Sabias que tenes un nio interior?

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Sabias que tenes un nio interior que reclama ser escuchado???. Si te sentis
bajoneado, tenes problemas de personalidad, baja autoestima, poco amor
propio, problemas para relacionarte etc, tu nio interior te esta pidiendo a gritos
que lo comprendas... Leete este post y vas a ver como van a empezar a
cambiar las cosas si te conoces y fundamentalmentec omprendes a tu nio
interior, espero que les sirva. Abrazo grande a todos!

Uso y aplicacin del motivo del Nio Interior

Uso y aplicacin del motivo del Nio Interior en coaching, PNL y otras prcticas
no teraputicas
Marcos es el exitoso presidente de una prestigiosa compaa manufacturera.
Es una persona joven, quien llega a esta posicin apenas cumplidos los
cuarenta aos. En su proceso de coaching con su coach ejecutivo trae el tema
de su necesidad de ahorrar cada vez ms en previsin a un hipottico
descalabro financiero en su vejez. A pesar de ser consciente de tener
asegurados los recursos financieros para l y su familia, siente que sus ahorros
no son suficientes.

Lleva una vida austera, ajena a las comodidades que le podra brindar su
cargo. Sin embargo, en lo poco que se da verdadera gusto es en el calzado. Su
coach nota que con frecuencia llega estrenando un par de finos zapatos de
marca y, apelando a la intuicin, pregunta por la relacin entre estrenar zapatos
y su necesidad de ahorrar. Marcos, rpidamente se da cuenta del instante
clave. Se trata de su Primera Comunin celebrada dentro de su comunidad
escolar de gente acomodada de la ciudad, pero Marcos y su familia viven
escasamente con lo suficiente para subsistir. La abuela, al notar que el nieto no
tiene zapatos negros, toma los nicos zapatos del nio, de color marrn y los
pinta de negro. Marcos evoca ese momento en la sesin de coaching y
entiende. Al conectarse con su Nio Interior, lo acepta, acoge y comprende de
qu manera le ayuda a crecer y a ver que ya no es necesario seguir
acumulando ms riqueza para su vejez. Reconoce adems a un nio de una
extrema sensibilidad humana. Ms adelante en el proceso, Marcos toma una
decisin osada en su carrera. Renuncia a su cargo de Presidente y acepta una
invitacin del gobierno para dirigir un programa de accin social con las
personas ms necesitadas de su pas. Su remuneracin es apenas un
porcentaje de la cifra que devengaba como presidente anteriormente (1)
El motivo del nio

El concepto del Nio Interior es uno de los elementos ms valiosos y tiles para
movilizar al ser humano y hacerlo trascender sus miedos, aprehensiones y
obstculos erigidos por l mismo durante su vida. Desde cuando Carl Gustav
Jung acu el concepto del motivo del nio o del arquetipo infantil (2)
primero, en 1914 en su obra fundamental sobre los Arquetipos (3) y luego en
1940 en su tambin clebre artculo Psicologa del arquetipo infantil (4), al
referirse al motivo del nio como una representacin de ciertos aspectos
olvidados de nuestra infancia (5) ha habido un importante grupo de autores y
pensadores, todos de algn modo continuadores en mayor o menor medida del
pensamiento jungiano que han explorado, profundizado y aplicado el concepto
del Nio Interior en las prcticas teraputicas de pacientes que buscan
reconectarse con ese pequeo ser, sanarlo y aceptarlo para poder continuar
adelante con sus vidas cotidianas.

Dadas las complejidades que presenta el tema y el campo de aplicacin

reservada al consultorio del psiclogo o la psiquiatra, en la mayora de los
casos, este manejo no ha encontrado un trnsito fcil hacia otras practicas
humanistas que llamamos aqu no-terapeuticas tales como el coaching, las
intervenciones con PNL y otras como el mentoring o el acompaamiento
individual usadas en contextos extra-clnicos.

Hemos comprobado la enorme utilidad de usar el concepto del Nio Interior con
muchos de nuestros clientes, bsicamente ejecutivos de organizaciones que
entran en procesos de coaching, bien por iniciativas propias o impulsadas por
sus jefes u organizaciones que necesitan que estos eleven sus niveles de
rendimiento a estndares ms altos de los actuales. Por ello, explorar el Nio
Interior con clientes de coaching presenta un reto fascinante al coach o al
facilitador que quiera echar mano de estas prcticas, a sabiendas de que se
trata de un tema altamente especializado y reservado tradicionalmente al
consultorio clnico.

