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MINERA SANTOS OSSA

REPORTE ANUAL

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REPORTE ANUAL COMPAA MINERA SANTOS OSSA
I.PRESENTACIN DE LA MINA

Santos Ossa es una empresa minera de Minerales Norte Grande grupo minero chileno dedicado a la
explotacin y produccin de concentrado de cobre y molibdeno. La empresa basa su operacin en la
explotacin a rajo abierto situada en la comuna de Sierra Gorda, Regin de Antofagasta. Sus principales
clientes son pases de Europa y Asia.

La propiedad de Santos Ossa corresponde en un 61% a


Minerales Norte Grande, 19% a World Minerals y un
20% a Coppers, todas ellas representadas en el
directorio. Santos Ossa es una sociedad annima abierta
que se cotiza en la Bolsa de Valores de Londres.

La compaa comenz a operar a comienzos del ao 1993,


en la provincia de Antofagasta, comuna de Sierra Gorda, en
la Regin de Antofagasta, Chile. Hoy en da cuenta con una
capacidad de procesamiento de 307.800 toneladas
promedio diarias de mineral que se extrae, exportando
1.700.000 toneladas de concentrado de cobre al ao. Hoy
ocupa el 2 lugar en produccin a nivel nacional y es un
productor de cobre reconocido a nivel mundial.

Las instalaciones de Santos Ossa, se localiza a 200 kilmetros de la comuna de Sierra Gorda. El
embarque de concentrado lo realizan en el puerto de Mejillones.

En todo este entorno es posible encontrar aproximadamente 4 comunidades y alrededor de 5 mil


habitantes, quienes viven de actividades econmicas tales como: hotelera, comercio, agricultura,
ganadera de subsistencia y minera artesanal.

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Organizacin

La Minera Santos Ossa, como se mencion, est conformada por un Directorio. En Comit Ejecutivo,
sus representantes son los que aprueban las decisiones de mayor envergadura tales como nuevas
inversiones, adjudicacin de propuestas y el presupuesto de la empresa. Adicionalmente, existe otro
comit ms especializado, cuyo propsito es asesorar en materias relacionadas con Personas, Riesgo,
Operaciones, etc., adems de velar por el cumplimiento de los objetivos estratgicos de la compaa
Desempeo sustentable en operaciones, Gestin eficiente del negocio, Ambiente de trabajo seguro y
saludable, Crecimiento y Desarrollo de personas. Este comit, se conforma por los gerentes de cada una
de reas, en compaa del Gerente General.

La siguiente estructura ilustra la manera en que se organizan las distintas reas de la empresa bajo el
Directorio e identifica las gerencias que forman parte del comit tcnico.

Visin y Valores

La Visin de Santos Ossa es "Ser una empresa del cobre y sus derivados, con excelente reputacin,
reconocida por su compromiso con los trabajadores y por la innovacin de sus proyectos, capaz de
demostrar un compromiso total con la seguridad, la comunidad, el medio ambiente y el desarrollo
sostenible".

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Los Valores Corporativos que inspiran el quehacer dentro de la compaa son: la Responsabilidad por la
salud y la seguridad, el respeto por las personas y el ambiente, la innovacin constante y el actuar
honesto.

Ventas

Durante los primeros aos de vida de la Compaa Minera Santos Ossa, su produccin fue pequea. No
obstante, con los aos, el ritmo de produccin fue creciendo hasta alcanzar en el periodo 2006 2011
una produccin media anual de cobre fino de 1,6 millones de toneladas mtricas y, en el mismo perodo,
increment sus ingresos en un 24% gracias al precio internacional del cobre, pasando de US$2.727
millones en 2006, a US$ 3.553 en 2011. Los ltimos dos aos, 2012 y 2013, Santos Ossa ha vendido un
total de US$2.900 millones. Dicha cada se atribuye principalmente a la ineficiencia de los procesos
productivos, bajo precio del metal rojo y alto costo de produccin.

Medio ambiente e inversin social

Para Santos Ossa, el cuidado del medio ambiente es una prioridad al igual que su proteccin, por lo
tanto, ambas actitudes deben manifestarse en todas las operaciones que se lleven a cabo en la Mina,
especialmente aquellas que involucran a cada una de las personas que integran la organizacin, esa es la
premisa.

Durante los ltimos aos Santos Ossa ha invertido grandes esfuerzos en materia de medio ambiente y
desarrollo social comunitario, es as como destacan algunas iniciativas, por ejemplo Campaa RESPETA
LA VIDA diseada por la Gerencia de Medioambiente y el proyecto VUELVE A CASA diseado y
ejecutado por la Gerencia de Personas.

Desde el ao 2009 Santos Ossa ha estado en la palestra debido a algunas acusaciones por
emanaciones txicas a la comunidad. A pesar de ello, la Gerencia de Medioambiente sigue trabajando y
es as como hoy est inmersa en el diseo de un sistema de monitoreo ambiental, que le brinde
informacin fidedigna del ecosistema.

