Guatemala 18 de Agosto De 2016

Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de ingeniera

Escuela de Mecnica Industrial

Psicologa industrial

Inga. Karla Martnez

Carcter , temperamento y Personalidad

 Introduccin

Para el estudio de la motivacin del hombre en su trabajo, nos conduce a

examinar las necesidades humanas en su entorno laboral , lo que lleva a examinar
la relacin con las recompensas monetarias , no monetarias y otros factores de la
vida organizacional , tales como el tipo de supervisin , relacin entre actitudes ,
conducta y el rendimiento de trabajo .

Para la relacin entorno-trabajo, tomaremos en cuenta temas de importancia como

lo es el carcter, personalidad y temperamento, dichos factores en una persona
conlleva su motivacin y su rendimiento en sus puestos de labor.
 OBJETIVOS

GENERAL:

Obtener la informacin necesaria para clasificar a las personas en cuanto a

su carcter , personalidad y temperamento dentro de su entorno

Especfico:

1. Analizar las diferencias de los componentes de la personalidad, tanto como

lo es el carcter y temperamento.
2. Identificar los componentes que influyen en la estructura de la personalidad.
3. Llegar a entender la diferencia entre temperamento y carcter.
4. Identificar como depende una persona en su trabajo respecto a su carcter.
 Carcter

El carcter de un individuo es el conjunto de sus reacciones y sus

comportamientos frente a situaciones externas. El carcter incluye muchos
parmetros, como la fuerza o la debilidad, la generosidad o la avaricia. Un carcter
fuerte ser firme en situaciones complejas, mientras que un carcter dbil tiende a
evitarlas. El carcter puede ser emotivo, primario, con reacciones vivas, o
secundario, con una aparente falta de reaccin. Los tres componentes de la
estructura del carcter son la emotividad, la actividad, y la resonancia o
respuestas ante las impresiones que nos manifiesta como primarios o
secundarios. En donde tenemos que las personas que poseen los rasgos
indicados como primarios son personas variables y volubles, as como los que
presentan la forma secundaria son constantes y organizados.1. Emotivo, Activo y
Primario: Colrico. 2. Emotivo, Activo y Secundario: Apasionado. 3. No Emotivo,
Activo y Primario: Sanguneo.4.No Emotivo, Activo y Secundario: Flemtico. 5.
Emotivo, No Activo y Primario: Nervioso. 6. Emotivo, No Activo y Secundario:
Sentimental. 7. No Emotivo, No Activo y Primario: Amorfo.8.No Emotivo, No Activo
y Secundario: Aptico.

Los Tipos de Carcter

El nervioso: El tipo de carcter nervioso cambia continuamente de intereses y de

ocupacin. Este tipo de carcter se entusiasma con lo nuevo, pero este slo busca
de ello lo que es prctico, le falta orden, disciplina y perseverancia en las cosas.
Tiene una voluntad dbil, es inestable, sociable, carioso y extrovertido. En cuanto
a su inteligencia, le cuesta la comprensin, la memorizacin y el razonamiento
lgico de las cosas. Es perezoso, distrado. Trabaja solamente cuando la tarea
coincide con sus intereses momentneos.
El sentimental: Es muy sensible, tmido, pesimista. El busca el aislamiento y la
soledad. Es rencoroso, difcil de reconciliar. Se desmoraliza rpidamente. Es
inseguro. En el trabajo es lento e indeciso.
En cuanto a su inteligencia: es reflexivo, se centra en los objetos es muy
abstrado. Le gusta hacer las cosas bien, pero se desalienta pronto ante las
dificultades. Tiene problemas para adaptarse a cosas nuevas.
El Colrico: Siempre vive ocupado en cosas. Es un atrevido para hacer cosas
nuevas. Debido a sus arrebatos, improvisa, se precipita, despilfarra energa y cae
en la dispersin. Abandona las cosas cuando aparece algn peligro. Es un
extrovertido. En cuanto a su inteligencia: le gustan las cosas concretas,
inmediatas, y tcnicas. Comprende con rapidez y es bueno para improvisar. Se
tensiona fcilmente. No le gusta sintetizar las cosas. Posee una escasa capacidad
para adquirir nuevos conocimientos. Es poco disciplinado en su trabajo. Le gusta
el trabajo en equipo o individual. Cambia frecuentemente de actividad y no
termina lo que empez.
El Apasionado: Posee una gran memoria e imaginacin. Tiene una gran capacidad
de trabajo. Vive siempre ocupado. Tiene aficin al estudio y le gusta todo tipo de
tareas. Prefiere trabajar slo. Estudia de forma ordenada y metdica. Se destaca
en lectura, historia, redaccin y matemticas. Le interesa lo social, lo religioso y
poltico.
El sanguneo: Es muy poco sensible. Slo le mueven los resultados a corto plazo.
Tiene tendencia a mentir para conseguir lo que quiere. Es cerebral. Piensa todo
framente. Es optimista, social y extrovertido. Es curioso. Le gusta tocar todo. Se
adapta bien a cualquier ambiente. Aunque es trabajador, se deja llevar por la
superficialidad y la chapucera.
El Flemtico: Es reposado y tranquilo. Es reflexivo y callado Es muy ordenado. Le
gusta trabajar solo. Es puntual y se preocupa por la exactitud de todas las cosas.
La inteligencia del flemtico es lenta, pero profunda. Tiene una buena aptitud para
comprender lo esencial de las cosas. Es dcil y metdico.
El amorfo: Es perezoso. Su vida es dormir y comer. Es poco original, se deja llevar
por el ambiente. Es despilfarrador, impuntual y carece de entusiasmo. Es social y
extrovertido. Razona con mucha lentitud y analiza las cosas de forma superficial.
Huye de cualquier esfuerzo. Suele aplazar las tareas. Es torpe y desordenado.
El Aptico: Es cerrado en s mismo. Es melanclico. Es irreconocible y testarudo.
Es perezoso. Rutinario. Pasivo e indiferente. Carece de estmulo y actividad. Es un
pobre de ideas. Es aptico y poco interesado en actividades.
Todos estos rasgos caracterolgicos son puntos de referencia. No podemos
etiquetar la personalidad de las personas, como si cada uno de ellos no
evolucionara con el tiempo o no tuviera nada propio.

