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Fundamentos

De la administracin
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1.- Qu tipo de liderazgo se puede identificar en los videos 1 y 2? Argumente su eleccin contrastando la escena

con las caractersticas que se encuentran en el contenido semanal

Resp. En el video numero uno podemos apreciar (segn mi percepcin) a un lder Transformacional,

Mandela en su discurso inspira e insta a sus colaboradores a al cambio de pensamiento.

Podra decir que tiene una personalidad carismtica y un liderazgo transformacional ya que en el

video, dentro de su discurso Mandela dice cito hagan su trabajo lo mejor puedan y con buena voluntad,

prometo hacer lo mismo, si logramos hacer eso, nuestro pas servir de inspiracin al mundo entero a l

no le importa que su equipo de trabajo sea del gobierno anterior, solo le importa que el trabajo se haga

con dedicacin, respeto y compromiso, por tanto y segn lo ledo en la gua de esta semana, cito El

lder transformacional es ms que el carisma. El lder puramente carismtico quiere que sus seguidores

adopten su visin del mundo y no pasa de ah. El lder transformacional tratar de infundir en sus

seguidores la capacidad de cuestionar no slo las opiniones establecidas, sino incluso las que estableci

l mismo. (Robbins S. 2004 p. 343). Mandela da la oportunidad de expresar una libre opinin.

Mientras que en el video nmero dos, podemos ver a un lder visionario dado que la posicin de

Clooney va mas all de simplemente despedir a funcionarios, es un personaje creble dentro su labor y

en la compaa misma, si bien esta ultima quiere establecer cambios realizando despidos por

computadora, l (George Clooney) va mas all del mero despido e implica lo emocional y la rectitud

dentro de su quehacer. Para el su labor tiene (mas all de solo viajar) un merito adicional haciendo que

el despedir personas sea algo digno y con perspectivas distintas.

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2.- Compare los dos tipos de liderazgo identificados, sealando sus diferencias, ventajas y desventajas para
el equipo de trabajo.

LIDER TRASFORMACIONAL LIDER VISIONARIO


DIFERENCIAS Para el lder transformacional es importante la Para el lder Visionario es importante ver
bsqueda constante a las respuestas que le ms all de lo propuesto, saber que se
entreguen la satisfaccin no tan solo para l, puede conseguir a que costo y como es su
sino tambin para el equipo que lidera, el premisa, para este lder tener todo
obtener buenos resultados en base a los calculado y presentar posibles resultados
cambios y pese a los cambios antes de que sucedan los cambios es
primordial para mantener motivado a su
equipo.
VENTAJAS Las ventajas del lder transformacional son: Las ventajas de un lder visionario son:
- Es un lder accesible - Es un lder altamente motivado al
- Adems de ser transformacional tiene logro de objetivos.
carisma, lo que lo hace ms cercano y - Tiene cada punto muy claro.
ameno. - Va mas all de lo siempre esperado.
- Est abierto a nuevos planteamientos
DESVENTAJAS Dentro de las desventajas esta: Dentro de las desventajas podra estar:
- Podra llegar a ser paternalista. - Al ser un visionario podra llegar a
- Podra no ser tomado en cuenta ser poco creble.
- Podra no ser tan respetado por los - Su temperamento podra no ser el
colaboradores adecuado en algunas ocasiones.
- Su equipo podra no tener la
confianza necesaria para plantear
otros puntos de vista

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3.- Seale que funciones de liderazgo contemporneo se identifican en el video 1, argumentando su

respuesta en relacin al contenido semanal.

Resp. En el caso del video nmero uno El primer discurso de Mandela podramos sealar que nos

encontramos claramente con un liderazgo en equipo, dentro de su discurso Mandela expresa

claramente que necesita de la ayuda y apoyo de todos los colaboradores para poder realizar cambios

en pro del bienestar de su nacin y eso es precisamente lo que un lder de equipo representa ya que

busca resolver los conflictos o problemas que se presenten junto con su equipo para as obtener las

soluciones necesarias, de manera compartida y democrtica. La diferencia esta (en este caso) que

muchos de sus colaboradores quiz no crean en l es mas, teman a ser despedidos por no pensar y

actuar como l. Mandela al poseer un buen liderazgo de equipo es capaz de cambiar esos paradigmas

representando la honestidad y la comprensin como eje central de su liderazgo

4.- En el video 2 ocurre una escena en la cual se observa una de las caractersticas y funciones del

liderazgo contemporneo. Qu funcin seria? Argumente su respuesta a partir del contenido

semanal y establezca la importancia que podra tener esta funcin en la organizacin.

Resp. Dentro del liderazgo contemporneo contamos con la funcin del mentor, que en este caso en

particular seria la que se ajusta en el personaje de George Clooney, es un personaje que lleva aos en

la compaa, conoce muy bien su trabajo y lo que representa para la compaa. Tiene la misin de

ensearle tanto sus conocimientos como su labor en terreno a la nueva integrante, que si bien viene a

cambiar el esquema de trabajo, es necesario que el mentor pueda darle a conocer su labor desde

adentro. Lejos de ser una actividad ficticia, los mentores son esenciales para la organizacin, para

nivelar a los nuevos integrantes que al llegar encuentra un mundo nuevo del cual nada saben, al ser

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personas con ms experiencia tiene la potestad de poder ensear, entregar las herramientas para

generar una base dentro de la organizacin.