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CONTENU

LINTRODUCTION 3

Chapitre I. MODELE DE DEVELOPPEMENT ANGO-SAXON ET NORDIQUE......5


1.1 Les modles de dveloppement ango-saxon et nordique, les thories de base et les limites 5
1.2 Lanalyse de comparaison de dveloppement anglo-saxon et nordique; la syntse, les
differences6

Chapitre II. REPUBLIQUE DE MOLDAVIE ET LES MODELES ANGLO-SAXON ET


NORDIQUE.13
2.1 Les modles anglo-saxon et nordiques, les donnes, statistiques internationales,
evolution....13
2.2 Lanalyse comparative du modle de dveloppement en Moldavie et sous aspect
international17

CONCLUSIONS25
BIBLIOGRAPHIE26

ANEXES..27

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LINTRODUCTION

Au fil du temps, sest justifi l'existence seulement de trois systmes diffrents de


capitalisme: le systme social-dmocrate (comprenant les pays nordiques), le systme
conservateurs (pays d'Europe continentale) et le systme de protection sociale librale incluant les
pays anglo-saxons. Au sein de l'UE, il existe deux systmes: la Mditerrane, qui comprend les
pays du Sud, et le rattrapage - (catching-up) qui comprend les nouveaux tats membres,
anciens communistes. Aujourd'hui, le monde est confront trois modles dconomie et de la
socit, tout en tant et des modles de dveloppement conomique et social: modle europen, le
modle amricain et le modle asiatique.
Au milieu des annes 1990, ceux qui s'intressaient au "modle sudois", et plus
gnralement aux pays scandinaves, ne croyaient plus gure la survie d'un type d'conomie et de
socit qui avait longtemps constitu une rfrence pour les dfenseurs de l'"Etat-providence" et
de son rle comme producteur de cohsion sociale et de bien-tre. La Sude avait connu, au dbut
des annes 1990, une svre crise conomique : rcession, taux de chmage lev, dficits des
finances publiques et rductions d'emplois dans le secteur public. La mondialisation et les "lois de
l'conomie" semblaient condamner ces modles rduire de faon drastique leurs niveaux
insupportables de prlvements obligatoires et de fiscalit directe, et s'aligner enfin sur les
prceptes libraux qui faisaient le succs du modle amricain.
Les modles de dveloppement social europen se caractrise par un haut degr
d'htrognit, les pays prsentant des diffrences significatives entre les systmes nationaux de
redistribution.
Selon les disparits en termes de rduction de la pauvret, de participation la protection
du march du travail et le risque du march du travail, on prsente les deux modles au sein de
l'UE, le nord (social-dmocratique) tant le mieux adapt la structure du modle social europen
mis jour par la stratgie de Lisbonne, et celui anglo-saxon.
Bien que l'objectif de l'UE est la cohsion sociale (rduction de la pauvret et de l'ingalit
des revenus), toutefois, les progrs en 2000-2015 ont t relativement faibles en raison de
l'volution du sud sous-modles, anglo-saxons, les pays Baltes et la Roumanie aussi.
Dans ce projet, nous expliquons pourquoi le sous-modle nordique est le meilleur
processus de stabilisation et le processus dintelligente et durable macro-conomique et quelles
sont les diffrences avec celui anglo-saxon. De meme, on croit quil faudrait envisager d'adopter
une autre approche du capitalism celle de type nordique.
Le sous-modle nordique analys se rfre au Danemark, Sude, Finlande et Pays-Bas,
caractriss par un degr lev de redistribution par la promotion de l'inclusion sociale, le dialogue
social, lassistance sociale leve et un haut degr de coopration entre les partenaires sociaux et

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le gouvernement. Les conomies des pays nordiques sont quelques-unes des conomies
europennes les plus comptitives.
Le modle anglo-saxon se caractrise par la concurrence du march forte et par une
protection sociale modeste dans les conditions du march effectif fluctuant.
Le modle scandinave est appel souvent le modle pour d'autres pays d'Europe. Le fait
que les pays nordiques ont un niveau lev de vie, cest pas un hasard.

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Chapitre I. MODELE DE DEVELOPPEMENT ANGO-SAXON ET
NORDIQUE

1.1 Les modles de dveloppement ango-saxon et nordique, les thories de base et les limites.
L'intgration conomique est la suppression des frontires conomiques entre deux ou
plusieurs conomies. L'importance fondamentale de l'intgration conomique consiste en une
augmentation de la concurrence relle ou potentielle et les avantages qui en dcoulent.
En UE, la gestion du processus d'intgration economique este capable de gnrer la
convergence conomique, une diminution de l'cart de dveloppement des conomies des pays
composants. Lconomie uropene rglemente le march des processus d'intgration et de
mondialisation nechouent pas, ce qui est une division de vision prglobale sur l'conomie, l'un
des laissez-faire.
Pour comprendre pourquoi l'UE a une meilleure approximation avance de la
mondialisation, nous devons comprendre le lien entre la mondialisation et l'intgration.
Le modle europen comprend trois lments: la croissance conomique, la libert politique
et la cohesion sociale. Le modle amricain comprend la croissance et la libert politique,
l'exclusion de la cohsion sociale, alors que le modle asiatique comprend la croissance
conomique et la cohsion sociale, l'exclusion de la libert politique. Ce dernier modle est le
modle qui a propuls la Chine en position rgionale comme pilier asiatique de l'conomie
rgionale. Mme au Japon et les modes de ralisation spcifiques du Core du Sud et les Tigres
asiatiques on rencontrent les caractristiques de conception Chinois. Il sadmet le dirigisme,
lintervention de lEtat, le monopartidisme ou lautoritarisme.
Nous notons que deux des trois modles sont caractriss par exclusion, celui amricain et
celui asiatique, le modle europen tant le seul de nature inclusive. Les modles exclusifs sont
antagonistes et ont unde rsonance idologique. L'exemple amricain est nolibrale, en insistant
sur les vertus du march et celui asiatique est socialiste, accordant une grande importance sur le
contrle de dcision, les ressources et les liberts politiques. L'histoire a montr que les modles
exclusifs ont une plus grande dynamique des rsultats, le modle inclusive tant le modle de la
troisime voie, modles alternatifs exclusifs.
Par la disposition de la cohsion sociale, les modles europens et asiatiques
ont un objectif social tandis que le modle amricain est exclusivement d'efficacit. Concernant
la libert politique, les modles amricains et europens sont bass sur le discernement individuel
et celui asiatique sur les valeurs de l'tat de la socit des choix individuels, guid politiquement.
Si l'on considre l'limination la croissance conomique, les modles amricains et europens
sont bass uniquement sur les mcanismes de march concurrentiel pour l'allocation des
ressources, tandis que le modle asiatique attache de l'importance la participation progressive
dans le march de la certification de rpartition contrle des ressources.

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1.2 Lanalyse de comparaison de dveloppement anglo-saxon et nordique; la syntse, les
differences

Emploi et travail : les deux modles

Ce critre est plus difficile traduire en indicateurs comparatifs que le prcdent, car les
classifications internationales des emplois en fonction de leur statut et de la qualification du travail
sont beaucoup plus incertaines que celles qui concernent les branches. On peut toutefois s'appuyer
sur divers travaux portant sur quelques pays reprsentatifs des trois groupes dj dgags. Ils sont
suffisamment clairs et convergents pour faire apparatre, nouveau, un fort contraste entre le type
anglo-saxon dualiste, dont les Etats-Unis constituent l'exemple majeur, et le type nordique
d'emplois forte prsence de statuts professionnels, avec le mme ensemble intermdiaire de pays
europens, dont la France et l'Allemagne.

