Ao del buen servicio al ciudadano

UNIVERSIDAD CTOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

TEMA DE INVESTIGACION: PROCESOS ABREVIADOS

DOCENTE : ISRAEL, GOMEZ ORDOES.

UNIDAD : I.

CICLO : VI

TURNO : NOCHE.

CURSO : PROCESOS CIVILES

INTEGRANTES :

GRANDEZ SINTI, MAIRET.

SHAPIAMA PINEDO, JESSICA MILAGROS.
PLAZA PRADA, DYLAN WESLER.

UCAYALI- PER

2017.

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 INDICE

INTRODUCCIN ............................................................................................................................ 4
1. DESAROLLO ...................................................................................................................... 5
2. COMPARECENCIA AL PROCESO Y REGLAS ESPECIALES DE COMPARECENCIA. ...6
2.1. COMPARECENCIA AL PROCESO ....................................................................................... 6
2.1.1. CAPACIDAD PROCESAL ............................................................................................. 6
2.1.2. LEGITIMACION .......................................................................................................... 7
2.1.3. REPRESENTACION ..................................................................................................... 8
2.1.4. DEFENSA .................................................................................................................... 8

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 Introduccin

El presente trabajo se realiza por dos motivaciones, una cumplir con la orientacin

realizada por la profesora de confeccionar un trabajo investigativo a modo

de evaluacin del mdulo y la segunda, para lograr las autoras una comprensin del tema

ya que el tratamiento de la Legitimacin, dada a la escasez de bibliografa, ofrece

confusin y duda a la hora de su estudio por los juristas.

Es por ello que el problema que aborda esta investigacin se refiere a la omisin en

la Ley de Procedimiento Civil, Administrativo, Laboral y Econmico sobre la

legitimacin en cuanto al tipo de excepcin y su regulacin para tratar la falta de

legitimacin en causa.

El objetivo general del trabajo consiste en demostrar la importancia de que la

legitimacin sea regulada como un presupuesto procesal en la Ley de trmite y se

especifique en la misma la falta de legitimacin como excepcin perentoria o dilatoria.

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 1. DESARROLLO

Para que en un proceso se produzca una relacin jurdica procesal vlida no basta la

interposicin de la demanda, la presencia de las partes y la intervencin del Juez. Para

que un proceso sea vlido y eficaz deben estar presentes en l otros requisitos

denominados presupuestos procesales, la capacidad procesal de las partes, la legitimacin

procesal y postulacin procesal. Estos presupuestos procesales son requisitos ineludibles

para que se genere una relacin jurdica procesal vlida y para que, por consiguiente,

exista proceso vlido para resolverse sobre el fondo de lo pretendido y no dictar

sentencias meramente inhibitorias.

La persona es un sujeto nico e irrepetible, pero a la vez es un ser social que necesita

y debe compartir con otros.

La persona, por el solo hecho de vivir en sociedad, goza de derechos, pero tambin se

ve obligada a cumplir con ciertos deberes. La Persona natural se define como

todo individuo de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o

condicin humana.

Adems, est dotada de una serie de atributos que la distinguen: capacidad jurdica (es

la condicin legal que faculta a una persona para gozar o ejercer un derecho), nombre (es

un atributo esencial, pues diferencia a una persona de otra), estado civil (es

la calidad permanente que un individuo ocupa en la familia y en la

sociedad), nacionalidad (es el vnculo jurdico que une a una persona con un Estado

determinado), domicilio (consiste en la residencia acompaada, real o presuntamente, del

nimo de permanecer en ella) y patrimonio (conjunto de derechos y obligaciones que son

susceptibles de valorarse econmicamente).

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 En el proceso civil se origina por la iniciativa del actor pero como la pretensin de

este se dirige contra una persona distinta que se llama demandado, ambos son parte del

proceso. En este proceso son partes la persona que pide en nombre propio o en cuyo

nombre se pide la tutela jurdica (actor) y la persona frente a la cual se reclama esa tutela

(demandado).

En toda litis, los sujetos tienen que tener capacidad para ser parte y capacidad

procesal. Teniendo en cuenta estos dos aspectos definimos que la capacidad para ser parte

es la equivalente a la capacidad jurdica, o sea, es la capacidad para ser sujeto (como

demandante o demandado) de una relacin jurdica procesal, al tratarse de una emanacin

de la personalidad, toda persona tiene capacidad para ser parte en un proceso, es decir

tiene capacidad para ser parte toda persona que tenga capacidad jurdica, integrando esta

formulacin las personas individuales y colectivas.

Por su parte la capacidad procesal es la equivalente a la capacidad de obrar y puede

definirse como la capacidad para actuar en un proceso en nombre propio o en

representacin de otro, o sea, es la capacidad para realizar eficazmente los actos

procesales que a las partes le estn atribuidos y que pueden intervenir activamente en el

proceso.

