DIRECCIN DEL POTENCIAL HUMANO

INTRODUCCIN

El presente trabajo, presenta los principales puntos, que se deben de tener en

cuenta en lo que respecta de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)
y Empresas Prestadoras de Salud (EPS).

stas pertenecen al Sistemas de Pensiones privados, en las cuales, El afiliado,

a lo largo de su vida laboral aporta los recursos (Dinero) que servirn
directamente para el pago de su pensin, estas siempre permanecen en una
cuenta personal por cada trabajador.

El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al SPP o estar en el SNP,

escoger la AFP que administre sus fondos, traspasar su fondo de pensiones de
una AFP a otra, as como elegir la forma de percibir las prestaciones.

De esta manera, veremos los puntos ms a fondo en el presente contenido para

su correcto entendimiento, ya que es de suma importancia para nuestra
formacin como profesionales.

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ADMINISTRADORA DE FONDO DE PENSIONES Y EMPRESA

PRESTADORAS DE SALUD

1. ADMINISTRADORA DE FONDO DE PENSIONES

1.1. CONCEPTO
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son
instituciones que tienen por objetivo administrar un fondo de
pensiones y otorgar a sus afiliados las prestaciones que establece la
ley. Se financian a travs del cobro de comisiones a sus afiliados y
podrn aumentar los ahorros de estos mediante inversiones, estos
se registran en una cuenta personal denominada cuenta individual
de capitalizacin (CIC).
1.2. CONSTITUCIN DE UNA AFP
Son constituidas como sociedades annimas y su duracin es
definida, deben de seguir los siguientes pasos para su adecuada
constitucin:

1.2.1. PRESENTACIN DE LA SOLICITD PARA LA OBTENCIN

DEL CERTIFICADO:
Se deber adquirir el certificado respectivo para su inicio
de operaciones y atencin al pblico, para ello se redactar
una solicitud, la cual debe contener lo siguiente:
a) Tratndose de organizadores personas naturales, se debe
incluir, el nombre, nmero de documento de identidad,
nacionalidad, domicilio real, profesin u ocupacin y
participacin en el capital social de la AFP a constituirse.
b) Tratndose de organizadores personas jurdicas, debe
incluirse la denominacin, nmero de inscripcin en el
Registro nico de Contribuyentes, de ser el caso, objeto
social, domicilio real, los datos de inscripcin en los
Registros Pblicos, o en el registro equivalente cuando se
trate de personas constituidas en el extranjero,
participacin en el capital social de la AFP a constituirse,

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as como el nombre, nmero de documento de identidad,

nacionalidad y domicilio real de sus representantes legales
c) Denominacin de la AFP a constituirse y su
correspondiente logotipo distintivo
d) El lugar de funcionamiento de la sede principal de la AFP
a constituirse y el mbito geogrfico en el que planea
desarrollar sus actividades.
e) El monto del capital social con que se propone iniciar sus
operaciones, sealando la suma a ser pagada
inicialmente.
f) El nombre y domicilio del representante de los
organizadores solicitantes, encargado de coordinar las
acciones conducentes a obtener la autorizacin requerida
ante la Superintendencia.
g) Toda otra informacin que, de manera previa a la solicitud
y en forma general exija la Superintendencia.
1.2.2. RESOLUCIN DE LA SOLICITUD
Vencido el plazo de diez (10) das, el Superintendente debe
resolver. Efectuados los descargos o vencido el plazo sin que
hayan sido realizados, el Superintendente debe emitir
resolucin aprobatoria o denegatoria.
1.2.3. OTORGAMIENTO DEL CERTIFICADO
El Superintendente debe otorgar el certificado dentro de los tres
(3) das siguientes de la fecha de su resolucin.
1.2.4. CONSECUENCIAS DE LA OBTENCIN DEL CERTIFICADO
Obtenido el certificado, los organizadores deben proceder a:
a) Publicar el texto del certificado dentro de los diez (10) das
de su recepcin, por una sola vez, en el Diario Oficial.
b) Otorgar la escritura de constitucin social, en la que
necesariamente debe insertarse el certificado, bajo
responsabilidad del notario interviniente.
c) Realizar las acciones conducentes a obtener la licencia.

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1.2.5. OTORGAMIENTO DE LICENCIA

Una vez concluidas todos los requisitos de modo satisfactorio
y posteriormente las verificaciones generales y especficas la
Sper Intendencia de Banca y Seguros expedir resolucin
autoritativa y otorgar la licencia.
1.2.6. PUBLICACIN DE LA LICENCIA
El texto de la licencia debe ser publicado en el Diario Oficial y
en un diario de circulacin nacional por dos (2) veces
alternadas y exhibido permanentemente en la oficina principal
de la AFP autorizada, en lugar visible al pblico.
1.3. FINALIDAD
Tiene por finalidad asegurar a los afiliados el cubrimiento de riesgos
o contingencias derivados de diversas circunstancias, como la vejez,
invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones.