Le type anglo-saxon s'oppose d'abord au type nordique par le poids beaucoup plus important
d'emplois de services de trs mauvaise qualit, en termes de rmunrations, de protection sociale,
de taux de turn-over et de conditions de travail (dont la dure). Le contraste ne porte donc pas sur
la "moyenne" (il y a, dans les pays anglo-saxons, un important ple suprieur d'emplois de bonne
qualit et trs haut niveau de rmunrations), mais sur l'existence et le poids d'un ple infrieur
statut trs dgrad. Une tude de l'OCDE (2001) montrait que, en 1999, le taux d'emploi (part de
la population active occupe dans la population en ge de travailler) dans les services tait trs
nettement suprieur aux Etats-Unis la moyenne de l'Union europenne, mais que ce
"supplment" tait rparti en 7,5 points de plus dans les activits bas salaires et 6,9 points de plus
dans les activits hauts salaires (avec un taux semblable pour les salaires moyens). Cela donne
une ide du dualisme qui rgne dans les emplois de services amricains. Un exemple : en Sude,
les bas salaires du commerce de dtail ou des services personnels taient de l'ordre de 10 euros de
l'heure en 2002, comparer avec le Smic en France (6,83 euros) et avec le salaire minimum fdral
amricain (5,15 dollars, soit environ 5,30 euros en parits de pouvoir d'achat).

Le contraste entre les deux types n'est pas moins grand selon le critre de la qualification et
de la formation professionnelle dans les services. Le type anglo-saxon est nouveau caractris
par un fort dualisme, l'oppos du type nordique de la qualification professionnelle de masse.
Dans leur tude comparative des "systmes nationaux de production et d'innovation", Amable,
Barr et Boyer (1997) notent que les Etats-Unis, le Canada et l'Australie sont caractriss par une
faible importance de la formation continue, l'inverse de l'Allemagne et des pays scandinaves, ces
derniers ayant par ailleurs des systmes efficaces de requalification des personnes en cas de
mobilit plus ou moins contrainte. La recherche europenne coordonne par Mermet et Lehndorff
(2001) met en vidence, dans les pays nordiques, des niveaux de qualification et de
professionnalisation trs levs - inconnus ailleurs - dans le secteur des services sociaux,
notamment dans la sant et les aides domicile aux personnes ges. Dans les pays scandinaves
et aux Pays-Bas, mme lorsque les soins domicile aux personnes ges sont dlgus au secteur
priv et associatif, les standards publics de qualit et de formation professionnelle sont levs. En
Sude, on exige que les personnels aient une formation professionnelle de trois ans. A l'inverse,
dans d'autres pays, et plus particulirement dans les pays anglo-saxons, la tendance actuelle dans
la sant et les autres services sociaux est la cration massive, des fins de rduction des cots,
d'emplois de non-professionnels dpourvus de formation spcialise. Ces salaris, souvent baptiss

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"assistants" ou "aides" (assistants ou aides de soins, de sant, de rducation, d'ducation, etc.),
n'ont aucune qualification spcifique. Ainsi, dans les projections d'emploi amricaines du Bureau
of Labor Statistics (BLS) jusqu'en 2010, on trouve, parmi les emplois ayant de fortes perspectives
de croissance, une multitude d'emplois de ce type, dont les exigences de qualification sont
rsumes par "formation courte acquise sur le tas" ou, dans le meilleur des cas, "formation de
dure modeste acquise sur le tas".

Sous-modle nordique au sein de l'Union europenne a montr quil est le sous-modle le plus
efficace gnrant la fois l'quit sociale et l'efficacit macroconomique.

Sous-modle nordique (scandinave) comprend la Sude, les Pays-Bas, le Danemark et La


Finlande et se caractrise par un haut degr de redistribution, a un systme efficace de protection
sociale, la promotion des offres d'inclusion sociale, offer des services d'aide sociale toutes les
catgories de citoyens et est ouvert au dialogue social et la coopration entre les partenaires sociaux
et le gouvernement (Anexe 1, Figure 1.1).
Ce type d'conomie se trouve parmi les plus comptitifs conomies europennes. Il est
capable de ne pas sacrifier la cohsion sociale pour lamlioration de la performance conomique
des pays qui ont adopt ce sous-modle.
Sous-modle anglo-saxon (Royaume-Uni et l'Irlande) reflte une approche librale du
systme de protection sociale o l'aide sociale est limite et responsabilit de l'tat est transfr
la prise en charge de l'individu, dans le sens o il dispose d'un systme priv - bien fait - assurance
contre les risques de toute nature (Anexe 1, Figure 1.2).
Le mme principe, celui de la responsabilit individuelle, s'applique et sur le march de
travail o la dcision de chercher un emploi appartient l'individu. LEtat alloue de petites sommes
aux politiques de rglementation du march du travail. En Irlande, lintervention de l'Etat a
amlior l'conomie du pays afin qu'il a atteint la deuxime conomie en Europe en termes de
dveloppement conomique.
L'emploi de la main-d'uvre est relativement lev dans les pays anglo-saxons en raison de
la pratique de la fiscalit rduite et en raison du faible poids des allocations de chmage par rapport
la rmunration salariale. Dans les pays anglo-saxons prsente les plus bas taux de chmage en
raison de petits sommes accords par lEtat aux aides de chmage.
La fonction de l'efficacit est accomplie avec succs par ce sous-modle, mais quand il vient
l'quit, des diffrences notables concernant la rpartition des revenus dans la socit.
Les pays Nordiques membres de l'UE, Sude, la Finlande, le Danemark et la Hollande en plus,
sont les tats qui sont traits avec ce modle social. Ils offrent les plus vastes systmes de protection
sociale dans le monde, environ un tiers du PIB est consacr la politique sociale.
Sous-modle nordique (scandinave) se caractrise par un haut degr de redistribution, par la
promotion de l'inclusion sociale, l'universalit sociale, le dialogue social et la coopration entre les
partenaires sociaux et le gouvernement. Ces conomies sont parmi les conomies europennes les
plus comptitives, tout en assurant la cohsion conomique et sociale des citoyens; pays qui

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composent cette performance est expliqu en liminant certains compromis entre le
fonctionnement de l'conomie et les effets sociaux.
Caractristiques du modle:
- Un systme de protection sociale lev;
- Prdominent les impts les plus levs, dou sont financs les services publiques compltes et
dhaute qualit;
- Faible degr d'ingalit des revenus;
- La formation permanente, en tant que solution pour stimuler l'innovation;
- La mobilit du travail, stimuler l'esprit d'entreprise;
- Assurer un niveau lev d'investissement en recherche - dveloppement.
- Lapproche du march du travail combine la gnrosit avec la rigueur. En Sude, par exemple,
les allocations de chmage sont un des plus levs, mais elle est donne de courtes priodes, sans
exceptions, encourageant ainsi les travailleurs chercher activement un emploi et de les accepter.
La Sude a ouvert la faon dont les politiques du march du travail, contrairement aux
prestations passives, encourage avec proptitudine ceux qui deviennent chmeurs entrer dans les
programmes de formation et des conseils pour limiter la dure du chmage. Les pays scandinaves
sont fortement attachs l'galit des revenus. Un haut degr d'galit est ralise par une
combinaison de la rduction du chmage et la fiscalit difficile et progressive. Les pays nordiques
sont des leaders mondiaux en termes de gains d'galit. Un tel degr de compression des salaires
est rejet par de nombreux conomistes qui croient qu'il ya une petite rcompense pour un travail
reintant et peut nuire la croissance conomique.
Comme point positif, un haut degr d'galit soutient la cohsion sociale et rduire la
criminalit, qui contribuent tous deux la ralisation de l'efficacit conomique. En termes de
socio-politique, modle nordique combine un degr unique de la cohsion sociale et la solidarit
avec une certaine gravit dans le traitement du chmage.
Dans le rfrentiel d'exercice associ la stratgie de Lisbonne, le modle nordique a tendance
recevoir des notes leves pour lutter contre le chmage, mais cet tat de bien-tre de modle est
souvent considre comme excessive, au moins en termes de taux d'imposition rclams. D'autre
part, les pays scandinaves sont dans une opposition implacable au modle continental, qu'ils
considrent comme inefficace conomiquement et socialement pays nordiques comprennent aussi
que la croissance et la meilleure haute technologie est essentielle au maintien de l'Etat .
Analyse de la comptitivit dans le sous-modle du Nord
Le sous-modle nordique est gnralement considr comme de rfrence. Il combine une
performance conomique leve avec le dveloppement social et la promotion de pays ont un haut
degr de comptitivit conomique. Plusieurs tudes comparatives de la performance conomique
et sociale ont class sur un place suprieur le sous-modle du Nord.

