicas, aspectos locais e globais. Histria e geografia do Brasil.
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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS
PRSE RH 2017.1
ANEXOIVTABELADEBOLSASDEESTGIO
CARGA HORARIA
NIVEL AREA 1 AREA 2 AREA 3
(DIRIA)
CARGA HORARIA
NIVEL AREA 1 AREA 2 AREA 3
(DIRIA)
CARGA HORARIA
NIVEL AREA 1 AREA 2 AREA 3
(DIRIA)
AREAS MICRORREGIO
Rio de Janeiro, Maca, Angra dos Reis, Caraguatatuba, So Paulo, Osasco, Mogi das Cruzes,
A1
Guarulhos, Paulnia, Campinas, Braslia, Manaus e Coari.
So Jos dos Campos, Ribeiro Preto, Porto Alegre, Osrio, Rio Grande (Litoral Lagunar),
A2 Curitiba, So Mateus, Linhares, Recife, Ipojuca, Salvador, Entre Rios, Catu, Jequi, Itabuna, Belo
Horizonte, So Lus, Bacabeira, Guarapari e Trs Lagoas.
A3 Demais cidades.
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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS
PRSE RH 2017.1
ANEXOVCRONOGRAMA
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