Presentado por:

Saavedra Morales Junior Anderson

Curso:

Gerencia

Docente:

Lic. Ral Pillaca Estvez

Sullana-2017
TRABAJO I:
La Gerencia
La gerencia se puede definir como el proceso que implica la coordinacin de
todos los recursos disponibles en una organizacin (Humano, fsico,
tecnolgico, financiero), para que a travs de los distintos procesos de:
Planificacin, Organizacin, Direccin y control se logren los objetivos trazados
previamente.

Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que:

... El trmino (gerencia) es difcil de definir: significa cosas diferentes para
personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por
empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de
personas. Para los trabajadores; gerencia es sinnimo del ejercicio
de autoridad sobre sus vidas de trabajo...
De all que, en muchos casos la gerencia cumple diversas funciones porque la
persona que desempea el rol de gerenciar tiene que desenvolverse
como administrador, supervisor, delegador, etc. De all la dificultad de
establecer una definicin concreta de ese trmino.
TIPOS DE GERENCIA

Existen tres tipos de gerencia los cuales son:

La Gerencia Patrimonial
Este tipo de gerencia es aquella propiedad, donde los puestos principales de
formulacin de principios de accin y una proporcin significativa de otros
cargos superiores de la jerarqua son retenidos por miembros de
una familia extensa.
La Gerencia Poltica
La gerencia poltica es menos comn y al igual que la direccin patrimonial, sus
posibilidades de supervivencia son dbiles en las sociedades industrializadas
modernas, ella existe cuando la propiedad, en altos cargos decisivos y los
puestos administrativos claves estn asignados sobre la base de la afiliacin y
de las lealtades polticas.
La Gerencia por Objetivos
La gerencia por objetivos se define como el punto final (o meta) hacia el cual la
gerencia dirige sus esfuerzos. El establecimiento de un objetivo es en efecto, la
determinacin de un propsito, y cuando se aplica a una organizacin
empresarial, se convierte en el establecimiento de la razn de su existencia.
CASO PRCTICO.
La empresa BANAN S.A. dedicada a la exportacin de banano orgnico a
Europa est ubicada en el departamento de Piura.

BANAN es una sociedad annima cuyos socios son los hermanos Sandoval.
Leandro el mayor es presidente y su presidencia es la ejecutiva y Alberto es el
gerente general.

Adems cuenta con una Gerencia Comercial, una Gerencia Administrativa

encargada de la contabilidad y finanzas, y una Gerencia de Recursos
Humanos.

El Gerente de Recursos Humanos, el Lic. Juan Gonzales es un profesional

(Lic. en Administracin).

El da 25 de abril del 2016 se acord contratar personal para trabajo de campo

en el rea de empaque y etiquetado, ya que se necesitaba producir ms debido
a una creciente demanda en el mercado Europeo. Es as que el Lic. Gonzales
procedi a hacer la contratacin de tres seoritas para dicha labor, Andrea
Garca, Camila Farfn y Alicia Chvez quienes empezaron a laborar dos das
despus.

En un principio todo iba muy bien con las exportaciones pero un mes despus
es rechazado un importante cargamento de banano orgnico informando a la
empresa que haban enviado una fruta estropeada.

Inmediatamente despus de este hecho el gerente de Recursos Humanos,

Juan Gonzales toma la decisin de despedir a las tres ltimas trabajadoras que
haba contratado acusndolas de lo sucedido, sin antes haber consultado con
el gerente general ni mucho menos con el presidente ejecutivo, las
colaboradoras desconcertadas por la acusacin que se les haca acuden a la
Gerencia General y piden por favor se investigue porque estaban siendo
despedidas injustamente, el seor Alberto Sandoval dijo que l no haba sido
informado sobre el despido de personal y tambin que ya se haba empezado
una investigacin y solo estaba esperando los resultados.

Ya con dichos resultados en sus manos, el gerente general rene a las tres
trabajadoras y al Gerente de RR.HH informndoles la verdadera causa del
problema, que haba sido provocado por una mala maniobra del chofer del
triler que transportaba la fruta. El seor Alberto pidi disculpas a las seoritas
y las repuso en sus cargos y tambin pidi al Lic. Juan que antes de tomar una
decisin se la consultara primero a l.
 TRABAJO II:

RESUMEN DE LA PELICULA INTENSAMENTE

Intensamente trata sobre las emociones de las personas, como estas dominan
nuestra personalidad y como es que aparecen y se reflejan en nosotros, en
cada situacin de nuestro da a da.
Esta pelcula se centra principalmente en Riley, que desde pequea es
monitoreada desde un cuartel general ubicado en su mente por sus emociones
que tienen forma de pequeas criaturas, en primer lugar encontramos a
Alegra, que es quien tiene el mando en el cuartel general ya que es la emocin
que debe predominar en la vida de Riley, despus Tristeza, que apareca en
los malos momentos, y poco a poco conforme iba creciendo aparecan las
dems emociones como Temor que mantena a salvo a Riley, Desagrado que
evitaba los peligros, y furia que apareca cuando algo le pareca injusto.
Cuando Riley tena ya once aos sus padres deciden mudarse de Minnesota a
otra ciudad, san francisco, donde todo se empieza a complicar para ella.
Cierto da cuando todo pareca transcurrir normal en el cuartel general y Riley
tendra su primer da de clases, Alegra y Tristeza sufren un accidente y van a
parar muy lejos del cuartel.
Mientras Riley ahora solo poda ser controlada por el Temor, la Furia y el
Desagrado intentando actuar como Alegra, ella hacia todo lo posible para
regresar, alentando a Tristeza para que siga con ella, es as que conocen a
Bing Bong el amigo imaginario de Riley quien las ayudara a buscar el tren del
pensamiento para regresar en el al cuartel, cuando estn ya en el tren una de
las islas de la personalidad cae y el tren con ella destruyndose, debido a que
en el cuartel general Furia, Desagrado y Temor toman la decisin de que Riley
debe regresar a Minnesota, y para esto le roba dinero a su mama para poder
viajar.
Luego Alegra y Bing Bong caen al basurero de pensamientos despus
intentan regresar pero este ltimo no lo logra y se desvanece, Alegra no se da
por vencida y busca a Tristeza para regresar, pues se da cuenta que ella, como
los dems, es muy necesaria en el cuartel. Es as que impulsadas en una
cama elstica logran regresar a este donde con ayuda de Tristeza normalizan
todo, donde las cosas y los pensamientos de nuevo toman su rumbo
mejorando todo para Riley.