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Un rsultat commun de comparaisons entre les pays europens est que les pays nordiques
russissent mieux que d'autres pays de combiner l'efficacit et de la croissance avec un march du
travail pacifique, une rpartition quitable des revenus et de la cohsion sociale. La mondialisation
est avant tout une opportunit et non une menace. Si le sous-modle du Nord, ce fut la base de la
croissance conomique et la productivit du niveau de vie. Dans le mme temps, la mondialisation
peut porter atteinte la viabilit financire de l'tat-providence en augmentant la mobilit
internationale des facteurs et la concurrence fiscale entre les nations et en ouvrant la possibilit de
tourisme social pour les groupes admissibles.
Dans les pays scandinaves, la redistribution du revenu national est par le biais des programmes
sociaux qui exigent des salaires levs minimales et relativement peu de diffrences entre celle-ci
et les salaires dans les domaines de l'innovation, financier-bancaire, le commerce, etc. L'accent est
mis sur la maximisation de la participation de la main-d'uvre, la promotion de l'galit des sexes
et de l'utilisation de la politique budgtaire expansionniste. Ce sous-modle est un modle unique
avec des composants ou des rgles.
LExprience des pays nordiques dans le sous-modle offre les suivants lecons:
Haute productivit et l'ingalit des revenus peut tre une corrlation directe;
Les politiques de march du travail dterminent la rduction du temps de recherche entre les
emplois et rduit le chmage de longue dure;
la flexibilit du march du travail et de la scurit sociale ne sont pas des objectifs contradictoires;
la formation permanente, les employs de dveloppement des comptences sont des conditions
de forte adaptation l'volution de la main-d'uvre;
l'intgration des femmes sur le march du travail est un lment central alcresterii prosprit;
l'augmentation du taux de participation au march du travail est un moyen efficace pour soulager
la pression engendre par l'volution dmographique;
augmenter les montants allous la recherch et dveloppement, de meme l'innovation est une
sources d'avantage concurrentiel, comptitif.
Pourquoi les pays nordiques sont performants du point de vue conomique et social? Ils ont elimin
certains compromis dans les domaines conomiques et sociaux. Ceux-ci sont les suivantes:
1. Le compromis entre le cot lev de la main-d'uvre et le degr demploiement.
La thorie conomique affirme que l'imposition croissante supporte par les entreprises du
travail diminue le nombre d'emplois nouvellement crs. Toutefois, le sous-modle nord gr par
la stabilit et lgislative macro-conomique et dans un environnement d'affaires comptitif et
attractif (corruption zro) pour diminuer, voire de supprimer cet effet.
2. Compromis des indemnisations de chmage et les pensions et le taux de participation au
march du travail.

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L'octroi des aides de chmage lev (en pourcentage du salaire antrieur) et une longue priode
diminue l'incitation trouver un emploi. Le sous-modle nordique a russi cause des politiques
du march du travail actives combines avec des mesures de fexicurite sociale. Ainsi, les taux
d'emploi, la croissance de la productivit et la satisfaction au travail sont levs par rapport
d'autres sous-modles.
Parmi les cinq sous-modles au sein de l'Union europenne, sous-modle nordique est le plus
efficace dans la ralisation des objectifs de la stratgie Europe 2020, de mme que l'efficience
macroconomique et l'quit sociale. (Anexe 2, Figure 1.3)
Le sous-modle nordique a t progressivement transform en un plus proche de l'anglo-saxon
en se dplaant de welfare au workfare, de la responsabilit de l'Etat concernat assurance de la
scurit sociale la responsabilit individuelle pour sa propre scurit contre les risques. Toutefois,
le sous-modle nordique est radicalement diffrent des pays libraux dans l'UE par la performance
sociale.
Flexicurit
L'objectif stratgique de l'Union europenne est d'accrotre la comptitivit et les politiques
de l'emploi et la flexicurit peut jouer un rle important dans la ralisation de cet objectif. Haut de
la comptitivit peut tre ralis dans les conomies o les marchs libres de dterminer o, quoi,
et comment les gens vont travailler, sans que cela soit dtermin par les gouvernements ou les
syndicats.
Le terme flexicurit est un mlange de deux mots: flexibilit et scurit. Le premier moyen
terme juridique des conditions du march du travail flexibles, tandis que le second terme indique
la possibilit du gouvernement de fournir un revenu lev et la scurit de l'emploi pour les
chmeurs. Par consquent, la flexicurit unit un march du travail flexible avec des niveaux levs
de revenu et la scurit de l'emploi, les mesures prises pour le recyclage de la main-d'uvre. Le
concept de flexicurit est base sur l'hypothse selon laquelle la souplesse et la scurit ne sont
pas contradictoires, mais plutt complmentaires et se soutiennent mutuellement.
L'ducation joue un rle important dans la flexicurit. Le march du travail doit tre
coordonn avec les programmes d'ducation. Le systme ducatif doit tre troitement avec les
entreprises de cette faon, cela peut ajuster les programmes offerts pour le recyclage des
travailleurs. Le concept de flexicurit envisage l'apprentissage long terme, tout au long, qui
assurent la capacit d'adaptation constante des travailleurs sur le march du travail.
Au niveau macro, la flexibilit du march du travail signifie la capacit d'adaptation en
fonction des changements technologiques et conomiques, tandis qu'au niveau micro se rfre aux
entreprises et aux travailleurs. Du point de vue de la flexibilit du travail peut tre considr
comme un horaire de travail flexible ou une forme atypique d'emploi - comme temps partiel,,,
salaires flexibles saisonniers temporaires selon la productivit, diverses mesures d'incitation, les
salaires corrigs de l'inflation.
La flexibilit peut aussi signifier la capacit d'un employeur de licencier et d'embaucher plus
facilement, sa capacit changer la structure d'heures un travailleur, mais sans changer le nombre

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de travailleurs, les tches des employs ou des salaires flexibles - la capacit de l'employeur un
salaire de remplacement en rponse divers changements dans le march du travail, ou en fonction
de la comptitivit.
Parmi les quatre sous-modles au sein de l'Union europenne, sous-modle nordique est la
plus efficace pour atteindre les objectifs de la stratgie de Lisbonne, de mme que l'efficience
macroconomique et l'quit sociale. Sous-modle nordique (scandinave) se caractrise par un
haut degr de redistribution par la promotion de l'inclusion sociale, l'universalit sociale, le
dialogue social et la coopration entre les partenaires sociaux et le gouvernement. Ces conomies
sont parmi les conomies europennes plus comptitives, tout en assurant la cohsion conomique
et sociale des citoyens; pays qui composent cette performance sous-modle est expliqu en
liminant certains compromis entre le fonctionnement de l'conomie et des effets sociaux. (Anexe
2, Figure 1.4)
Le modele nordique (Danemark, Finlande, Norvge, Sude, Pays-Bas) est pratique dans cinq
pays, savoir les trois pays avec la meilleure performance en 15 ans, ainsi que la Norvge et les
Pays-Bas. Il est le modle le plus complet, caractris par un degr lev de redistribution et offre
les meilleurs systmes de protection sociale. Les institutions qui travaillent en troite collaboration
avec le gouvernement, les syndicats sont fortement impliqus dans l'assurance-chmage et la
formation, et d'avoir une politique active sur le march du travail. Par exemple, en Sude,
l'allocation de chmage est le plus lev, tant donn de courtes priodes de temps pour les
travailleurs d'tre actif et tre encourags trouver de nouveaux emplois. Il y a des avantages et
des inconvnients du modle en raison d'un degr de compression des salaires fournit une petite
rcompense pour le travail et peuvent porter prjudice croissance, mais d'autre part un haut degr
de cohsion sociale qui soutient l'galit contribue l'efficacit conomique.
Le modle continental (Allemagne, France, Italie, Belgique, Autriche) est caractris par le
fait que le march du travail ne laisse pas l'humeur du march parce que les syndicats jouent un
rle important dans ce march. Les syndicats ont des lois strictes concernant les licenciements, les
salaires minima et des allocations de chmage. Parce que des prestations de chmage gnreuses,
l'emploi est faible et le chmage est trs lev priodes. Les citoyens bnficient moins de jours
de travail et de longues vacances, l'ducation gratuite, la retraite anticipe et mieux pays, ils sont
prts payer des impts levs pour le systme de scurit et d'assurance.
Modle anglo-saxon (Irlande, Royaume-Uni): Dans les annes 80, Margaret Thatcher a
dcid d'affaiblir les syndicats et de renoncer aux mesures protectionnistes sur les motifs qui
rduisent la concurrence et la croissance economique. Ces mesures ont permis au Royaume-Uni
de se distance du modle europen, sapprochant au celui l'Amricain. Le modle se caractrise
par la concurrence du march forte et par une protection sociale modeste dans les conditions du
march effectif fluctuant.
Le European-Sud (Grce, Portugal, Espagne): La protection sociale est plus faible, les
allocations de chmage ne sont pas si gnreux et il y a une protection trs stricte de l'emploi.
L'accent est mis sur l'galit salariale et les salaires minima sont suffisamment petites pour ne pas

