Art. 220.- Contrato colectivo.

- Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o ms empleadores o

asociaciones empleadoras y una o ms asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de
establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador
y los trabajadores representados por la asociacin contratante, los contratos individuales de trabajo determinados en
el pacto.

Art. 221.- Asociacin con la que debe celebrarse el contrato colectivo. - En el sector privado, el contrato colectivo de
trabajo deber celebrarse con el comit de empresa. De no existir ste, con la asociacin que tenga mayor nmero
de trabajadores afiliados, siempre que sta cuente con ms del cincuenta por ciento de los trabajadores de la
empresa.

En las instituciones del Estado, entidades y empresas del sector pblico o en las del sector privado con finalidad
social o pblica, el contrato colectivo se suscribir con un comit central nico conformado por ms del cincuenta por
ciento de dichos trabajadores. En todo caso sus representantes no podrn exceder de quince principales y sus
respectivos suplentes, quienes acreditarn la voluntad mayoritaria referida, con la presentacin del documento en el
que constarn los nombres y apellidos completos de los trabajadores, sus firmas o huellas digitales, nmero de
cdula de ciudadana o identidad y lugar de trabajo.

Art. 222.- Justificacin de la capacidad para contratar. - Los representantes de los trabajadores justificarn su
capacidad para celebrar el contrato colectivo por medio de los respectivos estatutos y por nombramiento legalmente
conferido. Los empleadores justificarn su representacin conforme al derecho comn.

Art. 223.- Presentacin del proyecto de contrato colectivo. - Las asociaciones de trabajadores facultadas por la ley,
presentarn ante el inspector del trabajo respectivo, el proyecto de contrato colectivo de trabajo, quien dispondr se
notifique con el mismo al empleador o a su representante, en el trmino de cuarenta y ocho horas.

Art. 224.- Negociacin del contrato colectivo.- Transcurrido el plazo de quince das a partir de dicha notificacin, las
partes debern iniciar la negociacin que concluir en el plazo mximo de treinta das, salvo que stas de comn
acuerdo comuniquen al inspector del trabajo la necesidad de un plazo determinado adicional para concluir la
negociacin.

Art. 225.- Trmite obligatorio ante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje.- Si transcurridos los plazos previstos en el
artculo anterior, las partes no se pusieren de acuerdo sobre la totalidad del contrato, el asunto ser sometido
obligatoriamente a conocimiento y resolucin de un Tribunal de Conciliacin y Arbitraje, integrado en la forma
sealada en el artculo 474 de este Cdigo.

El tribunal resolver exclusivamente sobre los puntos en desacuerdo.

Contrato Colectivo de Trabajo

Contrato colectivo de trabajo es un convenio laboral celebrado entre los sindicatos de trabajadores y los
empleadores que forman parte de una empresa o un sector laboral. Este contrato permite regular todos los aspectos
de la relacin laboral tales como los salarios, duracin de la jornada, das de descanso, vacaciones, condiciones de
trabajo, y el tipo representacin sindical. Es importante sealar que las estipulaciones del contrato colectivo tendrn
efecto sobre todas las personas que trabajen en la empresa, sin importar que no pertenezcan al sindicato que los
haya celebrado.

Este tipo de contrato produce su efecto de manera inmediata y su funcin es producir derechos y obligaciones para
las partes involucradas por lo que es necesario especificar las condiciones pactadas de manera clara, concisa y
concreta, deber celebrarse por escrito, de lo contrario ser considerado nulo, se hacen por triplicado, entregndose
un ejemplar a cada una de las partes y el tercero ser custodiado por la Junta de Conciliacin y Arbitraje o en la junta
federal o local.

Los contratos colectivos no pueden empeorar las condiciones de trabajo establecidas en el contrato individual, pero
si pueden mejorarlas, pues dichas condiciones son independientes ante el contrato colectivo, ya que el objeto de
este tipo de contrato es beneficiar al trabajador ms nunca perjudicarlo.
Qu es un sindicato?

Un sindicato es una asociacin permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los
empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales.

Los sindicatos se reunen con los afiliados, les informan, buscan acuerdos, negocian en nombre de los trabajadores
acerca a las condiciones de trabajo y salarios y dan lugar a contratos colectivos de trabajo. Buscan mejorar el
bienestar de los trabajadores, ofrecer unas mejores condiciones de trabajo, de seguridad, de higiene laboral y todos
los aspectos relacionados con el trabajo. Son un aspecto muy importante a tener en cuenta en el campo de los
recursos humanos.

Se debe tener en cuenta que el sindicato es una asociacin, es decir, un ente con personalidad jurdica propia distinta
de los asociados; carece de nimo de lucro, no est creada para aumentar los beneficios de quien la crea; es una
asociacin autnoma, con autonoma jurdica y normas sindicales que evitan que se encuentre subordinado o
influido por el Estado, empresario u otros entes.

El Sistema Financiero Ecuatoriano

Un sistema financiero es el conjunto de instituciones que tiene como objetivo canalizar el ahorro de las personas.
Esta canalizacin de recursos permite el desarrollo de la actividad econmica (producir y consumir) haciendo que los
fondos lleguen desde las personas que tienen recursos monetarios excedentes hacia las personas que necesitan
estos recursos. Los intermediarios financieros crediticios se encargan de captar depsitos del pblico y, por otro,
prestarlo a los demandantes de recursos.