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MANUAL
DESCRIPTIVO
Y DE APLICACIN
Psico Consult C.A. Caracas, 1998. Todos los Derechos Reservados. Prohibida la reproduccin total o parcial de este documento sin la
autorizacin escrita de Psico Consult. Aptdo. Postal 47511 Los Chaguaramos. Caracas 1041. Venezuela. Telf. 693-.33.21 Fax 693-5075
E-mail: psicocon@cantv.net - www.PsicoConsult.com
NDICE
CONTENIDO PGINA
1. IDENTIFICACIN DE LA PRUEBA 1
2. DESCRIPCIN GENERAL 2
3. DEFINICIN DE LA VARIABLE 3
4. DESCRIPCION DE LA PRUEBA 5
5. PROPIEDADES PSICOMTRICAS 6
6. INSTRUCCIONES DE APLICACIN 7
8. NORMAS 11
1. IDENTIFICACIN DE LA PRUEBA
Tipo de Prueba: Prueba de carcter cognoscitivo que mide la habilidad para ubicar, comprender,
utilizar y transformar informacin presentada en textos o en forma grfica. Es una prueba de papel
y lpiz con 30 items de cuatro opciones.
Puntuacin: El puntaje bruto es el resultado de sumar las respuestas correctas a los tems de la
prueba. El puntaje convertido es el resultado de comparar el puntaje bruto con el comportamiento
normativo de un grupo de sujetos (ver Tablas de Normas).
Propsito: Permite evaluar el nivel de habilidad para ubicar e interpretar informacin que se
provee mediante estmulos grficos, ya sea en prosa u otro tipo de representacin. Es til cuando
se quiere evaluar la potencialidad de las personas para aprovechar procesos de adiestramiento en
los cuales se transmita la informacin haciendo uso de materiales grficos. Asimismo, se
recomienda su utilizacin para determinar la habilidad para utilizar informacin grfica presente en
el contexto laboral.
1
2. DESCRIPCIN GENERAL
La Prueba de Lectura Funcional (PLF-21) permite obtener una medida de la habilidad para
identificar, ubicar, comprender y utilizar informacin que se presenta en forma de
esquemas, diagramas, tablas, textos y otra formas de representacin grfica. En nuestra sociedad,
esta habilidad es necesaria, porque buena parte de la informacin que utilizan los individuos se
transmite en forma grfica, y solamente quien cuente con las competencias requeridas para
procesar adecuadamente esa informacin puede realizar de manera eficiente las transacciones con
el medio social, as como desempearse en el mundo laboral y acadmico.
An hoy en da, cuando los medios audiovisuales permiten la transmisin de grandes cantidades
de informacin, la lectura no slo mantiene su importancia en la transmisin y captacin de
informacin, el aprendizaje y la corroboracin de datos, sino que se ha hecho ms necesaria, como
una habilidad para acceder al mundo computarizado en donde la relacin con el medio grfico es
ms dinmica, y probablemente ms exigente que con la informacin impresa.
En un estudio realizado por PSICO CONSULT (1988) en una empresa venezolana ensambladora
de vehculos, se puso en evidencia una relacin alta y positiva entre la habilidad en Lectura
Funcional y el nivel de aprovechamiento en procesos de adiestramiento. Posteriormente, esta
habilidad ha quedado demostrada en varios estudios, en los cuales se analizan los procesos
cognoscitivos involucrados en el trabajo, tanto los de tipo operativo, como aquellos en que se
exigen transacciones interpersonales o la generacin de nuevos esquemas de trabajo. Estos
estudios abarcaron, tanto actividades de venta (productos alimenticios, automviles, bebidas, etc.),
como de manufactura (ensambladoras automotrices, produccin de alimentos) y operaciones
(actividades a bordo de buques). Estos resultados permitieron comprobar, que la Lectura Funcional
es una habilidad intelectual, que guarda relacin con la comprensin de materiales escritos y de
presentaciones que se apoyan en ayudas audiovisuales, y que est asociada con la competencia de
bsqueda de informacin, esencial en toda actividad laboral y cotidiana.
En las actividades laborales, esta habilidad es necesaria para obtener y utilizar informacin que
es provista a travs de manuales, etiquetas, instructivos, boletines o cualquier otro tipo de ins-
truccin impresa; o cuando se exige que el individuo registre informacin en cuadros, tablas o
formularios. Los estudios mencionados anteriormente, realizados por Psico Consult en cargos
operativos en empresas procesadoras y distribuidoras de alimentos, distribuidoras de automviles,
as como en el trabajo de oficina y administrativo, permiten sealar su repercusin en la calidad de
actuacin en el trabajo. Aunque no se han realizado estudios especficos, es posible conjeturar,
que esta competencia es tambin fundamental cuando la informacin se presenta en pantallas de
computacin.
