CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

Entre as partes de um lado:

FEDERAO DOS TRABALHADORES NAS

INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DO ESTADO DE SO PAULO
FETICOM, inscrito no CNPJ sob o n
60.505.252/0001-02;

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS

INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE ARARAQUARA, inscrito no
CNPJ sob o n 43.971.977/0001-69;

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS

INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE BARRA BONITA, inscrito
no CNPJ sob o n 54.713.433/0001-13;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE BARRETOS, inscrito no
CNPJ n 44.790.806/0001-04
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DE LADRILHOS
HIDRULICOS E PRODUTOS DE CIMENTO
DE CAPIVARI, inscrito no CNPJ sob o n
54.155.759/0001-72;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE CRUZEIRO, inscrito no
CNPJ sob o n 47.550.843/0001-25;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE JUNDIA, inscrito no CNPJ
sob o n 50.980.242/0001-67;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE LIMEIRA, inscrito no CNPJ
sob o n 51.486.942/0001-62;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO DO
MOBILIRIO E MONTAGEM INDUSTRIAL
DE MIRASSOL E VOTUPORANGA, inscrito
no CNPJ sob o n 51.847.812/0001-08;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
 MOBILIRIO DE MOGI GUAU, Estiva,
Esprito Santo do Pinhal, Itapira, So Joo
da Boa Vista, Agua e Santo Antonio do
Jardim-SP, inscrito no CNPJ sob o n
52.745031/0001-75
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE PIRACICABA, inscrito no
CNPJ sob o n 47.766.316/0001-52;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE PRESIDENTE PRUDENTE,
inscrito no CNPJ sob o n 55.354.575/0001-
02;

e, de outro lado:

SINDICATO DA INDSTRIA DA
CONSTRUO CIVIL DE GRANDES
ESTRUTURAS NO ESTADO DE SO
PAULO SindusCon-SP, inscrito no CNPJ
sob o n 61.687.117/0001-80,

representados por seus respectivos Presidentes, abaixo assinados, estabelecem a

presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, na forma dos artigos 611 e
seguintes, da Consolidao das Leis do Trabalho, mediante as clusulas que se
seguem:

CLUSULA PRIMEIRA - CORREO SALARIAL

Ser concedido um reajuste, conforme abaixo transcrito, sobre o salrio praticado em

30 de abril de 2016, como resultado da livre negociao para a recomposio salarial
do perodo de 01/05/2015 a 30/04/2016, dando-se por cumprida a Lei n 8880/94 e
legislao complementar:

a) em 1 de maio de 2016, 6,38% (seis vrgula trinta e oito por cento) para os
trabalhadores que recebem salrio mensal de at R$ 7000,00 (sete mil reais);

a.1) em 1 de maio de 2016 os trabalhadores que recebem salrio mensal a partir de

R$ 7.000,01 (sete mil reais e um centavo) tero acrescido ao salrio a importncia fixa
de R$ 447,26 (quatrocentos e quarenta e sete reais e vinte e seis centavos);

b) em 1 de setembro de 2016, 3,2431% (trs vrgula dois mil quatrocentos e trinta e

um por cento) para os trabalhadores que recebem salrio mensal de at R$ 7.446,60
(sete mil quatrocentos e quarenta e seis reais e sessenta centavos);

b.1) em 1 de setembro de 2016 os trabalhadores que recebem salrio mensal a partir

de R$ 7.446,61 (sete mil quatrocentos e quarenta e seis reais e sessenta e um
centavos) tero acrescido ao salrio a importncia fixa de R$ 240.84 (duzentos e
quarenta reais e oitenta e quatro centavos);

c) as empresas podero complementar o reajuste livremente de acordo com a sua

poltica salarial.

PARGRAFO PRIMEIRO Os aumentos decorrentes de trmino de aprendizagem,

promoo por merecimento e por antiguidade, transferncia de cargo, movimentao
de cargo em razo de plano de carreira, funo, estabelecimento ou de localidade e
equiparao salarial determinada por sentena transitada em julgado, no sero
compensados.

PARGRAFO SEGUNDO O percentual de reajuste pactuado no caput desta

clusula ser aplicado em todos os nveis salariais, respeitado o contido nas alneas
a, a.1, b e b.1 acima.

PARGRAFO TERCEIRO Os empregados admitidos aps 01.05.2016 faro jus ao

mesmo valor, mas no podero, em razo disso, ultrapassar os salrios de
empregados mais antigos exercentes da mesma funo.

PARGRAFO QUARTO A diferena salarial relativa a maio/2016, decorrente da

aplicao do reajuste ora pactuado, dever ser paga at a folha de pagamento de
junho de 2016, de forma destacada, sob o ttulo DIFERENA CONVENO
COLETIVA 01/05/2016 a 30/04/2017.

CLUSULA SEGUNDA PISOS

a) A partir de 1 de maio de 2016 os pisos sero:

Para os trabalhadores NO QUALIFICADOS servente, contnuo, vigia, auxiliares de

trabalhadores qualificados e demais trabalhadores cujas funes no demandem
formao profissional:

R$1.362,5510 (um mil trezentos e sessenta e dois reais e quinhentos e

cinquenta e um milsimos de centavos), ou R$ 6,1934 (seis reais e um mil
novecentos e trinta e quatro dcimos de milsimos de centavos) por hora, para
220 (duzentas e vinte) horas mensais.

Para os trabalhadores QUALIFICADOS pedreiro, armador, carpinteiro, pintor,

gesseiro e demais profissionais qualificados no relacionados:

R$1.657,5324 (um mil seiscentos e cinquenta e sete reais e cinco mil trezentos e vinte
quatro dcimos de milsimos de centavos), ou R$ 7,5342 (sete reais e cinco mil
trezentos e quarenta e dois dcimos de milsimos de centavos) por hora, para 220
(duzentos e vinte) horas mensais.

Para os demais trabalhadores QUALIFICADOS EM OBRAS DE MONTAGEM DE

INSTALAES INDUSTRIAIS:
R$ 1.986,2316 (um mil novecentos oitenta e seis reais e dois mil trezentos e dezesseis
dcimos de milsimos de centavos), ou R$ 9,0283 (nove reais e duzentos oitenta e
trs dcimos de milsimos de centavos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas
mensais.

PARAGRAFO PRIMEIRO Ficam ressalvadas as condies mais favorveis

praticadas.

PARAGRAFO SEGUNDO No se aplicam as disposies das letras a e b e

subitens a.1 e b.1, da clusula primeira, aos trabalhadores que recebem piso
salarial.

CLUSULA TERCEIRA REFEIO

As empresas obrigam-se a fornecer a seus empregados uma alimentao

subsidiada que consistir, conforme sua opo, ressalvadas condies mais
favorveis, em:

- ALMOO COMPLETO, no local de trabalho;

Tratando-se de EMPREGADO ALOJADO EM OBRA ter direito tambm a jantar
completo, com o subsdio estabelecido no Pargrafo Primeiro desta Clusula.

OU,

- TQUETE REFEIO, no valor mnimo de R$ 20,00 (vinte reais) cada, a partir de 1

de maio de 2016. O empregado receber tantos Tquetes Refeio quantos forem os
dias de trabalho efetivo no ms.

- Para o EMPREGADO ALOJADO EM OBRA, receber 1 (um) Tquete Refeio para

almoo e outro para o jantar, tantos quantos forem os dias do ms.

OU,

- VALE ALIMENTAO, por meio de carto magntico, no valor mensal de:

a) R$ 265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais) a partir de 1 de maio de 2016;

b) R$ 275,00 (duzentos e setenta e cinco reais) a partir de 1 de setembro de 2016.

E,

CAF DA MANH E LANCHE DA TARDE, para seus empregados da rea de

produo, constante de:

a) a ttulo de caf da manh - um copo de leite, caf e dois pes tipo francs com
margarina e queijo e uma fruta da poca;

b) a ttulo de lanche da tarde - um copo de leite, caf ou suco ou isotnico e um po

tipo francs com margarina;

b.1) o lanche da tarde deve ser fornecido at o trmino da jornada normal de trabalho,
a critrio da empresa.
PARGRAFO PRIMEIRO - As empresas subsidiaro o fornecimento da
REFEIO/ALIMENTAO nas hipteses acima no mnimo de 95% (noventa e cinco
por cento) do respectivo valor.

PARGRAFO SEGUNDO - Em se tratando do CAF DA MANH E LANCHE DA

TARDE, a parte no subsidiada pela empresa no ms no poder ser superior a 1%
(um por cento) do salrio hora do trabalhador.