La empresa ha destinado aproximadamente US$2.0 millones en talleres y actividades con las distintas
comunidades de la zona, y que son parte de las polticas sociales de la empresa.( MITIGACION)

Seguridad y salud

La seguridad, es un aspecto central en operacin minera, razn por la cual Santos Ossa ha desplegado
un sinnmero de acciones y recursos. Ejemplo de ello es el desarrollo de una gestin preventiva en
seguridad y salud ocupacional para los trabajadores contratistas, la cual tambin se basa en la cultura,
aprendizaje y disciplina como principios fundamentales.

Desafortunadamente, el ltimo ao el ndice de Frecuencia (LTFR) fue de 2.4,el ms alto en toda su


historia. La compaa lamenta las cinco fatalidades al interior de la faena durante 2013.REACTIVO

A continuacin se presenta un recuento de las principales noticias donde Santos Ossa ha estado
implicada.

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II. APARICIONES DE LA MINA SANTOS OSSA EN NOTICIAS DURANTE EL 2013

Derrumbe en Mina Santos Ossa deja a un operador fallecido


Segn la estatal el accidente ocurri durante esta maana por un desplazamiento de material
en la mina ubicada en la Regin de Antofagasta, a unos 15 kilmetros de San Pedro de
Atacama.
23 de Marzo 2013
Tras un derrumbe en las dependencias de la Mina Santos Ossa, un operador de maquinaria identificado
como Augusto Gonzlez Inostroza, de 37 aos de edad result sin vida, segn confirm la estatal
mediante un comunicado enviado durante esta tarde.
Segn la informacin entregada por la direccin de comunicaciones de la minera, el accidente se
produjo a las 10.05 horas de esta maana a raz de un desplazamiento de material en el sector de la
Pala 315, en el banco 3167 de la Mina Santos Ossa.
Tambin se inform que de inmediato se procedi a la suspensin de la faena y que al lugar concurri el
fiscal y autoridades competentes, quienes realizaron las diligencias correspondientes.
Augusto Gonzlez Inostroza (Q.E.P.D.) ingres a la mina en noviembre de 1998, deja una viuda y dos
hijos, de 7 y 11 aos de edad. El Directorio de la mina Santos Ossa extiende sus ms sentidas
condolencias a la familia y a sus compaeros de labores, y reitera que se estn realizando todos los
esfuerzos necesarios para reforzar la seguridad de todos quienes laboran en esta Institucin.

Accidente laboral en Minera ubicada en Sierra Gorda deja un trabajador muerto y


otro herido
La vctima fue identificada como Alberto Moraga Vargas, de 50 aos.
07 de Junio 2013
Un trabajador contratista de la Minera Santos Ossa, en la provincia de Antofagasta, muri la noche del
mircoles mientras circulaba con su camioneta por la faena, sin advertir que una mquina se encontraba
descargando material.
Los primeros antecedentes indican que el trabajador de la empresa externa Ingevic, identificado como
Alberto Moraga Vargas (50), circul con su camioneta por un lugar donde se descargaba material.
Debido a la oscuridad y el ruido, el operador de la mquina no vio la camioneta con su ocupante y sigui
su camino, provocando un aplastamiento inmediato.
Un herido
La minera ubicada en la regin de Antofagasta inform que el jefe de turno de la empresa Ingevic, Pablo
Gutirrez Daz, result herido tras intentar evitar el trgico hecho ocurrido a las 23:45 horas del
mircoles y fue llevado a un centro asistencial luego de recibir las primeras atenciones en el policlnico
de la mina.
Luego de informar a las autoridades, Santos Ossa paraliz las faenas en el sector donde se produjo el
accidente de modo de facilitar la investigacin.

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25 de Septiembre 2013
Trabajador minero muere al caer con su vehculo en la Minera Santos Ossa
El hecho se registr esta vez en la mina "Santos Ossa", y se suma al accidente fatal ocurrido la
semana pasada en el mineral Radomiro Tomic.
ANTOFAGASTA.- Un nuevo accidente fatal se registr la jornada de este sbado, con la muerte de un
trabajador contratista en la mina "Santos Ossa" en la comuna de Sierra Gorda. El hecho se suma al
deceso de un operador de la mina Radomiro Tomic de Codelco, en Calama la semana pasada.
La vctima en este nuevo caso fue identificada como Jos Pedro Poblete, de 45 aos, originario de Mara
Elena, quien muri luego de que el vehculo que manejaba descendiera de un nivel superior a uno
inferior, al interior de la faena, cayendo varios metros en la bocamina. El hecho se produjo slo a pocos
metros de donde hace un ao falleci un operario, identificado como Patricio Rojas, cuando conduca
una mquina Komatsu.
El presidente de la Federacin de la Minera de la Provincia de Antofagasta, Eduardo Faras, atribuy
este nuevo accidente al mal estado del camino, destacando que esta provincia es la primera en
accidentes mineros con resultados fatales, contando 11 desde Mayo de 2013. "Recordemos que hace
una semana estbamos enterrando a otro compaero, tras descolgarse una chimenea en la que
trabajaba. Nosotros como dirigentes pudimos comprobar que este trabajador, as como su ayudante que
milagrosamente salv ileso, no tenan elementos mnimos de seguridad como zapatos de trabajo",
denunci.
"Mientras no se produzca un accidente masivo como el de los 33 (de Atacama), la verdad es que
ni a las autoridades ni a nadie le importan las condiciones en que trabajan los mineros en Chile.
Esa es la verdad", recalc Faras.

