Recorte do Dirio Oficial

Estado de So Paulo
PODER Executivo SEO I
Volume 124 Nmero 090 So Paulo Sexta-Feira 16 de maio de 2014
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DECRETO N 60.449, DE 15 DE MAIO DE 2014

Regulamenta os procedimentos relativos realizao
de concursos pblicos, no mbito da
Administrao Direta e Autrquica do Estado e d
providncias correlatas
GERALDO ALCKMIN, Governador do Estado de So Paulo, no uso de suas atribuies
legais,
Decreta:
Artigo 1 Os procedimentos relativos realizao de concursos pblicos, no mbito
da Administrao Direta e Autrquica do Estado, obedecero s regras previstas neste
decreto e s diretrizes e normas gerais fixadas pela Unidade Central de Recursos
Humanos, da Secretaria de Gesto Pblica.
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Artigo 2 O concurso pblico o procedimento pelo qual se d a seleo de
indivduos mais capacitados para a investidura em cargo pblico de carter efetivo ou
emprego pblico de carter permanente, norteado pelos princpios da:
I legalidade;
II impessoalidade;
III moralidade;
IV publicidade, e
V eficincia.
CAPTULO II
DA AUTORIZAO PARA ABERTURA DE CONCURSO PBLICO
Artigo 3 A abertura de concurso pblico, para fins de nomeao ou admisso, no
mbito da Administrao Direta e das Autarquias, fica condicionada expressa
autorizao governamental.
Artigo 4 A solicitao de autorizao para abertura de concurso pblico dever ser
instruda, obrigatoriamente, com:
I justificativa fundamentada indicando:
a) o perfil profissional esperado, indicando as principais funes a serem exercidas
pelos futuros servidores ou empregados pblicos;
b) a pretendida alocao da fora de trabalho, especificando as unidades de lotao;
e,
c) as necessidades das reas que buscam suprir com a medida.
II denominao e quantidade de cargos ou empregos pblicos a serem providos ou
preenchidos, com a indicao dos respectivos vencimentos ou salrios, e a jornada de
trabalho;
III clculo do acrscimo da despesa mensal e anual que a medida acarretar;
IV estimativa do impacto oramentrio-financeiro no ano em que os aprovados
devem entrar em exerccio e nos 2 (dois) anos subsequentes;
V indicao da origem das vagas oferecidas no certame, com respectivas
datas de criao ou de vacncia, e motivo da vacncia; e,
VI reserva das vagas devidamente realizada no Sistema nico de Cadastro
de Cargos e Funes-Atividades SICAD, institudo pelo Decreto n 50.881, de 14
de junho de 2006;
VII cpia da previso de pedidos de abertura de concurso pblico ou
aproveitamento de remanescentes, a que se refere o artigo 47 deste decreto.
Artigo 5 A solicitao devidamente instruda ser encaminhada Secretaria de
Gesto Pblica, por intermdio dos Secretrios de Estado ou do Procurador Geral do
Estado, para anlise tcnica da Unidade Central de Recursos Humanos.

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Artigo 6 Aps a manifestao da Secretaria de Gesto Pblica, o processo ser
submetido anlise, quando for o caso, respectivamente, das Secretarias de
Planejamento e Desenvolvimento Regional e da Fazenda, visando:
I a comprovao das disponibilidades oramentria e financeira para o suporte das
despesas previstas;
II a comprovao do atendimento aos dispositivos legais vigentes, em especial os
referentes Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Complementar Federal n 101, de
4 de maio de 2000, no que se refere aos limites estabelecidos para despesas de
pessoal.
Artigo 7 Aps anlises tcnicas das Secretarias de Gesto Pblica, Planejamento e
Desenvolvimento Regional e da Fazenda, o pedido de autorizao para abertura de
concurso pblico ser submetido apreciao governamental, por intermdio da Casa
Civil.
Artigo 8 A autorizao governamental para abertura de concurso pblico ter
validade pelo prazo de 1 (um) ano, a contar da data da publicao.
