CAPTULO 2 A CONFIGURAO DOS PRINCPIOS DA DOUTRINA

TRABALHISTA CLSSICA NACIONAL E INTERNACIONAL

2.1 O sistematizador dos princpios. A viso de Amrico Pl Rodriguez

Foi ele quem primeiro e melhor estudou, sistematizou, promoveu e

defendeu a temtica, conforme atestam Sergio Pinto Martins1, Arnaldo Lopes
Sssekind2 e Amauri Mascaro Nascimento3.

Superada a fase de incertezas ou ambiguidades em que o tema aparecia

vinculado s fontes, foram eles assim formulados: 1) da proteo: 1.1) do in dubio,
pro operario; 1.2) da norma mais favorvel; e 1.3) da condio mais benfica; 2) da
irrenunciabilidade; 3) da continuidade; 4) da primazia da realidade; 5) da
razoabilidade; 6) da boa-f; e 7) da no-discriminao4.

A sua obra est concentrada em dois vieses: o primeiro, denota a

necessidade de sistematizao dos princpios. Para o autor,

A maioria dos tratadistas ou no cuida do tema, ou o enfrenta de

modos to diferentes que parecem no se referir mesma realidade.
Alguns utilizam a expresso princpios para denominar todo o curso
de nossa disciplina ou parte dela. Outros os encaram como simples
critrios interpretativos, quando abordam o estudo da interpretao
das normas trabalhistas. Entre os dois extremos, h toda uma vasta
e diversificada gama, quanto importncia, extenso ou ao
alcance do tema. Existe at quem utilize a denominao de
princpios para referir-se aos benefcios mais essenciais e gerais
que o Direito do Trabalho deve assegurar, nos respectivos pases5.

O segundo corresponde busca de ultrapassar duas ideias antagnicas,

poca, proporcionadas pelos espanhis Eugenio Prez Botija, que defendia a
primazia dos princpios de Direito do Trabalho e Gaspar Bayn Chacn, que
1
Cf. MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 16 ed. So Paulo: Atlas, 2002. p. 76.
2
Cf. SSSEKIND, Arnaldo. Curso de Direito do Trabalho. Rio de Janeiro: Renovar, 2002. p. 110.
3
Cf. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao direito do trabalho. 31 ed. So Paulo: LTr,
2005. p. 149.
4
Cf. PL RODRIGUEZ, Amrico. Princpios de direito do trabalho. 3 ed. atual. Traduo e
Reviso Tcnica de Wagner D. Giglio e Traduo das Atualizaes para esta edio de Edilson
Alkmim Cunha. So Paulo: LTr, 2000. p. 61.
5
Ibid., p. 24.
 21

proclamava a predominncia dos princpios gerais de Direito. O entendimento de

Amrico Pl Rodriguez opta pela verso dada pelo primeiro autor, [...] inclinamo-nos
pela tese de Prez Botija6. O contrrio [...] importaria em negar a especificidade e
peculiaridade de cada ramo do direito e o carter meramente supletivo ou
subsidirio dos princpios gerais do direito7.

Para ele, os princpios de Direito do Trabalho correspondem s linhas

diretrizes que informam algumas normas e inspiram direta ou indiretamente uma
srie de solues, pelo que podem servir para promover e embasar a aprovao de
novas normas, orientar a interpretao das existentes e resolver os casos no
previstos8.

Considera-os como [...] enunciados bsicos que contemplam, abrangem,

compreendem uma srie indefinida de situaes9, disso decorre que um princpio
algo mais geral do que uma norma, porque serve para inspir-la, para entend-la,
para supri-la. E cumpre essa misso relativamente a nmero indeterminado de
normas10. Por conseguinte, [...] fala-se de princpios bsicos ou fundamentais,
porque servem de cimento a toda estrutura jurdico-normativa laboral11.

Por serem prprios do Direito do Trabalho [...] so distintos dos que

existem em outros ramos do direito. Servem para justificar sua autonomia e
peculiaridade. Por isso, tm que ser especiais, diferentes dos que vigoram em outros
ramos do direito12. E, por isso, [...] fala-se tambm de princpios prprios ou
peculiares do Direito do Trabalho13.

Na obra mais recente, faz referncia a Luiz de Pinho Pedreira da Silva, no

quesito denominao. Descreveu-os em: especficos, peculiares ou especiais para
evitar confundi-los com os princpios gerais de direito aplicveis em todas as
matrias14. A salientar ainda que todos os princpios devem ter alguma conexo,
ilao ou harmonia entre si, j que em sua totalidade perfilam a fisionomia

6
PL RODRIGUEZ, 2000, p. 30.
7
Ibid., p. 30.
8
Ibid., p. 30.
9
Ibid., p. 36.
10
Ibid., p. 37.
11
Ibid., p. 37.
12
Ibid., p. 37.
13
Ibid., p. 37.
14
SILVA, apud PL RODRIGUEZ, 2000, p. 37.
 22

caracterstica de um ramo autnomo do direito, que deve ter sua unidade e coeso
internas15.

J para as funes desempenhadas pelos princpios jurdicos, utiliza-se

dos apontamentos de Frederico de Castro, para uma trplice misso: a) de
informao: ilumina o legislador, contribui como fundamento para o sistema jurdico;
b) de normatizao: exercem uma atuao como elemento supletivo, no caso de
ausncia da legislao. So meios de integrao do direito; e c) de interpretao:
utiliza-se como critrio orientador do magistrado ou do intrprete16. Quanto funo
de normatizao, sua atuao depender do sistema jurdico de cada pas
aplicado17.

No que concerne importncia, desenha que [...] constituem o

fundamento do ordenamento jurdico do trabalho; assim sendo, no pode haver
contradio entre eles e os preceitos legais. Esto acima do direito positivo,
enquanto lhe serve de inspirao, mas no podem tornar-se independentes dele18.
E, a forma aplicada aos princpios consiste na escrita, poder ser concentrados na
legislao ou ser expressados na jurisprudncia ou na doutrina19. Tem-se observado
que [...] nos pases onde no ocorreu uma configurao jurdico-positiva dos
princpios do Direito do Trabalho, estes abriram caminho com maior pujana e
deciso do que nos demais20.

2.2 As diversas concepes dos princpios na doutrina clssica

2.2.1 Os princpios em Luiz de Pinho Pedreira da Silva

Aparecem como as traves mestras do ordenamento jurdico do pas ou

de um ramo dogmtico21, ou, na verso de Celso Antnio Bandeira de Mello,
apresenta uma definio que entende ser a mais precisa:

15
PL RODRIGUEZ, 2000, p. 38.
16
Cf. Ibid., p. 43-44.
17
Cf. Ibid., p. 45-47.
18
Ibid., p. 49.
19
Cf. Ibid., p. 56.
20
Ibid., p. 56.
21
SILVA, Luiz de Pinho Pedreira da. Principiologia do Direito do Trabalho. 2 ed. So Paulo: LTr,
1999. p. 11.
 23

Princpio [...] , por definio, mandamento nuclear de um

sistema, verdadeiro alicerce dele, disposio que se irradia sobre
diferentes normas, compondo-lhes o esprito e servindo de critrio
para sua exata compreenso e inteligncia exatamente por definir a
lgica e a racionalidade do sistema normativo, no que lhe confere a
tnica e lhe d sentido harmnico. o conhecimento dos princpios
que preside a inteleco das diferentes partes componentes do todo
unitrio que h por nome sistema jurdico positivo22.

Violar um princpio, portanto,

[...] muito mais grave que transgredir uma norma qualquer. A

desateno ao princpio implica ofensa no apenas a um especfico
mandamento obrigatrio mas a todo o sistema de comandos. a
mais grave forma de inconstitucionalidade, conforme o escalo do
princpio atingido, porque representa insurgncia contra todo o
sistema, subverso de seus valores fundamentais, contumia
irremissvel a seu arcabouo lgico e corroso de sua estrutura
mestra. [...] Isto porque, com ofend-lo, abatem-se as vigas que o
sustm e alui-se toda a estrutura nelas esforada23.

Ao continuar a discorrer sobre a violao aos princpios, utiliza-se das

palavras de Celso Ribeiro Bastos: [...] extremamente mais grave a leso a um
princpio do que o ferimento a uma norma isolada24. Apesar de concordar com os
entendimentos expostos, ressalta que no h leso ao princpio, quando o mesmo
no se apresenta formalizado no sistema jurdico positivado, no existe ao cabvel
espcie e nem interesse do constituinte e do legislador. Ao contrrio, h burla
somente em norma expressa25.