30 de Octubre de 2013
Municipalidad de Sierra Gorda apoya demandas de trabajadores por despidos
masivos en Minera Santos Ossa y empresas contratistas
Las entidades que trabajan para esta minera estn despidiendo a decenas de trabajadores, lo
que ha generado protestas pacficas por parte de la comunidad. El Honorable Concejo
Municipal ha prestado todo su apoyo a los vecinos que se han visto mayormente afectados.
Minera Santos Ossa es una entidad que lleva muchos aos en nuestra comuna, generando trabajo para
decenas de pobladores, sin embargo, en el ltimo tiempo las empresas contratistas de esta institucin
han despedido a una gran cantidad de vecinos, lo que ha producido una serie de dificultades.
Por ello, el 15 de octubre se dio inicio a una manifestacin pacfica por parte de funcionarios de esta
empresa, trabajadores subcontratados y vecinos de Sierra Gorda que no estn de acuerdo con esta
situacin.
La Ilustre Municipalidad de Sierra Gorda, a travs de su Honorable Concejo Municipal, est apoyando
estas demandas, ya que no aprueban que se despida en forma indiscriminada a trabajadores que son
parte de la comuna.La razn de esta manifestacin es por lo que est pasando con las empresas
contratistas que trabajan para Minera Santos Ossa, ya que los despidos que se han producido son
injustificados, porque estas entidades siguen trayendo a personal de afuera, explic el concejal.
La autoridad municipal agrega nosotros queremos que se ocupen recursos nuestros. Nos da lo mismo la
empresa contratista que sea, pero no nos da lo mismo cuando no contratan a ciudadanos de Sierra
Gorda. Queremos que sean trabajadores de la comuna.
Se debe consignar que desde altas horas de la madrugada del 15 de octubre se reunieron ms de 100
personas en los alrededores de la mina.

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Accidente laboral en yacimiento minero dej un muerto y un herido
El fallecido fue un hombre de 39 aos identificado como Francisco Gmez Glvez, mientras
que Miguel Hernndez (33), result herido y es atendido en un centro asistencial de la
provincia de Antofagasta.
Noviembre 8 de 2013
Un accidente laboral en un yacimiento minero en la comuna de Sierra Gorda cobr la vida de un
trabajador y dej a otro gravemente herido.
Segn explic, Federico Bustos, del departamento de Comunicaciones Sociales de Carabineros, el
fallecido era un hombre de 39 aos identificado como Francisco Gmez Glvez, mientras que el
segundo, Miguel Hernndez (33), habra resultado herido de gravedad, y actualmente es atendido en el
centro asistencial de dicha comuna.
Luego de que se tom conocimiento sobre los hechos, peritos asistieron al lugar y comprobaron in situ
el fallecimiento de esta persona de 39 aos y los traumas recibidos por su compaero quien fue derivado
de inmediato al Servicio Mdico de Sierra Gorda, lugar donde hasta estos momentos le brindan la
atencin necesaria a raz de las lesiones ocasionadas tras el derrumbe de material de esta mina, seal
el efectivo policial.
Respecto a las causas del accidente, ste se habra producido por un derrumbe de material al
interior del yacimiento de la Mina Santos Ossa, en la comuna de Sierra Gorda alrededor de las
15 horas.

Fallo ordena a minera Santos Ossa pagar US$1 milln por trabajador muerto en mina.
La cuarta sala de la Corte Suprema, en forma unnime, rechaz el recurso de casacin
presentado por Santos Ossa en contra de la sentencia que la conden a pagar una
indemnizacin total de $560 millones de pesos a los familiares de Alberto Moraga Vargas
20 de diciembre de 2013
La cuarta sala de la Corte Suprema, en forma unnime, rechaz el recurso de casacin presentado por
Santos Ossa en contra de la sentencia que la conden a pagar una indemnizacin total de $560 millones
de pesos a los familiares de Alberto Moraga Vargas, quien muri el 07 de Junio de 2013.
La sentencia determina que no hay infraccin de ley en el fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago,
que a su vez confirm una resolucin del Sptimo Juzgado Civil, que determin la responsabilidad de la
empresa en la muerte del trabajador de la mina Santos Ossa en la comuna de Sierra Gorda, regin de
Antofagasta.
La demandada no dio cumplimiento a una serie de resguardos establecidos en la reglamentacin y
normativa que regula la actividad minera, como asimismo, que no implement todas las medidas de
seguridad necesarias, lo que condujo a calificar su conducta como de negligente dice el fallo.
El pago se divide por lucro cesante, la suma de $330 millones de pesos; por concepto de dao moral, la
cantidad de $100 millones de pesos para la viuda Eugenia Salgado; y de $65 millones de pesos para
cada uno de sus dos hijos Mauricio y Gabriela, ms reajustes e intereses.