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3. DEFINICIN DE LA VARIABLE
Al procesar informacin, las personas ponen en prctica una serie de conductas que incluyen:
Estos procesos exigen, como es natural, habilidades que no son obvias de manera inmediata.
Por ejemplo, interpretar la informacin contenida en una tabla de doble entrada, exige que la
persona analice el estmulo grfico y establezca cmo est organizada la informacin en cada una
de las variables y en el cuerpo de la tabla; luego debe determinar lo que significa esa organizacin
para aplicarla a una situacin determinada.
En la vida cotidiana, laboral y acadmica, las personas enfrentan situaciones que exigen la
lectura de materiales presentados en forma de estmulos grficos y deben, adems de comprender
la informacin como est presentada, realizar transformaciones de la misma, para poner en
prctica acciones que le permitan alcanzar sus objetivos. Ejemplos de esto son los siguientes:
a) Una persona desea poner en funcionamiento una mquina haciendo uso del manual de
instrucciones. Debe ubicar la seccin correspondiente a encendido, establecer dnde se
encuentran los controles y cul es el algoritmo a seguir para encenderla.
b) Un operario lee manuales e instructivos para realizar ajustes a un motor, un operario lee
manuales e instructivos; en el proceso debe realizar la transformacin de medidas inglesas a
medidas decimales.
c) Una secretaria revisa la agenda del jefe para conocer las actividades que debe recordarle
durante el da.
3
consideracin y organizados de manera clara y familiar para el individuo. Un calendario es un
ejemplo de un estmulo sencillo y conocido. Otros estmulos son ms complejos, como, por
ejemplo, una tabla de doble entrada, en donde se presenta informacin sobre los tiempos de vuelo
entre distintas ciudades, en las que hay diferencia de acuerdo a la direccin del viento. En este
caso, ubicar la informacin exige comprender las relaciones entre las variables, as como el
contenido de las celdas de la tabla.
La complejidad de la tarea que debe realizar la persona para responder al tem es la otra fuente
de dificultad. En un estmulo sencillo, como el ejemplo del calendario planteado anteriormente,
puede exigirse una tarea tan sencilla como identificar el da de la semana que corresponde a una
determinada fecha. Pero puede plantearse una actividad ms compleja, como establecer el
nmero de das que faltan para determinada fecha o evento.
En un estmulo complejo, como una tabla de doble entrada, puede plantearse una tarea
sencilla, como identificar el tiempo de vuelo entre dos ciudades; pero tambin puede plantearse
una tarea ms compleja como establecer el tiempo de vuelo de un itinerario completo. En el
primer caso, se exige solamente comprender la forma como est organizada la informacin y
ubicar la respuesta. En el segundo caso, la exigencia incluye comprender la tarea, identificar los
elementos de informacin necesarios y procesarlos mediante la aplicacin de habilidades de
transformacin cuantitativa de la informacin.
La PLF-21 toma en consideracin estos distintos niveles de dificultad, tanto para los estmulos
como para las tareas. Esto se garantiza porque la prueba incluye una amplia gama de tipos de
estmulos y de habilidades, que se exigen a las personas en el mundo laboral, acadmico o en el
entrenamiento. Por ser una prueba de potencia, la persona lograr responder hasta el nivel de su
habilidad.
La PLF-21 tiene antecedentes en otras pruebas editadas por Psico Consult, que evalan la
misma variable. Entre ellas estn la PLF-12, que constituye una prueba de caractersticas similares,
aunque cuenta con 40 tems y exige un mayor tiempo de aplicacin, pero dirigida a la misma
poblacin; la PLF-F01, con 40 tems, y dirigida a una poblacin de nivel universitario y la PLFB-20
de 30 tems, dirigida a evaluar personas de nivel educativo primario o inferior a noveno grado de
educacin bsica.
4
permitieron realizar estudios sistemticos y anlisis de tems y de contenido para establecer su
calidad psicomtrica. Finalmente se seleccionaron los 30 tems que se incluyen en esta versin.
En las Tabla 1 se incluye una clasificacin de los tems de acuerdo al tipo de estmulo y al
proceso cognitivo que exige para su respuesta. Esta informacin puede ser til para obtener
conclusiones sobre la necesidad de apoyo que requiere una persona para mejorar su rendimiento o
para determinar fortalezas y puntos mejorables.