CAPTULO III
DO CONCURSO PBLICO
Seo I
Das Disposies Gerais
Artigo 9 A abertura de concurso pblico se dar por meio de publicao de edital
contendo instrues especiais disciplinando o certame.
Artigo 10 O prazo de validade do concurso pblico ser de no mnimo 06 (seis)
meses e de no mximo 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do
certame, e poder ser prorrogado[0] uma nica vez por igual perodo. [0]
Pargrafo nico - A prorrogao do prazo de que trata o caput deste artigo ser
efetuada por ato do Titular do rgo ou entidade, com pelo menos 1 (um) ms de
antecedncia do encerramento do prazo de validade do concurso pblico.
Seo II
Da Comisso Especial de Concurso Pblico
Artigo 11 Precede a abertura do concurso pblico a constituio de Comisso
Especial de Concurso Pblico, responsvel por orientar e acompanhar o planejamento,
a organizao e a execuo de cada concurso pblico, em todas as fases, ressalvados
os casos de competncia legal especfica.
1 A constituio da comisso de que trata o caput deste artigo ser por meio
de ato do Titular do rgo ou entidade.
2 O Titular do rgo ou entidade poder delegar a competncia prevista no 1
deste artigo autoridade responsvel pela unidade demandante.
3 A comisso de que trata o caput deste artigo dever:
1. ser constituda por nmero mpar de membros;
2. contar com a representao de pelo menos um servidor da rea de recursos
humanos;
3. contar com um presidente;
4. contar com um suplente para cada membro da comisso.
4 As atividades dos membros da comisso de que trata o caput deste artigo
sero exercidas sem remunerao adicional e sem prejuzo das atribuies prprias de
seus respectivos cargos ou empregos pblicos.
Artigo 12 So atribuies da Comisso Especial de Concurso Pblico:
I acompanhar a execuo do concurso pblico em todas as atividades;
II fazer publicar os editais referentes ao concurso pblico;
III traar as diretrizes do concurso pblico, orientando o rgo responsvel pela sua
execuo;
Pargrafo nico O presidente da Comisso Especial de Concurso Pblico fica
responsvel por assinar os editais de concurso pblico e responder pela correta
atuao da comisso e do rgo executor do certame.
Seo III
Do Edital de Abertura do Concurso Pblico

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Artigo 13 O edital de abertura de concurso pblico dever ter ampla divulgao,
sendo veiculado, ao menos, pelos seguintes meios:
I Dirio Oficial do Estado DOE;
II site da Pasta ou Autarquia detentora do concurso;
III portal de concursos pblicos do Estado de que trata o artigo 44 deste decreto.
Artigo 14 Devero constar das instrues especiais do edital de abertura de
inscries, no mnimo, as seguintes informaes:
I identificao da instituio realizadora do certame e do rgo ou entidade que o
promove;
II meno autorizao governamental que possibilitou a realizao do concurso
pblico;
III denominao do cargo ou emprego pblico, a classe de ingresso e a remunerao
inicial, discriminando-se as parcelas que a compe;
IV quantitativo de cargos a serem providos ou empregos pblicos a serem
preenchidos;
V quantitativo de cargos ou empregos pblicos reservados s pessoas com
deficincia e critrios para nomeao ou admisso, nos termos da legislao em
vigor;
VI lei de criao do cargo ou emprego pblico, e seus regulamentos;
VII perfil profissional desejado para as funes a serem exercidas;
VIII descrio das atribuies do cargo ou emprego pblico, nos termos da lei;
IX indicao dos pr-requisitos exigidos em lei para a posse no cargo ou para o
exerccio no emprego pblico;
X indicao precisa dos locais, horrios e procedimentos de inscrio, bem como das
formalidades para sua confirmao;
XI valor da taxa de inscrio, hipteses de iseno e reduo e orientaes para a
apresentao dos requerimentos de iseno e reduo da taxa de inscrio, conforme
legislao aplicvel;
XII indicao da documentao a ser apresentada no ato de inscrio e quando da
realizao das provas, bem como do material de uso no permitido nesta fase;
XIII especificao quanto as modalidades de provas que compem o concurso
pblico;
XIV enunciao precisa das disciplinas das provas;
XV indicao das provveis datas de realizao das provas;
XVI nmero de etapas do concurso pblico, com indicao das respectivas fases, e
seu carter eliminatrio, classificatrio ou eliminatrio e classificatrio;
XVII existncia e condies do curso de formao como etapa de concurso pblico,
se for o caso;
XVIII parmetros de aprovao nas provas que compe o concurso pblico;
XIX meno ao fato de que haver gravao em caso de prova oral ou defesa de
memorial;
XX critrio de aprovao e descrio detalhada da metodologia para classificao no
concurso pblico;
XXI meno percia mdica de ingresso, incluindo o rol de exames obrigatrios
que devero ser apresentados por ocasio desta percia, quando for o caso;
XXII existncia de sindicncia da vida pregressa, exames psicotcnicos,
comportamentais e outros, quando previstos em lei;
XXIII fixao do prazo de validade do concurso pblico e da possibilidade de sua
prorrogao; e,
XXIV disposies sobre recursos administrativos nas etapas do concurso pblico.