Estabelece a distino entre os princpios jurdicos e as regras jurdicas,

uma vez que aqueles esto implcitos no ordenamento jurdico nacional e essas
esto explcitas. Os princpios tm a sua origem na regra ou decorrem do seu
conjunto26. Outra diferena repousa no seguinte aspecto: as regras no admitem
excees, os princpios admitem.

Ele se utiliza do esclarecimento de Eros Roberto Grau, as regras jurdicas,

[...] so aplicadas por completo ou no so, de modo absoluto,

aplicveis. Trata-se de um tudo ou nada. Desde que os pressupostos
os quais a regra se refira o suporte ftico hipottico, o Tatbestand
22
BANDEIRA DE MELLO, apud SILVA, 1999, p. 12.
23
Ibid., apud Ibid., p. 12.
24
BASTOS, apud Ibid., p. 12.
25
Cf. SILVA, 1999, p. 12-13.
26
Cf. Ibid., p. 13.
 24

se verifiquem, em uma situao concreta, e sendo ela vlida, em

qualquer caso ela h de ser aplicada (grifo do autor)27.

J a expresso princpios jurdicos, tem o seguinte aspecto:

[...] atuam de modo diverso: mesmo aqueles que mais se

assemelham s regras no se aplicam automtica e
necessariamente quando as condies previstas como suficientes
para sua aplicao se manifestam; a circunstncia de serem prprios
a um determinado Direito no significa que esse Direito jamais
autoriza a sua desconsiderao. [...] no conduzem sua excluso
da ordem jurdica do Direito que o contemple. Nem importam em
que esteja ele (o princpio) enunciado de modo incompleto, de modo
que se possa reclamar seja completado mediante a enunciao de
tais excees28.

Ao apreciar outras diferenas, as quais se encontram balizadas na

relevncia e no cruzamento das regras e dos princpios jurdicos, diz que, ao existir
um entrecruzamento desses, soluciona-se a controvrsia, a partir da importncia de
cada um. Avanou sobre o assunto, atravs do pensamento do filsofo norte-
americano do Direito, Ronald Dworkin, ao fazer uma ressalva:

[...] que a circunstncia de, em determinado caso, a adoo de um

princpio, pelo aplicador do Direito, ou pelo intrprete, implica o
afastamento de outro, que com aquele entre em testilhas, no
importa em que este seja eliminado do sistema at porque, em outro
caso, diante do mesmo princpio, este pode vir a prevalecer29.

Refere-se, ainda que,

As regras [...] no possuem tal dimenso. No podemos afirmar que

uma delas, no interior do sistema normativo, mais importante do
que outra, de modo que, no caso de conflito entre ambas, deva
prevalecer uma em virtude do seu peso maior. Se duas regras no
entram em conflito, uma delas no vlida. E a deciso a respeito de
qual delas o e qual deve ser abandonada h de ser tomada
atendendo-se as consideraes alheias a elas. Determinado
ordenamento jurdico poder regular tais conflitos atravs de outras
normas, que prefiram a regra pela autoridade de maior nvel
hierrquico, ou a regra promulgada em data mais recente, ou a mais
especfica, etc. Ou, ainda, poder dar prevalncia regra apoiada
nos princpios mais relevantes30.

No sentido amplo, apresentam-se com um carter comum de

generalidade. No sentido restrito, a generalidade das regras distinta dos princpios
27
GRAU, apud SILVA, 1999, p. 13.
28
Ibid., apud Ibid., p. 13.
29
Ibid., apud Ibid., p. 14.
30
Ibid., apud Ibid., p. 14.
 25

jurdicos. Desse modo, verifica-se desigualdade nas naturezas jurdicas. As regras

so gerais, uma vez que so estabelecidas para um quantitativo indeterminado de
atos ou fatos; mas so aplicadas a uma situao jurdica determinada. Os princpios
so gerais, no entanto comportam uma srie no determinada de aplicaes31.

Considera assim sua classificao: os princpios gerais de Direito e os

princpios especiais de uma disciplina jurdica. Os primeiros, apoiados no
pensamento de Miguel Reale, so considerados como os alicerces e as vigas
mestras do edifcio jurdico32. Existem os princpios gerais expressos, integrantes do
ordenamento jurdico positivado e aqueles no expressos ou tcitos. Esses, por seu
turno, na percepo de Norberto Bobbio, so os confeccionados por intermdio de
[...] abstrao de normas especficas ou pelo menos no muito gerais: so
princpios, ou normas generalssimas, formuladas pelo intrprete, o qual busca
colher, comparando normas aparentemente diversas entre si, aquilo a que
comumente se chama esprito do sistema33.

J os ltimos apresentam-se com o vocbulo de especiais, por

corresponderem ao antnimo de gerais, e evitar possvel confuso terica-prtica. O
autor apresenta o entendimento do espanhol Montoya Melgar, na medida que [...]
inspiram todo o Ordenamento Laboral, de tal maneira que seu conhecimento
imprescindvel tanto para apreender a singularidade do Direito do Trabalho como
para aplicar retamente suas normas34.

Aponta especificamente para o seguintes princpios: 1) de proteo; 2) do

in dubio pro operario; 3) da norma mais favorvel; 4) da condio mais benfica; 5)
da irrenunciabilidade de direitos; 6) da continuidade; 7) da igualdade de tratamento;
8) da razoabilidade; e 9) da primazia da realidade35.

2.2.2 Os princpios em Arnaldo Lopes Sssekind

Correspondem, para ele, aos enunciados genricos que devero nortear

tanto a elaborao da legislao, a criao de normas jurdicas autnomas e a
31
Cf. SILVA, 1999, p. 14-15.
32
REALE, apud SILVA, 1999, p. 15.
33
BOBBIO, apud Ibid., p. 15.
34
MONTOYA, apud Ibid., p. 17-18.
35
Cf. SILVA, 1999, p. 22-231.
 26

estipulao de clusulas contratuais, como a interpretao e aplicao do Direito36.

Compartilha do entendimento de Orlando Gomes, j que constituem,

regras gerais induzidas dos sistemas jurdicos pela cincia e pela

filosofia do Direito, tendo cunho de universalidade. Alguns princpios
concernem organizao social e poltica; outros, de aplicao geral
correspondem a tradicionais provrbios jurdicos (adgios, mximas
ou parmias); finalmente h os que, relativos a determinados
sistemas jurdicos, caracterizam a autonomia cientfica dos
respectivos ramos do Direito37.

No ordenamento jurdico infraconstitucional, na legislao ordinria,

referem-se aos princpios, to somente, como fonte subsidiria38. A doutrina e a
jurisprudncia, os revelam e os aplicam; dada a sua importncia na construo e na
interpretao do Direito. Contudo, denota a inexistncia expressa da sua ordenao
nas constituies, quanto matria detidamente trabalhista39.

Os princpios especficos do Direito do Trabalho so aferidos

indutivamente do complexo do sistema normativo consubstanciado na Charta Magna
(CM/88) at os Direitos Individuais e Coletivos ou Sindicais de Trabalho; na
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) (Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de
1943); e legislao trabalhista complementar40.

Como ocorre desequilbrio entre as partes, procura-se ento equilibr-las

juridicamente, sobretudo, atravs do princpio da proteo, sendo indispensvel para
a construo, interpretao e aplicao do Direito do Trabalho, resultante das
normas imperativas de ordem pblica, sob o esteio do arrefecimento da autonomia
da vontade e da interveno do Estado nas atividades dos particulares. Expe, por
seu turno, que a proteo social corresponde ao ncleo desse ramo cientfico e
imanente na integralidade do sistema jurdico41.

Os fundamentos jurdico-poltico-sociolgicos do princpio-base protetor

corroboram para uma criao e uma ordenao assim determinada: 1) do in dubio
pro operario; 2) da norma mais favorvel; 3) da condio mais benfica; 4) da
36
Cf. SSSEKIND, 2002, p. 107.
37
GOMES, apud SSSEKIND, 2002, p. 107.
38
No caso, expresso no artigo 4 da Lei de Introduo ao Cdigo Civil (LICC). Art. 4. Quando a lei for
omissa, o juiz decidir o caso de acordo com a analogia, os costumes e os princpios gerias de
direito.
39
Cf. SSSEKIND, 2002, p. 108.
40
Cf. Ibid., p. 109.
41
Cf. Ibid., p. 109-110.
 27

irrenunciabilidade, ou da indisponibilidade, ou da inderrogabilidade de direitos; 5) da

primazia da realidade; 6) da inalterabilidade do contrato; e 7) da integralidade e da
intangibilidade42.

