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ANLISIS ERGONMICO LAVANDERIA LAVA YA

INTEGRANTES:

Balkis Carrillo Maestre


Yordaly Henao Garcia
Adriana Ardila Pea
Leila Garcia Moros
Jhon Montenegro Paredes

TUTOR
YULY ANDREA CELEMIN PABON

Grupo[001]

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO


BOGOT
2017-I
Resumen.

El presente anlisis consiste en la evaluacin ergonmica del puesto de trabajo en una


lavandera industrial con el objeto de validar y verificar si se presentan posturas inadecuadas
en el desarrollo de las actividades, as mismo evaluar las condiciones medioambientales y
establecer soluciones de mejora.

Introduccin.

El estudio que a continuacin se presenta fue realizado a la empresa lavandera LAVA YA.
Es un anlisis que trata de mejorar el bienestar del ser humano donde el trabajo resulte
confortable, seguro y ms eficaz.

El anlisis ergonmico del puesto de trabajo implica el estudio y descripcin detallada de las
exigencias fsicas, psquicas, operacionales y organizativas que requieren las trabajadoras que
realizan la actividad as como tambin se destacan las posturas, fuerza requerida, precisin para
su correcto desempeo.

En la ergonoma es muy importante el factor humano, estudio que se hace a travs de aspectos
psicolgicos como es conocer las aptitudes de los individuos (experiencia, percepcin,
emotividad etc.), aspectos fisiolgicos que determinan el grado de sensibilidad del trabajador,
aspecto biomtrico y biomecnico que son los movimientos, posturas durante el trabajo.

Este anlisis pretende formular diferentes soluciones justas y viables para disminuir:

Posturas inadecuadas adoptadas por las trabajadoras.


Trastornos musculoesquelticos.
. Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
. Disminucin de la exposicin de efectos a la salud de agentes nocivos.
. Manejo de la carga mental o intelectual a los que se ve sometido el trabajador a lo largo
de la jornada laboral.

OBJETIVOS:
Objetivo General:

Identificar los factores de riesgo ergonmicos (movimientos repetitivos, levantamientos de


carga, estrs laboral) presentes en el puesto de trabajo y sus efectos sobre la salud de los
trabajadores, en la actividad que realizan.

Objetivos Especficos:

Describir las actividades realizadas por el trabajador y los equipos y/o herramientas
utilizadas para tal fin.
Describir las caractersticas del puesto de trabajo (diseo y dimensin de la estacin de
trabajo, recorridos que realiza el trabajador, disposicin y dimensiones de los equipos
utilizados).
Sealar los trastornos msculo esqueltico que pudiesen generar las posturas
estresantes adoptadas por el trabajador.
Evaluar los Factores de Riesgos Fsicos presentes en el Puesto de Trabajo (Ruido,
Iluminacin, Calor).
Definir los controles de riesgos que deben ser implementados por la empresa para
prevenir accidentes y enfermedades de origen laboral que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
Facilitar al personal capacitacin y entrenamiento.

Garantizar que el entorno de trabajo est en armona.

Justificacin.
Los motivos que nos llevaron a realizar un anlisis ergonmico de las condiciones ambientales
de trabajo, de la Lavandera LAVAYA, se centra en identificar y prevenir los riesgos
ergonmicos como son los aspectos psicolgicos, fisiolgicos, biomtrico y biomecnico que
existen en dicha Empresa.

Garantizar la satisfaccin, la seguridad y la salud de los trabajadores, diseando correctamente


las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo.

Marco terico.

Con base en las actividades que se llevan a cabo en una lavandera, como lo son: recepcin de
ropa sucia, actividades de lavado, secado, planchado, doblado y pesado.
Podemos llegar a la conclusin que debido a estas mltiples funciones, los colaboradores de la
lavandera, deben adoptar posturas ergonmicas las cuales la mayora de veces salen de sus
ngulos de confort o sobre esfuerzan las extremidades del cuerpo, debido a esto hay mayor
probabilidad de que a largo plazo se presenten enfermedades de origen laboral.

Cuando se estudia la salud en el trabajo, la biomecnica ayuda a entender por qu algunas tareas
provocan daos o enfermedades. Algunos de los efectos adversos sobre la salud son la tensin
muscular, los problemas en las articulaciones o los problemas de espalda y la fatiga.

Ergonoma.