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01 de Agosto de 2013
Condenan a Santos Ossa a pagar ms de mil millones por emanaciones txicas.
Entre los aos 2009 y 2012, 533 vecinos de la villa Alto Barrio se vieron afectados por malos
olores, ahora recibirn $2 millones cada uno.
Los vecinos de la Villa Alto Barrio, en la comuna de Sierra Gorda, se vieron afectados entre los aos 2009 y
2012 por las emanaciones txicas desde la Mina Santos Ossa. Hoy, despus de un ao desde el ltimo
episodio de emanacin, la Corte de Apelaciones de Santiago conden a dicha Minera a pagar una
indemnizacin total de $1.066.000.000 a los pobladores.
En fallo unnime, los ministros de la Octava Sala del tribunal de alzada determinaron que la empresa debe
pagar $2 millones a cada uno de los 533 vecinos que demandaron a la empresa por gases txicos que
emanaban desde la planta.
La sentencia determina la responsabilidad de Santos Ossa por falta de control y por un actuar negligente en la
operacin de la planta de extraccin del cobre, lo que provoc una serie de episodios de emanaciones de
gases txicos.La ministra Claudia Delgado vot en contra de establecer la indemnizacin, pero slo respecto
de 113 demandantes. Casos en que, en opinin de la ministra, no se aportaron antecedentes que acreditaran
el dao moral causado.
En primera instancia, el juez del Dcimo Octavo Juzgado Civil de Santiago Nez haba determinado un pago
de $5 millones, para cada uno de los demandantes, monto que fue rebajado por el tribunal de alzada.

1 de Diciembre de 2013
Mina Santos Ossa registra tres sumarios por problemas de seguridad laboral
El informe de la Direccin del Trabajo advirtiendo el incumplimiento de las normas de seguridad
en la Mina Santos Ossa no es el nico documento que demuestra anomalas en sta. Pues
bien, el yacimiento de la empresa ya registraba tres sumarios por problemas sanitarios.
De acuerdo a lo publicado por este medio de comunicacin la semana pasada, la Secretara Regional
Ministerial (Seremi) de Salud inici investigaciones por infracciones que van desde accidentes graves como el
fallecimiento de operarios hasta servicios higinicos en malas condiciones.Segn el Seremi Mauricio Poblete,
desde 2010 a la fecha se han indagado cinco denuncias, dos de las cuales an estn en curso.
La primera de ellas data del 20 de febrero del mismo ao, cuando se estableci que la mina no contaba con
autorizacin para el funcionamiento de agua potable y alcantarillado.Materia de la infraccin: D.S. N977/96 y
D.S. N 594/99: Establecimiento de Agua Potable y Alcantarillado Particular; cocina sin lavamanos; problemas
estructurales; sin proteccin contra vectores; campana con grasa y unidad refrigerante con puerta en mal
estado, entre otras similares, dicta el documento.
Casi dos aos despus (15 de enero de 2012), la Seremi de Salud corrobor las mismas falencias y agregaba
problemas en los elementos del agua potable.Materia de la infraccin: artculos sugeridos por la Unidad de
Salud Ocupacional 13, 14, 15, 26, 44 y 52 del D.S. N594/99: Sistemas de Alcantarillado y Agua Potable sin
Autorizacin de Funcionamiento; agua potable sin concentracin mnima de cloro, ausencia de extintor, falta de
aseo en lavamanos y caseta de W, entre otras, reza en dicho informe.
En el mes de Julio del 2013, se abri un nuevo sumario, tras que el 07 de Junio ocurriera el fallecimiento de un
trabajador contratista mientras circulaba con su camioneta por la faena, sin advertir que una mquina se
encontraba descargando material. Cinco meses despus (08 Noviembre) ocurri algo similar con el minero
Miguel Hernndez quien falleci tras el derrumbe de material, y que a la vez dej a un trabajador herido.
El 28 de ese mes, se comprob en una nueva fiscalizacin que el yacimiento no tena autorizacin de
funcionamiento de sala de procedimiento de enfermera, casino de alimentacin, alcantarillado y agua potable;
servicios higinicos en malas condiciones; deficiencia en comedor; sin evaluacin de ruido de taller.
Por ltimo, en la misma fecha se comprob el incumplimiento de actividades en superficie, entre ellas, la
ausencia de una sala de primeros auxilios.

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III. INFORME DE CONSULTORA EXTERNA

Consideraciones de renovacin Flota Santos Ossa

A) Sobre la Compra de nueva flota de equipos Mina Rajo

El escenario econmico nacional y mundial han propiciado la inversin de capitales en proyectos


mineros dado el alto valor del Metal rojo (Cobre Cu), que durante este ao 2014 bordear, segn
Cochilco, los US$ 3,0 por libra. No obstante, la tendencia del valor del cobre segn la bolsa de metales de
Londres tiende a una baja y debera llegar a un mnimo de US$ 2,7 al finalizar el ao.

La historia dice que el valor del cobre es cclico, por lo tanto podramos esperar que su valor nuevamente
vuelva a montos cercanos a los US$3,5 por libra, a mediado del ao 2015. El valor del combustible
minero se mantiene estable, segn Econsult el valor del commoditie se mantendr a la alza, pero leve.

