2017-67 Mesiacer - Extrato Corvangio Celetiva CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018 NUMERO DE REGISTRO NO MTE: CE000806/2017 DATA DE REGISTRO NOMTE: 06/06/2017 NUMERO DA SOLICITAGAO: MRO027468/2017 NUMERO DO PROCESSO: 46205,006703/2017-01 DATA DO PROTOCOLO: 31/05/2017 Confira a autenticidade no enderego http://ww3.mte.gov.brisistemas/mediadorl. SIND DA IND DE PANIFICACAO E CONF NO EST DO CEARA, CNPJ n, 07.341,050/0001-81, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANGELO MARCIO NUNES DE OLIVEIRA; E SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE PANIFICACAO, CONFEITARIA, MASSAS ALIMENTICIAS E BISCOITOS DO MUNICIPIO DE MARACANAU NO ESTADO DO CEARA , CNPJ n. 11.038,074/0001-33, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ADAIAS DE SOUZA BEZERRA; celebram a presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condigées de trabalho previstas nas clausulas seguintes: CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigéncia da presente Convenedo Coletiva de Trabalho no periodo de 01° de margo de 2017 a 28 de fevereiro de 2018 e a data-base da categoria em 01° de marco. CLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA. A presente Convengao Coletiva de Trabalho abrangera a(s) categoria(s) trabalhadores das industrias de panificagao e confeitaria , com abrangéncia territorial em Maracanau/CE. SALARIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLAUSULA TERCEIRA - DOS PISOS SALARIAIS. Fica estabelecido que o piso salarial dos empregados nas industrias de panificagao e confeitaria no Estado do Ceard, a partir de 1° (primeiro) de margo de 2017, sera o seguinte: 1, EMPREGADOS DA AREA DA PRODUGAO, INCLUINDO-SE ENTREGADORES MOTORIZADOS: RS 1.000,00 (hum mil reais); 2, ATENDENTE, ENTREGADOR, CAIXA, BALCONISTA, ZELADOR, CONTINUO, SERVIGOS GERAIS E DEMAIS FUNCOES EXTRA PRODUCAO, (AREA COMERCIAL): R$ 957,00 (novecentos © cinquenta e sete reais). 3, EMPREGADOS COM CONTRATO DE EXPERIENCIA ATE 60 (sessenta) DIAS: RS 937,00 ( novecentos e trinta e sete reais). Paragrafo Primeiro - Nos meses de janeiro e fevereiro de 2018, 0 piso da alinea “a” sera o saladrio minimo vigente acrescido de R$ 20,00 (vinte reais), a fim de manter a diferenca entre os dois pisos desta cléusula REAJUSTES/CORREGOES SALARIAIS CLAUSULA QUARTA - DO REAJUSTE SALARIAL a an 40 dnt din Maton da ANAT date bane hntpuiww3imto gor issteras/mediador ResumarResumcMisualzarnrSdlictacao=MROZT4682017201767 Mediator -Extrato Convengéo Calativa ‘A partir ge 1~ (primeiro) Ge Margo ae 2u1/, aata-oase aa Categoria pronssional aprangiaa no presente pacto, as empresas concederéo a seus empregados um reajuste salarial de 5,00 %, reajuste este incidente sobre os saldrios vigentes em 28 de fevereiro de 2017, A excegdo do piso salarial que se regulara pela cléusula subsequente. Paragrafo Primeiro - A forma de reajuste pactuada na presente cldusula faculta a compensagao ou 0 desconto de todos os reajustes, adiantamentos ¢ antecipagSes salariais, compulsérios ou esponténeos, concedidos pelas empresas, de 1° de Margo de 2016 a 28 de fevereiro de 2017, excetuando-se os casos de promogao ou mérito individual Paragrafo Segundo - Todas as antecipagdes salariais que vierem a ser concedidas pelas empresas, a partir de 1° (primeiro) de Marco de 2017, poderdo ser compensadas em reajustes compulsérios futuros, exceto os decorrentes de aumentos por promogao ou mérito individual. Paragrafo Terceiro - O percentual de reajuste desta cléusula opera como repositor de perdas salariais do periodo de 01.03.2016 a 28.02.2017, qualquer que seja a origem da perda, ou da provocagao da perda, quitando, em consequéncia, toda e qualquer perda salarial desse periodo, Paragrafo Quarto — As omprosas que adotam sistema de pagamento de salérios através de depésitos dos créditos em conta-saldrio ou em conta-corrente do empregado, ficam dispensadas de colher as assinaturas dos empregados assim remunerados, nos contracheques ou nas folhas de pagamento. Paragrafo Quinto - Qualquer que seja a forma de pagamento dos saldrios, as empresas ficam obrigadas a fornecer, mensalmente, a seus empregados o comprovante de pagamento (contracheques), detalnados 08 respectivos créditos e débitos. Paragrafo Sexto — O reajuste fixado no caput da présente clausula se aplica a parcela salarial até o valor de R§ 1.300,00 (hum mil e trezentos reais). Os valores acima da referida parcela, vigorard a livre negociagao. GRATIFICAGOES, ADICIONAIS, AUXILIOS E OUTROS GRATIFICAGAO DE FUNGAO CLAUSULA QUINTA - DO QUEBRA DE CAIXA (© empregado que exerce a fungdo de caixa fard jus a uma gralificagéo mensal, a titulo de quebra de caixa, equivalente a 5% (cinco por cento) do piso salarial OUTRAS GRATIFICAGOES, CLAUSULA SEXTA - DO DIA DO PADEIRO ‘As empresas abrangidas neste instrumento reconhecem o dia 28 (vintee oito) de junho, como sendo 0 “O DIA DO TRABALHADOR NA INDUSTRIA DE PANIFICAGAO E CONFEITARIA”, devendo estas remunerarem seus empregados, nesta data, com um dia de salario adicional, desde que o empregado, em tal dia, nao tenha faltado injustificadamente ao servigo. ADICIONAL DE HORA-EXTRA CLAUSULA SETIMA - DAS HORAS EXTRAORDINARIAS As horas extraordinarias serao remuneradas com o adicional de 50% sobre o valor da hora normal. ADICIONAL NOTURNO CLAUSULA OITAVA - DO ADICIONAL NOTURNO Ao! hntpuiww3imto gor issterasimediador ResumarResumoVisualzarnrSclctacao=MROZ74682017 mpregados que tr ai trabalhadas serdo pagas com acréscimo2017-67 Meciacer - Extrato Corvangio Celetiva legal de 20% (vinte por cento) da remuneragao da nora duurna. Paragrafo Unico A jornada de trabalho semanal alternada, obedecera o seguinte regramento: jomada diurna, de segunda-feira a sabado e a jornada noturna de domingo a sdbado. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CLAUSULA NONA - DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE ‘Aos empregados que exercam suas atividades em locais insalubres, devidamente comprovados por laudo elaborado por profissionais contratados pela empresa e/ou pelo sindicato da categoria profissional, sera devido 10%, 20% ou 40% do salario minimo, dependendo o grau (minimo, médio ou maximo), a titulo de adicional de insalubridade, que ser anotado na CTPS do trabalhador. AUXILIO MORTE/FUNERAL, CLAUSULA DECIMA - DO AUXILIO FUNERAL Falecendo 0 empregado, a empresa pagaré ao dependente habilitado, a titulo de auxilio-funeral, juntamente com o saldo de salario @ outras verbas remanescentes um salario do empregado em caso de morte natural, ou acidental fora do trabalho, e dois salarios em caso de morte por acidente de trabalho. CONTRATO DE TRABALHO - ADMISSAO, DEMISSAO, MODALIDADES OUTROS GRUPOS ESPECIFICOS CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - DA CARTA DE APRESENTAGAO ‘As empresas fornecerdo, por ocasiao da rescisdo do contrato de trabalho de seus empregados, carta de apresentagao, onde constard o seu tempo de servigo, a fungao desempenhada e que sua dispensa foi imotivada, ficando o empregador dispensado desta obrigagao no caso de dispensa por justa causa. RELAGOES DE TRABALHO — CONDIGOES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES PARTICIPAGAO DOS TRABALHADORES NA GESTAO DAS EMPRESAS CLAUSULA DECIMA SEGUNDA - DO ENQUADRAMENTO NA CATEGORIA Qualquer outra atividade desenvolvida por empregado na indiistria de panificagao e confeitaria estara enquadrada na categoria dos trabalhadores nas induistrias de panificagao e confeitaria, e