Tabla 1. Items de la Prueba PLF-21 clasificados de acuerdo al tipo de material del cual
dependen y del Proceso Cognitivo que requieren
4. DESCRIPCIN DE LA PRUEBA
La prueba consta de 30 preguntas, cada una de ellas con cuatro opciones, de las cuales slo una
es correcta. Todas las preguntas estn referidas a un texto, un grfico o una tabla, lo que hace
necesaria la consulta de estos para responder a los estmulos del test. Los tems que tienen un
material comn de referencia, ya sea una tabla, grfico, texto, u otro, estn ordenados de acuerdo
a su dificultad y a la complejidad de la tarea. De esta manera, el sujeto encuentra tems de
dificultad ascendente dentro de cada material, pero de menor dificultad cuando comienza a
responder cada grupo de tems.
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5. PROPIEDADES PSICOMTRICAS
Desv. Error St
Estudio Ao n Media Conf.
Tip. Medida
Educacin Secundaria 1997
399 14,94 5,56 0,84 2,22
Completa 1998
Educacin Secundaria 1997
367 11,81 5,38 0,82 2,29
Incompleta 1998
T.S.U. y Estudiantes 1997
133 18,27 5,63 0,83 2,32
Universitarios 1998
5.2. Confiabilidad
Para estos grupos se calcularon coeficientes de confiabilidad de consistencia interna por Analisis
de Varianza de HOYT, obtenindose resultados de 0,82 a 0,84; lo que es congruente con los
resultados obtenidos en otras formas de las Pruebas de Lectura Funcional producidas por Psico
Consult.
5.3. Validez
En otro estudio realizado con la PLF-12 y que inclua 48 secretarias de una empresa
agroindustrial venezolana, distribuidora de alimentos, se determinaron diferencias significativas en
el rendimiento en la prueba de acuerdo al nivel de clasificacin en que se encontraban, con un
aumento progresivo de los promedios obtenidos cuando se va de los niveles de cargo ms bajos a
los ms altos. Esto indica una buena capacidad de la variable para discriminar entre subgrupos de
personas, que, de acuerdo a la experiencia y clasificacin, deben tener diferencias en el
rendimiento.
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En los anexos se incluyen las Normas obtenidas con los grupos con los que se ha trabajado
hasta ahora. Las tablas de normas incluyen el Puntaje Bruto, Percentiles, Puntajes en la escala H
(Media 100, desviacin tpica 20) y Estaninas, as como una escala adjetiva.
Para interpretar el resultado obtenido por una persona, basta con establecer el puntaje bruto, y
compararlo con el puntaje transformado de la norma del grupo que ms se parezca al individuo
cuyo resultado deseamos interpretar. Para escoger la norma, lea la descripcin que se hace de la
misma y escoja aquella que ms se parezca al grupo al cual pertenece el sujeto que se desea
evaluar.
Es conveniente, que el usuario prevea la elaboracin de normas locales, lo que puede comenzar
a realizarse una vez que haya acumulado 100 o ms aplicaciones con personas de una misma
clase o categora.
6. INSTRUCCIONES DE APLICACIN
Materiales Necesarios:
Pruebas
Hoja de Respuestas
Lpices
Reloj o cronmetro
Una vez que se hayan cumplido los pasos previos a la aplicacin de las pruebas, se seguirn los
siguientes pasos:
7
DEVUELVAN TODO EL MATERIAL QUE RECIBAN. Folletos de Prueba y
Hojas de Respuestas.
Atiendan a las instrucciones de inicio y finalizacin de la prueba.
3. Asegrese que todos los sujetos cuentan con lpiz y borrador. En caso contrario provalo
del mismo.
QU HACER QU DECIR
Colquese al frente del grupo
A partir de este momento comienza la prueba.
Deben guardar silencio y no comunicarse entre
ustedes. Quiero recordarles algunas
recomendaciones para responder a la prueba:
ALGUNA PREGUNTA?
Aclare cualquier duda. Complete las
instrucciones.
NO PASE LA PAGINA HASTA QUE SE LE
INDIQUE
Informe del tiempo disponible.
Para la realizacin de esta prueba cuenta con 20
minutos. Si termina antes de que yo d la seal,
aprovechen para revisar sus respuestas.
Controle el reloj o cronmetro y d la orden de
comenzar.
Comiencen!
Deje transcurrir 20 minutos.
TERMIN EL TIEMPO! Cierren el folleto de
Prueba.