PARGRAFO TERCEIRO - Conforme orientao do Tribunal Regional do Trabalho o

fornecimento em qualquer das modalidades anteriores no ter natureza salarial, nem
se integrar na remunerao do empregado, nos termos da Lei n 6.321/76, de 14 de
abril de 1976 e de seu Regulamento n 78.676, de 8 de novembro de 1976.

CLUSULA QUARTA JORNADA DE TRABALHO

I - Estabelecem as partes o adicional de 60% (sessenta por cento) para as horas

suplementares trabalhadas de segunda-feira a sbado, desde que no tenham sido
includas no Banco de Horas, consoante clusula dcima oitava, inciso I.

II As partes fixam o adicional de 100% (cem por cento) para as horas extras
trabalhadas em domingos e feriados, desde que no tenham sido includas no Banco
de Horas, consoante clusula dcima oitava, inciso I.

III - Os adicionais em referncia sero calculados com base no valor do salrio

nominal, excludas as horas de trabalho compensadas.

IV O valor das horas extras habituais integraro o valor da remunerao para efeito
de pagamento de frias, 13, Repousos Semanais Remunerados, Aviso Prvio e
depsito do FGTS.

CLUSULA QUINTA - ADIANTAMENTO SALARIAL

As empresas concedero a seus empregados um adiantamento salarial (vale) de, no

mnimo, 40% (quarenta por cento) do salrio nominal recebido no ms, at o 15
(dcimo quinto) dia aps o 5 (quinto) dia til de cada ms, ressalvadas as condies
mais favorveis, excludos aqueles que recebem semanalmente.

CLUSULA SEXTA - AUTORIZAO PARA DESCONTO EM FOLHA DE

PAGAMENTO

Fica permitido s empresas abrangidas por esta Conveno Coletiva de Trabalho o

desconto em folha de pagamento mediante acordo coletivo entre empresa e Sindicato
de Trabalhadores, quando oferecida a contraprestao de: seguro de vida em grupo,
transporte, vale-transporte, planos mdicos-odontolgicos com participao dos
empregados nos custos, alimentao, convnio com supermercados, medicamentos,
convnios com assistncia mdica, clube/agremiaes, quando expressamente
autorizado pelo empregado.

CLUSULA STIMA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO

As empresas fornecero comprovantes de pagamento a seus empregados com
identificao e constando, discriminadamente, a natureza e o valor das importncias
pagas, descontos efetuados, as horas trabalhadas e o valor do FGTS/INSS.

CLUSULA OITAVA - ABONO DE FALTAS AO ESTUDANTE

As empresas concedero abono de faltas ao empregado estudante nos dias de provas

bimestrais e finais, desde que em estabelecimento oficial, autorizado ou reconhecido
de ensino, pr-avisando o empregador com o mnimo de 72 (setenta e duas) horas e
comprovao posterior, compensando na jornada de trabalho as horas concedidas.

CLUSULA NONA - ATESTADOS MDICOS E ODONTOLGICOS

Sero reconhecidos os Atestados Mdicos e/ou Odontolgicos passados por

facultativos do Sindicato dos Trabalhadores, desde que os mesmos consignem o dia,
o horrio de atendimento do empregado, bem como ainda, o carimbo do Sindicato e a
assinatura do seu facultativo.

CLUSULA DCIMA EMPREITEIROS / SUBEMPREITEIROS

As empresas, em suas atividades produtivas, utilizar-se-o de mo-de-obra prpria e

de empreiteiros desde que regularmente constitudos e registrados nos rgos
competentes.

PARGRAFO PRIMEIRO - As empresas, quando das contrataes dos servios de

instalaes e outros, a serem executados por empresas ou profissionais, devero,
obrigatoriamente, fazer constar nos contratos celebrados com esses terceiros as
seguintes exigncias mnimas:

