MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF)

DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA CHRISTIAN

BARNARD

PRESENTACIN
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la Institucin Educativa Christian
Barnard es importante porque es un documento normativo que describe las funciones
especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollndolas a partir de la estructura
orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y
Funciones.

En el presente manual se determina las funciones especficas, responsabilidades,

autoridad y requisitos mnimos de los cargos dentro de la estructura orgnica de la
Institucin Educativa Christian Barnard; por tal motivo aqu se precisan las funciones
que le corresponde desempear al personal al ocupar los cargos que constituyen los
puntos de trmite en el flujo de los procedimientos.
Resolucin Directoral N 002-2017. DIECB

La Esperanza, 03 de marzo del 2017

Visto el Reglamento Interno de la Institucin Educativa Christian Barnard y el Proyecto del

Manual de Organizacin y Funciones y con la opinin favorable de la Entidad Promotora, y

CONSIDERANDO:

Que, es necesario actualizar el Manual de Organizacin y Funciones Documento que norma la

vida organizacional de la Institucin Educativa Christian Barnard.

Que, el presente Manual de Funciones ha sido elaborado de acuerdo a las disposiciones legales
vigentes.

Que, de conformidad con lo prescrito en la Ley N 26549, Ley de Centros Educativos Privados y
su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 001-96-ED, corresponde a la Directora y
Entidad Promotora establecer la organizacin, administracin y funciones de cada uno de los
estamentos jerrquicos de la Institucin Educativa.

SE DECRETA:

Art. 1 Aprobar el Manual de Funciones de la Institucin Educativa Christian Barnard,

autorizndose a los organismos competentes del plantel su respeto y evaluacin durante el ao
2017, hasta su nueva revisin.

Art. 2 Encargar a la Directora de la Institucin Educativa el cumplimiento y respeto de los

canales de comunicacin segn el organigrama estructural de la institucin.

Art. 3 Comunicar a las autoridades de la UGEL 02 La Esperanza y a la Comunidad educativa de

la Institucin Educativa la vigencia del presente documento remitindoles la copia respectiva.

Regstrese, comunquese y archvese.

YRMA SILVIA GUEVARA CORDOVA

DIRECTORA
 CAPITULO I
MARCO LEGAL
El Manual de Organizacin y Funciones de la Institucin Educativa Christian Barnard se
sustenta en los dispositivos legales vigentes, teniendo como las principales normas de
orientacin y formulacin del presente manual a:

Constitucin Poltica del Per.

Ley Nro. 28044 Ley General de Educacin y su Reglamento D.S. N 013-2004-ED.
Decreto Legislativo Nro. 135, Ley de Organizacin y funcionamiento del
Sector de Educacin.
Ley de reforma magisterial 29944.
D.S. Nro. 050-82.-ED. Reglamento de supervisin educativa.
Decreto legislativo Nro.276 Ley de Base de la Carrera Administrativa
D.S Nro.007-ED-2001Normas para la Gestin y Desarrollo de las Actividades en los
Centros y Programas Educativos.
R.M 168-2002 ED Disposiciones complementarias de las Normas para la Gestin y
Desarrollo de las Actividades en los Centros y Programas Educativos.
Ley N 29719 y el DS n 010 2012 ED Convivencia sin violencia en las IE
RM N 348 2010 ED
RM N 0431 y su DIRECTIVA N 014 2012 MINEDU / VMGP
RM N 0556 2014 - MINEDU/ Normas y orientaciones para el desarrollo del ao escolar
2015.

CAPTULO II
ESTRUCTURA ORGNICA
1. RGANO PROMOTOR
Profesora Irma Crdova de Guevara
2. RGANO DE DIRECCIN
Direccin
3. RGANOS DE APOYO ACADMICO Y EDUCATIVO
Plana Docente
4. RGANO DE APOYO ADMINISTRATIVO
Contador
 CAPITULO III