En el presente artculo queremos dar cuenta de qu manera es posible usar y

aplicar el concepto del Nio Interior en ambientes no teraputicos, y
especficamente en contextos organizacionales de coaching ejecutivo o
tambin incluso, en el llamado life coaching o coaching de vida. Sentimos un
enorme respeto por un tema profundo y complejo y, a la vez, reconocemos que
es posible, reconociendo los linderos y fronteras naturales entre unas prcticas
y otras, usar este abordaje desde una perspectiva tpica del coaching y de la
PNL.

Recordemos, slo con el fin de unificar criterios, que el coaching es una

prctica centrada en el cliente (6), en el aqu y el ahora, que poco uso hace del
bal de los recuerdos y que no se interesa por entrar a resolver el pasado
del cliente, sino ms bien, impulsarlo a la accin a travs de cambios profundos
en su forma de ver la realidad, en sus creencias actuales y sintonizndolo con
sus objetivos y metas, de tal manera que las soluciones sean ecolgicamente
saludables para el individuo. Entonces, las preguntas surgen de inmediato:
Cmo conciliar el concepto del Nio Interior con el coaching? Cmo manejar
la posible renuencia de un cliente de una organizacin para aceptar tratar estos
temas dentro de una sesin o un proceso de coaching? Cmo centrarse en el
presente y proyectarse al futuro con un tema que surgi en el pasado del
cliente? Estas son las principales preguntas que nos hacemos y que nos
impulsan a redactar este trabajo.

Para qu abordar el nio interior en coaching? un enfoque de luz y sombra

Maria Cristina es la Directora de Contabilidad de una empresa del sector

financiero. En su proceso de coaching trabaja el tema de la delegacin y qu
hacer para poder confiar ms en su equipo. Su sentido de la responsabilidad es
tan alto que se convierte en poco menos de una adicta al trabajo laborando
hasta altas horas de la noche y dedicando sus fines de semana a la empresa.
Cuando su coach pregunta en qu momento compr ese mandato sobre el
sentido de la responsabilidad Maria Cristina evoca una escena de su niez. Ella
es la hermana mayor y la madre le confa el cuidado de las dos hermanitas
mientras va al trabajo. Maria Cristina hace su trabajo de niera con dedicacin
y esmero. Un da, de manera accidental, rompe un bibern de vidrio y una de
sus hermanas se corta. Su madre la castiga violentamente. En ese momento
Maria Cristina aprende que debe ser cumplidora a todo costo, y confiesa a su
coach con asombro, que adopta la firme creencia de ser, ante todo,
responsable. Al traer a su Nia Interior a tiempo presente, acogerla, entenderla
y ayudarla a crecer, Maria Cristina se da cuenta que puede cumplir con sus
deberes sin volverse obsesiva por los mismos. En medio del proceso, ocurre
algo inesperado. Maria Cristina, de manera inslita olvida el vencimiento del
pago de unos impuestos y la empresa se ve abocada a pagar una multa por
extemporaneidad. Maria Cristina asume su error con altura y tranquilidad.
Adems de enmendar el error, ofrece renunciar y aceptar la decisin de su jefe
por su equivocacin. Su jefa la ratifica en el cargo y Maria Cristina aprende a
descargarse de su estrs por las responsabilidades tpicas del cargo.

Los dos casos mencionados de Marcos y Mara Cristina, son apenas dos
breves ejemplos del uso y aplicacin del Nio Interior en prcticas no
teraputicas. Veamos de manera ms detallada cmo encaja este motivo
dentro del coaching y la PNL.

Apelando al enfoque jungiano de los arquetipos, podemos concebir una visin

integral del ser humano en su luz y en su sombra. Desde la primera crece,
evoluciona y cambia en la medida que encuentra un propsito, un sentido, un
significado en su existencia. En la segunda, se ve limitado, temeroso e incapaz
de crecer y evolucionar. Es el juego entre luz y sombra, la tensin entra estos
dos lugares lo que permite al ser humano conocerse, reconocerse y crecer
hacia donde quiere expandirse y evolucionar.

El ser humano en su luz

Esa luz que brilla como un astro y que genera un inmenso poder de atraccin
nos permite vencer toda clase de obstculos, limitaciones, miedos y
aprehensiones. Esa luz, que aqu llamamos Propsito, con mayscula, es la
conexin ms profunda que el ser humano encuentra con su Ser Esencial, con
aquel ser no contaminado por la vida existencial, dicho en trminos del
pensador alemn de fuerte influjo zen, Drckheim (7), y que permite distinguir
intuitivamente el bien del mal, lo conveniente de lo inconveniente; es el ser que
est en comunicacin y proximidad con lo trascendente.