- Correro por conta da CONTRATADA o pagamento de todos os impostos,

taxas e contribuies, Federais, Estaduais e Municipais, que incidem
atualmente sobre as operaes objeto do contrato. Se durante o prazo de
vigncia do contrato forem criados novos tributos ou modificadas as alquotas
dos tributos incidentes, os nus correro por conta da CONTRATADA.
- No pagamento de cada uma das faturas de mo de obra /servios sero
retidos os seguintes impostos:
- INSS alquota de 11% (onze por cento) do valor da mo de obra destacado
na Nota Fiscal, conforme disposto no artigo 112 e seguintes DA INSTRUO
NORMATIVA INSS/ DC N. 971, de 13.11.2009, c/c os artigos 140 a 177 da
mesma Instruo Normativa, publicada no DIRIO OFICIAL DA UNIO DE
17.11.2009 e demais regulamentaes posteriores, do valor bruto da Nota
Fiscal, da fatura ou do recibo de prestao de servios, devendo o valor
(correspondente a 11%) ser destacado no corpo da respectiva Nota Fiscal,
fatura ou recibo com o ttulo RETENO PARA A PREVIDNCIA SOCIAL. A
falta do destaque do valor da reteno constitui infrao ao pargrafo 1 do
artigo 31 da Lei 8.212/91. Alm do destaque da reteno, no corpo da Nota
Fiscal dever constar obrigatoriamente o endereo da obra e o nmero da
matrcula CEI.
- Nos casos em que, por algum motivo, a CONTRATADA estiver isenta da
reteno incidente sobre o pagamento de cada uma das faturas de mo-de-
obra e servios emitidas pela CONTRATADA, esta obriga-se a apresentar
CONTRATANTE cpia autenticada e original para confrontao da GPS
Guia da Previdncia Social referente ao recolhimento dos encargos do INSS,
 relativa ao ms anterior, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor
da mo de obra e respectiva folha de pagamento especfica para a obra.
Sempre, em ambos os casos, as guias devem ser recolhidas individualmente
para cada obra.
- Mensalmente a CONTRATADA dever apresentar:
a) cpia simples da GFIP Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes
a Previdncia Social juntamente com a Relao dos Trabalhadores
Constantes do Arquivo SEFIP relativa ao ms anterior;
b) cpia simples da folha de pagamento da obra;
c) lista atualizada contendo todos os nomes, endereos e telefones para
contato dos empregados, sendo que todos, sem exceo, devero
obrigatoriamente estar registrados no momento do incio da prestao
laboral, sob pena de resciso do instrumento contratual e, ainda, ao
pagamento pela CONTRATADA a favor da CONTRATANTE de
uma multa de, no mnimo, 20% (vinte por cento) sobre o valor do preo
do contrato.
- ISS s alquotas de 5% (cinco por cento) e 2% (dois por cento) quando os
servios forem prestados dentro do territrio do Municpio de So Paulo,
conforme artigos 9 e 16 da LEI PREFEITA DO MUNICPIO DE SO PAULO
SP N 13.701 de 24.12.2003, publicada no DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO
de 25.12.2003. Quando os servios forem prestados fora do Municpio de So
Paulo dever ser recolhido o ISS de acordo com as leis municipais vigentes.
- PIS/ COFINS/ CSLL A alquota de 4,65% dos servios de limpeza, vigilncia
e servios profissionais conforme disposto no artigo 30 da LEI 10.833 de
29.12.03, publicada no DIRIO OFICIAL DA UNIO de 30/12/2003.
- Nos contratos de empreitada global com a utilizao de equipamentos e
materiais que no estejam discriminados, ser considerado para reteno do
INSS o valor de 60% (sessenta por cento) do total dos servios.
- Comprovao do recolhimento da Contribuio Sindical.
- Caso qualquer dos documentos supra relacionados no seja apresentado ou
esteja em desacordo com pagamentos j efetivados, esse fato dever acarretar
a suspenso de pagamentos vincendos at a perfeita regularizao da
documentao, bem como cessar, no perodo, a aplicao de qualquer
reajuste previamente pactuado.
- Substituir, imediatamente, por solicitao da CONTRATANTE qualquer
preposto ou empregado que, a critrio desta, no corresponda s
necessidades tcnicas de perfeita execuo das obras ou tenha
comportamento inconveniente ou irresponsvel e que descumpra quaisquer
Normas de Segurana e Medicina e Higiene do Trabalho ou Regulamentos
Internos da Obra.
- A CONTRATADA a nica responsvel pelos danos causados a
CONTRATANTE ou a terceiros, por si, seus empregados ou prepostos,
decorrentes de ao ou omisso voluntria, dolo, imprudncia, impercia ou
negligncia, quer direta ou indiretamente.
- A CONTRATADA no poder, salvo prvia e expressa concordncia, por
escrito, da CONTRATANTE, emitir com base nas faturas de servios
prestados e /ou medio de servios executados, duplicatas ou quaisquer
outros ttulos de crditos. Descumprido pela CONTRATADA ou ora
estabelecido, a CONTRATANTE poder recusar-se a aceitar e /ou pagar os
ttulos emitidos ou, se resolver efetivar o seu pagamento, fica desde j
convencionado entre as partes contratantes que est a CONTRATANTE
expressamente autorizada pela CONTRATADA a desta deduzir o valor dos
crditos que tenha com a CONTRATANTE, incluindo os decorrentes da
aplicao de multas, bem como de quantia suficiente, a critrio da
CONTRATANTE, para garantir o cumprimento das obrigaes trabalhistas e
 sociais, impostos ou taxas ou indenizaes de qualquer natureza, resultantes
da prestao dos servios.
- Dever a CONTRATADA manter na obra, por sua conta e risco, todos os
operrios registrados, no podendo haver funcionrios autnomos,
trabalhadores de cooperativa de mo-de-obra, bem como trabalhadores
temporrios, exceo feita s contrataes amparadas na Lei 6.019/74.
Tambm dever apresentar a CONTRATANTE quinzenalmente ou sempre
que lhe for solicitado, o seu livro ou fichas de registro de empregados
devidamente atualizados, assim como os exames mdicos admissionais,
peridicos. Os salrios, assim como as demais imposies contidas na
presente Conveno Coletiva de Trabalho e todos os demais encargos
sociais, cujos pagamentos sejam de responsabilidade e nus exclusivos da
CONTRATADA devero ser pagos pontualmente por esta ltima, sob pena
de poder a CONTRATANTE reter o pagamento a ela devido, at a completa
regularizao dos referidos pagamentos.
- A CONTRATADA, para prestao dos servios ajustados, dever se
comprometer perante a CONTRATANTE a satisfazer e executar o que
determina a Lei 6514 de 22/12/77 Captulo V do Ttulo 11 da CLT, aprovada
pelo DL 5452 de 1/5/43, ao que determina a Portaria 3214/78 em relao s
NR Normas Regulamentadoras, bem como, tomar conhecimento e divulgar
no mbito da empresa, as regras e diretrizes constantes do Manual de
Segurana da Contratante. A CONTRATADA a responsvel nica pelo
cumprimento das obrigaes legais, seus efeitos e respectiva implementao
de diretrizes e procedimentos, aplicando para tanto, todos os recursos
tcnicos, administrativos e financeiros disponveis, visando a proteo do meio
ambiente, a sade e integridade do trabalhador.
- A CONTRATADA se obriga a fornecer aos seus empregados todos os
equipamentos de proteo, fiscalizando o seu uso e o integral cumprimento
das normas de preveno contra acidentes, de acordo com a NR 18 da
Portaria N 4 de 04/07/95 publicada no Dirio Oficial da Unio em 07/07/95,
higiene e segurana do trabalho e de combate a incndio. A CONTRATADA
no poder alegar em hiptese alguma, o desconhecimento a respeito da
segurana e higiene do trabalho.
- A empresa contratada dever fornecer gratuitamente todos os equipamentos
de proteo individual necessrios aos diversos servios como capacetes,
botas de couro, botas de borracha, cintos de segurana tipo pra-quedista,
trava-quedas, luvas de raspa, luvas de borracha, aventais de raspa, protetores
faciais, culos de segurana, protetores auriculares, mscaras, etc., com seus
respectivos C.A. (Certido de Aprovao). Dever ser substitudo todo o
Equipamento de Proteo individual quando vencida sua validade.
- A CONTRATADA dever fiscalizar a obrigatoriedade do uso, conservao e
reposio de todos os equipamentos de proteo individual, no sendo
permitido em nenhuma hiptese, o trabalho de funcionrios quando
desprovidos de uniforme e seus equipamentos de proteo individual.
- A empresa contratada dever promover os treinamentos peridicos e a
instruo correta quanto ao uso dos EPIs.
- A CONTRATADA se obriga a recolher, mensalmente ao SECONCI, a
contribuio correspondente a 1% (um por cento) do valor bruto das folhas de
pagamento de seus empregados, conforme o disposto na Clusula Vigsima
Quarta da presente Conveno Coletiva. Em no o fazendo a empresa
CONTRATADA fica ciente de que poder ser fiscalizada e acionada
judicialmente pelo SECONCI.
- Qualquer funcionrio da CONTRATADA ao ser admitido dever alm de se
submeter ao exame mdico admissional frequentar obrigatoriamente o curso
admissional de preveno contra acidentes, assim como, todos os funcionrios
 da CONTRATADA devero obrigatoriamente comparecer s reunies que a
CONTRATANTE faz realizar por Engenheiro de Segurana e /ou Tcnico de
Segurana do Trabalho, tudo para minimizar e evitar qualquer risco de
acidentes.
- Em caso de fiscalizao pelos rgos competentes que gerem multas ou
qualquer nus a CONTRATANTE proveniente de desacordo com a
segurana e higiene do trabalho que envolva a CONTRATANTE, de
responsabilidade da CONTRATADA o pagamento deste nus.
- A empresa contratada dever ter na obra armrios individuais para muda de
roupa dos seus funcionrios em nmero suficiente, prevendo inclusive um
aumento repentino do efetivo.
- A empresa CONTRATADA dever fornecer gratuitamente uniformes a todos
os seus funcionrios.
- A empresa CONTRATADA dever fornecer aos seus funcionrios, nos
termos da Clusula Terceira da presente Conveno Coletiva, refeio no
mesmo padro e qualidade das refeies fornecidas pela empresa
CONTRATANTE no canteiro de obras. Em no o fazendo, a empresa
CONTRATANTE fica autorizada a fornecer a alimentao condizente e a
descontar a importncia respectiva diretamente da empresa CONTRATADA.
- Segurar obrigatoriamente todos os seus empregados e ou prepostos contra
acidentes de trabalho.
- Permitir a qualquer tempo a fiscalizao dos servios pela CONTRATANTE,
ou elemento designado pela mesma, ficando certo que tal fiscalizao no
eximir a CONTRATADA de responsabilidade por falha de execuo dos
mesmos.
- Conforme portarias do Ministrio do Trabalho e da Secretaria de Segurana e
Sade do Trabalho, a CONTRATADA dever ter em mos, obrigatoriamente
03 (trs) dias teis antes do incio de suas atividades e sempre atualizados, os
seguintes itens:
a) ficha de registro de funcionrios (cpia autenticada);
b) ASO - atestado de sade ocupacional (cpia autenticada), conforme a
NR-7;
c) fichas de treinamento admissional e peridicos, conforme item 18.28.2
da NR-18;
d) PPRA - programa de preveno de riscos ambientais, conforme a NR-9;
e) PCMSO - programa de controle mdico de sade ocupacional, de acordo
com a NR-7 atravs da Portaria 24/94 de 29/12/94.
f) anotao de responsabilidade tcnica ART do engenheiro responsvel;
g) registro do tcnico de segurana do trabalho - SEESMET
h) CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes sempre atualizada
e de acordo com o que estabelece a NR-5 atravs da Portaria SSST n
05 de 18/04/94, publicada no Dirio Oficial da Unio em 11/08/94 e
item 18.33 da NR-18;
i) relao com nmero de trabalhadores no pico;
j) crachs de identificao dos funcionrios;
l) cpia dos comprovantes de entrega dos equipamentos de proteo
individual especfico para a funo;
m) uniforme com timbre da empresa;
n) CTPS cpia autenticada 1 folha onde constam o nome do funcionrio e
n da carteira, e a folha de registro da admisso).
- obrigatria a apresentao da CONTRATADA junto ao SEESMT Servio
Especializado de Engenharia, Segurana e Medicina do Trabalho da
CONTRATANTE, quando da sua efetiva implantao para receber o
treinamento de integrao, o que dever ocorrer antes do incio dos servios.
No dia do ingresso no canteiro de obras e antes do incio dos servios, os
 funcionrios da CONTRATADA so obrigados a se apresentarem
uniformizados, portando os EPIs adequados para suas atividades e
devidamente identificados, portando o crach de identificao.
- obrigatrio que a CONTRATADA designe, formalmente, o tcnico de
segurana e medicina do trabalho que ser responsvel pelas aes de
segurana do trabalho, conforme as normas regulamentadoras da legislao
vigente.
- Durante a execuo dos servios na obra, devero ser apresentados tambm:
- cpias autenticadas dos exames peridicos;
- cpias simples dos cartes de pontos mensais.
- A CONTRATADA obrigada a participar de eventos promovidos pelo
SEESMT e pela CIPA da CONTRATANTE.
- As marcaes de ponto dos funcionrios, contendo os horrios de entrada,
almoo e sada, devero ser mantidas na obra onde esto sendo executados
os servios.
- A CONTRATADA dever entregar uma cpia autenticada do Contrato Social
e do carto do CNPJ de sua empresa na obra, antes do incio dos servios,
com a finalidade de constatar se os mesmos se propem a explorar as
mesmas atividades - fim.
- Quando houver pagamento de tarefa/produtividade por parte da
CONTRATADA, o valor correspondente dever integrar a remunerao dos
funcionrios para todos os efeitos legais.