Os princpios de aplicao ao Direito do Trabalho esto descritos na atual

Constituio da Repblica (CR/88), da seguinte forma: 1) os valores sociais do
trabalho (artigo 5, 2, inciso IV); 2) valorizao do trabalho humano (artigo 170,
caput); 3) justia social (artigo 170, caput); 4) busca do pleno emprego (artigo 170,
inciso VIII); 5) no-discriminao (artigo 7, incisos XXX, XXXI, XXXII); 6)
continuidade da relao de emprego (decorrente das normas sobre indenizao nas
despedidas arbitrrias); 7) liberdade de trabalho (artigo 5, inciso XIII)43; e 8)
liberdade sindical (como relativa, afronta o Direito Comparado e a Organizao
Internacional do Trabalho (OIT), quando a estabelecem de maneira absoluta) (artigo
8, caput)44. Por outro lado, apresenta, em seu arcabouo teortico, que no
ordenamento jurdico, em geral, segue por descrever com os princpios: 1) da
razoabilidade; 2) da boa-f; dentre outros45.

2.2.3 Os princpios em Jos Martins Catharino

Elabora o conceito de um dos ramos da cincia jurdica, o Direito do

Trabalho, como sendo um conjunto de princpios e normas, com finalidade precpua
a de regular as relaes, imediata ou mediatamente, vinculadas ao trabalho
remunerado, livre, privado e subordinado, mas tambm aspectos relativos
existncia dos executores46. Pode-se da extrair-se um dos seus objetos centrais,
que corresponde aos princpios cientficos, homogneos e sistemticos,
impulsionados na ideia de justia e sob o esteio social47.

Faz a caracterizao dos princpios gerais, pela sua relevncia sob o

manto da informao e da especializao desse ramo; pela sua prpria natureza,
42
Cf. SSSEKIND, 2002, p. 110-112.
43
Cf. Ibid., p. 108-113.
44
Cf. Ibid., p. 113.
45
Cf. Ibid., p. 114.
46
Cf. CATHARINO, Jos Martins. Compndio de direito do trabalho. v. 1. 2 ed. rev., atual. e aum.
So Paulo: Saraiva, 1981. p. 42.
47
Cf. Ibid., p. 42.
 28

repercusso no sistema normativo positivado; pela sua extenso ou intensidade na

produo dos seus efeitos e expostos da seguinte maneira: 1) do tratamento jurdico
desigual para compensar desigualdades econmicas: 1.1) da imperatividade de
suas normas; 1.2) da irrenunciabilidade de direitos por elas assegurados; e 1.3) da
fixao legal de direitos e garantias mnimas; e 2) do menor esforo normativo48.

Socialmente significante em qualidade (o trabalhador uma pessoa, e a

mo de obra o fato predominante na sociedade contempornea) e em quantidade
(os assalariados perfazem um numerrio maior na populao). Da o significado da
proteo. Corresponde, pois, a uma disciplina jurdica de caractersticas especiais.
Suas normas exigem, naturalmente, regras especiais: 1) restrinja-se o desfavorvel
e amplie-se o favorvel, refere-se aplicao das normas mais favorveis; e 2) na
dvida, em favor do trabalhador (in dubio pro laboratore)49.

O enquadramento dos mesmos, na sua obra, proposta, tambm, no

captulo, fontes em geral integrao, sob o esteio jurdico dos artigos 8, da
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT); 4, da Lei de Introduo ao Cdigo Civil
(LICC); 126 e 127, do Cdigo de Processo Civil (CPC)50, os quais se referem: a)
jurisprudncia; b) analogia; c) equidade; d) a outros princpios e normas gerais
de Direito, principalmente do Direito do Trabalho; e) aos usos e costumes; e f) ao
Direito Comparado. Quanto aos outros princpios, cita o do enriquecimento sem
causa51.

Entende o autor que o Direito precisa ser encontrado no meio social, de

maneira a garantir a menor distncia possvel entre a norma jurdica e a realidade.
necessrio, portanto, aferir que a realidade se apresenta mais complexa e mais
mutvel que aquela. Por conseguinte, o magistrado poder, ao saber que sempre
exercer a prestao jurisdicional, utilizar, perante as lacunas, os instrumentos de
48
Cf. CATHARINO, 1981, p. 46-47.
49
Cf. Ibid., p. 93-94.
50
Art. 8. As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou
contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por equidade e outros
princpios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com
os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe
ou particular prevalea sobre o interesse pblico. Pargrafo nico. O direito comum ser fonte
subsidiria do direito do trabalho, naquilo em que no for incompatvel com os princpios
fundamentais deste. Art. 4. (ver nota de rodap n 38). Art. 126. O juiz no se exime de sentenciar ou
despachar alegando lacuna ou obscuridade da lei. No julgamento da lide caber-lhe- aplicar as
normas legais; no as havendo, recorrer analogia, aos costumes e aos princpios gerais do direito.
E, Art. 127. O juiz s decidir por equidade nos casos previstos em lei.
51
Cf. CATHARINO, 1981, p. 94-95 e 98.
 29

que a legislao, de forma subsidiria e cautelosa, dispe. No interpretao, mas

integrao com reservas jurdicas52.

2.2.4 Os princpios em Alice Monteiro de Barros

Para interpretar a lei, o jurista utiliza-se da Teoria do Direito e, por

conseguinte, do processo de integrao: os princpios gerais do Direito, os princpios
constitucionais e os princpios peculiares do Direito do Trabalho53.

Diferem os primeiros princpios dos ltimos, na medida da generalidade

absoluta de sua incidncia, uma vez que so as ideias fundamentais sobre a
organizao jurdica de uma comunidade, emanados da conscincia social, que
cumprem funes fundamentadoras, interpretativas e supletivas, a respeito de seu
total ordenamento jurdico54. Apoiado em Celso Ribeiro Bastos, apresenta o
seguinte: 1) da igualdade; 2) da liberdade; e 3) da dignidade da pessoa humana 55.
Eles aparecem como [...] verdadeiros valores, sendo princpios, vale lembrar,
porque se concebem como causa, gnese, origem56.

Os constitucionais [...] so enunciados que permitem melhor

caracterizar a Constituio e compreend-la (grifo da autora)57. Esto, assim,
descritos em sua obra: 1) da irredutibilidade de salrios (artigo 7, inciso VI, da
CF/88); 2) da proteo em face da automao (artigo 7, inciso XXVII, da CF/88); e
3) o direito de greve (artigo 9, da CF/88)58.

Discorre acerca da distino entre princpio e, ainda, norma e o conflito

entre ambos. Entende que os princpios gerais do Direito so como normas
fundamentais ou generalssimas do ordenamento jurdico. Sobre a questo, vale
transcrever os seguintes entendimentos:

As normas jurdicas, em geral, e as normas constitucionais em

particular, podem ser enquadradas em duas categorias: normas-
52
Cf. CATHARINO, 1981, p. 94.
53
Cf. BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTr, 2005. p. 165.
54
FLREZ-VALDS, apud CELSO, apud BARROS, 2005, p. 165.
55
Cf. Ibid., apud ibid., apud, ibid., p. 165.
56
BASTOS, apud BARROS, 2005, p. 165.
57
BARROS, 2005, p. 164.
58
Cf. NASCIMENTO, apud BARROS, 2005, p. 165.
 30

princpio e normas-disposio. As normas-disposio, tambm

referidas como regras, tm eficcia restrita s situaes especficas
s quais se dirigem. J as normas-princpio, ou simplesmente
princpios, tm, normalmente, maior teor de abstrao e uma
finalidade mais destacada dentro do sistema59.

A norma (vista como o dever-ser) abrange tanto os princpios como

as regras. Estes se distiguem por meio de vrios critrios apontados
pela doutrina, entre os quais destacamos: a) as regras prescrevem
atos relativamente especficos, e os princpios atos inespecficos; b)
os princpios no podem gerar direito subjetivo, ao contrrio das
regras que geram esses direitos e podem ser aplicadas diretamente;
c) os princpios contm uma enunciao ampla, sendo, portanto,
abstratos, enquanto as regras so concisas60.

