En la Tarea correspondiente a la semana 5 se mostrara y se hablara de las
tcnicas para mantener la calidad, las cuales son pasos a seguir e implementar dentro de una organizacin de servicio para brindar a los clientes un mayor confort y que sus requerimientos del servicio sean satisfechos lo cual indica tambin la productividad y calidad del servicio.
INSTRUCCIONES: Responda, con sus palabras, a lo siguiente:
1. Explique las tcnicas para mantener la calidad.
2. D un ejemplo de aplicacin prctica de alguno de los modelos sistemticos
para el incremento de la productividad y calidad.
TCNICAS PARA MANTENER LA CALIDAD
1. SELECCIN Y CAPACITACIN DEL PERSONAL DE SERVICIO
Es fundamental que las empresas de servicio seleccionen, capaciten a su
personal, de forma de estar totalmente alineados con las necesidades de los clientes a los que estn entregando un servicio. Este personal de servicio debe entender con claridad su trabajo y demostrarlo da a da frente a los clientes. Estos empleados son la cara visible de la organizacin y estn constantemente vinculando a los clientes con la empresa, por lo que deben ser amables, flexibles y ser capaces de entregar respuestas adecuadas frente a preguntas o dudas de los clientes.
La Seleccin y capacitacin del personal de servicio, mi forma de ver es que
esta primera etapa es muy importante, seleccionar al personal adecuado depende del servicio que se prestara de all radica como va hacer el comportamiento, es decir veremos las habilidades y destrezas de los seleccionados, experiencia anteriores para luego capacitarlos para entregarle mejores herramientas y buen desenvolvimiento resolutivo
2. MARKETING INTERNO
El Marketing Interno cumple la funcin de involucrar al empleado con la
empresa estimulndolo a tener sentimientos de unidad, de equipo, hace que se desarrolle un compromiso consecuente es decir un equilibrio entre, el empleado, cliente y organizacin, dando a entender, que trabajando de esta forma se puede lograr crecimiento para beneficios de todos los involucrados en el servicio. 3. UTILIZAR PRCTICAS PARA OBTENER COMPORTAMIENTO UNIFORME
Tal como se entiende y, es el ser humano es un individuo nico y tal como se
demuestras en nuestro ADN somos totalmente diferentes uno de otros, esto hace que la comunicacin dada por los empleados de la organizacin sea diferente una de otra, pero para que sea uniforme es necesario acudir a las capacitaciones, donde se aprende como dirigirse al cliente, pero tambin entendemos que estos capacitados no son robot, por lo que cada uno tambin tiene su particularidad, ejemplo en hall center, cuando llama un ejecutivo para ofrecer un servicio, el ejecutivo est entrenado para hacerlo pero su forma de llegar al cliente puede ser acogedora como tambin fra y esto puede ser por nuestras actitudes o cultura.
4. ASEGURAR APARIENCIA UNIFORME
La vestimenta el diseo tiene tambin su lenguaje o ms bien proyecta,
calidad, seguridad, preocupacin de una imagen corporativa que no deja escapar ningn detalle.
La presentacin, la apariencia uniforme tambin entrega informacin, es decir
las organizaciones grandes ocupan uniformes con su logotipo para distinguirse de los dems, ejemplo: Movistar es una empresa donde sus empleados ms que todo tcnicos utilizan uniformes para identificarse, cuando llamamos a un tcnico vemos que tiene un uniforme si esta persona viene sin su uniforme, es decir con ropa comn, somos capaces como clientes de decirle usted no es de movistar y no lo dejamos pasar, si observamos psicolgicamente nuestra mente est preparada para ver cierto ordenamiento en toda institucin, esto estimula tambin al consumo de ciertos servicios.
Esto tambin se observa en los locales o establecimiento donde opera las
empresas, las cuales en su presentacin hacia el pblico debe de ser coherente es decir si el logo es azul tambin su uniforme o pgina web tiene que tener estas caractersticas de color y diseo, ya que esto tambin nos ayuda a recordar a la organizacin ayudando a memorizarla