A CONTRATADA e seus funcionrios devem cumprir o horrio de servio conforme

determinao da administrao da obra, no podendo a jornada extraordinria de
trabalho ultrapassar o limite de duas horas dirias quando a jornada normal de
trabalho for de oito horas, salvo na hiptese de necessidade imperiosa de servios,
nos termos da lei.

As empresas, face o que dispe o artigo 455, da CLT:

Art. 455 - Nos contratos de subempreitada responder o

subempreiteiro pelas obrigaes derivadas do contrato
de trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos
empregados, o direito de reclamao contra o
empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas
obrigaes por parte do primeiro.

Pargrafo nico - Ao empreiteiro principal fica

ressalvada, nos termos da lei civil, ao regressiva
contra o subempreiteiro e a reteno de importncias a
este devidas, para a garantia das obrigaes previstas
neste artigo.

No caso de omisso do acima, e em quaisquer hipteses, respondero principal e

solidariamente pelas obrigaes trabalhistas e previdencirias dos empregados,
inclusive pelo cumprimento da presente Conveno Coletiva de Trabalho.

PARGRAFO SEGUNDO As Empresas que se utilizarem de mo-de-obra de

reeducandos provenientes do sistema prisional pagaro a estes os mesmos salrios e
benefcios previstos nesta Conveno Coletiva.

CLUSULA DCIMA-PRIMEIRA - FRIAS

O incio das frias dever sempre ocorrer no primeiro dia til da semana, devendo o
empregado ser avisado com 30 (trinta) dias de antecedncia, ressalvados os
interesses do prprio empregado em iniciar suas frias em outro dia da semana, bem
como ainda a poltica anual de frias das empresas, que dever ser comunicada ao
Sindicato dos Trabalhadores.

PARGRAFO PRIMEIRO - Quando a empresa cancelar frias por ela comunicada,

dever reembolsar o empregado das despesas no restituveis, ocorridas no perodo
dos 30 (trinta) dias de aviso que, comprovadamente, tenha feito para viagens ou gozo
de frias.

PARGRAFO SEGUNDO - Quando, por ventura, durante o perodo do gozo de frias,

existirem dias j compensados, o gozo de frias dever ser prolongado com o
acrscimo dos mesmos.

PARGRAFO TERCEIRO - Quando as empresas concederem frias coletivas, os

dias 24, 25 e 31 de dezembro e 01 de janeiro no sero descontados.

CLUSULA DCIMA-SEGUNDA - COMUNICAO DE DISPENSA

Nos casos de resciso do contrato de trabalho, sem justa causa, por parte do
empregador, a comunicao de dispensa obedecer os seguintes critrios:

A - Ser comunicado pela empresa ao empregado por escrito contra recibo, firmado
pelo mesmo, esclarecendo se ser trabalhado ou indenizado o aviso prvio legal,
avisando inclusive o dia, hora e local do recebimento das verbas rescisrias.

B - O empregado j alojado em obra, ter garantido o alojamento e tambm o

cumprimento da CLUSULA TERCEIRA - REFEIO, at o recebimento das verbas
rescisrias. Excluem-se desta garantia os prazos para recebimento do FGTS, a recusa
do empregado em receber as referidas verbas rescisrias desde que notificado para
tanto, ou a recusa do rgo homologante;

C - O trabalhador dispensado sob alegao de falta grave, dever ser avisado do fato,
por escrito, esclarecendo os motivos.

CLUSULA DCIMA-TERCEIRA - COMPLEMENTAO DE BENEFCIO

PREVIDENCIRIO

As empresas complementaro, at o limite do salrio lquido do empregado, o

benefcio previdencirio por motivo de doena ou acidente do trabalho, bem como o
Vale Supermercado para os trabalhadores que recebem o benefcio, do dcimo sexto
ao sexagsimo dia do seu afastamento.

PARGRAFO PRIMEIRO Dada a natureza previdenciria desta complementao

aqui fixada, esta no ser incorporada ao salrio sob nenhuma hiptese.

PARGRAFO SEGUNDO Os empregados que recebem vale alimentao, na

hiptese de afastamento previdencirio, devero receb-la at o incio do pagamento
do benefcio.

PARGRAFO TERCEIRO - As complementaes de que trata esta clusula somente

no sero asseguradas nos casos de interrupo, paralisao ou trmino da obra para
a qual foi contratado o empregado.

CLUSULA DCIMA-QUARTA - ABONO POR APOSENTADORIA

A. Ressalvadas as situaes mais favorveis j existentes, aos empregados com

6 (seis) anos ou mais de servios contnuos dedicados mesma empresa, quando
dela vierem a desligar-se definitivamente por motivo de aposentadoria, sero pagos 2
(dois) salrios nominais equivalentes ao seu ltimo salrio.

B. Se o empregado permanecer trabalhando na mesma empresa aps a

aposentadoria, ser garantido este abono apenas por ocasio do desligamento
definitivo.

CLUSULA DCIMA-QUINTA - COMPENSAO DE SBADO EM DIA DE

FERIADO

Quando o feriado coincidir com o sbado compensado durante a semana, a empresa

dever reduzir as horas dirias de trabalho em nmero correspondente quela
compensao.

PARGRAFO NICO - A empresa e seus empregados de comum acordo podero

transformar o estabelecido no "Caput" em compensao dos dias "pontes" antes ou
aps feriados, no necessariamente no mesmo ms, obedecido o ano calendrio.

CLUSULA DCIMA-SEXTA - DESCANSO REMUNERADO

As empresas dispensaro do trabalho seus empregados nos dias 24 e 31 de

dezembro, sem prejuzo do salrio e do DSR.

CLUSULA DCIMA-STIMA - QUADRO DE AVISO

As empresas permitiro a afixao de Quadro de Aviso do Sindicato do

Trabalhadores, em locais acessveis aos empregados, para fixao de matria de
interesse da categoria, porm, vedada a divulgao de material poltico-partidrio ou
ofensivo a quem quer que seja.

CLUSULA DCIMA-OITAVA - EMPREGADO/EMPRESA/SINDICATOS-LIVRE

NEGOCIAO

As partes convenentes fixam os itens abaixo que as empresas e sindicatos podero

negociar e/ou complementar de forma livre, sem coao ou qualquer imposio de
terceiros, estranhos relao direta entre capital e trabalho, firmando pacto especfico,
de comum acordo, a saber:

I BANCO DE HORAS

As partes, com base no art. 7, inciso XXVI, da Constituio Federal, no art. 59 da CLT
e seus pargrafos, com a redao dada pela Lei n 9.601, de 21.01.98, instituem o
Banco de Horas, que ser regido por um sistema de dbito e crdito, conforme
condies abaixo:

A) Considera-se, para efeito de aplicao do Banco de Horas, a jornada semanal de

trabalho prevista no contrato de trabalho do empregado.

B) As horas excedentes ao estabelecido na letra A sero tratadas como crdito,

enquanto as horas a menor sero computadas como dbito dos empregados.

C) As partes consideram horas a menor os atrasos na jornada de trabalho, as

ausncias injustificadas, as sadas antecipadas.

D) Sero tambm computadas, para efeito de aplicao desta clusula, as horas

trabalhadas aos sbados, domingos e feriados.

E) As partes estabelecem que, para efeito de aplicao do aqui pactuado, a hora

trabalhada corresponder a uma hora e trinta minutos de crdito no sistema de Banco
de Horas.

F) As compensaes de que tratam este acordo devero ocorrer no perodo mximo

de 8 (oito) meses a contar do fato gerador.

