VICENTE MITANDA NETO*
aera do conhecimento, existe una forma
de capital que vem se tornando mais vali
‘08a do que 0 capital financeiro ou capital
ilizado. Esta forma néo é facilmente vi
la € muito raramente incorporada ao
DE MERCADO de wma empresa,
ainda ndo existe uma norma contabil acei-
isto. Trata-se do capital que reside na
‘pessoas ou & proveniente do tra-
a criagéo intelectual. Ele & repre-
‘experiéncia acumulada, esforgo
talento e eficiéncia.
intelectual reside na cabeca das
de dados corporativos, nas
9, nodominio das tecnologi-
to de processos.
0 estd se tornando uma
€ o talento das pesso-
yma organizacdo é uma
As riquezas fixas (ter-
( sendo cada vez mais
(ezas méveis (pessoas, in-
etc). Como exemplo
‘maiores industrias de
| fabricas), Amazon (uma
0 possui lojas), Microsoft
m em bolsa cem vezes mais
Capital intelectual:
a quem souber aproveitar
que seu ativo tangivel), dentre outros.
Como crescimento da importancia da Ges-
10 do Conhecimento (a partir de 1994 ~ através
de diversos awores), as empresas comecaram a
se preocupar com o que sabem, tornando funda-
‘mental criar condicdes e apoiar o desenvolvimen-
10 ¢ a comunicagéo desse conhecimento, fazendo
com que 0 mesmo seja um ativo a servigo da or-
ganizagdo, ao invés de apenas propriedade de in-
dividuos. Reconhecer 0 conhecimento como um
importante ativo corporativo e entender a neces-
sidade de administré-lo é um diferencial entre as
empresas. Os ativos intelectuais estiio se tornan-
do os elementos mais importantes no mundo dos
negocios. Economistas esto preocupados com 0
valor econdmico proveniente do conhecimento,
pois esse passou a ser o principal fator de produ-
do na economia moderna, Desde 1991 a segura-
dora sueca Skandia, utiliza métodos para avaliar o
seu capital intelectual.
“Quando 0 mercado de agdes avalia empre-
sas em 0
quatro ou dez vezes mais que 0 va-
lor contdbil de seus ativos, esté contando wma
verdade simples, porém profunda: os ativos fisi-
cos de uma empresa baseada no conhecimento
contribuem muito menos para o valor de seu pro-
duto (ou servigo) final do que os ativos intangi-
veis — os talentos de seus funciondrios, a eficd-
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