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tre contraint. En conclusion, ce modle gnre plus d'emplois que la rigidit des salaires. Les pays
de la cohsion reoivent plus que ce qu'ils paient aux pays les plus pauvres de l'UE.
Il y a quelques similitudes et des diffrences importantes entre ces modles. Premier modle
anglo-saxon et le nord sont assez similaires en termes de la nature des relations entre l'Etat et le
march (produits, services, march du travail), mais trs diffrente en ce qui concerne la taille du
gouvernement. Deuximement entre le modle nordique et continental il y a beaucoup de
similitudes en termes de la taille du secteur public, mais il existe des diffrences en termes de
relations de march - gouvernement. Par consquent, le modle nordique apparat comme un
mlange des deux grands modles europens: modle anglo-saxon qui met l'accent sur le
libralisme conomique et le modle continental qui se concentre sur le secteur public.
Le systme social du sous-modle continental pose le problme de l'insuffisance des
incitations la recherche d'un emploi, ce qui se traduit par un taux de chmage lev par rapport
aux pays anglo-saxons. Les mesures d'efficacit sur le march du travail peut tre vu lorsque le
taux de chmage de longue dure est plus faible (sous-modle continental - France 8% en 2008,
contrairement l'Angleterre 6%).
La concurrence mondiale signifie plus de concurrence. Cela signifie galement des cycles
de vie des produits et services deviennent plus courts et ncessite donc un renouvellement constant.
Cela signifie galement que les biens et services deviennent plus faciles "articles de commerce" la
concurrence de plus en plus concentr sur le prix.

Chapitre II. REPUBLIQUE DE MOLDAVIE ET LES MODELES ANGLO-


SAXON ET NORDIQUE
2.1 Les modles anglo-saxon et nordiques, les donnes, statistiques internationales, evolution

Le modle scandinave est appel souvent le modle pour d'autres pays d'Europe.
Relativement pauvre en ressoucrces naturels, le Danemark fonctionne avec succs une autre
ressource, l'humain. Ceci est l'une des raisons pour lesquelles les gants internationaux investissent

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dans ces pays. La croissance conomique dans l'anne 2009 a t de 1,7%. PIB par habitant en
2009 a atteint 36.700 dollars, selon le FMI. Norvgiens sont arrives en 2010 a la croissance de
2,2%. Le PIB par habitant tait de 52 238 dollars, se classant ainsi su la quatrieme place parmi les
pays les plus riches du monde . La Sude a connu une croissance de 4,5% en 2010, le PIB par
habitant a atteint plus de 37.000 dollars. L'tat est trs riche en ressources naturelles - bois, minerai
de fer et d'normes potentiels hydrolectrique. Les rsidants du Nord ont russi orienter
l'industrie vers l'exportation. Le principaux partenaires commerciaux de l'Etat sont les pays
europens qui ont considrablement rduit les fonds d'investissement, mais quand mme la Sude
a export plus d'un million des mtres cubes au cours des dix premiers mois de 2009. La stabilit
conomique de ce pays nordiques ne sont pas une concidence ou heureux hasard mais le rsultat
d'une longue srie de politiques favorables stimuler lindustrie. La croissance conomique
moyenne des pays de l'Union europenne en 2010 a t de 1,8%. Crise des dettes
souveraines et de la fragilit des systmes bancaires les taux de chmage normes ont men une
anmiques avance et la zone euro. Les rsidents des pays scandinaves ont chapp de tels
problmes, leur vie n'a pas subi de changements majeurs.
Les indicateurs de l'emploi dans le sous-modle du nord
Avoir un emploi ne protge pas toujours les gens de la pauvret. En 2006, 8% de citoyens de
l'UE employs (plus de 18 ans) vivaient en dessous du seuil de la pauvret, ayant ainsi la difficult
s'impliquer activement dans la vie de la socit. L'emploi de la pauvret est associe des salaires
bas, des comptences faible, l'emploi prcaire et souvent involontaire emploi temps partiel
implique. Elle est galement lie au type de mnage dans lequel elles vivent les personnes
employees et la situation conomique des autres membres du mnage. Dans les mnages avec des
enfants, par exemple, le modle d'un seul employ qui ne prend pas en charge toute la famille est
plus suffisante pour prvenir la pauvret. (Anexe 3, Figure 2.1)
La coherence du modle nordique et sa performance est illustre par un certain nombre
d'indicateurs: la croissance conomique; la productivit du travail, l'investissement dans la
recherche et le dveloppement; Performance dans les secteurs de haute technologie et des
tlcommunications, de l'emploi (y compris chez les femmes et les travailleurs gs); et
l'infrastructure physique et sociale.
L'exprience des pays nordiques montrent les choses suivantes: augmentation de la
productivit inegalitattii aider rduire le revenu; les politiques du march du travail actif pour
dterminer la rduction du temps de recherche entre les emplois et le taux de chmage ainsi long
terme;
La flexibilit du march du travail et de la scurit sociale ne sont pas des objectifs
contradictoires; La formation permanente, les employs de dveloppement des comptences sont
des conditions de forte adaptation au changement du travail; l'augmentation du taux de
participation au march du travail est un moyen de rduire resiunea gnre par l'volution
dmographique. La flexicurit peut tre caractrise par quatre lments: 1. cadre juridique simple,
transparent et prvisible qui permet aux entreprises de faire les ajustements ncessaires; 2. La
politique du march du travail efficace qui permet une intgration rapide des chmeurs; 3. durable

13
des systmes de protection sociale avec de longues formes de formation qui favorise la capacit
d'innovation et la comptitivit des entreprises et 4. employabilit des travailleurs.
Au Danemark, la flexicurit est une combinaison d'embauche et de licenciement flexibles
pratiques, le chmage jusqu' 90 pour cent du dernier salaire, et le march du travail actif. march
danois offre une flexibilit telle que le Royaume-Uni, mais fournit galement la scurit sociale et
de la Sude. La flexicurit a comme objectif de renforcer la cration d'emplois et de promouvoir
l'emploi active inclusive.
Les rformes danoises ont largement compris les aspects suivants: obligations taient au
chmage accepter un emploi en dehors de leur domaine professionnel aprs 3 mois de la
rception des prestations de chmage; ceux qui ont refus des emplois offerts ou des cours de
formation, de recyclage de perdre un avantage de six mois de chmage, la dure maximale d'octroi
de l'aide a t rduit de 5 4 ans, plusieurs formations ont t organises, des subventions, des
exemptions taxes et incitations ont t prvues pour ceux qui taient actifs sur le march du travail
en mode plein jusqu' l'ge de 62 ans et aussi des exonrations fiscales ont t proposes pour
dcourager la retraite anticipe.
En ce qui concerne l'adoption de la flexicurit dans d'autres Etats, outre les pays nordiques,
la premire question apparat dans les avantages qui en rsultent et les allocations de chmage.
Dans les Etats du Nord aprs licenciement, les prestations de chmage reues par les chmeurs
sont encore assez levs (soit les salaires de base connexes plus tt - dont le niveau est assez lev),
et la question est mis en perspective quand un travailleur est stimul pour recycler ou rintgrer le
march du travail dans des conditions qui peuvent ainsi gagner des prestations de chmage sans
tre oblig de travailler. cause de cela, les tats, en particulier anglo-saxons qui cherchent
rduire ces avantages jusqu' concurrence du salaire minimum, afin de stimuler les chmeurs la
recherche d'un emploi.
Les citoyens nordiques continuent de travailler a la culture, la confiance et la flexibilit. Ceci
est une question de culture civique. Dans d'autres sous-modles peuvent survenir o un certain
nombre de personnes pourrait dcider de vivre aux dpens des contribuables, au lieu de chercher
un emploi.
Cependant, la flexicurit est susceptible d'tre mis en uvre dans tous les pays de l'UE et
cela semble tre le motif par lequel vous allez dans l'espoir d'atteindre les objectifs de la
competititivitate propose. Bien sr, la flexicurit doit tre copi dans les Etats du nord, mais doit
tre adapte, bien sr garder les principes de base de chaque conomie. En adoptant ce nouveau
modle, l'Europe peut tre plus comptitifs sur le march mondial. La flexicurit peut tre
considr comme un modle gagnant-gagnant, ce qui reprsente une nouvelle politique du march
du travail qui parvient raliser un compromis entre les intrts contradictoires du march du
travail. Au lieu d'avoir des partenaires sociaux en dsaccord constamment, les employeurs et les
syndicats peuvent dcider d'tre plus comptitifs et d'accrotre les chances d'emploi et en mme
temps d'amliorer le bien-tre.
Les tats membres de l'Union europenne doit faire des efforts supplmentaires si l'on
veut atteindre les objectifs de l'ducation de la stratgie Europe 2020 pour rduire moins de 10%

