Prohibiciones de los

trabajadores. Obligaciones de los patronos.

Segn el

Faltar al trabajo, o abandonarlo

art: 98 Son Segn el
art: 95 Pagar la remuneracin pactada en las
en horas de labor, sin justa causa
o sin permiso del patrono. condiciones,
patrono Las que se presentan en el cdigo de trabajo, perodos y lugares convenidos en el contrato.
que sirven para que se respeten los
derechos de los trabajadores. Donde
tambin se presenta las obligaciones y
Presentarse al trabajo en estado de prohibiciones de los trabajadores, para con
embriaguez, o bajo la influencia de la empresa.
drogas estupefacientes, o en Pagar al trabajador el salario
cualquier otra condicin anormal. correspondiente al
tiempo que dejare de trabajar por causas
Segn el art: 97 Segn el art: 96 imputables
al patrono

Portar armas de cualquier clase

durante las horas de labor, excepto en
los casos especiales que la empresa
lo requiera, autorizados por las leyes,
o cuando se trate de instrumentos
punzantes, cortantes.
Sustraer de la fbrica, taller o
establecimiento, los tiles de trabajo y
las materias primas o productos
elaborados, sin permiso del patrono, o
cualquier informacin confidencial.
Obligaciones de los empleados
Realizar personalmente la labor en los
trminos estipulados, observar los del
reglamento y acatar y cumplir las
rdenes. Segn lo dado por la
empresa
Ejecutar por s mismos su trabajo, con
la mayor eficiencia, cuidado y esmero,
en el tiempo, lugar y condiciones
convenidos. Por la empresa.
Prohibiciones para los patronos
Proporcionar oportunamente a los
trabajadores los
tiles, instrumentos y materiales necesarios
para
Inducir o exigir a sus trabajadores que
compren sus artculos de consumo en
la empresa. O en lugares que ellos no
quieran.
Ejecutar el trabajo convenido, los cuales
dar de
Exigir o aceptar dinero, u otra buena calidad y repondr tan pronto le sea
compensacin de los trabajadores posible.
como gratificacin para que se les
admita en el trabajo, o por privilegio

