Axiomas de la comunicacin

Jeanette Gallardo Andas

Comunicacin Organizacional

Instituto IACC

23.04.2017
 Desarrollo

Primeramente debemos partir con definir Qu es un Axioma?:

Es una afirmacin o postulado que es tomado como una verdad evidente, que
no necesita demostracin previa.
Los axiomas sirven de base para sustentar teoras, las cuales s requieren de
una demostracin.
Cuando un axioma es sujeto de debate o se considera como variable lgica, se
habla de tautologa.

Ahora bien Sabeos que existen 5 tipos de Axiomas, las cuales son:

1. LA IMPOSIBIIDAD DE NO COMUNICAR:

Como ya sabemos, la comunicacin es un subproducto del comportamiento humano y

en virtud de aquello, y como no existe la posibilidad de no-comportarse, es imposible

no-comunicar.

Vale decir que el comportamiento es una forma de comunicacin. como no existe forma

contraria al comportamiento (no comportamiento o anti comportamiento), tampoco

existe no comunicacin.

Por ejemplo:

Cuando me desempe como Secretaria de Gerencia, recuerdo haber sufrido un

dolor de cabeza y no quera que nadie se d cuenta e inconscientemente me puse

las manos sobre mi cabeza, con esto quiero decir que con mi comportamiento

era imposible no transmitir una comunicacin.

2. LA COMUNIACION SE MANIFIESTA EN DOS NIVELES: DE CONTENIDO Y

RELACIONES :

Toda comunicacin tiene respectivamente, un aspecto referencial y otro conativo, El

primero se refiere al significado de las palabras (informacin del tema sujeto a
discusin) y el segundo al establecimiento de una relacin (seales que indican lo que
una parte siente hacia la otra).

En el Aspecto Referencial: Transmite la informacin o contenido del mensaje.

-Lo que se dice o transmite propiamente tal.

En el Aspecto Conativo: Tiene que ver con la forma de entender el mensaje en virtud
de la relacin y el contexto de los hablantes, es el cmo y a quin se dice lo que se
dice.

Por ejemplo:

En una oportunidad e solicit a mi Jefe directo un permiso especial para hacer un

trmite en la maana, dicindole y expresndole de muy buena manera y en
forma muy cordial y respetuosa: Ud. podr darme un permiso para ausentarme
en la maana para hacer un trmite personal?

3. UNA RELACIN DE EVENTOS DEPENDE DE LA PUNTUACIN

SECUENCIAL DE LOS HECHOS:

Esta Axioma, trata de una serie de mensajes intercambiados mutuamente y que

se influyen entre s, y adems que este rasgo permite ver qu tipo de relacin
se da entre dos personas, ya que una cosa es si la serie es finita, o si es infinita.
 Por ejemplo:

En el caso de las relaciones laborales en mi trabajo se produce el siguiente

dilogo con mi colega de rea de Gerencia:

Yo: Hola Jenny, cmo estuvo tu fin de semana?, espero bien y los nios?
Jenny: Hola si Bien y os tuyos? Todo bien ? y tu fin de semana?
Y al saber que no hay ms aporte a la conversacin se desarrolla un ciclo
infinito, es decir, estaramos dando vuelta sobre el mismo tema.

4. LA COMUNICACIN HUMANA IMPLICA DOS FORMAS UNA DIGITAL Y

OTRA ANALGICA:

En este punto nos enfrentamos a dos concretos el primero que es Digital que se
refiere bsicamente a: lo que decimos y el segundo, Anlogo a Cmo lo decimos.

Por ejemplo:

Cuando le pregunto a mi colega de rea, cmo ests?, ella me responde son

su dedo pulgar asentando hacia arriba.

La respuesta que obtengo es analgica ya que en esta circunstancia no

intervino el Habla.

5. INTERACCIN SIMTRICA Y COMPLEMENTARIA:

Consiste en que la comunicacin puede ser desarrollada desde una perspectiva

simtrica o asimtrica (complementaria).
 Simtrica: Los participantes tienen la misma jerarqua, pueden participar en igual
medida en la toma de decisiones y en el rumbo de la comunicacin (Igualdad).

Complementaria: Los participantes intercambian distintos comportamientos,

cada uno tiene roles distintos en la comunicacin y se complementan
(Desigualdad). Tiene una posicin superior y una inferior

Ejemplo:

Mi relacin comunicacional con mi hermano es muy diferente a la que tengo

con mi Jefe de rea de Gerencia
 Bibliografa

IACC (2012). Definicin e importancia de la comunicacin organizacional. Semana 1.