1.4. SERVICIOS QUE BRINDA

1.4.1. PENSIN DE JUBILACIN: Cuando el afiliado tenga 65 aos
(edad legal de jubilacin) puede decidir jubilarse, o en caso
cumpla con los requisitos establecidos para el otorgamiento de
una jubilacin anticipada.
1.4.2. PENSIN DE SUPERVIVENCIA: En caso el afiliado falleciera,
sus familiares directos tienen derecho a recibir una pensin de
sobrevivencia:
Cnyuge o concubino(a).
Hijos menores de 18 aos y/o hijos invlidos y/o que sigan
estudios de nivel bsico o superior, de manera
ininterrumpida.
Padre del afiliado mayor de 60 aos de edad y/o madre del
afiliado mayor de 55 aos de edad y dependiente
econmico del afiliado o invlidos.
1.4.3. PENSIN DE INVALIDEZ: Si al afiliado le ocurre un accidente
o enfermedad, se origina la prdida o disminucin en su
capacidad de trabajo, recibe una Pensin de Invalidez por el

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tiempo que dure su incapacidad, la invalidez puede ser

temporal o permanente.

1.4.4. GASTOS DE SEPELIO: Si el afiliado falleciera, se le

reembolsa los gastos de sepelio a quien haya efectuado el
gasto.

1.5. AFPS EN EL PER

1.5.1. PRIMA: Cuenta con el respaldo del Grupo Crdito, un grupo

financiero con ms de 125 aos de experiencia con 99.9% de
participacin en el accionariado.
Prima AFP gan tercera licitacin de nuevos afiliados por los
prximos dos aos
Desde junio del 2017 Prima AFP cobrar una comisin mixta
de O.18% sobre el sueldo y 1.25% sobre el fondo para sus
afiliados nuevos y antiguos.
1.5.2. PROFUTURO: Tiene el respaldo de grupos de prestigio que
confan en la transparencia de nuestras acciones. El Grupo
Citibank, nuestro mayor accionista, tiene participacin en
diversos pases de Latinoamrica como Mxico, Colombia,
Chile, Uruguay y Per.
1.5.3. HABITAT: Naci en el ao 2013, luego de cuatro aos de
haber iniciado sus operaciones en el Per, alcanz el milln de
afiliados, una cartera administrada de S/. 3,000 millones y
proyect que este 2017 ser su primer ao con utilidad neta
positiva.
1.5.4. INTEGRA: Naci en 1993 mediante un pequeo grupo de
personas cuyo objetivo era trabajar para contribuir al desarrollo
de un sistema de pensiones justo, cuenta con una cartera de
ms de 1'084.000 afiliados.

Actualmente luego de ser concedida la licitacin a PRIMA AFP,

el gerente de INTEGRA se pronunci diciendo que esperan
que el mercado se mantenga, como en los ltimos aos, pues,

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estn trabajando en dar un enfoque de valor en favor a sus

afiliados.

2. EMPRESAS PRESTADORAS DE SALUD

2.1. CONCEPTO
Las empresas prestadoras de salud (EPS) son empresas e
instituciones pblicas o privadas, diferentes a EsSalud, que brindan
servicios de salud privada a los trabajadores que estn afiliados a
ellas, en consecuencia, las EPS son una alternativa de libre eleccin
para los asegurados que viene recibiendo prestaciones por Essalud.
2.2. CONSTITUCIN DE UNA EPS
2.2.1. SOLICITUD DE AUTORIZACIN DE ORGANIZACIN
En la solicitud de Autorizacin de Organizacin, deber
adjuntarse la siguiente informacin:
Datos generales de cada uno de los organizadores, sean
personas naturales o jurdicas.
La razn social de la empresa que se pretende constituir,
que incluya al final el trmino de Entidad Prestadora se
Salud,
Las operaciones y servicios que se propone realizar la EPS
Direccin donde funcionar la sede principal de la EPS y el
mbito geogrfico, provincia y departamento, donde
desarrollar sus actividades.
El monto del capital con el que se propone iniciar las
operaciones, con indicacin de la suma que ser pagada
inicialmente, la que no puede ser inferior al capital mnimo
indicado en la Resolucin de Superintendencia No. 021-98.
Datos generales del representante de los organizadores.
Toda informacin que de manera previa y general exija la
SEPS.
2.2.2. SOLICITUD DE AUTORIZACIN DE FUNCIONAMIENTO
Declaracin Jurada de los Accionistas de la EPS.
Declaracin de la Infraestructura Propia y de Terceros de
la EPS.