Sobre as regras e os princpios, utiliza-se das expresses formuladas por

Wilis Santiago Guerra Filho, nas quais os princpios constituem valores e as regras
representam os estados das coisas. Os princpios [...] possuem um grau mais alto
de generalidade e abstrao do que as regras61.

No caso de conflito entre regras, a soluo cabvel corresponde perda

da validade de uma, em benefcio de outra. Quando ocorre entre princpios,
privilegia um deles, sem que haja violao do outro62.

No que se refere especificamente aos princpios de Direito do Trabalho,

denominados de peculiares, apresenta-os como sendo normas que inspiram o
ordenamento jurdico-trabalhista, de acordo com critrios distintos no encontrados
em outros ramos do Direito63.

Desenha, para o ordenamento jurdico nacional, a caracterizao dos

princpios, com as seguintes funes: a) informativa; b) interpretativa; e c)
normativa64.

Critica a enumerao disposta por Amrico Pl Rodriguez65 e os

acrscimos formatados por Alfredo J. Ruprecht66, ao admitir apenas como

59
BARROSO, apud BARROS, 2005, p. 166.
60
BARROS, 2005, p. 166.
61
GUERRA FILHO, apud BARROS, 2005, p. 166.
62
Cf. BARROS, 2005, p. 166.
63
Ibid., p. 168.
64
Cf. Ibid., p. 168.
65
Cf. Seo 2.1.
66
Cf. Seo 2.2.9.
 31

peculiares: 1) da proteo: 1.1) do in dubio pro operario; 1.2) da norma mais

favorvel; e 1.3) da condio mais benfica; 2) da primazia da realidade; 3) da
irrenunciabilidade; e 4) da continuidade67.

2.2.5 Os princpios em Sergio Pinto Martins

Preocupa-se, inicialmente, em enquadrar e em conceituar os princpios.

vista disso, utiliza-se respectivamente do contexto teortico de Jos Cretella Jr., de
Miguel Reale e de Celso Antnio Bandeira de Mello. Para eles, os princpios de uma
cincia [...] so as proposies bsicas fundamentais, tpicas, que condicionam
todas as estruturaes subsequentes. Princpios, nesse sentido, so os alicerces da
cincia68; [...] so verdades fundantes de um sistema de conhecimento, [...], por
serem evidentes ou por terem sido comprovadas69, [...] por motivos de ordem
prtica de carter operacional [...] como pressupostos exigidos pelas necessidades
da pesquisa e da praxis70; e [...] O princpio alberga uma diretriz ou norte
magntico, muito mais abrangente que uma simples regra; alm de estabelecer
certas limitaes, fornece diretrizes que embasam uma cincia e visam sua correta
compreenso e interpretao [...]71.

Conclui que eles correspondem a uma proposio que se coloca na base

da cincia, ao inform-la, ao orient-la e ao normatiz-la, respectivamente: a) inspira
e fundamenta o legislador nas normas jurdicas; b) elemento norteador para a
interpretao e aplicao, cabvel da legislao; e c) supre as lacunas e omisses
da lei (artigo 8, da Consolidaes das Leis do Trabalho (CLT))72.

Considera os princpios gerais a todos os Direitos e princpios especficos

do Direito do Trabalho. Quanto aos primeiros, so aqueles comuns ao Direito em
geral (Direito Constitucional; Direito Civil; Direito Comercial; Direito do Trabalho;
etc.), tais como: 1) da dignidade da pessoa humana; 2) que ningum poder alegar
67
Cf. BARROS, 2005, p. 168-176.
68
CRETELLA JR., apud MARTINS, 2002, p. 74.
69
REALE, apud Ibid., p. 74.
70
Ibid., apud Ibid., p. 74.
71
BANDEIRA DE MELLO, apud Ibid., p. 74.
72
Cf. MARTINS, 2002, p. 75.
 32

a ignorncia do Direito; 3) do enriquecimento sem causa; 4) da boa-f; 5) da

razoabilidade; 6) da no-discriminao; 7) de que o contrato faz lei entre as partes;
dentre outros73. Quanto aos ltimos, mostra-os da seguinte forma: 1) de proteo:
1.1) do in dubio pro operario; 1.2) da norma mais favorvel; e 1.3) da condio mais
benfica; 2) da irrenunciabilidade de direitos; 3) da continuidade da relao de
emprego; e 4) da primazia da realidade74.

Apresenta detidamente aqueles especficos do Direito do Trabalho, uma

vez que congregam os princpios afins temtica especializada e os normalmente
encontrados nas poucas obras confeccionadas sobre o assunto pela doutrina
dominante, tendo eles como pretenso de75:

1) Conferir uma superioridade jurdica ao empregado, para a

compensao na relao com o empregador: 1.1) Quando houver
dvida quanto interpretao de uma norma apenas, ser arguida da
melhor maneira ao empregado; 1.2) Entre duas ou mais normas
possveis, escolhe-se a mais favorvel ao trabalhador, independente
da escala hierrquica; e 1.3) as condies mais benficas
prevalecero, concretizadas no contrato de trabalho ou no
regulamento da empresa, independentemente da edio de norma
superveniente sobre a mesma matria, ao estabelecer nvel de
proteo menor;

2) Que os direitos do trabalhador so irrenuncivies, indisponveis e

inderrogveis;

3) Apontar, como regra, o contrato pactuado por prazo indeterminado, a

exceo o determinado ou a termo;

4) A verdade real aparece por prevalecer sobre a verdade formal.

Critica com veemncia a enumerao confeccionada por Amrico Pl

Rodriguez, uma vez que enumera os princpios especficos do Direito do Trabalho
da seguinte maneira: 1) da proteo; 2) da irrenunciabilidade dos direitos; 3) da
73
Cf. MARTINS, 2002, p. 75.
74
Cf. Ibid., p. 76-79.
75
Cf. Ibid., p. 76-79.
 33

continuidade da relao de emprego; 4) da primazia da realidade; 5) da

razoabilidade; 6) da boa-f; e 7) da no-discriminao76.

O questionamento se perfaz, j que o jurista uruguaio exps sobre os

princpios da razoabilidade (padro para o indivduo comum em qualquer situao),
da boa-f (lealdade recproca entre os pactuantes) e da no-discriminao
(igualdade de tratamento) como especficos do Direito do Trabalho. H, com isso, a
seguinte concluso proposta por ele acerca da no incluso dos citados princpios,
uma vez que, atravs de ilao, suas pretenses aderem matria, mas no se
pode dizer que se tratam de princpios especficos, pois podero fazer a
contemplao generalidade dos casos, como regra comum de conduta humana.
Funda-se Amrico Pl Rodriguez, na importncia, enquanto o autor, na
especificidade dos princpios77.

2.2.6 Os princpios em Mozart Victor Russomano

Articula em sua obra uma definio acerca da disciplina especializada,

como um complexo de princpios e normas de proteo para regular as relaes
entre empregadores e empregados ou entre as entidades sindicais que os
representam, mas tambm outros fatores jurdicos decorrentes das situaes de
trabalho78.

Quanto autonomia cientfica, exige-se, para a sua caracterizao: a)

ambiente vasto de estudo e pesquisa; b) princpios gerais ou institutos jurdicos,
peculiares; e c) mtodo ou processo prprio. Em relao questo, afirma que
esto superadas, na atualidade, as divergncias doutrinrias de outrora, quanto
independncia ou no do Direito do Trabalho perante a cincia jurdica 79.

Como ocorre na integralidade dos segmentos das cincias jurdicas, o

ramo em estudo composto de princpios doutrinrios e de normas positivadas. Em
76
Cf. PL RODRIGUEZ, 2000, p. 61.
77
Cf. MARTINS, 2002, p. 76.
78
Cf. RUSSOMANO, Mozart Victor. Curso de Direito do Trabalho. 7 ed. Curitiba: Juru, 1999. p.
29.
79
Cf. Ibid., p. 36.
 34

quase todo o momento, surgem as normas em decorrncia daqueles princpios, para

atuarem na ordem social, como consequncia ou aplicao do Direito80.

Para ele, esse ramo est consubstanciado da classificao: Direito

Individual do Trabalho e Direito Coletivo do Trabalho. O primeiro refere-se aos
princpios e s normas relativas relao de emprego subordinado, permeada pelo
pacto contratual trabalhista; O segundo aos princpios e s normas norteadoras do
sindicalismo. H interdependncia harmnica entre eles81.