FUNCIONES DE LOS ESTAMENTOS DE LA INSTITUCION EDUCATIVA

3.1.-DEL RGANO PROMOTOR.
3.1.1.- FUNCIONES DEL RGANO PROMOTOR. Compete a la Profesora Irma Cordova de
Guevara como Promotora de la Institucin Educativa Christian Barnard, las atribuciones y
responsabilidades siguientes:

a. Determinar la lnea axiolgica y objetivos de la Institucin Educativa, velando por su

cumplimiento.
b. Nombrar a la Directora de la Institucin Educativa y solicitar a la autoridad competente su
reconocimiento.
c. Elaborar, aprobar, modificar e interpretar el Reglamento Interno de la Institucin Educativa,
de acuerdo a las normas legales vigentes.
d. Canalizar la participacin de las personas y de la comunidad en la realizacin de
acciones que favorezcan a la educacin.
e. Cuidar el prestigio de la Institucin Educativa, velando por el cumplimiento de los aspectos:
acadmicos, formativos, disciplinarios y administrativos establecidos.
f. Incrementar en calidad y cantidad los servicios educativos que ofrece la Institucin
Educativa.
g. Asegurar el mantenimiento de la infraestructura, el debido equipamiento y la oportuna
renovacin del mobiliario, equipos y material educativo modo que estn acordes con
modernas exigencias tcnico-pedaggicas.
h. Cautelar el cumplimiento de las disposiciones vigentes sobre el rgimen econmico,
remuneraciones, beneficios sociales, pensiones, becas, contabilidad y otros que
administra la Institucin Educativa.
i. Percibir como propietaria-arrendataria de los inmuebles y muebles de la Institucin
Educativa, el alquiler de ley.
j. Designar al representante ante el Consejo Directivo de la Institucin Educativa.

3.2.- DEL RGANO DE DIRECCIN GENERAL

3.2.1.- FUNCIONES BSICAS DE LA DIRECTORA:
a. Velar por el cumplimiento de los lineamientos de poltica institucional establecidos por
la promotora y relacionados con la axiologa, fines y objetivos educacionales.
b. Asesorar, coordinar, dirigir, evaluar y orientar los procesos de planificacin,
organizacin, ejecucin y supervisin de todas las actividades de la Institucin
Educativa.
c. Conducir la elaboracin, ejecucin y evaluacin del proyecto Educativo Institucional, Plan
Anual de Trabajo y Reglamento Interno de manera participativa.
d. Disear, ejecutar y evaluar los proyectos de innovacin pedaggica y de gestin,
experimentacin e investigacin educativa.
e. Designar y contratar al personal de los rganos de la Institucin Educativa, en base a los
cuadros de asignacin de personal que apruebe la Promotora.
f. conducir la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Proyecto Educativo Institucional, Plan
Anual de Trabajo y Reglamento Interno, de manera participativa.
g. Aprobar por Resolucin Directoral, los instrumentos de gestin de la Institucin
Educativa.
h. Aprobar el Presupuesto Anual de la Institucin Educativa, velando por la correcta
administracin de los recursos propios e informando a la Promotora.
i. Intervenir directamente en todo lo que se refiere a la administracin de bienes y rentas de
la Institucin educativa.
j. Autorizar con su firma todo gasto que se realice conforme a lo presupuestado.
k. Recibir y entregar la Institucin Educativa bajo inventario.
l. Supervisar el estricto cumplimiento de los dispositivos especficos que norman sobre
matrcula, pago de pensiones y concesin de becas a los educandos.
m. Visar los Certificados de Estudios, constancias de servicios prestados a la Institucin
Educativa, as como las constancias de pago del personal a su cargo.
n. Dirigir la correspondencia oficial, y disponer la publicacin de directivas y dems
documentos informativos de la Institucin Educativa.
o. Supervisar que la Secretara remita oportunamente la documentacin oficial de la
Institucin Educativa a los rganos competentes, de conformidad con lo establecido en las
leyes y reglamentos vigentes.
p. Aprobar los cuadros de distribucin de horas de Clase y la calendarizacin y periodificacin
del ao escolar.
q. Mantener el Principio de Autoridad y velar por la responsabilidad y funcionalidad de
los diferentes rganos del plantel.
r. Designar de manera interina a su reemplazante, en el caso de su ausencia temporal,
comunicando a la autoridad competente.
s. Autorizar las licencias y vacaciones del personal, de acuerdo a ley.
t. Estimular el buen desempeo docente estableciendo en la institucin educativa,
prcticas y estrategias de reconocimiento pblico.
u. Otorgar becas parciales o/y totales en coordinacin con la Promotora.
v. Velar por el cumplimiento de las disposiciones vigentes sobre el rgimen econmico,
remuneraciones, beneficios sociales, pensiones, becas, contabilidad y otros que
administra la Institucin Educativa.
w. Otras que sean necesarias para el cabal cumplimiento de sus funciones.