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Copia simple de la Escritura Pblica de Constitucin de la

EPS inscrita en la Oficina Registral de la jurisdiccin que
corresponda.
Informe Econmico de Gastos realizados por la EPS.
Copia de la publicacin del Certificado de Autorizacin de
Organizacin en el Diario Oficial.
Manual de Organizacin y Funciones.
Normas Operativas y de Delegacin de Facultades.
Reglamento de Reclamo de Usuarios.
2.2.3. FUNCIONAMIENTO
Para empezar el funcionamiento la SEPS deber emitir la
resolucin correspondiente, de ser favorable, dar lugar a la
emisin de un certificado de autorizacin de funcionamiento, el
cual, es de vigencia indefinida y slo puede ser cancelado por
la SEPS como sancin por falta grave en que hubiere incurrido
la empresa.
2.3. FINALIDAD
Su finalidad es la concesin de prestaciones y el fomento del ahorro
a travs de sus Planes de Salud de las personas asociadas y
futuras beneficiarias, garantizando proteccin frente a diversas
contingencias.
2.4. SERVICIOS QUE BRINDAN
2.5.1. Planes de salud para un trabajador dependiente
Es el conjunto de prestaciones que debe brindar una EPS
al trabajador que voluntariamente se afilia a ella, luego de
la eleccin hecha por su centro laboral. Comprende, como
mnimo, la cobertura de la atencin a la capa simple de
salud, y la atencin de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales no cubiertas por el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
2.5.2. Planes de salud para un trabajador independiente
Ofrece las coberturas de la Ley de Aseguramiento
Universal de la Salud. Adems, permite al trabajador
independiente, incluir en el plan de salud a su cnyuge sin

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lmite de edad de ingreso ni permanencia, as como a sus

hijos menores de 24 aos, pudiendo estos ltimos
permanecer asegurados hasta antes de cumplir los 25
aos de edad.
2.5. EPS EN EL PER
2.5.1. RIMAC: Entidad privada creada con el objetivo de prestar
servicios integrales de atencin para la salud.
Cuentan con el respaldo de su socio principal, Rimac
Seguros, con ms de 100 aos de experiencia y solidez en
el Per, siendo la compaa de seguros de ms larga
trayectoria del mercado Asegurador Peruano, con amplia
experiencia en todos los ramos de seguros y reaseguros.
2.5.2. PACFICO: Empresa que pertenece al mercado
asegurador peruano con el objetivo principal de ayudar a
sus afiliados a gestionar sus riesgos, forma parte
de Credicorp, el holding financiero ms grande del Per.
2.5.3. MAPFRE: Entidad Prestadora de Salud que cuenta con el
respaldo y experiencia del Grupo MAPFRE a nivel
internacional, su trabajo esta enfocados en brindarte un
servicio de calidad.
2.5.4. LA POSITIVA: Es un Grupo Asegurador con ms de 77
aos de experiencia en el mercado asegurador peruano y
cuenta con ms de 3500,000 de asegurados en todo el
Per.

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CONCLUSIONES

EL AFP y la EPS es una opcin que se le brinda al trabajador,

ofrecindoles los beneficios que ms se adecuen a ste.

El AFP es optativo, pero reemplaza a la ONP, mientras que la EPS es

complementaria a ESSALUD, lo cual depender del trabajador la afiliacin

de uno de ellos.

Tanto las AFP como EPS tienen la libertad para afiliar a todos aquellos

trabajadores que libremente as lo deseen; ya sea que laboren en el sector

privado o en el sector pblico.

Estas entidades otorgan beneficios para todos sus afiliados brindndoles

seguridad tanto para ellos como para sus familiares ayudando as a una

mejor expectativa de vida,

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WEBGRAFA

http://diariocorreo.pe/economia/nuevos-afiliados-a-afp-pagaran-s-7-
menos-por-cada-s-1000-753298/
http://rpp.pe/economia/economia/afp-integra-inversiones-de-afp-no-
corren-peligro-por-caso-lava-jato-noticia-1029836
http://gestion.pe/empresas/afp-habitat-proyecta-que-este-2017-su-
primer-ano-sin-perdidas-netas-2182733
https://www.rimac.com.pe/uploads/Salud_Sistema_EPS_Dic14.pdf
http://aempresarial.com/web/revitem/4_14444_13852.pdf
https://www.lapositiva.com.pe/wps/webcorporativa/principal/seguros/hist
oria/690/c-690
http://peru21.pe/mis-finanzas/sabes-cuales-son-beneficios-eps-2201099
http://www.rimac.com.pe/personas-salud-rimac-eps
http://www.pacifico.com.pe/eps?from=GoogleSearch&gclid=CjwKEAjwpd
nJBRC4hcTFtc6fwEkSJABwupNi91iR6AvroKTwRNqnPbRU0qJlrZfGsF6
L6a_l_PMcQhoCfynw_wcB
https://www.mapfre.com.pe/seguros-pe/negocios/eps-
salud/articulos/eps-o-essalud-conoce-a-cual-acudir-segun-tu-
situacion.jsp

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