CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO ESPECFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo para Servicio Especfico

que celebran, al amparo del Art. 63 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y normas complementarias, de una
parte Empresa de NEGOCIOS Y SERVICIOS GENERALES RUTAS DEL NORTE
S.R.L. con RUC N 20530224644 con domicilio legal en el Calle 9, Mz L Lote 10
Urb. Santa Margarita, Etapa I Piura debidamente representada por la Sra. Yany
Severa Campos Cisneros con DNI N 03386875, segn poder inscrito en el
Asiento de Constitucin A001, Partida N 11134786, del Registro de Personas
Jurdicas Libro de Sociedades Mercantiles/Civiles de Piura, que en adelante se
le denominar EL EMPLEADOR, y de otra parte el seor ., con
D.N.I. N., con domicilio en., que en adelante se le
denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES.
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una Microempresa dedicada al SERVICIO DE
TRANSPORTE DE PERSONAL,TURISTICO Y ALQUILER DE VEHICULOS que
se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequea Empresa (REMYPE)
que goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promocin de la
Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo Decente, Ley N 28015 de MYPE (D.S. N 007-2008-TR),
concordante con su Reglamento (D.S. N 008-2008-TR); que est sujeta al
Rgimen Laboral Especial para Microempresa que otorga los beneficios segn
este rgimen especial a sus trabajadores.

OBJETO DEL CONTRATO.

SEGUNDO: En virtud del presente contrato EL EMPLEADOR contrata los
servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn bajo
subordinacin a cambio de la remuneracin convenida.

PRESTACIN DE SERVICIOS
TERCERO: EL TRABAJADOR desempear sus labores llevando a cabo
actividades de chofer conductor de los vehculos de transportes que el empleador
le asigne y que estn destinados al servicio de transporte de personal y turstico a
personas naturales, instituciones pblicas y privadas.
EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en
funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categora y/o remuneracin.

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JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
CUARTO: En virtud de lo establecido en el Decreto Legislativo N 854 Ley de
Jornada de Trabajo, Horario de Trabajo en Sobretiempo, y sus modificatorias, las
partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de 01 de junio
de 2016 a 01 de setiembre de 2016; siendo el horario de trabajo el siguiente:

De lunes a viernes:
Maanas: 05:10 am a 07:10am
Tardes :11:45 am a 01:30pm
Noche :06:40 pm a 08:40pm

Sbados
Maanas: 05:10 am a 07:10am
Tardes :11:45 am a 01:30pm
Noche :06:40 pm a 08:40pm

PERIODO DE PRUEBA
QUINTA: EL TRABAJADOR estar sujeta a un periodo de prueba de un mes, el
mismo que se inicia el 01 de junio de 2016 y concluye el 30 de junio de 2016.

REMUNERACIN
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin mensual ascendente a S/ ( ), durante el tiempo que dure la
relacin laboral, de conformidad con la Constitucin y dems normas legales
vigentes.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida
de la remuneracin en forma proporcional a la duracin de dicha ausencia.

VACACIONES
SETIMA: EL TRABAJADOR tendr derecho a 15 (quince) das de descanso
vacacional por ao de trabajo. Este tiempo podr ser reducido hasta 07 (siete)
das al ao, mediante la respectiva compensacin por da laborado, lo cual deber
constar en un acuerdo escrito.

DURACIN DEL CONTRATO

OCTAVA: El presente contrato es de duracin determinada vigente hasta el ***,
pudiendo extenderse el mismo siempre que EL EMPLEADOR conserve las
condiciones legales preestablecidas para mantenerse dentro del Rgimen
Especial de MYPES.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir las obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad y,
velando por los intereses de EL EMPLEADOR.

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Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda
informacin relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o
clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y
su cumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y/o
perjuicios.

INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO

NOVENA: El importe de la indemnizacin por despido injustificado es equivalente
a quince remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios con un
mximo de ciento ochenta remuneraciones diarias. Las fracciones de ao se
abonan por dozavos.

DOMICILIO
DCIMA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados
en la introduccin del presente contrato, por lo que sern consideradas vlidas
todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la
ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes
surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte
por cualquier medio escrito.

En seal de conformidad, las partes suscriben por triplicado este documento en la

ciudad de Piura, a los ** das del mes de junio de 2016.

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EMPLEADOR TRABAJADOR