Disminuir intencionalmente el ritmo
de ejecucin del trabajo, suspender
ilegalmente labores, promover
suspensiones intempestivas del
trabajo, o excitar a su declaracin y
mantenimiento sea que se participe o
no en ellas.
Observar buenas costumbres y
conducta ejemplar, durante el servicio.
Prestar auxilio en cualquier tiempo que
se necesite, cuando por siniestro o
riesgo inminente. Los intereses del
patrono o de sus compaeros
de trabajo
Exigir la realizacin de trabajos que
ponen en peligro la salud o la vida del
trabajador cuando dicha condicin no
est expresamente convenida.
Los patronos que empleen ms de
doscientos
(200) y menos de dos mil (2,000)
trabajadores,
harn por su cuenta los gastos
indispensables
para sostener en forma decorosa los
estudios tcnicos,
industriales o prcticos, en centros
especiales,
nacionales o extranjeros,
Cuando el despido injustificado surta
Suspensin de los
efecto, el trabajador tendr derecho a contratos de trabajaos La suspensin total o parcial de los
la remuneracin debida durante la
contratos de trabajo no implica su
suspensin del trabajo y a la
terminacin ni extingue los derechos
indemnizacin o a que se le reintegre
Segn el y obligaciones que he manen de los
el trabajo, a su eleccin.
art: 110 Es mismos, en cuanto al reintegro al
Segn el trabajo y continuidad del contrato.
Durante la vigencia de una
art: 99
suspensin motivada por huelga o
paro legales, se estar a lo dispuesto Segn el La falta de materia prima o
en el captulo correspondiente de art: 109 Cuando una de las partes ya no puede fuerza motriz en la negociacin.
este Cdigo. seguir con la relacin de trabajo que La fuerza mayor o caso fortuito
hay entre s por un contrato firmado por cuando traiga como
Segn el Segn el consecuencia necesaria,
En los casos de suspensin a que se ambos ya sea por razones personales
art: 108 art: 100 inmediata y directa la
refieren los nmeros 7 al 12, del o fuerza mayor.
referido Artculo 100, los suspensin
empleadores podrn contratar Segn el del trabajo. El exceso de
Segn el
trabajadores interinos, stos puestos. art: 101 produccin, atendiendo a sus
art: 107
posibilidades.
Segn el Segn el
En el caso del inciso 11 del Segn el
art: 105 art: 104 La suspensin de los contratos de
Artculo 100, el trabajador debe art: 103
dar aviso por escrito al patrono trabajo surtir efecto desde el da en
y a la Secretara de Trabajo y que ocurri el hecho. siempre que la
Previsin Social de la causa que comprobacin de la causa en que se
le impide asistir al trabajo dentro Pero el patrono no En el caso del inciso, La reanudacin de los funde se inicie ante la Secretara de
de los cinco (5) das siguientes asumir la si el trabajador es trabajos debe Trabajo y Previsin Social.
a aqul en que entr al servicio, responsabilidad a vctima de una notificarse
y el patrono est obligado a que se refiere este enfermedad que no al Ministerio de Segn el
Segn el
conservar el puesto al Artculo anterior, si sea profesional ni Trabajo y Previsin art: 102
art: 106
trabajador hasta treinta (30) requerido el trabajador causada por Social por el patrono,
das despus de terminado el por conducto del accidentes de trabajo, sus representantes o
servicio militar. Ministerio del Trabajo tiene derecho a la causahabientes para
y Previsin Social, no correspondiente el solo efecto El patrono cuando vaya a suspender
manifiesta su suspensin de su de dar por terminados las labores por cualquiera de las
propsito de reanudar contrato de trabajo sin responsabilidad causas primera, tercera, cuarta y
El incumplimiento de una de estas
permanentemente hasta por seis (6) para las partes, los quinta del Artculo 100 estar obligado
obligaciones, o la detencin del
su labor. meses, pasados los contratos de los a dar aviso a los trabajadores
trabajador por ms de seis (6) meses
cuales el patrono trabajadores. afectados, con treinta (30) das de
dar lugar a la terminacin del contrato,
podr dar por anticipacin a la interrupcin de los
sin responsabilidad para ninguna de las
terminado el contrato. trabajos.
partes.
La terminacin del contrato conforme a
una de las causas enumeradas en el
artculo anterior, surte efectos desde que
el trabajador la comunique al patrono,
pero ste goza del derecho de emplazarlo
ante los Tribunales de Trabajo, antes de
que transcurra el trmino de prescripcin.
Segn el
art: 115
Si el patrono prueba esto ltimo, en los
casos de contrato por tiempo indefinido,
debe el trabajador pagarle el importe del
preaviso y los daos y perjuicios que
haya ocasionado, segn estimacin
prudencial que deben hacer dichos
Segn el
tribunales.
art: 114
Segn el
art: 113
Suspensin de los contratos
de trabajaos en los
Cualquiera de las estipuladas en ellos si no
artculos 111-115 fueren contrarias a la Ley, El mutuo
consentimiento de las partes, Muerte del
trabajador o incapacidad fsica o mental
del mismo, que haga imposible el cumplimiento
Son del contrato, Enfermedad del trabajador en el
caso previsto por el Artculo 104, Prdida de la
libertad del trabajador en el caso previsto.
Tipos de suspensin de los Segn el
contratos de trabajos los cuales art: 111
rigen segn los cdigos, Perder la confianza del patrono, el trabajador
mostrando as los derechos de las que desempee un cargo de direccin,
fiscalizacin o vigilancia. tales como
partes. enlazados los mismo con
mayordomos, capataces, debiendo justificarse
los artculos anteriores.
a juicio de la Direccin General del Trabajo o
sus representantes, los motivos de tal
desconfianza ms si haba sido promovido.
Segn el
art: 112

La suspensin de actividades por ms de

Engao del patrono al celebrar el
contrato, respecto a las
condiciones en que deba realizar
sus labores el trabajador. Esta
causa no podr alegarse contra el
patrono, despus de treinta (30)
das de prestar sus servicios el
trabajador.
Todo acto de violencia, malos
tratamientos, o amenazas graves
inferidas por el patrono contra el
trabajador o los miembros de su
familia, dentro o fuera del servicio, o
inferidas dentro del servicio por los
parientes o representantes. el
consentimiento o la tolerancia
El ejercicio del derecho es alternativo con
el de reclamar las indemnizaciones a que
hace referencia la primera parte de este
artculo; y,
Si el juez declara en su fallo la instalacin
solicitada por el trabajador, ste no tiene
derecho a las indemnizaciones
correspondientes al despido, injustificado,
pero s a los salarios que hubiere dejado
de percibir desde que ocurri aqul,
hasta que se cumpla con la reinstalacin,
y adems en caso de negativa del
patrono para cumplir con la sentencia.
ciento veinte (120) das en los casos 1, 3,
El engao del trabajador o del sindicato 4, 5 y 6 del Artculo 100, Liquidacin o
que lo hubiere propuesto mediante la clausura definitiva de la empresa o
presentacin de recomendaciones establecimiento, Ejercicio de las facultades
o certificados falsos sobre su aptitud. que conceden a las partes los Artculos 112 y
Esta causa dejar de tener efecto 114;
despus de treinta (30) das de prestar
sus servicios el trabajador.
Todo acto de violencia, injurias, malos
tratamientos o grave indisciplina, en que
incurra el trabajador durante sus labores,
contra el patrono, los miembros de su
familia, el personal directivo o los
compaeros de trabajo.