El Ser Esencial es aquel que se pregunta y es capaz de contestar Quin soy

yo? Quin quiero ser? En quin me quiero convertir? Quin quiero volver a
ser? Y tambin, Quin ya no quiero ser ms?

Es en esta luz, y bajo el brillo que emana del Ser Esencial, donde el ser
humano vive sus creencias facilitadoras, valores y principios, de aqu emana su
portafolio de ideas y conceptos que, en sintona con lo anterior, le permiten
encontrar una coherencia entre quin es y qu piensa, cree, defiende y valora.
All encuentra su fuerza vital, su energa creadora, su actitud positiva hacia la
vida y hacia los problemas. Es de aqu donde surgen sus motivaciones y sus
fortalezas. Aqu se da todo lo que el ser humano, encarnado en cada persona,
considera sus no-negociables. All est el ser humano en su ms perfecto
brillo.

A partir de este abanico de creencias facilitadores, decimos, se despliega un

formidable potencial creador y creativo. Surge un mundo de posibilidades, de
opciones. El ser humano es, ante todo, un ser creador que quiere
transformarse, crecer, evolucionar y por ello es capaz de superarse a s mismo.
La confianza que el ser humano se tiene le permite aventurarse, explorar,
descubrir, crear de la nada lo que requiere para poder vivir mejor, en mayor
coherencia consigo mismo, en armona con la naturaleza y con su entorno.
Desde esta fuerza creadora el ser humano se impulsa a la accin. Es capaz de
disear acciones, de generar compromisos pblicos y privados. Aqu est
acendrada la autoconfianza, la certeza que a travs de la accin encontrar el
camino hacia su Propsito. Desde este lugar hay un convencimiento claro: la
conviccin profunda de conseguir cuanto se propone.

El ser humano en su sombra

Inevitablemente, donde hay luz hay sombra. Y el ser humano encuentra su

sombra en algunas de las manifestaciones de su Ser Existencial aquel que se
va formando desde su mismo nacimiento cuando comienza a ser envuelto,
literalmente, en mil capas de ropajes, ideas, creencias, mandatos, expectativas,
deseos, tentaciones, prohibiciones y compromisos. Ese Ser Existencial, del que
habla Drckheim, es un ser, que si bien est educado para poder vivir o
sobrevivir funcionalmente en sociedad, va perdiendo paulatinamente su lustre,
su brillo que otrora emanaba de su Ser Esencial, no contaminado y puro.

Es en el Ser Existencial donde comienzan a surgir los miedos, las estructuras

rgidas sobre lo que debe ser su modo de vida y la forma de comportarse
segn unas convenciones. Va adquiriendo uno tras otro, preceptos, reglas,
creencias negativas, marcos de referencia. Paradjicamente, muchas de estas
reglas, normas y perspectivas se convierten en simples victorias del ego,
nutridas de orgullo, de embriaguez por el poder, por los apegos a los bienes
materiales y a las personas y hacen que la persona se convierta en un ser
vido, entre otras cosas, de reconocimiento social.

De all surge un mundo de creencias limitantes que el Ser Existencial comienza

a adquirir y a aprender. Se vive aqu en un mundo racional, lleno de
justificaciones y de respuestas tranquilizadoras como yo soy as, o yo
necesito esto o aquello. Tambin comienzan a surgir la fuerzas limitantes del
yo no puedo, yo no tengo no debo o peor an, no debera o incluso no
nac para o sus contrarias, las perentorias como el debo tengo o
debera. Surge la necesidad de compararse con sus semejantes, de verse
menos o ms que los dems, de perder la perspectiva de s mismo en su
propia evolucin.

Germinan entonces las emociones negativas que provienen del rechazo, la

confrontacin, la huda y la abulia de permanecer en la zona de confort. El ser
humano comienza a experimentar la rabia, el miedo, la ira, el odio, el rencor, la
traicin, los celos, la autovictimizacin, el aburrimiento, la desconfianza en s
mismo y en los dems, la vergenza, la culpa, la ansiedad.

Manifestaciones de la sombra: el teatro interior

De qu manera se manifiestan estas emociones? Cmo aparecen en el ser

humano? En nuestro enfoque, a travs de dos grandes actores de lo que Jung
llama el Teatro Interior del ser humano. Una, a travs del llamado Saboteador
interior, de quien y entre otros autores, Martha Baldwin, ha hecho un magnfico
estudio, llamado Autosabotaje (8). De otro lado y en lnea con el pensamiento
jungiano, con el Nio o Nia Interior.