serd regida por esta Convengao. Paragrafo Unico — DAS TAREFAS AFINS - Fica acordado entre a representacao patronal e laboral, no que preceitua 0 art, 468 da CLT, que o pessoal da drea de producao podera executar tarefas afins em auxilio ao colega de trabalho quando da ociosidade em seu setor; na area comercial o caixa passa a ser denominado de operador de caixa e pode exercer qualquer outra tarefa extra produgao, bem como englobando também qualquer outro trabalhador da area comercial ou administrativa, quando da necessidade da empresa, sem que tais mobilidades caracterizem desvio de funcao. ESTABILIDADE MAE CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - DA ESTABILIDADE DO POS-NATAL ‘As empresas comprometem-se dar garantia de emprego as empregadas gestantes, desde a confirmagao da gravidez alé cinco meses apés 0 parto, nos termos do que preceitua a Constituigao Federal hitpuiwwu3imto.gox.risstemasimediador ResumarResumcMisualzar?nrSclcitacac=MROZT4682017 a72017-67 Mesiacer - Extrato Corvangio Celetiva ESTABILIDADE APOSENTADORIA CLAUSULA DECIMA QUARTA - DA ESTABILIDADE PRE-APOSENTADORIA ‘Ao empregado com pelo menos 10 (dez) anos de trabalho na empresa, que restam 12 (doze) meses para aposentadoria, Ihe serd assegurada a estabilidade desse periodo. JORNADA DE TRABALHO — DURAGAO, DISTRIBUIGAO, CONTROLE, FALTAS COMPENSAGAO DE JORNADA CLAUSULA DECIMA QUINTA - COMPENSAGAO DE HORAS TRABALHADAS Fica pactuado entre os sindicatos laboral e patronal, o regime de compensagao de horas, permitido pela Lei 9.601/98, nos seguintes termos: 1) Ajornada de trabalho de 44 horas semanais poder ser acrescida de mais 4 horas durante a semana, respeitado o limite de duas horas extras por jornada; ll) Em razao das horas extras referidas no item |, da presente cléusula, 0 empregador pagar, com acréscimo de 50%, pelo menos 18 (dezoito) horas extras por més, ao empregado; Il) As demais horas extras trabalhadas poderao ser pagas com acréscimo de 50% ou compensadas, na proporcao de uma hora trabalhada, para cada hora de folga, cujo gozo deve se da em 30 (trinta) dias, no podendo o mesmo recair em dia feriado. IV) Fica permitido o trabalho aos domingos, desde que seja preservado um deles em cada més, para a folga do empregado, ha menos que este demonstre por escrito, preferir outro dia para a folga;, V) 0 trabalho prestado nos domingos ou dias feriados, quando nao compensados, deve ser pago em dobro, além da remuneragao normal Vi) A compensagao do trabalho nos domingos, deveré ser na semana imediatamente posterior, ndo podendo a concessao do repouso recair em dia feriado; Vil) A escala de folgas devera ser informada aos empregados, com uma antecedéncia minima de 30 (trinta) dias, cujo intervalo entre as mesmas deverd ter uma média mensal de até sete dias. INTERVALOS PARA DESCANSO CLAUSULA DECIMA SEXTA - DO INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAGAO ‘As empresas poderdo optar em fornecer refeigdes gratuitas aos seus empregados, durante 0 horario destinado para repouso e alimentagao ou fornecer vale transporte suficiente para que os empregados possam se deslocar até suas residéncias e retornarem para o trabalho. Paragrafo Primeiro - No intervalo para repouso e alimentagao os empregados poderao permanecer nos estabelecimentos de trabalho, caso queiram, néo podendo estes, cobrarem o referido hordrio como servigo extra, pelo fato de permanecerem no local de trabalho, Paragrafo Segundo - 0 intervalo referido no caput desta clausula, poderd ser de até quatro horas, de acordo com a necessidade da empresa, (art 71 da CLT), podendo qualquer trabalho desenvolvido neste periodo ser compensado no final da jornada, ressalvado na intra - jornada, pelo menos 1 (uma) hora