La ergonoma es una disciplina cuya finalidad es adaptar el entorno habitable al habitante del
entorno. Una mala ergonoma puede aumentar los riesgos; una buena ergonoma ha de tener en
cuenta la reduccin al mnimo de los riesgos. Obviamente, se pretende que la adaptacin sea
conveniente y que el entorno evite al mximo cualquier riesgo a los colaboradores. As
entendida, la ergonoma, por su finalidad, est al servicio de la prevencin de riesgos laborales,
y viceversa en cuanto a sus medios, pues la prevencin de riesgos aporta una sabidura a la
ergonoma, que le permite a sta optimizar la adaptacin del medio a la persona.

Objetivo de la ergonoma.
La ergonoma tiene como objetivo la optimizacin integral de sistemas hombres - mquinas;
est expone, la obtencin de una estructura sistmica y su comportamiento dinmico, que
compense simultneamente los siguientes criterios:

*Participacin de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnolgicas, gestin,


remuneracin, confort y roles psicosociales.
*Produccin en todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del sistema hombres -
mquinas (productividad y calidad).
*Proteccin de los subsistemas hombre (seguridad industrial e higiene laboral), de los
subsistemas mquina (fallas y averas) y del entorno (seguridad).

Campos de accin de la ergonoma.

- Mejoramiento del ambiente fsico de trabajo (confort e higiene laboral).


- Diseo de herramientas, maquinarias e instalaciones.
- Estructuracin de mtodos de trabajo y de procedimientos (por rendimiento y por seguridad).
- Seleccin profesional. - Capacitacin y entrenamiento laborales.
- Evaluacin de tareas y puestos. - Psicosociologa industrial y empresarial.

Mtodo.

Luego de efectuada una recopilacin bibliogrfica sobre el tema, se realiz un trabajo de


observacin de las reas.
Para el anlisis se sabe que en lo relativo a mtodos, tcnicas e instrumentos a emplear, la
seleccin depende tanto del objetivo (factores a analizar) como de los recursos humanos y
materiales que se disponen.
Se busc documentar la presencia de factores de riesgo mediante el estudio de los conceptos
mdicos de los trabajadores del sector.
Como recursos para la investigacin se dispuso de acceso a la planta, entrevistas con
trabajadores, informacin tcnica sobre mquinas y mobiliarios, concepto mdico de
trabajadores. En lo relativo a equipamiento e infraestructura los requerimientos fueron
mnimos: soporte informtico (computadora, impresora, acceso a Internet), archivos, y
materiales de consumo (papelera, usb, cajas), viticos y servicios (fotocopias). No se requiri
personal tcnico y administrativo para la investigacin.
Descripcin de los procedimientos empleados para conducir la investigacin;
(Anlisis psicolgico del puesto de trabajo, Eleccin y aplicacin de mtodos
ergonmicos de evaluacin)

Diagnstico de la empresa.

Descripcin general de la actividad.

Lavandera LAVAYA es una empresa dedicada al lavado, secado y planchado especializado


de todo tipo de prendas de vestir y lencera del hogar, especficamente cobijas, sbanas y
cobertores, presta su servicio hace cuatro (4) aos, adems cuenta con personal con mucha
experiencia lo que la ha llevado a obtener gran reconocimiento y prestigio en el sector.

Ubicacin e identificacin de la empresa.

Nombre: Lavandera LAVAYA


Nit: 900376589-1
Direccin: Calle 5 No. 6-67 Zona Comercial - Medelln Antioquia

Telfono: (094) 3678900


Cdigo CIIU
(Dec.1607/2002): 930101
Actividad econmica: Empresas dedicadas al lavado y limpieza de prendas de tela y
de piel, incluso la limpieza en seco incluye solamente las
lavanderas, planchaduras mecanizadas.
Clase de riesgo: III
Descripcin del proceso productivo.

Tabla 1
Descripcin proceso productivo Lavandera LAVAYA.

Proceso Maquinaria/herramientas o equipos

Recepcin y clasificacin de prendas: Se efecta el recibo de ropa Bscula digital colgante


sucia a los clientes, para ser pesada y registrada en el sistema (peso, Computador
cantidad. Colores, proceso y tiempo de entrega). Luego es Canastos
clasificada (por grado de suciedad y tipo de prenda) y almacenada
hasta el proceso de lavado.

