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Instituto IACC
10-06-2017
INSTRUCCIONES:
DESARROLLO
Liderazgo Situacional:
Son aquellos que sirven en posicin de liderazgo y que desarrollan una filosofa individual en
como liderar a su organizacin. Los enfoques personales al liderazgo estn constantemente
desafiados por situaciones imprevistas y problemas que suceden cada da en los negocios. El
liderazgo situacional es el cambio de enfoque que un gerente tiene que realizar en respuesta a los
desafos del da a negocio.
De acuerdo a la teora de Hersey y Blanchard seala que es una de las ms utilizadas. La premisa
bsica de este enfoque indica que el liderazgo est compuesto de 2 aspectos:
Conductas directivas.
Conducta de consideracin por el subordinado.
Considerndose ambas estilos por que involucran aquellas conductas que el lder exhibe con el
propsito de influenciar a sus seguidores puede cambiar continuamente para satisfacer las
necesidades de los dems en la organizacin en funcin de la situacin.
Para que el lder sea exitoso es necesario que adapte su propio estilo de liderazgo en funcin de
las situaciones y del comportamiento de los seguidores. Este modelo enfatiza la flexibilidad del
lder para adaptar su estilo segn los diferentes contextos y tareas. Lo fundamental de esta teora
es que prescribe de forma prctica qu es lo que tiene que hacer el lder en diferentes situaciones
y con diferentes tipos de subordinados.
El incremento de este modelo y de su utilizacin en programas de entrenamiento en las empresas,
tiene poca validez real debido a que no posee una base terica firme.