De esta manera queremos presentar el concepto, uso y aplicacin del Nio

Interior en las prcticas no-teraputicas en el presente trabajo.

Qu es el motivo del nio interior?

Pedro es un ingeniero civil, supervisor de mantenimiento en una exitosa

empresa minera. Desde que inici el proceso de coaching, motivado por su jefe
para mejorar sus habilidades de supervisin e interaccin con sus pares,
encontr en el coaching un vehculo para profundizar en su auto-conocimiento
y en su plan de desarrollo de carrera. Pedro, observa su coach, tiene un
comportamiento altivo, vive molesto con lo que llama mediocridad de su
entorno y afirma que est dispuesto a irse de la compaa si no tiene un reto
verdaderamente exigente. Los comportamientos de Pedro en las sesiones de
coaching son de arrogancia y autosuficiencia. Habla con frecuencia de sus
contactos con los embajadores de los pases donde curs sus postgrados y
duda incluso de la efectividad del coaching como proceso de desarrollo
profesional. Su coach trabaja codo a codo con l para hallar su Propsito ms
profundo. Este se va desenvolviendo lentamente para asombro del mismo
Pedro y de su coach. Descubre despus de tres o cuatro sesiones que quiere
cambiar de carrera, que no encuentra satisfaccin alguna en el rea de
Mantenimiento y reconoce una profunda vocacin social. Al conectarse con su
Nio Interior, descubre varias cosas, entre ellas que el Nio que vive en l es
generoso, sencillo, humilde y que antes de adentrarse en el adulto, era un nio
que se conmova con los nios desvalidos de la calle y les regalaba alimentos,
juguetes o ropa. En un momento dado, su padre lo llama y le informa que no
puede seguir pagando sus estudios en el colegio privado, que si desea
continuar en la misma escuela, debe a partir de all, ganarse cada ao una
beca de excelencia. Pedro, ante semejante reto, ocupa el primer lugar ao tras
ao. Luego costea su carrera en una universidad privada con becas de
excelencia y lo mismo hace con varios postgrados en pases del extranjero.
Pedro se da cuenta, igualmente que su arrogancia es aprendida desde el
momento en que es obligado a destacarse por encima de sus compaeros para
poder continuar sus estudios. El Nio Interior que habita en Pedro, que se trepa
all dentro en el momento que comienza a ser exigido al lmite, es un nio frgil,
asustado, sencillo y amoroso. Al reconectarse con ese Nio acepta enfrentar a
su jefe y anunciarle que no desea seguir en el rea de Mantenimiento y pedirle
su apoyo para que lo ayude a buscar un traslado al rea de Comunidades,
especficamente a una Fundacin que se dedica a promover la creacin de
empresas en la provincia donde opera la empresa, una de las ms atrasadas
del pas.

El Nio Interior podemos decir entonces, recogiendo una definicin de Messina

y Messina (9), es el motivo que reside dentro de nosotros que comprende una
pequea criatura, nio o nia, que en algn momento quiso o necesit ser
atendido, cuidado y amado. Ese recuerdo persiste dentro de nosotros en la
edad adulta en la forma de Nio Interior. Ese nio, llmese duendecillo,
geniecillo, vocecita interior o simplemente nio, convive dentro de nosotros
para juzgarnos, llamarnos la atencin, reclamarnos nuestra atencin, hacernos
decir o hacer cosas u obligarnos a abstenernos de comportarnos de esta u otra
manera. A veces toma la forma de una voz que sentimos ha sido silenciada y
controlada, por nosotros mismos, en gran parte, pero tambin por el medio
circundante comprendiendo este a nuestros padres, mayores, maestros, y
jefes. En otras ocasiones cobra vida en ese espritu creativo y artstico que a
veces grita por liberarse de la crcel a donde lo hemos sometido y necesita ser
puesto en libertad para dar rienda suelta a la creatividad. Y tambin es el
sentimiento, guardado con dolor y rencor, de haber sido desdeado, herido,
abusado o maltratado, cuando no el espritu infantil que nos acompaa an en
la edad adulta y no nos deja enfrentar las duras pruebas de la adultez pues
persiste en actuar y ser tratado como un nio eterno, como un Peter Pan que
se niega a crecer.