Lo que hace atractiva la idea de renovar la flota de equipos mviles rajo es el hecho de que la compra de
equipos implicara una baja en el costo de ciclo de vida del equipo( OPORTUNIDAD) y un aumento en la
confiabilidad de cada mquina y flota(FORTALEZA). No obstante, algunos especialistas indican que para
disminuir costos de vida del equipo y mejorar la confiabilidad, no es necesario invertir en renovacin de
flota. Ellos indican que la justificacin debe estar de la mano con el aumento de productividad
solamente.

El costo de ciclo de vida til de los equipos vara segn la caracterstica de la mquina, y se distribuye de
la siguiente manera.:

Costo de ciclo de vida del equipo Ccv


Costo de mantenimiento del ciclo Cman
Costo de operacin del ciclo Cop
Costo de la ineficiencia acumulada Cinf

Ccv= Cman + Cop+ Cinf

En donde el costo de ciclo de vida del equipo representa cunto cuesta mantener trabajando el
equipo el tiempo que se desea que opere en faena. Normalmente se estima como tiempo de vida til
(esperanza de vida), cinco aos.

Por otro lado, el costo de mantenimiento de ciclo implica lo necesario para ejecutar mantenimiento
sobre el equipo y que este se encuentre en optimas condiciones para que sea utilizado por los
operadores. Normalmente se estima que el costo de mantenimiento bordea dos veces el costo de
compra del equipo, para el ciclo.

El costo de operacin corresponde a lo necesario para mantenerlo en funcionamiento y que cumpla con
la funcin que se le dio al equipo, esto implica el combustible y el costo de mano de obra en la
operacin (operadores). Se estima que el valor de operacin del equipo puede llegar a tres veces el valor
de compra del equipo nuevo, para el periodo de esperanza de vida (cinco aos).

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La ineficiencia del equipo corresponde a lo que el equipo deja de ganar por el hecho de estar detenido
(NO disponible). Se asume que por hora de detencin, cada equipo deja de aportar al negocio minero
cerca de US$50.000.

Los valores de equipos nuevos estn estimados en la tabla 2 (valores y cantidad de equipos).

B) Respecto a la gestin de operacin de la flota

En el proceso de gestin de mina es fundamental mantener una buena Utilizacin (KPIs) y


Disponibilidad (Kpis).

La disponibilidad se define como (tiempo programado - tiempo de mantencin) dividido por el tiempo
programado. El tiempo de mantencin incluye tanto la mantencin programada y las fallas de los
equipos. La disponibilidad es la suma de todo el tiempo requerido por los departamentos operacionales
para el uso de la maquinaria o equipo y depende de los turnos. Es decir 8, 16 o 24 horas al da.

Disponibilidad estndar = (TT MT) / TT

Donde :

TT = Tiempo Total
MT = Tiempo de Mantenimiento
TT = Tiempo Total

La utilizacin de los equipos es el porcentaje del tiempo disponible en que el equipo se encuentra
operando y realizando su funcin principal. Los tiempos de pausas, retrasos por cambios de turno,
cierres de la mina debido a efectos de tronadura, etc., se deducen del tiempo disponible. La utilizacin
equivale a (horas mecnicamente disponibles - retrasos operativos) dividido por las horas
mecnicamente disponibles.

El porcentaje de la utilizacin corresponde a un porcentaje de la disponibilidad y no del tiempo total. Por


lo tanto, el mximo de tiempo que se puede usar el equipo por turno corresponde al que se defina por
disponibilidad.

Por historia, la disponibilidad de estos equipos es la siguiente:

Disponibilidad Utilizacin Equipo

80% 90 % Tractor de cadenas, D10 T (orugas)


74% 94% Tractor sobre ruedas, 354R(Pato)
85% 85% Motoniveladoras, 24R (Moto)
82% 70% Camin Aljibe, 777 F (aguatero)
Tabla 1: KPIs gestin de flota operacin mina

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Un equipo minero nunca est 100% del tiempo disponible si asumimos que los turnos de trabajo son de
12 horas y son dos turnos por da en jornada de 7x7 (7 das de trabajo y 7 das de descanso).

El listado de equipo para compra es el siguiente:

Cantidad Equipo Fabricante Valor puesto en


faena
10 Tractor de cadenas (Orugas), D10 T Caterpillar US$1,2 Millones
8 Tractor sobre ruedas (PATO) 354R Caterpillar US$950 Mil
4 Motoniveladoras 24R (Moto) Caterpillar US$1,9 Millones
4 Camin Aljibes, 777 F (aguatero) Caterpillar US$1,5 Millones
Tabla 2: Listado de equipos para renovacin

Los equipos antiguos que ya estn cumpliendo la esperanza de vida poseen los siguientes antecedentes:

Equipo Disponibilidad Costo Costo Operacin


mantenimiento Ultimo ao
ltimo ao
Tractor de cadenas 77% US$850.000 US$1.150.000
Tractor sobre ruedas 854R 75% US$750.000 US$1.000.000
Motoniveladoras 24R 77% US$950.000 US$950.000
Camin Aljibe, 777 F 65% US$800.000 US$950.000

C) Problemtica de Capital Humano

La industria minera se enfrenta a un escenario en donde la mano de obra especializada es cada vez ms
escasa. Los operadores de estas especialidades, sin brechas en estas competencias, son difciles de
encontrar, y preparar a cada uno de ellos tiene un costo de US$60.000 (listo para operar).