Lavado: Se carga la lavadora con el detergente, el suavizante y la Lavadoras industriales.


ropa sucia ya clasificada, luego se descarga despus de terminado
el ciclo de lavado.

Secado: Se carga y descarga la mquina secadora Secadoras industriales.


consecutivamente, la ropa ya seca se ubica en el sitio destinado para Mesas
el planchado.

Planchado: Se eliminan las arrugas producidas durante el proceso Mquina para el planchado a vapor
de lavado y secado de las prendas. (Calandra).
Plancha manual.

Plegado: Doblado de ropa ------

Embalaje y entrega: Etapa final en la que se utiliza el sistema de ------


embolsado, por cliente, para luego ser almacenada hasta que sean
recogidas por el dueo.

Recepcin y
Embalaje y
clasificacin
entrega
de prendas

Plegado Lavado

Planchado Secado

Figura 1. Esquema del proceso productivo Lavandera LAVAYA.

Principales productos qumicos empleados.

Tabla 2
Principales productos qumicos utilizados en el proceso productivo de Lavandera LAVAYA.
No. Producto

1 Detergentes en polvo/slidos

2 Detergentes lquidos

3 Suavizantes y neutralizantes

4 Blanqueadores y aditivos

Factores ambientales.

Tabla 3
Factores ambientales Lavandera LAVAYA.

FACTORES AMBIENTALES
Temperatura
Proceso Condicin desfavorable Descripcin Efectos posibles Medidas de control
Durante todo el Techo a una altura de 2 metros No hay suficiente ventilacin, por lo tanto Deshidratacin. Usar ropa cmoda y ligera.
proceso color negro. no hay circulacin del ire, a esto le Fatiga. Beber agua con frecuencia durante la
No tiene ventanas. agregamos que da el reflejo del sol en las Dolor de cabeza. jornada laboral.
Lmparas de luz blanca. maanas sobre el vidrio que cubre todo el Golpe de calor. Instalar extractores o ventiladores en
frente del local Agotamiento puntos estrtegicos.

Lavado, secado Operacin de mquinas de lavado, Estas mquinas se encuentran sometidas a Quemaduras Seguir las instrucciones de uso dadas por
y planchado. secado y planchado. temperaturas elevadas. (vapor, agua Deshidratacin. el fabricante.
caliente) Fatiga. No tocar las mquinas fuera de las zonas
Dolor de cabeza. habilitadas de trabajo.
Golpe de calor. Usar guantes contra riesgo trmico para
Agotamiento sacar la ropa de la secadora.
Abrir las secadoras lentamente y fuera
del alcance de la consecuente salida de
vapor.

Ruido
Proceso Condicin desfavorable Descripcin Efectos posibles Medidas de control
Lavado, secado. Operacin de mquinas de lavado Son mquinas industriales de gran Fatiga. Mantenimiento preventivo de las
y secado. potencia Hipoacusia. mquinas.
Sordera Utilizar proteccin auditiva durante el
conversacional. tiempo en las que se concentre el
Estrs. funcionamiento de las mquinas.
Ansiedad. Durante el funcionamiento de las
Tensin muscular. mquinas evitar producir ms ruido
(Ejem. Subir el volumen a la radio,
gritar).

Iluminacin
Proceso Condicin desfavorable Descripcin Efectos posibles Medidas de control
Durante todo el Lmparas de luz blanca La iluminacin del local es generalizada Fatiga visual.
proceso sin tener en cuenta que hay actividades Agotamiento. Utilizar lmparas de luz led.
que requieren puntos de luz localizados Estrs. Instalar lmparas de luz localizada en las
como la inspeccin de la ropa y la zona Migraa - Dolor reas que se requieren.
de planchado. de cabeza. Tener en cuenta que la ubicacin de las
lmparas no deben producir
deslumbramientos ni excesivo contraste
entre zonas iluminadas y de sombras.
Ergonoma ambiental.
Temperatura.
Las dos trabajadoras de la Lavandera estn expuestas a altas temperaturas por:
rea de la sede: 4 mts2
El vidrio del frente y el de la puerta de entrada sumado al color de la pintura del techo generan
una condicin antinatural para el desarrollo de la labor en la lavandera.