Temperamento

El temperamento es aquella combinacin de actos de intro y extroversin que se

dan en una persona de manera nica y que conforman su personalidad.
ntimamente relacionado con la psicologa de cada individuo, el temperamento es
adquirido genticamente y es por esto que tambin se relaciona con todas las
sensaciones, emociones y los sentimientos comprensibles a nivel fsico y
orgnico. Si bien muchas veces el trmino 'temperamento' es utilizado de igual
manera que para significar 'carcter', tal situacin es incorrecta ya que este ltimo
es el que se adquiere a travs del aprendizaje. Normalmente, el temperamento se
relaciona con un estrato donde el instinto tiene lugar, por lo cual se convierte en
aquella porcin de nuestra personalidad que es menos consiente y razonable. El
temperamento de una persona es en muchas ocasiones presentado como un
conjunto de sensaciones, pensamientos e impulsos que moldean la personalidad y
que no tienen una explicacin del todo lgica. Es adems, el producto de
actividades nerviosas y endocrinas que el individuo no conoce ni controla
conscientemente, de acuerdo a lo planteado por expertos cientficos en el estudio
del temperamento, ste cuenta con nueve caractersticas principales que sirven
como categoras para clasificar los diferentes tipos de temperamentos. Estas
nueve caractersticas son la actividad o energa de una persona, la regularidad o
lo predecible de un temperamento, la reaccin inicial o la manera en que una
persona responde a nuevos espacios de manera instantnea, la adaptabilidad o la
capacidad de ajustarse al cambio, la intensidad o el nivel de positividad o
negatividad de un temperamento, el estado de nimo o la tendencia hacia la
felicidad o infelicidad, la distraccin o la tendencia a perder concentracin, la
persistencia (lo contrario a lo anterior) y finalmente la sensibilidad o la posibilidad
de que los cambios o estmulos afecten al temperamento de una persona.
Los cuatro tipos de temperamento ms conocidos y descritos por Hipcrates y
Galeno son: el temperamento sanguneo (inestable y muy cambiante); melanclico
(triste y reflexivo); colrico (de gran intensidad e impulsividad) y flemtico
(dubitativo e inseguro).