Desencandeia Mozart Victor Russomano uma enumerao das fontes

formais, nos seguintes termos: principais ou diretas (normas jurdicas escritas) e
secundrias ou indiretas (auxiliam na interpretao das leis ou na integrao para
preenchimento de provveis lacunas costume, jurisprudncia, doutrina, equidade,
Direito Comparado, princpios gerais ao Direito e analogia). Especifica, por outro
lado, as fontes materiais e mostra a contribuio para confeco normativa dessa
disciplina jurdica, no mbito cientfico e doutrinrio, do seguinte modo: a)
necessidade de proteo tutelar; b) fato social da organizao de profisses; e c)
fato social da colaborao82.

Est, portanto, concretizado de princpios gerais da cincia jurdica e de

institutos clssicos do sistema. Existem ainda os especficos, constituidos de
formulao prpria, como o caso do princpio da proteo tutelar do trabalho, por
meio do Estado e dos sindicatos; o da valorizao do trabalhador, como trabalhador
e como pessoa; o da contribuio; e o da prevalncia da fonte mais favorvel ao
trabalhador, sendo este o seu princpio nuclear83.

2.2.7 Os princpios em Amauri Mascaro Nascimento

Faz um apanhado de conceituaes acerca do tema, seja de Jos

Cretella Jr., em que o princpio uma proposio que se coloca na base das
80
Cf. RUSSOMANO, 1999, p. 30.
81
Cf. Ibid., p. 30 e 37.
82
Cf. Ibid., p. 44-47.
83
Cf. Ibid., p. 37, 45-46 e 54.
 35

cincias, informando-as84; seja de Christian Wolf, em que o princpio o que

contm, em si, a razo de alguma outra coisa85.

Discorre em diferentes perspectivas, entre as quais, quanto do

jusnaturalismo, na qual os princpios so regras jurdicas de direito natural, para
encontrar, nesse mbito, a sua fonte de produo e de existncia realidades
metajurdicas, no posicionadas no ordenamento do Direito. Quanto do
juspositivismo, os princpios esto enquadrados no sistema jurdico princpios
reproduzidos ou extrados das legislaes como constantes ou normas gerais do
Direito86.

Revela, atravs de Amrico Pl Rodriguez, uma concepo universalista,

para indagar, por outro lado, que no ocorre em sua integralidade uma coincidncia
com a realidade do sistema jurdico de um pas em um determinado momento, salvo
para a sua aplicabilidade sem ressalvas, se os princpios possuirem uma funo
retificadora e corretiva da legislao. Isso se verifica, por exemplo, no princpio da
irrenunciabilidade de direitos em face da reduo de salrios, provisoriamente,
atravs dos instrumentos de negociao coletiva87.

Sobre a natureza jurdica, expe Jos Antonio Ramos Pascua, da

seguinte maneira:

Em suma, os princpios jurdicos, ainda que plasmados nas normas e

instituies jurdicos-positivas e coerentes com as mesmas, tm sua
raiz (e seu desenvolvimento) no mbito das valoraes tico-
polticas; quer dizer, so partculas do ambiente moral de cada
sociedade. Por essa razo, quando o operador jurdico faz uso dos
mesmos, o Direito se auto-integra e se hetero-integra ao mesmo
tempo. Auto-integra-se porque aplica elementos implcitos no Direito
positivo e se hetero-integra porque a correta aplicao de tais
elementos presentes em germe no Direito no seria possvel sem
indagar-se seu autntico sentido, coisa que exige reconstruir o
conjunto do qual fazem parte: o conjunto de valoraes tico-
polticas imperantes na sociedade de que se trata (grifo do autor)88.
84
CRETELLA JR., apud NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho: histria e
teoria geral do direito do trabalho: relaes individuais e coletivas do trabalho. 17 ed. rev. e atual.
So Paulo: Saraiva, 2001. p. 303.
85
WOLF, apud Ibid., p. 303.
86
Cf. NASCIMENTO, 2005, p. 128.
87
Cf. NASCIMENTO, op. cit., p. 304-306.
88
PASCUA, apud NASCIMENTO, 2005, p. 129.
 36

Alega que possuem trs funes: a) de interpretao; b) de elaborao; e

c) de aplicao89. Considera, ainda, como classificao os princpios gerais de
Direito e os princpios especficos do Direito do Trabalho.

Quanto aos primeiros, recorre-se ao artigo 8, da Consolidao das Leis

do Trabalho (CLT)90, uma vez que, no cumprimento da funo de integrao e de
direo do sistema normativo, utilizam-nos como intrumental, pelo exegeta, no
ordenamento jurdico: 1) do respeito da dignidade da pessoa humana; 2) da boa-f
nos contratos; 3) da proibio do abuso de direito; 4) do enriqueciemtno sem causa;
5) da funo social do Direito; 6) da autonomia da vontade; 7) pacta sunt servanda;
8) exceptio non adimplenti contractus; 9) clusula rebus sic stantibus; 10) do direito
adquirido; 11) de que a ningum lcito alegar ignorncia lei; 12) dos valores
sociais do trabalho; 13) da livre iniciativa; 14) da inviolabilidade do direito vida; 15)
liberdade; 16) segurana; 17) propriedade; e 18) a igualdade entre homens e
mulheres nas suas obrigaes91.

Quanto aos ltimos, so aqueles que correspondem aos princpios

especficos do Direito do Trabalho; prprios dessa disciplina jurdica, a saber: 1) da
liberdade de trabalho; 2) do direito de organizao sindical; 3) das garantias mnimas
do trabalhador; 4) da multinormatividade do direito do trabalho; 5) da norma
favorvel ao trabalhador; 6) da igualdade salarial; 7) da justa remunerao; 8) do
direito ao descanso; 9) do direito ao emprego; 10) do direito previdncia social; e
11) da condio mais benfica92.

Alm do mais, apresenta os princpios constitucionais absolutos e

relativos, relacionados questo, da seguinte maneira: 1) livre o exerccio de
qualquer trabalho, ofcio ou profisso, atendidas as qualificaes profissionais que a
lei estabelecer (artigo 5, inciso XIII, da CF/88); 2) da proteo contra a dispensa
arbitrria ou sem justa causa (artigo 7, inciso I, da CF/88); 3) da irredutivilidade de
salrios (artigo 7, inciso VI, da CF/88); 4) do reconhecimento das convenes e
acordos coletivos de trabalho (artigo 7, inciso XXVI, da CF/88); 5) da proteo em
face da automao, na forma da lei (artigo 7, inciso XXVII, da CF/88); 6) da
liberdade sindical (artigo 8, da CF/88); 7) da no-interferncia do Estado na
89
Cf. NASCIMENTO, 2001, p. 307.
90
Art. 8. e Pargrafo nico. (ver nota de rodap n 50).
91
Cf. NASCIMENTO, 2005, p. 146-147.
92
Cf. NASCIMENTO, 2001, p. 309-310.
 37

organizao sindical (artigo 8, inciso I, da CF/88); 8) do direito de greve (artigo 9,

da CF/88); e 9) da representao dos trabalhadores na empresa (artigo 11, da
CF/88)93.

2.2.8 Os princpios em Mauricio Godinho Delgado

Para o autor, os princpios [...] correspondem noo de proposies

ideais, fundamentais, construdas a partir de uma certa realidade e que direcionam a
compreenso da realidade examinada94. Eles [...] atuariam no processo de exame
sistemtico acerca de certa realidade processo que tpico s cincias ,
direcionando tal processo95.

Enquanto [...] proposies diretoras da anlise e compreenso de certa

realidade, os princpios tm sido gravemente questionados no mbito das
cincias96. Essas, por sua vez, [...] examinam o concreto emprico, sobre ele
refletido, de modo a construir leis (ou leis tendenciais) e hipteses explicativas a
respeito desse concreto emprico (grifo do autor)97. Os princpios [...] no
conseguem se harmonizar a essa dinmica de atuao e construo das cincias 98.
Logo, [...] a submisso a princpios (isto , conceitos preestabelecidos), pelo
cientista, no processo de exame da realidade, importaria em iniludvel conduta
acientfica [...]99.