G) No ocorrendo a compensao das horas no perodo de at 8 (oito) meses do fato

gerador, a hora trabalhada dever ser paga pela empresa com o acrscimo de 70%
(setenta por cento) sobre o salrio-base do empregado.

H) As horas trabalhadas, as ausncias e os atrasos sero computados como crdito

e/ou dbito de horas, devendo a empresa, a cada ms, quando do pagamento dos
salrios, entregar ao empregado um relatrio das horas trabalhadas, no qual ser
assinalado o dbito/crdito do empregado.

I) O saldo crdito/dbito do empregado ser solvido a qualquer momento antes do

prazo de 8 (oito) meses, da seguinte forma:

1 quanto ao saldo credor:

1.1) com a reduo da jornada diria;

1.2) com a supresso de trabalho em dias de semana;
1.3) mediante folgas adicionais;
1.4) atravs de prorrogao do perodo de gozo de frias;
1.5) abono de atrasos e faltas no justificadas;
1.6) dispensas ou frias coletivas a critrio do empregador;
1.7) pagamento do saldo de horas extras com os adicionais respectivos.

2 quanto ao saldo devedor:

2.1) prorrogao da jornada diria;

2.2) trabalhos aos sbados; domingos e feriados;
2.3) desconto na sua remunerao.

J) Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a

compensao, ou o pagamento das horas, o empregado far jus ao pagamento das
mesmas calculadas sobre o valor do salrio-base na data da resciso. Na hiptese de
saldo negativo, a empresa poder efetuar o correspondente desconto no pagamento
das verbas rescisrias.
II- CPIA DA RAIS

A empresa, no prazo de 30 (trinta) dias fornecer, uma vez por ano, quando solicitado
pelo Sindicato dos Trabalhadores, por escrito, mediante contra-recibo, uma cpia
reprogrfica da RAIS, ou atravs de suporte magntico mediante entendimento prvio
com o Sindicato representativo da categoria profissional.

III - CIPA

Quando obrigadas ao cumprimento da NR-5, da Portaria N 3.214/78, COMISSO

INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES, as empresas comunicaro ao Sindicato
dos Trabalhadores, com antecedncia de 45 (quarenta e cinco) dias, a data da
realizao das eleies.

III.1.- O registro de candidatura ser efetuado contra recibo da empresa, firmado por
responsvel do setor de administrao.

III.2. - A votao ser realizada atravs de lista nica de candidatos.

III.3.- Os mais votados sero proclamados vencedores, nos termos da NR-5 da

Portaria N 3.214/78, e o resultado das eleies ser comunicado ao Sindicato dos
Trabalhadores, no prazo de 30 (trinta) dias.

III.4.- Fica garantido ao Vice-presidente da CIPA e ao Sindicato o direito de

acompanhar e fiscalizar todo o processo de votao e apurao da CIPA.

III.5.- O Sindicato dos Trabalhadores participar das reunies ordinrias ou

extraordinrias da CIPA atravs de seus membros, recebendo, inclusive, cpia fiel de
todas as atas de reunies e calendrios de reunies.

IV SEGURO DE VIDA

Ressalvadas as situaes mais favorveis, as empresas podero fazer em favor de

seus empregados um seguro de vida em grupo, tendo como beneficirio aqueles
legalmente identificados junto ao INSS. Devero ser observadas as seguintes
coberturas mnimas:

a) R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais) de indenizao por morte ou invalidez

permanente, total ou parcial, do empregado (a) causada por acidente,
independente do local ocorrido;
b) R$ 18.750,00 (dezoito mil, setecentos e cinquenta reais) de indenizao por
morte natural;
c) R$ 3.750,00 (trs mil, trezentos e setecentos e cinqueta reais) em caso de
falecimento do cnjuge do empregado segurado e/ou filho at 21 anos de
idade, desde que solteiro;
d) R$ 2.250,00 (dois mil e duzentos e cinquenta reais) para auxlio funeral.

IV.1. Aplica-se o disposto na presente clusula todas as empresas e empregadores,

inclusive empreiteiras e subempreiteiras, autnomos, empresas de servios
temporrios e assemelhados.

V INDENIZAO POR MORTE OU INVALIDEZ PERMANENTE

Na ocorrncia de morte ou invalidez permanente do empregado segurado em

decorrncia de acidente de trabalho, a empresa dever pagar aos beneficirios
legalmente identificados perante o INSS uma indenizao mnima de R$ 50.000,00
(cinquenta mil reais).

V.1. - Fica isenta do pagamento da indenizao a empresa que mantm seguro de

vida em grupo para os seus empregados.

VI PAGAMENTO COM CHEQUE

Quando o pagamento for efetuado mediante cheque ou depsito bancrio, com

excluso do cheque salrio, as empresas estabelecero condies para que os
empregados possam descontar o cheque ou ir ao banco no mesmo dia que for
efetuado o pagamento, sem que seja prejudicado seu horrio de refeio.

VI.1 - O pagamento dos salrios ser antecipado para o dia til imediatamente
anterior, quando a data coincidir com os sbados, domingos e feriados.

VI.2.- Se a empresa vier a efetuar o pagamento dos salrios antes da data obrigatria
legal, ficar dispensada de cumprir o caput desta clusula.

VII PARTICIPAO NOS RESULTADOS

As formalizaes de programas que visem a criao de distribuio de resultados aos

trabalhadores em decorrncia de metas a serem alcanadas devero ser negociadas
diretamente entre as empresas, suas comisses de trabalhadores e respectivo
Sindicato dos Trabalhadores.

VIII UTILIZAO DE TELEFONE CELULAR NO LOCAL DE TRABALHO

Visando a segurana do trabalhador as empresas ficam autorizadas a criar

regulamentos internos para disciplinar a utilizao do telefone celular no horrio de
trabalho nos canteiros de obras.

VIII.1 Criado o regulamento os trabalhadores ficam obrigados a cumpri-lo.

CLUSULA DCIMA-NONA - PROTETOR SOLAR

As partes, de comum acordo, instituem a obrigatoriedade de fornecimento de protetor

solar pelas empresas aos trabalhadores expostos ao sol. O efetivo fornecimento, bem
como o grau de proteo a ser disponibilizado dever ser indicado pelo mdico do
trabalho quando dos exames mdicos admissional ou peridico. Para tanto, sero
levados em considerao o tipo fsico e as funes que sero exercidas pelo
trabalhador.

PARGRAFO NICO - Sempre que houver alterao da funo exercida pelo

trabalhador, a necessidade de fornecimento ou no do protetor solar dever ser
reavaliada.

CLUSULA VIGSIMA UNIFORMES

As empresas fornecero gratuitamente a seus empregados, conforme padro definido

pelas prprias empresas, dois jogos de uniforme para o desempenho das atividades
laborativas.
PARGRAFO PRIMEIRO - Sempre que houver necessidade os uniformes devero
ser substitudos, ficando o trabalhador obrigado a devolver o uniforme danificado no
estado em que se encontrar, sob pena de ser reduzido de sua remunerao o valor
respectivo.

PARGRAFO SEGUNDO - Na resciso do contrato de trabalho os uniformes

fornecidos tambm devero ser devolvidos empresa no estado em que se
encontrarem, sob pena de desconto do valor respectivo.

CLUSULA VIGSIMA-PRIMEIRA CONTRIBUIES DOS EMPREGADOS AO

SINDICATO DOS TRABALHADORES

Considerando que as assembleias foram abertas categoria, inclusive aos no

filiados, na forma do artigo 617, pargrafo segundo, da CLT;

Considerando que a categoria como um todo foi representada nas negociaes

coletivas de acordo com o estabelecido nos incisos III e VI do artigo oitavo da
Constituio da Repblica e abrangida, sem nenhuma distino na presente
conveno coletiva, obtendo todos os benefcios da conveno coletiva de trabalho;

Considerando que a representao da categoria, associados ou no e sua

abrangncia no instrumento normativo no afeta a liberdade sindical consagrada no
inciso V do artigo oitavo da Constituio Federal;

Considerando que a mesma assembleia que autorizou o Sindicato a manter

negociaes coletivas e celebrar esta conveno fixou, livre e democraticamente, a
contribuio da categoria para a receita oramentria das associaes sindicais
abaixo especificadas;

As empresas descontaro em folha de pagamento a Contribuio para a receita

oramentria da associao sindical, conforme o que foi deliberado pelas respectivas
Assembleias Gerais da Federao e dos Sindicatos de Trabalhadores e disposto no
artigo 513, alnea e da CLT, recolhendo-a ao Sindicato Profissional, com base
territorial no local da obra, canteiro de obra ou frente de trabalho, e inclusive
Federao, em se tratando de trabalhadores inorganizados em Sindicatos, at o 6
(sexto) dia til subsequente a competncia de cada ms, durante vigncia desta
conveno, encaminhando cpia do depsito e relao nominal dos empregados para
controle da entidade com o valor da contribuio correspondente.