Personalidad

La personalidad es el conjunto de caractersticas fsicas, genticas y sociales que

rene un individuo, y que lo hacen diferente y nico respecto del resto de los
individuos. En tanto, la interrelacin y la comunin de todas estas caractersticas,
generalmente estables, sern las que determinarn la conducta y el
comportamiento de una persona y porque no tambin, de acuerdo a la estabilidad
de las mismas, predecir la respuesta que puede dar un individuo al cual
conocemos ante determinada circunstancia o estmulo. La personalidad est
compuesta por dos elementos: temperamento y carcter, uno tiene un origen
gentico y el otro de tipo social, es decir, lo determinar el ambiente en el cual vive
el individuo, respectivamente. Por ejemplo, cuando una persona suele reaccionar
y actuar muy duramente ante el fracaso de algo o alguien que lo rodea, se suele
decir que tiene un temperamento fuerte, vendra a ser algo as como el grado de
carga emotiva que le pone a las cosas, que claro puede ser fuerte, como
mencionbamos, o muy blando. Y por el otro lado, el carcter indicar el modo a
travs del cual actuamos, nos expresamos y pensamos. Definidos por el psiclogo
Carl Gustav Jung oportunamente en la formulacin de su teora de la
personalidad, existen dos tipos psicolgicos bsicos de sta: la introversin y la
extraversin. Y aunque un individuo no es absolutamente introvertido, ni otro lo es
totalmente extravertido, las personalidades de las personas suelen estar ms o
menos influenciadas por uno o por otro. Decimos que una persona es introvertida,
cuando prefiere escuchar antes que hablar en el caso de asistir a una reunin,
quizs tambin evita las reuniones o encuentros sociales como ser fiestas o
eventos a los que se lo invita, y en el caso de participar de ellos, no es
precisamente quien ms se destacar entre los presentes. Todo lo contrario, claro,
es quien puede definirse como persona extrovertida: disfruta de las relaciones
pblicas y sociales, y suele ser muy expresivo al momento que debe (o quiere)
hablar o expresarse.
 Conclusiones

1. Los introvertidos son aquellos que suelen volcarse y abocarse ms al

universo de sus sentimientos y pensamientos mientras que los
extrovertidos, al contrario de aquellos, se muestran ms permeables al
mundo exterior, son sumamente sociales, les gusta y se interesan por saber
de su entorno.
2. Las personas emotivas y activas son influenciadas e influyen en los mandos
medios, son buenos lderes por ejemplo los tipos colricos y apasionados.
3. La forma en que cada individuo se desarrolla en su trabajo depende mucho
de su tipo de carcter. Los mejores tipos de carcter para trabajar son los
colricos, apasionados y el sanguneo.
4. La personalidad sera as la suma del temperamento y del carcter de la
persona.
5. El temperamento es algo que se trae desde el seno materno, a diferencia
del carcter, que se va forjando con el medio social, cultural en el que el
individuo de va desarrollando
 E grafa

http://www.grafologiaypersonalidad.com/concepto-de-temperamento/
http://www.definicionabc.com/social/personalidad.php
http://www.definicionabc.com/social/temperamento.php
http://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-
caracter.shtml#caracttrab
http://maspsicologiaporfavor.blogspot.com/2013/09/temperamentocara
cter-y-personalidad.html
 Anexo

Se realiz un test de temperamento, carcter y personalidad a 5 personas ms un

test de cada una de ellas a hecha a uno mismo.

test de temperamento

Sanguineo
Colerico
Melancolico
Flematico
Mas de un teperamento

test de temperamento
Sanguineo 1
Colerico 0
Melancolico 3
Flematico 0
Mas de un teperamento 1

Resultado

A travs de las encuestas a nuestra poblacin selecciona se determin que el

porcentaje de las personas tenda a tener un carcter melanclico ms marcado
que los otros temperamento.
 Test de coleres = Personalidad
6

0
rojo naranja amarillo verde azul indigo violeta rosa oro

rojo 2
naranja 0
amarillo 0
verde 2
azul 1
indigo 0
violeta 1
rosa 0
oro 0

Resultados

Con los test de colores se vio como resultado que haba una tendencia a dos
colores rojo que son personas que llaman la atencin , viven el momento , son
directos y honestos , mientras que los de color verde personas que les gusta la
compaa, que escapan cuando estn atrapados y prefieren trabajar a su manera.
Tomando la poblacin completa existen varias personalidades pero de menor
magnitud.
 Test de carcter

Apatico

Amorfo

Sanguineo

Flematico

Nervioso

Sentimenal

Colerico

Apasionado

0 1 2 3 4 5 6

Apasionado 1
Colerico 0
Sentimenal 1
Nervioso 0
Flematico 2
Sanguineo 0
Amorfo 2
Apatico 0

Resultados:

Con los test de carcter se determin que nuestra poblacin tiende a dos tipos de
carcter a ser amorfos y flemticos, es decir que nuestra poblacin tomado
podemos encontrar personas trabajadoras constantes, realistas de humor
tranquilo, dignos en su forma de ser , unos con ideas tercas , pesimistas ,
discretos y honestos .