AVISO

EN CONCORDANCIA CON PROCEDIMIENTOS INTERNOS

DEBIDAMENTE APROBADOS SE HACE DE CONOCIMIENTO A LOS

POSTULANTES DEL PROCESO DE SELECCIN P.S. 016-SUP-

SCENT-2017, QUE LA EVALUACION PSICOTECNICA SE LLEVARA A

CABO EL DIA 23 DE JUNIO A LAS 14:30 HORAS

OFRECEMOS LAS DISCULPAS DEL CASO

ATENTAMENTE

LA COMISION

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
4 El 22 de junio de 2017
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin del
SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
7
Evaluacin Psicotcnica
8 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
9
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V. documentados
10
de postulantes precalificados
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida
Publicacin de resultados de la
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
13 Evaluacin Psicolgica
14 Evaluacin Personal
Publicacin de resultados de la
15
Evaluacin Personal
16 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato
18 Registro del contrato
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
02 de junio del 2017 SGGI - ODN
SGGI GCTIC
19 de junio del 2017 SGGI GCTIC
SGGI GCTIC
23 de junio del 2017
a las 11:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en ODN
la pgina Web Institucional
23 de junio del 2017
SGGI ODN
a las 14:30 horas
23 de junio del 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en ODN
la pgina Web Institucional
26 de junio del 2017
SGGI - ODN
a las 10:30 horas
26 de junio del 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en ODN
la pgina Web Institucional
27 de junio de 2017
de 08:30 a 16:00 horas en la Oficina
de Administracin Documentaria de la
OAD
Secretara General de ESSALUD en
Av. Arenales N1402-Jess Mara,
Lima
A partir del 28 de junio de 2017 SGGI ODN
03 de julio del 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en ODN
la pgina Web Institucional
04 de julio del 2017
SGGI
a las 09:00 horas
04 de julio del 2017
SGGI ODN
a las 10:00 horas
04 de julio del 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en ODN
la pgina Web Institucional
05 de julio del 2017 SGGP
 SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL OFICINA DE DEFENSA NACIONAL

CDIGO DE PROCESO: P.S. 022-CAS-SCENT-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Oficina de Defensa Nacional:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

Profesional P2PRO-001 01 S/. 3,400.00 Oficina de Oficina de

Defensa Nacional Defensa Nacional

TOTAL 01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Oficina de Defensa Nacional

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin de la Gerencia de Polticas y Organizacin del
Recurso Humano de la Gerencia Central de Gestin de las Personas (SGGI-GCGP) y la Sub
Gerencia de Gestin de Personal (SGGP-GCGP)

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

PROFESIONAL (CD. P2PRO-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario,
Diploma de Colegiatura, Constancia de Habilitacin Profesional
Formacin general
vigente y resolucin del SERUMS en caso de corresponder.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao, de
desempeo en el rea de salud y en temas a fin a la carrera.
(Indispensable)
Experiencia laboral
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
 postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
relacionada en temas de Sistemas de Gestin de Seguridad y
Capacitacin
calidad, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para
Bsico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS reemplazo

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

PROFESIONAL (CD. P2PRO-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Revisar, anlisis, mejora e implementacin de los sistemas de gestin de seguridad.
b) Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades
de ODN.
c) Realizar el proceso de anlisis, consistencia y procesamiento de informacin sobre ejecucin
de las actividades y proyectos desarrollados.
d) Elaborar los instrumentos de evaluacin del rea y organizar la validacin e implementacin
correspondiente
e) Implementacin y operativizacion de polticas de Hospitales Seguros
f) Evaluacin de indicadores de Hospitales Seguros
g) Proponer mejoras en el sistema de trabajo y productos que emite el entro de operaciones de
emergencia.
h) Procedimiento de comunicacin con las reas normativas externas (INDECI, COEN, MINSA,
servicio nacional de Meteorologa e Hidrologa, instituto Geofsico, Marina de Guerra) e
internas, a fin de coordinar e informar los relacionado a la seguridad Defensa, Gestin de
Riesgos y Continuidad operativa.
i) Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla.
j) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que se le asigne su jefe inmediato
superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
Motivo de contratacin
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Junio de 2017
Trmino : 30 de junio del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.
CAS reemplazo

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
 c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
4 El 22 de junio de 2017
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin del
SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
7
Evaluacin Psicotcnica
8 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
9
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V. documentados
10
de postulantes precalificados
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
02 de junio del 2017 SGGI - ODN
SGGI GCTIC
19 de junio del 2017 SGGI GCTIC
SGGI GCTIC
23 de junio del 2017
a las 11:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en ODN
la pgina Web Institucional
23 de junio del 2017
SGGI ODN
a las 12:00 horas
23 de junio del 2017
a las 14:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en ODN
la pgina Web Institucional
23 de junio del 2017
SGGI - ODN
a las 14:30 horas
23 de junio del 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en ODN
la pgina Web Institucional
26 de junio de 2017
de 08:30 a 16:00 horas en la Oficina
de Administracin Documentaria de la
OAD
Secretara General de ESSALUD en
Av. Arenales N1402-Jess Mara,
Lima
A partir del 26 de junio de 2017 SGGI ODN
 27 de junio del 2017
Publicacin de resultados de la
a las 12:30 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
informativas de la Sede Central y en ODN
Vida
la pgina Web Institucional
27 de junio del 2017
13 Evaluacin Psicolgica SGGI
a las 14:30 horas
27 de junio del 2017
14 Evaluacin Personal SGGI ODN
a las 15:00 horas
Publicacin de resultados de la 27de junio del 2017
15
Evaluacin Personal a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en ODN
16 Publicacin del Resultado Final
la pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato El 28 de junio del 2017 SGGP
18 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) SGGP Sub Gerencia de Gestin de Personal.
(v) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(vi) ODN Gerencia de Defensa Nacional.
(vii) OAD Oficina de Administracin Documentaria.
(viii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(ix) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(x) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

 La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.