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26 Jun 17 13:52 csiP 689 40.53,22.76 pa BUREAU CSIP. BP : 468 -98713 Papeete eee” Tél: 40 53 22 74 - Fax : 4053 22 75 Papeete le 22/06/2017 A Madame la Directrice de la Société WING CHONG Fare Ute. Objet :-Préavis de gréve La Confédération Syndicale CSIP, ... soucieux de protéger les plus démunis et les laissés-pour- compte, vous dépose conformément aux dispositions en vigueur le préavis de gréve, seul moyen légal sa disposition pour porter auprés 'employeur, les revendications légitimes et communes du personnel qui sont les suivantes : 1*) Tournées Moorea et Tour de I'l 2) —Horaires de travail * Sur Moorea *Horaires de travail du matin entre 05h30 et O7h15 (Départ Dépét- Embarquement sur Aremiti— Retour sur dépét) -comptabiliser les 2heures (H.S). “Tour de Vile -Régulariser les horaires de travail du matin entre 05h30 (jusqu’au départ de entrepét) -comptabiliser les 2heures (H.5). Les agents demandent le paiement des heures de ces deux tournées et notamment le paiement des heures supplémentaires en lieu et place de la récupération qui est interdit (p.3332-6). Formaliser la décision prise lors de la réunion des DP. b) ~Erais de repas ou prime de panier pour les tournées des livraisons: ‘1*- Sur Moorea : ~Portée 1500Fcp pour fe tour de Moorea 2*- Tour de Ile et sur tournée sur la presqu’ile ~ Portée & 1250Fcp pour le tour de Vile de Tahiti 3*- Livraisons aprés retour tardif sur plage de repas - Attribution prime 625Fcp 2*) Formation Cariste Le personnel demande la mise en place d'un calendrier de la formation cariste des chauffeurs d’élévateur avant la fin du premier semestre de l'année 2017. 3%) Revalorisation de la prime d’encaissement des chauffeurs et des caissiéres : Porter la prime d’encaissement des chauffeurs de 2 800Fcp & 5 SOOFcp. Porter la prime de caisse principale de 15 000Fcp 3 20 000Fcp. Porter la prime de caisse remplagante de 5000Fcp 8 7500Fcp. Mettre en place une procédure de caisse (contréle ~ remise de caisse ~etc...) 4*-) Révision de la situation du personnel - Revalorisation des salaire: Les salaires n’ont pas évolués depuis plusieurs années en dehors du Smig. Ru On 4, 26 Jun 17 13:52 csiP 689 40.53.22.75 p2 Le niveau du Coat de la Vie a augmenté, indice générale (ICV) a augmenteé et indice alimentaire (ICA) a subi considérablement d’augmentation. Les augmentations de la CST ainsi que les cotisations de la CPS ont impacté les salaires qui vont pas vari Le personnel demande et propose la révision de leur situation (classement) ainsi qu'une Augmentation moyenne générale de salaire de 1.5% 5*) Prime annuelle de fin d’année : Nous demandons de revoir le montant de la dotation et les modalités d’attribution de cette prime annuelle de fin d’année, Nous proposons la prime annuelle (Salaire de base augmenté de l'ancienneté) 6*-) Prime de froid *- Prime de froid au responsable et adjoint magasinier froid : porter 4 18 000Fcp/mensuel *- Prime de froid pour les chauffeurs et préparateurs : 5 O00Fcp/mensuel. 7*-) Horaire de travail : ‘A*-) Coupure de midi : durée : 1h45 — Réduire ce temps de pause & 1h- sauf pour les agents en journée continu (*-7h & 15h) Horaites : *- 7H 6 11h30 - coupure (1h45) ~ 13h15 4 16h30. B*-) Pointage électronique individuel : Comment est il organisé et qui est concerné ? *- Agents en livraison - Agents administratifs *- Agents de l'entrepdt - Agents facturlére et caissiéres ete... 8*-) Bon d’Achat — Remise sur achat alimentaire au magasin : “*- Mise en place d’un bon d’achat annuelle de fin d’année de 15 00OFcp. *- Remise sur tout achat au magasin de 10% 9*-) Prime de pénibilit *- Mise en place d'une prime de pénibilité de 3 SOOFcp/mensuel couvrant les sujétions (salissantes, insalubres, bruit, poussiére etc...) pour les manutentionnaires au dépét et de livraisons. 10*-} Indemnité de congés payés : (Retenue journaliére — Paiement de 'indemnité) Nous sollicitons une réunion pour traiter ces points dans le délai du préavis, 3 défaut de reglement, et conformément aux dispositions en vigueur, nous appelleront le personnel a la gréve = pour une durée illimitée, qui prendra effet le Mercredi 28/06/2017 8 OOh, au siége de la société, au dépét du magasin de Fare Ute, au dépot du service de livraison et sur les sites des livraisons a Motu Uta Dans l'attente, nous vous prions de recevoir, Madame la directrice, assurance de nos salutations distinguées. 3 Le Secrétaire Général Cy oat Mr P-TAAROA, opie :insp@Eon du travail. ~] « La permanente syndi