PARGRAFO PRIMEIRO Os Sindicatos dos Trabalhadores daro publicidade da

contribuio, inclusive valor, periodicidade para desconto e recolhimento aos
empregados e s empresas, com prazo hbil para desconto, bem como, para que a
categoria, no prazo de 10 (dez) dias teis, a partir da publicidade deste instrumento
exera seu direito de oposio junto aos Sindicatos dos Trabalhadores. O mesmo se
aplicando aos trabalhadores admitidos aps 01.05.16, durante a vigncia da presente
conveno coletiva de trabalho.

PARGRAFO SEGUNDO No caso de algum empregado vir a ajuizar ao para

reaver o desconto a que se refere o caput desta clusula, os sindicatos profissionais
comprometem-se a assumir o plo passivo da relao processual, desde que
notificados com antecedncia de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, aps
recebimento de notificao da empresa.
PARGRAFO TERCEIRO Os sindicatos profissionais isentam as empresas de
qualquer responsabilidade sobre os descontos realizados por fora do artigo 8, IV, da
Constituio Federal.

PARGRAFO QUARTO A contribuio da categoria para receita oramentria da

associao sindical foi fixada da seguinte forma:

1) Federao dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio do

Estado de So Paulo FETICOM. Rua Gualachos, 41 Aclimao, 01533-020 - So
Paulo-SP, inscrita no CNPJ sob o n 60.505.252/0001-02.
Contribuio da categoria para receita oramentria da Federao de 1% ao ms de
todos os trabalhadores inorganizados em Sindicato, de acordo com sua AGE de
10/12/2015 realizada na sede da Federao em So Paulo, publicada no Jornal Agora
So Paulo em 20/11/2015, pg B 14;

2) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de

Araraquara. Av. Paulo da Silveira Ferraz, 455 - 14810-182 - ARARAQUARA-SP,
inscrito no CNPJ sob o n 43.971 .977/0001-69. Contribuio da categoria para receita
oramentria do Sindicato de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes da
categoria, de acordo com sua AGE de23/03/2016 em Araraquara, publicado no Jornal
Tribuna Impressa, pg. B3 em 10/03/2016 e O jornal pg.11em 11/03/2016;

3) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de Barra

Bonita. Rua Prudente de Moraes,1361-17340-000 - BARRA BONITA-SP, inscrito no
CNPJ sob o n 54.713.433/0001-13.
Contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato de 1,5% todos os
meses ,inclusive 13 salrio(excetuando o ms de frias)de todos os trabalhadores
integrantes da categoria, de acordo com sua AGE de 08/04/2016 em Barra Bonita,
publicada no Jornal Mais, edio 425 pg. 2B , em 02/04/2016;

4) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de

Barretos. Av. 13, n 826 - 14781-566 - BARRETOS-SP, inscrito no CNPJ sob o n
44.790.806/0001-04.
Contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato de 1,0% ao ms de
todos os trabalhadores integrantes da categoria, de acordo com sua AGE de
18/03/2016 em Barretos, publicada no Jornal O Dirio pg.06 em 11/03/2016;

5) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias de Ladrilhos Hidrulicos e Produtos de

Cimento de Capivari. Rua Fernando de Barros, 648-13360.000 - CAPIVARI-SP,
inscrito no CNPJ sob o n 54.155.759/0001-72.
Contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato de 1,0% ao ms de
todos os trabalhadores integrantes da categoria, de acordo com sua AGE de
14/04/2016 em Capivari, publicada no Jornal Correio de Capivari , pg 11 em
02/04/2016;

6) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de

Cruzeiro. Rua Tulipas, 120- Jardim Primavera -12712-080 - CRUZEIRO-SP, inscrito
no CNPJ sob o n 47.550.843/0001-25.
Contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato de 1,0% ao ms de
todos os trabalhadores integrantes da categoria, de acordo com sua AGE 23/03/2016
em Cruzeiro, publicada no Jornal A Notcia pg. 03, em 18/03/2016;

7) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de

Jundia. Av. Dr. Cavalcante, 719-13201-500-JUNDIAI-SP, inscrito no CNPJ sob o n
50.980.242/0001-67.
Contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato de 1,0% ao ms de
todos os trabalhadores integrantes da categoria, inclusive 13 salrio, de acordo com
sua AGE de 31/03/2016 em Jundiai, publicada no Jornal da Cidade de Jundia, pg 06
em 24/03/2016;

8) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de

LIMEIRA, inscrito no CNPJ sob o n 51.486.942/0001-62.
Contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato de 1,5% ao ms de
todos os trabalhadores integrantes da categoria, de acordo com sua AGE de
14/04/2016 Limeira publicada no Jornal Gazeta de Limeira, pg 05 em 11/04/2016;

9) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo ,do Mobilirio,Montagem

Industrial de Mirassol e Votuporanga. Rua Rodrigues Alves,20-31 - 15130-000
MIRASSOL E VOTUPORANGA, inscrito no CNPJ sob o n 51.847.812/0001-08.
Contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato de 1,5% ao ms de
todos os trabalhadores integrantes da categoria, de acordo com sua AGE de
06/04/2016 em Mirassol publicada no Jornal Agora So Paulo , pg B 15 em
01/04/2016;

10) Sindicato dos Trabs. nas Inds. da Cermica, de Refratrios, da Construo Civil,
de Estradas de Terraplenagem, de Montagens Industriais e do Mobilirio de Mogi
Guau, Estiva, Esprito Santo do Pinhal, Itapira, So Joo da Boa Vista, Agua e
Santo Antonio do Jardim-SP. Trav. Amrico L. Cavenha, 90 - 13840-000 - MOGI
GUAU-SP, inscrito no CNPJ sob o n 52.745.031/0001-75.
Contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato de 1,0% ao ms de
todos os trabalhadores integrantes da categoria, de acordo com sua AGE de
10/03/2016, edital publicado no Jornal Agora , pg B 06 em 12/02/2016;

11) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de

PIRACICABA, inscrito no CNPJ sob o n 47.766.316/0001-52;
Contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato de 1,5% ao ms de
todos os trabalhadores integrantes da categoria, de acordo com sua AGE de
28/01/2016 em Piracicaba publicada no Dirio Oficial do municpio de Piracicaba,
edio pg. n 10 em 07/01/ 2016;

12) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de

Presidente Prudente. Rua Dr. Gurgel, 629 - 19015-140 - PRESIDENTE PRUDENTE-
SP, inscrito no CNPJ sob o n 55.354.575/0001-02.
Contribuio da categoria para receita oramentria do Sindicato de 1,0% ao ms,
inclusive 13, exceto ms de maro/17, de todos os trabalhadores integrantes da
categoria, de acordo com sua AGE de 11/03/2016 em Presidente Prudente, publicada
no Jornal O Imparcial da Cidade de Presidente Prudente e Regio em 08/03/2016.

CLUSULA VIGSIMA-SEGUNDA MENSALIDADE ASSOCIATIVA

PROFISSIONAL

As mensalidades associativas sero descontadas em folha de pagamento, de

conformidade com as relaes de scios remetidas pelo Sindicato dos Trabalhadores
s empresas, as quais sero recolhidas na forma do item 1.2;

1. o contido nas relaes de scios enviadas pelo Sindicato dos Trabalhadores sob
sua responsabilidade, empresa sero atendidas por estas, sendo que as
autorizaes para desconto (CLT art. 545) ficaro a disposio das empresas para
exame na sede do Sindicato dos Trabalhadores;

2. - as relaes de scios sero acompanhadas dos respectivos recibos e sero

entregues juntamente com os comprovantes de pagamento, mediante protocolo pelo
Sindicato Profissional;

3. - no caso de resciso, suspenso ou interrupo dos contratos de trabalho, as

empresas comunicaro o fato nas relaes de contribuintes, enviadas pelo Sindicato
dos Trabalhadores., devolvendo os recibos correspondentes.