Por tanto el Nio Interior adquiere mltiples formas y contornos; no se trata de

uno slo, cincelado en piedra y encasillado en unos parmetros delimitados; es
sencillamente el nio que vivi dentro de nosotros hasta cierta edad y despus
se neg a seguir creciendo para poder resguardarse de amenazas, miedos o
circunstancias que no estaba listo para afrontar en su momento. Ese nio,
como hemos dicho, persiste en nuestro interior en forma de miedo, ansiedad,
preocupacin, evasin de la realidad, sentimientos de aislamiento, depresin o
dificultades para afrontar retos, realidades o verdades de la vida adulta.
Qu hizo que el nio interior se acunara adentro?

Ese nio, con ilusiones, miedos, alegras o fantasas cuando quiso escuchar,
pero no oy, de parte de sus mayores, voces de perdn, de comprensin, de
afecto se encaj dentro del otro nio que creci hasta convertirse en adulto.
Quiso escuchar frases de afecto y amor como: siempre te querr, no importa si
eres buen o mal estudiante, te amo tal como eres; tambin quiso escuchar
frases de arrepentimiento, perdn o dolor tales como: perdname por haberte
gritado, lamento haberte herido, "lamento haberte ignorado o desdeado, te
perdono por haber hecho ese dao; quiso escuchar frases de comprensin,
compasin y apoyo como: te comprendo, te entiendo, te amo, te apoyo
estar contigo, cuenta conmigo, aqu estoy pero nunca las oy.

De qu manera se aposenta el motivo del nio interior en el adulto?

Alba Lucia, es una asistente administrativa de una empresa de alimentos.

Acude al coaching casi de manera accidental al conocer una coach que presta
all sus servicios a altos ejecutivos de la oficina. Dado que la empresa no puede
costear un proceso de coaching para personas del nivel clerical la coach le
ofrece un proceso subsidiado. En la primera sesin aparece el tema que la
tiene aparentemente bloqueada: su incapacidad de confiar en el hombre que la
corteja y por quien ella siente una enorme atraccin. Sin entrar en el pasado de
la cliente, la coach intuye un tema de maltrato infantil. A travs de una
visualizacin, Alba Luca logra conectarse con su Nia Interior, traerla al
presente y asegurarle que estar bien, que no precisa seguir siendo maltratada
y que puede confiar en ella, la adulta, para enfrentar cualquier situacin de
riesgo que emane de la vida en pareja. Alba Luca se abraza a s misma en un
gesto de envolver a la Nia Interior, le habla suavemente y la acoge con
ternura. La nia puede seguir all, frgil y miedosa, pero la adulta puede
hacerse cargo. Alba Luca decide formalizar su relacin con su pretendiente y
poco despus deciden irse a vivir juntos.

El Nio Interior se anida en nuestro interior de manera sutil en la forma de

recuerdos de un pasado que nos dej marcados de manera indeleble y hoy
moldean o filtran la forma en que vemos el presente. Es decir, en la base de
nuestro propio sistema de creencias, de valores, de nuestra propia identidad
para utilizar las categoras de Bateson y de Dilts en los niveles neurolgicos
(10) est el Nio Interior con sus anhelos, deseos, fantasas, temores y
miedos. Ese nio se fue formando en la medida que las normas, reglas, y
preceptos de nuestro hogar, escuela y entorno nos fue diciendo cmo
debamos comportarnos y tambin todo cuanto no debamos o podamos
hacer; de alguna manera ese nio o nia se trep dentro del nio o nia que
estaba en crecimiento y mientras que la segunda sigui creciendo y se convirti
en adulto, la primera se qued en estado latente".
El nio que creci y se convirti en adulto aprendi a comportarse segn las
expectativas y enseanzas de su entorno, ese Ser Existencial aprendi a
respetar las ordenes, los mandatos y los preceptos de los adultos, pero el
verdadero nio, el que se trep adentro, mantuvo su esencia, su naturalidad, su
espontaneidad, al igual que los miedos y temores propios de esos momentos.
Ese nio que busc refugi dentro del nio que creca, que estaba atemorizado
de no ser lo suficiente bueno para merecer la aprobacin y amor de los
padres, busc refugio en el ser que estaba en crecimiento y se aposent all
para siempre, como el duendecillo que sale hoy da, desde dentro del adulto en
la forma de comportamientos que en el fondo reclaman atencin, amor,
cuidado, libertad, flexibilidad, creatividad, etc. El nio fue reprimido y en su
lugar apareci el adulto que hoy es; sin embargo, el nio se niega a
desaparecer por completo y surge en los momentos en que el adulto se siente
confundido, afectado, nervioso, o bien, cuando necesita sentirse libre, juguetn,
travieso o creativo. De igual forma, el nio interior es el puente que existe, en
nuestro ser entre el adulto incrdulo y materialista, con el mundo trascendente
y espiritual (11)