Ao se tratar especificamente da cincia jurdica, afastam-se de plano as

afirmaes em contrrio, uma vez que essa [...] debrua-se anlise dos institutos
jurdicos e da norma (e dos prprios princpios jurdicos), que se constituem em
modelos de conduta ou de organizao e que correspondem a fenmenos que
genericamente poderiam ser designados como dever-ser (grifo do autor)100. Na
cincia jurdica, [...] portanto, tem objeto singular consistente em realidades
93
Cf. NASCIMENTO, 2005, p. 149.
94
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. 7 ed. So Paulo: LTr, 2008. p. 185.
95
Idem. Princpios Constitucionais da Dignidade da Pessoa Humana e da Proporcionalidade. Sntese
Trabalhista. Porto Alegre, v. 16, n 186, p. 5-20, dezembro, 2004b. Mensal. ISSN 1519-1834. p. 7.
96
DELGADO, op. cit., p. 185.
97
Ibid., p. 185.
98
Ibid., p. 185.
99
Ibid., p. 186.
100
Ibid., p. 186.
 38

essencialmente conceituais, realidades ideais e normativas, que se desdobram em

proposies ou modelos de comportamento ou de organizao101.

Os princpios jurdicos caracterizam-se como um dos pilares do Direito.

Conceitua-os como [...] proposies fundamentais que informam a compreenso do
fenmeno jurdico. So diretrizes centrais que se inferem de um sistema jurdico e
que, aps inferidas, a ele se reportam, informando-os (grifo do autor)102.

As suas funes esto dispostas em duas fases prprias ao fenmeno

jurdico, assim delineadas: a) fase pr-jurdica ou poltica (construo do Direito)
criao das regras e dos institutos do Direito, os princpios aparecem como
proposies fundamentais norteadoras dessa construo; e b) fase jurdica (Direito
construdo, realizao social) os princpios realizam funes diferenciadas e
comunicveis, sendo classificados de acordo com aquela especificamente
assumida: de interpretao; de normatizao subsidiria ou supletria; e de
normatizao prpria (ou concorrente)103.

Aponta, como classificao, os princpios jurdicos gerais aplicveis ao

Direito do Trabalho e os princpios especficos ao Direito do Trabalho. Quanto aos
primeiros, recorrem-se aos princpios gerais de todo o Direito que possuem afinidade
terica-prtica no mbito especializado dessa disciplina jurdica: 1) da lealdade; 2)
da boa-f; 3) da inalterabilidade dos contratos/pacta sunt servanda; 4) da no
alegao da prpria torpeza; 5) do efeito lcito do exerccio regular do prprio direito;
6) da razoabilidade; 7) da tipificao legal de ilcitos e penas; 8) da dignidade
humana; 9) da no-discriminao; 10) da proporcionalidade; dentre outros104. Os
ltimos so aqueles que correspondem aos aspectos especficos do Direito do
Trabalho, prprios dessa disciplina jurdica e que se segmenta em um ramo
individual e um ramo coletivo, cada qual possui suas regras, institutos e princpios
prprios105 sendo o nico autor a apresent-los de tal maneira.

Os princpios especficos do Direito Individual do Trabalho so assim

descritos: 1) da proteo (tutelar, tuitivo, protetivo ou tutelar-protetivo); 2) da norma
101
DELGADO, 2008, p. 186.
102
Ibid., p. 187.
103
Cf. DELGADO, Mauricio Godinho. Princpios de Direito Individual e Coletivo do Trabalho. 2
ed. So Paulo: LTr, 2004a. p. 7-13.
104
Cf. DELGADO, 2008, p. 191-194.
105
Cf. Ibid., p. 195.
 39

mais favorvel; 3) da imperatividade das normas trabalhista; 4) da indisponibilidade

dos direitos trabalhistas (ou da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas); 5) da
condio mais benfica (ou da clusula mais benfica); 6) da inalterabilidade
contratual lesiva (ou da inalterabilidade contratual, ou da intangibilidade contratual
objetiva); 7) da intangibilidade salarial (ou da integralidade salarial, ou da
irredutibilidade salarial); 8) da primazia da realidade sobre a forma; e 9) da
continuidade da relao de emprego106.

J os princpios especficos do Direito Coletivo do Trabalho so elencados

da seguinte forma: 1) princpios assecuratrios da existncia do ser coletivo obreiro:
1.1) da liberdade associativa e sindical 107; e 1.2) da autonomia sindical; 2) princpios
regentes das relaes entre os seres coletivos trabalhistas: 2.1) da intervenincia
sindical na normatizao coletiva; 2.2) da equivalncia dos contratantes coletivos; e
2.3) da lealdade e transparncia na negociao coletiva; 3) princpio regentes das
relaes entre normas coletivas negociadas e normas estatais: 3.1) da criatividade
jurdica da negociao coletiva; e 3.2) da adequao setorial negociada108.

Refere-se, ainda, acerca da controvrsia que envolve os princpios do in

dubio, pro operario e do maior rendimento ou do rendimento. Esse, referendado pela
primeira vez por Eugenio Prez Botija, de acordo com as pesquisas realizadas por
Amrico Pl Rodriguez. Com relao ao primeiro, o tema j est concretizado no
princpio da norma mais favorvel e colide com o princpio do juiz natural. Com
relao ao ltimo, possui contedo e abrangncia alargada, e prprios dos j
conhecidos e aplicados princpios da lealdade e da boa-f109.

2.2.9 Os princpios em Alfredo J. Ruprecht

A sua ordenao est configurada na sua obra especfica, da seguinte

maneira: 1) protetor: 1.1) do in dubio pro operario; 1.2) da norma mais favorvel; e
106
Cf. DELGADO, 2008, p. 196-211.
107
Liberdades que, na experincia prtica, apresentam-se com probabilidades de obstaculizao, por
duas deformaes clusulas de sindicalizao forada e prticas anti-sindicais mas tambm, com
as garantias devida atuao sindical. Exposto em alneas na obra do autor. Cf. Ibid., p. 1305-1311.
108
Cf. Ibid., p. 1301-1323.
109
Cf. DELGADO, 2004a, p. 81-88.
 40

1.3) da condio mais vantajosa; 2) da irrenunciabilidade de direitos; 3) da

continuidade do contrato; 4) da realidade; 5) da boa-f; 6) do rendimento; 7) da
racionalidade; 8) de colaborao; 9) da no-discriminao; 10) da dignidade
humana; 11) da justia social; e 12) de equidade110. Desloca os seus princpios para
outras categorias, ao lanar novos fundamentos, sobretudo nos itens 10 e 11.
Referecia, tambm, os princpios: 1) da gratuidade nos procedimentos judiciais e
administrativos; e 2) da integralidade ou da intangibilidade111.

Entende o jurista argentino que eles so conhecidos, no ordenamento

jurdico, como princpios gerais do Direito do Trabalho, para uma atuao supletiva,
o preenchimento de lacunas e como elementos de interpretao. So ainda normas
que servem de inspirao disciplina, com fins de concretiz-la112.

So elementos de orientao no sistema jurdico, uma vez que

estabelecem as diretrizes para a aplicao cabvel do Direito do Trabalho e
denominados ainda de princpios normativos. Mas isso no impede de abord-los
como meios de interpretao, embora no seja essa a sua funo principal113.

Para que uma cincia torne-se autnoma, indispensvel a existncia de

princpios prprios, como ocorre com os princpios gerais do Direito do Trabalho.

2.2.10 Os princpios em Francisco Meton Marques de Lima

O princpio basilar, para ele, o da paz social, mediante a justia com

isso, nos apresenta um avano significativo no seu entendimento principiolgico, em
face de outros autores, ao abordar um novo princpio distinto dos tradicionais com
o conceito em funo do perodo histrico-poltico da sociedade, da geografia e de
calendrio. Segue-se com o princpio tutelar para a equalizao jurdica entre
empregador e empregado e para as manifestaes de proteo relacionadas
natureza biolgica, social e econmica do qual se derivam os demais. Tem o
objetivo de elevar o trabalho, como fato, como valor e plena dignidade humana114.