de intervalo para repouso ou alimentagao, conforme dispde o art 71 da CLT. Paragrafo Terceiro — O intervalo referido no caput desta cléusula, podera ser de até 30 (trinta) minutos, para os empregados extra producao, desde que se antecipe em 30 (trinta)minutos 0 hordrio de saida do empregado na jornada normal de trabalho. pita to govtrisistemasimedador/ResumaResumcVs\sizr?nrSictacao=MROZ748820172017-67 Mesiacer - Extrato Corvangio Celetiva JORNADAS ESPECIAIS (MULHERES, MENORES, ESTUDANTES) CLAUSULA DECIMA SETIMA - DO ABONO DE PONTO AO EMPREGADO ESTUDANTE Serdo abonadas, sem qualquer prejuizo de ordem econémica e/ou funcional, as faltas do empregado, no decorrer de sua vida estudanti, para prestar exames escolares ou vestibulares, desde que comunicado expressamente com antecedéncia minima de 48 (quarenta e oito) horas, sendo exigido a devida comprovagao. OUTRAS DISPOSIGOES SOBRE JORNADA CLAUSULA DECIMA OITAVA - DA FOLGA DA EMPREGADA GESTANTE Todas as empregadas abrangidas por esta Convengao, no periodo de gestagao, terao direito a um dia de folga em cada més, remunerado pelas empresas, sem qualquer diminuigo do saldrio, para realizagao de exames pré-natal, devendo a empresa ser comunicada no prazo de até 48 (quarenta e cito horas) para que possa fazer o devido ajuste no setor onde aquela labora. CLAUSULA DECIMA NONA - A FOLGA NO PERIODO DE CARNAVAL, ‘As empresas concederao uma folga obrigatéria durante 0 perfodo de carnaval, podendo optar em conceder a folga na Segunda ou na Terga-feira de carnaval. SAUDE E SEGURANGA DO TRABALHADOR UNIFORME CLAUSULA VIGESIMA - DO FARDAMENTO ‘As empresas que exigem de seus empregados 0 uso de uniformes para servigos interno ou externos, obrigam-se a custear gratuitamente, em sua totalidade, referidos uniformes, sendo tal obrigagéo enquadrada no que dispoe 0 § 2° do art. 458 da CLT. ACEITAGAO DE ATESTADOS MEDICOS CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - DO ATESTADO MEDICO ‘As empresas reconhecero, nos termos das leis da Previdéncia Social, os atestados médicos fornecidos aos empregados pelo setor médico ou odontolégico do sindicato da categoria profissional, bem como daquelas instituigdes conveniadas com o Sistema Unico de Saude - SUS, devendo o documento constar identificagao da instituigao conveniada (timbre, carimbo, etc.), 0 Cédigo de Identificagdo da Doenga - CID, desde que autorizado pelo mesmo, bem como carimbo e 0 numero de registro no CRM do profissional que expedir 0 documento. RELAGOES SINDICAIS CONTRIBUIGOES SINDICAIS CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - DAS MENSALIDADES PARA O SINDICATO hntpuiwwu3imto gor isstemasimediador ResumarResumcMisualzar?nrSclcitacac=MROZT4682017 872017-67 Mesiacer - Extrato Corvangio Celetiva ‘As empresas se comprometem a descontar em folha de pagamento de seus empregados sindicalizados, desde que devidamente autorizadas, nos termos do art. 545 da CLT, a contribuicéo mensal de R$ 20,00 (vinte reais), devendo recolher referido valor até 0 10° dia do més subseqiiente ao vencido. CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - DA CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL As empresas descontarao de seus empregados beneficiados da presente convencdo, o valor equivalente a R$ 22,00 (vinte e dois reais) devendo ser descontados em duas parcelas iguais, a primeira em abril de 2017 ea segunda em novembro de 2017, devendo referido valor ser repassado ao sindicato laboral, no prazo de cinco dias titeis apés 0 desconto. Paragrafo Unico — Referido desconto, que se destina ao desenvolvimento patrimonial do sindicato. Obrigatério para o empregado associado ou nao, salvo quando houver oposigdo individual do empregado nao associado deve ser