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 2. COMPARECENCIA AL PROCESO Y REGLAS ESPECIALES DE
COMPARECENCIA.
2.1 Comparecencia al Proceso.

Para intervenir en un proceso laboral, cualquiera que fuera, es preciso cumplir

determinadas condiciones y requisitos. Estas condiciones o requisitos son cuatro:

Capacidad procesal, legitimacin, representacin y defensa. Veamos, brevemente en qu

consiste cada una de ellas

2.1.1. Capacidad Procesal: Se le llama tambin Legitimatio ad procesum, o capacidad

para comparecer en juicio. Se trata de una manifestacin especfica de la capacidad de

obrar, y corresponde en principio a toda persona que se encuentre en pleno ejercicio de

sus derechos. Como regla general, la capacidad procesal deriva de la mayora de edad,

para el caso del trabajador. Por el lado del empleador, la capacidad procesal le

corresponde directamente cuando se trata de una persona natural. Tratndose de una

persona jurdica, la capacidad corresponder a su representante legal. Dentro de las

personas jurdicas, se encuentran los sindicatos y asociaciones empresariales. Quien

comparezca (pretenda ser parte) en un proceso, deber tener aptitud para realizar actos

procesales vlidos (capacidad procesal). En las personas fsicas, la regla general es la que

poseen los mayores de edad no incapacitados. En el caso de los sindicatos, en tanto,

titulares de un derecho subjetivo o de un inters legtimo, tienen legitimacin para la

defensa de los intereses econmicos y sociales que le son propios, precisan los Maestros

Espaoles Palomeque Lpez y lvarez de la Rosa36. Para los mismos autores la

actuacin del sindicato en el proceso laboral, viene marcada por una de las siguientes

posiciones: acta en su inters () y en defensa de los intereses econmicos y sociales

que le son propios (). Puede el sindicato actuar en su nombre y en el de los trabajadores

afiliados (supuesto de sustitucin procesal) y pueden hacerlo en inters de los trabajadores

representados (representacin procesal).

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2.1.2. Legitimacin: A la capacidad procesal, se suma la legitimacin suficiente

(Legitimatio ad causam). Estarn legitimados los titulares del derecho o inters que se

discuta en el proceso. Este derecho o inters puede ser genrico o de grupo ya se trate de

trabajador o empleadores. El compareciente deber tener, adems, algo sustancialmente

distinto y aadido a la aptitud general que se deriva de su calidad de persona, deber ser

(o afirmar ser) titular de un derecho subjetivo o de un inters legtimo que se ha visto

lesionado (), legitimacin activa; poder de disposicin sobre el derecho controvertido

(), frente a otro que tiene la obligacin de reparar la violacin producida en el derecho

o inters legtimo (legitimacin pasiva). Esta relacin procesal es la plasmacin lgica de

una previa relacin jurdica material entre los legitimados activa y pasivamente, que es

llevada a la relacin procesal. En todo caso, las partes han de ser titulares del derecho

(activo) o de la obligacin (pasiva) ya originariamente, ya por efecto subrogatorio.

2.1.3. Representacin: En trminos generales las partes pueden comparecer por si

mismas. Sin embargo, pueden conferir su representacin a persona civilmente capaz,

mediante poder extendido con las formalidades que la ley permite. En este caso es de

aplicacin, como norma supletoria, el Cdigo Procesal Civil. Para los espaoles

Palomeque Lpez y lvarez de la Rosa: Quien tiene capacidad procesal y legitimacin

puede, en el proceso laboral comparecer ante el rgano jurisdiccional por si mismo y

defenderse, exponiendo sus pretensiones. Las partes tienen, por tanto, el poder de postular

ante el rgano jurisdiccional sus pretensiones sin recurrir al auxilio de otras personas, a

travs del poder. Nada impide, sin embargo, continan diciendo, y es, en verdad lo ms

frecuente, que las partes comparezcan con representante que puede ser cualquier persona

en el pleno ejercicio de sus derechos civiles u otra persona debidamente designada.

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2.1.4. Defensa: Esta referido al patrocinio obligatorio que las partes deben tener, labor

que cumple el abogado. La Nueva Ley Procesal del Trabajo, a diferencia de la Ley N

26636, que estableca la obligacin del patrocinio por abogado (art. 11 LPT), dispone

que el trabajador puede comparecer al proceso sin necesidad de abogado cuando el total

reclamado no supere las diez (10) Unidades de Referencia Procesal (URP) (art. 16, parte

pertinente). Igualmente, en el mismo artculo dispone que de superarse este lmite y hasta

las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP) es facultad del juez, atendiendo

a las circunstancias del caso, exigir o no la comparecencia con abogado, con la nica

obligacin de emplear el formato de demanda aprobado por el Poder Judicial.

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