14
des jeunes en dcrochage scolaire et augmenter la proportion de diplms ayant un diplme d'au
moins 40%, selon les chiffres 2011 publi par Eurostat. Ceux-ci montrent qu'il ya eu des progrs
dans les tats membres, mais il y a encore de fortes disparits entre eux et ne sont pas loin d'tre
certain que l'UE ne pourra pas atteindre les objectifs fixs pour 2020: le taux de ceux qui quittent
l'cole est au dbut 13 5% actuellement 14,1% en 2010 et 17,6% en 2000. en 2011, 34,6% des
personnes ges entre 30 et 34 ans dans l'UE ont un diplme, comparativement 33,5 % l'anne
prcdente et 22,4% respectivement en 2000.
Bien que les derniers chiffres indiquent les progrs raliss dans le cadre de ces deux
objectifs, la Commission craint que ce n'est pas due des rformes qui produisent des effets long
terme, mais sont plutt le rsultat du chmage des jeunes, ce qui a conduit beaucoup d'entre eux
de rester pendant une longue priode dans l'ducation et la formation. Une autre proccupation est
que les objectifs fixs par les tats membres ne sont pas suffisantes pour l'UE d'atteindre ses
objectifs globaux.
En ce qui concerne les jeunes dscolariss, dfinis comme le pourcentage de jeunes gs
de 18 24 ans qui ont la plupart des qualifications de niveau secondaire et ne participent aucune
forme d'ducation ou de formation 11 tats membres a dpass l'indice de rfrence de 10% [1 ]
et Malte (33,5%), en Espagne (26,5%) et le Portugal (23,2%) ont les taux de dcrochage les plus
levs, mais des progrs significatifs au cours des dernires annes. D'autres tats membres ont
russi rduire le dcrochage scolaire sont Chypre (11,2%), en Lettonie (11,8%) et en Bulgarie
(12,8%).
13 tats membres ont un taux d'obtention du diplme d'enseignement suprieur dpassant l'objectif
de 40% [2]. Parmi les pays faible obtention du diplme, la Slovnie (37,9%), en Lettonie
(35,7%), la Hongrie (28,1%), le Portugal (26,1%), Rpublique tchque (23,8%) et Roumanie
(20,4%) ont tous enregistr une augmentation annuelle de deux points de pourcentage de ce niveau.
Au lieu de cela, la Grce (28,9%), en Autriche (23,8%) et en Italie (20,3%) augmente de seulement
un demi-point ou moins en pourcentage et en Bulgarie (27,3%) et expriments Malte (21,1%) ont
enregistr une diminution du taux de russite dans l'enseignement suprieur. Dans la mme
priode, la Pologne (36,9%), Allemagne (30,7%) et en Slovaquie (23,4%) ont connu une lgre
augmentation de ces taux.
[1] Slovnie (4,2%), Rpublique tchque (4,9%), en Slovaquie (5,0%), en Pologne (5,6%), au
Luxembourg (6,2%), en Sude (6,6% ), en Lituanie (7,9%), en Autriche (8,3%), aux Pays-Bas
(9,1%), au Danemark (9,6%) et en Finlande (9,8%).

[2] Irlande (49,4%), le Luxembourg (48,2%), en Sude (47,5%), la Finlande (46,0%), Chypre
(45,8%), le Royaume-Uni (45,8% ), en Lituanie (45,4%), France (43,4%), la Belgique (42,6%),
le Danemark (42,2%), les Pays-Bas (41,1%), en Espagne (40,6% ) et en Estonie (40,3%). Ratele
de abandon colar timpuriu din UE (2000, 2010, 2011) i obiectivele naionale ale Strategiei
Europa 2020 (n %) (Anexe 3, Figure 2.2)
La part des dpenses en R & D (% du PIB)

15
La recherche et le dveloppement exprimental (R & D) englobent les travaux de cration
entrepris de faon systmatique en vue d'accrotre les connaissances, y compris la connaissance
des personnes, de la culture et de la socit et l'utilisation de ce stock de connaissances pour
concevoir de nouvelles applications (Manuel de Frascati, dition 2002 ). (Anexe 4, Figure 2.3)
L'indice de rfrence pour le modle appliqu par les pays nordiques dans le domaine de
l'emploi est le modle danois de flexicurit. Il est appel le Triangle d'Or danois et combine des
mesures pour protger l'emploi en offrant des prestations de chmage gnreuses et la mise en
uvre de politique active du march du travail. Un quart des employs sont touchs par le
chmage et recevoir des prestations de chmage gnreuses, la plupart ne parviennent pas
rintgrer le march du travail rapidement, tandis que d'autres sont intgrs dans des programmes
qui offre des mesures actives ainsi des chances d'emploi plus levs. (Anexe 4, Figure 2.4)
Les pays nordiques suggrent qu'un march du travail flexible peut coexister avec un
systme social gnreux, tout en maintenant un taux de chmage faible. L'application de ce
modle est assez cher, le fardeau fiscal lev pour financer les dpenses sur les programmes du
march du travail et des allocations de chmage. Ainsi, ce modle serait difficile appliquer dans
un pays avec des difficults budgtaires. Cependant, le modle nordique peut tre tudi et peut
tre utile dans l'amlioration des politiques de l'emploi pour tout autre pays. Vraiment ne peut pas
copier un modle de russite pour que tous les pays d'atteindre de bons rsultats dans une rgion,
mais l'exprience des pays dvelopps peut influencer positivement certains aspects des politiques
conomiques et sociales dans d'autres pays.
Les politiques professionnelles sudoises mettent l'accent sur la ralisation d'un quilibre
entre la vie familiale et le travail effectu au travail. Ainsi, les Sudois consacre 65% d'une journe
(15,5 heures) pour les soins personnels et les loisirs et le temps de travail est seulement 1610
heures par an (Annuaire statistique de la Sude, 2011). En ce qui concerne les prestations de
chmage qui sont donns comme suit: les 200 premiers jours, il reprsente 80% des gains
antrieurs, alors que le salaire moyen est environ 3500 euros par mois. Les 100 jours, les
allocations de chmage suivantes ont diminu 70% des gains antrieurs et aprs que les
chmeurs peuvent s'inscrire l'emploi et le dveloppement de garantie, qui fournit une aide pour
trouver un emploi, au cours de laquelle l'allocation de chmage est de 65% gains antrieurs.
La stratgie Europe 2020 favorise l'inclusion sociale, en particulier grce la rduction de
la pauvret de 20 millions d'ici 2020 (une rduction de 25% du nombre de personnes risque de
pauvret). (Anexe 5, Figure 2.5)
Sur la base de ce critre, le degr de pauvret, nordique et modles continentaux
conservent une performance suprieure anglo-saxonne et les modles mditerranens. Un autre
critre est compar inter-modles part de la population avec secondaire et suprieur la moyenne:
modle nordique montre ici poids prs de 75%, 67% continental, anglo-saxons 60% et de la

