Buenas tardes tutor compaeros:

1. Cmo elegir una problemtica psicosocial para investigar y no otra?

RTA: Se debe indagar sobre las problemticas psicosociales que se encuentran en el rea,
posteriormente se debe determinar el problema prioritario, significativo y que ms
requiere en el momento una solucin inmediata, que merece ser objeto de investigacin,
en caso contrario, debe seleccionarse otro tema. Se debe examinar el proyecto que se
propone y considerar la complejidad del problema y los recursos necesarios para llevar a
cabo el estudio.

El punto de partida de una investigacin es la existencia de una situacin que ha llamado

la atencin del o los futuros investigadores y que a su juicio requiere ser investigada
para esclarecerla, mejorarla, hacer propuestas, resolverla, entre otros; para pasar a algn
tipo de accin posterior.

2. Cmo se conceptualiza una variable o un aspecto a medir (bsqueda de fuentes)

para posteriormente evaluar una poblacin particular?
RTA: Es importante conocer qu se entiende por variable y cules son los distintos tipos
de variables. El clarificar el trmino de variable y sus diversas acepciones y modalidades
nos va a ayudar a preparar mejor, de manera ms completa, nuestros instrumentos y
elementos de recoleccin de datos.

Al conceptualizarlo desde la variable psicosocial conciencia ambiental, se puede medir

las variables actitudinales consideradas en las teoras del comportamiento pro-ambiental,
consideramos dos dimensiones adicionales en nuestra operacionalizacin de la conciencia
ambiental: la dimensin disposicional y la cognitiva.

3.cmo determinar que un tem est bien construido?

RTA: Principalmente se debe construir tems de eleccin mltiple los cuales son
utilizados en numerosos contextos de evaluacin psicolgica y educativa, dentro de la
construccin de estos tems se debe destacar la necesidad base y se debe contar con un
conjunto de directrices eficientes que guen la construccin de dichos tems, sustituyendo
el modo intuitivo y poco sistemtico seguido con frecuencia.
Dentro de este debemos tener claro los tipos de problemas que se presentan dentro de la
realizacin de estas pruebas no existe una aproximacin a la medicin de un constructo
que sea universalmente vlida, los test estn basados en muestras limitadas de conducta,
las medidas obtenidas siempre contienen error, falta de escalas de medida con origen y
unidades de escalas definidas, constructos que no pueden definirse aisladamente

4.a partir de los fundamentos estadsticos adquiridos previamente cmo se

construye una prueba psicolgica?
RTA: Primero que todo se deben conocer los antecedentes desde un marco teorico, se
debe conocer visualizar las problemticas, determinar cul es la priotitaria y de estudio
en el momento, grupo de sujetos que realizaran la prueba, Instrumento de medida,
Procedimiento y Diseo y para esto se tendr en cuenta:

-La medida objetiva

-A partir de una muestra de conducta
-Tcnica sistemtica
-Comparar conductas
-Prediccin e inferencia.

Muchas gracias,
Paula Cuellar

Variable Psicosocial

P: La Psicologa se interesa por comprender la personalidad y el modelo del mundo de

los integrantes de la organizacin como individuos: sus valores, creencias,
motivaciones, estilos para tomar decisiones, resolver problemas, manejar conflictos y
liderar.

Adems de lo individual, la Psicologa incluye lo Psicosocial: las relaciones entre las

personas que conviven en la organizacin, tanto formales como informales.

Desde lo formal, el conjunto de interacciones es innumerable y se refiere a las que

origina la estructura vertical de la organizacin (estructura jerrquica) con situaciones
referidas a la direccin, el manejo del poder, delegacin, , la motivacin y el liderazgo,
la supervisin directa, la conformacin de equipos de trabajo, etc.

Pero adems, la estructura horizontal de la organizacin (estructura funcional) da lugar

a una gran cantidad de interacciones, principalmente situaciones de coordinacin,
optimizacin de recursos escasos, competitividad intraorganizacional, trabajo
interdisciplinario, capacitacin, delimitacin empresa / familia, los posibles planes de
continuidad o sucesin, etc.

En cuanto a la estructura informal, realidad tan concreta como la formal, las

interacciones se refieren a las comunicaciones informarles como el rumor, las afinidades
y antagonismos, el reconocimiento social las respuestas a la expresin de las distintas
emociones, los estilos de liderazgo, la conformacin de grupos y sus relaciones intra- e
intergrupales,, los climas laborales , la cooperacin versus competencia, la motivacin
para la pertenencia, etc.

En los negocios de familia, debido a la coexistencia estructural de dos sistemas sociales

diferentes (empresa y familia), estos ltimos temas suelen cobrar mucha mayor
intensidad.

http://empresaflia.org/variable-psicosocial.html