CLUSULA VIGSIMA-TERCEIRA - CONTRIBUIO NEGOCIAL PATRONAL

Considerando o disposto no artigo 8 da Constituio Federal e em conformidade com

a deliberao da Assembleia Geral Extraordinria realizada em 12 de abril de 2016, o
Sindicato da Indstria da Construo Civil de Grandes Estruturas no Estado de So
Paulo - SindusCon-SP fica autorizado a cobrar das empresas construtoras, de
subempreiteiras, fornecedoras de mo-de-obra, empresas de trabalho temporrio,
cooperativas e afins, que atuam na sua base territorial, por meio de envio de cobrana
bancria, uma Contribuio Negocial, com o objetivo de custear a manuteno das
atividades sindicais atinentes negociao coletiva, no valor de R$ 650,00 (seiscentos
e cinquenta reais), a ser recolhida em quota nica at 15 de julho de 2016.

PARGRAFO NICO - O atraso no recolhimento da contribuio Confederativa/

Assistencial/Retributiva Patronal implicar na multa de 10% (dez por cento), acrescida
de juros de 1% (um por cento) ao ms de atraso quando de seu pagamento,
independentemente de ao judicial.

CLUSULA VIGSIMA-QUARTA - CONTRIBUIO SOCIAL

CONSIDERANDO que os direitos sociais dos trabalhadores so consagrados pela

Constituio Federal e por tratados internacionais dos quais o Brasil signatrio;

CONSIDERANDO que a qualidade da sade do trabalhador e de sua segurana no

ambiente de trabalho promove sua valorizao enquanto cidado e geram aumento
nos ndices de produtividade e de qualidade no produto final do trabalho s empresas;

CONSIDERANDO que a prestao de servios assistenciais ofertados pelo Estado

aos cidados e trabalhadores, em geral, no supre suas necessidades bsicas,
sobretudo no mbito da sade e que a Constituio Federal de 1988, eleva a sade
como direito social, podendo a mesma ser complementarmente desempenhada pela
iniciativa privada, preferencialmente por instituies sem finalidades lucrativas e
filantrpicas;

E por fim, CONSIDERANDO que o SECONCI-SP instituio filantrpica, sem

finalidades lucrativas, que h mais de quarenta e seis anos presta assistncia social e,
sobretudo, assistncia mdico-odontolgica aos trabalhadores da construo civil,
sendo declarado de Utilidade Pblica nos trs nveis de Governo e qualificado como
Organizao Social de Sade pelo Governo do Estado de So Paulo e pelo Municpio
de So Paulo;

RESOLVEM reconhecer por esta Conveno Coletiva, aos trabalhadores das

construtoras e demais empreiteiras, subempreiteiras fornecedores de mo-de-obra e
prestadores de servios, pessoas jurdicas, a assistncia social com nfase na
preveno de doenas e na promoo da sade e, em decorrncia estabelecer, sem
prejuzo de outras condies de trabalho previstas no ordenamento jurdico, o
seguinte:

PARGRAFO PRIMEIRO - As empresas integrantes da categoria representada pelo

SindusCon-SP, bem como as subempreiteiras por elas contratadas, so obrigadas a
recolher mensalmente a contribuio correspondente a 1% (um por cento) do valor
bruto das folhas de pagamento, incluindo a folha do 13 salrio, de seus empregados,
estagirios e demais postos de trabalho, respeitada a contribuio no valor mnimo de
R$ 100,00 (Cem Reais) mensais por empresa, em favor do SERVIO SOCIAL DA
CONSTRUO CIVIL DO ESTADO DE SO PAULO SECONCI-SP para a
manuteno da assistncia oferecida pelo SECONCI-SP, respeitada a disponibilidade
de atendimento e demais regulamentos da entidade.

PARGRAFO SEGUNDO Visando a preservao do tratamento igualitrio entre os

trabalhadores das empresas integrantes da categoria representada pelo SindusCon-
SP e suas subcontratadas, a preservao da sade do trabalhador, bem como a
preservao da dignidade do trabalhador da construo civil, todos os contratos de
empreitada, subempreitada, ou outra forma que contemple cesso de mo de obra
devero mencionar a obrigatoriedade da contribuio ao SECONCI-SP, devida pelo
prestador dos servios, devendo essa obrigao constituir parte integrante dos
referidos contratos, de forma a propiciar que a contribuio efetuada ao SECONCI-SP
garanta o direito da assistncia prestada pela entidade a todos os trabalhadores que
atuam em seus canteiros de obras. O no pagamento por parte das subempreiteiras
possibilita que as empresas subcontratadas sejam acionadas judicialmente conforme
prev a CLUSULA 10 da presente conveno coletiva.

PARGRAFO TERCEIRO - Na hiptese de as empresas ou subempreiteiras por elas

contratadas pretenderem a extenso dos benefcios acima descritos aos dependentes
dos empregados cadastrados no SECONCI-SP, sendo estes limitados a esposa (o) ou
companheira (o) [apenas um (a)] e filhos menores de 21 anos, estas recolhero, como
acrscimo para manuteno do atendimento que vier a ser prestado, o valor
correspondente a 1,5% (um e meio por cento) do piso da categoria mensalmente,
incluindo a 13 parcela anual, por dependente cadastrado, aps a entrega dos
documentos de comprovao deste estado a serem solicitados pelo SECONCI-SP.

PARGRAFO QUARTO Estando os empregados afastados em decorrncia de

benefcios previdencirios no inseridos nas folhas de pagamento, o atendimento a
eles no pode ser prestado ante a no contribuio mensal. Entretanto, as empresas
integrantes da categoria representada pelo SindusCon-SP, contribuintes do
SECONCI-SP h mais de trs meses e quites com suas contribuies podero incluir
referidos empregados, em condio especial e opcional, mediante a contribuio
mensal correspondente a R$ 18,00 (Dezoito Reais) por afastado, sendo que,
cessando o afastamento, cessa a contribuio.

PARGRAFO QUINTO Para efeito de clculo da contribuio devida, as empresas

devero levar em considerao o total bruto das folhas de pagamento com todos os
seus componentes, sem descontos ou abatimentos, no sendo permitida nenhuma
excluso, diviso ou distino entre empregados de obra ou administrativos,
excetuando-se, entretanto, os empregados que comprovadamente estejam cobertos e
assistidos por Plano de Sade regulado pela Agencia Nacional de Sade.
PARGRAFO SEXTO Os recolhimentos acima citados referem-se s operaes
das empresas representadas pelo SindusCon-SP, em todos os municpios em que o
Seconci-SP estiver presente ou que venha a se instalar na vigncia desta Conveno.

PARGRAFO STIMO A fim de que os dados cadastrais dos beneficirios sejam

corretamente atualizados, as empresas devero enviar mensalmente, dentro dos
prazos estipulados pelo SECONCI-SP, relao nominal dos empregados,
dependentes, estagirios e empregados afastados, juntamente com a cpia da GFIP
ou folha de pagamento. Para as novas admisses, o SECONCI-SP exigir que seja
encaminhada cpia da Ficha de Registro e/ou ASO Atestado de Sade Ocupacional
do empregado.

PARGRAFO OITAVO As contribuies devidas sero pagas mensalmente, no dia

30 do ms subsequente, tendo como base o fechamento da folha de pagamento do
ms anterior. A incluso das Subempreiteiras dever ser garantida pela empresa
mediante exigncia do comprovante de recolhimento ao SECONCI-SP.

PARGRAFO NONO O SECONCI-SP poder promover aes de fiscalizao do

cumprimento no disposto nesta clusula e seus pargrafos, obrigando-se as empresas
a fornecerem ao SECONCI-SP, sempre que solicitados, cpia das Guias de
Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e Informaes
Previdncia Social GFIP, das folhas de pagamento e dos termos de resciso do
contrato de trabalho, bem como informaes (razo social, telefone, tipo e prazo dos
servios a realizar) sobre contratos firmados com seus subempreiteiros, para fins de
conferncia dos seus recolhimentos, sendo que a ausncia da documentao
requisitada, para a correta apurao das contribuies devidas pela empresa, poder
acarretar:

(i) a notificao extrajudicial da empresa;

(ii) a notificao aos Sindicatos Patronal e dos Trabalhadores, bem como Delegacia
Regional do Trabalho competente e ao Ministrio Pblico do trabalho, acerca da
inadimplncia e do descumprimento da clusula;

(iii) a suspenso da assistncia prestada;

(iv) a cobrana correspondente a 3% do maior piso da categoria, com base na ltima

atualizao de cadastro feita pela empresa, enquanto no houver regularizao.