16
Mditerrane se tient peine 39%. Malheureusement, celui-ci en mai et cumuler d'autres
faiblesses: le degr lev de pauvret associ un faible rendement et une mauvaise quit. Mme
modle anglo-saxon se caractrise par efficace et continental en capitaux propres. Le modle
nordique combine apparemment les deux critres de l'atteinte des objectifs de la fonction de
protection sociale, ce qui rend leurs conomies plus comptitives.
2.2 Lanalyse comparative du modle de dveloppement en Moldavie et sous aspect international
La stratgie de Lisbonne
La stratgie de Lisbonne a t adopt par le Conseil europen dans la capitale du Portugal,
en Mars 2000, pour une priode de dix ans, visant transformer l'UE en "conomie la plus
dynamique et comptitive du monde. Par la suite, il a t relanc cinq ans plus tard, en 2005. Les
objectifs de la stratgie stimulent l'activit conomique dans l'UE et l'augmentation du nombre
d'emplois. Plus prcisment, l'accent est mis sur un plus grand investissement dans la recherche
et le dveloppement, la simplification des procdures pour les entreprises d'ouverture, de rduire
la bureaucratie, augmenter le taux des jeunes et des femmes, la libralisation des marchs et
l'amlioration de la concurrence de l'emploi.
En vertu de la stratgie de Lisbonne, la connaissance et l'accs l'information est la force
motrice du processus de croissance conomique dans le futur modle europen. Cela devrait
conduire des processus de convergence et d'intgration conomique approfondissement. Il
prvoit l'laboration de politiques macroconomiques saines pour soutenir le processus de
croissance conomique et de l'emploi et la stabilit des prix; promotion de la comptitivit et de
dynamisme conomique en augmentant l'investissement dans le capital humain; de nouvelles
rformes du march du travail, ce qui conduit une augmentation du potentiel de production; le
renforcement de la viabilit des finances publiques, la rduction de la dette publique et la rforme
des systmes et de la sant retraite.
Les comptences et le capital intellectuel, beaucoup plus que les ressources naturelles ou la
capacit d'exploiter la main-d'uvre pas cher, sont devenus les principaux facteurs de la
comptitivit conomique, que de cette faon, les conomies peuvent pour accrotre leur efficacit
et de dvelopper de nouveaux produits.
L'innovation est la cl pour maintenir et renforcer la comptitivit qui son tour est
essentiel pour parvenir un dveloppement conomique durable.
L'objectif stratgique du Conseil europen de Lisbonne a tabli qu'en 2010 U.E. pour
devenir l'conomie de la connaissance la plus comptitive et la plus dynamique du monde,
capable de gnrer une croissance conomique soutenue, les taux d'emploi et une cohsion sociale
extraordinaire."

17
La stratgie de Lisbonne a t observ dans les responsables de la vision, de trouver
les mcanismes conomiques qui permettraient l'Union europenne de raliser le rattrapage
contre les tats-Unis. dveloppement conomique efficace implique un processus de
modernisation continue; cela est possible en crant une conomie base sur l'innovation, qui vont
devenir la principale source d'avantage concurrentiel. L'conomie du savoir est un concept plus
large qui intgre l'innovation, la socit de l'information et le capital humain. Par consquent, il y
aura un changement de vision concernant les sources de la croissance conomique travers le
changement de gnration d'une accumulation de facteurs. (Sources Pyramid augment)
Les mesures de rforme conomiques concerns la stratgie de Lisbonne: intensification
de la concurrence dans l'UE, la restructuration des marchs du travail, le renforcement de la
cohsion sociale, en veillant la compatibilit des politiques conomiques et environnementales.
Les objectifs fondamentaux sont mis en place pour renforcer le march unique des
tlcommunications, l'nergie et les services financiers; faciliter l'accs aux nouvelles
technologies, y compris la tlphonie mobile et l'Internet; encourager la recherche, l'augmentation
de 3% des dpenses PIB la recherche et de la technologie et en adoptant un rgime unique de
brevet europen; L'augmentation de la concurrence dans le transport ferroviaire et arien;
augmenter le taux d'emploi en stimulant l'initiative des petites entreprises; augmentation de 70%
du taux de la population active en gnral, y compris les femmes et les travailleurs gs
participation; la formation continue des travailleurs et des habitudes de construction de
l'apprentissage continu tout au long de la vie; rformer le systme de retraite afin d'assurer un
soutien long terme des finances publiques; modernisation de la protection sociale, y compris la
rduction du nombre de personnes risque d'exclusion sociale; conduire sur les causes du
changement climatique en rduisant les missions de gnrateurs de gaz effet de serre.
La mise en uvre de la stratgie de Lisbonne est associe une coordination plus cohrente
des politiques conomiques, structurelles et de l'emploi situ dans l'UE Une participation active
des diffrents acteurs impliqus dans le dveloppement de cette stratgie, cet gard, les lignes
directrices de la politique conomique est un outil essentiel; et une convergence des contenus de
LDPE avec les objectifs de Lisbonne. Dvelopper LDPE est inspir d'une manire significative
les priorits et les objectifs fixs dans la stratgie. LDPE contient une liste de 14indicatori
structurelle, dont l'analyse permet mettant en vidence l'volution des tats membres par rapport
aux objectifs cls contenus dans la stratgie. LDPE sous-tend rapport de la Commission tablir
dans le cadre de la stratgie.
La stratgie de Lisbonne, les objectifs fixs, est en mesure de fournir des solutions
intelligentes aux problmes qui doivent faire face au modle europen. Son but est prfigur par
la performance des pays nordiques, parmi les plus comptitifs dans le monde, bien dvelopp tat
providence. Mais les pays nordiques ont des marchs du travail flexibles, la promotion de lui-
mme si appel workfare - travailleurs sociaux pour aider les chmeurs rintgrer rapidement

18
dans le travail - allouer des sommes importantes pour la recherche et le dveloppement - plus de
3% du PIB. Avest groupe de pays est plus comptitive dans l'Union europenne, galement
occupant trois des cinq premires places dans le classement mondial de la comptitivit depuis
2004 (Finlande - premier lieu, la Sude - la troisime place, Danemark - cinquime place).
Actuellement aux Etats-Unis est la pointe des classements de comptitivit, suivie par Singapour
et Hong Kong. Parmi le top 20 des 55 pays tudis, dix pays europens restent dans la premire
partie du classement. Ainsi, la Suisse est la quatrime place, suivie par le Luxembourg, au
cinquime rang. La Sude occupe la neuvime place du classement, suivie par les Pays-Bas (10),
la Norvge (11) et en Irlande (12). (Anexe 5, Figure 2.6)
Union europenne comme une union des Etats europens est pour les citoyens et les Etats
qui respectent ses valeurs et qui sont engags les promouvoir en commun; ces valeurs en compte
la dignit humaine, la libert, la dmocratie, l'galit, la primaut du droit, les droits de l'homme,
les Etats membres communs dans une socit caractrise par le pluralisme, la tolrance, la justice,
la solidarit et la non-discrimination. La Constitution europenne reprsente la fin d'une
construction route europenne solide.
Les dispositions constitutionnelles europennes mettent en valeur le modle europen en
tant que concept de la mondialisation de la socit. Ainsi, l'Union europenne encourage le
dveloppement durable fond sur une croissance conomique quilibre, une conomie de march
comptitive, un niveau lev de protection de l'environnement. Union promeut la cohsion
conomique, sociale et territoriale et la solidarit entre les Etats membres.
D'autre part, la Constitution europenne reprsente une tape vers la construction d'une
Europe politique. Ce doit tre une union de durable et politiquement, devraient envisager, en plus
de grer le processus d'intgration conomique (march unique, monnaie commune, la
concurrence, le commerce extrieur), les questions non conomiques. Avec une entit politique
directement lu (Parlement europen) ou indirectement (rfrendum sur la rvision des traits) est
atteint corrlation entre les objectifs conomiques et non-conomiques pour rpondre aux attentes
des individus europens.
Un avantage de l'Union europenne est fonde sur le multilatralisme, ce qui signifie des
objectifs lis : la prosprit conomique (grce perfectionner le march unique suite
l'introduction de l'euro), le progrs social ( travers l'Agenda social) et cologique (la stratgie de
dveloppement durable) assurer l'ordre intrieur et de la justice, la diplomatie et de la dfense (par
la scurit commune et de la politique de dfense). (Anexe 6, Figure 2.7)
Les trois systmes de bien-tre des compromis sont caractristiques des sous-modles
nordiques et continentaux, mais d'abord prouv en mesure d'liminer les rformes promues, tandis
que le second est moins performant.Submodelul nord progressivement transform en un plus
proche de l'anglo-saxon par transition de l'aide sociale au workfare, savoir la responsabilit de