Vapor.
Es necesario en el proceso de una lavandera, es una etapa importante dentro de la limpieza
adecuada de las prendas, el vapor aumenta la temperatura tanto de las empleadas al encontrarse
expuestas las 12 horas laborales y la del local por el rea tan limitada.
Las maquinas industriales de lavado y secado y una mquina para el planchado a vapor
aumentan la temperatura.
No existe sistema de ventilacin natural ni mecnica, lo cual es contraproducente para la salud
de las empleadas al no haber circulacin de aire que puede producir estrs trmico, fatiga.

Iluminacin.
La iluminacin artificial: 4 lmparas de 2 mts c/u por ser luces que generan condiciones
contraproducentes por el ciclo de pulsaciones del tubo fluorescentes no deben colocarse en
sitios donde haya mquinas de giro o ciclos de revoluciones que tengan similitud a las
pulsaciones de la luz fluorescentes, puesto que son generados de accidentes laborales.
Por lo anterior la medicin debe realizarse:

Aplicando una lista de chequeo de las condiciones de iluminacin y temperatura, con


el objetivo de evaluar las condiciones
Entrevista con las empleadas para establecer la percepcin de ellas.
Realizar mediciones con un luxmetro (instrumento de medicin que permite medir
niveles de luminosidad de un rea especfica), en diferentes partes de la lavandera
durante la jornada laboral, para determinar si se cumplen con los niveles de luminosidad
de acuerdo con la norma y para el caso de la temperatura realizar con un termmetro
especializado.
Tomar las acciones correctivas de acuerdo a los resultados de la evaluacin y
nuevamente realizar las mediciones.
Manipulacin de Qumicos.
Numerosos frascos de qumicos y jabones necesarios para el lavado, lo cual puede ocasionar
un accidente laboral al no estar rotulados ni en un sitio adecuado para su correcta manipulacin.
Las mediciones se deben realizar teniendo al da las fichas de seguridad, realizando
capacitacin por personal especializado en manejo de productos qumicos
Sealizacin del sitio de almacenamiento de acuerdo a las normas internacionales

Ergonoma fsica.
La altura de las dos trabajadoras es inferior a la de los estantes que es de 1.75 mts, obligndoles
a utilizar elementos no aptos para alcanzar una altura superior.
La medicin se debe realizar:
Anlisis del puesto de trabajo.
Revisar, analizar e identificar el trabajo y lo que puede presentar riesgos musculares y
sus causas.
Tomar las acciones y correctivos para mejorar las condiciones laborales

Ergonoma de los Factores Humanos.


Aspectos Psicolgicos.
La distribucin y organizacin de las tareas: Para este caso, no se encuentran
distribuidas las responsabilidades y tareas en las dos empleadas resultando una carga
laboral excesiva en una de ellas.
El entorno laboral: Instalaciones locativas para el caso en estudio no cumple con las
normas.
Relaciones interpersonales inadecuadas entre el jefe y una de las empleadas
Extensa jornada laboral: 12 horas diarias.
Para realizar la medicin se aconseja utilizar el cuestionario donde se evalan los factores de
riesgo psicosocial y estrs diseado por La Direccin de Riesgos Profesionales del Ministerio
de la Proteccin Social y la Universidad Javeriana
Posteriormente realizar seguimiento y control a los resultados arrojados de esta medicin.

Aspectos biomtricos.

Las dos empleadas estn expuestas, bsicamente por la postura debido a que la mayor parte del
da permanecen de pie y por la actividad entre otras como el planchado en el que se presentan
movimientos repetitivos durante largas jornadas.
Iluminacin con destellos y deslumbramientos que dan sobre las mquinas secadoras de color
plateado brillante, lo que puede ocasionar agudeza visual.

La medicin se debe realizar teniendo en cuenta los siguientes aspectos:


Anlisis del puesto de trabajo.
Revisar, analizar e identificar el trabajo y lo que puede presentar riesgos musculares y
sus causas.
Prevencin y control: El objetivo es disminuir o eliminar los riesgos identificados en el
puesto de trabajo utilizando estrategias como cambiar la actividad, lugar del puesto,
equipos.
Control mdico. Manejo adecuado y efectivo de los recursos mdicos para prevenir
alteraciones o trastornos msculo-esquelticos que son lo que finalmente determinan
las enfermedades laborales.
Capacitacin. Facilita a los administradores y empleados entender y evitar los riesgos
potenciales de lesiones, sus causas, sntomas, prevencin y tratamiento.

Anlisis de los puestos de trabajo.