110
Cf. RUPRECHT, Alfredo J. Os princpios do direito do trabalho. Traduo de Edlson Alkmim
Cunha. So Paulo: LTr, 1995. p. 9-113.
111
Cf. Ibid., p. 114-115.
112
Cf. Ibid., p. 5.
113
Cf. Ibid., p. 5-6.
114
Cf. LIMA, Francisco Meton Marques de. Os princpios de direito do trabalho na lei e na
jurisprudncia. 2 ed. rev. e ampl. So Paulo: LTr, 1997. p. 16.
 41

Considera, como sua classificao: os princpios gerais de Direito do

Trabalho e os princpios especficos ou derivados de Direito do Trabalho sendo
abstrados da legislao e da jurisprudncia. Os primeiros aparecem configurados
da seguinte forma: 1) da progresso social Justia Social; 2) tutelar; 3) da
equidade; 4) da autodeterminao; e 5) da irretroatividade das nulidades
contratuais115. Os ltimos, dispostos em um maior quantitativo e assim delineados:
1) da norma mais favorvel ao empregado; 2) In dubio pro operario; 3) da condio
mais benfica ao trabalhador; 4) da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas; 5) da
continuidade da relao de emprego; 6) da primazia da realidade; 7) da
razoabilidade; 8) da imodificabilidade in pejus do contrato de trabalho; 9) da
irredutibilidade salarial; 10) da igualdade de salrio; 11) da substituio automtica
das clusulas contratuais pelas disposies coletivas; e 12) da boa-f116.

Apesar de registrar princpios elaborados por outros autores, salienta que

nem todos enumeram a totalidade daqueles expostos na sua obra. Como no h
unanimidade, apresenta mais alguns princpios especficos ou derivados de Direito
do Trabalho: 1) do rendimento; e 2) da colaborao117.

Esses enquadramentos esto orientados para preencher lacunas; como

meio de inspirao para o legislador na confeco do material normativo; e como
iluminador do exegeta, quando os instrumentos usuais no lhe auxiliam
suficientemente118.

2.2.11 Os princpios em Arion Sayo Romita

Os princpios de uma disciplina jurdica de fundamental importncia

quando se quer o estabelecimento da sua autonomia cientfica e didtica. Um
determinado ramo do Direito s pode reivindicar sua autonomia, na medida que
possui princpios prprios e institutos especficos119.

115
Cf. LIMA, 1997, p. 23-74.
116
Cf. Ibid., p. 75-168.
117
Cf. Ibid., p. 169-170.
118
Cf. Ibid., p. 16.
119
Cf. ROMITA, Arion Sayo. O princpio da proteo em xeque e outros ensaios. So Paulo: LTr,
2003. p. 21.
 42

Quando os juristas se preocupam em estud-los e em sistematiz-los,

mostra-se a necessidade de posicion-los sociolgica-poltica-filosoficamente. o
que vem a ocorrer hodiernamente, em face das mudanas em que o Direito do
Trabalho atravessa, sobretudo para adaptar a superestrutura jurdica s novas
realidades120.

Estabelece uma correspondncia conceitual do princpio como uma

proposio ou diretriz geral de fundamento da cincia jurdica, para iluminar o
legislador na formulao de uma determinada norma e, tambm para o exegeta em
sua interpretao e aplicao. Incorpora, pois, a noo de generalidade e de eficcia
permanente no tempo121.

Contrrio ao modelo defendido pela doutrina clssica, no considera o

princpio da proteo como base terica-prtica para os demais princpios. No bojo
de seus argumentos, apresenta fundamentos histricos e sociopolticos. Alude que,
em um regime poltico autoritrio e corporativista, experimentado poca da
confeco do Direito do Trabalho, no existiram elementos plausveis para prosperar
tese de tutela estatal para com os trabalhadores122.

O doutrinador considera, como princpios de Direito do Trabalho e

justificadores da sua autonomia cientfica, os da liberdade de trabalho e da
democracia123. Ele avana, com isso, na sua perspectiva enumerativa, com
conceitos distintos dos tradicionais.

2.2.12 Os princpios em Evaristo de Moraes Filho

O autor e seu descendente Antonio Carlos Flores de Moraes discorrem

acerca da ruptura com o modelo centrado no Direito Civil. Para tanto, dispem sobre
o surgimento do Direito do Trabalho, em consequncia das mudanas nos fatos
sociais e nas relaes econmicas das quais exigiram, aos poucos, uma nova
120
Cf. ROMITA, 2003, p. 22.
121
Cf. Ibid., p. 22-24.
122
Cf. Ibid., p. 22.
123
Cf. Ibid., p. 22.
 43

regulao jurdica, concentrada em princpios e institutos prprios capazes de

justificarem, como requisitos que so, a autonomia de uma nova disciplina do
Direito124.

Citam Paul Durand, ao declarar o Direito do Trabalho como uma disciplina

jurdica prximo vida, s situaes concretas, aos dados da prpria realidade
social125. considerado, pelos autores, como um ramo jurdico especial,
particularista da comum cincia do Direito, a qual segue na linha da analogia da
legislao, na integrao de suas normas, a teor dos artigos 8 e 769, da
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT)126 127
. Quando mencionam o termo
particularista, advertem que no ocorre um isolamento do subsistema, mas sim
coordenao e especializao128. Nas palavras de Rouast, Durand e Jaussaud:

Existe um particularismo do direito do trabalho, que animado de um

esprito diferente do que anima o direito privado. Possui suas regras,
suas categorias jurdicas; forma, na ordem de trabalho, um novo
direito comum, que tem seus prprios ramos para as diversas
atividades profissionais. Tem seus fins, que, para atingi-los, deve
criar uma tcnica particular129.

Existe, por outro lado, uma observncia permanente e relevante, nas

questes de ordem coletiva. Alm disso, os seus princpios interpretativos utilizam-
se mais da equidade e da analogia, ao contrrio do sistema normativo comum130.

Quando sobrevierem conflitos de normas ou de dvidas relativas

matria ftica, dever-se- aplicar a norma mais favorvel ao empregado ou decidir
em seu benefcio, salvo se houver violao ordem pblica ou aos bons
costumes131. Na dvida, diz o francs Jean Maurice Verdier, [...] interpretao num
sentido favorvel ao assalariado132.

124
Cf. MORAES FILHO, Evaristo de. Introduo ao direito do trabalho. 8 ed. rev., atual. e ampl.
So Paulo: LTr, 2000. p. 86-87.
125
Cf. Ibid., p. 167.
126
Cf. Ibid., p. 89.
127
Art. 8. (ver nota de rodap n 50). E, Art. 769. Nos casos omissos, o direito processual comum
ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com
as normas deste Ttulo.
128
Cf. MORAES FILHO, op. cit., p. 89.
129
ROUAST; DURANT; JAUSSAUD, apud MORAES FILHO, op. cit., p. 89.
130
Cf. MORAES FILHO, op. cit., p. 87.
131
Cf. Ibid., p. 87-88.
132
VERDIER, apud MORAES FILHO, op. cit., p. 88.
 44

Os princpios gerais do Direito originam-se, por abstrao, do prprio

sistema jurdico positivo, com o escopo de sistematiz-los. Como integradores das
normas do Direito, tm-se o artigo 4, da Lei de Introduo ao Cdigo Civil (LICC)
(Decreto-Lei n 4.657, de 4 de setembro de 1942) e o artigo 8, da Consolidao das
Leis do Trabalho (CLT)133. So princpios especiais, os que so de fundamento, os
que justificam sua existncia, como da norma de proteo para regular os nveis
social e econmico, muito embora, sem deixar de lado o da paz social; o do bem-
estar; e o da organizao do trabalho134. Tambm, comea a se diferenciar em sua
formulao, com princpios novos e relevantes, como da paz social e do bem-estar.

2.3 Anlise crtica acerca do enquadramento dos princpios clssicos no

Direito Individual do Trabalho e no Direito Coletivo ou Sindical do Trabalho

A partir do universo pesquisado na literatura jurdico-trabalhista,

possvel identificar o enquadramento dos princpios clssicos de Direito do Trabalho,
em distintas correntes doutrinrias.

Na primeira, os princpios so vlidos tanto para o Direito Individual do

Trabalho, quanto para o Direito Coletivo ou Sindical do Trabalho, mas no existe
meno matria especfica desse ltimo segmento. Isso se verifica, nas
sistematizaes dos autores assim enumerados: Amrico Pl Rodriguez; Luiz de
Pinho Pedreira da Silva; Arnaldo Lopes Sssekind; Jos Martins Catharino; Alice
Monteiro de Barros; e Sergio Pinto Martins135.