19
l'Etat pour assurer la scurit sociale la responsabilit individuelle pour sa propre scurit contre
les risques. Toutefois, le sous-modle nordique est radicalement diffrent des pays libraux dans
l'UE par la performance sociale. Sur la base de la comparaison faite dans le tableau 1, on peut
conclure que les caractristiques europennes de modle social fonctionnalits amliores sont
largement anglo-saxons et nordiques.
Homognisation modle europen qui sera difficile parce que le transfert de valeurs
communes propres ces deux sous-modles pour les trois autres peuvent rencontrer de la
rsistance institutionnelle, sociale et mme culturelle.
Les modles europens de la durabilit conomique:
L'ingalit des revenus et le risque de pauvret a augment dans deux des pays nordiques
(Danemark et Finlande) par rapport 2000, mais ceux-ci sont encore quelques-unes des
conomies les plus galitaires en termes de rpartition des revenus entre les individus. (ANEXE
6, Figure 2.8)
ECE Sous-modle est plus avanc par rapport aux sous-modles anglo-saxons et au sud, et
l'intrieur il y a des conomies comparables en termes d'conomies de progrs social nordique
et la Slovnie (l'conomie la plus galitaire de l'UE), la Hongrie, la Slovaquie et Bulgarie.
Si le groupe de Visegrad exclurait la Pologne, proximit du sous-modle sud plutt que
les quatre autres conomies enregistrerait la plus faible dans les disparits internes de l'UE de
revenus. L'volution de ces conomies, dont le PIB par habitant est suprieur celui de 65% de
la moyenne de l'UE Kuznetz contredit son hypothse que le processus de rduction des carts de
dveloppement est accompagne d'ingalits sociales croissantes. Pour les autres nouveaux
membres, tels que les pays baltes et la Roumanie, cette hypothse est valide, tant donn que les
revenus sont distribus plus ingale aux conomies de la sous-modle sud et anglo-saxon. En
revanche, l'conomie le plus pauvre de l'UE - la Bulgarie, est l'une des conomies les plus
homognes en termes de rpartition des revenus, les valeurs de l'indice de Gini et ratio S80 / S20
est semblable aux conomies scandinaves. L'explication rside dans l'existence de disparits
rgionales faibles, ce qui se traduit par une moindre dispersion des taux de chmage, les taux
d'occupation et en fin de compte des revenus. (Anexe 7, Figure 2.9)
La proportion de la rduction du taux de pauvret varie selon les pays de l'UE parce que
les diffrents arrangements institutionnels tant dans le domaine social et de l'intensit de la relation
entre la politique sociale et du march du travail. Recherche sur les transferts sociaux proprit de
diminuer la part des personnes touches par la pauvret dans les sous-modles, nous avons
soulign les dveloppements suivants inclus dans la figure:
Nordic est le seul sous-modle qui se caractrise par une rduction de plus de la moiti du taux
de pauvret (de 24,84% 11%), tandis que les dpenses sociales (hors pensions) reprsentent 18%
du PIB.

20
Systmes sociaux conomies de la sous-modle continental rduit le taux de pauvret de 45%,
le niveau tant plus lev de deux points de pourcentage celle du groupe de Visegrad; Cependant,
ces conomies ont un budget de la protection sociale par six points de pourcentage infrieur
celui des pays continentaux.
Sous-modle de la CEE est plus efficace en termes de social par opposition Sud tel que distribu
sous-modles plus petit montant d'argent pour la politique sociale et diminue en plus grande
proportion des pauvres. Ainsi, la Mditerrane se caractrise par une trs stricte dans
privintaocuparii et un faible niveau de l'aide pour les chmeurs. Au contraire, sous-modle nord
les suntcaracteristice la fois un montant quantique lev pour l'aide au chmage, ainsi que la
lgislation moins stricte pour la population occupe.
Ce sont les ingrdients de ce qu'on appelle le concept de flexicurit qui combine une grande
flexibilit de la main-d'uvre, et de la scurit sociale a augment. pays continentaux est dfini
par une loi stricte contre le licenciement, mais aussi un soutien financier aux chmeurs
renouvelables. Au lieu de cela, les pays anglo-saxons offrent une protection population active de
faon faible et le chmage.
Les pays nordiques montrent qu'il est possible combinaison de croissance conomique et
protection sociale tendue la protection de l'environnement. Le systme conomique se
caractrise par une grande flexibilit du travail et de haute ocompetitivitate conomique en termes
de scurit sociale et de l'emploi.
Les economies nordiques dans l'exprience sous-modle offre les enseignements suivants:
- Haute productivit et l'ingalit des revenus peut tre une corrlation directe;
- Les politiques du march du travail actives entranent un temps de recherche plus court entre les
emplois et la rduction du chmage de longue dure;
- La flexibilit du march du travail et de la scurit sociale ne sont pas des objectifs
contradictoires;
- Les employs de dveloppement de formation permanente, les comptences sont leves
aleadaptrii pour modifier les conditions d'emploi;
- L'intgration des femmes dans le march du travail est un lment central de
creteriiprosperitii;
- Augmenter le taux de participation au march du travail est une pression de adiminua moyen
efficace gnre par l'volution dmographique;
- Augmenter les montants allous la recherche et le dveloppement, et les sources
inovaiileconstituie d'avantage concurrentiel.
Le sous-modle nordique - un exemple pour la stratgie de Lisbonne

21
Avant l'adoption de la stratgie de Lisbonne, le modle europen a t caractrise par des
rigidits structurelles qui ont gnr un adezvoltarii conomique dynamique faible et une
mauvaise adaptation de nouvelles transformations globales et technologiques dans les annes
90.
En 2000, les fonctionnaires du Parlement europen ont adopt une stratgie qui reprsente
un ensemble de mesures dont l'objectif est l'amlioration des performances des conomies
europennes, en prenant l'exemple du sous-modle nordique.
Le sous-modle nordique est celui qui a t adapt au nouveau type de dveloppement
conomique avant mme l'adoption de la stratgie de Lisbonne, telles que la runion
acesteeconomii donc certains des lments fixs pour 2020.
En Moldavie, le taux d'emploi tait de 64,4% en 2008, bien au-dessous cible fix par la
stratgie de Lisbonne 70% applique dans les tats membres de l'UE 2010, dit la Stratgie nationale
pour le dveloppement durable, prsent par le ministre de l'Environnement. Les femmes, les
jeunes et les personnes ges de plus de 20 ans ont encore du mal trouver un emploi. Les carts
entre les hommes et les femmes sont plus levs (65,7% contre 52,5%). Ces diffrences sont
encore plus significatives dans le taux d'emploi, les personnes ges (seulement 34,4% pour les
femmes, contre 53% pour hommes). Pour augmenter le taux d'emploi est la cl lcrasante pour
la Moldavie, a mon avis, l'objectif le plus important de Stratgie Europe 2020.
Actuellement, plus de quatre millions de roumains de la population active, ils travaillent -
au moins en Moldavie, et non dans l'conomie formelle. Le dveloppement durable 101, ce chiffre
va amliorer les recettes, sera galement, amliorer de manire significative et la ncessit pour
les transferts sociaux va diminuer. Toutefois, la ralisation de cet objectif ne suffit pas pour assurer
la les nouveaux taux levs de croissance conomique, le taux d'emploi a augment que de faon
marginale dans la priode de boom prcdent. Plus prcisment, necessaire. Les politiques actives,
tant au gouvernement central et local. La lutte contre l'exclusion sociale est l'un des objectifs de
la politique sociale europenne. L'objectif fix dans la stratgie Europe 2020 vise la stratgie de
rduire de 20 millions le nombre de personnes risque de la pauvret d'ici 2020. Mesur en
pourcentage des personnes ayant un revenu equivalent disponible sous le seuil de risque de
pauvret, qui est fix 60% de la quivalent au revenu disponible moyen national (aprs transferts
sociaux) indicateur atteint 23% en Moldavie, le deuxime plus haut niveau dans l'UE. En
Roumanie, le gouvernement prpare des mesures sur les politiques de l'emploi la main-d'uvre
l'chelle nationale, pour commencer la croissance conomique et pour amliorer le taux d'emploi
d'absorption parmi leurs citoyens, en particulier chez les jeunes et les chmeurs. Le gouvernement
a promis une million d'emplois dans la prochaine dcennie, ce qui permettrait proximit taux
cible UE d'ici 2020. conomie roumaine est confronte une pnurie de main-d'uvre dans lequel
de plus en plus important en raison de l'migration rapide et forte. bien que toutefois, le taux de
la population active de l'emploi est encore faible et le chmage est lev, donc il n'y a, en principe,