PARGRAFO DCIMO - Na eventualidade da identificao de omisso das

empresas, quanto aos dados utilizados para a correta contribuio, o SECONCI-SP
realizar cobrana complementar relativa diferena identificada dos meses
anteriores, na forma prevista na presente clusula.

PARGRAFO DCIMO PRIMEIRO - Todas as empresas integrantes da categoria

representada pelo SindusCon-SP esto obrigadas a recolher a contribuio citada,
nos municpios em que o SECONCI-SP estiver presente ou que venha a se instalar na
vigncia desta Conveno. A constatao da empresa no contribuinte obrigar ao
SECONCI-SP a aplicar as penalidades dos pargrafos anteriores, incluindo a
cobrana dos valores retroativos a partir da data da constituio da empresa.

PARGRAFO DCIMO SEGUNDO Sem prejuzo do disposto nos pargrafos

anteriores, o inadimplemento para com as contribuies fixadas nesta clusula
implicar na cobrana das contribuies atrasadas acrescidas de multa legalmente
prevista (arts. 408 e seguintes do Cdigo Civil), juros de mora calculados
mensalmente na mesma variao da taxa SELIC (art. 406 do Cdigo Civil), alm da
correo monetria a ser calculada com base na variao do IGP-M/FGV, ficando
ainda facultado ao SECONCI-SP promover a ao apropriada em foro competente
para a cobrana das importncias devidas.

CLUSULA VIGSIMA-QUINTA PRINCPIO DA NO DISCRIMINAO E

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

As partes se comprometem a estimular trabalhadores e empregadores a envidarem

esforos para o efetivo combate de qualquer forma de discriminao na atividade da
construo civil, seja direta ou indiretamente em razo do grau de instruo, etnia,
idade, sexo, orientao sexual, religio, limitao fsica, doena ou qualquer
caracterstica pessoal que diferencie a pessoa do trabalhador de maneira menos
favorvel em relao a qualquer outro.

CLUSULA VIGSIMA-SEXTA ESTMULO CONTRATAO DE MULHERES

As partes se comprometem a estimular trabalhadores e empregadores a envidarem

esforos visando a insero de mulheres no mercado de trabalho da construo civil.

CLUSULA VIGSIMA-STIMA DIA DA CONSTRUO CIVIL

As partes instituem como O Dia da Construo Civil, a terceira segunda-feira de

outubro de 2016.

CLUSULA VIGSIMA-OITAVA MULTA

Fixao de multa no valor de 10% (dez por cento) do piso salarial por infrao e por
empregado, em caso de descumprimento de qualquer das clusulas contidas nesta
Conveno, desde que no cominada com qualquer multa especfica, revertendo seu
valor a favor da parte prejudicada.

CLUSULA VIGSIMA-NONA ABRANGNCIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho abrange os empregados das empresas

enquadradas no mbito da categoria econmica - INDSTRIA DA CONSTRUO
CIVIL DE GRANDES ESTRUTURAS NO ESTADO DE SO PAULO integrante do
Grupo 3 representadas pelo SINDICATO DA INDSTRIA DA CONSTRUO CIVIL
DE GRANDES ESTRUTURAS NO ESTADO DE SO PAULO SindusCon-SP,
representando a categoria econmica; e os TRABALHADORES NAS INDSTRIAS
DA CONSTRUO CIVIL E DO MOBILIRIO DO ESTADO DE SO PAULO,
representados pela FEDERAO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO E DO MOBILIRIO DO ESTADO DE SO PAULO FETICOM,
inorganizados, sendo os demais trabalhadores pelos Sindicatos de Trabalhadores das
cidades de ARARAQUARA, BARRA BONITA, BARRETOS, CAPIVARI; Americana,
Capivari, Hortolndia, Jandira, Leme, Nova Odessa e Sumar, CRUZEIRO, JUNDIA;
Campo Limpo Paulista, Itupeva, Jundia, Vrzea Paulista e Vinhedo , LIMEIRA;
Cordeirpolis, Corumbata, Limeira, Moji Mirim, Rio Claro e Santa Gertrudes, MIRASSOL E
VOTUPORANGA; Blsamo, Floreal, Jaci, Macaubal, Magda, Mirassol, Mirassolndia,
Mones, Monte Aprazvel, Neves Paulista, Nhandeara, Nipo, Poloni, Sebastianpolis do Sul,
Tanabi, Unio Paulista e Votuporanga, MOGI GUAU; Agua, guas da Prata, guas de
Lindia, Artur Nogueira, Conchal, Engenheiro Coelho, Esprito Santo do Pinhal, Holambra,
Itapira, Lindia, Mogi Guau, Monte Alegre do Sul, Pedreira, Santo Antnio de Posse, Santo
Antnio do Jardim, So Joo da Boa Vista e Serra Negra , PIRACICABA E PRESIDENTE
PRUDENTE; Alfredo Marcondes, Caiu, Estrela do Norte, Iep, Indiana, Marab Paulista,
Martinpolis, Narandiba, Paraguau Paulista, Piquerobi, Pirapozinho, Presidente Bernardes,
Presidente Epitcio, Presidente Prudente, Presidente Venceslau, Quat, Rancharia,
Regente Feij, Sandovalina, Santo Anastcio e Teodoro Sampaio.

CLUSULA TRIGSIMA DAS CONDIOES MAIS FAVORVEIS

Ficam ressalvadas as condies mais favorveis ajustadas entre empresas e

sindicatos, atravs de acordos coletivos.

CLUSULA TRIGSIMA-PRIMEIRA VIGNCIA

As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de 1 de maio de 2016 a

30 de abril de 2017.

Assim, por estarem justos e acertados, e para que produza os seus jurdicos e legais
efeitos, assinam as partes convenientes a presente CONVENO COLETIVA DE
TRABALHO, em 3 (trs) vias, que levaro a registro junto Delegacia Regional do
Trabalho, do Ministrio do Trabalho, nos termos do artigo 614 da CLT.

So Paulo, 16 de junho de 2016.

FEDERAO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DO ESTADO DE SO PAULO FETICOM, inscrita no CNPJ sob o n
60.505.252/0001-02.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DE ARARAQUARA, inscrito no CNPJ sob o n 43.971.977/0001-69.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DE BARRA BONITA, inscrito no CNPJ sob o n 54.713.433/0001-13.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DE BARRETOS, inscrito no CNPJ n 44.790.806/0001-04.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DE LADRILHOS

HIDRULICOS E PRODUTOS DE CIMENTO DE CAPIVARI, inscrito no CNPJ sob o
n 54.155.759/0001-72.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DE CRUZEIRO, inscrito no CNPJ sob o n 47.550.843/0001-25.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DE JUNDIA, inscrito no CNPJ sob o n 50.980.242/0001-67.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DE LIMEIRA, inscrito no CNPJ sob o n 51.486.942/0001-62.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO DO

MOBILIRIO E MONTAGEM INDUSTRIAL DE MIRASSOL E VOTUPORANGA,
inscrito no CNPJ sob o n 51.847.812/0001-08.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DE MOGI GUAU, ESTIVA, ESPIRITO SANTODO PINHAL, ITAPIRA,
SO JOO DA BOA VISTA, AGUA E SANTO ANTONIO DO JARDIM-SP, inscrito
no CNPJ sob o n 52.745031/0001-75.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DE PIRACICABA, inscrito no CNPJ sob o n 47.766.316/0001-52.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DE PRESIDENTE PRUDENTE, inscrito no CNPJ sob o n
55.354.575/0001-02.

Advogado:

Antonio Rosella
OAB/SP 33.792
CPF/MF n 206.786.578-15
SINDICATO DA INDSTRIA DA CONSTRUO CIVIL DE GRANDES ESTRUTURAS
NO ESTADO DE SO PAULO SindusCon-SP.

Jos Romeu Ferraz Neto

Presidente
CPF/MF n 010.731.528-98

Haruo Ishikawa Roberto Jos Falco Bauer

Vice-presidente de Rel. Cap. e Trab. Vice-presidente de Resp. Social
CPF/MF n 866.238.938-49 CPF/MF n 668.742.208-10

Advogados:

Renato Vicente Romano Filho Rosilene Carvalho Santos

OAB/SP 88.115 OAB/SP 151.663
CPF/MF n 090.217.578-50 CPF/MF n 629.041.245-00