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ADMINISTRATIVAS
Asignatura : LABORATORIO II
Ciclo : IX
Ao : 2017 - I
Qu es un contrato de trabajo?
Duracin indefinida.
Jornada a tiempo completo.
Exclusividad.
Prestacin de servicios en el local del empleador.
En este sentido, dentro del criterio naturaleza las labores pueden ser a
la vez principales o complementarias. En cuanto al tiempo de duracin de
las mismas, las labores pueden ser de naturaleza temporal o permanente.
Cada vez que se requiere personal que labore dentro de una empresa,
siempre surgir la consulta relacionada con la forma en la cual se contratar
a la misma. All intervienen varios factores:
A PLAZO INDEFINIDO
En el caso que se opte por la contratacin laboral a plazo indefinido, ello
permitir a la empresa que el trabajador contratado pueda atender las
labores de tipo ordinaria y permanente que se presenten en cada oportunidad
mientras est vigente la relacin laboral.
A PLAZO FIJO
Otra de las modalidades utilizadas bajo este rubro estn las relacionadas con
las necesidades del mercado, argumentando que es necesaria y justificada la
naturaleza temporal, lo cual permitira en cierto modo al vencimiento del
contrato no efectuar renovaciones al trabajador. Ello determina una
flexibilidad y margen muy amplio al empleador, a diferencia del contrato a
plazo indeterminado que analizamos anteriormente.
A TIEMPO PARCIAL
Se considera una jornada parcial de trabajo aquella que tiene una jornada
inferior a las cuatro (4) horas del da.
Cules son los derechos que pierde este trabajador por no laborar la jornada
completa?
En realidad son tres: (i) Compensacin por Tiempo de Servicios CTS, (ii)
Proteccin contra el despido arbitrario, y (iii) Descanso Vacacional.
BENEFICIO
1. Gratificacin por
fiestas patrias y
navidad
SI SI
1. Compensacin por
tiempo de servicios
CTS
NO SI
1. Vacaciones
SI21 SI
1. Indemnizacin por
despidos arbitrario
NO SI
LA CONTRATACION EXTRA-LABORAL DIRECTA:
LOCACIN DE SERVICIOS
Conforme lo indica el texto del artculo 1768 del Cdigo Civil El plazo
mximo de este contrato es de seis aos si se trata de servicios profesionales
y de tres aos en el caso de otra clase de servicios. Si se pacta un plazo
mayor, el lmite mximo indicado slo puede invocarse por el locador.
CONTRATOS DE OBRA
El texto del artculo 1771 define dicho contrato del siguiente modo Por el
contrato de obra el contratista se obliga a hacer una obra
determinada y el comitente a pagarle una retribucin.
El artculo 1773 del Cdigo Civil precisa que los materiales necesarios para
la ejecucin de la obra deben ser proporcionados por el comitente, salvo
costumbre o pacto distinto.
2.- A dar inmediato aviso al comitente de los defectos del suelo o de la mala
calidad de los materiales proporcionados por ste, si se descubren antes o en
el curso de la obra y pueden comprometer su ejecucin regular.
3.- A pagar los materiales que reciba, si stos, por negligencia o impericia del
contratista, quedan en imposibilidad de ser utilizados para la realizacin de
la obra.
COMISIN MERCANTIL
Este tipo de contrato se encuentra regulado en los artculos 237 al 296 del
Cdigo de Comercio, el cual fue promulgado el 15.02.1902 y vigente desde
el 01.07.1902.
Cabe indicar que existen dos clases de comisin mercantil (i) directa y
(ii) indirecta. Permitindose que el comisionista pueda desempearse,
contratando en nombre propio o en el de su comitente.
Tampoco podr alterar las marcas de los efectos que hubiere comprado o
vendido por cuenta ajena.
Las modalidades formativas cuentan con una legislacin especial, la cual est
representada por la Ley N 28518, norma que aprob la Ley sobre medidas
formativas laborales. Su reglamento fue aprobado por el Decreto Supremo
N 007-2005-TR.
El artculo 1 de la citada Ley indica que las modalidades formativas son tipos
especiales de convenios que relacionan el aprendizaje terico y prctico
mediante el desempeo de tareas programadas de capacitacin y formacin
profesional.
En concordancia con lo antes indicado el texto del artculo 3 precisa que las
modalidades formativas no estn sujetas a la normatividad laboral vigente,
sino a la especfica que la presente ley contiene.
1. Del aprendizaje
a. Con predominio en la empresa.
b. Con predominio en el Centro de Formacin Profesional.
b.1 Prcticas pre-profesionales.
2. Prctica profesional.
4. De la Pasanta.
a. De la pasanta en la empresa.
b. De la pasanta de docentes y catedrticos.