Pargrafo nico O diploma ou habilitao legal para nomeao ou admisso deve
ser exigido na posse do cargo ou na convocao para a admisso no emprego pblico,
ficando vedada esta exigncia na inscrio para o concurso pblico.
Seo IV
Das Inscries

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Artigo 15 A inscrio para o concurso pblico dever, preferencialmente, ser
disponibilizada para realizao por meio da internet.
Artigo 16 O perodo disponibilizado para a inscrio no concurso pblico no
poder ser inferior a 15 (quinze) dias.
Artigo 17 A inscrio do candidato poder ser condicionada ao pagamento da taxa
de inscrio fixada no edital, ressalvadas as hipteses de iseno ou reduo
previstas em lei ou nas instrues especiais do edital de abertura do concurso pblico.
CAPTULO IV
DAS PROVAS
Seo I
Das Disposies Gerais
Artigo 18 - O concurso pblico dar-se- mediante aplicao de provas, de acordo
com a natureza e a complexidade do cargo ou do emprego pblico.
Pargrafo nico Quando houver previso legal, o concurso pblico poder contar
com etapa de curso de formao.
Artigo 19 So modalidades de provas:
I objetiva;
II dissertativa;
III ttulos;
IV oral;
V fsica;
VI psicotcnica ou psicolgica;
VII investigao social e comprovao de idoneidade.
Pargrafo nico O concurso pblico poder ser composto por mais de uma
modalidade de prova.
Subseo I
Da Prova Objetiva
Artigo 20 So formas de provas objetivas:
I prova de mltipla escolha;
II prova prtica de habilidades operacionais ou tcnicas.
Pargrafo nico As instrues especiais do edital de abertura de concurso pblico
dever indicar o formato, os critrios de avaliao e aprovao da prova de
habilidades tcnicas prevista no inciso II do caput deste artigo.
Subseo II
Da Prova Dissertativa
Artigo 21 So formas de provas dissertativas:
I provas de questes com respostas abertas;
II provas de redao.
Pargrafo nico As instrues especiais do edital de abertura do concurso pblico
dever informar claramente:
1. o tipo de prova dissertativa;
2. os critrios de avaliao.
Subseo III
Da Prova de Ttulos
Artigo 22 A prova de ttulos composta por pontuao de ttulos relacionados
formao e experincia profissional do candidato e dever especificar:
I os critrios da pontuao a ser obtida pela apresentao de cada ttulo;
II o nmero mximo de pontos a ser obtido nas provas de ttulos.
1 A avaliao dos ttulos dever seguir critrios objetivos e razoveis,
expressamente descritos no edital, de acordo com as atribuies e responsabilidades
do cargo ou emprego pblico.
2 No sero aceitos ttulos que no guardem relao com as atribuies do cargo
ou emprego pblico em disputa.
3 A nota da avaliao de ttulos no poder ter peso superior a 30% (trinta por
cento) da nota total do concurso pblico.

