UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE FILOSOFA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIN

CARRERA DE INFORMTICA
PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO
NOMBRE: JOSSELYN CHIRIBOGA SEMESTRE: 5 PARALELO: A FECHA: 28/04/2017

ENTREVISTA CON ANDRS BALLERINO MOELLER, GUAYAQUIL, ECUADOR, 2010.03.29

1. A su criterio cuales son los valores y principios con que deben formarse un joven
empresario?

Honestidad, honradez, humildad, tica, responsabilidad social, trabajo proactivo, solidaridad,

justicia, alegra, ganas, sacrificio, perseverancia, paciencia, compartir, capacitacin constante.

2. Cmo se form usted como empresario?, algunas ancdotas de su formacin como

empresario.

En primer trmino, con la formacin y ejemplo de mis padres que me inculcaron los valores y
principios que luego me ayudaron enormemente a cumplir mis responsabilidades. Mi Colegio
que fue de gran apoyo en la formacin social, la Universidad en conceptos de administracin y
de saber cmo razonar. Fundamental los accionistas de la empresa en la que ya me encuentro
en la actualidad y donde ya tengo ms de 15 aos gerenciando, el apoyo incondicional y sincero,
la confianza por ellos depositada, su liderazgo, bondad, ejemplo de humanidad y
profesionalismo, unas extraordinarias personas con alto nivel de cultura en Responsabilidad
Social y positivismo. De una de las empresas que representamos y somos proveedores, su apoyo
constante, comprensin, humildad y profesionalismo. Mi ancdota es justamente acerca de esto
ltimo que comento, cuando me entrevistaron para el trabajo en el que me desempeo, surgi
una duda inmensa dentro de m ya que no me crea capaz de manejar este negocio en el cual se
necesitaba saber muy bien el idioma ingls y conocer mucho de Qumica, de hecho no acepte
inicialmente, pero la confianza que me dieron y que se haba labrado gracias a mis padres y mi
relacin con ellos de amistad, hizo que ellos me inyectaran fe y confianza en lo que iba a
desarrollar, en ese tiempo muy joven(24) para administrar una empresa que tena muy
importantes negocios, y acepte y le puse ganas y sacrificio. Una ancdota un poco jocosa es que
cuando empec y como me tocaba tener reuniones de trabajo con Gerentes de grandes
multinacionales, me deje crecer la chivita para aparentar ms edad, pienso la imagen que se
proyecta es importante no solo cuando hablas sino de primer impacto visual, puede valer para
que tu negociacin sea efectiva, contribuye de cierta forma en el inicio, claro que lo ms
importante este dado por otros aspectos como la preparacin, profesionalismo y servicio
excelente.

3. Cul es la esencia de la responsabilidad social empresarial?

Como hombres y mujeres de empresa, nutridos por una tica social integral constantemente
enriquecida, consideramos que la economa, construida en base a las relaciones con otros, debe
fundarse en el respeto de la persona humana. Su foco en la produccin y el intercambio de
bienes est directamente asociado con el servicio del hombre. ste es el autor, centro y fin de
toda la vida socio econmico constituye una caracterstica distintiva de la visin de UNIAPAC
con respecto a la RSE: colocar a la persona humana en el centro de la economa.
4. Qu caractersticas busca usted en los jvenes cuando contrata personal profesional en su
empresa?, rogamos que considere ambos gneros.

En primer lugar, no existe un discrimen, eso sera atentatorio a lo que tratamos de practicar y
predicar. Lo que busca la empresa en primer lugar es que sean personas honestas, que tengan
deseos de superacin personal y profesional, proactivos, responsables, estables. El idioma es
importante en nuestra empresa por el tipo de negocio, as como el conocimiento de las bases
en manejar los programas de computacin.

5. Hablando para las futuras generaciones Cmo deben formarse profesionalmente los
estudiantes politcnicos para enfrentar los desafos del sector empresarial?

Primordialmente que sean siempre positivos, que crean en ellos mismos, que si se pueden lograr
las cosas que se propongan si le ponen fe en s mismos y en Dios (si creen en Dios), como indicara
la parte comunicacional es fundamental para que todo el equipo de trabajo pueda desarrollarse
armnicamente y remar hacia el mismo lado, la responsabilidad social (centrada en la persona)
hoy en da y hacia futuro les asegurara el xito en todo sentido y algo que lo he visto y me han
inculcado y que realmente funciona, la perseverancia.

Bibliografa:

http://blog.espol.edu.ec/vicenteriofrio/2010/03/30/entrevista-con-andres-ballerino-
moeller-brindando-respuestas-a-los-futuros-empresarios-guayaquil-ecuador-
20100329/