Lista de 8.

112/90 Estatuto dos Servidores

Pblicos Federais
Professor: Alessandro Borges

1. (Cespe Analista Judicirio TJ-DFT 2013) A penalidade de demisso pode ser aplicada a servidor
pblico que deixa de utilizar os avanos do conhecimento e da cincia para desempenhar, com mais
qualidade, suas atribuies e responsabilidades.
2. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) A Lei n 8.112/1990 aplica-se aos servidores
temporrios.
3. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) O ato de exonerao de um servidor pblico em estgio
probatrio depende apenas das formalidades legais de apurao de sua capacidade.
4. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) A sociedade empresria privada em colaborao com
o poder pblico constitui um exemplo de agente pblico.
5. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Compreendem a categoria de servidores pblicos, em
sentido amplo, os servidores estatutrios, os empregados pblicos e os servidores temporrios.
6. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) De acordo com a legislao vigente, a ascenso e a
transferncia so consideradas formas de provimento de cargo pblico.
7. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) O servidor pblico estvel s poder perder o cargo
em virtude de sentena penal transitada em julgado e mediante processo administrativo em que lhe
seja assegurada ampla defesa.
8. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) As universidades podem prover seus cargos com
professores estrangeiros.
9. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) A idade mnima para a investidura em cargo pblico
dezesseis anos.
10. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) A investidura em cargo pblico concretizada com a
publicao da nomeao no Dirio Oficial.
11. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Vinte por cento das vagas de todos os concursos
pblicos devem ser reservadas aos portadores de deficincia, vedada qualquer alegao de
incompatibilidade entre a deficincia e o cargo.
12. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Para ser investido em cargo pblico, o candidato deve
ter, ao menos, o ensino fundamental completo.

13. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Lucas poder tirar licena para tratar de assuntos
particulares pelo prazo de trs anos consecutivos, sem direito remunerao.
14. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Lucas ir adquirir estabilidade aps dois anos de
efetivo exerccio no cargo.
15. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Caso Lucas esteja cursando faculdade e tenha de
mudar de localidade no interesse da administrao, ele ter direito a matrcula em instituio de
ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.
16. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Enquanto estiver no perodo de estgio probatrio,
Lucas no poder ocupar cargos em comisso.
17. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Lucas poder tirar licena para desempenho de
mandato classista.
18. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Ao funcionrio pblico federal estvel aprovado em
novo concurso pblico, para outro rgo, mas no habilitado no estgio probatrio desse novo cargo
aplica-se, para que retorne ao cargo por ele anteriormente ocupado, o instituto da reintegrao.
19. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) O afastamento do servidor por motivo de doena
profissional considerado como efetivo exerccio.

20. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) A licena-prmio por assiduidade ser concedida
apenas aos servidores aprovados no estgio probatrio.
21. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) O servidor pblico convocado para o servio militar
obrigatrio dever, para que no fique configurado o abandono de cargo, requerer licena para tratar
de assuntos particulares, devendo retornar ao servio no prazo mximo de trinta dias aps o trmino
do perodo do servio obrigatrio.
22. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) O servidor pode ausentar-se do servio por dois dias
para votar em outro estado da Federao.
23. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Ao servidor estudante ser concedido horrio
especial, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio,
independentemente de compensao de horrio.
24. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Maria, que era servidora pblica estvel de um TRE,
foi demitida do seu cargo em decorrncia de um processo administrativo disciplinar, razo por que
ajuizou ao judicial para impugnar o ato de demisso. O Poder Judicirio analisou a prova dos autos
e proferiu sentena que invalidou a demisso e determinou a reintegrao da servidora ao cargo
anteriormente ocupado, com ressarcimento de todas as vantagens. Entretanto, logo aps a demisso
de Maria, Jos, que tambm era servidor estvel, e que ocupava outro cargo passou a ocupar a vaga
dela. Nessa situao hipottica, Jos deveria ser reconduzido ao cargo de origem.
25. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) O servidor pblico federal no pode manter sob sua
chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo
grau civil, sob pena de sofrer pena de advertncia.
26. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) O servidor penalizado com suspenso pode optar
por converter a pena em multa, na base de 50% do salrio por dia de vencimento ou remunerao e,
assim, continuar trabalhando.
27. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A pena mxima prevista para o servidor que
proceder de forma desidiosa a suspenso por cento e vinte dias.

28. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) vedado ao servidor pblico federal exercer o
comrcio, inclusive na qualidade de acionista ou cotista.
29. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A pena disciplinar para a acumulao ilegal de cargos
pblicos a de suspenso.

Carlos, servidor pblico federal h onze meses, pretende disputar eleies para uma vaga de
deputado federal. Para tanto, protocolou no rgo em que est lotado um pedido de licena do cargo
para o exerccio de atividade poltica. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens quanto
disciplina da licena requerida por Carlos.
30. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) O perodo em que Carlos estiver licenciado deve ser
computado para fins de aposentadoria e estgio probatrio.
31. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Carlos tem direito licena com remunerao
durante o perodo que mediar entre sua escolha como candidato, em conveno partidria, e o
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
32. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Carlos no poder obter essa modalidade de licena,
porque ele est em estgio probatrio.
33. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Caso Carlos exera cargo de direo, chefia ou
assessoramento na localidade onde pretende se candidatar, ele dever ser afastado, a partir do dia
imediato ao da sua escolha como candidato em conveno partidria.
34. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Carlos tem direito a licena com vencimentos
integrais, a partir do registro da candidatura na Justia Eleitoral at o dcimo dia seguinte ao pleito,
desde que esse perodo no ultrapasse trs meses.

Considere que Lusa tenha sido aprovada em concurso pblico para o cargo de auditora da Receita
Federal, tendo sido nomeada para assumir o cargo em outro estado da Federao. Com base nessa
situao hipottica, julgue os itens que se seguem.
35. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Na hiptese de Lusa trabalhar horas extras, alm da
jornada regular de trabalho, no perodo noturno, ela ter direito ao acrscimo do adicional noturno
que incidir sobre a remunerao do adicional por servio extraordinrio.

36. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Lusa poder tirar frias aps doze meses de
exerccio e converter um tero das frias em abono pecunirio.
37. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Aps cinco anos de efetivo exerccio, Lusa far jus
ao adicional por tempo de servio.
38. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Caso Lusa no possua imvel no local de lotao, ela
ter direito a auxlio-moradia.
39. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Se por necessidade do servio Lusa trabalhar alm
da jornada de quarenta horas semanais, ela deve ser remunerada com acrscimo de cem por cento
em relao hora normal de trabalho.
40. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A prestao de servio militar nas Foras Armadas
suspende a contagem de tempo de servio e o perodo no ser considerado para efeito de aquisio
de direitos e benefcios previstos na Lei n 8.112/1990.
41. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) O servidor em estgio probatrio no poder
licenciar-se para fins de atividade poltica.
42. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A remunerao do servidor pblico, incluindo-se as
gratificaes, adicionais e indenizaes, irredutvel.
43. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) permitido ao servidor ausentar-se do servio por
oito dias em razo de morte dos pais, madrasta, padrasto, enteados e irmos.
44. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) O afastamento de servidor para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- sem prejuzo da remunerao
do cargo.

Maria, servidora pblica federal, foi eleita para o cargo eletivo de vereadora do Municpio de seu
estado natal, cidade onde j exerce cargo efetivo. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens
sobre a situao funcional de Maria luz do que prev a Lei n 8.112/1990.
45. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Maria dever necessariamente optar pela
remunerao do cargo efetivo.
46. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Maria ter que pedir exonerao, visto que os
referidos cargos so inacumulveis.

47. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Caso Maria seja transferida de ofcio para outro
estado, ela dever renunciar ao mandato de vereadora ou pedir exonerao do cargo efetivo.
48. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Se houver compatibilidade de horrio, Maria poder
receber as vantagens de seu cargo cumuladas com a remunerao do cargo de vereadora.
49. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Ao ser diplomada em cargo de mandado eletivo,
Maria ficar automaticamente afastada do cargo efetivo.
Gabarito:
1. E
2. E
3. C
4. E
5. E
6. C
7. E
8. E
9. E
10. C
11. E
12. E
13. E
14. E
15. C
16. C
17. E
18. E
19. E
20. E
21. C
22. E
23. E
24. E
25. E
26. C
27. E
28. E
29. E
30. E
31. C
32. C
33. C
34. C
35. E
36. E
37. E
38. C
39. E
40. E
41. E
42. E
43. C
44. E
45. E
46. C
47. C
48. E
49. E