. Qu intervencin antropomtrica podra realizar segn la postura de pie? (ej.: alcances
verticales, horizontales, altura planos de trabajo).

En la lavandera LAVAYA el principio ergonmico es la carga fsica y mental que maneja


el trabajador en su rea de trabajo, donde se busca el acondicionamiento del puesto de trabajo
que busca prevenir enfermedades laborales. Por eso es que la parte directiva debe conocer la
aplicacin de los diseos de los puestos de trabajo segn la labor que ejecuta cada trabajador y
su entorno laboral para que sea mayor su productividad.

Carga fsica.
Es el conjunto donde el trabajador es sometido a requerimientos fsicos a los que se ve sometido
a lo largo de su jornada laboral, como son los esfuerzos fsicos y mentales.
Mover el cuerpo alguna de sus partes (andar, correr, etc)
Transportar o mover otros objetos (acarrearlos, levantarlos, darles la vuelta,
alcanzarlos)
Mantener la postura del cuerpo (tronco hacia delante, tronco girado, brazos elevados)
Para que el cuerpo responda a estas demandas, se debe colocar en marcha los diferentes
mecanismos que finalizan en la contraccin muscular, la cual permite realizar labores diarias.
Estos mecanismos tienen lugar a diversos rganos como el sistema nervioso, pulmones,
corazn, vasos sanguneos y en los msculos.
Determinadas labores hacen que los msculos del cuerpo se estiren, se recojan, se contraigan.
En muchas ocasiones cuando mantenemos posturas prolongadas o esfuerzos estos msculos
estn en contraccin lo que hace que los vasos sanguneos lo cual da un menor aporte de sangre,
lo que hace que haya muy pocos nutrientes y oxgeno necesario para un trabajo muscular. Esto
crea una fatiga muscular.
La fatiga muscular se manifiesta con signos como sensacin de calor en los msculos,
temblores musculares, sensacin de hormigueo o incluso dolor muscular. Por todo esto el
msculo debe presentar estados de reposo para la recuperacin de la fatiga.
De otro signo notable es el aumento de la frecuencia cardiaca, ya que el corazn debe bombear
ms deprisa para tratar de enviar ms oxgeno y nutrientes al msculo contrado. Los trabajos
estticos podra ser un factor de riesgo de enfermedades del corazn o cardiopatas.

El trabajo dinmico es toda aquella energa consumida o demandada durante la actividad


durante la medicin de parmetros fisiolgicos como el consumo de oxgeno durante la
actividad o la frecuencia cardiaca.

El trabajo esttico afecta la masa muscular, por la cual incluye tcnicas biomecnicas,
mediciones de la actividad muscular, mediciones de los ngulos articulares y otros mtodos
interpretativos a partir de resultados obtenidos en estudios epidemiolgicos, derivado de las
posturas de trabajo o la manipulacin de cargas. El trabajo esttico afecta cualquier segmento
del cuerpo como son los codos, hombros manos, muecas, y la espalda (zona cervical, dorsal
y lumbar.)
Relacin dimensin del puesto de trabajo y dimensin humana A continuacin se presenta una
serie de recomendaciones del modelo etc., para establecer las dimensiones de los puestos de
trabajo, dependiendo del tipo de diseo que se efecta:
Puesto de trabajo de pie.
Siempre que sea posible se debe evitar permanecer de pie trabajando durante largos perodos
de tiempo. Esta posicin puede provocar dolores de espalda, inflamacin de las piernas,
problemas de circulacin sangunea, lesiones en los pies y cansancio muscular. A continuacin
figuran algunas directrices que se deben seguir si no se puede evitar el trabajo de pie:
Facilitar al trabajador un asiento o taburete para que pueda sentarse a intervalos peridicos.
Los trabajadores deben poder trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que
flexionarse ni girar la espalda excesivamente.
La superficie de trabajo debe ser ajustable a las distintas alturas de los trabajadores y las
distintas tareas que deban realizar.
Si la superficie de trabajo no es ajustable, hay que facilitar un pedestal para elevar la superficie
de trabajo a los trabajadores ms altos. A los ms bajos, se les debe facilitar una plataforma
para elevar su altura de trabajo.
El piso debe estar limpio, liso y no ser resbaladizo.
Los trabajadores deben llevar zapatos cmodos y tacn bajo cuando trabajen de pie.
Debe haber espacio suficiente para las rodillas a fin de que el trabajador pueda cambiar de
postura mientras trabaja.
El trabajador no debe tener que estirarse para realizar sus tareas. Al determinar la altura
adecuada de la superficie de trabajo, es importante tener en cuenta los factores siguientes:
La altura de los codos del trabajador.
El tipo de trabajo que habr de desarrollar.
El tamao del producto con el que se trabajar.
Las herramientas y el equipo que se utilizaran
Hay que seguir estas normas para que el cuerpo adopte una buena posicin para trabajar de pie:
Estar frente al producto o la mquina.
Mantener el cuerpo prximo al producto de la mquina.
Mover los pies para orientarse en otra direccin en lugar de girar la espalda o los hombros.
La altura ptima de la superficie de trabajo depende naturaleza del trabajo. Para trabajo de
precisin, la altura de la superficie de trabajo debe ser de 0 a 10 cm. por encima del codo, lo
cual sirve de soporte reduciendo las cargas estticas en los hombros. Para trabajo ligero, la
altura de la superficie de trabajo debe de ser de 0 a 10 cm. por abajo del codo para materiales
y herramientas pequeas. Para trabajo pesado, la altura de la superficie de trabajo debe ser de
10 a 20 cm. abajo del codo para permitir un buen trabajo muscular de la extremidad superior