Manifestaciones del motivo del nio interior en el adulto

Anglica es una consultora organizacional con dificultades para mantener una

clientela estable y por ello decide entrar a un proceso de coaching. Entre sus
metas est tener la autodisciplina para hacer un plan de mercadeo,
comprometerse con los proyectos que inicia y llevarlos a feliz trmino. En su
proceso de coaching la coach la invita a conectarse y reconocer a su Nia
Interior. Anglica recuerda cmo justo antes de entrar a su adolescencia, su
madre muere y ella queda, nica mujer entre seis hermanos varones y su
padre. Anglica aprende a hacerse cargo de las labores y funciones que su
madre ejerca en la casa. Pero en ella hay la Nia Interior que se rebela a
asumir responsabilidades que no le corresponden. En ese momento, como
iluminada por un relmpago, Anglica entiende su renuencia a hacerse cargo
de sus proyectos y de llevarlos a feliz trmino. Ve que quien se manifiesta en
esos comportamientos es su Nia Interior que rechaza el asumir
responsabilidades. Anglica, en una profunda y emotiva visualizacin, dirigida
por su coach, se conecta con su Nia Interior, la abraza, conversa con ella y la
tranquiliza para decirle que puede quedarse tranquila, en su interior, que la
Anglica adulta quiere hacerse cargo de todo lo importante de su vida mientras
la Nia Interior tendr permiso de divertirse y ser irresponsable en lo que
Anglica permita. En ese momento genera un plan de mercadeo, con unas
metas y acciones claras y logra cumplirlo de manera efectiva.
El Nio Interior se manifiesta a travs de nuestros comportamientos y
experiencias cada vez que sentimos que en nosotros hay un espritu atrapado
que no logra ser lo que en esencia queremos ser. Ese Nio Interior despierta,
se agita y se activa cuando nos mostramos inseguros o titubeantes frente a
decisiones importantes, cuando no queremos expresar los sentimientos ms
profundos de incapacidad, impotencia, rabia, soledad o desesperacin, cuando
negamos la persona que somos all en el fondo, cuando queremos complacer
a los dems siempre, cuando queremos aparecer como buenos y bondadosos,
cuando reprimimos las emociones, cuando no aceptamos ser quienes en
realidad sabemos que somos, cuando rehumos respuestas espontneas, de
nio y en su lugar tratamos de acomodar respuestas de adulto, cuando nos
comportamos de tal manera que queremos esconder que tenemos miedo,
alegra, tristeza o enfado, cuando nos sentimos obligados a parecer siempre en
control, con actitud adusta y seria frente a la vida, cuando nos negamos a
disfrutar, a retozar y a hacer el ridculo para tratar de aliviar alguna tensin,
cuando queremos que nos amen por lo que hacemos o por quien aparentamos
ser, cuando nos olvidamos de disfrutar las pequeas cosas de la vida y
sentimos una melancola y sentimientos de vaco por ello (12)

En todos estos casos el Nio Interior se agita dentro de nosotros y reclama

atencin, busca una forma de liberarse y aflorar para restablecer el equilibrio
emocional que nuestro ser, conformado por el adulto y el Nio Interior requiere.
Aflora cuando, casi sin darnos cuenta, nos vemos en el piso repitiendo con
nuestros hijos los juegos que disfrutbamos en nuestra infancia, cuando
sentimos que los ojos se nos inundan en lgrimas al ver una escena
impactante durante una pelcula, cuando insistimos en comprarnos un juguete
de adulto, llmese el ltimo motivo de telfono celular o agenda electrnica o el
ms reciente reproductor de MP3, cuando tendemos a sobreproteger a
nuestros hijos ms all de lo habitual, cuando nos ponemos sentimentales al
pasar las hojas de los viejos lbumes de fotografa que tenamos guardados en
el desvn, cuando gozamos de montarnos en una montaa rusa, de cantar una
cancin infantil en un paseo con nuestros amigos, pero de igual forma cuando
somos egostas de compartir informacin o recursos con los colegas de nuestro
trabajo, cuando, respondemos con un grito ante una solicitud inesperada de un
subalterno, cuando no queremos escuchar lo que no nos gusta y volteamos la
espalda, cuando respondemos violentamente o con agresividad a una
retroalimentacin que nos incomoda o cuando no damos la razn en un
argumento que sabemos hemos perdido pero por puro orgullo del Nio Interior
no damos nuestro brazo a torcer, cuando nos negamos a ofrecer disculpas o a
perdonar a quien nos arremete o hace dao.