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Artigo 23 - Fica expressamente proibido pontuar ttulos de nvel superior ou ps
graduao para concurso pblico para cargo ou emprego pblico de nvel mdio ou
inferior.
Subseo IV
Da Prova Oral
Artigo 24 A realizao de prova oral s ser admitida em casos especficos que este
tipo de prova seja essencial para a boa seleo de candidatos aptos assuno do
cargo ou emprego pblico em questo.
1 A realizao da prova oral dever ser devidamente fundamentada,
demostrando, inequivocamente, a necessidade de sua realizao.
2 A prova oral ser gravada em udio e vdeo, com obrigatria entrega de cpia
da respectiva prova ao candidato que a solicitar, mediante o pagamento das despesas
de confeco da cpia, se exigido.
3 assegurado ao candidato surdo-mudo ou impossibilitado permanentemente
de falar o direito de realizar a prova oral por meio de comunicao com intrprete
oficial da instituio organizadora, utilizando a Lngua Brasileira de Sinais (Libras) e os
demais recursos de expresso a ela associados,desde que requeira a condio
especial para prestao da prova em prazo indicado nas instrues especiais do edital
de abertura do concurso pblico.
Subseo V
Da Prova Fsica
Artigo 25 A prova fsica exige a indicao no edital do tipo de prova, das tcnicas
admitidas e dos ndices mnimos, especificados para candidatos e candidatas,
necessrios para aprovao.
1 Os candidatos devero apresentar, no momento da realizao da prova fsica,
laudo mdico atestando as condies de sade do candidato, autorizando a realizao
dos testes fsicos elencados no edital.
2 Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica temporrios que impossibilitem
a realizao dos testes fsicos ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no
sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento
diferenciado dos demais.
Subseo VI
Da Prova Psicotcnica ou Psicolgica
Artigo 26 Sero aceitas provas psicotcnicas ou psicologias para cargos ou
empregos pblicos quando a lei assim exigir, com o intuito de identificar e inabilitar
indivduos cujas caractersticas psicolgicas se mostrem incompatveis com o
desempenho das atividades inerentes ao posto em disputa.
1 O exame de que trata o caput deste artigo ser realizado por profissionais
devidamente habilitados e com registro vlido no Conselho Regional de Psicologia
CRP-SP. 2 As avaliaes das provas psicotcnicas ou psicolgicas sero
fundamentadas em critrios objetivos.
Subseo VII
Da Prova de Investigao Social e Comprovao de Idoneidade
Artigo 27 Sero aceitas provas de investigao social e comprovao de idoneidade
e conduta ilibada na vida pblica e na vida privada para cargos ou empregos pblicos
quando a lei assim exigir, com o intuito de identificar e inabilitar indivduos cujas
caractersticas se mostrem incompatveis com o desempenho das atividades inerentes
ao posto em disputa.
Seo II
Do Contedo Programtico
Artigo 28 O contedo programtico dever ser relevante para a atuao no cargo
ou emprego pblico.
Artigo 29 O concurso pblico dever contar com avaliao de conhecimentos
bsicos abordando, minimamente, os seguintes temas:
I Interpretao de texto;
II Noes de Administrao Pblica;

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III Noes bsicas de informtica.
1 Os conhecimentos bsicos de que tratam este artigo devero ser considerados
observando-se o nvel de complexidade do cargo ou emprego pblico a que se refere o
concurso pblico.
2 Este artigo no se aplica aos concursos pblicos para cargos ou empregos
pblicos com exigncia de escolaridade inferior ao de nvel mdio.
Seo III
Da Aprovao em Concurso Pblico
Artigo 30 Os critrios de aprovao em concurso pblico sero por:
I desempenho mnimo nas provas; ou
II desempenho mnimo nas provas e nmero mximo de aprovados, por fase ou no
resultado final do certame.
1 No caso de estabelecimento de nmero mximo de aprovados para
fases intermedirias do concurso pblico, deve-se prever o percentual legal
de reserva de vagas para candidatos com deficincia.
2 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser
considerado reprovado.
