Definicin Personal de Ergonoma.

Nombre Alumno: Crstian Durn Brquez.

Nombre Asignatura: Ergonoma
Instituto: IACC
Fecha: 18-01-15
 Desarrollo

Etimolgicamente el anlisis de la ergonoma, proviene del griego; donde ergos tiene el

significado de trabajo y nomos leyes naturales, entregando una comprensin del estudio del

trabajo y sus leyes naturales.

En la actualidad la ergonoma, ha pasado a ser una ciencia que estudia, implemente, recaba

informacin, procesa, analiza y cuantifica, cada uno de los procesos que se ejecutan al interior de

una organizacin, los cuales puedan generar malestares o enfermedades incapacitantes a los

trabajadores.

Los estudios referidos por el prrafo precedente, estn directamente relacionados, con ofrecer

mejores puesto de trabajo y condicione seguras de ellos. Es decir las maquinarias, medio

ambiente, procesos y puestos de trabajo, cada da puedan ser ms adaptados a los trabajadores,

con la intencin de entregar un mayor confort, gusto y significancia en seguridad, contribuyendo

a mantener un ambiente laboral estable y agradable para los trabajadores que desempeen

funciones en aquel sector.

De acuerdo a las etapas ms representativas de la ergonoma, se pueden enfocar:

La ergonoma fsica, la cual busca en sobremanera los trabajos que son repetitivos y con

demasiado desgaste fsico de las personas.

En tanto la ergonoma cognitiva, es aquella que busca encontrar la sobrecarga mental y el estrs

laboral que se puede generar al interior de una organizacin.

En cuanto a la ergonoma organizacional establece la optimizacin del sistema social en s, a

travs de sus polticas, procesos de comunicacin, procesos de sus jornadas de trabajo etc.

Sin lugar a dudas lo establecido anteriormente, refiere que la ergonoma es una ciencia dinmica

y de ejecucin diaria en los sistemas de trabajo, junto con ella se pueden entregar herramientas
potentes y duras, a travs de las cuales, se puedan incorporar mejoras en la vida y salud de los

trabajadores.

Dentro de la investigacin, desarrollo y adaptacin de las personas en los puestos de trabajo, la

ergonoma debe trabajar mancomunadamente con otras disciplinas, para abordar y dar solucin

en conjunto a las necesidades que puedan ser de riesgos para las personas.

Es por ello, que con el objetivo de mantener el bienestar a los funcionarios del servicio de salud

de Iquique, se ha establecido trabajar en conjunto a medicina del trabajo e higiene del trabajo.

Estas ramas importantes vienen a potenciar el estudio y evaluacin de los puestos de trabajos,

expuestos a riesgos biolgicos y fsicos que mantiene los funcionarios del Hospital de Iquique.

El puesto de trabajo identificado, corresponde a los servicios que generan residuos especiales y

peligrosos y se enmarcan en el Decreto Supremo. 06 REAS. (Residuos en establecimientos de

atencin de Salud). Aqu la medicina del trabajo estudia las afecciones de salud que pueden tener

los funcionarios que realicen el retiro de residuos biolgicos, patolgicos y cortopunzantes de los

diferentes servicios, como lo son VIH, Hepatitis, entre otros.

En tanto la Higiene evala y controla los ambientes de trabajo por la exposicin al riesgo

biolgico que se mantiene hacia el personal que hace el retiro de los residuos anteriormente

sealados. Este Monitores es ejecutado por la unidad de prevencin de riesgos, con la finalidad

de mantener bacterias o virus en el ambiente, bajo condiciones que no puedan provocar una

afeccin al funcionario.

En conclusin la ergonoma hoy est inmersa en las planificaciones de proyectos y ejecuciones

de tareas, con la intencin y finalidad de mantener el bienestar tanto fsico, social, psicolgico y

laboral del personal, con ello se contribuye a mantener un mayor rendimiento por parte de los

trabajadores que mantienen funciones al interior de las organizaciones.

 Bibliografa

Texto

Ergonoma (2015) Semana 1, Programas Modulares IACC.

Pgina http://www.ispch.cl/ergonomia