3.3.- DEL RGANO ACADMICO

3.3.1.-FUNCIONES DE LA DOCENTE.
a. Programar, desarrollar y evaluar el currculum, de acuerdo a la edad y/o grado a la realidad
socio- cultural, incluyendo las acciones de orientacin y bienestar del educando.
b. Mantener una fluida comunicacin con la Directora.
c. Organizar, ambientar el aula y preparar el material educativo.
d. Evaluar integralmente a los nios a su cargo, cumplir con la elaboracin de la
documentacin pertinente e informar a los padres de familia.
e. Mantener actualizada la documentacin pedaggica de su responsabilidad.
f. Atender a los alumnos y velar por su seguridad durante el tiempo que permanecen en su
aula, las horas de juego, alimentacin e higiene y hasta la entrega de los nios a sus padres
y/o apoderados.
g. Detectar problemas que afecten el desarrollo del nio y su aprendizaje, tratando
o derivando los que requieran atencin especializada.
h. Velar por el buen estado de conservacin de su aula y ambientes comunes.
i. Coordinar y mantener comunicacin permanente con los padres de familia, sobre asuntos
relacionados con el desarrollo integral de los nios.
j. Participar en acciones educativas, artsticas y otras actividades que realice el Colegio.

3.4.- DE LOS ORGANOS DE APOYO ACADEMICO Y EDUCATIVO

3.4.1.- OBLIGACIONES DEL PERSONAL DOCENTE.
a. Desarrollar una labor docente de carcter educativo, que incida sistemticamente en
la formacin de la personalidad del alumno.
b. Cumplir su labor educativa dentro y fuera de la Institucin, contribuyendo con su ejemplo y
su accionar en la sociedad.
c. Someterse a las evaluaciones de calificacin acadmica y profesional organizadas por la
Institucin
d. Aplicar mtodos, procedimientos y estrategias que optimicen las capacidades de
auto-aprendizaje de los alumnos.
e. Evaluar en forma permanente el proceso de aprendizaje de los alumnos, empleando los
procedimientos pedaggicos ms adecuados para mejorar los resultados.
f. Conceder entrevistas a los padres de familia, de acuerdo a las disposiciones establecidas
en la Institucin Educativa.
g. Asistir a las actuaciones oficiales de la Institucin Educativa y a las asambleas magisteriales
que convoque el Director.
h. Participar en acciones de actualizacin tcnico-pedaggica y talleres de capacitacin
docente.
i. Manejo adecuado de las TIC como herramientas ineludibles en el trabajo acadmico.
j. Participar activamente en charlas, conferencias, concursos y actividades sealadas en el
calendario cvico religioso escolar.
k. Admitir la supervisin de su labor que los rganos responsables ejecuten; y, realizar las
acciones sugeridas para solucionar las deficiencias, omisiones o carencias detectadas.
l. Presentar, dentro de los plazos y trminos fijados, a la Direccin los documentos siguientes:
La programacin curricular
Sesiones de clase.
Los proyectos de pruebas escritas de evaluacin
Los registros con los resultados de la evaluacin
Los informes solicitados, segn requerimiento de la Direccin.
otras que sean necesarias para el adecuado cumplimiento de sus funciones.

4.- ORGANO DE APOYO ADMINISTRATIVO.

4.1.- SON FUNCIONES BSICAS DEL CONTADOR.
a. Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos de la Institucin Educativa.
b. Analizar, clasificar y archivar la documentacin contable.
c. Registrar y llevar al da los libros de contabilidad.
d. Elaborar los estados financieros de la Institucin Educativa.
e. Elaborar las planillas de remuneraciones, C.T.S., A.F.P. y otros que corresponden al personal
que labora en la Institucin Educativa.
f. Cumplir con las obligaciones tributarias, formales y sustanciales, de la Institucin Educativa,
bajo responsabilidad.
g. Cumplir con las obligaciones laborales formales.
h. Prestar asesoramiento laboral y tributario al Director.