La edad promedio de operadores de la compaa se acerca a los 60 aos, por lo tanto en los siguientes
cinco aos se deber actualizar al menos al 50 % de los operadores.

D) Sobre medio ambiente y seguridad

En el ltimo ao ocurrieron tres incidentes de nivel 4 (potencial de fatalidad) en operadores aprendices,


lo que est generando ciertas crticas al proceso de preparacin de operadores. Por tal motivo, para
asegurar que un operador no se exponga a estos riesgos, este deber estar preparado y certificado en su
competencia segn el Marco de Calificaciones para la Minera del Consejo Minero y Chile Valora.

Las competencias relacionadas con seguridad en estos perfiles laborales son muy exigentes,
especialmente aquellos sobre normas y procedimientos, es por esto que se debe identificar los riesgos
asociados a la operacin de estos equipos en escenarios de Mina Rajo.

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IV. CAPACITACIONES HISTRICAS MINA SANTOS OSSA, PERODO 2010 -2014

Actividad Objetivo Participantes Perodo Nmero de horas Docente Gerencia

Curso de Actualizar a los Todo el personal Primer semestre de Mnimo 16, mximo Especialistas de Gerencia de
actualizacin diferentes operarios cada ao, perodo 24, segn cada rea Personas
tcnica y en el manejo de Abril Mayo 2010 complejidad.
tecnolgica en maquinaria u 2014.
faenas mineras operaciones
especficas dentro de
la faena.

Curso de manejo de Prevenir accidentes Todo el personal Segundo semestre 8 Tcnico en Gerencia de
qumicos y laborales al manejar de cada ao, prevencin de Prevencin
materiales txicos sustancias qumicas o perodo Septiembre riesgos
desechos. -Octubre 2010 a
2014

Curso de Desarrollar conductas Todo el personal Primer semestre de 40 Tcnico en Gerencia de


Autocuidado de Autocuidado en los cada ao, perodo prevencin de Prevencin
trabajadores de la Marzo 2010 2014. riesgos
empresa en todos los
aspectos de la vida,
tanto en su vida
privada como laboral.

Curso de formacin Formar trabajadores Especialistas de Segundo semestre 24 Especialistas en Gerencia de


de monitores capaces de transferir diferentes reas de cada ao, educacin de Personas
internos de conocimientos perodo Agosto adultos
capacitacin especficos mediante 2010 - 2014
las herramientas
pedaggicas
pertinentes.

Curso para el Fortalecer la Todo el personal Segundo semestre ( 16 Coach especialista Gerencia de
trabajo en equipo cooperacin al Octubre) aos Personas
interior de cada 2011y 2013.
equipo de trabajo con

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el fin de crear sinergia
en las labores
cotidianas.

Curso de innovacin Promover la Jefes de rea Segundo semestre , 16 Consultora Gerencia de


innovacin para (Noviembre) aos especialista Personas
resolver 2012 y 2013.
problemticas al
interior de las
diferentes reas.

Curso de Formar facilitadores Mandos medios Primer semestre, 24 Consultora Gerencia de


facilitadores de que lideren clubes de (Abril), aos 2010, especialista Personas
clubes de mejora mejora continua en 2012 y 2014.
continua diferentes temticas
al interior de la
empresa

Curso de Medio Valorar el cuidado del Trabajadores Primer semestre de 8 Especialista del rea Gerencia de
ambiente medio ambiente a nuevos y cada ao, (febrero) Prevencin
travs de la correcta trabajadores que perodo 2010 -
ejecucin de las presenten bajo 2014.
tareas diarias desempeo en
esta rea.

Curso de liderazgo Desarrollar las Mandos medios y Junio 2011 8 Relator externo Gerencia de
nivel bsico habilidades jefaturas Personas
comunicacionales
para ejercer un
liderazgo efectivo.

Curso de liderazgo Desarrollar Mando medios y Junio 2012 8 Relator externo Gerencia de
nivel medio habilidades para jefaturas Personas
potenciar el desarrollo
de los trabajadores
que se tiene a cargo.

Curso de liderazgo Desarrollar Mandos medios y Junio 2013 8 Relator externo Gerencia de
nivel avanzado habilidades para jefaturas Personas
mejorar el

14
desempeo efectivo
de los equipos de
trabajo

Curso de RSE Comprender el Mandos medios y Segundo semestre 8 Departamento de Gerencia de


impacto de la jefaturas (Octubre), perodo RSE Personas
actividad minera y 2010 2013
fomentar la
vinculacin con la
comunidad donde se
desarrolla la faena a
travs de acciones de
desarrollo local

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a) Fichas de cursos minera Santos Ossa

Nombre del curso Curso de actualizacin tcnica y tecnolgica en faenas mineras


Objetivos Actualizar a los diferentes operarios en el manejo de maquinaria u
operaciones especficas dentro de la faena.
Competencias Valorar la formacin continua en aspectos laborales.
Aplicar las actualizaciones que cada puesto de trabajo requiere.
Gestionar el conocimiento tcnico del puesto de trabajo.
Contenidos Tecnologa versus tcnica.
Tendencias de la minera actual.
Innovaciones mundiales.
Maquinaria.
Procesos.
Protocolos.