22
une importante source d'nergie travail utilis. Dans ce contexte, la Moldavie vise attire et retenir
davantage de personnes au travail, en abordant le niveau lev de les cots non salariaux par le
biais de dispositions contractuelles souples par dveloppement de l'ducation et de la formation
et une capacit accrue l'emploi public du travail des services. La Commission soutient cet objectif.
L'impact sur la croissance conomique
Dans la priode 2000-2010, le PIB a augment en moyenne de 4,0% par an. Bien sr,
quelques annes de succs taient taux enregistrs meilleurs de croissance (6% en 2000-2004,
5,8% en 2005-2008), mais il y phnomne de crise et le phnomne des ondes longues
conomiques, dont la frquence peut tre estime environ 10 ans.
En effet, en 1998 et 2008 montrent des crises conomiques rgionales et mondiales. Les
taux de croissancelev dans ces bonnes annes reprsente effectivement des effets de correction,
la rcupration de la crise ou de la rampe prcdant la crise, prvisions de croissance conomique
pour 2012-2020 Cette stratgie utilise les taux moyens Croissance. Bien sr, le cas sera enregistr
et les taux annuels plus levs, en particulier, court terme et les taux annuels infrieurs pendant
les priodes de correction ou de crise nous attend. Le scnario de rfrence, qui utilise la poursuite
des tendances de la dernire dcennie, implique que nous dvelopper comme nous l'avons fait
jusqu' prsent, le mme phnomne conomique, social, politique, l'augmentation des envois de
fonds avec le mme tempo des rformes. Le scnario de rfrence estime la moyenne annuelle la
croissance du PIB 2012-2020 de 4,7%. Mais ce qui se passera si le dveloppement supplmentaire
Prdestin plus nous russissons changer le paradigme de la croissance conomique? Seules les
priorits de mise en uvre de la stratgie, en tenant compte seulement directe, quantifiable chaque
priorit, complte ce taux de croissance annuel de plus de 1,2% par an afin
la formation d'un scnario alternatif. Le supplment annuel la croissance du PIB supplmentaire
se produit progressivement, acclre rapidement et durablement, 1,1% (2015) 2,1% (en 2020),
et se poursuivra aprs la planification d'expiration utiliser (voir le tableau). premire vue, la
diffrence est faible mais dans les conomies dveloppes, la diffrence parfois croissance
annuelle du PIB de 2% signifie la difference entre la stagnation et la croissance, ou la diffrence
entre la croissance ordinaire et boom conomique.
Ainsi, le scnario alternatif suppose que seulement cause des impacts ont t quantifis, le
PIB 2020 sera de 12% plus lev que dans le scnario de rfrence, et avec chaque anne
supplmentaire sur 2020 cette diffrence va crotre dans des proportions gomtriques.
L'impact sur le revenu et la pauvret
Avec la mise en uvre de ces priorits, le revenu annuel par habitant d'ici 2020 sera, en
moyenne, 12% plus lev que dans le scnario de base, et 79% de plus qu'en 2011. En supposant
une distribution au moins bien-tre, nous estimons l'effet de rduire le compte du revenu moyen
d'augmentation.

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Entre le taux de pauvret (le pourcentage de la population vivant en dessous du seuil de
pauvret) et le taux de croissance, une relation intrinsque qui peut tre exprime par le module
d'lasticit. Ainsi, dans les annes 2000-2010, coefficient tait -0.7, ce qui signifie que chaque
croissance annuelle du PIB de pour cent supplmentaire rduit
Cette anne, le taux de pauvret de 0,7%. Estimer les avantages de la mise en uvre de ces
priorits peut tre faite en utilisant le coefficient d'lasticit et le taux de croissance moyen du PIB
dans le scnario de rfrence - 4,7% dans le scnario avec la mise en uvre des sept priorits -
6,7% en 2020. En outre, l'effet direct de la mise en uvre des rformes des retraites sur la pauvret
est estime environ 2%. Au total, ces deux effets cumulera. L'effet global, peut-tre, est faible
en termes d'algbre, mais est norme en termes thiques et sociale.
En 2010, le taux de pauvret tait de 21,9%. La croissance conomique existera dans le
scnario de reference et utiliser le niveau (ou ligne) la pauvret en 2010, et dans le cadre du
scnario de rfrence va diminuer la pauvret par
En 2020, environ 16%. Mais la mise en uvre de ces priorits, il sera rduit de manire
significative, 12,7% ou de 4,2 points de pourcentage de plus que dans le scnario de rfrence.
Toutefois, 4,2% de la population. Le potentiel de la Moldavie est de 149 mille personnes de la
pauvret.

CONCLUSION
De loin, les deux sous-modles au sein de l'Union europenne, sous-modle nordique est le
plus efficace pour atteindre les objectifs de la stratgie de Lisbonne depuis gnre la fois
l'efficacit macro-conomique et l'quit sociale.
Le modle nordique est le systme le plus efficace de la protection sociale, il y a
caracteristiques a la fois des quantits leves de sommes pour l'assistance chmage, ainsi qu'une
population legislatieputinstricta occupe.
Sur la base des indicateurs sur le pourcentage de personnes vivant en dessous du seuil de
pauvret et les mesures des ingalits de rpartition des revenus montre que l'UE-27 (moyenne) a
t limin en 2000-2007 dans le but d'assurer la cohsion sociale. La motivation de ce
dveloppement concerne l'existence de groupes d'individus affects un plus grand risque de
pauvret, comme les enfants, les jeunes, les femmes et les personnes ges.
Quel avenir pour le capitalisme? Une manire ou d'une autre, la rponse est de rsoudre ces
problmes, que le modle nordique fait. Ce sont les ingrdients. Le modle nordique a des chances

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d'tre le meilleur systme", a dclar Jorma Ollila, PDG Nokia, dans une interview avec le
Financial Times.
La stratgie Europe 2020 vise lutter contre les dficiences de notre modle de dveloppement et
de crer des conditions favorables la croissance conomique plus intelligente, plus durable.
L'Union europenne a fix cinq buts et sept grandes initiatives. 2020 sera un succs que si elle est
soumise un effort concert et dtermin, la fois au niveau europen et au niveau national.
Si nous analysons la situation en termes de l'volution de la pauvret dans les deux sous-modles,
nous voyons que les pays nordiques ont enregistr un taux d'environ 13%, le taux le plus lev en
Finlande par 13,18% en 2009, se classant parmi les premiers pays de l'Union la croissance
europenne et le bien-tre de la population.
Au lieu de cela en Europe orientale rencontrer un chiffre assez lev en termes de taux de
pauvret, taux le plus lev enregistr de Moldavie en 2009 et 22% respectivement.
L'explication de cette diffrence majeure serait tout fait simple: la stabilit conomique des pays
nordiques, la politique de la population et les politiques de l'tat avantageuses combines avec des
mesures de march du travail la scurit nationale.
Pour la Moldavie, o beaucoup se demandent s'il ne peut y avoir de dveloppement durable,
la rponse serait trs simple: il existe des solutions viables pour atteindre le niveau des pays
dvelopps. La Moldavie devrait entrer sur la piste que la croissance conomique rapide, une
croissance durable base sur une gestion efficace dans tous les secteurs de l'activit conomique
et sociale. Alors laissez-nous atteindre les objectifs de la stratgie nationale aussi rapidement
dans des domaines tels que l'ducation, la sant, l'investissement dans la recherche et le
dveloppement, le dveloppement rural et la capacit administrative. et dans tout le pays.

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