Aplicacin del concepto del Nio Interior en Coaching

En la medida en que hemos ido avanzando en nuestra prctica profesional y

despus de haber sido introducidos al concepto del Nio Interior en varios
seminarios sobre pensamiento jungiano, decidimos profundizar en el tema y
comenzamos a explorar de qu manera podamos usarlo y aplicarlo con
nuestros clientes sin traspasar a prcticas teraputicas que se encuentran
fuera de nuestro inters y alcance, dado principalmente que ejercemos el
coaching en un contexto mayoritariamente organizacional con directores y
gerentes de corporaciones y empresas de distintos sectores de la economa.
Por ello, partimos de la suposicin, aunque no siempre cierta, de que hablamos
de una poblacin mentalmente sana y que llega al coaching en busca de
ampliar su potencial profesional y no en busca de sanar heridas de infancia con
abordajes teraputicos.

De all, el cuidado al acoger este enfoque pues siendo fieles a nuestra

interpretacin del coaching, este se centra en el presente y se proyecta hacia el
futuro del ser humano y no entra a profundizar en aspectos del pasado del
individuo. Por ello, la pregunta de cmo abordar el Nio Interior en el coaching
fue una de nuestras primeras inquietudes.
Encontramos una forma sencilla y coherente de aplicar este motivo. Lo que nos
interesa con el cliente es hacer que este reconozca la existencia de ese nio
interior en su vida actual y que a partir de all, pueda integrarlo y acogerlo para
que su perspectiva hacia su futuro tenga esa comprensin adicional.

Por ello nuestro nfasis no es tanto descubrir de qu manera ese Nio Interior
se form, se meti y se qued dentro del cliente, aunque ello surge
tangencialmente, sino ver al Nio Interior en el presente y desde all
comprenderlo para que pueda servir de aliado, de acompaante en el camino
del cliente hacia sus objetivos.

Procedimiento para aplicar el motivo del Nio Interior

Invitamos a que nuestro cliente se encuentre con su Nio Interior de diversas

formas. Vamos a enunciar aqu, de manera esquemtica y en forma de pasos,
(sin pretender acuar una frmula cannica) el abordaje ms comn que
hacemos.

1. Identificamos la oportunidad de usar el motivo del Nio Interior cuando hay

un deseo muy fuerte y vivo del cliente de romper con una forma de ser, de
mirar el mundo de una manera distinta y de lograr algo o llegar a ser alguien
renovado, que desde su ahora el cliente ve como algo lejano e inasible. Esta
necesidad es expresada por el adulto, seguramente desde su Ser Esencial.

2. Invitamos al cliente a que explore su creencia limitante originada en su Nio

Interior, arraigada en su Ser Existencial, que paraliza y le impide encontrar el
camino hacia su objetivo. Esta creencia puede ser expresada en trminos, por
ejemplo, de no puedo confiar en nadie o no puedo hacer eso o no nac
para.

3. En el dilogo el cliente se enfrenta a una paradoja: la bsqueda repetitiva del

objetivo o propsito esencial expresado en el paso 1 y, a la vez, el autocastigo,
el freno donde aparece la creencia limitante que lo separa de su propsito
esencial y mina la efectividad de cualquier comportamiento conducente a
alcanzarlo.

4. A travs de una visualizacin en estado de relajacin y usando el modelo

ericksoniano (13), invitamos al cliente a conectarse con ese nio o nia que
interacta con los miembros de su familia de origen. Le proponemos a detallar
sus reacciones frente a los miembros de su familia. Pedimos que observe a sus
compaeros de juego del vecindario o del colegio, que note cmo se la lleva
con sus amigos y compaeros de juego, que mire cmo se divierte cuando
juega y qu tipo de actividades disfruta ms. De igual forma pedimos que se
mire en el saln de clase, cmo se relaciona con sus maestros y cmo
reacciona al ambiente de la escuela. Pedimos que se visualice en una situacin
familiar, estando feliz, despreocupado, juguetn, energizado, emocionado y
disfrutando la vida. O quiz, est serio o seria, solemne, aburrido, deprimido,
descontento, asustado, decepcionado con la vida. Si slo ve a una criatura
seria y descontenta, pedimos que trate de recordar cul fue su ltima
experiencia feliz como nio o nia. Preguntas tpicas aqu son: ahora que has
identificado tu Nio Interior cmo lo describes? Qu hizo que tu pequeo
nio o nia se metiera dentro de ti?.