Artigo 31 Os resultados das etapas do concurso pblico devero ser publicados no
Dirio Oficial do Estado e no Portal de Concursos Pblicos do Estado de que trata o
artigo 44 deste decreto.
Artigo 32 O candidato aprovado no concurso pblico, dentro do limite de
vagas disponibilizado nas instrues especiais do edital de abertura do
concurso pblico, ter garantida sua nomeao ou admisso dentro do prazo de
validade do referido concurso.
Pargrafo nico Aqueles aprovados alm do nmero de vagas
disponibilizadas no edital de abertura do concurso pblico, durante o prazo
de validade do respectivo concurso, passaro a compor a lista de candidatos
remanescentes.
CAPTULO V
Dos Recursos
Artigo 33 As instrues especiais do edital de abertura do concurso pblico devero
disciplinar os procedimentos e prazos para interposio de recursos administrativos
relativos a todas as etapas do concurso.
Artigo 34 A instituio promotora do concurso pblico dever disponibilizar,
preferencialmente, sem prejuzo de outros meios que julgar pertinentes, sistema de
elaborao de recursos pela internet, que permita ao candidato redigir e enviar seu
recurso, com a funcionalidade de anexar arquivos magnticos de texto ou figuras.
Pargrafo nico Ao candidato que impetrar recurso dever ser fornecido um
nmero de protocolo.
Artigo 35 A resposta ao recurso do candidato dever conter justificativa clara e
objetiva, em relao aos principais argumentos utilizados pelo candidato recorrente,
com fundamentao tcnica da razo de provimento ou rejeio dos recursos.
Artigo 36 - A deciso que anular ou alterar gabarito de questo objetiva acarretar
novo clculo da nota de todos os candidatos que realizaram a prova,
independentemente de terem recorrido da questo.
Artigo 37 Devero ser anuladas as questes:
I objetivas de mltipla escolha com nenhuma ou mais de uma resposta correta;
II com enunciado redigido de maneira obscura ou dbia;
III com erro gramatical substancial, desde que tal erro possa induzir o candidato a
erro em sua resposta;
IV que exigirem contedo programtico no previsto no edital.
Pargrafo nico Compete Comisso Especial de Concurso Pblico a anulao de
questes nos termos deste artigo.
CAPTULO VI
DA HOMOLOGAO E CONVOCAO

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Artigo 38 O concurso pblico ser homologado por ato do Titular das Secretarias de
Estado, da Procuradoria Geral do Estado ou da Autarquia responsvel pelo certame.
Artigo 39 Homologado o concurso pblico, o rgo ou entidade promotor
convocar, quando for o caso, os candidatos para a escolha de vagas ou para
anuncia nomeao, respeitada sempre a ordem de classificao.
1 O candidato ter exauridos os direitos decorrentes da sua habilitao no
concurso pblico quando verificada qualquer das seguintes hipteses:
1. se no escolher vaga;
2. se no anuir nomeao no cargo ou admisso no emprego pblico;
3. se recusar expressamente a nomeao ao cargo ou admisso no emprego pblico;
4. se, efetuada a escolha de vaga ou manifestada a anuncia nomeao, for
nomeado e deixar de tomar posse no cargo.
2 - A convocao dever ser realizada por publicao no Dirio Oficial do Estado e
por correio eletrnico indicado pelo candidato no momento da inscrio no concurso
pblico.
3 Excepcionalmente, a critrio da Administrao, o candidato que se enquadrar
na situao a que alude o 1 deste artigo poder ser convocado novamente para
escolha de vagas, aps a manifestao de todos os candidatos aprovados, durante o
prazo de validade do concurso pblico e obedecida a ordem de classificao.
CAPTULO VII
DOS REMANESCENTES
Artigo 40 So considerados remanescentes os candidatos aprovados em concurso
pblico que, por conta de sua classificao, no foram convocados para nomeao ou
admisso at o provimento ou preenchimento de todas as vagas indicadas no edital
de abertura, durante o prazo de validade do respectivo concurso.
Artigo 41 Os candidatos remanescentes tm prioridade sobre candidatos de
concursos supervenientes, no mbito do mesmo rgo ou entidade, na convocao
para nomeao ou admisso para o mesmo cargo ou emprego pblico, observadas as
especificidades requeridas no edital de abertura do concurso pblico.