manifestada no prazo de 10 (dez) dias apés o depésito da presente convengao na SRTEICE, mediante correspondéncia individual protocolizada no sindicato laboral ou remetida pelos correios, com aviso de recebimento, Fica o sindicato laboral obrigado a remeter &s empresas, em tempo habil as oposigdes de desconto fixado na presente clausula CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - DA CONTRIBUIGAO SINDICAL LABORAL ‘As empresas sao obrigados a descontar na folha de pagamento de seus empregados filiados ou ndo a0 Sindicato, relativo ao més de margo de cada ano, a Contribuigao Sindical, prevista no artigo 580, inciso |, da CLT. Paragrafo Primeiro — A contribuigao sindical correspondera @ remuneragao de um dia de trabalho (1/30) de todos os seus vencimentos, no més de Margo. Paragrafo Segundo - O recolhimento da guia de Contribuigao Sindical devera ser feita até o décimo dia do més de abril, em formulario préprio na rede bancaria autorizada pela Caixa Econdmica Federal Paragrafo Terceiro - © empregador devera anotar o recolhimento na Carteira Profissional do empregado, CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - DA CONTRIBUIGAO CONFEDERATIVA PATRONAL, Em cumprimento ao Art. 8°, da Constituiggo Federal Brasileira, nas conformidades do Edital de Convocagao publicado em 14 de dezembro de 1990, e de acordo com o instituido em assembleia geral extraordinéria, datado de 19 de dezembro de 1990, ficam as empresas integrantes da categoria econémica, representada pelo sistema patronal, condicionada a sua prévia autorizacdo obrigadas a recolher até o dia 31 de Julho do corrente ano, a contribuigéo para o custeio do SISTEMA CONFEDERATIVO DA REPRESENTAGAO SINDICAL PATRONAL, cujos valores serdo definidos em reuniéo com os representantes da categoria e da federacao ¢ definido em assembleia geral realizada no decorrente ano em exercicio. hntpuiwwu3imto gor isstemasimediador ResumarResumcMisualzar?nrSclcitacac=MROZT46820172017-67 Mesiacer - Extrato Corvangio Celetiva DISPOSIGOES GERAIS OUTRAS DISPOSIGOES CLAUSULA VIGESIMA SEXTA - DA SOLUGAO DE PENDENCIAS As controvérsias resultantes da aplicago da presente Convengao Coletiva de Trabalho, serao dirimidas pela Justica do Trabalho, se antes nao forem resolvidas pelas partes convenentes, em comissio constituida por elas. CLAUSULA VIGESIMA SETIMA - DAS PENALIDADES A parte que descumprir 0 contido na presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, pagaré ao sindicato da categoria profissional ou patronal, conforme 0 caso, 0 correspondente a 05 (cinco) Pisos Salariais da categoria, vigentes & época do pagamento. Desde que nao se tenha resolvido a questéo na Mesa de Entendimento. CLAUSULA VIGESIMA OITAVA - DO FORO COMPETENTE E competente para resolver qualquer diivida decorrente da aplicacao dos dispositivos deste instrumento, 0 juizo trabalhista da comarca de Fortaleza. E por estarem acordados, assinam as partes a presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, na presenga das testemunhas abaixo nomeadas, em 02 (duas) vias de igual teor e forma, fazendo o competente registro na Superintendéncia Regional do Trabalho e Emprego no Ceara. ANGELO MARCIO NUNES DE OLIVEIRA PRESIDENTE SIND DA IND DE PANIFICACAO E CONF NO ESTDO CEARA ADAIAS DE SOUZA BEZERRA PRESIDENTE ‘SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE PANIFICACAO, CONFEITARIA, MASSAS ALIMENTICIAS E BISCOITOS DO MUNICIPIO DE MARACANAU NO ESTADO DO CEARA ANEXOS ANEXO1- ATA Anexo (PDF: Aautenticidade deste documento podera ser confirmada na pagina do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no enderego http://www.mte. gov br. hntpuiwwu3imto gor isstemasimediador ResumarResumcMisualzar?nrSclcitacac=MROZT4682017 m7