Nombre del curso Curso de manejo de qumicos y materiales txicos


Objetivos Prevenir accidentes laborales al manejar sustancias qumicas o desechos.
Competencias Valorar el cuidado por la seguridad.
Comprender los riesgos que implica trabajar con desechos txicos y qumicos.
Aplicar las medidas de control asociadas al manejo de qumicos y desechos
txicos.
Contenidos Qumicos en minera.
Los principales desechos txicos de la gran minera.
Las medidas de control en el manejo de qumicos y desechos txicos.
El autocuidado en la gran minera.

Nombre del curso Curso de Autocuidado


Objetivos Desarrollar conductas de Autocuidado en los trabajadores de la empresa en
todos los aspectos de la vida, tanto en su vida privada como laboral.
Competencias Valorar el autocuidado en la vida y en el trabajo.
Identificar los factores de riesgo que atentan contra el autocuidado.
Incorporar a su vida conductas saludables en torno a alimentacin,
actividades recreativas y consumo de alcohol, tabaco y medicamentos.
Aplicar las medidas de control fijadas por la empresa de manera consciente.
Contenidos El autocuidado en la vida.

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Los riesgos en la vida y en el trabajo.
Los riesgos laborales.
Conductas que fomentan el autocuidado.
Enfermedades profesionales de la gran minera.
Medidas de control: protocolos, legislacin y uso de EPP.

Nombre del curso Curso de formacin de monitores internos de capacitacin


Objetivos Formar trabajadores capaces de transferir conocimientos especficos
mediante las herramientas pedaggicas pertinentes
Competencias Aplicar herramientas pedaggicas en la formacin de adultos.
Disear mdulos de capacitacin especficos.
Contenidos El adulto en situacin de aprendizaje.
Habilidades comunicacionales de un formador.
El diseo instruccional de mdulos de capacitacin.
La evaluacin y retroalimentacin.

Nombre del curso Curso para el trabajo en equipo


Objetivos Fortalecer la cooperacin al interior de cada equipo de trabajo con el fin de
crear sinergia en las labores cotidianas
Competencias Valorar el trabajo en equipo para la consecucin de objetivos estratgicos.
Identificar fortalezas y debilidades individuales.
Comprender los roles dentro de un equipo de trabajo.
Contenidos La sinergia en los equipos de trabajo.
Fortalezas y debilidades personales.
Colaboracin: la clave del equipo de trabajo.
Los roles y las metas.
Responsabilidad.
Calidad en el trabajo.

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Nombre del curso Curso de innovacin
Objetivos Promover la innovacin para resolver problemticas al interior de las
diferentes reas
Competencias Valorar la innovacin como elemento clave del desarrollo organizacional.
Contenidos La innovacin para resolver problemticas.
La innovacin en minera.
Cmo innovar
Deteccin de problemas al interior de las organizaciones.
Planes de accin para la innovacin.

Nombre del curso Curso de facilitadores de clubes de mejora continua


Objetivos Formar facilitadores que lideren clubes de mejora continua en diferentes
temticas al interior de la empresa
Competencias Desarrollar habilidades de liderazgo para la mejora continua.
Contenidos Qu es mejora continua.
Habilidades para liderar equipos de mejora continua.
Los procesos organizacionales.
Herramientas de mejora continua.
Seguimiento de planes de mejora.
La evaluacin de procesos.

Nombre del curso Curso de Medio ambiente


Objetivos Valorar el cuidado del medio ambiente a travs del correcta ejecucin de las
tareas diarias
Competencias Valorar el cuidado del medio ambiente.
Aplicar conductas que cuiden el medio ambiente en la vida y en el trabajo.
Vincular el cuidado del medio ambiente con las tareas de la actividad minera.
Contenidos El medio ambiente.
Protocolos de cuidado del medio ambiente.
Buenas prcticas productivas.
Certificaciones internacionales: ISO 14000
Acciones preventivas del medio ambiente.

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Responsabilidad personal por el cuidado del medio ambiente.

Nombre del curso Curso de liderazgo nivel bsico


Objetivos Desarrollar las habilidades comunicacionales para ejercer un liderazgo
efectivo.
Competencias Aplicar un estilo de comunicacin asertiva con sus colaboradores.
Valorar la asertividad como el estilo comunicacional apropiado para el lder.
Conocer los elementos de la asertividad
Contenidos La comunicacin en las empresas.
Los estilos de comunicacin.
El lder y su estilo.
Las organizaciones y las conversaciones.

Nombre del curso Curso de liderazgo nivel medio


Objetivos Desarrollar habilidades para potenciar el desarrollo de los trabajadores que
se tiene a cargo.
Competencias Evaluar a sus colaboradores segn sus niveles de desarrollo.
Valorar el desarrollo laboral de sus colaboradores.
Aplicar herramientas de desarrollo organizacional.
Contenidos El nivel de desarrollo de los colaboradores.
Estilos de liderazgo.
El coaching como herramienta de desarrollo.
Seguimiento de planes de carrera.