Pargrafo nico - Nos casos de concursos pblicos regionalizados, a regra prevista no
caput deste artigo dever ser aplicada no mbito regional.
Artigo 42 Fica autorizado o aproveitamento de remanescentes de concursos
pblicos, com prazo de validade em vigor, para provimento de cargos entre rgos da
Administrao Direta.
Pargrafo nico O aproveitamento de que trata o caput dever observar os
seguintes critrios:
1. maior tempo da homologao do concurso pblico;
2. aderncia das especificidades requeridas no edital de abertura do concurso pblico;
3. autorizao do rgo detentor do concurso pblico para a convocao dos
candidatos.
Artigo 43 Os pedidos de autorizao para aproveitamento de remanescentes
devero seguir os mesmos procedimentos definidos nos artigos 3 a 8 e 39 deste
decreto.
CAPTULO VIII
DO PORTAL DE CONCURSOS PBLICOS DO ESTADO
Artigo 44 Fica a Unidade Central de Recursos Humanos, da Secretaria de Gesto
Pblica, responsvel pela implantao e manuteno do Portal de Concursos Pblicos
do Estado, a ser disponibilizado na rede mundial de computadores.
Artigo 45 O Portal de Concursos Pblicos do Estado dever contar com a relao de
todos os concursos pblicos, no mbito da Administrao Direta e Autrquica,
disponibilizando:
I a relao dos concursos pblicos com prazo de validade em vigor;
II os editais referentes aos concursos pblicos;
III informaes detalhadas de prazos e etapas dos concursos pblicos;

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IV outras informaes relevantes que forneam total transparncia e facilidade de
acesso aos dados aos cidados interessados em ingressar na Administrao Pblica
Estadual.
Pargrafo nico - A Unidade Central de Recursos Humanos expedir instrues para
orientar sobre os procedimentos necessrios para a implantao e manuteno do
Portal de Concursos Pblicos do Estado.
CAPTULO IX
DAS DISPOSIES FINAIS
Artigo 46 - O artigo 7 do Decreto n 59.591, de 14 de outubro de 2013, passa a
vigorar com a seguinte redao:
Artigo 7 Os candidatos com deficincia sero convocados a ocupar a 5 (quinta),
30 (trigsima), 50 (quinquagsima), 70 (septuagsima) vagas do concurso pblico,
e assim sucessivamente, a cada intervalo de 20 (vinte) cargos providos ou empregos
pblicos preenchidos, em observncia ao disposto na Lei Complementar n 683, de 18
de setembro de 1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 08 de novembro de
2002.
1 - Fica dispensada a observncia da regra de convocao disposta no caput
deste artigo ao candidato cuja classificao na lista geral for mais benfica para seu
ingresso no servio pblico.
2 - No caso de convocao de candidato nos termos do 1 deste artigo, o prximo
candidato da lista especial ser convocado a ocupar a posio do intervalo seguinte,
dentre aquelas estabelecidas no caput deste artigo, em observncia ao princpio da
proporcionalidade.
3 - Em havendo mais de um candidato com deficincia classificado em um mesmo
intervalo, em virtude de suas classificaes na lista geral, fica dispensada a
observncia da reserva de vagas no respectivo intervalo e nos seguintes, at que esta
volte a se fazer necessria em razo da proporcionalidade.
4 - A regra de nomeao ou admisso dos candidatos com deficincia descrita
neste artigo aplica-se individualmente a cada regio nos casos de concursos pblicos
regionalizados.. (NR)
Artigo 47 As Secretarias de Estado, a Procuradoria Geral do Estado e as Autarquias,
por intermdio de seus respectivos rgos setoriais de recursos humanos, devero
encaminhar, at 30 de abril de cada ano, previso de pedidos de abertura de concurso
pblico e aproveitamento de remanescentes do ano subsequente Unidade Central
de Recursos Humanos, da Secretaria de Gesto Pblica, contendo minimamente:
I previso quantitativa da necessidade de pessoal, indicando as classes e carreiras;
II estudo indicando e motivando a necessidade de pessoal;
III custo projetado para atender a medida.