Entorno de trabajo.
Afecta negativamente cuando no hay espacio suficiente para moverse, ya que favorece las
posturas estticas o provoca posturas forzadas. Cuanto ms esttico y sedentario sea un trabajo,
tanto ms importante es que el entorno facilite los movimientos y los cambios de postura. En
los trabajos sedentarios debe favorecerse que el trabajador se mueva y cambie de postura. Hay
que evitar los puestos de trabajo donde el trabajador no puede moverse con holgura.

Enfermedades o lesiones msculos esquelticas.


Son lesiones provocadas por el trabajo repetitivo y por esfuerzos repetitivos, son muy
dolorosas y pueden llegar a incapacitar permanentemente, sus sntomas son dolores y
cansancios que por lo general cada vez son ms intensos, conforme empeora, puede padecer
grandes dolores y debilidad en la zona del organismo afectada, esta situacin puede volverse
permanente y avanzar hasta un punto tal que la persona no pueda seguir desempeando ms
sus tareas, entre las enfermedades comunes se tienen: lumbalgias, hernias discales y lumbares,
artralgias, dolores musculares entre otras. Se pueden evitar las lesiones msculo esquelticas:
Suprimiendo los factores de riesgo de las tareas laborales.
Disminuyendo el ritmo de trabajo.
Trasladando al trabajador a otras tareas, o bien alternando tareas repetitivas con tareas no
repetitivas a intervalos peridicos.
Aumentando el nmero de pausas en una tarea repetitiva.

El estrs laboral.
El estrs laboral se conceptualiza como el conjunto de fenmenos que se suceden en el
organismo del trabajador con la participacin de los agentes estresantes lesivos derivados
directamente del trabajo o que con motivo de est, pueden afectar a la salud del trabajador.
Algunos factores desencadenantes del estrs laboral son:
Sobrecarga en el trabajo: que representa la asignacin excesiva de actividades a un trabajador.
Relaciones Interpersonales: en un empleado, es la interaccin cotidiana que tiene lugar
diariamente entre los miembros de un grupo de trabajo, miembros de un mismo departamento
o miembros de una empresa.
Conflicto de roles: ocurre para un empleado cuando una persona de su medio ambiente de
trabajo le comunica unas ciertas expectativas de cmo l debera comportarse, y esta
expectativa dificulta o imposibilita cumplir con otra.

Funcionamiento y puesta a punto de los instrumentos.


Durante el desarrollo de la situacin del puesto de trabajo bajo las siguientes variables:
Ventilacin: el recinto puede considerar el cambio de hasta 12 veces el volumen total en 1
hora. Iluminacin: las luminarias fluorescentes en total brindan una potencia total de 512 W
distribuidas por toda el rea.
Temperatura: esta variable se puede controlar y medir, presentando cambios desde 6 C hasta
35C en 2 horas.
Humedad: es una variable especial que se puede medir pero no controlar, por las
caractersticas se puede combinar solo con la temperatura.

Imgenes de planos de trabajo segn sus alcances:


Trabajo horizontal.