5. A continuacin, solicitamos identificar el posible origen de su creencia

limitante en el Nio Interior y a descubrir las manifestaciones actuales en el
adulto de esas creencias a travs de una conversacin con preguntas abiertas
y poderosas tales como Qu aprendi ese Nio en esos momentos
crticos?Cules mensajes necesita or tu Nio/a Interior? Qu tan
dispuesto/a ests para darle estos mensajes a tu Nio/a Interior? Qu
creencias limitantes tiene tu Nio/a Interior acerca de la vida? Qu tan
dispuesto/a ests para enfrentar estas creencias y reemplazarlas con creencias
facilitadoras? Cmo reconoces que tu Nio/a Interior est activo en ti?. Estas
preguntas, ms all de fines teraputicos buscan que el cliente reconozca la
actividad actual de esa criatura en l o ella.

6. Es normal y comprensible que surja aqu, de parte del cliente, un rechazo

hacia ese Nio, un querer expulsarlo y alejarlo de s pues ve en l al causante
de su impedimento para acceder al propsito del punto 1. Aqu es importante
validar en el cliente el dolor, el miedo, susto, ingenuidad o ilusin del Nio o
Nia Est bien, es comprensible, que ese Nio sienta eso.

7. Luego el cliente es invitado a explorar el efecto que tiene cambiar el rechazo

por el acogimiento del Nio Interior, al percatarlo que ese Nio es parte de l o
ella y que jams podr desprenderse totalmente de l. Se le invita a aceptarlo
como un ser que lleva adentro y que se niega a irse pues sencillamente no
tiene adnde irse. El cliente integra y acepta su Nio Interior, no lo suprime ni
excluye de su vida. Para ello preguntamos cules seran algunas las
consecuencias negativas de suprimir a su Nio/a Interior y qu contemple qu
tan abierto est a disfrutar de las pequeas cosas de la vida, a que reflexione,
la diversin y la inocencia en su vida.

8. El cliente entonces puede reconciliarse, a travs de un gesto o acto fsico.

como abrazarse a s mismo, llevndose las manos al corazn o con una
cancin infantil, arrullndolo en un dilogo amoroso con una indicacin clara y
precisa, alentada por la coach, de asegurarle a ese Nio que el adulto siempre
estar con l o ella,

9. El cliente, desde su adulto, desde su Ser Esencial, asume la potestad por el

comportamiento conducente al propsito del paso 1 y expresa a su Nio
Interior que desde ahora, el adulto y ya no el Nio estar a cargo. Que ya no es
necesario que el Nio salga a defender al adulto y que por lo tanto lo releva de
esa obligacin.

10. El cliente, desde su adulto, se compromete con un plan de accin, preciso,

que le permite avanzar un paso hacia el propsito del paso 1. La coach invita a
que establezca una estructura que le permita persistir y evitar regresar o
devolverse al recurso del Nio Interior.

11. El cliente busca en qu casos quiere dar permiso a su Nio interior a salir y
disfrutar con la precisin de que el adulto podr sealarle cuando es hora de
regresar a casa para que sea el adulto quien de nuevo asume la
responsabilidad.

Los casos citados de Marcos, Mara Cristina, Pedro, Anglica y Alba Luca son
ilustrativos de cmo se puede usar en el coaching el motivo del Nio Interior,
realizando un enfoque de traer el Nio Interior a tiempo presente, reconocerlo y
abrazarlo, darle la seguridad que se necesita y relevarlo de las
responsabilidades, creencias o mandatos que este Nio Interior asumi o
compro en su momento y permitir que el adulto pueda vivir desde otro lugar,
desde otras creencias facilitadoras que de verdad los acerquen a su propsito y
le permitan crecer.

No es necesario recomponer el pasado, sanar el pasado en este enfoque. El

coaching insistimos se enfoca en el presente y se proyecta al futuro. Basta con
traer del pasado al Nio Interior, en cualquiera de sus mltiples
manifestaciones y aceptar que siga viviendo dentro de nosotros, y ayudndole
a crecer, a alcanzar de una forma sana, la vida adulta. Invitamos a los lectores
que en su prctica profesional bien sea de coaching, de PNL o en cualquiera
otras de las mltiples prcticas modernas y alternativas que surgen hoy da en
un contexto enfocado en el ser humano a explorar y usar el motivo del Nio
Interior con sus clientes. Estamos seguros que descubrirn nuevas formas de
acompaarlos en sus procesos de crecimiento, desarrollo y evolucin personal.