1 Os pedidos de autorizao para abertura de concurso pblico e aproveitamento
de remanescentes ficam condicionados previso apresentada nos termos do caput
deste artigo.
2 O envio da previso de necessidade de pessoal poder ser em formato digital
com vistas economia processual.
3 A Unidade Central de Recursos Humanos, da Secretaria de Gesto Pblica,
poder expedir normas complementares para cumprimento do disposto neste artigo.
Artigo 48 Aplica-se o disposto neste decreto para preenchimento de funes-
atividades no mbito das autarquias.
Artigo 49 Este decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogando as
disposies em contrrio, em especial o Decreto n 21.872, de 6 de janeiro de 1984.
DISPOSIES TRANSITRIAS
Artigo 1 As comisses de concurso pblico institudas at a data de publicao
deste decreto ficam mantidas na sua composio original.
Artigo 2 O portal de que trata o artigo 44 deste decreto dever entrar em
operao em at 180 (cento e oitenta) dias aps a publicao deste decreto.
Artigo 3 Os editais de concursos pblicos j aprovados pelo Coordenador da
Unidade Central de Recursos Humanos, da Secretaria de Gesto Pblica, nos termos

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inciso VII, do artigo 43, do Decreto n 51.463, de 1 de janeiro de 2007, com nova
redao dada pelo Decreto n 52.833, de 24 de maro de 2008, e os j publicados at
a data de publicao deste decreto sero considerados vlidos para todos os fins.
Artigo 4 As solicitaes de autorizao governamental para abertura de concurso
pblico publicadas nos anos de 2011 a 2013, tero validade de 1 (um) ano, a contar
da data de publicao deste decreto.
Palcio dos Bandeirantes, 15 de maio de 2014
GERALDO ALCKMIN
Mnika Carneiro Meira Bergamaschi Secretria de Agricultura e Abastecimento
Nelson Luiz Baeta Neves Filho Secretrio-Adjunto, Respondendo pelo Expediente da Secretaria de
Desenvolvimento Econmico, Cincia, Tecnologia e Inovao
Marcelo Mattos Arajo Secretrio da Cultura
Herman Jacobus Cornelis Voorwald Secretrio da Educao
Mauro Guilherme Jardim Arce Secretrio de Saneamento e Recursos Hdricos
Andrea Sandro Calabi Secretrio da Fazenda
Marcos Rodrigues Penido Secretrio-Adjunto, Respondendo pelo Expediente da Secretaria da Habitao
Saulo de Castro Abreu Filho Secretrio de Logstica e Transportes
Elosa de Sousa Arruda Secretria da Justia e da Defesa da Cidadania
Rubens Naman Rizek Junior Secretrio-Adjunto, Respondendo pelo Expediente da Secretaria do Meio
Ambiente
Rogerio Hamam Secretrio de Desenvolvimento Social
Julio Francisco Semeghini Neto Secretrio de Planejamento e Desenvolvimento Regional
David Everson Uip Secretrio da Sade
Fernando Grella Vieira Secretrio da Segurana Pblica
Lourival Gomes Secretrio da Administrao Penitenciria
Jurandir Fernando Ribeiro Fernandes Secretrio dos Transportes Metropolitanos
Tadeu Morais de Sousa Secretrio do Emprego e Relaes do Trabalho
Jos Auricchio Junior Secretrio de Esporte, Lazer e Juventude
Ricardo Achilles Secretrio-Adjunto, Respondendo pelo Expediente da Secretaria de Energia
Waldemir Aparcio Caputo Secretrio de Gesto Pblica
Claudio Valverde Santos Secretrio-Adjunto, Respondendo pelo Expediente da Secretaria de Turismo
Linamara Rizzo Battistella Secretria dos Direitos da Pessoa com Deficincia
Edson Aparecido dos Santos Secretrio-Chefe da Casa Civil
Publicado na Casa Civil, aos 15 de maio de 2014.