Na segunda corrente, os princpios so vlidos tanto para o Direito

Individual do Trabalho, quanto para o Direito Coletivo ou Sindical do Trabalho, mas
aqui se faz meno matria especfica desse ltimo segmento, na classificao de
Mozart Victor Russomano e de Amauri Mascaro Nascimento. Existem tambm os
princpios prprios tanto do Direito Individual do Trabalho, quanto do Direito Coletivo
ou Sindical do Trabalho, (O Direito Individual do Trabalho se perpaz da constatao
133
Art. 4 e Art. 8. (ver notas de rodap n 38 e n 50, respectivamente).
134
Cf. MORAES FILHO, 2000, p. 161-162.
135
Cf. Anexo A Tabela-resumo n 1.
 45

ftica da diferenciao social-econmica-poltica bsica entre os sujeitos empregado

e empregador na relao de contrato. O Direito Coletivo ou Sindical do Trabalho, por
sua vez, se traduz da relao entre sujeitos teoricamente equmines, empregador e
o ser coletivo obreiro, atravs das organizaes sindicais136), conforme enumerao
de Mauricio Godinho Delgado, com cada segmento, com suas regras, institutos e
princpios prprios137 138.

Criticam-se os entendimentos tericos constantes nas duas correntes

(motivados por um erro epistemolgico ou por um vis ideolgico), na medida que,
como bases para formulaes dos seus princpios, os doutrinadores clssicos: a)
utilizaram exclusivamente ou privilegiaram as relaes individuais de trabalho
(Direito Individual do Trabalho), influenciados pela poltica do Estado Liberal Burgus
(individualismo contratualista), em detrimento das relaes coletivas de trabalho
(Direito Coletivo ou Sindical do Trabalho) se essa disciplina especializada surgiu
das lutas operrias e dos seus reflexos, deveria o ltimo segmento, como sendo o
pioneiro e o mais relevante, sempre nortear todo o subsistema jurdico-trabalhista e
no o contrrio (primeira e segunda correntes, respectivamente); b) pautaram-se no
sindicalismo de raiz obreirista (segunda corrente); c) vincularam-se centralidade do
mundo do trabalho subordinado (primeira e segunda correntes); e d) eximiram-se da
necessria composio com o Direito Internacional e Comunitrio do Trabalho
(primeira e segunda correntes).

Se o Direito do Trabalho surgiu das lutas operrias, do confronto

entre interesses ontologicamente distintos capitalismo versus
proletariado , o Direito Sindical apareceu antes do Direito Individual
do Trabalho.

Se foi a luta operria quem desencadeou o surgimento do Direito do

Trabalho; se o Processo Negocial de Formao da Norma
Trabalhista ainda se constitui como a mais revolucionria e
importante experincia jurdica de todos os tempos e sendo a Greve
um marco referencial dentre os direitos de resistncia, o Direito
Sindical no s surgiu primeiro do que o Direito Individual do
Trabalho como tem muito mais importncia do que este (grifo do
autor)139.
136
Cf. DELGADO, 2008, p. 1301.
137
Cf. Ibid., p. 195.
138
Cf. Anexo A Tabela-resumo n 2.
139
ANDRADE, Everaldo Gaspar Lopes de. Princpios de direito do trabalho e seus fundamentos
terico-filosficos: problematizando, refutando e deslocando o seu objeto. So Paulo: LTr, 2008. p.
76.
 46

[...] o que a doutrina clssica chama princpios no passa de

particularismos, peculiaridades, caractersticas das relaes
individuais de trabalho140.

Em obra recentemente publicada, Oton de Albuquerque Vasconcelos

Filho elaborou uma pesquisa em que apresenta um mosaico, atravs de amostras,
acerca da disposio da literatura especializada clssica nacional e internacional, da
diviso prpria do Direito do Trabalho. Dados mostram a prevalncia, em
quantitativo de pginas, das relaes individuais de trabalho (Direito Individual do
Trabalho) sobre as relaes coletivas de trabalho (Direito Coletivo ou Sindical do
Trabalho)141.

Para uma melhor visualizao, sero dispostos exemplos extrados do

diagnstico referido, pela tabela que se segue:

Pases Nmero de amostras Total de pginas de Total de pginas de

Direito Individual do Direito Coletivo ou
Trabalho Sindical do Trabalho
Alemanha 1 501 193
Argentina 8 2.129 1.249
Brasil 17 6.023 1.940
Espanha 3 624 343
Frana 1 266 110
Inglaterra 1 412 25
Itlia 4 1.487 313
Portugal 2 438 506
Tabela n 1.
Fonte: Cf. VASCONCELOS FILHO, 2008, p. 39-41 e 131-134.

Ainda, na segunda corrente, especificamente quanto formulao

estabelecida por Mauricio Godinho Delgado, foi criticada, na obra recentemente
produzida por Everaldo Gaspar Lopes de Andrade. Embora, tenha reconhecido a
ousadia, a originalidade e os fundamentos daquele autor, na medida que:

a) Os princpios so fundamentos de validade do Direito do Trabalho, no

existem princpios exclusivos do Direito Individual do Trabalho e do
Direito Coletivo ou Sindical do Trabalho. Os princpios constituem um
dos requisitos de validade para que esse ramo se torne autnomo e
universalizado no cenrio da cincia jurdica142;

140
ANDRADE, 2008, p. 77.
141
Cf. VASCONCELOS FILHO, Oton de Albuquerque. Liberdades sindicais e atos anti-sindicais: a
dogmtica jurdica e a doutrina da OIT no contexto das lutas emancipatrias contemporneas. So
Paulo: LTr, 2008. p. 39-41 e 131-134.
142
Cf. ANDRADE, 2008, p. 126.
 47

b) Caso os princpios puder-se-iam ser admitidos, tal como proposto pelo

autor, sob o signo epistemolgico, considerar-se-iam, to somente, os
trs grupos de princpios especficos do Direito Coletivo ou Sindical do
Trabalho. Sendo os demais, os desdobramentos explicativos; as
confirmaes das hipteses esboadas; os critrios de validade e de
aplicabilidade; entre outros aspectos143;

c) Aqueles trs grupos de princpios estariam interdependentes

vinculados centralidade do mundo do trabalho, subordinado e ao
sindicalismo obreirista144.

Constata-se, portanto, que as crticas s duas primeiras correntes

doutrinrias, residem no entendimento reducionista, moldado pelo paradigma da
sociedade industrial, nas formulaes dos princpios clssicos de Direito do
Trabalho, formatados na exclusividade ou no privilgio do individualismo
contratualista (primeira e segunda correntes, respectivamente), no sindicalismo
obreirista (segunda corrente), na vinculao centralidade do mundo do trabalho
subordinado (primeira e segunda correntes) e na ausncia de uma composio com
o Direito Internacional e Comunitrio do Trabalho (primeira e segunda correntes).
Alm da utilizao terica da separao dos princpios em segmentos especficos
(Direito Individual do Trabalho e Direito Coletivo ou Sindical do Trabalho
especificamente quanto ltima corrente com Mauricio Godinho Delgado); o que
proporciona a inadequada separao dos mesmos, em ramos autnomos do
conhecimento jurdico-trabalhista.

Na terceira corrente, os princpios so vlidos tanto para o Direito

Individual do Trabalho, quanto para o Direito Coletivo ou Sindical do Trabalho. Os
princpios apontam para outros fundamentos distintos dos anteriores. Desloca os
princpios para outras categorias. Importantes avanos temticos constam das
elaboraes propostas pelos seguintes doutrinadores: Alfredo J. Ruprecht, Francisco
Meton Marques de Lima; Arion Sayo Romita; e Evaristo de Moraes Filho145 146.

143
Cf. ANDRADE, 2008, p. 127.
144
Cf. Ibid., p. 127.
145
Est enquadrada, tambm, nessa corrente, a doutrinadora contempornea Eneida Melo Correia de
Arajo, com seus significativos e avanados entendimentos dos princpios de Direito do Trabalho,
expostos no captulo 5.
146
Cf. Anexo A Tabela-resumo n 3.
 48

Por fim, uma quarta corrente seria adicionada, no caso de uma

aglutinao descritiva dos doutrinadores clssicos com os contemporneos,
sobretudo quando da incluso principiolgica formulada por Everaldo Gaspar Lopes
de Andrade. Entende ele, que os princpios so fundamentos de validade do Direito
do Trabalho. Assim como defende, por outro lado, que as relaes coletivas ou
sindicais de trabalho (Direito Coletivo ou Sindical do Trabalho) so prioritrias na
elaborao dos mesmos. Essa consistncia terica ser abordada especificamente
no captulo 4147.

147
Cf. Anexo A Tabela-resumo n 4.