Recoja los folletos y las hojas de respuestas.
Mientras lo hace, agradezca la participacin y
despida cordialmente a los participantes.
Gracias por su participacin y por el inters
demostrado en esta actividad.
Verifique la cantidad de folletos y gurdelos.
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7. CLAVE DE RESPUESTAS CORRECTAS PLF-21
10
ANEXOS
NORMAS
11
NORMA PRUEBA DE LECTURA FUNCIONAL (PLF-21)
N= 399 Rtt= 0,84 Sem= 2,22 Sed= 3,14 Sed (95%)= 6,15
Media= 14,94 Mediana= 15 Moda= 15 D.T.= 5,56 Varianza= 30,92
Asimetra= 0,184 Curtosis= -0,108 Mnimo= 0 Mximo= 30
Muestra de personas con educacin secundaria completa, aspirantes al cargo de Tcnico General de
Manufactura, para ingresar a una empresa ensambladora de automviles. Ao 1997 - 98.
12
NORMA PRUEBA DE LECTURA FUNCIONAL (PLF-21)
N= 367 Rtt= 0,82 Sem= 2,29 Sed= 3,23 Sed (95%)= 6,33
Media= 11,81 Mediana= 11 Moda= 10 D.T.= 5,38 Varianza= 28,99
Asimetra= 0,433 Curtosis= 0,320 Mnimo= 0 Mximo= 30
Muestra de personas con educacin secundaria incompleta, aspirantes al cargo de Tcnico General de
Manufactura, para ingresar a una empresa ensambladora de automviles. Ao 1997 - 98.
13
NORMA PRUEBA DE LECTURA FUNCIONAL (PLF-21)
N= 133 Rtt= 0,83 Sem= 2,32 Sed= 3,28 Sed (95%)= 6,43
Media= 18,27 Mediana= 17 Moda= 19 D.T.= 5,63 Varianza= 31,68
Asimetra= 0,229 Curtosis= -0,041 Mnimo= 5 Mximo= 30
Muestra de T.S.U. y Estudiantes Universitarios, aspirantes a los cargos de: (a) Tcnico General de
Manufactura y (b) Apoyo Administrativo, para ingresar a una empresa ensambladora de automviles. Ao
1997 - 98.
14
NORMA PLF - 21
PB Percentil Pentil Estanina Comentario
30 99 5 9
29 99 5 9
Excelente
28 98 5 9
27 97 5 9
26 95 5 8
25 93 5 8 Muy Superior
24 91 4 8
23 87 4 7
22 82 4 7 Superior
21 78 4 7
20 73 4 6
19 68 3 6 Promedio Alto
18 63 3 6
17 59 3 5
16 52 3 5
Promedio
15 46 3 5
14 41 3 5
13 36 3 4
12 30 2 4 Promedio Bajo
11 25 2 4
10 20 2 3
Bajo
9 15 2 3
8 11 2 2
7 8 2 2 Muy Bajo
6 5 1 2
5 4 1 1
4 2 1 1
3 1 1 1
Deficiente
2 1 1 1
1 1 1 1
0 1 1 1
Norma elaborada por Psico Consult C.A., basada en el N= 1005 Media= 16,21
comportamiento de una muestra de bachilleres aspirantes a D.T.= 6,10 rtt= 0,82
ingresar a una empresa de consumo masivo. 2003. Sem= 2,59 Sed= 3,66
15
NORMA PLF - 21
PB Percentil Pentil Estanina Comentario
30 99 5 9
29 99 5 9 Excelente
28 97 5 9
27 94 5 8
Muy Superior
26 90 4 8
25 86 4 7
Superior
24 82 4 7
23 77 4 6
22 72 4 6
Promedio Alto
21 67 3 6
20 61 3 6
19 56 3 5
18 50 3 5 Promedio
17 45 3 5
16 40 3 4
15 32 3 4 Promedio Bajo
14 27 2 4
13 23 2 3
12 19 2 3 Bajo
11 15 2 3
10 11 2 2
9 9 2 2 Muy Bajo
8 6 1 2
7 4 1 1
6 2 1 1
5 2 1 1
4 1 1 1
Deficiente
3 1 1 1
2 1 1 1
1 1 1 1
0 1 1 1
Norma elaborada por Psico Consult C.A., basada en el N= 965 Media= 18,34
comportamiento de una muestra de T.S.U. aspirantes a ingresar a D.T.= 6,09 rtt= 0,84
una empresa de consumo masivo. 2003. Sem= 2,44 Sed= 3,44
16