Nombre del curso Curso de liderazgo nivel avanzado


Objetivos Desarrollar habilidades para mejorar el desempeo efectivo de los equipos
de trabajo
Competencias Valorar el trabajo en equipo.
Diagnosticar el nivel de desarrollo de los equipos de trabajo.
Aplicar herramientas de liderazgo para el desarrollo de equipos de trabajo
Contenidos El lder y el equipo de trabajo.
Diagnstico de nivel de desarrollo de equipos de trabajo.
Estilo de liderazgo.

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Motivacin y formacin del equipo de trabajo.
Incentivos.
Liderar con el ejemplo.

Nombre del curso Curso de RSE


Objetivos Comprender el impacto de la actividad minera y fomentar la vinculacin con
la comunidad donde se desarrolla la faena a travs de acciones de desarrollo
local
Competencias Valorar la relacin empresa comunidad.
Comprender el impacto de la minera en los territorios.
Realizar acciones de vinculacin con la comunidad.
Contenidos Qu es RSE
Que es un territorio.
Que es la comunidad y su cultura.
La minera y sus alcances.
Formas de vinculacin con la comunidad.

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V. CAMPAAS FUNDACIN MINERA SANTOS OSSA PERODO 2010-2014

Nombre de la campaa Objetivo Destinatarios Duracin Observaciones Ejecutante

Campaa de proteccin Fomentar el cuidado y respeto por el Toda la comunidad Permanente, Sin observaciones Fundacin
de la flora y fauna de la Medio ambiente, a travs de la perodo 2010 a Minera
regin Respeta la vida. proteccin de especies autctonas y 2014. Santos Ossa
creacin de reas protegidas.

Campaa de Promover conductas de autocuidado Todos los trabajadores Permanente, Sin observaciones Gerencia de
concientizacin en los trabajadores de la empresa. y comunidad. perodo 2010 a personas
Vuelve a casa. 2014.

Campaa de apoyo a Apoyar a habitantes de la regin en el Toda la comunidad Primer semestre Dos concursos anuales con Fundacin
emprendedores locales desarrollo de su emprendimiento. de cada ao, apoyo monetario Minera
perodo 2010 a Santos Ossa
2014.

Campaa de apoyo a Apoyo tcnico y tecnolgico a liceos y Escuelas y liceos de la Bianual perodo Donacin de salas Fundacin
liceos y escuelas locales escuelas de escasos recursos. zona 2010 a 2014. tecnolgicas Minera
(computadores, Santos Ossa
proyectores, telones,
pizarras electrnicas, etc.)

Campaa informativa de Generar relaciones estratgicas con Juntas de vecinos, Trimestral Realizacin de diferentes Fundacin
actividades de distintas organizaciones locales a Dirigentes sociales, perodo 2010 a actividades de divulgacin y Minera
Fundacin Minera travs de diferentes actividades Gremios, comunidades 2014. socializacin (fiestas Santos Ossa
Santos Ossa sociales, de divulgacin y recreativas. indgenas, estudiantes, patrias, navidad, etc.)
etc.

Campaa de apoyo a Apoyar con implementacin Clubes deportivos Diciembre de Compra de implementos Fundacin
clubes deportivos deportiva y remodelacin, cada ao, perodo deportivos segn Minera
mejoramiento o creacin de espacios 2010 a 2014. necesidad, sumado a la Santos Ossa
deportivos aptos para la prctica de mantencin de espacios
las diferentes disciplinas deportivas. deportivos.

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Campaa de apoyo a Fomentar la creacin artstica local Artistas locales, Julio de cada ao, Premios en dinero para los Fundacin
manifestaciones mediante concursos literarios, de escuelas de danza y perodo 2010 a primeros lugares de cada Minera
artsticas danza o plstica. agrupaciones de 2014. certamen. Santos Ossa
artistas.

Apoyo a deportistas Apoyar la carrera deportiva Jvenes entre 12 y 24 Permanente, Apoyo monetario que Fundacin
destacados profesional de jvenes talentos de la aos. perodo 2010 a permita la dedicacin Minera
zona. 2014. exclusiva al deporte del Santos Ossa
becado.

Becas de excelencia Cancelar el 100 % de la matrcula y Jvenes entre 17 y 20 Permanente, Pago del 100% de la Fundacin
acadmica arancel universitario o tcnico aos que estn perodo 2010 a matricula y arancel. Minera
profesional de los 10 mejores postulando a 2014. Santos Ossa
alumnos de la regin. instituciones de
educacin superior.

Talleres de Capacitar a los habitantes en Toda la comunidad Primer semestre, Talleres mensuales Fundacin
empleabilidad diferentes habilidades para insertarse perodo 2010 a impartidos por diferentes Minera
en el mundo del trabajo 2014. organizaciones Santos Ossa
especialistas en habilidades
blandas.

Campaa de prevencin Prevenir el consumo de drogas y Toda la comunidad Segundo Seminarios bimensuales y Fundacin
del consumo de drogas alcohol en jvenes de la zona. semestre, perodo difusin de material Minera
y alcohol 2010 a 2014. educativo Santos Ossa

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